16/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS AE/TCE
AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 69/26 CONCURSO DE TRASLADOS
LISTADO DE ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL PROCESO CONVOCADO
https://sede.gva.es/es/detall-ocupacio-publica?id_emp=112170&id_etapa=4
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 16/7/2026 A 22/7/2026
TRÁMITE TELEMÁTICO:
https://sede.gva.es/es/detall-tramit?id_proc=18922&version=amp
IMPRESO DE ALEGACIONES:
https://siac-front.gva.es/siac-front/public/descarga/es/F94033
AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 78/26 TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD
ELEVADAS A DEFINITIVAS LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS DE ACCESO.
https://dogv.gva.es/datos/2026/06/03/pdf/2026_18066_es.pdf
FECHA DEL PRIMER EJERCICIO: 27 DE JUNIO DE 2026 16:30 H.
ALICANTE: Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n. 03690 San Vicente del Raspeig.
CASTELLÓN: Universitat Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1, avenida Vicent Sos Baynat, s/n. 12071 Castelló de la Plana.
VALENCIA: Universitat de València, Aulario Norte del campus dels Tarongers, avenida de los Naranjos, s/n. 46022 València
EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LAS PERSONAS ASPIRANTES EMPEZARÁ CON LA LETRA P
CON LA ANTELACIÓN ADECUADA SE PUBLICARÁ EN LA WEB LA DISTRIBUCIÓN DE AULAS
CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 79/26 PROMOCIÓN INTERNA Y DISCAPACIDAD
ELEVADAS A DEFINITIVAS LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS DE ACCESO.
https://dogv.gva.es/datos/2026/06/03/pdf/2026_18068_es.pdf
FECHA DEL PRIMER EJERCICIO: 27 DE JUNIO DE 2026 16:30 H.
ALICANTE: Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n. 03690 San Vicente del Raspeig.
CASTELLÓN: Universidad Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1, avenida Vicent Sos Baynat, s/n. 12071 Castelló de la Plana.
VALENCIA: Universidad de València, Aulario Norte del campus dels Tarongers, avenida de los Naranjos, s/n. 46022 València
EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LAS PERSONAS ASPIRANTES EMPEZARÁ CON LA LETRA P
CON LA ANTELACIÓN ADECUADA SE PUBLICARÁ EN LA WEB LA DISTRIBUCIÓN DE AULAS
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 15 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN
DEL 27 DE MAYO AL 16 DE JUNIO DE 2026
SOLICITUDES o bien en este enlace “EMPLEO PÚBLICO” CONVOCATORIA 69/2026
BASES Y APERTURA DE PLAZO
16/07/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN 2026 Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.)
AVISO
Se convocan 5 plazas (nivel C) para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: 3 en el turno libre y 2 en el turno de promoción. Además, se crearán listas para la contratación y la promoción interna temporal.
- Publicada la convocatoria
- Plazo de inscripción, vía telemática: Del 27/06/206 al 16/07/2026
Más información
16/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE MÉRITOS CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 21 DE DICIEMBRE DE 2022
DOGV DE 23 DE DICIEMBRE DE 2022
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO DE MÉRITOS EN EJECUCIÓN DE SENTENCIA
DILIGENCIA Y LISTADOS:
https://sede.gva.es/descarregues/2026/07/154816-64_TCAE_CM1_EJEC_STCIA_EST_casval_firmado.pdf
LA CONSELLERÍA DE SANIDAD PUBLICARÁ EN SU PÁGINA WEB LAS PLAZAS OFERTADAS
LA PRESENTE MODIFICACIÓN NO AFECTA A LAS PERSONAS QUE YA HAN TOMADO POSESIÓN DE SU PLAZA
15/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
¡¡Ampliado el Plazo de Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): hasta 24 de julio!!
3/07/26. CARRERA PROFESIONAL SAS AL NO PUBLICARSE los MAPAS de COMPETENCIAS NECESARIOS para PROMOCIONAR (ACUERDO 2.022)
BAREMO de MÉRITOS TRANSITORIO TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia, Celador Conductor y Celador


MÉRITOS: Se priorizarán y ordenarán en cada apartado, valorándose exclusivamente donde hayan sido aportados.
