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11/03/26 - Cantabria - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TCE SCS.
BOLSA EMPLEO TEMPORAL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CATEGORÍA TCEAprobada la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando las causas de exclusión, de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS, de la categoría TCE.
Contra las listas a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes podrán reclamar, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, o subsanar, si procede, el defecto que haya motivado la exclusión.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y se presentarán en el registro del Servicio Cántabro de Salud, ubicado en la Avda. Cardenal Herrera Oria s/n, CP 39011 de Santander, o por cualquiera de las formas establecidas artículo 134.8 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre.
Quienes no subsanen los defectos en el plazo señalado, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Corrección listas definitivas 2024 . Publicado el listado de candidatos en la lista de PET categoría TCAE debido a la Ejecución de la Sentencia del TSJ de Cantabria, en el reconocimiento de los servicios prestados de un candidato que presentó recurso de alzada.
En la relación que se ha publicado NO ESTÁN INCLUIDOS TODAVÍA los méritos que se hayan introducido en el último año: cursos, opes aprobadas… Se ha eliminado a las personas que han obtenido plaza fija. -
11/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
NUEVO CORTE DE BOLSA ÚNICA IBSALUT, EN LA CATEGORÍA DE HIGIENISTA DENTAL DE ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA
IB-SALUT: BOLSA HIGIENISTA DENTAL ÁREA DE PRIMARIA
PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO CONCURSO DE MÉRITOS, ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DESPUÉS DE RECURSOS DE REPOSICIÓN
Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares relativa al concurso de méritos para constituir las bolsas generales para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría Higienista Dental de área en la Atención Primaria a raíz de la estimación total o parcial de diversos recursos de reposición.
Enlace:
Higienista Dental de área en la atención primaria
16_05_25 Publicada la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se publican:
Lista provisional de puntuaciones de la convocatoria de concurso de méritos de la bolsa única para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud.
Lista provisional de excluidos.
Enlaces:
LISTADO PROV MÉRITOS HIGIENISTA BUCODENTAL
FORMULACIÓN DE ALEGACIONES HIGIENISTA BUCODENTAL
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 DIAS HÁBILES (DEL 16/05/2025 AL 29/05/2025)
14/03/2025 Publicado en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado definitivo de admitidos que deben presentar documentación en la categoría de Higienista Bucodental en el Área de atención primaria.
LISTADO ADMITIDOS Y MANUAL ENTREGA DOC. HIGIENISTA BUCODENTAL
Plazo de presentación: 10 días hábiles (DEL 17/03/2025 AL 28/03/2025).
Más información, en tu sección sindical.
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IB-SALUT BOLSA ÚNICA:
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA CATEGORÍA HIGIENISTA BUCODENTAL EN EL ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA
Publicado en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado provisional de admitidos y excluidos en la categoría de Higienista Bucodental en el Área de atención primaria.
HIGIENISTA DENTAL DE ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA.Plazo para alegación, 10 días hábiles (del 26/02/2025 al 11/03/2025)
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30/01. Publicado en el BOIB nº14 del 30/01/25, categoría de Higienista Bucodental de Área de Atención Primaria.
La bolsa estará abierta permanentemente para la categoría y en el cual se establece un plazo de 15 días a partir del día siguiente de la publicación, para inscribirse los nuevos aspirantes y actualización de méritos según anexo 2 de la convocatoria.La inscripción y anexos deben cumplimentarse únicamente por vía telemática.
Más información en tu Sección Sindical -
11/03/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
Publicada hoy 11 de marzo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición, Grupo C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a esta Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-048-784.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O AUXILIAR DE FARMACIA
Publicada hoy 26 de febrero de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Auxiliar de Farmacia , grupo C2 del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a esta Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-039-638.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATÓLOGICAPublicada hoy 26 de febrero de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en A natomía Patológica , grupo C 1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a esta Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-039-636.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
Publicada hoy 26 de febrero de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Higiene Bucodental , grupo C 1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a esta Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-039-637.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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11/03/26 - Autonómica - OPE
OPOSICIÓN
DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULAS
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE
DIAGNÓSTICO CLÍNICONo se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder las personas aspirantes a la misma a partir de las 9:30 horas.
Últimas Noticias
06/03/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD SECTOR BARBASTRO MOVILIDAD INTERNA
CONVOCATORIA 2ª FASE
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
RESOLUCIÓN DE FECHA 6 DE MARZO DE 2026, DE LA GERENCIA DEL SECTOR DE BARBASTRO, POR LA QUE CONVOCA LA SEGUNDA FASE DE MOVILIDAD INTERNA.
EL PLAZO FINALIZARÁ EL 21 DE MARZO (INCLUSIVE)
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
06/03/26 - Cáceres - Nota de prensa
UN EPI NO ES MATERIAL SANITARIO
Los argumentos de la Gerencia del Área de Salud de Cáceres carecen de sentido
Los argumentos expuestos desde la Gerencia del Área de Salud de Cáceres ante la denuncia de USAE por la limpieza de los mandiles plomados, equiparándolos a material sanitario no se corresponden con la realidad. Estos mandiles son Equipos de Protección Individual (EPI) y no material sanitario, tal como puede ser el instrumental empleado en las intervenciones quirúrgicas, material e instrumental quirúrgico, elementos que el Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo indica que el personal TCE debe limpiar y desinfectar.
No se puede igualar un Equipo de Protección Individual con el material sanitario o cualquier otro equipo sin tener en cuenta su definición y su importancia. De hecho, si los trabajadores fueran conscientes de que ese mandil plomado es su última barrera directa de protección, exigiría el suyo propio y que se le formara adecuadamente para responsabilizarse de guardarlo y mantenerlo en condiciones adecuadas.
