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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
19/09/23 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA”
Aprobar y hacer públicas las listas definitivas de puntuaciones 1ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA :
Convocar al personal concursante, al acto público de elección de puesto:
6 de octubre de 2023
10:00 - 1 al 50
11:00 - 51 - 100
12:00 - 101 - 152
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE LA PRIMERA FASE DE MOVILIDAD INTERNA DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
EL PERIODO DE RECLAMACIONES SERÁ DEL 12 DE JULIO AL 7 DE SEPTIEMBRE 2023.
CONVOCATORIA 1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
CONVOCATORIA 2ª FASE
• TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
• TS RADIODIAGNÓSTICO
El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 1 de junio de 2023 hasta el día 21 de junio de 2023 inclusive.
CONVOCATORIA 1ª FASE
(PERSONAL FIJO)
- Anular parcialmente y dejar sin efecto, únicamente para las categorías de Enfermero/a y de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
El procedimiento de Movilidad Voluntaria para las citadas categorías, se convocará de nuevo una vez se encuentre totalmente ultimada la reestructuración de la Unidad de Enfermería de Nidos, y para dicha convocatoria se conservarán y serán válidas las solicitudes ya presentadas, si bien con los efectos que se dispongan en la nueva convocatoria.
MOVILIDAD INTERNA
CONVOCATORIA 1ª FASE
(PERSONAL FIJO)
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
• TS RADIODIAGNÓSTICO
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 21 de marzo de 2023 inclusive.
(Junto a su solicitud, los concursantes presentarán necesariamente los justificantes acreditativos de los méritos cuya valoración pretendan, según baremo aplicable que figura en Anexo III, excepto únicamente los certificados acreditativos de servicios prestados en centros sanitarios o sociosanitarios del Servicio Aragonés de Salud, que se aportarán de oficio al procedimiento desde el Servicio de Personal del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.)
19/09/23 - Autonómica - Reivindicaciones
CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
¡¡¡ NO A LA NUEVA DENOMINACIÓN COMO TAD!!!
RECHAZO ROTUNDO AL CAMBIO de denominación de categoría EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JCyL
SAE LEÓN ha puesto de manifiesto ante el Comité de Empresa, los motivos por los que este convenio nunca debió de ser firmado por CCOO, UGT y CGT.
¡¡¡ RECUERDA !!!
SAE SIGUE RECHAZANDO LA IMPLANTACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN QUE NEGOCIARON CSIF, UGT, Y CCOO, Y DESPUÉS FIRMARON UGT Y CCOO, EN LO QUE CONCIERNE A:
LAS CATEGORÍAS TCE Y CUIDADOR TÉCNICO DE SERVICIOS ASISTENCIALES DESAPARECEN PARA LLAMARSE TAD (Técnico de Atención a la dependencia)
LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS DE LOS CENTROS DONDE TRABAJAN AMBAS CATEGORÍAS NO TIENEN NADA EN COMÚN, POR LO QUE LAS FUNCIONES DE ESTAS CATEGORÍAS SON DIFERENTES.
LA ADMINISTRACIÓN SE HA APRESURADO A HACER CAMBIOS EN LA DENOMINACIÓN (CUERPO/ESCALA CATEGORÍA) HASTA CON EL PERSONAL FIJO, ROZANDO LA ILEGALIDAD.
LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS FIGURAN COMO TAD, CATEGORÍA INEXISTENTE EN OTRAS ADMINISTRACIONES COMO SACYL, POR LO QUE LOS SERVICIOS PRESTADOS COMO CATEGORIA TAD, NO SERÁN PUNTUABLES COMO CATEGORÍA TCAE EN SACYL, POR EJEMPLO.
SAE PRESENTÓ DEMANDA ANTE EL TSJ. CELEBRACIÓN DEL JUICIO EL PRÓXIMO 27 DE SEPTIEMBRE
19/09/23 - León - Acuerdos, pactos y convenios
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES DE LEÓN
SI TRABAJAS PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES DE LEÓN (RMM ARMUNIA o RMM PONFERRADA)
Y te han modificado en el Pérsigo, el Número de Registro Personal, contacta con SAE LEÓN, para realizar la oportuna reclamación.
19/09/23 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TCE DE OSAKIDETZA SE CONCENTRAN POR EL MALTRATO AL QUE LES SOMETE LA ADMINISTRACIÓN
21 de septiembre a las 11 horas en los Servicios Centrales de Osakidetza (Vitoria-Gasteiz)
A falta de una semana para que se celebre la próxima OPE de Osakidetza, miles de Técnicos en Cuidados de Enfermería continúan sin saber si han obtenido plaza en el anterior proceso, pues las listas aún no se han publicado.
Esta incongruencia es la forma natural de actuar de Osakidetza, que maltrata con su falta de previsión a los profesionales de forma sistemática. Además de haber “obligado” a miles de TCE a tener que estudiar este verano por no resolver la OPE anterior en tiempo y forma, ha mantenido durante los meses estivales un calendario caótico de presentación y acreditación de documentación para los procesos de OPE.
“A día de hoy, la de Técnicos en Cuidados de Enfermería es la única categoría mayoritaria que continúa sin conocer los resultados de la OPE anterior (2018-2019), lo que obliga a muchos profesionales a tener que presentarse el próximo 1 de octubre a un nuevo examen para intentar conseguir una plaza, que, en algunos casos, ya pueden tener en sus manos porque hayan superado el anterior proceso. Esta situación es inadmisible y por ello desde SAE hemos convocado una concentración frente a la sede de los servicios centrales de Osakidetza como medida de protesta ante el menosprecio sistemático que recibimos del Servicio Vasco de Salud”, explica Idoia Usón, secretaria autonómica de SAE en País Vasco.
Además de este despropósito, la mala gestión de Osakidetza es constante; la plantilla de profesionales del Servicio Vasco de Salud lleva años sometida a unas condiciones laborales precarias, que pasan por jornadas extenuantes, déficit de personal, prolongación de turnos, merma de derechos laborales, acumulación de contratos temporales…
19/09/23 - Autonómica - OPE
GOBIERNO DE CANTABRIA PRE/187/2022. CATEGORÍA TCAE
FECHA EXAMEN OPOSICIÓN
GOBIERNO DE CANTABRIA PRE/187/2022. CATEGORÍA TCAE
Hoy, 19 de septiembre se ha publicado en la página del Gobierno de Cantabria la fecha definitiva del primer y único ejercicio eliminatorio para el acceso de concurso-oposición a cuerpos especiales de personal funcionario y a categorías profesionales de personal laboral, TCAE.
La fecha elegida es el día 2 de Diciembre de 2023.
Informativo Acción Sindical
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