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‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️

Noticias Destacadas


  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ICS: DPO: 2025

    INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT: DPOS 2026

    Se ha publicado la resolución definitiva de la evaluación de DPO 2025.
    La notificación individual de la resolución y autorización de abono retributivo correspondiente al 2025.
    En caso de disconformidad, se ha de interponer un recurso de alzada en La web de trámites gencat: “Interposició de recursos administratius contra actes de l’Institut Català de la Salut en matèria de personal “
    Generalitat de Catalunya - Oficina virtual de tràmits ciutadans
    Información adicional consulta con tu sección sindical SAE

     

     


    25/02/25  PUBLICACIÓN RESULTADOS PROVISIONALES

    De acuerdo con la Resolución provisional del Director Gerente del ICS, los profesionales con derecho a percibir el complemento de productividad variable pueden consultar el resultado de la valoración de los objetivos asignados para el ejercicio 2025, así como la cantidad merecida y otros datos asociados al cómputo del complemento de productividad variable.

    Podéis consultar la ficha de valoración de la DPO 2025 en las siguientes direcciones:

    https://curriculum.ics.gencat.cat/ (mismas credenciales del SGRH)
    https://www1.ics.gencat.cat/SGRH/
    https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/ (des de la red de l'Hospital)

    Las alegaciones a estos resultados provisionales, podéis presentarlas en el plazo de 10 días hábiles, del 25 de febrero al 10 de marzo de 2026 (ambos inclusive).

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Promoción interna

    OSI DONOSTIALDEA

    Tras la actualización anual, se ha procedido a la publicación del listado provisional de PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL en la organización de servicios OSI DONOSTIALDEA.

    La baremación se realiza teniendo en cuenta lo establecido en el punto 4 del apartado 2 del Acuerdo de Promoción Interna de 9 de mayo de 2011. En el apartado de la experiencia profesional se tienen en cuenta las bases específicas de cada categoría de su última OPE finalizada (OPE 2018-19). En dichas bases, en el apartado 1 del anexo III, se establece la puntuación a aplicar al personal que acceda a través del turno de promoción interna.

    ENLACE LISTADO

    TCAE’s página 43
    TÉCNICOS (De Laboratorio/Higiene Bucodental/Radiodiagnóstico…) de pág.30 a 35
    Excluidos: pág.49

    Plazo de reclamaciones: del 31 de marzo al 16 de abril de 202
    Resolución 4204/2026 Ebazpena
    Enlace a Promoción Interna-Barne-sustapenerako esteka

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    REAPERTURA DE CICLO DEL CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE CATEGORÍA TCE/AE

    Abierto el plazo para participar en el Concurso de traslados para el personal estatutario fijo de la categoría TCE/AE en el Servicio Cántabro de Salud.

    Plazo de solicitud de Traslados:

    Hasta el día 15 de abril de 2026
    Solicitar a través de la plataforma del Servicio Cántabro de Salud «ORION»
    Utilizar para su petición el código identificativo que aparece en cada plaza

    BASES DEL CONCURSO DE TRASLADOS:

    PROGRAMA ORION

    PLAZAS SELECCIONABLES:
     

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Promoción interna

    (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO) CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026

    (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
    CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026
    Las personas ya inscritas en la convocatoria del año 2025, no deberán formalizar nueva solicitud, únicamente deberán registrar los méritos que no estén ya aportados en su expediente del Portal de Recursos Humanos.
    Los méritos válidos serán los obtenidos hasta el 31 de marzo de 2026 (incluido).
    El plazo de inscripción será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria y finalizará el día 30 de abril de 2026.
    https://empleo.salud.aragon.es/

Últimas Noticias





Fecha06/03/23 - Asturias - Reivindicaciones

Hospital Monte Naranco

Area IV 
Hospital Monte Naranco

SAE, ante la falta de TCE´s en el turno de noche de éste Hospital, procede a reclamar al SESPA el aumento de plantilla que dé solución a la sobrecarga de trabajo en dicho turno.
 

Fecha06/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MESA SECTORIAL 2 de marzo de 2023

EXÁMENES de la OFERTA de EMPLEO PÚBLICO de ESTABILIZACIÓN. 

•    Prevista la celebración entre los meses de JUNIO 2023 y JUNIO 2024.

•    Se elaborará un cronograma por categorías y se publicará próximamente.
    

INTEGRACIÓN de las APES en el SAS. 

•    Tras haberse recibido el Informe Jurídico, está adaptándose el Borrador de la Orden de Estatutarización para remitirlo a la Consejería de Salud. A finales de Marzo se analizará en una Mesa Técnica. 

•    Habrá un Concurso de Traslado, previo a la Integración, entre los Centros de la misma Agencia Pública.

