HOSPITAL AITA-MENNI OSPITALEA

NOTA INFORMATIVA 

Ayer, 7 de febrero del 2023, se procedió a formar el Comité de Empresa del Hospital Aita Menni, quedando constituido de la siguiente forma:

    Presidente - Txema Kortabarria
    Secretaria -Sonia Martín Silvoso
    Delegados de prevención: 
•    ELA - Txema Kortabarria 
                Pedro Cuevas 
•    USAE - Mª Jesús Vallejo 
•    SATSE - Amaia Otaola 

Respecto al local, los días asignados a cada sindicato quedan de la siguiente manera:
•    ELA - Lunes y Viernes
•    USAE - Martes y Jueves
(10:00 h. - 15:30 h.)
•    SATSE – Miércoles

En cuanto a la negociación del convenio, se realizó una puesta en común de las distintas propuestas de cada sindicato.

Por último, se convocará una reunión con la Dirección de Aita Menni para la negociación del convenio colectivo. 
 

RECLAMACIÓN*
DESARROLLO PROFESIONALOSAKIDETZA
*PERSONAS AFILIADAS Y SIMPATIZANTES
- TODAS LAS CATEGORÍAS -

Una vez mantenida reunión con la Dirección de RRHH de Osakidetza y habiendo tratado, entre otros temas, el Desarrollo Profesional; desde el Sindicato SAE ponemos a vuestra disposición la HOJA DE RECLAMACIÓN para rellenar, firmar y registrar en Personal de vuestra OS (que os den una copia). 

Esto se debe a que Osakidetza nos informó de la posibilidad de que sea de oficio (tras la petición enviada por SAE), pero que por la tardanza que ello pueda suponer, desde SAE recomendamos realizar la reclamación para garantizaros que no perdáis ningún mes de atrasos (se pueden reclamar únicamente los pagos recibidos en los últimos 4 años).

Debe realizarla toda persona que tenga reconocido CUALQUIER NIVEL PROFESIONAL.
 
Esta RECLAMACIÓN la tendréis DISPONIBLE EN LAS OFICINAS SAE de vuestros hospitales .

     La sobrecarga laboral a la que la dirección de enfermería estaba sometiendo a los profesionales manteniendo el número mínimo de efectivos en cada turno vulneraba los protocolos de seguridad en el trabajo, pues los profesionales  estaban sometidos a mucho estrés para poder realizar sus funciones con todas las garantías para el paciente.

Además, el pasado 5 de enero, la Gerencia registró la orden de incrementar la plantilla de Enfermería en esta unidad con dos enfermeras y dos TCEs con el objetivo de aliviar la presión asistencial, especialmente en el turno de noche. 

    “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguiremos luchando por mantener la calidad asistencial en los centros sanitarios y socio-sanitarios y esta pasa por mantener plantillas adecuadas que permitan a los profesionales realizar su trabajo sin estar sometidos a un continuo estrés”, explica la secretaria provincial de SAE, Victoria González Palomino.
 

(CONVOCATORIAS 17 PDP/2301 y 17 PCP/2302 )

Publicada hoy, 7 de febrero en el BOC, Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2023 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. Códigos convocatorias 17 PDP/2301 y  17 PDP/2301.

Los interesados podrán presentar en esta convocatoria una única solicitud de reconocimiento de grado de desarrollo profesional. 

El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución hasta el 31 de diciembre de 2023. A tal efecto, se formulará una solicitud específica en el modelo que figura como Anexo I de la presente. 

RESOLUCIÓN

RESOLUCIÓN II
 

PUBLICADA HOY, 06 DE FEBRERO EN EL BOC, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2022, DEL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

• ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIAS PARA EL ENCUADRAMIENTO.
• ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES DESESTIMADAS QUE NO SUPERAN LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS.
• ANEXO III: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS POR CATEGORÍA/ESPECIALIDADES, CON NOMBRE, NÚMERO DEL DOCUMENTO ACREDITATIVO DE IDENTIDAD Y GRADO RECONOCIDO.

RECLAMACIONES:
SE ACUERDA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA CON PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOC, PARA: 
-RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR
-RECLAMAR  POR LA POSIBLE EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN, O LOS ERRORES QUE SE PUDIERAN OBSERVAR.

LAS RECLAMACIONES SE DEBERÁN HACER A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS

Publicada hoy, 31 de marzo en el BOE de Canarias, Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, Resolución por la que se aprueba  la resolución provisional de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional, con las solicitudes estimadas, así como de las solicitudes denegadas por no reunir los requisitos necesarios para encuadrar en ningún nivel o grado, o por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados de encuadramiento en la carrera profesional, presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2021.

Anexo I: solicitudes que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado.
Anexo II solicitudes desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados,
Anexo II: solicitudes estimadas
 
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución

Las reclamaciones deberán presentarse mediante escrito dirigido al comité de evaluación.

Resolución