Publicada en el BOR de 29 de febrero de 2024, la relación de la plantilla de personal estatutario y laboral y puestos de trabajo de los mismos.

Las plazas laborales se convierten en plazas estatutarias tras quedar vacantes de manera definitiva o estar afectadas por los procedimientos de estatutarización voluntaria del personal laboral.
Los puestos de trabajo que se declaren a extinguir, una vez queden desocupados de manera definitiva, se convierten automáticamente en nuevo puesto de trabajo que se ubicará en el centro o unidad que decida la Administración de acuerdo con las necesidades asistenciales.
Más información: BOR de 29 de febrero de 2024

https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28496738-1-PDF-560016-X
 

Nuestras interlocutoras de SUMAR, Engracia Rivera y Ägueda Micó, han manifestado su apoyo a la iniciativa, comprometiéndose a presentar y apoyarla, trasladándonos su compromiso con la defensa en favor de los servicios públicos y del personal empleado público que los componen, así como de sus representantes para la defensa de sus condiciones laborales y sociales en el ámbito de la administración pública. 

En el caso de las portavoces del Grupo Popular, Llanos de Luna y Mar González, han revalidado este apoyo, que ha quedado demostrado con las diferentes enmiendas y mociones que han presentado con anterioridad, trasladándonos su firme compromiso en la defensa de la democracia en el desarrollo de la libertad sindical garantizando el libre y efectivo ejercicio de la representación sindical de los representantes elegidos democráticamente por las y los empleados públicos.
 

AYUNTAMIENTO DE CABEZAMESADA (TOLEDO)
AYUDA A DOMICILIO

PUBLICADA EN EL BOE DE FECHA 26 DE FEBRERO DE 2024, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CABEZAMESADA (TOLEDO) REFERENTE A LA CONVOCATORIA PARA PROVEER:
TRES PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO A TIEMPO PARCIAL, EN RÉGIMEN DE LABORAL FIJO.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 25 DE MARZO DE 2024.

https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/26/pdfs/BOE-A-2024-3663.pdf

LISTAS PROVISIONALES
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2024

Se ha publicado en la intranet de OSI DONOSTIALDEA el listado provisional de admitidos/ excluidos y listados provisionales por unidades / centros, tanto en la modalidad de Definitiva como Temporal, de la movilidad interna por listas 2024 de la OSI Donostialdea.
Resolución 224 /2024, de 27 de febrero

Plazo alegaciones y renuncias: desde el día 28 de febrero al 12 de marzo de 2024 (inclusive) Tanto las reclamaciones y/o las renuncias, en las que constará el nombre y apellidos, DNI y categoría de la persona interesada, deberán ser remitidas por correo electrónico a la siguiente dirección: OSID.UAP@osakidetza.eus

APERTURA PLAZO DE INSCRIPCIÓN
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2024

Las listas del año 2023 quedarán anuladas con la publicación definitiva de las nuevas.
Las personas aspirantes deberán realizar solicitud en la intranet de la OSI Donostialdea especificando el destino o destinos elegidos, turno de trabajo y su opción por el carácter definitivo y/o temporal de la movilidad. 

Para acceder a la aplicación de “Solicitudes de movilidad interna” copie el siguiente enlace: 
 http://s932030mugiko01/OSID-Mugikortasuna/login.php, utilizando solamente los siguientes navegadores: Google Chrome o Mozilla Firefox (no funciona con Internet Explorer)
Recuerda que la solicitud debe hacerse necesariamente desde un ordenador de Osakidetza, por razones de seguridad.

No será necesario aportar documentación siempre y cuando los méritos a considerar estén validados en el sistema de gestión de la Dirección de Personal (SAP).

Para los puestos específicos, se debe aportar documentación acreditativa de los requisitos específicos (por escrito a la Unidad de Atención al Profesional o al siguiente email: OSID.UAP@OSAKIDETZA.EUS ).
Una vez adjudicado el puesto debe haber una permanencia de al menos 1 año, salvo que se ofrezca un puesto definitivo, sea desplazado del puesto por reingreso del titular o desaparezcan las causas que motivaron la adscripción.

Más información en la resolución 80/2024

Plazo de inscripción: desde 31/01 hasta 13/02 de 2024 
Una vez finalizado dicho plazo no se podrán realizar modificaciones, salvo anular o renunciar a algún destino solicitado

Sin duda estos puntos son un valioso instrumento para mejorar la prestación de servicios de la atención primaria, garantizan una atención sanitaria accesible y mejoran la salud pública. Atienden urgencias no vitales y prestan atención a personas con enfermedades agudas y crónicas según sus necesidades de salud, fuera del horario de atención del centro de salud o en días festivos. Por tanto, estos PAC no solo tienen un impacto vital en la calidad de vida de la población a la que atiende, en ocasiones alejadas de los hospitales, sino que es evidente su contribución a la sostenibilidad del sistema sanitario.

“Sin embargo, lejos de favorecer la presencia de un equipo completo de profesionales sanitarios la mayoría de las veces falta alguno de ellos y se suplen con compañeros de otros centros, pero esta no es la solución manifiesta Mª Antonia Trueba, secretaria provincial de SAE en Bizkaia.

“Esta forma de proceder por parte de la Administración no sólo es inadmisible, sino que de mantener esa tendencia es insostenible para el sistema. Un usuario que requiere atención sanitaria acudirá a las urgencias hospitalarias, aumentando tanto los tiempos de espera como el coste de la atención en aspectos que son solucionables en estos PAC”, finaliza la secretaria provincial de SAE.