05/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
5 de noviembre, Día Internacional de las Personas Cuidadoras
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Internacional de las Personas Cuidadoras reivindicando el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) como los profesionales mejor formados y capacitados para llevar a cabo el cuidado de los ciudadanos, tanto en el ámbito hospitalario como sociosanitaro, pero también en los domicilios.
En una sociedad cada vez más envejecida –en 2024 nuestro país registró 318.741 nacimientos, un 0,6% menos que el año anterior y esta tendencia descendente continúa en 2025- y con un incremento de patologías crónicas –diabetes, cáncer, cardiopatía isquémica, depresión, insuficiencia cardiaca, enfermedad renal crónica, enfermedad de Alzheimer y otras formas de demencia…-, es evidente que el papel de los cuidadores es fundamental, sin embargo, las plantillas de TCE en los equipos profesionales continúa siendo insuficiente.
Por ello, queremos aprovechar este día para exigir a la Administración la implementación de actuaciones reales que valoren los cambios demográficos que durante las últimas décadas ha experimentado nuestra sociedad y modifiquen las políticas de recursos humanos, dando mayor protagonismo y reconocimiento a los TCE, pues somos profesionales preparados para poder dotar a los usuarios de los cuidados que demandan y garantizar su bienestar. Para ello, es urgente que se actualicen nuestras funciones a la realidad y se respete nuestro grupo profesional, dotándolo de las retribuciones establecidas.
“Asimismo, es apremiante que el Estado mejore la Ley de Dependencia dotándola de un presupuesto suficiente que garantice las ayudas, tanto económicas como profesionales, a todas las familias cuidadoras, pues es la única manera de proteger el bienestar de quien padece la enfermedad y de quienes le cuidan”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
04/11/25 - Autonómica - OPE
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Servicio Andaluz de Salud
Celador
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 5 al 11 de noviembre de 2.025
02/10/25. 6º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 3 de octubre de 2.025
Publicado:
5º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2025/179/BOJA25-179-00005-12167-01_00325765.pdf
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 18 de septiembre de 2.025
Listado de Personas Aspirantes que deben realizar la Presentación de Solicitudes de Destino: Del 18 al 24 de septiembre de 2.025
05/09/25. Publicado cuarto listado complementario de nombramientos de personal estatutario fijo y adjudicación de plazas Servicio Andaluz de Salud
Celador (TL)
Plazo de toma de posesión: un mes, a partir del 8 de septiembre de 2.025
04/11/25 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Plazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.
Elección de puestos de trabajo en:
Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023
04/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Con el fin de agilizar la tramitación y minimizar errores en la gestión del elevado número de expedientes de reducción de jornada con efecto en enero de 2026, se ha establecido un plazo especial para la recepción de solicitudes. La base para la prórroga de las reducciones de jornada para el año 2026 fue la resolución de la Dirección Gerencia, publicada el pasado 23 de octubre de 2025.
Plazo Máximo para Solicitudes (Efecto en enero 2026): 30 de noviembre inclusive
o Aplicable a inicios, finalizaciones o cambios de porcentaje (diarias o acumuladas) que surtan efecto en enero de 2026.
Plazo Mínimo de Antelación General: 15 días hábiles
o Plazo de antelación para la presentación de solicitudes de inicio, finalización, modificación o prórroga. Se debe respetar para cualquier solicitud posterior al 30 de noviembre.
Presentación de Solicitudes
Destinatario: Las solicitudes deben remitirse a la Subdirección Técnica del Área de Personal.
Vías de Presentación: Deben hacerse llegar al Área de Personal por cualquiera de las vías establecidas por la normativa en materia de procedimiento administrativo.
Aviso Importante: No se considerará válida la presentación en el centro de trabajo con posterior derivación al Área de Personal, si esto ocasiona la entrada en registro fuera del plazo establecido. La presentación en plazo es responsabilidad de la persona solicitante.
Requisitos Documentales y Excepciones
Calendario Laboral: Las solicitudes que deban ir acompañadas del calendario laboral individual con el Visto Bueno del responsable del Centro, quedan eximidas de adjuntarlo hasta que puedan ser aportados tras su aprobación.
Prórroga con Informe Médico: Las reducciones de jornada cuya concesión inicial haya requerido un informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento, requerirán una actualización del citado informe médico para su prórroga.
Incapacidad Temporal (IT) y Reducciones: La normativa de la Seguridad Social no permite cambios de porcentaje de dedicación mientras la persona esté en situación de incapacidad temporal. Si una solicitud de reducción es estimada, pero la persona se encuentra en situación de incapacidad temporal en la fecha de aplicación, no surtirá efectos. En este caso, la persona deberá presentar una nueva solicitud indicando una nueva fecha de inicio una vez que haya recibido el alta médica.