Salvo las TITULACIONES, se valorarán los MÉRITOS de los 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES al Proceso Permanente de Carrera Profesional. Es decir, del 1 de noviembre de 2020 al 30 de abril de 2.026
Certificados Proceso Extraordinario 2008. Profesionales en nivel II o III. Podrán solicitar cualquier nivel superior siempre que reúnan los requisitos (Nivel III: 15 años SSPP, Nivel IV: 20 años y Nivel V: 25 años).
Certificados a Partir de Mayo 2022. Podrán solicitar el siguiente nivel sin tener 5 años de permanencia y siempre que cumplan resto de requisitos (Nivel II: Plaza + 10 años SSPP, Nivel III: Plaza + 15 años SSPP). No podrá saltarse más de un nivel, aunque se cumpla el requisito de servicios prestados.
Solicitudes presentadas en el 1er Proceso Permanente del 2026: Del 29 de noviembre de 2.025 al 30 de abril 2.026
Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): Del 6 al 17 de julio de 2.026
10/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
La sobrecarga laboral de los TCE genera un riesgo inaceptable
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Tenerife concedió al Hospital Universitario de Canarias un plazo de seis meses, que finalizó ayer, para acreditar documentalmente la realización de las actuaciones que le fueron indicadas en el requerimiento formulado tras la denuncia interpuesta por USAE. No consta que se haya llevado a cabo ninguna de ellas.
La denuncia interpuesta por USAE ante la Inspección recogía los riesgos ergonómicos de los puestos de Técnicos en Cuidados de Enfermería derivados de la alta carga de trabajo de estos profesionales por, entre otras cuestiones, las movilizaciones que deben realizar en pacientes no autónomos.
Los profesionales están en riesgo de tener trastornos musculoesqueléticos porque a la sobracarga hay que añadir otros condicionantes como los la falta de formación del personal sobre cómo movilizar a estos pacientes, los escasos medios materiales que facilitan estas actuaciones y la falta de personal que ayude en las movilizaciones y manipulaciones de cargas.
A este contexto se suma la falta de celadores en plantilla ya que desde el año 2020 no hay celadores en hospitalización en los turnos de tarde, noche ni los fines de semana y en la UVI con pacientes que requieren traslados, unidades de alta carga, etc… no hay celadores en ningún horario. Esto implica que las funciones correspondientes a los celadores tiene que ser realizadas por los TCE que se suman a las propias de su puesto.
En 2022 el hospital, a instancias de USAE, realizó una evaluación de riesgos ergonómica analizando el riesgo de movilizaciones pero ni se ha puesto ninguna medida preventiva generalizada al respecto ni se ha analizado la totalidad de los trabajadores sino únicamente la planta 3 de hospitalización.
La mencionada evaluación indicaba un nivel de inadecución alto, lo que se traduce en un riego inaceptable y, por lo tanto, es prioritario intervenir de forna adecuada.
El requerimiento de la Inspección de Trabajo tras la última denuncia presentada por USAE instaba al hospital a llevar a cabo actuaciones concretas como: “hacer evaluaciones de riesgos ergonómicos de todos los TCE y no únicamente a quienes trabajan en hospitalización de la planta 3; poner las adecuadas medidas preventivas resultado de la evaluación ergonómica de los TCE para la eliminación y control de los riesgos; ejecutar y/o planificar estas medidas en el documento de planificación preventiva y mantenerlo actualizado, haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc y hacer lo mismo con las medidas que han resultado de la evaluación de riesgos psicosociales. Ejecutar y/o planificar estas medidas en el documento de planificación preventiva y mantenerlo actualizado, haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc.”
La solicitud de USAE, avalada por el requerimiento de la Inspección, es clara y pasar por la contratación de celadores, adecuación de las ayudas mecánicas, formación del personal y adecuada definición de funciones según corresponde a cada puesto de trabajo.
