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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha14/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SE CONFIRMA QUE SE DEBEN RESPETAR LAS NOCHES Y FESTIVOS SEÑALADOS EN LA CARTELERA DURANTE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL

    SE CONFIRMA QUE SE DEBEN RESPETAR LAS NOCHES Y FESTIVOS SEÑALADOS EN LA CARTELERA DURANTE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL

    •    El Tribunal Superior de Justicia de Galicia desestima el recurso de apelación del SERGAS. 
    •    SAE se convirtió en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.

    El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha desestimado el recurso de apelación interpuesto por el SERGAS frente a la sentencia dictada por el Magistrado Juez de la Plaza Judicial nº 1 de la Sección de lo contencioso administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol, en fecha 22 de junio de 2026, confirmando el fallo de ésta.

          Según la misma se reconoció a una Técnico de Enfermería de Ferrol, personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio.
            Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y sienta un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al establecer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. 
             Este es el primer pronunciamiento favorable en esta materia y tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia confiamos en que los restantes juicios, ya programados y pendientes de celebración, concluyan también con una resolución favorable.
            Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento de la asesoría jurídica de SAE en Galicia y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.

  • Fecha14/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE IMPARTE, JUNTO A CRUZ ROJA DE NAVARRA,  UN TALLER PRÁCTICO DE RCP

    SAE IMPARTE, JUNTO A CRUZ ROJA DE NAVARRA,  UN TALLER PRÁCTICO DE RCP

    16 de octubre. Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar

    El Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE), en colaboración con  Cruz Roja de Navarra, y coincidiendo con el Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar, celebrarán el próximo 16 de octubre de 11:00 a 13:00 horas en la explanada de consultas externas de Príncipe de Viana. un taller práctico para enseñar a los ciudadanos la técnica de la reanimación cardiopulmonar (RCP), fundamental para salvar vidas.

         “La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, nos hemos querido acercar a los ciudadanos para concienciarles sobre las paradas cardiorrespiratorias y demostrarles que cada uno de nosotros podemos salvar una vida; solo es necesario tener la información y el conocimiento adecuados”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
         Durante este taller práctico, se entregarán además unos trípticos informativos en los que se explica detalladamente el análisis  y situación del paciente y entorno y las pautas para actuar correctamente llevar a cabo esta técnica de emergencia y salvar la vida del afectado.
            “Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la práctica asistencial, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, con esta actividad queremos acercarnos a los ciudadanos para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Esta actuación es una más de las emprendidas por SAE que  continuará poniendo en marcha todas aquellas actividades encaminadas a la educación para la salud de la población”, explica la Secretaria Autonómica de SAE.
     

  • Fecha14/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    INVESTIGACIÓN. GRUPO FOCAL EXPERIENCIA TCAE EN LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DOLOR CRÓNICO

    INVESTIGACIÓN. GRUPO FOCAL EXPERIENCIA TCAE EN LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DOLOR CRÓNICO

    Un equipo de investigación de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) está desarrollando el proyecto Fracturas comunicativas del dolor crónico (PCFM).
    Con este motivo, mañana jueves 15 de octubre realizarán un grupo focal para conocer la experiencia de los TCAE en la atención de personas con dolor crónico.

    Jueves 15 de octubre de 2026
    18:00–19:30 h
    Online mediante Microsoft Teams

    La participación es voluntaria.
    En el cartel informativo se encuentra un código QR con más información y un enlace directo al formulario de inscripción.

     

    Les interesa especialmente nuestra perspectiva por el contacto directo y continuado que mantenemos con los pacientes. Hay aspectos del dolor que, durante una consulta médica, no siempre se llegan a captar, bien porque el paciente no consigue verbalizarlos en ese momento, o bien porque se manifiestan en situaciones cotidianas de cuidado y acompañamiento. Los TCAE pueden observar cambios, gestos, conductas o comentarios que aportan información diferente sobre cómo se vive y se comunica el dolor. Y es esta experiencia la que quieren conocer.
    Les interesa contar con profesionales de hospitalización, unidades del dolor, cuidados paliativos, atención primaria, geriatría, residencias, centros de día, atención domiciliaria y otros ámbitos sanitarios o sociosanitarios.
    No es necesario trabajar específicamente en una Unidad del Dolor: su foco es nuestra experiencia directa en el cuidado de personas con dolor crónico.
    Durante la sesión se hablará sobre cómo se reconoce y comunica el dolor, las dificultades que pueden aparecer en ese proceso y qué podría mejorarse en la relación entre pacientes, cuidadores y profesionales. El objetivo no es evaluar nuestra práctica ni la del centro en el que trabajamos.

    Jueves 15 de octubre de 2026
    18:00–19:30 h
    Online mediante Microsoft Teams

    La participación es voluntaria.
    En el cartel informativo se encuentra un código QR con más información y un enlace directo al formulario de inscripción.

