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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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20/08/26 - A Coruña - Nota de prensa
NO SE PUEDE NORMALIZAR EL COLAPSO EN LAS URGENCIAS DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO A CORUÑA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la gerencia del centro que ponga soluciones a esta presión asistencial considerando que la ciudadanía merece una atención sanitaria segura y de calidad y, para ello, es prioritario que los profesionales tengan condiciones laborales dignas.
El colapso del servicio de urgencias del CHUAC ha dejado de ser algo puntual y es una situación que se repite con demasiada frecuencia, pero, es inadmisible que se pueda llegar a normalizar una situación que no lo es y pone en riesgo tanto a los profesionales como la calidad asistencial que reciben los pacientes.
Es inadmisible situaciones como las vividas en las últimas jornadas en las que se han llegado a tener hasta cuatro pasillos de Urgencias ocupados con pacientes esperando durante horas por una cama de hospitalización y permaneciendo en condiciones que no son las adecuadas para garantizar una atención sanitaria, segura y de calidad.
La secretaria provincial de SAE en A Coruña, Paula Armada Santiago, explica que “la Gerencia mantiene aproximadamente 190 camas hospitalarias cerradas en distintas plantas, pero, mientras tanto, la demanda asistencial continúa aumentando y las Urgencias soportan una presión cada vez mayor. Es evidente que cerrar camas hospitalarias no hace desaparecer la necesidad de ingreso, simplemente traslada el problema al servicio de urgencias. No se puede mantener esta situación por más tiempo”.
“Los profesionales hacen malabarismos para atender esta demanda asistencial que supera claramente los recursos disponibles con plantillas deficitarias. En este sentido, el refuerzo de plantillas es una prioridad que debe llevarse a cabo de inmediato”, manifiesta Paula Armada.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la apertura de camas hospitalarias, acorde a la necesidad asistencial existente la coordinación de recursos hospitalarios con Atención Primaria y los PAC y el refuerzo de la plantilla.
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20/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO RIOJANO DE SALUD. MOVILIDAD
Resolución provisional de la convocatoria de movilidad de Técnico en Cuidados de Enfermería, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones (hasta el 2 de septiembre de 2026, incluido).
Tras la resolución de las citadas reclamaciones se procederá a la publicación de la resolución definitiva. En caso de no verse modificada la resolución provisional se convertirá en definitiva a los dos días siguientes de finalizar el plazo de presentación de reclamaciones.
La citada resolución será publicada en la página web de www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios. -
20/08/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
LISTADOS VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE CARRERA PROFESIONAL CATEGORÍA C1 SANITARIA TÉCNICOS SUPERIORES AÑOS 2023,2024 Y 2025
Publicados en la página del Ib-Salut los listados de Valoración definitiva de méritos de Carrera profesional simplificada 2023-2025 en la categoría C1 Técnicos Superiores Sanitarios:
Enlaces:
- RESOLUCIÓN DEFINITIVA PROCESO SIMPLIFICADO CARRERA PROFESIONAL C1
- ADMITIDOS 2023
- NO ADMITIDOS 2023
- ADMITIDOS 2024
- NO ADMITIDOS 2024
- ADMITIDOS 2025
- NO ADMITIDOS 2025
ALEGACIONES: DEL 21 AL 31 DE AGOSTO 2026.
ALEGACIONES CONTRA EL LISTADO DEFINITIVO C1 PERSONAL SANITARIO https://pasarela.clave.gob.es/Proxy2/ServiceProvider
ACCESO A TODOS LOS TRÁMITES DEL PROCESO SEDE ELECTRÓNICA -
19/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
PRÓXIMAS PUBLICACIONES DOG
Próximas publicaciones en el DOG del concurso de trasladso (ciclo 2026)
Lunes 24 de agostoPublicación de la oferta de destinos del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas:
Personal sanitario
Personal de gestión y servicios(Resolución del 10 de agosto de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos)
Últimas Noticias
07/09/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS
SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS
Para el próximo mes de octubre está previsto en la nómina de los empleados/as públicos/as un incremento salarial del 0´5%.
Además, si el IPCA a finales de septiembre es superior al 6% respecto al del año 2022, dará lugar a otro incremento que será retroactivo desde el mes de enero de 2023.
07/09/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA ACTITUD DICTATORIAL DE LA GERENCIA DE QUIRÓN DESPRECIA A LOS TES DE TRANSPORTES SANITARIOS CLINIC BALEAR
A pesar de contar con una hora para comer y otra para cenar, según recoge el artículo 18 del convenio UBES, por el que se rigen los profesionales de transportes, la dirección del centro Palmaplanas Quirón continúa, después de dos años, negando este derecho a los trabajadores.
En la empresa no están establecidos los tiempos de comida y no existe ningún protocolo sobre cómo actuar en este sentido, lo que obliga a los profesionales a trabajar de manera ininterrumpida, alargándose así la hora de comer hasta pasada la media tarde o la de cenar hasta bien entrada la madrugada.
Desde USAE llevamos años luchando para llegar a un acuerdo y que el periodo de la clave 11 – hora de comida y de cena-, se aplique también a transportes. Sin embargo, y a pesar de que Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social nos da la razón e insiste en llegar a un acuerdo, la dirección del centro sólo ofrece un descanso de media hora para comer y otro para cenar, vulnerando nuestro convenio y el derecho de los profesionales a poder disfrutar de un descanso acorde al trabajo que realizan.
“Estamos ante una situación de abuso de autoridad y maltrato que pone en riesgo la salud física de los profesionales, sometidos a una elevada carga laboral, al impedirles comer a las horas adecuadas y en el tiempo que precisan. Pero esta actitud dictatorial de la gerencia de Quirón se repite en Quirón Playa de Muro, donde se niega el descanso en una cama al conductor que hace turnos de 24 horas, lo que ha llevado a la gerencia a cambiar las guardias de 24 a 12 horas, o en la base de Nuredduna, donde no se arreglan ni el aire acondicionado de la sala de descanso ni el baño. Este desprecio hacia el trabajo que realizamos los TES de transportes del Grupo Quirón es alarmante, por ello exigimos que se cumplan nuestros derechos recogidos en convenio, que no se adopten decisiones unilaterales para no cumplir con los descansos establecidos, y que se nos garanticen espacios de trabajo adecuados”, explica Juan Riutort, delegado de USAE en Quirón.
07/09/23 - Autonómica - OPE
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
OPE TCE 2018
2º LLAMAMIENTO
PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEL 2º LLAMAMIENTO
LISTADO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS
Relación de los servicios de prevención de riesgos laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento
PLAZO PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE CAPACIDAD FUNCIONAL 10 DÍAS (DEL 8 AL 21 DE SEPTIEMBRE DE 2023)
Enlace directo:
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2018
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07/09/23 - Autonómica - OPE
listados del primer y segundo ejercicio de la OPE DGA
ARAGÓN | listados del primer y segundo ejercicio de la OPE DGA
07/09/23 - Autonómica - OPE
OPE DGA
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