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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
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05/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS SON ESENCIALES EN UNA SOCIEDAD CADA VEZ MÁS ENVEJECIDA Y CON UN INCREMENTO DE PATOLOGÍAS CRÓNICAS
5 de noviembre, Día Internacional de las Personas Cuidadoras
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Internacional de las Personas Cuidadoras reivindicando el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) como los profesionales mejor formados y capacitados para llevar a cabo el cuidado de los ciudadanos, tanto en el ámbito hospitalario como sociosanitaro, pero también en los domicilios.
En una sociedad cada vez más envejecida –en 2024 nuestro país registró 318.741 nacimientos, un 0,6% menos que el año anterior y esta tendencia descendente continúa en 2025- y con un incremento de patologías crónicas –diabetes, cáncer, cardiopatía isquémica, depresión, insuficiencia cardiaca, enfermedad renal crónica, enfermedad de Alzheimer y otras formas de demencia…-, es evidente que el papel de los cuidadores es fundamental, sin embargo, las plantillas de TCE en los equipos profesionales continúa siendo insuficiente.
Por ello, queremos aprovechar este día para exigir a la Administración la implementación de actuaciones reales que valoren los cambios demográficos que durante las últimas décadas ha experimentado nuestra sociedad y modifiquen las políticas de recursos humanos, dando mayor protagonismo y reconocimiento a los TCE, pues somos profesionales preparados para poder dotar a los usuarios de los cuidados que demandan y garantizar su bienestar. Para ello, es urgente que se actualicen nuestras funciones a la realidad y se respete nuestro grupo profesional, dotándolo de las retribuciones establecidas.
“Asimismo, es apremiante que el Estado mejore la Ley de Dependencia dotándola de un presupuesto suficiente que garantice las ayudas, tanto económicas como profesionales, a todas las familias cuidadoras, pues es la única manera de proteger el bienestar de quien padece la enfermedad y de quienes le cuidan”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
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05/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONMEMORA EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CUIDADORAS
Charla- Café en la Residencia El Vergel para homenajear a todos los cuidadores
El 5 de noviembre se celebra el Día Internacional de las Personas Cuidadoras desde que la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU) declaró en el año 2014 este día, también conocido como el «Día del cuidador», para sensibilizar, concienciar, reconocer y valorar el trabajo de quienes cuidan a personas dependientes. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Internacional de las Personas Cuidadoras reivindicando el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos para la Dependencia como los profesionales mejor formados y capacitados para llevar a cabo el cuidado de los ciudadanos, tanto en el ámbito hospitalario como socio sanitario, pero también en los domicilios.El cuidado está en el ADN de la profesión y SAE conmemora este día con un encuentro en la Residencia El Vergel acercando la exposición de maniquís que representa el desarrollo de la uniformidad de las profesionales de los cuidados observando a través de esta muestra los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. “Se trata de un recorrido histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Navarra y que ha sido ya expuesto en varias ocasiones”, recuerda la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz.
“En una sociedad cada vez más envejecida y con un incremento de patologías crónicas es evidente que el papel de los cuidadores es fundamental, sin embargo, las plantillas en los equipos profesionales continúa siendo insuficiente por lo que la Administración debería poner en marchar actuaciones reales que valoren los cambios demográficos que durante las últimas décadas ha experimentado nuestra sociedad y modificar las políticas de recursos humanos, dando mayor protagonismo y reconocimiento cuidadores profesionales, pues somos los que mejor preparados para poder dotar a los usuarios de los cuidados que demandan y garantizar su bienestar”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE que considera que “es igualmente apremiante que el Estado mejore la Ley de Dependencia dotándola de un presupuesto suficiente que garantice las ayudas, tanto económicas como profesionales, a todas las familias cuidadoras, pues es la única manera de proteger el bienestar de quien padece la enfermedad y de quienes le cuidan”.
Este envejecimiento progresivo de la población en España ha generado un aumento de la demanda de personas cuidadoras, poniendo de relieve la importancia de su labor. Por ello, desde SAE se llevará a cabo un reconocimiento tanto a todos los profesionales como a los familiares que dedican su tiempo y esfuerzo a brindar asistencia y un cuidado que garantice el bienestar de las personas mayores o en situación de dependencia con esta charla- café creando un ambiente distendido para intercambiar experiencias con otros cuidadores.
El encuentro que se celebrará en la Residencia El Vergel el día 5 de 11.30 a 13.00 contará con la presencia de Yosune Roncal Marcilla, directora del Centro Residencial El Vergel, Inés Francés Román, directora gerente de la ANADP y Olga Salas López, subdirectora de valoración y servicios de la ANADP y Vocal de la Sociedad Navarra de Geriatría y Gerontología.
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05/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD FUNCIONAL VOLUNTARIA HUMV CATEGORÍA: TCE
Publicada la Movilidad Funcional Voluntaria del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.
Plazo de presentación. 20 días naturales a partir de su publicación. (23 de noviembre último día).
La solicitud se podrá presentar telemáticamente a través de la aplicación de la MFV o bien cumplimentando el Anexo 1 y presentarlo en registro oficial. https://appsxpro.humv.es/movilidad/
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05/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE SANIDAD
EL DÍA 31 DE OCTUBRE SE PUBLICARON LAS TABLAS SALARIALES DEL PERSONAL DEPENDIENTE DE CONSELLERÍA.
EN ELLAS SE CONTEMPLA LA SUBIDA DEL 0.5 % DE TODOS LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
CON EFECTOS DE 1 DE ENERO DE 2024LAS NUEVAS CANTIDADES JUNTO CON LOS ATRASOS SE COBRARÁN EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE.