22/09/22 - Madrid - Concurso de Traslados
DOCUMENTACION APORTAR PARA LAS REINCORPORACIONES:
-FOTOCOPIA DNI.
-FOTOCOPIA TÍTULO TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
- FOTOCOPIA NOMBRAMIENTO PLAZA FIJA.
- DOS FOTOGRAFIAS TAMAÑO CARNET.
- ORIGINAL Y COPIA DE LA TARJETA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Nº DE CUENTA BANCARIA.
-CERTIFICADO NEGATIVO DE DELITOS SEXUALES.
ENLACE DIRECTO A LA PÁGINA DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y PUBLICACIÓN DE BOCM:
(ENLACE)
TAL Y COMO OS INFORMAMOS EL PASADO LUNES DÍA 19, HA SIDO PUBLICADA CON FECHA 22 DE SEPTIEMBRE EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) Y EL LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS FECHAS DE LOS CESES Y TOMAS DE POSESIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
LOS CESES SE REALIZARÁN ENTRE LOS DÍAS 3 Y 5 DE OCTUBRE DE 2022, AMBOS INCLUSIVE, SIENDO LA TOMA DE POSESIÓN EN LOS TRES DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A CONTAR DESDE EL DÍA DEL CESE EN LA PLAZA DE ORIGEN, SALVO QUE SE DERIVE CAMBIO DE SERVICIO DE SALUD O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN CUYO CASO SERÁ DE UN MES, SIENDO ESTOS PLAZOS RETRIBUIDOS.
ENLACE DIRECTO A LA PÁGINA DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y PUBLICACIÓN DE BOCM:
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MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL O SEDE PROVINCIAL
TRASLADOS TCE SERMAS
SEGÚN INFORMACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERMAS (SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD), SE PROCEDERÁ A PUBLICAR EL DÍA 22 DE SEPTIEMBRE EN EL BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) Y EL LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID, (https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020)
LOS CESES SE REALIZARÁN EL 3 DE OCTUBRE DE 2022, SIENDO LA TOMA DE POSESIÓN EN LOS TRES DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL CESE EN LA PLAZA DE ORIGEN, SALVO QUE SE DERIVE CAMBIO DE SERVICIO DE SALUD O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN CUYO CASO SERÁ DE UN MES, SIENDO ESTOS PLAZOS RETRIBUIDOS.
INFORMAREMOS PUNTUALMENTE UNA VEZ SEA PUBLICADA LA DEFINITIVA RESOLUCIÓN EN EL BOCM.
MAS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL O SEDE PROVINCIAL
Resolución de 18 de mayo de 2022 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
Ceses e incorporaciones: de acuerdo con lo establecido en la base 8.1 de la convocatoria y con motivo de no interferir en la planificación ya aprobada del período vacacional en los centros sanitarios, el plazo para las incorporaciones de los aspirantes que hayan obtenido plaza se demora al mes de octubre de 2022.
A tal efecto, se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid resolución de esta dirección general, con las fechas concretas de cese y toma de posesión.
Listado definitivo adjudicación por orden de puntuación
Listado definitivo adjudicación por orden alfabético
Resolución
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES DEL 22 DE DICIEMBRE DE 2021 AL 12 DE ENERO DE 2022 (AMBOS INCLUSIVE).
Resolución
Listado por orden de puntuación
Listado por orden alfabético
PUBLICADOS EN BOCM DE 15 DE SEPTIEMBRE DE 2021, LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCE)
LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE CONCURSANTES, SERÁN PUBLICADAS EN LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN PODRÁ INTERPONERSE RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL BOCM (15/09/2021).
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
CON FECHA 1 DE JULIO DE 2021, HA SIDO PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LA CATEGORÍA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
EL LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS SERÁ PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID: https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES PARA AQUELLOS CONCURSANTES EXCLUIDOS O BIEN QUE NO FIGUREN NI EXCLUIDOS NI ADMITIDOS, SERÁ DE DIEZ DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM 1/7/2021).
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos
Causa exclusión
Modelo de desestimiento
Reclamación
Resolución de la Dirección General de RRHH y RRLL del SERMAS por la que se amplìa el plazo de presentación de solicitudes en el concurso de traslados del personal estatutario del SERMAS en dos días hábiles.
Plazo de finalización de presentación de solicitudes hasta el 2 de diciembre inclusive.
Resolución
Con fecha 30 de septiembre de 2020 se publica la convocatoria del concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de TCE.
