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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS. CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3020.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:
15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias._____________
28/05/2026
Publicada hoy 28 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario laboral fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29-05-2026 hasta el 12-06-2026). -
21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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28/05/2026
PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatariosSe eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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21/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “BOLSA DE EMPLEO”
Se han remitido al Boletín oficial de Aragón las Resoluciones del Servicio Aragonés de Salud, por las que se PUBLICAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y PROVISIONALES DE PUNTUACIONES obtenidas en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de los Técnicos/as Sanitaros/as Superiores. Se adelantarán, en el portal del Servicio Aragonés de Salud, las listas provisionales de puntuación. Con carácter informativo previo y sin valor jurídico alguno hasta su publicación en el Boletín Oficial de Aragón, figuran publicadas en el siguiente enlace a la página web del Servicio Aragonés de Salud: Personal Sanitario. Bolsa de Trabajo. Nuevo Portal de Recursos Humanos. Empleo Temporal. Servicio Aragonés de Salud.
CATEGORÍA FECHA PENDIENTE DE ASIGNACIÓN EN BOA
T.S. de Documentación Sanitaria 27/08/2026
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 27/08/2026
T.S. de Medicina Nuclear 27/08/2026
T.S. de Radioterapia 28/08/2026
T.S. de Radiodiagnóstico 28/08/2026
T.S. de Higiene Bucodental 28/08/2026
T.S. Especialista en Dietética y Nutrición 28/08/2026
T.S. de Anatomía Patológica y Citología 01/09/2026
T.S. de Documentación Sanitaria 27/08/2026
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 27/08/2026
T.S de Medicina Nuclear 27/08/2026Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.
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14/08/2026
Se han remitido al Boletín oficial de Aragón las Resoluciones del Servicio Aragonés de Salud, por las que se publican las LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y PROVISIONALES DE PUNTUACIONES OBTENIDAS en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de los técnicos/as sanitaros/as superiores. Se adelantarán, en el portal del Servicio Aragonés de Salud, las listas provisionales de puntuación.
Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior en Higiene Bucodental.
Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico.
Técnico/a Superior Documentación Sanitaria.
Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.
Más información -
21/08/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER Y JOAN MARCH ANUNCIA UN AUMENTO DE PLANTILLA
SAE lleva años reivindicando estas contrataciones y reclama actuaciones urgentes en Urgencias
La Gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer y Joan March ha anunciado la ampliación de plantilla con la próxima incorporación de 34 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a los que se sumarán 24 enfermeras y 5 celadores.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva años reivindicando la necesidad de aumentar el número de profesionales y denunciando la necesidad de reforzar las plantillas para garantizar unos cuidados seguros y de calidad, por lo que manifiesta su satisfacción por el logro conseguido en relación a este anuncio.
“No obstante, nos vemos en la obligación de seguir reivindicando que se aumente, igualmente, el número de profesionales del servicio de Urgencias, uno de los más tensionados del hospital y que soporta de forma habitual situaciones de saturación y una elevada presión asistencial a la que se debe poner fin a la mayor brevedad”, reconoce María Bustamante Liñán, delegada sindical de SAE en el centro.
Los profesionales de Urgencias llevan años trabajando en un escenario de sobreocupación, prácticamente permanente, afrontando incrementos continuos de actividad y una importante carga de trabajo. Por ello, cualquier planificación de recursos humanos debería contemplar medidas específicas para reforzar este servicio estratégico.
El ajuste de profesionales a las necesidades asistenciales es una reivindicación constante para el Sindicato de Técnicos de Enfermería que, recientemente, trasladó a la Gerencia su preocupación por la falta de incremento de profesionales de ambos hospitales, mientras otros centros sanitarios anunciaban importantes aumentos de plantilla, y puso de manifiesto la existencia de necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital.
“Este incremento, sin lugar a dudas, es un avance no solo para los profesionales de las unidades afectadas que verán aliviada su carga laboral sino fundamentalmente para los usuarios que podrán recibir la calidad asistencial que merecen” afirma la delegada de SAE.
