PUBLICADA HOY, 06 DE FEBRERO EN EL BOC, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2022, DEL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

• ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIAS PARA EL ENCUADRAMIENTO.
• ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES DESESTIMADAS QUE NO SUPERAN LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS.
• ANEXO III: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS POR CATEGORÍA/ESPECIALIDADES, CON NOMBRE, NÚMERO DEL DOCUMENTO ACREDITATIVO DE IDENTIDAD Y GRADO RECONOCIDO.

RECLAMACIONES:
SE ACUERDA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA CON PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOC, PARA: 
-RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR
-RECLAMAR  POR LA POSIBLE EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN, O LOS ERRORES QUE SE PUDIERAN OBSERVAR.

LAS RECLAMACIONES SE DEBERÁN HACER A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS

Publicada hoy, 31 de marzo en el BOE de Canarias, Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, Resolución por la que se aprueba  la resolución provisional de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional, con las solicitudes estimadas, así como de las solicitudes denegadas por no reunir los requisitos necesarios para encuadrar en ningún nivel o grado, o por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados de encuadramiento en la carrera profesional, presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2021.

Anexo I: solicitudes que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado.
Anexo II solicitudes desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados,
Anexo II: solicitudes estimadas
 
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución

Las reclamaciones deberán presentarse mediante escrito dirigido al comité de evaluación.

Resolución

CONVOCATORIA PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS FP

Resolución de 19 de enero de 2023, del Director de Planificación y Organización, por la que se convocan las pruebas para la obtención de los títulos de Técnica/o y Técnica/o Superior en la Comunidad Autónoma del País Vasco, correspondiente al año 2023. 

• Período de prematriculación - Del 20 al 31 de marzo
• Listas provisionales de personas adjudicatarias  - 21 de abril
• Reclamaciones a las listas provisionales - Hasta el 27 de abril
• Listas definitivas de personas adjudicatarias previas al pago - 5 de mayo
• Pago del precio público - Hasta el 12 de mayo
• Listas definitivas de personas matriculadas - 19 de mayo
• Pago del precio público personas procedentes de la convocatoria de evaluación y reconocimiento de las competencias que hayan aprobado las Pruebas de Acceso  - A partir del 29 de mayo hasta el día hábil anterior a la fecha del primer examen
• Período de realización de las pruebas - Mes de junio
   

C O N S I D E R A C I O N E S
C O N C U R S O y C O N C U R S O - O P O S I C I Ó N
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS
OEP 2021 E STABILIZACIÓN (BOJ A Extra núm. 35 de 3 0 d e d i c i emb r e d e 2 0 2 2 )

• PROMOCIÓN INTERNA.- Todos los profesionales se inscribirán en el TURNO LIBRE al no existir promoción interna en esta Oferta de Empleo Público de Estabilización.
• EXENCIÓN del PAGO de TASA.- Podrá justificarse mediante Registro Telemático de la Junta de Andalucía (Presentación e-General) o, en caso de resultar “EXCLUIDO POR NO PAGAR TASA”, al publicarse el listado provisional realizando las alegaciones y justificaciones correspondientes.Contarán con exención del pago de la tasa: Miembros de familias numerosas de la categoría especial y general, Víctimas del terrorismo, Víctimas de violencia de género o doméstica, Personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%, Beneficiarios de la prestación del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía.
•  SERVICIOS PRESTADOS.- Podrá solicitarse la CARGA de SERVICIOS PRESTADOS en el SAS, desde que se realice la INSCRIPCIÓN. Estará disponible en el plazo máximo de 24 horas.
•  SUPERACIÓN FASE de OPOSICIÓN de OEPs anteriores.- De oficio se cargarán estos MÉRITOS. Únicamente habrá que anexarlos durante la presentación del AUTOBAREMO.
•  FORMACIÓN CONTINUADA.- Podrá valorarse hasta un MÁXIMO de 10 ACTIVIDADES. El Tribunal considerará, al menos, las siguientes materias al personal sanitario (C1 y C2): Prevención de riesgos laborales, Ofimática, Protección de datos, Igualdad entre mujeres y hombres, Prevención y lucha contra la violencia de género y agresiones, Derechos de la infancia y la adolescencia, Comunicación y habilidades relacionales, Seguridad y autonomía del paciente, Derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, Organización sanitaria y su marco institucional, jurídico y legislativo, Régimen jurídico aplicable al personal sanitario del Servicio Nacional de Salud, Gestión de la calidad, Bioética y deontología profesional, Planificación y gestión, Investigación y estadística, Reanimación Cardiopulmonar, Gestión Medioambiental. No se valoran diplomas relativos a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.
• En CADA APARTADO, DEBERÁN PROPONERSE DOS RELACIONES ORDENADAS de MÉRITOS.PRIMERA relación, para ser baremados en primer lugar hasta llegar a la máxima puntuación conforme al baremo. Dichos méritos se encontrarán en primera fase (mérito alegado y en fase de baremación). SEGUNDA relación, contendrá de forma ordenada los méritos para ser baremados en caso de que algún mérito de la 1.ª relación no cumpla algún requisito.