Podrá participar todo el personal estatutario fijo que reúna los requisitos de participación indicados en la base segunda publicada y optar a las plazas que figuran en el anexo I.
El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOCM.
Resolución
22/09/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Valladolid, 22 de septiembre de 2022.- La Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, invitó al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Castilla y León a las jornadas y presentación del libro “Modelo de atención integral centrado en la persona y sus beneficios en residencias de personas mayores”.
El modelo de atención de la Junta de Castilla y León está basado en la instauración de unidades de convivencia, donde se creen entornos íntimos y acogedores lo más parecido a un hogar, destinado a las personas que residen en su domicilio y precisen apoyos para su vida independiente evitando con ello la masificación y facilitando la convivencia y el desarrollo vital de cada persona. Las estancias diurnas y los centros multiservicios son la apuesta de este método. El objetivo es que la persona dependiente pueda seguir desarrollando su propio proyecto de vida.
Esta jornada contó con la presencia de la secretaria autonómica de SAE en Castilla y León, Gloria de Abia, y la vocal de servicios sociales, Gemma Gutiérrez, que comparten la afirmación de la consejera Isabel Blanco al manifestar que es necesaria una reflexión sobre este modelo asistencial dado que algunas de las valoraciones que se hacen están basadas en errores frutos del desconocimiento del modelo y de sus fundamentos éticos, técnicos y organizativos.
Uno de los problemas en torno a la atención de los mayores está relacionado con los profesionales, la escasez de los mismos, la falta de reconocimiento laboral y económico y la discriminación que en ocasiones sufren respecto a los compañeros que desempeñan las mismas funciones en centros hospitalarios. “Es evidente que el cuidado integral y la atención a los mayores con independencia de donde se realice merece llevarse a cabo por los profesionales adecuados y en número suficiente para que la atención sea la mejor”, manifiesta Gloria de Abia.
En cualquier caso, desde SAE valoramos positivamente el modelo asistencial por el que apuesta la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidad de prestación asistencial en el domicilio de las personas, donde también los Técnicos en Cuidados de Enfermería tenemos un papel fundamental que debe tenerse en cuenta.
22/09/22 - Autonómica - Nota de prensa
Es inadmisible que se pretenda mantener solo a 8 profesionales
Pamplona, 22 de septiembre de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha reiterado en la reunión mantenida con el Consejo Navarro de Salud la necesidad de que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la comarca de Pamplona continúen en sus centros de Atención Primaria dado que pretenden prescindir de ellos el 30 de septiembre. La intención es mantener únicamente a 8 TCE cuando las necesidades de los centros son mucho mayores.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería ha manifestado “la disconformidad tanto del Sindicato como de las direcciones de los centros y el resto de profesionales de los centros de salud que en su momento alabaron la incorporación de los TCE dadas las competencias que pueden desempeñar en los centros. Por otro lado, es evidente que cuando los TCE cesen en sus puestos todas las funciones que están realizando van a recaer en otros profesionales, sobrecargándoles de trabajo y por tanto aumentando los tiempos de espera en la atención a los usuarios”.
“Por eso, desde SAE demandamos que se mantengan el 100% de los contratos teniendo en cuenta el fundamental papel que desempeñan”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE en Navarra.
No es esta la primera vez que se quiere prescindir de los profesionales TCE en Atención Primaria. El año pasado, tras varias concentraciones y medidas de presión convocadas por SAE se consiguió la renovación de los contratos. ”Confiamos en que se recapacite y se lleven a cabo la renovación de las contrataciones precisas”, finaliza Begoña Ruiz
22/09/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PARA LA PRESENTACIÓN DEL LIBRO
“ EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL CENTRADA EN LA PERSONA Y SUS BENEFICIOS EN
RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES (AICP)”
21/09/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Recordatorio de la normativa vigente para la gestión de las vacaciones y días pendientes de disfrute, correspondientes al ejercicio de 2022:
• Días de vacaciones anuales, incluidos las vacaciones por antigüedad.
• Días de asuntos particulares, incluidos los días por antigüedad.
• Día de compensación por festivo coincidente con sábado (en el 2022 sólo 1 día, que corresponde al festivo de 1 de enero 2022):
Dichos días deben solicitarse antes del 1 de diciembre de 2022, para su disfrute como máximo hasta el 31 de enero de 2023.
• Días de permiso en compensación por el 24/31 de diciembre:
Dichos días deben disfrutarse entre el 1 de diciembre de 2022 y el 31 de enero de 2023, solicitándose los mismos con un mínimo de 15 días de antelación.