La incorporación de nuevos profesionales supone un paso en la dirección correcta, pero no puede darse por finalizado el trabajo mientras continúen existiendo áreas que presentan necesidades asistenciales evidentes y que siguen sin recibir los recursos necesarios para afrontar la demanda existente.
SAE continuará defendiendo ante la Gerencia y el IB-Salut la creación de nuevas plazas estructurales allí donde sean necesarias, así como la mejora de las condiciones laborales de los profesionales, con el objetivo de garantizar una sanidad pública de calidad y una atención segura para los ciudadanos.
La falta de respuesta efectiva a una problemática conocida desde hace años, respaldada por trabajadores, representantes sindicales y por la propia Dirección de Enfermería, resulta difícilmente justificable cuando otras gerencias del Servicio de Salud sí están incorporando profesionales y reforzando sus plantillas.
Por ello, los trabajadores de Son Llàtzer y Joan March tienen derecho a conocer por qué las necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital continúan sin resolverse y cuáles son los criterios objetivos que explican esta diferencia de trato respecto a otros centros del sistema sanitario público de las Illes Balears.
“En cualquier caso, seguiremos reivindicando el aumento de profesionales allí donde las plantillas sean deficitarias”, finaliza María Bustamante.
Últimas Noticias
07/09/23 - Autonómica - OPE
OPE IBSALUT 10/09/2023
RECOMENDACIONES CONCURSO OPOSICIÓN IBSALUT 2023 IBIZA Y FORMENTERA
• Comprueba en el listado en que aula tienes que presentarte para hacer el examen.
• El examen empieza a las 10:00 horas, tiene una duración de 120 minutos y consta de 72 preguntas de las cuales 12 son de reserva. Los llamamientos de cada aula empezarán antes, te recomendamos que estes con tiempo suficiente. De esta forma te puedes evitar problemas de tráfico y de aparcamiento.
• Cada respuesta correcta es 1 punto. Las incorrectas descuentan 0,25 puntos y las que estén en blanco no descuentan nada.
• Como las 33 plazas de méritos todavía no están asignadas, os recomendamos que os presentéis igualmente al examen. El listado que salió en su día era provisional y puede haber modificaciones debido a las alegaciones presentadas.
• Te puedes presentar al examen aunque estés de baja laboral, no pierdas esta oportunidad.
• Los exámenes se realizarán en el IES SA BLANCA DONA.
• En la entrada del edificio nos encontrarás y podrás recoger un detalle que tenemos para ti.
• Tienes que llevar un par de bolígrafos azules y el DNI o Pasaporte.
07/09/23 - Autonómica - OPE
OPE IBSALUT 10/09/2023
RECOMENDACIONES CONCURSO OPOSICIÓN IBSALUT 2023
• Comprueba en el listado en que edificio y que aula tienes que presentarte para hacer el examen.
• El examen empieza a las 10:00 horas, tiene una duración de 120 minutos y consta de 72 preguntas de las cuales 12 son de reserva. Los llamamientos de cada aula empezarán antes, te recomendamos que estes en UIB a las 9, con tiempo suficiente. De esta forma te puedes evitar problemas de tráfico y de aparcamiento. Están convocados unos 2500 opositores solo en Mallorca.
• Cada respuesta correcta es 1 punto. Las incorrectas descuentan 0,25 puntos y las que estén en blanco no descuentan nada.
• Como las 33 plazas de méritos todavía no están asignadas, os recomendamos que os presentéis igualmente al examen. El listado que salió en su día era provisional y puede haber modificaciones debido a las alegaciones presentadas.
• Te puedes presentar al examen aunque estés de baja laboral, no pierdas esta oportunidad.
• Los exámenes se realizarán en 2 edificios que están al lado uno de otro:
o En el edificio Jovellanos (el que tiene la rampa) se examinarán los aspirantes que tienen los apellidos comprendidos entre:
En turno libre: de Abad Herrera a Pérez Román
El turno libre discapacidad: de Antic Salas a Villalona Estévez.
o En el edificio Guillem Cifre de Colonya se examinarán los aspirantes que tienen los apellidos comprendidos entre:
En turno libre: de Pérez Ruiz a Zurera Reus.
• En la puerta de cada edificio encontrarás una bandera de SAE y tendremos una mesa en el interior del edificio, donde tenemos un detalle para cada uno.