El Tribunal Calificador/Comisión de Selección, incorporará de oficio a la primera relación cuantos méritos fueran precisos a efectos de completar la baremación del expediente de la persona candidata hasta la puntuación máxima contenida en su autobaremo. Los méritos contenidos en esta segunda relación se encontrarían el estado de mérito alegado y en reserva, pendiente de baremación en caso de ser necesario.

En caso de que la persona candidata NO las determine el Tribunal Calificador/Comisión de Selección generará las relaciones de OFICIO.

• PRIMERA: contendrá los méritos alegados por el candidato en cada apartado y organizada por orden cronológico decreciente hasta completar, en su caso, la puntuación máxima correspondientes a dicho apartado.
•  SEGUNDA: contendrá el resto de los méritos alegados no incorporados en la 1ª relación y organizada por orden cronológico

Más información

OSAKIDETZA
ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS 2021-2022

SUBVENCIONES

• LISTADO PERSONAL ADMITIDO Y EXCLUIDO

Resolución 113/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se aprueba la concesión de subvenciones para el personal trabajador matriculado en cursos de euskera en las Escuelas Oficiales de Idiomas durante el curso 2021-2022.

Más información en la Resolución 113/2023.

Recurso de alzada:
Un mes a partir de su publicación en la Intranet de Osakidetza.
 

Contraviene, además, las órdenes de la Gerencia del área de salud que el pasado 5 de enero emitió un comunicado en el que confirmaba que: “tras las reuniones mantenidas entre la Gerencia del Área y las Organizaciones Sindicales, y una vez estudiada la propuesta que han transmitido las mismas a esta Gerencia para paliar la sobrecarga laboral en las Urgencias del Hospital San Pedro de Alcántara, se ha llegado al acuerdo de incrementar la plantilla de Enfermería en la unidad de Urgencias del Hospital San Pedro de Alcántara en 2 Enfermeras/os y 2 TCAES, atendiendo a la necesidad de aliviar la presión asistencial fundamentalmente en el turno de noche”.
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha insistido de manera constante en la necesidad de incrementar la plantilla. Cuando finalmente se consigue, apenas un mes después de la comunicación de la Gerencia del Área, la directora de enfermería del centro hospitalario, mantiene su organización del personal lo que se traduce en el mantenimiento de la sobrecarga de trabajo de los profesionales del servicio de urgencias, manteniendo el número mínimo de efectivos en cada turno, y utiliza el incremento de profesionales para tapar huecos que deberían cubrirse de manera formal.
    “Es inadmisible, y una absoluta falta de respeto tanto para los profesionales como para el usuario” manifiesta la secretaria provincial de SAE, Victoria González Palomino.