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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS. CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3020.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:
15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias._____________
28/05/2026
Publicada hoy 28 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario laboral fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29-05-2026 hasta el 12-06-2026). -
21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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28/05/2026
PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatariosSe eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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21/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “BOLSA DE EMPLEO”
Se han remitido al Boletín oficial de Aragón las Resoluciones del Servicio Aragonés de Salud, por las que se PUBLICAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y PROVISIONALES DE PUNTUACIONES obtenidas en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de los Técnicos/as Sanitaros/as Superiores. Se adelantarán, en el portal del Servicio Aragonés de Salud, las listas provisionales de puntuación. Con carácter informativo previo y sin valor jurídico alguno hasta su publicación en el Boletín Oficial de Aragón, figuran publicadas en el siguiente enlace a la página web del Servicio Aragonés de Salud: Personal Sanitario. Bolsa de Trabajo. Nuevo Portal de Recursos Humanos. Empleo Temporal. Servicio Aragonés de Salud.
CATEGORÍA FECHA PENDIENTE DE ASIGNACIÓN EN BOA
T.S. de Documentación Sanitaria 27/08/2026
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 27/08/2026
T.S. de Medicina Nuclear 27/08/2026
T.S. de Radioterapia 28/08/2026
T.S. de Radiodiagnóstico 28/08/2026
T.S. de Higiene Bucodental 28/08/2026
T.S. Especialista en Dietética y Nutrición 28/08/2026
T.S. de Anatomía Patológica y Citología 01/09/2026
T.S. de Documentación Sanitaria 27/08/2026
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 27/08/2026
T.S de Medicina Nuclear 27/08/2026Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.
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14/08/2026
Se han remitido al Boletín oficial de Aragón las Resoluciones del Servicio Aragonés de Salud, por las que se publican las LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y PROVISIONALES DE PUNTUACIONES OBTENIDAS en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de los técnicos/as sanitaros/as superiores. Se adelantarán, en el portal del Servicio Aragonés de Salud, las listas provisionales de puntuación.
Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior en Higiene Bucodental.
Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico.
Técnico/a Superior Documentación Sanitaria.
Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.
Más información -
21/08/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER Y JOAN MARCH ANUNCIA UN AUMENTO DE PLANTILLA
SAE lleva años reivindicando estas contrataciones y reclama actuaciones urgentes en Urgencias
La Gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer y Joan March ha anunciado la ampliación de plantilla con la próxima incorporación de 34 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a los que se sumarán 24 enfermeras y 5 celadores.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva años reivindicando la necesidad de aumentar el número de profesionales y denunciando la necesidad de reforzar las plantillas para garantizar unos cuidados seguros y de calidad, por lo que manifiesta su satisfacción por el logro conseguido en relación a este anuncio.
“No obstante, nos vemos en la obligación de seguir reivindicando que se aumente, igualmente, el número de profesionales del servicio de Urgencias, uno de los más tensionados del hospital y que soporta de forma habitual situaciones de saturación y una elevada presión asistencial a la que se debe poner fin a la mayor brevedad”, reconoce María Bustamante Liñán, delegada sindical de SAE en el centro.
Los profesionales de Urgencias llevan años trabajando en un escenario de sobreocupación, prácticamente permanente, afrontando incrementos continuos de actividad y una importante carga de trabajo. Por ello, cualquier planificación de recursos humanos debería contemplar medidas específicas para reforzar este servicio estratégico.
El ajuste de profesionales a las necesidades asistenciales es una reivindicación constante para el Sindicato de Técnicos de Enfermería que, recientemente, trasladó a la Gerencia su preocupación por la falta de incremento de profesionales de ambos hospitales, mientras otros centros sanitarios anunciaban importantes aumentos de plantilla, y puso de manifiesto la existencia de necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital.
“Este incremento, sin lugar a dudas, es un avance no solo para los profesionales de las unidades afectadas que verán aliviada su carga laboral sino fundamentalmente para los usuarios que podrán recibir la calidad asistencial que merecen” afirma la delegada de SAE.
La incorporación de nuevos profesionales supone un paso en la dirección correcta, pero no puede darse por finalizado el trabajo mientras continúen existiendo áreas que presentan necesidades asistenciales evidentes y que siguen sin recibir los recursos necesarios para afrontar la demanda existente.
SAE continuará defendiendo ante la Gerencia y el IB-Salut la creación de nuevas plazas estructurales allí donde sean necesarias, así como la mejora de las condiciones laborales de los profesionales, con el objetivo de garantizar una sanidad pública de calidad y una atención segura para los ciudadanos.
La falta de respuesta efectiva a una problemática conocida desde hace años, respaldada por trabajadores, representantes sindicales y por la propia Dirección de Enfermería, resulta difícilmente justificable cuando otras gerencias del Servicio de Salud sí están incorporando profesionales y reforzando sus plantillas.
Por ello, los trabajadores de Son Llàtzer y Joan March tienen derecho a conocer por qué las necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital continúan sin resolverse y cuáles son los criterios objetivos que explican esta diferencia de trato respecto a otros centros del sistema sanitario público de las Illes Balears.