     
     

  • Fecha14/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERGAS


    Se publica el orden de prelación y la puntuación definitiva de las siguientes categorías:

    • Técnico en Farmacia
    • T. Superior en Imagen para el Diagnóstico
    • T. Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
    • T. Superior en Anatomía Patológica y Citología
    • T. Superior en Dietética
    • T. Superior en Documentación Sanitaria
    • T. Superior en Higiene Bucodental
    • T. Superior en Radioterapia

    Entrada en vigor: 15 de octubre de 2026
    www.sergas.gal/Recursos-Humanos/Listaxes-de-contratación?idioma=es

Últimas Noticias





Fecha05/10/26 - Autonómica - Movilidad interna

HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA

HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA 2ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación.

Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud.
(Méritos hasta el 5 de octubre de 2026)

 


SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
ADJUDICACIÓN DEFINITIVA 1ª FASE (PERSONAL FIJO) TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Aprobar y hacer pública la lista definitiva de las puntuaciones alcanzadas por los participantes, y los puestos adjudicados en función de dicha puntuación.
(Méritos hasta el 3 de junio de 2026.)

 


SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ROYO VILLANOVA ADJUDICACIÓN PROVISIONAL

1ª FASE (PERSONAL FIJO)

TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Abrir un plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.

(Méritos hasta el 3 de junio de 2026.)

 


23/12/25 MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA

RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS

2ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Fijar como fecha de incorporación a efectos administrativos a los nuevos destinos, de los participantes de la 1ª y 2ª fase del procedimiento de movilidad interna, el día 16 de enero de 2026, quedando la incorporación efectiva supeditada a las necesidades del servicio.

 

 


MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS 2ª FASE

TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Abrir un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en los tablones de anuncios de los centros del Sector de Zaragoza I, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.

Resolución publicada el 28 de noviembre de 2025.

 


MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS
1ª FASE (PERSONAL FIJO)

TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

DILIGENCIA. - Para hacer constar que la presente Resolución ha sido publicada en los tablones de anuncios, en el día de hoy.

 


25/06 HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA 1ª FASE
LISTADOS PROVISIONALES

TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Se publica en el tablón de anuncios la adjudicación provisional de acoplamiento interno.
Se abre un plazo de 10 días, desde el día siguiente de su publicación, para que los interesados formulen las alegaciones oportunas.

 


SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA

(PERSONAL FIJO)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación.

Fecha05/10/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR - MATERNO INFANTIL

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL TCE
AVISO URGENTE: FIRMA DE NOMBRAMIENTOS
(Sustituciones de Comisiones de Servicio)

Se informa a las/os TCE con nombramiento de sustitución de comisiones de servicio cuyo inicio sea el 01/11/2026, que deben pasar a firmar su documentación en los siguientes días habilitados:

 

Fecha05/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERGAS TÉCNICO/A SUPERIOR EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS

Resolución de 18 de septiembre de 2026 (Dirección General de Recursos Humanos), por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudica destino definitivo a los aspirantes seleccionados en el proceso convocado por la Resolución del 19 de abril de 2024.
 

Fecha05/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

LOS FESTIVOS SI SON ESPECIALES TIENEN QUE SERLO PARA TODOS

SAE exige que los días 25 de diciembre y 1 de enero se consideren festivo especial también para los Técnicos Sanitarios

Los días 25 de diciembre y 1 de enero tienen la consideración de festivos especiales y, por tanto, los profesionales sanitarios que prestan sus servicios durante estas jornadas perciben una retribución acorde a este factor de diferenciación. Todos menos los Técnicos Sanitarios que en los últimos dos años desde que se firmó el III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l'Institut Català de la Salut (ICS) han percibido la retribución de ambos días como festivos normales.

 

Es un agravio que no puede repetirse por tercer año consecutivo y al que los sindicatos firmantes de aquel acuerdo deberían encontrar el resquicio legal para remediar. Por tanto, desde SAE exigimos, fundamentalmente, a CC.OO, UGT Y CATAC que pongan fin a un perjuicio para los Técnicos Sanitarios que nunca debieron permitir.

“Es inadmisible que el tiempo de dos profesionales trabajando con el mismo paciente durante la misma jornada se retribuya de distinta manera. No hablamos de la categoría, de las competencias, de las funciones o de los conocimientos de cada uno.  Estrictamente el tiempo está teniendo una menor consideración para los Técnicos Sanitarios” manifiesta Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.

Recuerda, también que “la firma de este acuerdo marginó desde el inicio de las negociaciones a los Técnicos Sanitarios y se firmó un documento que no atendió ninguna de sus necesidades y creó profesionales de primera y de segunda categoría.

SAE considera una prioridad poner fin a la desigualdad laboral y económica que sufren los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios. Mantener estos agravios es inadmisible y, por tanto, apelamos a los sindicatos firmantes del acuerdo a poner fin a los mismos.

Fecha05/10/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

GOBIERNO DE CANTABRIA BOLSA DE TRABAJO LISTADO DE ADMITIDOS TCAE

(CONVOCATORIA 2026/15)

Publicada la relación de personas candidatas que, en ejecución de la Oferta de Empleo Público, integrarán la bolsa de empleo para la contratación laboral temporal en la categoría profesional Técnico en Cuidados de Enfermería. Este listado se ha elaborado conforme al orden de prelación establecido en el punto 14.2 de la convocatoria.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante la Sala de lo Social del Tribunal de Instancia de Santander, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación. http://empleopublico.cantabria.es

Enlace de Consulta:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=441312

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