CALENDARIO DE LAS PRUEBAS DE LENGUA CATALANA EN BALEARES
CONVOCATORIA ENERO 2023

INSCRIPCIONES DEL DÍA 10 AL 23 DE NOVIEMBRE 
(AMBOS INCLUIDOS) 

La inscripción se puede realizar de forma telemática o presencial.

- CALENDARIO DE PRUEBA ESCRITA Y ORAL 
Todas las personas que se presenten a la prueba escrita también serán convocadas a la prueba oral.

Los lugares de las pruebas serán en Palma, Manacor, Inca, Ciudadela, Ibiza y Formentera. 

Inscripción telemática y más información en:

https://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=5428082&coduo=2390443&lang=es
 

PUBLICADOS CRITERIOS GENERALES QUE HAN DE REGIR LOS PROCESOS SELECTIVOS ORDINARIOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO Y LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO EN LOS PUESTOS DE PERSONAL DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA

(BOP DE SORIA, 04/11/2022)
 

OSAKIDETZA

Resolución 876/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se regula la convocatoria de solicitudes de ayuda para el aprendizaje del euskera en Euskaltegis y centros de autoaprendizaje durante el curso 2022-23 dirigido al personal de Osakidetza que no disponga de crédito horario asignado por el IVAP.

La Mesa Sectorial de Sanidad aprobó un acuerdo con el objetivo de ayudar al personal a quien el IVAP no abonará la siguiente matrícula para el aprendizaje de euskera por tener agotado el crédito horario, financiándolo Osakidetza.

Podrá tomar parte en la convocatoria el personal de Osakidetza que haya sido admitido en los cursos de euskera fuera del horario laboral del curso 2022-23 (Resolución 692/2022) y tenga agotado el crédito horario del IVAP.

Para acceder a esta ayuda, la persona trabajadora deberá abonar previamente el curso y posteriormente solicitar la ayuda.

Plazo de presentación de solicitudes:

Del 3 al 15 de noviembre de 2022, en el Servicio Corporativo de Euskera de la Dirección General en la dirección electrónica EUSKARAIKASTAROAK@osakidetza.eus

Más información sobre requisitos y documentación a presentar:

•    Resolución 876/2022

LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE EN LOS PRESUPUESTOS DE 2023

SAE no abandona su reivindicación de reconocimiento profesional

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido un avance en su reivindicación del reconocimiento de la carrera profesional para los Técnicos Sanitarios que por primera vez figura expresamente el compromiso de abordar en el primer cuatrimestre del año 2023 contando con la representación legal de los trabajadores, una propuesta de marco normativo que regule la carrera profesional para personal sanitario que no lo tengan actualmente reconocido (Técnicos Sanitarios, TCE..) y su implantación progresiva, según se cuente con la correspondiente suficiencia presupuestaria en los presupuestos de 2023.

  SAE considera insuficiente este texto después de los  años que llevamos los Técnicos Sanitarios reivindicando que se implante la carrera profesional, habiendo una moción en el Parlamento y dos sugerencias del Defensor del Pueblo. Y después de todo esto aparecen términos como “compromiso de abordar”, “implantación progresiva” o “suficiencia presupuestaria”. 

 Si se quiere acabar con la discriminación que sufrimos los Técnicos  no hay compromiso de abordaje: hay que publicar la ley que lo recoja y en igualdad de condiciones que el resto de categorías profesionales que sí lo tienen reconocido. Además de tener que confiar en otros sindicatos que hasta ahora no han hecho nada por los Técnicos sanitarios, bueno algunos sí han hecho, nos pusieron en el mismo nivel que los trabajadores sin titulación,  agravio que sufrimos tras el Acuerdo que en 2018 firmaron  CCOO, LAB y UGT. 

 Esto  obliga a SAE a mantener sus concentraciones reivindicando que el “compromiso de abordar” sea inmediato, que la “implantación progresiva” se acelere al máximo y que se destine una partida presupuestaria concreta para solventar la “suficiencia presupuestaria”. 

 Además exigimos  que presenten alguna iniciativa que recoja la subida de nivel a los Técnicos de Grado Medio de la Formación Profesional para ACABAR CON LA DISCRIMINACIÖN. 

    
TCAE NIVEL C YA !!!!
DERECHO A CARRERA PROFESIONAL
 

PERSONAL LABORAL ACOGIDO AL CUARTO CONVENIO

SUBIDA SALARIAL PREVISTA DEL 1´5% PARA EL 2022

Ante la preocupación de SAE de que NO SE LES INGRESARÁ DE OFICIO LA SUBIDA SALARIAL PREVISTA a estos empleados públicos, y gracias a la insistencia demostrada ante la administración, se nos ha comunicado que:

SE ACONSEJA IR PRESENTANDO, EN LAS OFICINAS DE PERSONAL DE SUS CENTROS DE TRABAJO, LAS SOLICITUDES DE ABONO, A:

●LOS TRABAJADORES QUE HAYAN CAMBIADO A LO LARGO DEL AÑO 2022 DE ADMINISTRACIÓN Y CATEGORÍA.

●LOS JUBILADOS Y FALLECIDOS.