07/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACIÓN DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (DEL 7 AL 20 DE MAYO)
07/05/26 - Málaga - Nota de prensa
La Junta de Personal del Hospital Clínico denuncia la situación que vive la sanidad en el centro hospitalario de Málaga: Urgencias colapsadas, falta de camas y ausencia de contratación.
La sanidad pública malagueña atraviesa una situación límite que vuelve a evidenciarse en el servicio de Urgencias, donde 26 pacientes permanecen pendientes de ingreso por falta de camas, en camillas X y en condiciones que distan mucho de una atención sanitaria digna y segura.
Entre los que se encuentran pacientes con dolor torácico, crisis comiciales pendientes de estudio, tromboembolismo pulmonar bilateral y otras patologías de gravedad que requieren ingreso hospitalario, monitorización y tratamiento adecuado en planta, no largas horas -o incluso días, más de 45 horas en espacios saturados-.
A esta situación se suma la escasez de profesionales, una carencia que agrava aún más el colapso asistencial. Se necesitan profesionales para cubrir las necesidades del sistema, pero la realidad es que no existe margen de contratación por falta de contratos disponibles, reflejo de una gestión incapaz de anticiparse y responder a una emergencia asistencial sostenida en el tiempo.
Ante la impotencia y la falta de soluciones, los trabajadores hacen un llamamiento desesperado a la máxima autoridad sanitaria en Andalucía con una recogida de firmas y petición de audiencia, el actual Consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz Cabello.
Esta no es una imagen puntual, es la fotografía diaria de una sanidad tensionada, infradotada y sometida a una gestión ineficaz, donde pacientes y profesionales pagan las consecuencias de la falta de planificación, recursos y liderazgo.
Por ello, nuevamente, esta Junta de Personal vuelve a exigir a las autoridades sanitarias el cese inmediato del director gerente Jesús Fernández Galán, como máximo responsable de una situación que lejos de mejorar, continúa deteriorándose, sin soluciones reales ni medidas contundentes.
Málaga merece una sanidad pública fuerte, digna y bien gestionada. Los pacientes merecen atención segura. Los profesionales merecen recursos y condiciones para poder cuidar y la ciudadanía merece respuestas y responsabilidades.
07/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y del Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han mantenido sendas reuniones con Elvira Velasco y Marifé Fullaondo, responsables de sanidad del Partido Popular y de EH Bildu, respectivamente.
SAE continúa de esta manera sus reuniones con todos los implicados en la aprobación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, acordado entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de negociación el pasado mes de enero y que está aún pendiente de ser remitido al Consejo de Ministros.
“Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional llevamos años esperando y luchando por una clasificación adecuada que, por supuesto, debe ir acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley, evitando así que quede estancada y pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
Nuestros interlocutores han manifestado en estas reuniones su apoyo a que los Técnicos estén debidamente clasificados tal y como siempre han reconocido a los representantes de estos profesionales. Para SAE y para TECNOS lo fundamental es que los grupos parlamentarios tengan altura de miras políticas de forma que se recoja la correcta clasificación en la Ley del Estatuto Marco.
07/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONVOCATORIA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO/A INTERINO/A O NOMBRAMIENTO POR MEJORA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN 8 AL 21 DE MAYO DE 2026
https://dogv.gva.es/datos/2026/05/07/pdf/2026_12526_es.pdf
Acceso a la aplicación GVBOLSAS
CON CERTIFICADO DIGITAL O CL@VE PERMANENTE PUBLICACIÓN Y REQUISITOS:
https://dogv.gva.es/datos/2026/05/07/pdf/2026_12526_es.pdf
CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA
24/04/23 - Murcia - Concurso de Traslados
Concurso de traslados TCE y CELADOR
Publicado en el BORM con fecha 24 de abril de 2023 Resolución del director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se resuelve con carácter definitivo el concurso de traslados convocado mediante Resolución de 9 de mayo de 2022, del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud (BORM 11/05/2022), para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería y Personal de Servicios, opción Celador/a-Subalterno/a del Servicio Murciano de Salud.
El plazo de toma de posesión es el establecido en el apartado 8 de la base específica novena de la convocatoria. Dicho plazo se iniciará el día siguiente al del cese, que tendrá lugar en todo caso, el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de la resolución por la que se resuelva definitivamente el concurso de traslados.
https://www.borm.es/#/home/sumario/24-04-2023
Publicado en el BORM con fecha 11 de marzo Resolución de la Comisión de Selección del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal de servicios, opción Celador/a-Subalterno/a y Técnico Auxiliar no Sanitario, opción Auxiliar Administrativo del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba la propuesta de adjudicación definitiva de plazas
Frente a esta resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, en el plazo un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/1473/pdf?id=816894
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/1474/pdf?id=816895
Concurso de traslados
Publicada resolución de la Comisión de Selección del concurso de traslados para la provisión de plazas de Personal de Servicios /opción Celador/a-Subalterno/a, convocado mediante Resolución de 3 de mayo de 2022, del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud (BORM 11/05/2022), por la que se aprueba la relación provisional de adjudicación de plazas.
