11/02/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición.
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA

CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado de la NOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes
que Superan el Concurso Oposición.
Categoría: Celador /a Discapacidad Intelectual
Turno Libre: 114,975 puntos
Promoción Interna: 84,496 puntos. Única persona que se presenta.
RESOLUCIÓN PENDIENTE DE PUBLICARSE EN BOJA
11/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
ACTUALIZACIÓN LISTAS DE SELECCIÓN TEMPORAL
Nos informan de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia:
RESOLUCIÓN de 4 de febrero de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario:
Enfermero/a
Enfermero/a de la Fundación Pública Urgencias Sanitarias de Galicia-061
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
11/02/26 - Autonómica - OPE
Resolución de 28 de enero de 2026, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Anatomía Patológica en el Servicio Riojano de Salud, por el turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2022.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud (Hospital de San Pedro), en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOR».
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38860091-1-PDF-575264
11/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la NOTA INFORMATIVA respecto a los criterios de libranza de Semana Santa y San Prudencio del año 2026. Todas las personas que deseen disfrutar días de libranza en Semana Santa y San Prudencio deben solicitar los días antes del 16 de febrero de 2026.
Con fecha límite de 2 de marzo de 2026, los responsables comunicarán a las personas interesadas la aceptación o denegación de las solicitudes.
Con fecha límite 10 de marzo de 2026, los responsables tramitarán las solicitudes de sustitución necesarias, remitiendo las mismas al Área de Personal.
NOTA INFORMATIVA (Adjunto)
05/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
SINDICATOS Y PROFESIONALES EXIGEN PONER FIN AL BLOQUEO DE LA MISMA
Un centenar de profesionales han participado en la asamblea informativa que SAE y el resto de organizaciones sindicales han celebrado en el Hospital de Albacete para informar de la reivindicación fundamental que estas organizaciones mantienen en lo relativo a la carrera profesional.
“En realidad se centra en que ésta se desbloquee de una vez por todas, manifiesta María José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha. Hemos mantenido infinidad de reuniones con todos los responsables autonómicos insistiendo en la necesidad de que se desbloquee la carrera profesional para los trabajadores del SESCAM a los que se está discriminando desde la publicación de la Ley 1/2012 Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales y que paralizó de las convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM”.
De esta manera se está impidiendo a los profesionales afectados ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización.
Han pasado cinco años desde el compromiso adquirido por el SESCAM tanto con SAE como con el resto de organizaciones sindicales para alcanzar un acuerdo riguroso y equilibrado que pusiera fin a esta situación. Sin embargo, los profesionales siguen en la misma situación de discriminación con respecto al resto de servicios de salud del Sistema Nacional de Salud. Todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de Castilla-La Mancha, tienen abierto este proceso de acreditación lo que supone que muchos profesionales con experiencia y formación prefieren optar a un puesto en servicios sanitarios de otras comunidades autónomas donde sí se les reconoce este esfuerzo individual.
SAE considera que esta situación no puede prolongarse durante más tiempo de manera que los profesionales no puedan cumplir este derecho e insiste al SESCAM en la necesidad de poner fin a la misma.
El agravio con los Técnicos de Enfermería y el resto de profesionales castellano manchegos no solo es respecto a sus compañeros otros servicios de salud, ya que la mayoría de las comunidades autónomas tiene reconocida la carrera profesional, los pagos y la progresión, siendo Castilla-La Mancha donde no se respeta el principio de igualdad ante la ley de todos los españoles. Además, estos profesionales sufren la discriminación en la igualdad de trato respecto al resto de funcionarios públicos de esta Administración que sí han ido recuperando y se les ha reconocido sus complementos.
La decisión de la suspensión de la carrera y de su pago de la se tomó como medida extraordinaria, excepcional, transitoria y puntual ante la gravísima situación de crisis económica que atravesaba Castilla La Mancha en ese momento. Sin embargo, ya no se dan las condiciones económicas para el mantenimiento de esas medidas extraordinarias por lo que es, inadmisible, que se mantenga esta situación.
05/02/26 - Autonómica - OPE
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025
Publicado hoy en murciasalud, el listado provisional de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025.
Plazo de reclamación hasta el 19 de febrero de 2026.
https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_bolsa&id_bolsa=75&idsec=39
05/02/26 - Autonómica - Movilidad interna
CONVOCADA LA ADSCRIPCIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y MOVILIDAD FUNCIONAL PARA EL PERSONAL LABORAL ENFERMERA/O
(PROGRAMA PILOTO EN EL ÁMBITO ESCOLAR)
Publicada Resolución de fecha 4 de febrero de 2026, de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, por la que se convoca la Adscripción de forma Temporal, en Régimen de Comisión de Servicios, para el Personal Estatutario, y Movilidad Funcional para el Personal Laboral, de puesto/s de ENFERMERA/O, al Programa Piloto de Enfermera/o en el ámbito escolar, en los centros escolares adscritos a dicho programa, durante el periodo lectivo.
Dicha Resolución se hace pública en el Tablón de Anuncios del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa e Intranet de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución.
Contra la presente Resolución cabe interponer recurso de alzada, ante la Dirección del Servicio Canario de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
05/02/26 - Autonómica - Movilidad interna
PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA 2026
Se ha publicado la Resolución 150/2026 del 4 de febrero de 2026, por la que se aprueban los listados provisionales de Movilidad Interna de la OSI DEBABARRENA.
Listado de admitidos y excluidos: Contiene la relación de Admitidos y excluidos por categorías.
Movilidad Interna definitiva -Listado por unidad y centro
Movilidad Temporal-Listado por unidad y centro.
Modelo de reclamación
05/02/26 - Autonómica - OPE
ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL - PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Resolución 430/38029/2026, de 26 de enero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa (convocado por Resolución 400/38515/2024, de 25 de noviembre, y modificada por Resolución 400/38547/2024, de 18 de diciembre).
Publicadas como anexo I a las personas aspirantes por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2026/02/05/pdfs/BOE-A-2026-2630.pdf