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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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31/07/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO EXTRAORDINARIODE ESTABILIZACIÓN)
(convocatoria 230077)INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICASLa condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 1 de septiembre de 2026.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
“CORRECCIÓN de errores” FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN) (Clave de la convocatoria: 23/0025)47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
Código de convocatoria: 24/0055
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍANUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de funcionarias en prácticas corresponderá a las aspirantes desde el día 3 de agosto de 2026, fecha en que deberán incorporarse al Organismo.
02/02 FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078. INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Aragón".
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAPlazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.
Elección de puestos de trabajo en:
Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023 -
31/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DETECCIÓN ERRORES
CORRECCIÓN ERRORES
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2026 DE DESARROLLO PROFESIONAL — SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Habiéndose detectado un error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria de 27 de julio de 2026, de Resolución por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria 2026 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud se procede a la subsanación mediante la publicación del anuncio correcto.
Requisitos principales
Para solicitar un grado es necesario:Cumplir los años de servicios prestados exigidos para el grado.
Alcanzar la puntuación mínima requerida en los Bloques A y B.
Acreditar los méritos exigidos, especialmente los correspondientes al Bloque B (Formación).
Presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
Se puede solicitar cualquier grado (I, II, III o IV) sin necesidad de tener reconocido previamente un grado inferior. Se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de presentación de la solicitud y determinados servicios prestados en otras instituciones del Sistema Nacional de Salud.
Plazo:
El plazo de presentación es de un mes desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria Link al enlace: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438909
CONVOCATORIA ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DESARROLLO PROFESIONAL
Tras detectar errores en la convocatoria extraordinaria de Desarrollo Profesional, el SCS nos informa de que: EL PLAZO DE SOLICITUDES DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO SOLO SE ABRIRÁ PARA CARRERA PROFESIONAL:
Del 29 de julio al 27 de agosto de 2026.
Desarrollo Profesional:
NO se abrirá el plazo de solicitudes todavía.
Queda pendiente de la publicación de la corrección de errores de la convocatoria.
Hasta que esta corrección no se publique, no se podrá realizar la solicitud de Desarrollo Profesional.
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31/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA MANTIENE LAS INSTALACIONES EN CONDICIONES DE ABANDONO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo debido a las condiciones de abandono en que se encuentra el Centro de Salud Mental Albelda por la dejadez de la Dirección Gerencia.
Las continuas caídas de techo provocadas por el mal funcionamiento de los sistemas de climatización y las altas temperaturas que se registran en las estancias serían causas suficientes para que la Dirección Gerencia tomara medidas para garantizar la integridad física y mental de profesionales y pacientes, tal y como venimos denunciando las últimas semanas. Sin embargo, la dejación de funciones de los responsables se remonta a 2009, año en que los trabajadores comenzaron exigir mejoras en el centro y en los recursos materiales con los que asisten a los pacientes, tanto psiquiátricos como gerontológicos.
La consecuencia de este abandono ha sido el deterioro continuo de las instalaciones: no se pueden montar toldos en las ventanas porque éstas no aguantan el peso; las láminas bioclimáticas colocadas en la sala de ocio solo bajan la temperatura cuatro grados (de los 34º a los 30º); las camas son antiguas y solo se puede regular de forma mecánica, en algunas, la cabecera; los equipos de movilización de pacientes se encuentran deteriorados y almacenados en una habitación en la que, por su mal estado, no pueden ingresar a pacientes, pero los profesionales tienen que entrar para coger el material; existen humedades en la zona de ocio; hay problemas de plagas – ratas y hormigas- recurrentes debido a la falta de mantenimiento periódico; en los últimos cinco años no se ha realizado ningún tipo de simulacro; las personas con movilidad reducida –sillas de rueda o andadores- no cuentan con rampas que les faciliten los desplazamientos; no existen lava cuñas ni espacios acondicionados para la limpieza del material asistencial, de manera que este se tiene que higienizar en los baños de las habitaciones; la mala ventilación del centro –por seguridad las puertas y ventanas no se pueden abrir- repercute en un ambiente cargado que se agrava cuando se realiza el aseo de los usuarios, pues algunas habitaciones no cuentan con agua en los baños por seguridad, lo que obliga a realizar la higiene de varios pacientes en un mismo aseo, saturando más el ambiente. Otro problema en las habitaciones surge al abrir a la vez la puerta del baño y la de entrada, pues se bloquea el paso, lo que supone un riesgo para los profesionales en situaciones de agresión.