•    Ya NO se están negando las peticiones de Excedencias del personal de las APES, se siguen regulando por sus respectivos convenios.

    
MESA TÉCNICA de TCAE. 

•    Se cerrará el documento de Funciones de TCAEs y se elaborará una Memoria Económica sobre el colectivo.

Fecha06/03/23 - Autonómica - Reivindicaciones

IMSERSO

¡¡¡SAE GANA DENUNCIA EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO!!!

SAE, denunció el 10 de octubre ante la INSPECCIÓN DE
TRABAJO la supresión de los “módulos de baja carga”,
lo que provocaba una sobrecarga de esfuerzo a las/os
trabajadoras/es TCE instando a la empresa a adquirir
equipos mecánicos que facilitasen las tareas, así como la
contratación de más personal.

CONSIGUIENDO:
Que la inspección obligue a la empresa con carácter
inmediato y en el plazo de dos meses, como máximo, a
adoptar las medidas necesarias para que las/os
trabajadoras/es realicen su trabajo sin riesgos para su
seguridad y salud por lo que deben adquirirse:
-Grúas, bañeras, carros de bandejas de comedor,
carros de lencería, lavadoras de lavandería, pestaña de
las camas de los usuarios, puertas correderas para los
armarios de las habitaciones de estos, carros únicos de
medicación de curas.

¡¡¡ SAE SIEMPRE EN DEFENSA DEL TCE !!!

Fecha06/03/23 - Huesca - Nota de prensa

ÉXITO DE LAS JORNADAS FORMATIVAS ORGANIZADAS POR SAE Y FAE

Los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería han actualizado sus conocimientos en torno a la Hospitalización

El  Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) han organizado estas jornadas formativas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con el objetivo de mejorar los conocimientos de los profesionales sobre los protocolos de actuación y cuidados ante determinadas situaciones o patologías de manera que la atención se realice con seguridad y eficacia.
En el acto de inauguración han participado Miguel Zazo, Gerente del hospital San Jorge, Patricia Ledo, Directora de Enfermería de este centro hospitalario, Daniel Torres, Secretario de Acción Social y Formación de SAE a nivel nacional, y María del Mar Cacho, Secretaria Provincial de SAE en Huesca.
 Durante el encuentro se han abordado aspectos tan relevantes como los cuidados del TCE al paciente hospitalizado con diversidad funcional, la eliminación de excretas en pacientes hospitalizados con tratamientos de quimioterapia, las funciones del TCE en UCI, el papel que juegan en la planta de hospitalización geriátrica, o la preservación de la intimidad del paciente hospitalizado, entre otros aspectos. 
 “El éxito de estas jornadas es una muestra de la implicación que los TCE tienen con su profesión, pues uno de los pilares para mejorar los conocimientos y poder, así, mejorar la atención al paciente es, sin duda, la formación. Este empeño formativo es fundamental para avanzar y adaptarnos a las demandas y necesidades de los pacientes y del sistema sanitario, por ello desde FAE y SAE mantenemos un calendario formativo continuo que ofrece diferentes opciones a los profesionales”, explica Mª del Mar Cacho, secretaria provincial de SAE en Huesca.
 

Fecha03/03/23 - Autonómica - Nota de prensa

SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA, UNIVERSAL Y GRATUITA

La orden publicada hoy en el Boletín Oficial de Andalucía por la que se actualiza y desarrolla el sistema de presupuestación y tarifación de convenios y conciertos que suscriba el Servicio Andaluz de Salud extiende la privatización a la Atención Primaria, lo que atenta contra el estado de bienestar y los derechos fundamentales de los ciudadanos, además de suponer un perjuicio irreparable para nuestra Sanidad, que se basa en los principios de igualdad, gratuidad y universalidad. 

Tenemos la experiencia de los hospitales privados y cómo el crecimiento de estos está desmantelando a pasos agigantados un sistema público que funciona gracias al empeño de sus profesionales, pero que presenta importantes carencias de recursos, tanto humanos como materiales, en muchos casos. Por ello, la noticia de que ahora el SAS va a poder derivar las consultas de atención primaria a empresas privadas, por mucho que desde el ejecutivo andaluz argumente que no es una privatización de la sanidad, nos cuesta creerlo. 

“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) continuaremos trabajando y luchando por mantener un sistema sanitario público, universal y gratuito, pues es la única manera de garantizar unos servicios de calidad accesibles a toda la población. Nuestra salud es un bien que debemos preservar entre todos, profesionales y ciudadanos, y no podemos consentir que la clase política juegue con ella a cambio de llenarse los bolsillos”, explica el secretario autonómico de SAE, Cristóbal Arjona.

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