19/03/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO
Publicada hoy 19 de marzo de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Diplomado Sanitario que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional. Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas del Personal Diplomado Sanitario por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación. Anexos II: relación provisional de las solicitudes del Personal Diplomado Sanitario estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Publicada hoy 17 de marzo de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional. Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación. Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
19/03/26 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026
TÉCNICO EN FARMACIA LISTADO PROVISIONAL PUNTUACIONES
RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2026, por la que se publica la lista provisional por puntos de las solicitudes admitidas a la convocatoria de Promoción Interna Temporal 2026 (06PIT/2026) en la categoría de Técnico/a en Farmacia.
Plazo de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA LISTADO PROVISIONAL PUNTUACIONES
RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2026, por la que se publica la lista provisional por puntos de las solicitudes admitidas a la convocatoria de Promoción Interna Temporal 2026 (06PIT/2026) en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
Plazo de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.
19/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
Novedades sobre el Concurso de Traslados Abierto y Permanente del SCS: La próxima semana se reactiva el proceso de movilidad del Servicio Cántabro de Salud. Está previsto que en estos días se publique en la web oficial la resolución que abre el plazo de solicitudes, el cual finalizará el 15 de abril.
El trámite deberá realizarse obligatoriamente a través de la plataforma ORION. Puntos clave de la convocatoria: Plazas ofertadas: Se convocarán cerca de 1.000 plazas, la administración detallará las vacantes adjudicables y, como novedad, se diferenciarán claramente las ubicaciones de Liencres (de Valdecilla) y el Hospital Tres Mares (de Sierrallana). Calendario previsto: Tras las fases de resolución provisional, se estima que la incorporación definitiva a los nuevos destinos se produzca en torno al 1 de octubre.
19/03/26 - Zaragoza - Nota de prensa
No hay medidas de prevención para los riesgos del uso de formol que es un producto altamente tóxico
FTPS ha denunciado nuevamente los riesgos derivados de la falta de medios y medidas preventivas en el Hospital Universitario Miguel Servet en el manejo diario de formol en el servicio de Quirófano que afecta a los profesionales del servicio y les expone a graves riesgos de salud dado que es un producto producto tóxico, cancerígeno y mutágeno.
En enero de 2025 ya se interpuso la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo incluyendo en la misma al servicio de Anatomía Patología donde se han implantado solo algunas de las medidas propuestas.
Sin embargo, en los quirófanos no se ha implementado suficientes medidas de protección a los trabajadores. La Inspección en la relación de propuestas de corrección para implantar medidas de extracción localizada que redujeran al máximo la exposición.
En este sentido, se requería al Hospital valorar las condiciones de ventilación de las zonas donde existe exposición, comprobar la eficacia de los sistemas de extracción y la posibilidad de realizar en procesos estancos las operaciones en la que existe exposición.
Sin embargo, nada de todo esto se ha llevado a cabo en Quirófano a pesar de que las mediciones realizadas tienen valores inaceptables, desde agoso de 2024. Faltan kits anti derrame y tampoco hay recipientes adecuados y envases precargados para muestras grandes que no obliguen a hacer trasvases en recipientes no autorizados como contenedores de residuos.
En el Servicio de Anatomía Patológica sigue siendo una constante, la falta de vigilancia de la salud y el seguimiento a los trabajadores, tanto a los que están trabajando en la actualidad como los que han pasado por allí anteriormente, es una constante y los trabajadores carecen de formación sobre cómo actuar en caso de que se produzca algún incidente. No reciben ni formación ni la debida información y desconocen, incluso, la existencia el uso y mantenimiento de los Equipos de Protección Individual (EPI).
Es inadmisible el manifiesto desinterés por la salud de los trabajadores que se desprende de la inacción de los responsables del Hospital Miguel Servet y de los parches que evidentemente no están solucionando el tema.
04/04/23 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
PLAZO ADICIONAL SOLICITUDES
PUBLICADA EL 28 DE MARZO EN EL DOG, CONVOCATORIA POR LA QUE SE AMPLÍA EL PLAZO PARA PRESENTAR DETERMINADAS SOLICITUDES GRADO I CARRERA PROFESIONAL.