Ante la impasividad de la Dirección Gerencia, los profesionales han adquirido termostatos y ventiladores -solo se pueden usar en las zonas de descanso del personal por seguridad para los pacientes- para preservar un ambiente menos sofocante. Pero esta inversión particular no es nueva, pues durante el invierno, cuando el centro alcanza temperaturas de 8º, los profesionales compraron seis forros polares, que comparten entre los más de 100 trabajadores, para poder realizar los paseos en el exterior que tan necesarios son para los pacientes.
“Un sistema de depuración del agua que garantice el buen funcionamiento del aire acondicionado, un sistema de ventilación artificial que preserve el ambiente fresco y limpio, un mantenimiento del sistema eléctrico –se están usando habitaciones con el enchufes descubiertos para los traslados de los pacientes afectados por las caídas de los techos-…, en definitiva, poner en marcha las actuaciones necesarias para arreglar todos los desperfectos y preservar las instalaciones y recursos materiales debería ser el objetivo principal de unos gestores que deben velar por la salud, bienestar y seguridad de los pacientes y los profesionales. Es inadmisible y vergonzoso que se continúe primando el ahorro económico, por ello desde SAE adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas para obligar a la Dirección Gerencia a poner en marcha las acciones necesarias”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja. -
31/07/26 - Málaga - Nota de prensa
SAE CONDENA LA AGRESIÓN SUFRIDA POR UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ANTEQUERA
Nos unimos a la concentración de apoyo a la compañera TCE agredida
La agresión sufrida por una Técnico en Cuidados de Enfermería del servicio de urgencias del Hospital de Antequera ha terminado con una denuncia por parte de la agredida y la detención de la agresora.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos condenado cualquier tipo de violencia, física o verbal, contra los profesionales sanitarios, por ello nos hemos unido a la concentración que esta mañana ha tenido lugar en la puerta del centro hospitalario como apoyo a nuestra compañera.
El Hospital de Antequera cuenta con medidas para contener este tipo de episodios, pero es evidente que los protocolos actuales no son suficientes para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes llegan exaltados y con actitud violenta por el consumo de alcohol o drogas. “Desde SAE exigimos nuevas estrategias que realmente sean efectivas para prevenir y abordar estas agresiones, como, por ejemplo, actualizar la formación que el personal, sanitario y no sanitario, recibe para aprender a identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva, implementar mayores medidas de seguridad en los servicios, o establecer políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones. Nos seguiremos sumando a todas las medidas de protesta que se pongan en marcha para condenar estas actitudes violentas”, explica Isabel Porras González, delegada de SAE en el Hospital de Antequera.
Últimas Noticias
04/10/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO DE FESTIVOS PARA 2024
APROBADO EN EL PLENO DEL CONSELL EL CALENDARIO DE FESTIVOS PARA 2024
DOGV Nº 9697 DE 4 DE OCTUBRE DE 2023
- 1 DE ENERO (AÑO NUEVO)
- 6 DE ENERO (REYES)
- 19 DE MARZO (SAN JOSÉ)
- 29 DE MARZO (VIERNES SANTO)
- 1 DE ABRIL (LUNES DE PASCUA)
- 1 DE MAYO (DÍA DEL TRABAJO)
- 15 DE AGOSTO (ASUNCIÓN DE LA VIRGEN)
- 9 DE OCTUBRE (DÍA DE LA C. VALENCIANA)
- 12 DE OCTUBRE (FIESTA NACIONAL)
- 1 DE NOVIEMBRE (TODOS LOS SANTOS)
- 6 DE DICIEMBRE (DÍA DE LA CONSTITUCIÓN)
- 25 DE DICIEMBRE (NAVIDAD)
CON CARÁCTER RETRIBUIDO Y RECUPERABLE, 24 DE JUNIO (SAN JUAN)
A ESTOS DÍAS HAY QUE AÑADIR DOS FESTIVOS LOCALES Y TRES ADICIONALES DE CONSELLERÍA:
- 24 DE DICIEMBRE
- 31 DE DICIEMBRE
- LA VÍSPERA DEL FESTIVO LOCAL MÁS IMPORTANTE.
04/10/23 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡SAE SIGUE EN SU EMPEÑO!!!