Frente a esta resolución se podrán formular reclamaciones que se dirigirán a esta Comisión de Selección, en el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/439/pdf?id=815186
Concurso de traslados TCAE
Publicado en el BORM con fecha 8 de noviembre de 2022 lista definitiva de admitidos y excluidos al concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Murciano de Salud, convocado por Resolución de 9 de mayo de 2022.
- LISTA
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá formular recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación
Concurso de traslados TCAE
Publicado en el BORM con fecha 30 de septiembre de 2022 lista provisional de admitidos y excluidos al concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Murciano de Salud, convocado por Resolución de 9 de mayo de 2022
Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, para presentar reclamaciones y subsanar los defectos
Las personas excluidas les llegará personalmente una notificación de servicios centrales para poder subsanar su exclusión
Publicación número 4882 del BORM número 227 de 30/09/2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO. CORRECCIÓN DE ERRORES. Publicado en el BORM Corrección de errores de la Resolución de 12 de julio de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar no Sanitario, opción Auxiliar Administrativo.
Más información
CELADOR/A-SUBALTERNO/A. CORRECCIÓN DE ERRORES. Publicado en el BORM Corrección de errores de la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud de 9 de mayo de 2022 por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de Personal de Servicios, opción Celador/a-Subalterno/a del Servicio Murciano de Salud.
Resolución
CORRECCIÓN DE ERRORES TCE. Publicación en el BORM corrección de errores en relación al Anexo de la convocatoria del concurso de traslados en la categoría de Técnico Auxiliar Sanitario, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería.
La modificación afecta a las siguientes plazas:
• CIAS 0802001302L , adscrita a la Unidad de Fisioterapia de Cartagena Oeste, antes figura en turno de mañana ahora figura en turno de TARDES.
• La plaza en la Unidad de Fisioterapia de Cartagena Casco figuraba ubicado físicamente en el Rosell y ahora figura ubicado en el Centro de Salud Cartagena Oeste.
Os recordamos que NO es necesario presentar nueva solicitud, salvo en aquellos casos en los que se desee modificar la solicitud presentada.
Plazo de ampliación hasta el 1 de Julio de 2.022
Resolución
El Servicio Murciano de Salud convoca un concurso de traslados externos, en el que se incluye turno de resultas, para la provisión de los puestos de trabajo de las categorías Técnico en Cuidados de Enfermería y Celador-Subalterno del Servicio Murciano de Salud.
El plazo de presentación de solicitudes es desde el 12/05/2022 al 13/06/2022.
Resolucón TCE
Anexo I TCE
Resolución Celador
Anexo I Celador
Más información
24/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
En la reunión mantenida el 21 de abril en Mesa Sectorial, se han acordado las siguientes mejoras en la jornada de trabajo y en las retribuciones, tanto en ATENCIÓN ESPECIALIZADA como en ATENCIÓN PRIMARIA.
1. Aumento de retribuciones en cuanto a nocturnidad de 7,90% a partir de 1 de Enero de 2024 (adelanto del 50% de estas retribuciones a 1 de Julio de 2023).
2. Aumento de las retribuciones en cuanto a festividad del 15.61% a partir de 1 de Enero de 2024 (adelanto de estas retribuciones a 1 de Julio de 2023).
3. Retribución como prefestiva la noche de Viernes ( a partir de 1 de Enero de 2024).
4. Reducción de la jornada laboral en los próximos dos años (112h/16 días): 21h (2023), 49h (2024) y 42h (2025).
5. Consideración de días festivo especial con abono de módulo de guardia de 7h el 24 y 31 de Diciembre.
6. Se añade el complemento de turnicidad de QRS (PRD) a los turnos de tardes fijas o deslizantes a partir de Enero de 2024.
7. Se iniciará una negociación en Septiembre de la valoración de las retribuciones en concepto de complemento específico.
8. Actualización normativa de libranzas personal residente en formación.
24/04/23 - Autonómica - OPE
ORDEN PRE/505/2023, de 5 de abril, por la que se regula la concesión de permisos de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León con motivo de las elecciones locales.
- El empleado público, candidato a las elecciones locales será dispensado de la prestación del servicio durante el tiempo de duración de la campaña electoral.
