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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha15/09/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE

    TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
    La elección de puestos tendrá lugar el 25 de septiembre a las 12.00 horas en el Aula 5 de la Unidad de Docencia y Desarrollo Profesional del Hospital Universitario “Miguel Servet” C/ Padre Arrupe s/n de Zaragoza.

    Técnico/a S. de Radiodiagnóstico 10:30H
    Técnico/a S. de Radioterapia 11:00H
    Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología 11:30H

    La elección de puestos tendrá lugar en el Aula 5 de la Unidad de Docencia y Desarrollo Profesional del Hospital Universitario “Miguel Servet” C/ Padre Arrupe s/n de Zaragoza
     

     


    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
    2ª FASE MOVILIDAD INTERNA

    RESOLUCIÓN, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se convoca la segunda fase del procedimiento de movilidad interna para el personal sanitario del Hospital Universitario Miguel Servet, en la categoría

    Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
    Técnico/a S. de Radioterapia.
    Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.

    El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución.


    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

     

     


    CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE

    Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
    Técnico/a S. de Radioterapia.
    Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.

    El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución.

    Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud.
    (Méritos hasta el 13 de abril de 2026.)
    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

  • Fecha15/09/26 - Autonómica - OPE

    Concurso-oposición 2025 SNS-O Técnico/a Especialista Documentación Sanitaria (T.E.D.S.)

    CONCURSO-OPOSICIÓN 2025 SNS-O

    Técnico/a Especialista Dietética (T.E.D.) Publicado el resultado definitivo de la fase de concurso.

    Publicado el resultado final del concurso-oposición Publicada la información relativa a la elección de plazas Plazo de elección: del 15/09/2026 al 28/09/2026 Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O


    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    Publicado el nombramiento.
    Fecha de incorporación: 1 de octubre de 2026
     

  • Fecha15/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PROGRAMA PRESENCIA CELADOR/A CELADOR/A

    : fecha, lugar y hora de la celebración de las entrevistas personales en el proceso selectivo para el programa Presencia "Acogida a personas con dificultades de acceso, por su discapacidad, en las dependencias del Hospital San Pedro del Servicio Riojano de Salud"

    La Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se ordena la publicación de las fechas, de las horas y del lugar de la celebración de las entrevistas personales en el proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Celador/a correspondiente al programa Presencia ('Acogida a personas con dificultades de acceso, por su discapacidad, en las dependencias del Hospital San Pedro del Servicio Riojano de Salud').
    Aprueba la convocatoria de la entrevista para los días cinco y seis de octubre de 2026, en el Salón de Actos del Hospital San Pedro (C/ Piqueras, 98 - Logroño) y convocar a los candidatos según se indica en el Anexo I.

    La prueba será valorada con un máximo de veinticinco puntos.
    Más información
     

  • Fecha15/09/26 - Autonómica - OPE

    AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA CONVOCATORIA DE OPE

    7 PLAZAS TÉCNICA/O AUXILIAR EMERGENCIAS SANITARIAS
    (LIBRES 6 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE OCTUBRE

    Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.

    Inscripciones en:
    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=2103

Últimas Noticias





Fecha27/10/23 - Málaga - Nota de prensa

UNA TCE PARA ATENDER A 10 NEONATOS EN AISLAMIENTO

La situación en el servicio de neonatología del H. Materno es insostenible

La falta de contratación, la no cobertura de las reducciones de jornada o de las incapacidades temporales o la no renovación de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el Hospital Materno Infantil genera una situación de sobrecarga laboral y estrés insostenible entre el colectivo. Pero esta falta de profesionales se agrava en el servicio de neonatología, donde, por ejemplo, la pasada noche solo había una TCE para atender a 10 neonatos en aislamiento.

De las dos UCIs que tiene este servicio, en la segunda solo hay una enfermera sin apoyo de TCE, en la primera, la ratio es de una TCE para 5 neonatos, y en la intermedia de neonatología solo hay una TCE para 8. La situación es desesperante porque estos bebés, por todos los problemas que llevan asociados, necesitan cuidados constantes y tiempo suficiente para estar con ellos, sin embargo, la insuficiencia de recursos humanos dificulta mucho la humanización de sus cuidados, perdiendo así calidad su asistencia.

“Según nos ha informado la supervisora de neonatología, de los 13 TCE que se deberían haber renovado en septiembre, en UCI de neonatos solo se ha renovado uno. Es evidente que el trabajo en este servicio ha aumentado considerablemente en los últimos años, sin embargo las plantillas no han crecido al mismo ritmo, lo que genera picos asistenciales muy elevados que hacen difícil poder dedicar a cada bebé el tiempo que precisa para sus cuidados y bienestar. Por ello desde SAE exigimos que se lleven a cabo las contrataciones necesarias con urgencia y poder ofrecer así una atención adecuada. No puede seguir primando el ahorro económico por encima de la asistencia sanitaria”, explica María Isabel Jiménez, delegada de SAE en el Hospital Materno de Infantil.

Fecha27/10/23 - Autonómica - Oferta de Trabajo

Oferta de Empleo Hospital de Llevant

Descripción

¿Posees el ciclo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia? ¿Cuentas con disponibilidad y flexibilidad horaria? Si es así, en la Residencia de Llevant te estamos buscando...


En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.


Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:
-Hospital Parque Tenerife-Hospital Parque Fuerteventura-Hospital Parque Vegas Altas-Don Benito-Hospital Parque Vía de la Plata- Zafra-Hospital Parque Llevant-Hospital Parque Marazuela-Hospital Parque San Francisco-Centro Médico Parque Lanzarote-Centro Médico Laserclinic Manacor-Centro Médico Parque Cala Mesquida-Centro Médico Parque Porto Colom-Centro Médico Parque Corralejo

Actualmente, en la Residencia Parque Llevant, buscamos incorporar 3 TAPDS/TCAES para centro en Porto Cristo (Manacor,Mallorca).


¿Cuáles serán tus funciones?


-Hacer las camas y recoger la ropa sucia de los residentes.
-Realizar el aseo de los usuarios.
-Ayuda en la alimentación a los residentes.
-Realizar cambios posturales y cambios de muda.
-Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Requisitos
 Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio - Sanidad
 Requisitos mínimos

Grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería (título oficial) o Grado medio en Atención a Dependencia (título oficial) o Certificados de profesionalidad equivalentes. Valorable experiencia en centros sanitarios. Disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios. Preferiblemente residencia cercana al municipio de Manacor.

¿Qué te ofrecemos?
- Contratos indefinidos, fijo discontinuos o por sustitución.
- Jornada completa.
- Turnos rotatorios de mañana, tardes y noches.
- Salario bruto mensual: 1.300,92€ (14 pagas) + pluses

Tipo de industria de la oferta
- Atención sanitaria y hospitalaria

Fecha27/10/23 - Autonómica - Congresos y jornadas

XXXIII CONGRESO NACIONAL DE TCE Y TES

Intervención del TCE y TES en el cuidado y seguridad dle paciente

 

Más información y bases 

Fecha26/10/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE TCE

Aprobada la Relación Provisional con relación de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión.

PLAZO DE RECLAMACIÓN: Tres (3) días hábiles.

CONSULTA DE ESTA PUBLICACIÓN: en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias y página web del Servicio Canario de la Salud.

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=4e5097d8-5112-11df-8125-5700e6e02e85&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117

Fecha26/10/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MOVILIDAD VOLUNTARIA PERSONAL FIJO CAULE

Probablemente, mañana 27 de octubre o el lunes 30, se publicará:

EL LISTADO PROVISIONAL DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DE TCAE.

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