DEMANDA CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN INTERPUESTA POR SAE-CYL
¡¡¡SAE SIGUE EN SU EMPEÑO!!!
EN LO QUE CONCIERNE A LA COMPETENCIA FUNCIONAL DEL TCAE (AUXILIAR DE ENFERMERÍA) Y CUIDADOR TÉCNICO ASISTENCIAL, CATEGORÍAS QUE TAN POCO IMPORTAN A LOS SINDICATOS FIRMANTES CGT, CCOO, Y UGT.
CELEBRADA LA VISTA EL PASADO 27 DE SEPTIEMBRE, EL JUEZ SOLICITA NUEVA DOCUMENTACIÓN POR LO QUE SE ESTABLECE UN NUEVO PLAZO.
EN BREVE TENDREMOS NUEVA FECHA DE JUICIO
¡¡¡SAE-CYL SIGUE EN LUCHA!!!
03/10/23 - Álava - Bolsas de Trabajo
INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL. BOLSAS SUBSIDIARIAS
BOLSA SUBSIDIARIA - RELACIÓN DEFINITIVA
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de junio y el 9 de septiembre de 2023.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS (Adjunto)
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 19 de septiembre de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de junio y el 9 de septiembre de 2023.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 29 de junio de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de marzo y el 9 de junio de 2023.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 16 de junio de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCAE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de marzo de 2023 y el 9 de junio de 2023.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 27 de marzo de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de diciembre de 2022 y el 9 de marzo de 2023.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
(Adjunto)
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 15 de marzo de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de diciembre de 2022 y el 9 de marzo de 2023.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
(Adjunto)
Con fecha 20 de diciembre de 2022, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del IFBS la RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social por la que se aprueba la Relación provisional de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria correspondiente al puesto de TCAE/AE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de septiembre hasta el 9 de diciembre de 2022.
Así mismo, en el Anexo I se detallan las personas que han quedado excluidas de la Relación provisional de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria de Trabajo Temporal.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 21 al 29 de diciembre de 2022, ambos inclusive.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de la Subdirección Técnica del Área de Personal, sito en la calle San Prudencio nº30, 1º de Vitoria-Gasteiz.
Durante este plazo no se admitirán cambios en las preferencias de participación manifestadas por cada persona.
RESOLUCIÓN
PORTAL DE EMPLEO IFBS
Publicada en el Portal de Empleo Público del IFBS, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente al puesto de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2022.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Vitoria-Gasteiz.
Publicada con fecha 10 de octubre de 2022, en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2022.
PLAZO DE RECLAMACIÓN:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Portal de Empleo Público del IFBS.
Publicado en el Portal de Empleo Público del IFBS la RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la Relación definitiva de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria correspondiente al puesto de TCAE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo hasta el 9 de junio de 2022.
Así mismo, en el Anexo I se detallan las personas que han quedado excluidas de la Relación definitiva de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria de Trabajo Temporal.
La presente Resolución surtirá efectos desde el día siguiente a su publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
Contra esta Resolución puede interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Resolución
Con fecha 30 de junio de 2022, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del IFBS la RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social por la que se aprueba la Relación provisional de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria correspondiente al puesto de TCAE/AE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo hasta el 9 de junio de 2022.
Así mismo, en el Anexo I se detallan las personas que han quedado excluidas de la Relación provisional de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria de Trabajo Temporal.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 1 al 11 de julio de 2022, ambos inclusive.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de la Subdirección Técnica del Área de Personal, sito en la calle San Prudencio nº30, 1º de Vitoria-Gasteiz.
Durante este plazo no se admitirán cambios en las preferencias de participación manifestadas por cada persona.
Resolución
Más información
Con fecha 9 de marzo de 2022, se ha publicado en el BOTHA la RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social por la que se desarrolla el artículo 6.2 de la orden foral 80/2021, de 20 de mayo, y se acuerda incluir las bolsas subsidiarias de la categoría de TCE/AE en el sistema de ampliación de bolsas permanentemente abiertas.
Respecto a la ampliación de las bolsas subsidiarias de TCE/AE se incluirán las solicitudes presentadas y ajustadas a los requisitos de participación desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el BOTHA hasta el cumplimiento de los 3 meses. La fecha a efectos de incorporación a la bolsa subsidiaria correspondiente será determinada en la resolución que apruebe su composición definitiva.
El plazo de presentación de solicitudes comienza el día 10 de marzo de 2022.
