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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha12/06/26 - Autonómica - Nota de prensa

    EL RECONOCIMIENTO LABORAL A TRAVÉS DE LA CLASIFICACIÓN DEBE SER UNA REALIDAD ¡YA!

    EL RECONOCIMIENTO LABORAL A TRAVÉS DE LA CLASIFICACIÓN DEBE SER UNA REALIDAD ¡YA!

    14 de junio, Día de los Técnicos Superiores Sanitarios

    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a este día felicitando a nuestros compañeros Técnicos Superiores Sanitarios y recordando que tenemos una reivindicación común:  nuestra clasificación profesional.
    Llevamos años exigiendo que los profesionales Técnicos Superiores de la Formación Profesional se encuadren en el grupo B –Grupo 5 con el nuevo Estatuto Marco-, y los Técnicos de Grado Medio, en el C1 –ahora, Grupo 4-. 
    Esta nueva clasificación profesional, basada en el nivel académico, la especialización, las competencias y las responsabilidades, conforme a los niveles MECES, MECU y Formación Sanitaria Especializada, debe ser una realidad cuanto antes y, por supuesto, debe ir acompañada de la retribución correspondiente.
    “Este reconocimiento profesional es fundamental para seguir avanzando, por ello este año queremos subrayar la importancia que el Estatuto Marco tiene para los profesionales Técnicos Superiores Sanitarios y, por supuesto, para los Técnicos Medios. La lucha de SAE y TECNOS en este sentido es continua; así, el próximo 17 de junio reuniremos a profesionales de toda España en Madrid, en un recorrido que va desde el Ministerio de Hacienda hasta el Congreso de los Diputados, como símbolo de unión y lucha conjunta por nuestro Reconocimiento, nuestra Reclasificación, su correspondiente Retribución, y la Rapidez en la aplicación de las misma. 4 R por las que, de nuevo, debemos salir a las calles. Además, una vez conocidas las modificaciones efectuadas en el anteproyecto del Estatuto Marco, acordado en enero con las organizaciones sindicales, que menoscaban o cambian derechos anunciados referentes a la jubilación anticipada y parcial, se hace aún más necesaria que nunca esta manifestación para protestar contra estas últimas modificaciones, que, de no verse rectificadas o enmendadas después del trámite de audiencia e información pública, con las alegaciones presentadas por SAE, entre otras, seguiremos con las protestas que ya hemos anunciado junto con TECNOS y CC.OO., esperando la unión de otras organizaciones sindicales”, explica Isabel Lozano, vicesecretaria de SAE.

  • Fecha11/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ANTICIPOS REINTEGRABLES DE NÓMINA - EJERCICIO 2026 JUNTA DE ANDALUCÍA

    ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2026

    JUNTA de ANDALUCÍA Publicado: Listado Definitivo de Personas Beneficiarias y E xcluidas

    Web del Empleado Público de la Junta de Andalucía https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
    «Trámites Laborales», «Acción Social», «Anticipos Reintegrables»

    Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.

    Personas Beneficiarias

    Personas Excluidas
     

     


    Publicado Listado Provisional de Personas Admitidas y Excluidas

    Web del Empleado Público de la Junta de Andalucía

    «Trámites Laborales», «Acción Social», «Anticipos Reintegrables»

    Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.

    Más información

    Plazo para Formular Alegaciones: Del 12 al 25 de marzo de 2.026

  • Fecha11/06/26 - Autonómica - OPE

    PUBLICACIÓN PLANTILLA DEFINITIVA OPE SESCAM 2023/2024

    APROBADOS OEP 2023/2024 SESCAM

    Han sido publicados los listados de personas aprobadas de la OEP SESCAM 2023/2024 en la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería.

    Podéis consultar los listados en los siguientes enlaces:
    - Libre

    - Discapacidad

    - Promoción Interna

    - Promoción Interna – Discapacidad

    Desde SAE recomendamos revisar detenidamente los méritos a presentar que contarán hasta el día 30 de julio de 2025.

    Los méritos sé podrán presentar al día siguiente de la publicación en el DOCM.

    + Información en tu sede sindical

     


    23/04 Informamos de la publicación de la plantilla correctora definitiva correspondiente a la OPE del SESCAM.
    Una vez conocida dicha plantilla, es importante que cada aspirante pueda calcular su puntuación en la fase de oposición. Recordamos la fórmula de corrección del examen.
    Nota = (Aciertos – (Errores × 0,25))

    + Información en tu sede sindical

  • Fecha11/06/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

    OSI BILBAO - BASURTO
    LISTAS DEFINITIVAS DE (MID) (MIT) de 2026

    PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA BILBAO-BASURTO.
    Se han publicado día 08 de junio de 2026 en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto las Resoluciones del Director Gerente de la OSI Bilbao-Basurto por la que se aprueban y publican los listados definitivos correspondientes a la Movilidad Interna Definitiva Abierta y Permanente (MID) y a la Movilidad Interna Temporal (MIT) de 2026 en el ámbito de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao- Basurto de Osakidetza- Servicio Vasco de Salud.