“En cualquier caso, seguiremos reivindicando el aumento de profesionales allí donde las plantillas sean deficitarias”, finaliza María Bustamante.
Últimas Noticias
11/09/23 - Autonómica - OPE
OPE GEROCULTORES PERSONAL LABORAL FIJO
HOSPITAL-RESIDENCIA NUESTRA SEÑORA DE LA CONCEPCIÓN CONVOCATORIA OPE GEROCULTORES PERSONAL LABORAL FIJO
Publicada hoy, 11 de septiembre en el BOE, Resolución del Ayuntamiento de Garachico (Santa Cruz de Tenerife), Organismo Autónomo Hospital-Residencia Nuestra Señora de la Concepción, referente a la convocatoria para proveer veinticuatro plazas de Gerocultores, grupo C/C2, Personal Laboral Fijo, mediante el sistema de concurso.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES
Veinte días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria.
08/09/23 - Autonómica - Movilidad interna
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD TCAE
LISTADO DEFINITIVO MOVILIDAD TCAE - SERIS 2023
Publicada con fecha 7 de septiembre de 2023 en la página web www.riojasalud.es la Resolución DEFINITIVA de la Movilidad 2023 del Personal Sanitario no Facultativo de la Convocatoria para el cambio de puesto de trabajo del personal adscrito Hospital San Pedro, correspondiente a la categoría de
La citada resolución está publicada en la página Web
www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios.
Publicada el 6 de Junio de 2023, la convocatoria para cambio de puesto de trabajo por movilidad de TCAE.
La presentación de solicitudes (facilitada en el Registro del Centro) será en el Registro del Hospital San Pedro y CARPA cumplimentando el orden de preferencia y teniendo en cuenta el código de puestos ofertados, dentro de los 15 días hábiles a partir del día siguiente dicha publicación.
Los puestos adjudicados serán irrenunciables, y habrá que permanecer durante catorce meses desde la resolución definitiva del proceso.
Los servicios prestados en el Servicio Riojano de Salud serán aportados de oficio.
SAE RIOJA: Avda Portugal 18-3ºD Logroño Teléfono:649/78//97/91
08/09/23 - Autonómica - Concurso de Traslados
MODIFICACIÓN CRITERIOS TIEMPO TRABAJADO EN PROMOCIÓN INTERNA
CONCURSO DE TRASLADOS MODIFICACIÓN CRITERIOS TIEMPO TRABAJADO EN PROMOCIÓN INTERNA
Publicada en el BOPV, la RESOLUCIÓN 1387/2023, por la que se modifica el criterio de valoración de la Base reguladora del baremo del procedimiento de concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de destinos básicos en el ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud aplicable a la experiencia profesional proveniente de servicios desempeñados por promoción interna temporal.
En aplicación de la jurisprudencia respecto a la materia, Osakidetza decide que:
“Los servicios prestados en régimen de promoción interna temporal se valorarán en el puesto efectivamente desempeñado a partir de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
El criterio aquí adoptado será de aplicación en el ciclo de adjudicación de marzo 2023 y en los futuros ciclos de adjudicación de concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de destinos básicos en el Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.”
08/09/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
Avisos Salud Aragón
Han sido remitidas para su inmediata publicación en BOA las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales de valoración de puntuación de la bolsa de las categorías de:
• TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
• CELADORES
07/09/23 - Autonómica - Nota de prensa
EL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA FERNANDO CAVERO HA RECIBIDO LA CRUZ AL MÉRITO CIVIL POR SU TRABAJO EN LOS TERREMOTOS DE TURQUÍA
El Ministerio de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación ha condecorado a los profesionales sanitarios que participaron en esta misión
Fernando Cavero, Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE), ha recibido, junto a otros compañeros sanitarios, la Cruz al Mérito Civil por su labor en el hospital de campaña que nuestro país instaló en Turquía para ayudar a la población tras los devastadores terremotos sufridos el pasado mes de febrero.
El Ministerio de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación ha condecorado a los profesionales sanitarios que desempeñaron su trabajo durante unos días en el hospital que la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo instaló en la ciudad de Iskenderun.
Fernando Cavero, que formó parte de la segunda rotación de profesionales que acudió al terreno, era la primera vez que participaba en un proyecto de ayuda humanitaria internacional y ha remarcado la importancia del trabajo en equipo para conseguir una atención sanitaria de calidad y eficaz: “destacaría, sobre todo, el gran compañerismo que hemos tenido. Sin duda, todo esto ha funcionado porque hemos formado un gran equipo multidisciplinar”.
Asimismo, Cavero ha agradecido este reconocimiento y ha destacado que el galardón “ensalza el trabajo del Técnico en Cuidados de Enfermería en los cuidados al paciente dentro de los equipos de primera respuesta a emergencias de este tipo”.
Por su parte, Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación y vicesecretaria de SAE, ha manifestado que “aunque esta condecoración sea a título personal por la labor que nuestro compañero ha realizado en la ayuda humanitaria, es un orgullo profesional para todos los TCE y demuestra que nuestro colectivo está implicado en todas las parcelas asistenciales, siendo fundamental nuestra presencia para garantizar el bienestar y los cuidados de los pacientes”.
Informativo Acción Sindical
Campaña