Resolución
02/10/23 - Autonómica - OPE
OPE. T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA (OPE 2019)
AVISO
Publicado el nombramiento complementario
Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.) (OPE 2019)
AVISO
-Publicada propuesta de nombramiento complementaria.
AVISO
-Publicado el nombramiento
-Plazo para la toma de posesión:
Un mes a contar desde el día siguiente al de notificación del nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra.
Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.) (OPE 2019)
AVISO
-Publicada propuesta de nombramiento e información relativa a la misma
-Plazo presentación documentación:
30 días naturales
AVISO. BOLETÍN Nº 82 - 28 de abril de 2022
RECURSOS DE ALZADA frente a los resultados definitivos de la fase de oposición del concurso-oposición para la provisión de 6 plazas del puesto de trabajo de técnico especialista en anatomía patológica (T.E.A.P.) del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Se comunica a todas las personas interesadas que en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio, puedan presentar alegaciones.
Resolución
Publicado resultado definitivo de la fase oposición.
Las personas aspirantes que hayan superado la fase oposición pueden incorporar sus méritos para la fase de concurso hasta el 30-03-2022.
Listado orden alfabético
Listado orden puntuación
Publicado examen y hoja de respuestas, así como resultado provisional de la fase de oposición.
Plazo de alegaciones:; del 23 de noviembre al 9 de diciembre de 2021.
Convocatoria
Modelo de preguntas
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación
COMIENZO EJERCICIO FASE OPOSICIÓN
• Publicadas:
- Instrucciones para los opositores
- Relación de aspirantes por aula
- Planos de ubicación.
• Publicada la NUEVA HOJA DE RESPUESTAS tipo test y las instrucciones de cumplimentación.
Más información
Con fecha 5 de septiembre de 2021, se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 6 vacantes de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.).
Las personas aspirantes, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
Más información
Convocatoria para la provisión, mediante Concurso-Oposición, de 6 plazas del puesto de trabajo de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.) del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de personas aspirantes al desempeño de dicho puesto, tanto mediante Contratación Temporal como por Promoción Interna Temporal.
Resolución 878E/2021, de 25 de junio (BON nº 173, de 26 de julio 2021).
El plazo para presentar la solicitud será de treinta días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Este plazo será improrrogable.
La presentación de solicitud de inscripción y el pago de tasas se hará vía telemática en la página web de empleo público del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea www.empleosalud.navarra.es en el enlace “Oposiciones” “Categorías sanitarias” “Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea” eligiendo “Técnico Especialista en Anatomía Patológica. Concurso oposición (OPE 2019)”, y luego pulsando “Tramitación/Inscripción”.
Resolución
02/10/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
FUNCIONAMIENTO DIGITAL DE LAS BOLSA DE TRABAJO DEL SES,
FUNCIONAMIENTO DIGITAL DE LAS BOLSA DE TRABAJO DEL SES, CATEGORIA TCE, TER, TEL, TFAR
https://saludextremadura.ses.es/bolsa
1. Asegurarse de cumplir todos los requisitos para poder ser admitido. RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del “Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud”, suscrito el 17 de enero de 2013
2. Registrarse y darse de alta en la web (usuario y contraseña). (Carácter abierto y permanente. En cualquier fecha).
3. Una vez convocada la bolsa en la que queremos participar (del 1 al 15 0ct de cada año), debiendo completar el proceso telemático habilitado en la WEB de Empleo Público del SES. (mencionando méritos con fecha hasta 30 de septiembre de cada año, donde se sitúa el corte).
4. El aspirante, ya inscrito en el proceso, que no tenga ningún mérito que actualizar, NO TIENE QUE HACER NINGÚN TRÁMITE.
5. Una vez completado este proceso, el sistema generará una solicitud con un número de control y en un listado único, aparecerán los aspirantes admitidos, y se abrirá un nuevo plazo de 20 días naturales en el que el aspirante imprimirá y registrará dicha solicitud, junto con la documentación que hayan sido mencionadas en la inscripción. (incluyendo D.N.I.)
6. El listado provisional y definitivo de aspirantes admitidos y excluidos se dictará en un plazo de 6 meses desde la publicación del listado único de aspirantes, mencionado en el punto 5. Se publicarán en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del SES, en las Gerencias de Áreas y en la WEB de Empleo Público del SES.
Informativo Acción Sindical
Campaña
