Se cambian turnos, se añaden horas a la jornada laboral, el trabajo que deberían hacer dos o tres profesionales recae sobre uno….la situación de los TCE, tanto física como mental, está al límite, lo que, desde luego, es un incumplimiento manifiesto de la Ley de Riesgos Laborales, donde se recoge que los gestores deben velar por el bienestar de los profesionales y garantizar su seguridad y salud. Un ejemplo de esta sobrecarga laboral lo encontramos en el servicio de traumatología, donde el trabajo se ha duplicado por las operaciones de pacientes dependientes sin acompañantes.

“Desde SAE hemos pedido la contratación de más TCE para mejorar la atención al paciente y poder cubrir adecuadamente sus necesidades, pues tal y como están ahora las plantillas, es imposible llegar a todos los pacientes con la garantía de calidad asistencial a la que tienen derecho. Es inadmisible que el ahorro económico prime por encima de la salud de los profesionales y del bienestar sanitario de los usuarios, quienes tienen derecho a recibir una atención eficiente y segura. Desde SAE seguiremos luchando, como hemos hecho hasta ahora, para garantizar una atención eficaz y unas plantillas de profesionales adecuadas a las ratios”, explica Marisa Herrerapicazo Benitez, delegada de SAE en el Hospital de Jerez.
 

La Directora General de Personal ha presentado un calendario de las ofertas por categoría y periodos en la que comunica que hoy vienes se inician las ofertas hasta el 31 de mayo de 2024 de enfermeras y médicos tanto de Atención Primaria como de hospitales.

El lunes se enviará el calendario del resto de ofertas y categorías para la contratación del número de profesionales que hayan decidido.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva meses denunciando problemas de contrataciones en todos los hospitales andaluces y donde los problemas de falta de personal llegan a límites alarmantes. Presentar una propuesta de contrataciones de cuatro meses no parece que vaya a solucionar la excesiva falta de profesionales en muchas categorías fundamentales, como es el caso de los Técnicos Sanitarios. El número de profesionales hace difícil en muchas ocasiones dotar en condiciones los servicios.

“La inestabilidad laboral  de los profesionales sanitarios es una evidencia y son muchos los que viven pendientes de un contrato lo que afecta a otros ámbitos y aspectos de su vida. La conciliación laboral y familiar es difícil llevar a cabo si el primero de los aspectos, el laboral, parte de tal inestabilidad que se desconoce hasta el tiempo en el que va a durar un contrato”, afirma el vocal de organización y comunicación de SAE en Andalucía.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería siempre ha demandado una política de contrataciones acorde a las necesidades reales de los servicios en el que se respeten igualmente los derechos de los profesionales andaluces.

OSAKIDETZA se está poniendo en contacto mediante email y posterior llamada telefónica, dando la adjudicación correspondiente a la oferta de interinidades.

También ha publicado las listas de dichas interinidades

Se  puede obtener más información en el siguiente enlace: 

Enlace
 

SEGUNDA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL TCE
PERSONAL ESTATUTARIO NO FACULTATIVO

Publicada con fecha 25 de enero de 2024 resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas que conforman la segunda lista

PLAZO DE ALEGACIONES
3 DÍAS HÁBILES (a partir de la fecha de la publicación)

https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal?ruta=lista-de-empleo-temporal-tecnico-a-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae/segunda-lista-de-empleo-temporal

DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO

• Con fecha 24 de enero de 2024, ha sido publicada la Relación Provisional de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS con expresión del motivo de la exclusión.

PLAZO DE RECLAMACIÓN: 3 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente de la publicación (Del 25 de enero al 29 de enero, ambos inclusive)

. Las reclamaciones se presentarán por vía telemática en el siguiente enlace.
. Los listados de admitidos y excluidos se podrán ver en:

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/d046363b-baa0-11ee-9cfc-af80447cf30d/Chuc_tec_esp_laboratorio_sup

LISTA SUPLETORIA  TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO

Aprobada la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, para la constitución de lista supletoria para la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio.

ANEXOS

PLAZO DE RECLAMACIÓN: Tres (3) días hábiles

CONVOCATORIA DE LISTA SUPLETORIA

Se ha convocado proceso selectivo de carácter urgente para la constitución de Lista Supletoria circunscrita al ámbito de esta Dirección Gerencia.

Plazo de presentación de solicitudes:

CINCO días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria.

Plazo para la presentación de reclamaciones contra la Resolución que apruebe la “Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con motivo de exclusión”:

TRES días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.

Presentación de solicitudes de Participación e Historial Profesional (Autobaremo de méritos):

Se realizará a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del enlace:

https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379