13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES
Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
02/12/25 - Autonómica - Ayudas Acción Social
LISTADOS DEFINITIVOS
Os informamos que con fecha 4 de diciembre de 2025, se ha publicado en la intranet de la RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA, el acta y los listados definitivos de las “AYUDAS POR ESTUDIOS 2025” aprobadas por la Comisión de Promoción de Personal.
LISTADOS PROVISIONALES
Os informamos que con fecha 24 de noviembre de 2025, se ha publicado en la intranet de la RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA, el acta y los listados provisionales de las “AYUDAS POR ESTUDIOS 2025” aprobadas por la
Comisión de Promoción de Personal.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
Hasta el 3 de diciembre de 2025 incluido.
LISTADOS PROVISIONALES
Publicados en la intranet de la Red de Salud Mental de Araba (RSMA), los listados provisionales de Ayudas por estudios 2024 aprobadas por la Comisión de Promoción de Personal.
PLAZO DE RECLAMACIONES: Hasta el 5 de diciembre de 2024, incluido.
LISTADOS PROVISIONALES (Ctrol + click)
ACTA 25/11/2024 (Ctrol + click)
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05/11/24. Publicada en la intranet de la Red de Salud Mental de Araba (RSMA), la convocatoria de Ayudas por estudios 2024 aprobadas por la Comisión de Promoción de Personal. Podrán solicitar las ayudas para la financiación de estudios todo el personal de esta Organización de Servicios fijos, interinos en cobertura de vacante o sustitutos. El personal no fijo deberá haber prestado un mínimo de 180 días de servicio en la RSMA, tiempo que será computado desde el 1 de diciembre del año anterior hasta la fecha de convocatoria del año correspondiente.
Los cursos que se financiarán, serán exclusivamente los que hayan sido abonados durante el año natural en que se convoquen las ayudas, debiendo presentar justificante original del gasto debidamente cumplimentado.
Todo el personal que desee acogerse a estas ayudas deberá de presentar, en el Departamento de Personal (Elisabeth Nogueira):
• Solicitud escrita (adjunto).
• Documento original acreditativo de la realización de los estudios.
• Justificante original del gasto.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Hasta las 15:00 horas del día 18 de noviembre de 2024.
CONVOCATORIA AYUDAS POR ESTUDIOS 2024
SOLICITUD
CRITERIOS DE FINANCIACIÓN
02/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
FUNCIÓN PÚBLICA IMAS LISTA DE ESPERA
Publicada con fecha 2 de diciembre la entrada en vigor de la lista de espera constituida por resolución definitiva de fecha 29 de octubre de 2025, del tribunal calificador de las pruebas selectivas para cubrir mediante acceso libre plazas del cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería de la Administración Pública Regional.
https://empleopublico.carm.es/publicaciones/38061.pdf
Publicada con fecha 29 de octubre Resolución definitiva del tribunal calificador de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, por el turno de consolidación de empleo temporal de la administración pública regional por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que constituyen la lista de espera contemplada en la base décima de la convocatoria
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada el Excmo./a. Sr./Sra. Consejero/a de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación.
02/12/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE 2025 SERGAS
RESOLUCIÓN DEFINITIVA de 19 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve, con carácter definitivo, el ciclo de adjudicación correspondiente del 2025 del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario sanitario.
• Las listas con las puntuaciones y destinos definitivos están disponibles en la página web do Sergas (www.sergas.es).
• Cada concursante puede ver el estado da su solicitud a través de Fides/expediente-e, procesos.
Criterios de cese
• De forma general, el adjudicatario de destino debe cesar en su plaza actual dentro de los 3 días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución, aunque se fija que los que estén trabajando en el Sergas cesarán o el primer día hábil tras la publicación en el DOGA.
Toma de posesión
• Misma área Sanitaria: 2 días hábiles
• Distinta Área Sanitaria: 7 días hábiles
• Servicios de Salud otras CCAA: 1 mes
• Si la adjudicación supone reingreso desde excedencia, o plazo para tomar posesión es 1 mes.
• No hay plazo si la persona ocupa con destino definitivo (o comisión de servicios/reingreso provisional) una plaza en el mismo centro.
Contra esta resolución se puede interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de 2 meses desde el día siguiente a la publicación.
https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2025/20251201/AnuncioG0003-201125-0001_gl.html
EL SERGAS INFORMA
PRÓXIMA PUBLICACIÓN, LUNES 1 DE DICIEMBRE DE 2025, DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA CON LA ADJUDICACIÓN CORRESPONDIENTE AL AÑO 2025 DEL CAP (CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE) DE PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO.
02/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicado en el BOPA de hoy, Acuerdo de 24 de noviembre de 2025, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica la Plantilla Orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de este orden jurisdiccional del Tribunal Superior de Justicia de Asturias en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.
Más información en el siguiente enlace:
Plantilla Orgánica 2025
02/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
Los TCE se han concentrado en los Servicios Centrales del SERGAS
El gerente del SERGAS, José Ramón Parada Jorgal, mantuvo un encuentro con los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería en la que se ha comprometido a invitar a SAE a formar parte del Consejo Técnico de Primaria y a incluir al Sindicato en los grupos de trabajo de este organismo.
Este compromiso se adquirió tras la demanda de SAE en torno a la necesidad de dotar a los Puntos de Atención Continuada (PAC) de la Comunidad Autónoma e incrementar el número de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los centros de salud y que cada uno de ellos cuente, como mínimo, con un TCE por turno. Así se lo han recordado a la Administración dado que tanto el Sergas como las organizaciones que componen la mesa sectorial se están olvidando de este colectivo, fundamental para que los usuarios tengan garantizada su máxima calidad asistencial.
“Es inaceptable que la reforma de Atención Primaria que la Consellería de Sanidade está llevando a cabo mantengan las ratios de TCE actuales que son insuficientes, y en algunos casos inexistentes, para cubrir las necesidades asistenciales en este ámbito”, explican los responsables autonómicos de SAE en Galicia.
El gerente del SERGAS se ha comprometido con SAE, tanto a incluirle en el Consejo Técnico de Primaria y sus grupos de trabajo, lo cual es un gran avance, como a optimizar los recursos humanos adaptando las competencias específicas de estos profesionales. Para ello, SAE hará llegar en breve un completo dossier que refleje tanto la dotación actual de TCE en los centros de Atención Primaria como las necesidades reales y, sobre todo, las más urgentes en cuanto a la presencia de TCE y dotación en los PAC”, afirman los responsables de SAE.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) mantenían una concentración en los Servicios Centrales del Sergas insistiendo en esta reivindicación ante el SERGAS, dado que no es la primera vez que SAE demanda esta necesidad de profesionales, y que se lleve a cabo con una distribución regular, ya que, en todas las provincias, se aprecia que esta plantilla no solo es irregular, sino que también es claramente insuficiente.
“Confiamos en que se mantenga el compromiso adquirido y que esta situación empiece a cambiar hasta conseguir el objetivo de que cada centro de salud y en cada PAC cuente con el debido número de profesionales TCE” finalizan los responsables autonómicos de SAE.