La publicación de la Ley 1/2012 supuso la paralización de la convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM, impidiendo que sus profesionales ejercer su  derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización…

        Todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de  Castilla-La Mancha, tienen abierto este  proceso de acreditación  lo que supone que muchos profesionales con experiencia y formación prefieren optar a un puesto en servicios sanitarios de otras comunidades autónomas donde sí se les reconoce este esfuerzo individual.

       USAE y el resto de organizaciones sindicales iniciaron un calendario de movilizaciones ante la pasividad del SESCAM y exigen a los responsables de la sanidad castellano mantenga el desbloqueo de la situación actual con el objetivo de poder realizar nuevas convocatorias ordinarias y un proceso extraordinario previo.

        El 26 de octubre de 2021 el SESCAM se comprometió con estas organizaciones sindicales a alcanzar un acuerdo “riguroso, equilibrado y viable que se pudiera materializar a principios de 2023 y que pueda estar presentado normativamente en 2022”, con “el objetivo de incluir la correspondiente dotación presupuestaria para el ejercicio de 2023”. El 8 de marzo de 2022, el SESCAM presentó  un borrador que planteaba el inicio de la carrera profesional por su vía ordinaria en el año 2027. Tras la retirada de dicho documento, esta administración ha optado por el silencio, incumpliendo, una vez más, lo acordado y prometido por este gobierno.

Más info 

PUBLICACIÓN ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO, CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA FASE DE CONCURSO TURNO LIBRE

Se concede un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, para formular las reclamaciones y alegaciones que estimen oportunas en relación con el contenido de esta publicación. Dicha presentación deberá hacerse en la Sede electrónica apartado Catálogo de Trámites procedimiento:

 PERSONAL.- Alegaciones fase de méritos para cubrir 128 plazas de Auxiliar Sanitario Titulado (AST) - TURNO LIBRE.

RESOLUCIÓN

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento excepcional de concurso.

• Listados TCE
• Listados Sociosanitario

 ANEXO I: Relación definitiva de aspirantes admitidos.
 ANEXO II: Relación definitiva excluidos por los motivos que se señalan.

A los aspirantes relacionados en los diferentes Anexos se unirán, en su caso, los interesados cuyos datos hayan de omitirse en aplicación de las previsiones de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. 

Se  designa a los miembros del Tribunal Calificador, que actuará en el proceso selectivo.
 

Abierto procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el excepcional de concurso, cuya realización se ajustará a las siguientes particularidades:
a.    Se desarrollará en una única fase de valoración de méritos
b.    Sólo se valorarán los méritos alegados y acreditados en tiempo y forma por los aspirantes.
c.    Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor puntuación y conforme al orden de prelación resultante de la aplicación de la base 8.1 de esta convocatoria.
d.    La superación del proceso selectivo se declarará en número idéntico al de plazas convocadas.
e.    Los aspirantes cuya puntuación fuera cero, en ningún caso podrán estar incluidos en la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y, en consecuencia, no ostentarán derecho a la elección de vacantes.
f.    La elección de vacantes por los aspirantes se efectuará por el orden de prelación resultante.
g.    De este proceso no se derivará la constitución de bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos
Se valorarán con un máximo de 60 puntos los servicios prestados como funcionario interino.
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/) la solicitud de  admisión al procedimiento.

Plazo: del 21 de Septiembre hasta el 10 de Octubre

Convocatoria

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO, 26 de octubre de 2022 

AUMENTO ADICIONAL DEL 1,5 POR CIENTO DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO

Resolución de 24 de octubre de 2022, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo adicional del 1,5 por ciento previsto en el artículo 23 del Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas de refuerzo de la protección de los consumidores de energía y de contribución a la reducción del consumo de gas natural en aplicación del «Plan + seguridad para tu energía (+SE)», así como medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público y de protección de las personas trabajadoras agrarias eventuales afectadas por la sequía.

EMPLEADOS PÚBLICOS

AUMENTO ADICIONAL ----   1,5%

CON EFECTOS DESDE ----   El 1 de enero de 2022.

EFECTIVIDAD ---- A partir de la nómina del mes de noviembre de 2022

.          -----Algunos hospitales lo abonarán en la nómina de diciembre

ABONO ---- Los importes correspondientes a los meses de enero a octubre de 2022.

El interesado tendrá que solicitarlo sí:

• Ha cambiado de destino dentro del sector público estatal

• Ha pasado a prestar servicios a una Administración pública distinta.

• Situaciones distintas a las de servicio activo. Como jubilación

ALGUNOS HOSPITALES DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN LO ABONARÁN DE OFICIO A TODOS,  INDEPENDIENTEMENTE DE SU SITUACIÓN LABORAL (CONTRATOS TEMPORALES NO EN VIGOR)