• Tienes que llevar un par de bolígrafos azules y el DNI o Pasaporte.
• Os adjuntamos fotos de los edificios y el mapa de la zona, el edificio Guillem Cifre es el número 13 y el Edificio Jovellanos es el número 14. Podéis comprobar que detrás de estos edificios hay un gran aparcamiento.
07/09/23 - Autonómica - OPE
OPE IBSALUT 10/09/2023 MENORCA
RECOMENDACIONES CONCURSO OPOSICIÓN IBSALUT 2023 MENORCA
• Comprueba en el listado en que aula tienes que presentarte para hacer el examen.
• El examen empieza a las 10:00 horas, tiene una duración de 120 minutos y consta de 72 preguntas de las cuales 12 son de reserva. Los llamamientos de cada aula empezarán antes, te recomendamos que estes con tiempo suficiente. De esta forma te puedes evitar problemas de tráfico y de aparcamiento.
• Cada respuesta correcta es 1 punto. Las incorrectas descuentan 0,25 puntos y las que estén en blanco no descuentan nada.
• Como las 33 plazas de méritos todavía no están asignadas, os recomendamos que os presentéis igualmente al examen. El listado que salió en su día era provisional y puede haber modificaciones debido a las alegaciones presentadas.
• Te puedes presentar al examen aunque estés de baja laboral, no pierdas esta oportunidad.
• Los exámenes se realizarán en la sede de la UIB en Alaior.
• En la entrada del edificio nos encontrarás y podrás recoger un detalle que tenemos para ti.
• Tienes que llevar un par de bolígrafos azules y el DNI o Pasaporte.
07/09/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS
SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS
Para el próximo mes de octubre está previsto en la nómina de los empleados/as públicos/as un incremento salarial del 0´5%.
Además, si el IPCA a finales de septiembre es superior al 6% respecto al del año 2022, dará lugar a otro incremento que será retroactivo desde el mes de enero de 2023.
07/09/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA ACTITUD DICTATORIAL DE LA GERENCIA DE QUIRÓN DESPRECIA A LOS TES DE TRANSPORTES SANITARIOS CLINIC BALEAR
A pesar de contar con una hora para comer y otra para cenar, según recoge el artículo 18 del convenio UBES, por el que se rigen los profesionales de transportes, la dirección del centro Palmaplanas Quirón continúa, después de dos años, negando este derecho a los trabajadores.
En la empresa no están establecidos los tiempos de comida y no existe ningún protocolo sobre cómo actuar en este sentido, lo que obliga a los profesionales a trabajar de manera ininterrumpida, alargándose así la hora de comer hasta pasada la media tarde o la de cenar hasta bien entrada la madrugada.
Desde USAE llevamos años luchando para llegar a un acuerdo y que el periodo de la clave 11 – hora de comida y de cena-, se aplique también a transportes. Sin embargo, y a pesar de que Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social nos da la razón e insiste en llegar a un acuerdo, la dirección del centro sólo ofrece un descanso de media hora para comer y otro para cenar, vulnerando nuestro convenio y el derecho de los profesionales a poder disfrutar de un descanso acorde al trabajo que realizan.
“Estamos ante una situación de abuso de autoridad y maltrato que pone en riesgo la salud física de los profesionales, sometidos a una elevada carga laboral, al impedirles comer a las horas adecuadas y en el tiempo que precisan. Pero esta actitud dictatorial de la gerencia de Quirón se repite en Quirón Playa de Muro, donde se niega el descanso en una cama al conductor que hace turnos de 24 horas, lo que ha llevado a la gerencia a cambiar las guardias de 24 a 12 horas, o en la base de Nuredduna, donde no se arreglan ni el aire acondicionado de la sala de descanso ni el baño. Este desprecio hacia el trabajo que realizamos los TES de transportes del Grupo Quirón es alarmante, por ello exigimos que se cumplan nuestros derechos recogidos en convenio, que no se adopten decisiones unilaterales para no cumplir con los descansos establecidos, y que se nos garanticen espacios de trabajo adecuados”, explica Juan Riutort, delegado de USAE en Quirón.
Informativo Acción Sindical
Campaña
