Mónica García ha reconocido, en varias ocasiones de manera pública, la necesidad de “reclasificar y reconocer” a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos Superiores. También lo ha hecho hoy en privado en la reunión que ha mantenido con las responsables de SAE.

             Estas manifiestan su satisfacción por el nivel de conocimiento y apoyo para el colectivo así como el  clima de entendimiento  en el que se ha desarrollado esta cita y esperan que no se impongan  las trabas habituales para no materializar el apoyo recibido, tal y como han hecho sus antecesores a lo largo de los últimos años.

            SAE lleva muchos años reclamando que se ponga fin a la “transitoriedad” de la Disposición Transitoria 3ª del Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- y se aplique el artículo 76, que recoge la correcta clasificación de los Técnicos de Grado Medio (en el C1) y de los de Grado Superior (en el B)”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.

            “De hecho, llevamos años esperando que el grupo de trabajo creado por el Ministerio de Sanidad  con el fin de establecer el marco de funciones para los TCE en el que pueda basarse la regulación, tanto a nivel asistencial como formativa, dé por finalizado el trabajo”, afirma la secretaria general de SAE.

             La actualización de nuestras funciones y  la consideración de Grado Superior para nuestro título es una de las reivindicaciones constantes y continuas de SAE.

              Mónica García conoce de primera mano nuestro trabajo en los centros sanitarios y socio-sanitarios, tanto por su profesión  como por la exhaustiva exposición que de estas reivindicaciones se le ha realizado en la reunión mantenida.

              “Esperamos que su interés no le impida adoptar las medidas necesarias para poner fin a esta disposición, a través de la reforma del Estatuto  Marco, aún pendiente de su finalización. Las buenas intenciones y la predisposición son necesarias para materializar los avances y el progreso. Por ello, confiamos en que García recabe los apoyos necesarios de las comunidades autónomas y de otros ministerios implicados para que esto sea una realidad”, concluye Mª Dolores Martínez.

            No vamos a ceder  en nuestro empeño y continuaremos con nuestras movilizaciones hasta que no haya una clara intención de reconocer a los Técnicos Sanitarios su titulación de formación profesional y el debido respeto a estos profesionales.

            “La formación, capacitación y funciones que tienen los Técnicos Sanitarios hay que  respetarla y, por tanto, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública se deben cumplir, con este propósito continuaremos visibilizando nuestra situación” afirma Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería, convocante de estas concentraciones.

PLAN DE FORMACIÓN PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS 2024 DE LA COMUNIDAD DE MADRID

PUBLICACIÓN EN EL BOCM DEL 10 DE ENERO DE 2024, CON UNA OFERTA DE 1.246 CURSOS Y ACCIONES FORMATIVAS

PLAZO SOLICITUDES: 15 DÍAS HÁBILES VÍA TELEMÁTICA DESDE EL 11 HASTA EL 31 DE ENERO

SOLICITUD: MÁXIMO DE VEINTE CURSOS, PUDIÉNDOSE REALIZAR HASTA CUATRO CURSOS ANUALES.

Solciitud: https://sede.comunidad.madrid/ofertas-formacion/plan-formacion-empleados-publico-0

BOCM https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/01/10/BOCM-20240110-7.PDF

Publicado en el BOTHA, el Acuerdo 912/2023, del Consejo de Gobierno Foral de 28 de diciembre, por el que se aprueba la constitución del fondo destinado a la modernización, racionalización en la prestación de los servicios públicos y mejora de la productividad del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social para 2023.

Contra el presente acuerdo podrá interponerse, a partir del día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.

Publicado en el BOTHA, el Acuerdo 912/2023, del Consejo de Gobierno Foral de 28 de diciembre, por el que se aprueba la constitución del fondo destinado a la modernización, racionalización en la prestación de los servicios públicos y mejora de la productividad del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social para 2023.

Contra el presente acuerdo podrá interponerse, a partir del día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.