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04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa
UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE A CORUÑA Y CEE
La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.
La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.
Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.
No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.
Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.
Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.
Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.
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04/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
H.U. VIRGEN de las NIEVES SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura de 2 puestos de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas
Sanitarios de Laboratorio (TEL)Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 5 al 18 de mayo de 2.026 -
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada con fecha 30 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, grupo C/C2 de Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos)
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C/C2 de Gestión y Servicios.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS -
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CURSOS DE EUSKERA CURSO 2026-2027
INICIO DE PLAZOS DE SOLICITUD
HOY DIA 4 DE MAYOLas siguientes son las opciones para inscribirse en la convocatoria principal del curso 2026-2027:
1. En el caso de los cursos dentro del horario laboral, se ofertarán cursos de 2 horas y de preparación del C2 (de octubre a junio), e intensivos de 5 horas e internados cuatrimestrales (de octubre a febrero); la principal novedad será la posibilidad de realizar internados de un mes, en octubre, noviembre o enero. La fecha límite para presentar las solicitudes será el 17 de mayo.2. En el caso de los cursos fuera del horario laboral, se podrán realizar cursos presenciales y de autoaprendizaje, de octubre a junio, y la fecha límite de inscripción en estos cursos será el 29 de mayo.
Las solicitudes deben realizarse por vía electrónica.
www.osakidetza.eus (Profesionales > Euskera > Aprende euskera > (selecciona el tipo de curso)).
www.osakidetza.eus (Profesionales > Sistemas de información de RRHH > Euskera > Acceso a la aplicación > Consultas personalizadas)
Últimas Noticias
27/04/26 - Autonómica - Promoción interna
IB-SALUT: HOSPITAL COMARCA INCA OFERTA DE EMPLEO DE INTERINIDADES Y PIT CATEGORÍA TCE
La Dirección de Enfermería del hospital nos comunica que se prevé la oferta de plazas de TCE para el día 16 de mayo, siguiendo la normativa de Bolsa Única (puntuación y revisar tu expediente profesional actualizado)
Plazas de Interinidad: 7
1 Psiquiatría
1 UCI
3 Urgencias
1 Hospitalización Quirúrgica
1 H.M2
Plazas de Larga duración (PIT): 2
1 quirófano
1 UCI
Para optar a las plazas, debes tener puesto en tu perfil de la BOLSA los contratos de interinidad y larga duración en el Hospital Comarcal de Inca.
Mas información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
27/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
IB-SALUT: BOLSA GSAIB
Hoy se ha celebrado la reunión sobre la bolsa de contratación del personal de GSAIB.
Durante el encuentro, se ha examinado el borrador presentado por la empresa, revisando detalladamente los criterios y procedimientos que regirán el funcionamiento de la bolsa.
En términos generales, el documento sigue las directrices y procedimientos ya aplicados en las bolsas de trabajo del IB-Salut.
Desde USAE continuaremos realizando las aportaciones necesarias para mejorar el texto final. Nuestro objetivo es garantizar un acuerdo basado en la transparencia, la igualdad, la objetividad en los llamamientos y la seguridad jurídica de todos los trabajadores.
#SomosTES
#SomosLasManosQueTeCuidan
27/04/26 - Autonómica - OPE
SESPA CONCURSO – OPOSICIÓN DERIVADOS DE LAS OPE DEL 2023 Y 2024
Publicado en Astursalud, anuncio de 27 de abril de 2026 del Tribunal Calificador del proceso selectivo para acceso a plazas de la categoría de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico del SESPA, por el que se publica la plantilla provisional de respuestas de la prueba de la fase de oposición.
Se abre un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta plantilla, para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre el contenido de la prueba o de la propia plantilla correctora.
Más información en el siguiente enlace:
TERAD Plantilla Provisional OPE 2023-2024
27/04/26 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030
IMSERSO PROCESO SELECTIVO SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE
PERSONAL LABORAL FIJO GRUPO E2
PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CUESTIONARIO DEL EXAMEN
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Nota Informativa: Tras la celebración del ejercicio único de la fase de oposición el sábado, 25 de abril de 2026, en la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid, el Tribunal Calificador ha acordado hacer públicas las plantillas provisionales de respuestas correctas.
Para realizar alegaciones a las plantillas correctoras, podrán presentarse en el plazo de 2 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, en concreto del 28 al 29 de abril de 2026, ambos inclusive, a través del Formulario de Propósito General dispuesto en la Sede Electrónica del Imserso: https://sede.imserso.gob.es, indicando en el Asunto el texto «Alegaciones preguntas examen 25 de abril», el número de pregunta sobre la que se alega y una descripción de la alegación presentada.
La contestación a estas alegaciones se efectuará mediante la publicación de las plantillas correctoras definitivas en la página web del Imserso (www.imserso.es)
24/04/26 - Autonómica - OPE
TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
Se han publicado en el tablón de anuncios virtual de La Rioja:
La plantilla de respuestas modificada
Las calificaciones obtenidas en la fase de oposición
La relación de aprobados de la fase de oposición.
Enlace de Consulta: https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
PLANTILLA RESPUESTAS TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
Se publica la plantilla de respuestas de la categoría Técnico Auxiliar de Farmacia.
El plazo para presentar impugnaciones a las preguntas o respuestas es de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la plantilla de respuestas en la página de www.Riojasalud.es
Enlace de Consulta
Plantilla de Respuestas
14/01/26. RELACIÓN DEFINITIVA
Resolución de 12 de enero de 2026 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Auxiliar de Farmacia en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.
Aprobar dicha relación de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341755-1-PDF-574519
Informativo Acción Sindical
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