Publicado hoy el acuerdo de las bases del encuadramiento extraordinario para solicitar la Carrera o Desarrollo Profesional. Las convocatorias específicas de cada categoría se publicarán próximamente para dar inicio al proceso. El plazo de solicitud será de 1 mes a contar desde su publicación en el BOC.

Enlace a la resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438467

AVISO IMPORTANTE

VALIDACIÓN PRESENCIAL DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE REQUISITOS Y MÉRITOS PREVIAMENTE ALEGADOS

Os informamos que, todas aquellas personas que no se encuentren trabajando actualmente en Osakidetza, es decir, que no dispongan de clave de Osakidetza, al acceder al Currículum Vitae mediante la BAKQ no pueden consultar la documentación que ya tienen validada.

Ante esta situación, desde Servicios Centrales recomiendan acudir a la cita de validación con toda la documentación que se considere necesaria (incluso aunque ya esté validada) para su comprobación y registro.

En caso de que, tras la revisión, se detecte que falta alguna documentación por validar, podrán solicitar tantas citas de validación como sean necesarias para completar el proceso.

    Afortunadamente, no tenemos que lamentar daños físicos, pero el temor a que esto vuelva a ocurrir y realmente tenga consecuencias graves para los profesionales o los pacientes es una constante. 
    Esta situación es consecuencia de la dejadez por parte de la Dirección Gerencia en el cumplimiento de sus funciones, cuyo objetivo principal es garantizar la salud, el bienestar y la seguridad de profesionales y usuarios. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ya denunciamos el año pasado la falta de mantenimiento de los sistemas de climatización, cuyo mal funcionamiento está generando temperaturas de hasta 35º en algunas de las estancias del centro.  A esta situación, ya de por sí grave, pues estamos hablando de pacientes cuya vulnerabilidad aumenta con las altas temperaturas, se suma ahora el desprendimiento de las placas del techo por la condensación de humedad debido a que el sistema de aire acondicionado no evacúa correctamente.
    “Desde SAE no entendemos la actitud negligente de la dirección: son conscientes del problema por las denuncias que hemos emitido y contamos con informes positivos de  Riesgos Laborales en este sentido, sin embargo, continúan sin arreglar los sistemas de climatización, incumpliendo así el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”. Esperamos que estos inadmisibles incidentes les hagan reaccionar y adoptar las medidas necesarias para garantizar la integridad física y mental de pacientes y profesionales, por quienes deben velar en el desempeño de su trabajo”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.

    USAE lleva años denunciando esta situación que, lamentablemente, se repite cada periodo estival debido a la dejadez del IMAS, a quien no parece importarle estar incumpliendo el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”. 
    Sin embargo, espacios como la lavandería o el comedor alcanzan los 33º, en algunas habitaciones y en la sala de baño geriátrico, los residentes deben aguantar temperaturas de hasta 32º, en la estancia de paliativos hay 31º, mientras que en los vestuarios de los profesionales se han llegado a registrar 30º. Estos son sólo algunos ejemplos de una situación que se podría resolver con gestores que realmente quisieran realizar el esfuerzo.
    “Estamos hablando de usuarios geriátrico que precisan unas condiciones climáticas adecuadas para evitar daños físicos, por lo que instamos, una vez más, al IMAS a acondicionar, de forma urgente, un sistema de climatización que favorezca el descanso y el bienestar de los residentes, pues es inadmisible que, conociendo la situación, aún no se haya solucionado el problema. Si realmente queremos preservar una asistencia de calidad y segura para los usuarios y los profesionales, es necesario una inversión real en el acondicionamiento de las residencias”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.

A pesar de que hasta septiembre 2026 no se publicará el listado Definitivo del Desarrollo Profesional, Osakidetza ha sacado una nota indicando que en la nómina del mes de Julio de 2026 se pagará el Desarrollo de las personas que lo tenían concedido en los listados provisionales según la Resolución 1109/2026.

Puedes consultar los listados en el siguiente enlace: Listado provisional de asignación de niveles AQUÍ

Distribución según anexo:

Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.

Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.

Más información

Aplicación Desarrollo Profesional

Intranet – Desarrollo Profesional

Preguntas frecuentes III

Resolución 1109/2026, de 8 de julio, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado provisional de asignación de niveles de la convocatoria ordinaria 2025 de DESARROLLO PROFESIONAL.

Anexo I: listado provisional de asignación de niveles.
Distribución según anexo:

Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.

Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.

Plazo de reclamación: Desde el 14 hasta el 27 de julio de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza, que se podrá consultar a partir del día 14 de julio.

Más información:
- Aplicación Desarrollo Profesional
- Intranet – Desarrollo Profesional
- Preguntas frecuentes III

Resolución 570/2026, de 1 de abril, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado definitivo de personas admitidas y excluidas, que han solicitado participar en la convocatoria de DESARROLLO PROFESIONAL.

Anexo I: listado definitivo de personas admitidas.
Anexo II: Listado definitivo de personas excluidas

Plazo de reclamación: Desde el 8 de abril hasta el 7 de mayo de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza.
Más información:
- Aplicación Desarrollo Profesional
- Intranet – Desarrollo Profesional
- Preguntas frecuentes
- Manual instrucciones Autoevaluación