Cumplir con estas medidas, además, eliminaría el agravio comparatio en este hospital con respecto al resto de hospitales del Servicio Canario. No se puede permitir en ningún caso la alarmante escasez de celadores permitiendo un nivel tan inaceptable de manipulación y cargas que se pone en riesgo la salud de los Técnicos en Cuidados de Enfemería.
10/07/26 - Cádiz - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado a la Dirección Gerencia y Dirección de Enfermería del Hospital Universitario Punta Europa la creación de una plaza de Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
La implantación de la figura del Coordinador de TCE en los equipos de enfermería ya es una realidad en muchos hospitales españoles, permitiendo que el colectivo esté presente en los grupos de trabajo, en la elaboración de objetivos o en la planificación de las actuaciones a desarrollar. De esta manera se da respuesta a la evolución que el colectivo ha experimentado para adaptarse a los cambios sanitarios y formativos, reconociendo su papel fundamental dentro de los equipos asistenciales.
“La inclusión de este mando intermedio en las plantillas del centro hospitalario aporta importantes mejoras tanto a nivel estructural como organizativo; así, entre otras, permitirá agilizar la gestión y distribución de los recursos materiales y humanos en el día a día, los TCE tendrán un referente directo para la resolución de dudas organizativas y conflictos propios del colectivo, y permitirá la optimización de los cuidados y la integración de los TCE en los planes de formación continua, en los protocolos de seguridad del paciente y en las evaluaciones de la calidad asistencial. Sin duda, la creación de esta figura aliviará las cargas laborales de los actuales supervisores y mejorará la cohesión del equipo”, explica Mª Eugenia Fernández, delegada de SAE en el centro hospitalario.
10/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CUANTÍAS RETRIBUCIONES 2026 Y COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE
Acuerdo de 9 de julio de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se modifican el Acuerdo de 14 de febrero de 2024, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las condiciones para percibir el complemento de productividad variable vinculado a la realización de programas especiales por personal de las instituciones sanitarias del SESPA y se fijan sus cuantías, y el Acuerdo de 6 de julio de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2026 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
(BOPA DE 10/VII/2026)
Plazo para interponer recurso contencioso-administrativo:
Dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias
Más información en el siguiente enlace:
SESPA. Cuantías Retribuciones Y Condiciones Complementos
10/07/26 - Autonómica - Movilidad interna
CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA
Resolución del Gerente de Atención Especializada de Valladolid este, por la que se convoca el proceso de movilidad voluntaria ordinaria en puestos de Técnico en Cuidados de Enfermería en el Hospital Clínico Universitario.
REQUISITOS:
Ostentar la condición de personal fijo como Técnico en Cuidados de Enfermería en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
Prestar servicios en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid en servicio activo o en otra situación administrativa distinta que conlleve reserva de plaza.
Haber permanecido un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo por movilidad voluntaria, con la salvedad del personal de nuevo ingreso
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
El plazo de presentación de solicitudes será de treinta días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria.
La solicitud se cumplimentará a través del formulario-modelo que figura en el Anexo II de la presente resolución; irá dirigida al Director Gerente del Hospital Clínico Universitario de Valladolid (Avenida Ramón y Cajal nº 3, 47003 Valladolid) y deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Se hará constar en la solicitud los méritos no aportados por obrar en poder del HCUV.
El participante que desempeñe un puesto por motivos de salud laboral, deberá presentar un informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, acreditativo de la compatibilidad de los puestos solicitados.
10/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
SE HACEN PÚBLICAS LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES OBTENIDAS EN LA FASE DE CONCURSO POR LOS ASPIRANTES DE TURNO LIBRE.
Otorgar a los interesados un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en la página web del Servicio Aragonés de Salud, para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos de Salud las deficiencias que se hayan señalado en los méritos aportados, así como para interponer las reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales obtenidas.
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología. Oposiciones. Convocatoria 2025. Servicio Aragonés de Salud. Gobierno de Aragón