Los EPIS se regulan, por tanto, por la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y por el Real Decreto 773/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, que nadie ha sacado a relucir, a pesar de ser el Real Decreto 773/1997 posterior a todas las clasificaciones indicadas de materiales y equipos materiales sanitarios.
Las Sentencia del Tribunal Supremo 625/2024, de 15 de abril y 645/2024, de 16 de abril, no indican que los TCE deban limpiar Equipos de Protección Individual tales como mandiles plomados, sino que se centraron en el caso en cuestión planteado “la limpieza y desinfección de las gafas y pantallas de protección contra el Covid-19 después de cada utilización por el personal facultativo” en una situación muy concreta de pandemia.
“Esta dramática situación no puede ser aprovechada para el que el TCE proceda a la limpieza y desinfección de todos los Equipos de Protección, independiente del tipo de EPI, cuando se dispone de unas funciones definidas, de una normativa de prevención y de incluso de pliegos de limpieza con funciones de limpieza para el personal de limpieza”, explica Nieves Sánchez, responsable provincial de USAE en Cáceres.
Por otro lado, el Real Decreto 773/1997 que regula los EPIS indica que “los equipos de protección individual estarán destinados, en principio, a un uso personal. Si las circunstancias exigiesen la utilización de un equipo por varias personas, se adoptarán las medidas necesarias para que ello no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios”.
Pasamos de que los EPIS de uso colectivo sean un hecho puntual “si las circunstancias lo exigen” a algo habitual pero las circunstancias actuales no exigen el uso colectivo de los mandiles plomados.
USAE lleva luchando desde 2022 por la defensa de la salud y la seguridad de todos los trabajadores del área quirúrgica del Hospital Universitario de Cáceres (HUC), no únicamente de los TCE, por la falta de seguridad en los EPIS utilizados para la protección radiológica. Desde entonces hemos realizado escritos y tratado el tema en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y la respuesta ha sido nula por parte de la Gerencia.
Existen otras deficiencias en el bloque quirúrgico del Hospital Universitario de Cáceres.
Se desconoce si el Hospital está aplicando las revisiones periódicas y ensayos que garanticen la efectividad de protección adecuada de los mandiles según indican los manuales de los fabricantes, pero estos no están disponibles para los trabajadores ni para el Comité de Seguridad por lo que se desconocen aspectos fundamentales que garanticen el control y seguimiento adecuado.
Asimismo, los trabajadores carecen de la información y formación necesaria para su uso y no hay un procedimiento establecido en cuanto al mantenimiento o limpieza de estos Equipos de Protección y ni siquiera se han establecido las adecuadas medidas de higiene: por ejemplo, algunos los usan por encima de la bata estéril rompiendo la esterilización.
En definitiva, falta el debido control y seguimiento de estos Equipos de Protección Individual que, la Gerencia pretende asimilar a cualquier otro material sanitario, a pesar de que son conceptos diferentes.
“Por último, los argumentos utilizados por la Gerencia para rebatir a USAE carecen de sentido. Su orden fue autoritaria porque se dio a los trabajadores sin pasar por el Comité de Seguridad y Salud, que es el órgano legal establecido por la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales para la participación y consulta con los representantes de los trabajadores, sin informarnos”, insiste la responsable provincial de USAE en Cáceres.
06/03/26 - Autonómica - Nota de prensa
TISCYL-CESM-SAECYL EN SACYL EXPERIMENTA EL MAYOR INCREMENTO DE DELEGADOS DENTRO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE CASTILLA Y LEÓN
La confederación sindical TISCYL-CESM-SAECYL ha conseguido el mayor incremento de delegados dentro de los empleados públicos de Castilla y León en las elecciones celebradas en el día de ayer dentro del ámbito de SACYL y de los funcionarios y laborales de la Administración Pública de Castilla y León.
Su representatividad ha aumentado considerablemente consiguiendo un total de 8 representantes más en las Juntas de Personal de estatutarios y funcionarios y 12 laborales MIR.
En la Administración General de la Junta de Castilla y León, USCAL y SAECYL también ha mejorado sus resultados lo que les sitúa en a la confederación sindical como el más representativo de la Administración de Castilla y León, con presencia en todos los ámbitos de negociación de los empleados públicos.
Desde CESM, USCAL y SAECYL queremos agradecer a todos los profesionales que nos han votado su apuesta por un sindicalismo representativo, profesional y reivindicativo de los derechos de los empleados públicos.
Este apoyo nos aporta un mayor impulso para seguir luchando por mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales de la Sanidad y la Administración Pública de Castilla y León.
“Aunque estos resultados son parciales porque algunas provincias no han celebrado los procesos electorales, nuestra presencia en las mesas de negociación se refuerza y nos impulsa para seguir luchando por los derechos laborales y retributivos de los Técnicos Sanitarios”, explica Mercedes Barrios, responsable de SAECYL.
06/03/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD PRÓXIMO 18 DE MARZO OPOSICIÓN
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria
https://www.aragon.es/-/oposiciones
06/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “BOLSA DE EMPLEO”
Fecha prevista de publicación 9 de marzo.
Se van a remitir a la web del SALUD las resoluciones PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS para participar en los siguientes procesos selectivos:
Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior en Higiene Bucodental
Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica
Técnico/a Superior de Radioterapia
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
Técnico/a Superior Documentación Sanitaria
https://www.aragon.es/-/personal-sanitario-2
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