Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
-
14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
-
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
-
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
07/09/23 - Autonómica - OPE
OPE IBSALUT 10/09/2023
RECOMENDACIONES CONCURSO OPOSICIÓN IBSALUT 2023 IBIZA Y FORMENTERA
• Comprueba en el listado en que aula tienes que presentarte para hacer el examen.
• El examen empieza a las 10:00 horas, tiene una duración de 120 minutos y consta de 72 preguntas de las cuales 12 son de reserva. Los llamamientos de cada aula empezarán antes, te recomendamos que estes con tiempo suficiente. De esta forma te puedes evitar problemas de tráfico y de aparcamiento.
• Cada respuesta correcta es 1 punto. Las incorrectas descuentan 0,25 puntos y las que estén en blanco no descuentan nada.
• Como las 33 plazas de méritos todavía no están asignadas, os recomendamos que os presentéis igualmente al examen. El listado que salió en su día era provisional y puede haber modificaciones debido a las alegaciones presentadas.
• Te puedes presentar al examen aunque estés de baja laboral, no pierdas esta oportunidad.
• Los exámenes se realizarán en el IES SA BLANCA DONA.
• En la entrada del edificio nos encontrarás y podrás recoger un detalle que tenemos para ti.
• Tienes que llevar un par de bolígrafos azules y el DNI o Pasaporte.
07/09/23 - Autonómica - OPE
OPE IBSALUT 10/09/2023
RECOMENDACIONES CONCURSO OPOSICIÓN IBSALUT 2023
• Comprueba en el listado en que edificio y que aula tienes que presentarte para hacer el examen.
• El examen empieza a las 10:00 horas, tiene una duración de 120 minutos y consta de 72 preguntas de las cuales 12 son de reserva. Los llamamientos de cada aula empezarán antes, te recomendamos que estes en UIB a las 9, con tiempo suficiente. De esta forma te puedes evitar problemas de tráfico y de aparcamiento. Están convocados unos 2500 opositores solo en Mallorca.
• Cada respuesta correcta es 1 punto. Las incorrectas descuentan 0,25 puntos y las que estén en blanco no descuentan nada.
• Como las 33 plazas de méritos todavía no están asignadas, os recomendamos que os presentéis igualmente al examen. El listado que salió en su día era provisional y puede haber modificaciones debido a las alegaciones presentadas.
• Te puedes presentar al examen aunque estés de baja laboral, no pierdas esta oportunidad.
• Los exámenes se realizarán en 2 edificios que están al lado uno de otro:
o En el edificio Jovellanos (el que tiene la rampa) se examinarán los aspirantes que tienen los apellidos comprendidos entre:
En turno libre: de Abad Herrera a Pérez Román
El turno libre discapacidad: de Antic Salas a Villalona Estévez.
o En el edificio Guillem Cifre de Colonya se examinarán los aspirantes que tienen los apellidos comprendidos entre:
En turno libre: de Pérez Ruiz a Zurera Reus.
• En la puerta de cada edificio encontrarás una bandera de SAE y tendremos una mesa en el interior del edificio, donde tenemos un detalle para cada uno.
• Tienes que llevar un par de bolígrafos azules y el DNI o Pasaporte.
• Os adjuntamos fotos de los edificios y el mapa de la zona, el edificio Guillem Cifre es el número 13 y el Edificio Jovellanos es el número 14. Podéis comprobar que detrás de estos edificios hay un gran aparcamiento.
07/09/23 - Autonómica - OPE
OPE IBSALUT 10/09/2023 MENORCA
RECOMENDACIONES CONCURSO OPOSICIÓN IBSALUT 2023 MENORCA
• Comprueba en el listado en que aula tienes que presentarte para hacer el examen.
• El examen empieza a las 10:00 horas, tiene una duración de 120 minutos y consta de 72 preguntas de las cuales 12 son de reserva. Los llamamientos de cada aula empezarán antes, te recomendamos que estes con tiempo suficiente. De esta forma te puedes evitar problemas de tráfico y de aparcamiento.
• Cada respuesta correcta es 1 punto. Las incorrectas descuentan 0,25 puntos y las que estén en blanco no descuentan nada.
• Como las 33 plazas de méritos todavía no están asignadas, os recomendamos que os presentéis igualmente al examen. El listado que salió en su día era provisional y puede haber modificaciones debido a las alegaciones presentadas.
• Te puedes presentar al examen aunque estés de baja laboral, no pierdas esta oportunidad.
• Los exámenes se realizarán en la sede de la UIB en Alaior.
• En la entrada del edificio nos encontrarás y podrás recoger un detalle que tenemos para ti.
• Tienes que llevar un par de bolígrafos azules y el DNI o Pasaporte.
07/09/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS
SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS
Para el próximo mes de octubre está previsto en la nómina de los empleados/as públicos/as un incremento salarial del 0´5%.
Además, si el IPCA a finales de septiembre es superior al 6% respecto al del año 2022, dará lugar a otro incremento que será retroactivo desde el mes de enero de 2023.
07/09/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA ACTITUD DICTATORIAL DE LA GERENCIA DE QUIRÓN DESPRECIA A LOS TES DE TRANSPORTES SANITARIOS CLINIC BALEAR
A pesar de contar con una hora para comer y otra para cenar, según recoge el artículo 18 del convenio UBES, por el que se rigen los profesionales de transportes, la dirección del centro Palmaplanas Quirón continúa, después de dos años, negando este derecho a los trabajadores.
En la empresa no están establecidos los tiempos de comida y no existe ningún protocolo sobre cómo actuar en este sentido, lo que obliga a los profesionales a trabajar de manera ininterrumpida, alargándose así la hora de comer hasta pasada la media tarde o la de cenar hasta bien entrada la madrugada.
Desde USAE llevamos años luchando para llegar a un acuerdo y que el periodo de la clave 11 – hora de comida y de cena-, se aplique también a transportes. Sin embargo, y a pesar de que Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social nos da la razón e insiste en llegar a un acuerdo, la dirección del centro sólo ofrece un descanso de media hora para comer y otro para cenar, vulnerando nuestro convenio y el derecho de los profesionales a poder disfrutar de un descanso acorde al trabajo que realizan.
“Estamos ante una situación de abuso de autoridad y maltrato que pone en riesgo la salud física de los profesionales, sometidos a una elevada carga laboral, al impedirles comer a las horas adecuadas y en el tiempo que precisan. Pero esta actitud dictatorial de la gerencia de Quirón se repite en Quirón Playa de Muro, donde se niega el descanso en una cama al conductor que hace turnos de 24 horas, lo que ha llevado a la gerencia a cambiar las guardias de 24 a 12 horas, o en la base de Nuredduna, donde no se arreglan ni el aire acondicionado de la sala de descanso ni el baño. Este desprecio hacia el trabajo que realizamos los TES de transportes del Grupo Quirón es alarmante, por ello exigimos que se cumplan nuestros derechos recogidos en convenio, que no se adopten decisiones unilaterales para no cumplir con los descansos establecidos, y que se nos garanticen espacios de trabajo adecuados”, explica Juan Riutort, delegado de USAE en Quirón.
Informativo Acción Sindical
Próximos Eventos
| Lun | Mar | Mie | Jue | Vie | Sab | Dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 28XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 29XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 30 | 31 |
* Haz click en el día del evento para más información.
Campaña