EL SEGUNDO PLAZO ADICIONAL Y EXCEPCIONAL TENDRÁ EFECTO DE RECONOCIMIENTO CON CARÁCTER RETROACTIVO DE 7/08/18.
PODRÁN SOLICITARLO EL PERSONAL FIJO, TEMPORAL Y DE PROMOCIÓN INTERNA QUE TENGAN CUALQUIER VINCULACIÓN ACTIVA EN LA CATEGORÍA QUE SOLICITA POSTERIOR AL 6/08/18.
PLAZO DE SOLICITUD
HASTA EL 30 DE ABRIL DE 2023
TENDRÁN QUE SOLICITARLO A TRAVÉS DEL MODELO NORMALIZADO DISPONIBLE EN FIDES, REGISTRÁNDOLO ELECTRÓNICAMENTE O CON CERTIFICADO ELECTRÓNICO EN VIGOR (CAMERFIRMA, FNMT, DNI ELECTRÓNICO).
03/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOY DÍA 3 DE ABRIL A LAS 12,30 MANTENDREMOS REUNIÓN CON LA DIRECTORA TÉCNICA DE RRHH Y GESTIÓN DE CENTROS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES, CON EL FIN DE TRATAR LOS PROBLEMAS QUE ESTAMOS SUFRIENDO EN LOS SERVICIOS SOCIALES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, RESIDENCIAS DE MAYORES Y CAMP
03/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOY DÍA 3 DE ABRIL A LAS 12,30 MANTENDREMOS REUNIÓN CON LA DIRECTORA TÉCNICA DE RRHH Y GESTIÓN DE CENTROS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES, CON EL FIN DE TRATAR LOS PROBLEMAS QUE ESTAMOS SUFRIENDO EN LOS SERVICIOS SOCIALES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, RESIDENCIAS DE MAYORES Y CAMP
02/04/23 - Autonómica - Nota de prensa
2 de abril, Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma un año más al Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo con el objetivo de visibilizar los problemas diarios a los que se enfrentan las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) e informar a la población sobre esta patología para acabar con el estigma que la rodea.
En este sentido, es fundamental tener en cuenta que, aunque el diagnóstico sea el mismo, cada persona con autismo es diferente y esta singularidad hace necesario que su valoración y tratamiento se adapte a estos rasgos específicos. Para ello son necesarios equipos interdisciplinares que realicen una valoración diagnóstica especializada de todas las personas que presenten sospecha de TEA e incorporar actuaciones en las consultas de pediatría que permitan detectar precozmente este trastorno. Solo así se avanzará en un diagnóstico precoz que garantizará una atención socio-sanitaria especializada y personalizada a lo largo de la vida.
Además, es urgente que la ciudadanía comprenda qué significa ser autista para acabar con las barreras a las que se tienen que enfrentar en su día a día las personas con TEA en los ámbitos laborales, educativos o sociales y conseguir así una integración real en la sociedad.
“Por lo tanto, junto a las actuaciones en el ámbito sanitario, donde es fundamental que los profesionales mantengamos una formación continuada para poder atender adecuadamente las necesidades de las personas con TEA en cada etapa vital, las administraciones y organismos implicados deben poner en marcha políticas que garanticen su inclusión en la sociedad y les doten de herramientas que les permitan conseguir una vida independiente. La falta de conocimiento y concienciación de la sociedad sobre este trastorno facilita la discriminación, por ello es preciso eliminar prejuicios y emprender acciones que les permitan integrarse en la sociedad en igualdad de condiciones”, concluye Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
31/03/23 - Autonómica - Concurso de Traslados
AVISO
-Publicadas listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-TCAE
-Celador
Plazo para interponer recurso de alzada:
Un mes a partir del día siguiente al de su publicación
https://empleosalud.navarra.es/es/traslados
AVISO
RESOLUCIÓN 129E/2023, de 13 de febrero, del director gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante traslado por concurso de méritos, de 79 vacantes de celador para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, de las cuales 40 son de régimen laboral con contrato a tiempo parcial.
-La solicitud de inscripción se presentará de forma telemática
-Plazo de inscripción:
del 08/03/2023 a 17/03/2023