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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
02/10/23 - Autonómica - Concurso de Méritos
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNOSTICO
LISTADO PROVISIONAL CONCURSO DE MÉRITOS DE TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNOSTICO Y TÉCNICO/S SUPERIOR ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Publicada hoy, 2 de noviembre, la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se publica la lista provisional de puntuación de las personas candidatas del concurso de méritos en las siguientes categorías:
• TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
• TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
PLAZO PARA PRESENTAR RECURSOS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
02/10/23 - Autonómica - Ayudas Acción Social
AYUDAS ACCIÓN SOCIAL IBSALUT 2023
PARA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO E INTERINO EN ACTIVO
Abierto el plazo desde el día 2 de Octubre para la presentación de solicitudes de ayudas de Acción Social, que se prolongará hasta el día 31 de Octubre de 2023.
La presentación de solicitudes y documentación se realizará en las Gerencias del hospital donde el trabajador preste sus servicios o en el Registro General de Servicios centrales de Ib – Salut.
Las facturas originales a presentar como justificante de los gastos deben estar fechadas entre el 01/10/2022 y el 30/09/2023.
Las ayudas incluyen la compensación de los gastos derivados de:
• Asistencia sanitaria, farmacéutica, ortopédica, orto protésica, dental y ocular y los derivados de enfermedades crónicas para sí mismo o para su cónyuge, hijos o personas a su cargo (que no tenga ingresos propios que superen el salario mínimo interprofesional).
• Estudios universitarios oficiales que comprende la compensación de los gastos por matrícula, desplazamiento y material del personal y de sus hijos menores de 25 años correspondientes al curso académico 2022-2023.
Solamente se abonará una ayuda por concepto y destinatario.
Puedes solicitar las bases de la convocatoria e información en tu Sección Sindical SAE
02/10/23 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
RESOLUCIONES DE RECONOCIMIENTO DE ACCESO Y CAMBIO DE NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL
4º TRIMESTRE DE 2019
Reconocer nivel de carrera profesional, por el procedimiento ordinario, al personal sanitario de formación profesional del Servicio Aragonés de Salud, con indicación de la categoría y nivel o niveles de carrera profesional reconocidos, con fecha de efectos económicos y administrativos de 1 de enero de 2020, para los niveles I y II. Para el nivel III con fecha de efectos administrativos de 1 de enero de 2020 y fecha de efectos económicos de 1 de mayo de 2023.
Reconocer nivel de carrera profesional, por el procedimiento ordinario, al personal de gestión y servicios del Servicio Aragonés de Salud, con indicación de la categoría y nivel o niveles de carrera profesional reconocidos, con fecha de efectos económicos y administrativos de 1 de enero de 2020, para los niveles I y II. Para el nivel III con fecha de efectos administrativos de 1 de enero de 2020 y fecha de efectos económicos de 1 de mayo de 2023.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación
01/10/23 - Álava - OPE
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZko UDALA. ESTABILIZACIÓN CONCURSO OPOSICIÓN
AYUNTAMIENTO DE VITORIA GASTEIZko UDALA
EGONKORTZEKO EPE - OPE DE ESTABILIZACIÓN
SALBUESPENEZKO PROZESUA - PROCESO EXCEPCIONAL
Publicadas las propuestas de nombramiento del proceso excepcional por concurso correspondiente a la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería de la OPE de Estabilización del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
TOMA DE POSESIÓN: La fecha y hora que se marcan en el anexo resumen (hojas 3-5 del documento*), en el Salón de Actos del Edificio Municipal (calle Pintor Teodoro Dublang 25, bajo).
Para ver el documento íntegro tenéis que acceder al Área Personal.
El nombramiento tendrá fecha de efectos el día 1 de noviembre de 2024.
SOLICITUD DE EXCEDENCIA: Deberán solicitarla aportando tanto el nombramiento que lo justifique como el formulario de solicitud de excedencia (adjunto) a la siguiente dirección: vzabalza@vitoria-gasteiz.org a la mayor brevedad posible.
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28/09
PROCESO EXCEPCIONAL POR CONCURSO
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PROVISIONALES REVISADO POR EL TRIBUNAL
Publicados los resultados provisionales aprobados por el Tribunal Calificador correspondientes a la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería del proceso Excepcional por Concurso del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES:
10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DESDE LA PUBLICACIÓN EN LA SEDE ELECTRÓNICA DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
La recepción de alegaciones se realizará mediante el email procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org siguiendo las instrucciones mencionadas en el Anexo I, Asunto 3 que os adjuntamos.
