María Viñas, subdirectora de enfermería del Hospital General, ha menospreciado e insultado a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) afirmando a los delegados de USAE que no existe ningún colectivo con esas siglas.
Este menosprecio ha tenido lugar en la reunión que esta mañana ha celebrado el Comité de Seguridad y Salud del Hospital General, donde los delegados de USAE han solicitado un incremento de las ratios de profesionales TCE debido a la sobrecarga de trabajo que existe.
Una petición que ha tenido como respuesta por parte de la subdirectora el ninguneo de nuestro colectivo, fundamental en los equipos de enfermería para garantizar la salud y el bienestar de los pacientes, su negación sobre la existencia del burnout, y sobre la existencia de grandes dependientes en el centro hospitalario para argumentar que las ratios de profesionales TCE son las adecuadas.
Ante esta respuesta por parte de la responsable de enfermería, desde USAE se ha pedido, tanto en el comité como por documento de comunicación de riesgos, una evaluación psicosocial del servicio para constatar que, realmente, los profesionales están sufriendo burnout.
“Con esta actitud parece que María Viñas no comprende el trabajo que se realiza en el hospital, desconoce lo que es un paciente gran dependiente y sus necesidades, e ignora el importante papel que los TCE realizan en la atención sanitaria. Por ello, desde USAE exigimos su rectificación inmediata o su destitución pues con sus actuaciones prepotentes y autoritarias ha dado numerosas muestras de no estar capacitada para mantener el cargo que ocupa”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE.
 
 

    De esta manera, en lugar de buscar la estabilidad laboral, se fomenta la precariedad de algunas categorías profesionales, como la de Técnicos en Cuidados de Enfermería, realizando “contratos basura” de un día, dos, tres… Además de suponer un ninguneo, este tipo de contrataciones no genera un ahorro de recursos, pues la burocracia que genera en los departamentos de recursos humanos es inadmisible.

    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería no entendemos a qué se debe esta actitud del SESPA, a quien queremos recordar que cuando carece de recursos humanos suficientes de quien tira es del personal eventual, trabajadores con derechos, por ello le exigimos que realice contrataciones adecuadas que les permitan contar con contratos estables y dignos. Como representantes de estos profesionales creemos indispensable que el SESPA realice contrataciones adecuadas a las demandas asistenciales y, desde luego, extender contratos de un día contraviene la estabilidad laboral y pone en riesgo la calidad asistencial que reciben los usuarios, por ello, continuaremos llevando a cabo todas las actuaciones que consideremos necesarias para acabar con esta precariedad laboral”, explica María Blanca Lozano, secretaria autonómica de SAE en Asturias.
 

¡¡¡ NI UN CONTRATO BASURA MÁS !!!
SAE Asturias participó en la concentración llevada a cabo hoy ante la Junta General del Principado de Asturias en protesta por la limitación que el SESPA impone a la contratación de personal eventual, para la que establece un límite de seis días de contrato. Esto motiva un sinfín de auténticos contratos “basura” de un día, dos… lo que conlleva una precariedad laboral tremenda en categorías como las de TCE, Técnicos Medios y Superiores, Aux. Administrativos, Celadores,… además, lejos de producir un ahorro en recursos, ocasiona un incremento bestial de tarea burocrática en los departamentos de personal.  

Basta ya de ningunear y tratar con desdén al personal eventual, hay que recordar que cuando el SESPA carece de recursos de personal quien le “saca las castañas del fuego” es el personal eventual, y este también lo integran trabajadores con derechos y dignidad.

No podemos aceptar que las consecuencias de una mala política de contratación de algunas Áreas Sanitarias tenga que pagarlas el personal eventual soportando una contratación vergonzosa. Todos fuimos eventuales alguna vez, recordemos lo que eso implica.

¡¡¡ NI UN CONTRATO BASURA MÁS !!!
SAE Asturias participó en la concentración llevada a cabo hoy ante la Junta General del Principado de Asturias en protesta por la limitación que el SESPA impone a la contratación de personal eventual, para la que establece un límite de seis días de contrato. Esto motiva un sinfín de auténticos contratos “basura” de un día, dos… lo que conlleva una precariedad laboral tremenda en categorías como las de TCE, Técnicos Medios y Superiores, Aux. Administrativos, Celadores,… 
 además, lejos de producir un ahorro en recursos, ocasiona un incremento bestial de tarea burocrática en los departamentos de personal.  

Basta ya de ningunear y tratar con desdén al personal eventual, hay que recordar que cuando el SESPA carece de recursos de personal quien le “saca las castañas del fuego” es el personal eventual, y este también lo integran trabajadores con derechos y dignidad.
No podemos aceptar que las consecuencias de una mala política de contratación de algunas Áreas Sanitarias tenga que pagarlas el personal eventual soportando una contratación vergonzosa. Todos fuimos eventuales alguna vez, recordemos lo que eso implica.

MÁS INFO