LAS TABLAS ESTÁN DISPONIBLES EN LA PÁGINA DE CONSELLERÍA Y EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www.san.gva.es/documents/d/recursos-humans/tablas-2024-con-incremento-2-5-1
Últimas Noticias
27/10/22 - Autonómica - Concurso de Traslados
HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA
ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
CENTRO DE SALUD DE VALTERRA ZONA BÁSICA DE SALUD ARRECIFE II CONVOCATORIA RÉGIMEN CONCURSO DE SERVICIOS PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL CELADOR/A
PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA EN RÉGIMEN DE COMISIÓN DE SERVICIOS PARA UNA PLAZA DE CELADOR/A EN EL SERVICIO NORMAL DE URGENCIAS, EN EL CENTRO DE SALUD DE VALTERRA, ARRECIFE II, GERENCIA LANZAROTE.
SE APRUEBA EL BAREMO DE MÉRITOS PARA DETERMINAR EL ORDEN DE ADJUDICACIÓN DE LA PLAZA OFERTADA, ASÍ COMO EL MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES:
10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (26/10/2022)
26/10/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
OSAKIDETZA. DESARROLLO PROFESIONAL
CORRECCIÓN DE ERRORES
Resolución 1623/2022 con la corrección de errores de la Resolución 1531/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS por la que ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional.
El plazo de recurso de alzada será de 1 mes, a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOPV, ante el Consejo de Administración de Osakidetza-SVS.
Más información
• Resolución 1623/2022
Resolución 1531/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS por la que se ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional.
Osakidetza procederá al abono en la nómina de octubre correspondiente a esta convocatoria.
El plazo de reclamaciones será de 1 mes, a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOPV.
Más información:
• Resolución 1531/2022 y listado
Publicada en la intranet de Osakidetza la Resolución 704/2022, de la Subdirectora de Desarrollo y Formación, por la que se modifica por segunda vez, el plazo de presentación de reclamaciones contra la asignación provisional del nivel de desarrollo profesional.
El nuevo plazo de presentación de reclamaciones es hasta el 7 de septiembre incluido.
Resolución
Se amplía el plazo de reclamación hasta el 30 de agosto a las 24:00 horas.
Más información
Con fecha 12 de agosto se ha publicado en la intranet y web de Osakidetza la Resolución Provisional de Niveles de DP.
La asignación de nivel de DP individual podrá ser consultada por la persona interesada en la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza a partir del 16 de agosto.
El plazo de reclamaciones será del 16 a las 9:00 h. hasta el 29 de agosto de 2022 a las 14:00 h.
RESOLUCIÓN 1208/2022 de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se regulan los requisitos, solicitudes y procedimiento de asignación del nivel de desarrollo profesional de la convocatoria extraordinaria para profesionales pertenecientes a las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza-SVS.
Plazo para solicitar el cobro (se realizará desde la web de Osakidetza): Desde 27 de junio a las 9:00h hasta 22 de julio de 2022 a las 14:00h, ambos inclusive.
Resolución
*Recordamos que, para acceder a este cobro, el/la interesad@ debe inscribirse en la intranet de Osakidetza en el plazo establecido.
REQUISITOS:
• Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza: Deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
• Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza: Deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
• Personal sin relación de empleo fijo en Osakidetza: Deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.
Plazo para solicitar el cobro (se realizará desde la web de Osakidetza): Del 27 de junio al 22 de julio de 2022, ambos inclusive.
El viernes, 24 de junio, se publicará en el BOPV la resolución con los requisitos y el procedimiento a seguir.
26/10/22 - Zaragoza - Acuerdos, pactos y convenios
PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN ANTE LA VIOLENCIA EXTERNA DERIVADA DEL TRABAJO
RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN ANTE INDICADORES DE RIESGO:
- Conversar con corrección en un tono afable y profesional.
- No responder provocaciones y tratar de contener la situación.
- En el caso de que la tensión del usuario/a aumente Conducir al usuario/a hacia el estado de ánimo tranquilo.
- En el caso de que la tensión persista o, en el caso, de que el empleado/a sienta inseguridad, solicitar la presencia de el vigilante de seguridad o solicitar la presencia de un compañero o persona cercana que le ayude con la situación de violencia.
- Durante la entrevista con un usuario/a o acompañante que muestre signos de violencia, es aconsejable evitar transmitir ciertas señales verbales y no verbales.
26/10/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD Y LACTANCIA NATURAL
25/10/22 - Autonómica - OPE
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO OPOSICIÓN CELADOR-SUBALTERNO 533 PLAZAS
Oposiciones del SMS 2018
CELADOR-SUBALTERNO
Publicadas las puntuaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Personal de Servicios/opción Celador-Subalterno del Servicio Murciano de Salud, por el turno de acceso Libre y Promoción Interna.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Director Gerente del Servicio Murciano de Salud en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA PARTICIPACION EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DESTINADAS A CUBRIR 26 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE PERSONAL DE SERVICIOS, OPCIÓN CELADOR-SUBALTERNO POR EL TURNO ESPECIAL DE DISCAPACIDAD INTELECTUAL.
CONVOCATORIA A LOS OPOSITORES EN LLAMAMIENTO ÚNICO PARA LA REALIZACIÓN DEL EJERCICIO EL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2022.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a esta publicación en el BORM (PUBLICADO HOY, 4 DE AGOSTO).
Fecha de reclamación: Del 5 de agosto al 5 de septiembre
Resolución
Publicados listados de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por el turno de acceso Libre y Promoción Interna.
Reclamación: diez días hábiles para reclamar, a contar desde el siguiente a su publicación.
Resolución
Listado
Informativo Acción Sindical
Campaña
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