Aprobadas por acuerdo mayoritario en Mesa Sectorial Convocatoria 204 plazas en el Servicio Riojano de Salud (SERIS), 74 de ellas de promoción interna, 12 reservadas a personas con discapacidad y 118 de turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2023.

CATEGORÍA TCAE: 

-    Promoción Interna: 6
-    Discapacidad: 1
-    Turno libre: 7

    TOTAL: 14 PLAZAS

SAE RIOJA: Avda. Portugal 18-3ºD Logroño
Teléfono: 649 78 97 91 – 941 509231

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN, HA DESESTIMADO LA DEMANDA INTERPUESTA POR S.A.E. IMPUGNANDO EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACCIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEPENDIENTES DE ESTA, PUBLICADO EN EL BOCYL EL PASADO 21 DE JUNIO DE 2023.

LA SENTENCIA DESESTIMATORIA CARECE DE TODA FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA SÓLIDA, EVITANDO ENTRAR EN EL FONDO DEL ASUNTO. 

¡¡¡ S.A.E. HA SIDO EL ÚNICO SINDICATO, QUE DESDE EL PRINCIPIO HA PROMOVIDO SU IMPUGNACIÓN, TANTO EN VÍA ADMINISTRATIVA, COMO EN VÍA JUDICIAL.

ESTA SENTENCIA PERJUDICA DE MANERA CLAMOROSA A NUESTRO COLECTIVO DE TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, MIENTRAS QUE OTROS SINDICATOS LO CELEBRAN

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Mundial de la Diabetes con un cartel informativo para concienciar a la población sobre las causas, los síntomas y las complicaciones asociadas a esta enfermedad, que afecta a más de 400 millones de personas cada año. 

“Diabetes: conocer los riesgos es conocer la respuesta” es el lema de este año y desde SAE queremos incidir en que estos riesgos pueden iniciarse en la infancia pues, actualmente, más de un millón de niños y adolescentes menores de 20 años en todo el mundo tiene diabetes tipo 1, siendo esta tendencia creciente. 
 

      La secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz, recuerda que “llevamos años de lucha y hemos conseguido una propuesta de marco normativo que regule la carrera profesional para personal sanitario que no la tengan actualmente reconocido (Técnicos sanitarios, TCE...) y su implantación progresiva, según se cuente con la correspondiente suficiencia presupuestaria. Así se recoge en la Disposición Adicional Vigésimo Cuarta Propuesta de marco normativo para regular la carrera profesional de todo el personal sanitario de la Ley de Presupuestos.

      Para SAE ha sido una lucha constante de movilizaciones en la calle e intensas reuniones con todos los grupos políticos del arco parlamentario. Las últimas se han celebrado en fechas recientes para recordarles el cumplimiento de este compromiso en la redacción de la Ley de Presupuestos de 2024.

     Sin embargo, quedan pendientes cuestiones fundamentales como la reclasificación que SAE lleva reclamando desde el año  2018 cuando el Gobierno de Navarra inicia un proceso que culminó en el 2020, por el que  se promocionó directamente y sin exigencia alguna a trabajadores del nivel E en el que se encontraban, al nivel D, con una evidente discriminación del personal Técnico de enfermería , Técnico de Farmacia (Formación Profesional de Grado Medio) que siendo de una categoría y nivel superior al personal celador o de servicios generales ha pasado, no obstante, ahora a equipararse con estos en el mismo nivel D y ello sin razón ni motivo objetivo alguno.

      El agravio al que se está sometiendo a los profesionales titulados de grado medio en la Formación Profesional equiparándolo en mismo nivel y categoría profesional que al personal subalterno, sin correspondencia con su capacitación y funciones, y sin respetar por tanto los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública, debe ser corregido.

      Por eso desde SAE llevamos años reclamando que se corrija y se acabe con estas desigualdades de trato y solicitamos con carácter de urgencia que se apruebe un encuadramiento de los trabajadores que sea acorde con los requisitos de titulación que se les exige.

      Por otro lado, la titulación de los TCE, pese a esta falta de respeto, es la que capacita a estos profesionales para mantener sus funciones de los centros de salud, por lo que para SAE debería aumentarse el número de TCE en los centros de salud.

      “En definitiva, desde SAE vamos a reiniciar las movilizaciones y acciones que consideremos oportunas para conseguir no sólo mejoras laborales, sino que también dignificar las profesiones sanitarias en Navarra derivadas de la Formación Profesional que están siendo denostadas desde hace más de 5 años por el Gobierno de Navarra y sin que se vea una clara intención de modificar esta situación de agravio que sufrimos” finaliza la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.

El próximo viernes, día 17 de octubre, a las 11:30 de la mañana, el Comité de Empresa del ERA convoca una concentración ante la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar 
(C/Charles Darwin s/n/, Oviedo), en apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores del ERA 

¡¡¡ Esperamos contar con tu participación !!!