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  • Fecha04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa

    UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

    UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

    La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.

     

    La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.

    Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.

    No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.

    Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.

    Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.

    Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
    AVISO
    - Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
    - Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


     

    AVISO
    - Publicada la 3ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    ______________

    22/11/24. Cuidador/a
    - Publicada la 4ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024

    Especialista Apoyo Educativo
    -Publicado nombramiento complementario y contratación.
    -Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024

    _________________________

    30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -----------------------------------------------

    25/10/24. Cuidador/a AVISO

     Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre

    --------------------------------------------
    15/10. Cuidador/a AVISO

    - Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -------------------------------------------------------

    11/10

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
    Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     

    ------------

    20/09/2024

     

    AVISO

    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada corrección de error
     

    --------------------------------

    13/09

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.

    Cuidador/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria

    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
     

     

     

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico/a
    Publicado nuevo nombramiento
    Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
    Más información

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE CONTRATACIÓN PET

    Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
    Cronograma de Llamamientos
    Con las listas PET actuales:

    4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
    6 de mayo: Matronas.
    11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.

    Con la actualización de las listas PET:
    19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
    Información Importante sobre Vacantes:

    Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.

    Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

    Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
    Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

    Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
    FORMAS DE ACCESO
    1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
    Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
    3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
    https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

Últimas Noticias





Fecha20/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones

MANIFESTACIÓN

FORTALECER LA SANIDAD PÚBLICA

CONTRA EL DESMANTELAMIENTO DE OSAKIDETZA

El derecho a una atención sanitaria pública, digna y universal de calidad es un derecho FUNDAMENTAL, por ello SAE se suma a la manifestación

FOTO

Busca nuestras banderas
¡La UNIÓN hace la FUERZA!

 

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OSASUN PUBLIKOA INDARTZEA

OSAKIDETZA ERAISTEAREN AURKA


Kalitatezko osasun-arreta publikoa, duina eta unibertsala OINARRIZKO eskubidea da. 
Horregatik, SAEk manifestazioarekin bat egin du

Bilatu gure banderak
BATASUNAk indarra egiten du!
 

Fecha20/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ELECCIONES SINDICALES SNS-O Y ANADP

ELECCIONES SINDICALES SNS-O Y ANADP 17 MAYO 

Es muy importante participar y si por cualquier motivo no vas a poder acudir a tu mesa de votación ese día, tienes la posibilidad de ejercer tu derecho solicitando el VOTO POR CORREO

El voto por correo exige una previa comunicación a la mesa electoral coordinadora que podrá presentarse a partir del día siguiente a la convocatoria electoral y hasta 5 días antes de la fecha de votación, es decir, desde el 4 de abril hasta el 11 de mayo de 2023. (Adjuntamos modelo de comunicación de voto por correo).

La comunicación habrá de realizarse siempre a través de las oficinas de Correos, y deberá presentarse en sobre abierto para ser fechada y sellada por el empleado de Correos antes de ser certificada, exigiendo éste del interesado la exhibición del documento nacional de identidad, a fin de comprobar sus datos personales y la coincidencia de firma de ambos documentos.

El sobre irá dirigido a:

    “Elecciones sindicales 2023 – solicitud de voto por correo”
    Mesa Electoral Coordinadora
    Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea – Funcionarios
    Subdirección de Personal y Relaciones Laborales (Dirección de Profesionales)
    Calle Tudela, 20
    31003 Pamplona


    “Elecciones sindicales 2023 – solicitud de voto por correo”
    Mesa Electoral Coordinadora
Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas –     Funcionarios
    Sección de Personal
    Calle González Tablas, Nº 7  31005 Pamplona
 

Fecha20/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones

CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL

CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

SAE  RECUERDA QUE  FUE ¡¡¡EL PRIMERO!!!!

-    En ver el desprestigio de nuestra categoría en el Convenio de Personal laboral.
-    En hacer una concentración contra la firma del preacuerdo del convenio el día 31 de marzo.
-    En reunirse con la Directora de RRHH y Gestión de Centros de Servicios Sociales.
-    EN INICIAR ACCIONES LEGALES CONTRA ESTE ATROPELLO

¡¡¡¡Seguimos luchando!!!!!
 

Fecha20/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN  TÉCNICOS ESPECIALISTAS

LISTA INFORMATIVA PUNTUACIONES DE LA AUTOVALORACIÓN DE LOS MÉRITOS DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO

Se han publicado en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares las siguientes novedades:   

LISTA INFORMATIVA de las puntuaciones de la autovaloración de los méritos del concurso extraordinario de las siguientes categorías: 
 
 
CONCURSO EXTRAORDINARIO:

TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN DOCUMENTACION SANITARIA

TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA

TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO


 

Fecha19/04/23 - Autonómica - OPE

RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO - OPE TÉCNICA/O SUPERIOR

Publicada  el 18 de abril en el BOE, Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo como Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa, a las personas aspirantes que en el anexo I (sistema general de acceso libre) y anexo II (estabilización del empleo temporal) a la presente resolución se relacionan, por orden de puntuación y con la especialidad y destino adjudicado.

Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
 

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