- El empleado público que sea designado Presidente, Vocal o Interventor de Mesa Electoral tendrá derecho durante el día de la votación a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfruta en tal fecha del descanso semanal, y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior.
- El empleado público que acredite su condición de apoderado tiene derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfruta en tal fecha del descanso semanal.
-El empleado público, para ejercer su voto, tiene derecho a un permiso de HASTA CUATRO HORAS RETRIBUIDAS.
24/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se anuncia la convocatoria de Comisión de Servicios por motivos de salud para el desempeño de varios puestos de trabajo.
• Centro de día Ajuria: 55.236, 55.239 y 55.361.
• Centro de día Lakua: 55.481 y 55.484.
• Centro de día asistido Txagorritxu: 55.247, 55.251 y 55.363.
• Centro de día Psicogeriátrico Txagorritxu: 55.254 y 55.258.
• Centro de día Llodio: 55.426 y 55.428.
• Centro de día Salvatierra: 55.469 y 55.470.
• Centro de día asistido Zadorra: 55.243 y 55.326.
• Centro de día Psicogeriátrico Zadorra: 55.488 y 55.489.
La duración de las CCSS no podrá exceder de dos años.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Del 24 de abril al 4 de mayo de 2023, ambos inclusive
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INFORMES:
Del 5 al 11 de mayo de 2023, ambos inclusive
24/04/23 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha interpuesto una demanda de recurso contencioso administrativo contra la Resolución de 21 de febrero de 2023, de la Subsecretaría de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convoca una bolsa de empleo temporal específica del cuerpo C2-03-03, Auxiliar de Enfermería, de la Administración de la Generalitat, por entender que la misma no se ajusta a derecho.
El objeto de la convocatoria es la constitución de la bolsa de empleo temporal específica del cuerpo C2-03-03, “Auxiliar de Enfermería”. En relación con los requisitos de titulación se establece que estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Es incongruente aprobar una convocatoria para “Auxiliares de Enfermería” e integrar estas plazas en el Grupo C2, ya que se están solicitando conocimientos propios y específicos de Técnicos en Enfermería, que corresponden con funciones propias para las que únicamente están habilitados los TCAE, que por su titulación están encuadrados en el C1, y en el supuesto de que se les encuadre en el C2, no puede equipararse en el mismo grupo profesional a categorías cuyo nivel de titulación es de bachiller o técnico con categorías cuya titulación es el título de Educación Secundaria (ESO) o equivalente.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva tiempo reclamando, tanto al Gobierno como a los responsables de las consejerías competentes en cada comunidad autónoma, que se apliquen las medidas necesarias y se exija la titulación correspondiente a todos los profesionales que ejercen sus funciones asistenciales en las residencias y centros socio sanitarios. Las personas mayores merecen profesionales con la debida titulación y la exigencia de ésta debería ser requisito imprescindible para poder optar a cualquier puesto de atención directa a las personas.
Desde que se aprobó la Ley 4/2021 de 16 de abril de la Función Pública de la Comunidad Valenciana, SAE ha registrado diferentes peticiones y presentado distintos recursos para que se aplicara de manera inmediata lo concerniente a la correcta clasificación de los Técnicos Sanitarios. Únicamente la Consellería de Justicia respondió que las personas encuadradas en el C2, podrían acceder al C1 por los sistemas de promoción interna que contemple la Ley.
Sin embargo, el objetivo no es promocionar, sino que se lleve a cabo la debida clasificación de los profesionales en el grupo que les corresponde según la propia Ley de la Función Pública de la Comunidad Valenciana, y que en el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es el C1.
Lejos de avanzar en la adecuada clasificación, retroceden en las exigencias y, por tanto, en la calidad asistencial que se va a prestar, convocando una bolsa de trabajo en la que no se exige la cualificación y titulación establecidas para el cuidado de personas mayores. Los cuidados sanitarios y socio sanitarios son competencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y hay una titulación que garantiza que estos cuidados se lleven a cabo debidamente.
“Estamos asistiendo a un envejecimiento progresivo de la población, lo que aumenta el número de pacientes crónicos y con pluripatologías, que cada vez más, tendrán que recibir, sobre todo, cuidados fundamentales de enfermería, pero que estos cuidados sean fundamentales no quiere decir que tengamos que dejar a nuestros mayores en manos sin ninguna preparación. Ni la edad de los pacientes ni el tipo de establecimiento en el que se encuentran es el criterio para que la atención y cuidados sanitarios que precisan puedan hacerse sin titulación”, explica Mª Nieves Escrihuela Gómez, secretaria autonómica de SAE en Comunidad Valenciana.