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CORRECCIÓN RESULTADOS DEFINITIVOS
Publicados por el Tribunal Calificador los resultados definitivos tras corrección realizada en base a resolución de la Concejalía de Función Pública de fecha 14/06/2024 correspondiente al Proceso Excepcional por Concurso de la OPE de Estabilización del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Anexo I. Corrección Resultados definitivos.
Contra este acuerdo de aprobación de resultados definitivos las personas interesadas podrán interponer Recurso de Alzada ante la Concejalía de Función Pública en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente a esta publicación.
El listado de resultados definitivos podréis verlo en el Área personal de cada participante.
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LISTA PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes y de conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria se ha publicado en la página web del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, dentro del Área personal - Mis procesos selectivos, la Relación provisional de personas admitidas y excluidas de la Convocatoria del Proceso Especial de Estabilización por Concurso-Oposición del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
IMPORTANTE: Las subsanaciones, en su caso, se realizarán mediante el envío de un email a procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org, indicando nombre, DNI, plaza a la que se presenta y error a subsanar.
PLAZO PARA SUBSANAR ERRORES:
10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DESDE LA PUBLICACIÓN EN LA SEDE ELECTRÓNICA DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
LISTADO PROVISIONAL (Adjunto)
ANEXO (Adjunto)
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZko UDALA
EGONKORTZEKO EPE - OPE DE ESTABILIZACIÓN
SALBUESPENEZKO PROZESUA
PROCESO EXCEPCIONAL POR CONCURSO
IZANGAIEN BEHIN BETIKO ZERRENDA ARGITARATZEA
PUBLICACIÓN DE LA LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES
Publicado en la página web del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, dentro del Área personal - Mis procesos selectivos, la Relación definitiva de aspirantes de la categoría TCAE junto con la puntuación de su Autovaloración.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en la Sede Electrónica, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, y contra la resolución expresa de éste, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución desestimatoria del recurso.
LISTA DEFINITIVA (Adjunto)
ANEXO (Adjunto)
Con fecha 12 de mayo de 2023, se ha publicado en la página web del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, dentro del Área personal – Mis procesos selectivos, la RELACIÓN DE ASPIRANTES DEL PROCESO EXCEPCIONAL POR CONCURSO de la categoría TCAE junto con la puntuación de su Autovaloración.
PLAZO PARA SUBSANACIÓN DE ERRORES: 10 DÍAS HÁBILES, a partir de la publicación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
La convocatoria para realizar la prueba de acreditación de Euskera se realizará una vez finalizado el plazo de subsanación de errores y tendrá lugar en la convocatoria del IVAP prevista para el perIodo del 16 de junio al 15 de julio de 2023.
PUBLICACIÓN E INSTRUCCIONES
LISTADO PROVISIONAL DE ASPIRANTES
IZENA EMATEKO EPEA
PLAZO DE INSCRIPCIÓN
Publicada en el BOE, con fecha 25 de marzo de 2023, la Resolución, de 13 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, referente a la convocatoria para proveer varias plazas en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado.
IMPORTANTE: OS RECORDAMOS QUE DE ESTA OPE NO SE GENERARÁN LISTAS DE CONTRATACIÓN.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
Del 27 de marzo al 26 de abril de 2023
Publicada en el BOTHA, con fecha 28 diciembre de 2022, la Resolución por la que se aprueba la convocatoria especial de estabilización por el sistema de concurso-oposición de 49 plazas de la Oferta Empleo Público de 2022, y las bases que regirán este proceso selectivo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
EN ESTOS MOMENTOS NO HAY QUE HACER NINGÚN TRÁMITE.
Más información
Resolución
29/09/23 - Álava - Movilidad interna
OSAKIDETZA OSI ARABA ESI
OSAKIDETZAOSI ARABA ESI
REUBICACIÓN VOLUNTARIA Y NECESARIA DE UNIDADES DE ENFERMERÍA
“MOVILIDAD FORZOSA”
Publicado con fecha 28 de septiembre, el ANUNCIO por el que se hacen públicos los listados provisionales del proceso de reubicación voluntaria y necesaria de Unidades de Enfermería “MOVILIDAD FORZOSA”.
Unidad afectada:
• QUIRÓFANOS DE URGENCIAS
PLAZO DE ALEGACIONES:
10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación
LISTADOS PROVISIONALES (Adjunto)
CORRECCIÓN DE ERRORES. TCE
Publicada en la Intranet de la OSI ARABA, la RESOLUCIÓN 1834/2023, del Director Gerente de la OSI ARABA, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 1704/2023 de 26 de junio, por la que se resuelve la convocatoria para la elaboración de listas de movilidad definitiva y temporal de la OSI ARABA.
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza.
Informativo Acción Sindical
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