    Podéis acceder directamente a dichas Resoluciones y listados a través de los siguientes enlaces:
    MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA (MID):
    > es > Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad > Movilidad Interna Definitiva > MID: Convocatorias, Listados, Catálogos

    MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL (MIT):
    > es > Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    Plazo para presentar recurso de alzada, un mes a partir del día siguiente de la misma.

     

     


    30/04 Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
    Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

    Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
    FORMAS DE ACCESO
    1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
    Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
    3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
    https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

Últimas Noticias





Fecha09/06/23 - Soria - OPE

 DIPUTACIÓN DE SORIA -  OPE ESTABILIZACIÓN

PERSONAL LABORAL TCAE- CONCURSO MÉRITOS  

PUBLICADA HOY, 9 DE JUNIO EN BOE, RESOLUCIÓN POR LA QUE LA QUE SE CONVOCAN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO, DE DIVERSAS CATEGORÍAS, EN LA DIPUTACIÓN DE SORIA.  

  • CONCURSO MÉRITOS: 12 PLAZAS TCAE
  •   PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES, MÉRITOS Y PAGO DE TASAS (TCAE: 10€): DEL 12 AL 23 DE JUNIO DE 2023
  •  Enlace

Fecha09/06/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ASUNTOS GENERALES SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Según se ha informado SAE, el próximo LUNES  12 DE   JUNIO   DE   2023 se publicarán en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2022, en las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías:
 
•    Higienista Dental.
•    Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
•    Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
•    Técnico/a Especialista en Laboratorio.
•    Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear.
•    Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
•    Técnico/a Especialista en Radioterapia.
•    Técnico/a Auxiliar de Farmacia.
•    Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería. (GENERAL Y ESPECIALIDADES)

  •  Hemodiálisis
  • Unidad Especial Neonatología.
  • Unidad Especial Oncología Pediátrica.
  • Unidad Especial Quirófano
  • Unidad Especial UCI Pediátrica.
  • Unidad Especial UCI Rea Unidad Recuperación de Cirugía Cardiaca.
  • Unidad Especial de Urgencia

Fecha09/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONSELLERÍA DE SANITAT MÓDULOS ADICIONALES DE REFUERZO

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 5 de mayo de 2023, del Consell, de regulación del Programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en 2023. 

RETRIBUCIONES

GRUPO    DIURNO    NOCTURNO Y FESTIVO
A 1    41.87 €/H    48,15 €/H
A 2    27,21 €/H    31,30 €/H
C 1    16,75 €/H    19,25 €/H
C 2    12,56 €/H    14,45 €/H
AA PP    9,20 €/H    10,58 €/H
 

Fecha09/06/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

HOSPITAL GENERAL DE LA DEFENSA (SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL)

SE VA A PROCEDER A LA SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PARA EL AÑO 2023/2024, EN LAS FECHAS Y CATEGORÍAS QUE SE INDICAN:

TÉCNICO SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes INTERESADOS UNICAMENTE DEBERÁN PRESENTAR entre los días 12 al 16 de junio 2023 (ambos incluidos) en el registro de este Hospital o en cualquier registro general, la siguiente documentación: 
•    "currículum vitae", con documentación justificativa (original y fotocopia simple) (Anexo III).
•    AUTO-BAREMACIÓN (Anexo II) actualizada a fecha de 16 de junio de 2023, según criterios del Anexo I.
Convocatoria
Anexo I
Anexo IV
 

Fecha08/06/23 - Autonómica - Nota de prensa

LA INVESTIGACIÓN DEBE SER PRIORITARIA PARA SEGUIR MEJORANDO LOS TRATAMIENTOS Y LA SUPERVIVENCIA

8 de junio, Día Internacional de los Tumores Cerebrales

Los tumores cerebrales representan el 2% del total del cáncer en los adultos y hasta casi un 15% en los menores de 15 años, siendo su incidencia en España en 2022 de casi 4.200 nuevos casos –entre 200 y 250 en menores de 14 años-.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos hemos querido sumar a este día con un cartel informativo en el que recogemos los principales síntomas, que pasan por dolores de cabeza, vómitos y náuseas, convulsiones, dificultades a la hora de concentrarse o recordar algo, pérdida del equilibrio al caminar, cambios notorios al hablar, ver o escuchar, debilidad y somnolencia o modificaciones en el estado de ánimo.
Sin embargo, estos signos aparecen cuando el tumor ya está muy extendido, una dificultad a la que se suman las múltiples caras con que se presenta y el hecho de que estamos ante un órgano de difícil acceso; tres aspectos que complican la detección precoz, fundamental para mejorar los pronósticos.
    “Por ello, desde SAE queremos visibilizar este tipo de tumores, mucho menos conocidos que el de mama o colón, por ejemplo, y concienciar a la población sobre la necesidad de acudir al médico en cuanto aparezcan los síntomas. Asimismo, aunque ha habido avances desde el punto de vista quirúrgico y de los tratamientos, continúa siendo fundamental incrementar los recursos en investigación, pues es la única manera de seguir avanzando y mejorando la supervivencia de los pacientes”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE. 
 

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