PUBLICACIÓN EN BOIB DEL ACUERDO DE 35H, PERMISOS LICENCIAS Y VACACIONES, RETRIBUCIONES

1.    Publicado el 28 de febrero Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2023 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears de 22 de diciembre de 2022 por el que se desarrollan medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salud de las Illes Balears

2.    Adecuación de la jornada de todo el personal
Establecer que la nueva jornada ordinaria semanal del personal estatutario del Servicio de Salud será de treinta y cinco horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, sin perjuicio de la existencia de jornadas especiales.
Esta medida resultará de aplicación el 1 de enero de 2023. 

3.    Formalización acuerdo de permisos, licencias y vacaciones
Es necesario un marco regulador propio que adapte la norma general a las peculiaridades del Servicio de Salud.
Esta medida desplegará sus efectos el 1 de enero 2023.

4.    Aumento del complemento específico de turnicidad 

A2   97,36 €    C1   54,59 €    C2   42,01 €    AP   38,34 €

5.    Se equiparán las retribuciones entre el personal de PAC Móvil y personal de SUAP.
Dicha medida surtirá efectos el día 1 de enero de 2023.

6.    Adecuación del Plus de vinculación y del complemento de nocturnidad y festividad del personal del SUAP
Se adecúan las retribuciones correspondientes a los conceptos de plus de vinculación y de los complementos de nocturnidad y festividad del personal del SUAP y PAC móvil.

El  Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) han organizado estas jornadas formativas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con el objetivo de mejorar sus conocimientos sobre los cuidados que prestan en los diferentes procesos de hospitalización y poner así de manifiesto el importante papel que juegan en la atención sanitaria.
En el acto de inauguración han participado Emma Buj, alcaldesa de Teruel, Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE Nacional, y Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel. 
Durante el encuentro se han abordado aspectos tan relevantes para el paciente como las funciones del TCE en el servicio de Urgencias o en el de nefrología, pero también los cuidados que presta a pacientes con ideación suicida o con trastornos alimentarios como la anorexia.
“La participación de más de 120 profesionales TCE en este encuentro formativo es una muestra incuestionable de su implicación con la formación como un pilar básico para mejorar sus conocimientos y, por lo tanto, avanzar en la atención al paciente, adaptarse a sus demandas y dar respuestas eficientes a sus necesidades. Este empeño formativo es fundamental para crecer como profesionales sanitarios, por ello desde FAE y SAE mantenemos un calendario formativo continuo que ofrece diferentes opciones a los profesionales”, explica Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel.
 

El acuerdo de retribuciones firmado para 2023 en Mesa Sectorial recoge una subida del 34% en tres años consecutivos para el pago de las peonadas con el objetivo de disminuir la lista de espera.

El problema de la medida es que únicamente afecta a facultativos y enfermeras, dejando al resto de profesionales sanitarios, como los Técnicos en Cuidados de Enfermería, fuera, lo que, sin duda, es un agravio comparativo.

Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguiremos trabajando por conseguir representación en esta Mesa Sectorial, pues es evidente que las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores en este foro de negociación sólo miran por el beneficio de dos categorías, cuando la realidad es que los equipos multidisciplinares los integramos muchos más profesionales.

“Esta discriminación tan evidente no nos sorprende en absoluto, pues el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería siempre ha sido ninguneado y menospreciados por la Administración, por ello es necesario, ahora más que nunca, que un sindicato profesional como SAE entre a formar parte de las Mesa de Negociación donde se abordan los derechos laborales y retributivos de los profesionales, pues el resto de organizaciones sindicales no va a velar por los intereses profesionales de nuestro colectivo”, explica Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.
 

ERA

El día de hoy, la Jefa de Sección de Personal informa al Comité de Empresa que, el próximo 6 de marzo se publicará en el BOPA la modificación de catálogo donde se redistribuyen las 5 plazas de TCEs, vacantes puras, del CPR VALENTÍN PALACIO.

Como consecuencia, el viernes 3 de marzo se realizarán los llamamientos para la cobertura de esas 5 vacantes
(2 Lastres, 1 Laviana, 1 Arriondas y 1 Tineo) y, adicionalmente, 1 vacante nueva en Lugones.
 

TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

• LISTADO PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO

El plazo para la presentación de reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales finaliza el día 15 de marzo de 2023 ambos incluidos

- LISTA PROVISIONAL DE MÉRITOS - FASE DE CONCURSO (tl)

- RESOLUCIÓN
 

PRÓXIMO DÍA 28 DE FEBRERO DE 2023

• TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

ESTÁ PREVISTA LA PUBLICACIÓN EN LA PÁGINA WEB DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD EL DE LA PUNTUACIÓN PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO DEL PROCESO SELECTIVO.

• Más info

CORTE TURNO LIBRE 49,67 PUNTOS
CORTE TURNO PROMOCIÓN INTERNA  40,79 PUNTOS

HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2022, PARA QUE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN APORTEN EN EL PORTAL DE RECURSOS HUMANOS,
URL HTTPS://EMPLEO.SALUD.ARAGON.ES/, LOS MÉRITOS QUE NO TENGAN YA REGISTRADOS EN SU EXPEDIENTE PERSONAL.
Listado turno libre
Listado promoción interna

EN RELACIÓN DE APROBADOS FASE OPOSICIÓN : TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO, SE ADVIERTEN ERRORES Y SACARÁN NUEVOS LISTADOS Y RESOLUCIONES.

Nota

Se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior de Radiodiagnóstico en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre y de promoción interna. 
 Solicitudes:
Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es
Los dos ejemplares de la solicitud (Administración y el interesado), se deberán presentar en el Registro.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE UN MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna