12/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
Las funciones del Técnico de Enfermería han evolucionado con el tiempo, su reconocimiento legal no
El 12 de mayo los profesionales Técnicos de Enfermería (TCE) conmemoramos el Día del Técnico de Enfermería desde hace años, pero, además, en esta ocasión, celebramos que la justicia (sentencia 69/2024, de 18 de julio, del Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid) nos ha dado la razón frente al Consejo General de Enfermería, organismo que negaba nuestro derecho a festejar esta fecha.
Una batalla que hemos ganado, pero aún existen consejerías, instituciones, direcciones de enfermería, gerencias y compañeros que niegan nuestra pertenencia a los equipos de enfermería. Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos mayor respeto y reconocimiento a nuestra profesión, pues nuestro papel en los equipos de trabajo es fundamental, tanto en la atención primaria como hospitalaria y socio-sanitaria, y así lo demostramos diariamente.
Esta falta de reconocimiento se traslada igualmente a estancias ministeriales, por ello, este año, hemos aprovechado el 12 de mayo para reivindicar el reconocimiento legal de nuestras funciones. Es evidente que desde 1973 el trabajo en el ámbito sanitario ha cambiado y las funciones de los Técnicos de Enfermería se han ido adaptando a las necesidades de la población y de los sistemas, sin embargo, nuestro trabajo continúa rigiéndose por un Estatuto aprobado hace más de 50 años. Por ello es necesario que, una vez más, recordemos a los responsables de la Sanidad que todos los profesionales somos esenciales en los equipos asistenciales y que éstos se deben adaptar a las nuevas realidades socio-demográficas, siendo injusto que algunos colectivos consigan sus reivindicaciones y otros tengamos que esperar más de medio siglo para poder seguir creciendo.
“Además de reivindicar nuestro trabajo, es de justicia que recordemos que, como parte de los equipos de enfermería, el 12 de mayo debe ser una fecha de celebración conjunta de los dos estamentos que los conformamos, pues de ambos depende diariamente la atención integral que recibe el paciente. Un equipo bien coordinado, cohesionado y libre de conflictos garantiza una atención más humana y eficaz. Para ello es imprescindible reconocer que las/os TCE formamos parte de estos equipos de enfermería”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
12/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
La Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS) ha trasladado las principales reivindicaciones de los profesionales sanitarios Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) al Consejero de Sanidad del Gobierno de Aragón durante la reunión mantenida esta mañana.
Así, un incremento real de plantilla para reducir la sobrecarga asistencial y mejorar la organización de los turnos de trabajo es fundamental, particularmente en Atención Primaria. Igualmente, existe una necesidad real de incorporar a todo el personal DUAP en la Atención Continuada, de que se lleve a cabo una revisión de los puestos del 061 por Prevención de Riesgos Laborales antes de ubicar a los profesionales, y de desarrollar un nuevo modelo de Carrera Profesional que incluya al personal temporal y contemple el desbloqueo del Nivel IV.
Y, por supuesto, durante el encuentro, las responsables de FTPS han trasladado a su interlocutor, las necesidades que existen desde el punto de vista del avance del colectivo, que pasan por la actualización de las funciones, sin regular desde el Estatuto de 1973, y la aprobación de la reclasificación profesional con las retribuciones correspondientes.
“El cumplimiento de estos acuerdos resulta imprescindible, así como el de los compromisos adquiridos con el anterior Consejero de Sanidad, tal y como se lo hemos señalado a nuestro interlocutor. Esperamos que el apoyo recibido durante la reunión se traslade en actuaciones reales que mejoren las condiciones laborales y retributivas del colectivo TCE”, explican los responsables de FTPS.
12/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería
Siguiendo la tradición de cada año, la Consellería de Sanidad vuelve a ningunear y a faltar al respeto a las/os Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en la celebración de su día, felicitando en redes sociales únicamente al colectivo de las/os enfermeras/os. Una decisión, la de reconocer el trabajo de solo uno de los colectivos que conforman los equipos de enfermería, que se vuelve más ofensiva si tenemos en cuenta que les remitimos recientemente la sentencia 69/2024, de 18 de julio, emitida por el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid, que reconoce nuestra marca “12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería” y, por lo tanto, nuestro derecho, a pesar de las maniobras en contra por parte del Consejo General de Enfermería, a celebrar esta fecha tan significativa.
Este es el resultado de contar con gestores sanitarios que realmente no conocen cómo se trabaja en los hospitales, la responsabilidad que tiene cada colectivo o su implicación en la atención asistencial. El 12 de mayo es un día de celebración conjunta de los dos estamentos que integran el equipo de enfermería, las/os TCE y las/os enfermeras/os. Esta fecha es un momento para que ambos colectivos celebren su pertenencia a un equipo unido por el espíritu de colaboración y apoyo mutuo. Una unión que beneficia directamente al paciente y a su familia gracias a la atención integral que reciben a través de los cuidados compartidos, creando una sinergia de funciones que robustece el sistema y permite el cumplimiento del objetivo común: que el paciente reciba una atención completa, segura y eficiente.
“Desgraciadamente aún existen consejerías, como la de la Comunidad Valenciana, que siguen negando nuestra pertenencia a los equipos de enfermería y que, por lo tanto, no cuentan con nosotros en los actos que se organizan en torno a esta fecha. Por ello, desde SAE exigimos mayor respeto y reconocimiento: diariamente demostramos nuestra valía profesional, por ello nos gustaría que los responsables sanitarios de la sanidad valenciana dejaran a un lado el clasismo y comenzaran a reconocernos como los profesionales de la enfermería que somos”, explica Mª Nieves Gómez Escrihuela, secretaria autonómica de SAE en Comunidad Valenciana.
12/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha llevado a cabo una campaña que conecta a los profesionales Técnicos de Enfermería en activo con el alumnado que cursa estos estudios. “Nuestro objetivo ha sido, por un lado, identificar qué aspectos valoran más positivamente en el desempeño diario de su profesión y, por otro, conocer qué les ha motivado a iniciar esta formación que les convertirá en Técnicos de Enfermería” manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.

Esta iniciativa forma parte de las actividades impulsadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con motivo de la celebración del Día del Técnico de Enfermería, que se conmemora el 12 de mayo, coincidiendo con la fecha de nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna.
Para llevar a cabo este proyecto, se puso en marcha una campaña de recogida de información mediante buzones distribuidos por los delegados de SAE tanto en centros sociosanitarios - donde los profesionales han expresado de forma anónima lo que más valoran de la profesión- , como en los centros educativos en lo que se imparte esta titulación donde los alumnos han compartido su motivación para elegir este ciclo formativo.
Esta mañana en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana se han expuesto los mensajes depositados en los diferentes buzones por los asistentes a la presentación de esta campaña. Entre ellos, el consejero de Salud, Fernando Domínguez Cunchillos, quien además de felicitar a los responsables de SAE Navarra por la iniciativa ha puesto en valor a los Técnicos de Enfermería.
Los resultados reflejan que la gran mayoría de las opiniones, en ambos grupos, están estrechamente relacionadas con la dimensión más humana de la profesión: el cuidado y la atención directa a las personas. La humanización de los cuidados va intrínsecamente ligada, por un lado, al trabajo que desempeñan los Técnicos de Enfermería, y por el otro, a la impronta con la que quieren llevarlo a cabo en un futuro. Todo ello, pone de manifiesto que la vocación de ayuda es el principal motor, tanto en la elección de estos estudios como en la valoración positiva del ejercicio profesional.
03/05/23 - Autonómica - Nota de prensa
Cáceres, 4 de mayo de 2023.- La enérgica protesta de USAE ante las autoridades sanitarias ha conseguido paralizar, en parte, el atropello llevado a cabo por UGT en torno a los Cursos de Especiales Características que ha empezado a organizar saltándose el compromiso, que ellos mismos aceptaron, de la mesa sectorial del pasado mes de febrero. Y lo han hecho con el consentimiento del gerente del Área de Salud de Mérida, Ángel Alberto Romero Cerón, y la responsable de Formación de Don Benito, Beatriz Casado Barroso que contraviniendo las órdenes recibidas para todas las áreas han autorizado el permiso en exclusiva a UGT.
El comportamiento de esta organización sindical es despreciable y manifiesta una absoluta falta de respeto tanto al resto de sindicatos como a la propia Administración, saltándose un acuerdo, que aunque era verbal, ellos mismos asumieron como el resto.
Asimismo, el proceder de los responsables sanitarios que han autorizado que un único sindicato pueda ofrecer esta formación a sus afiliados es un abuso de poder inadmisible.
La importancia de estos cursos llevó que éste fuera el único punto en el orden del día de la reunión de la mesa sectorial celebrada en febrero. Se trata de una formación que todas las organizaciones sindicales organizaban para sus representados de manera que estos pudieran tener optar en mejores condiciones a los denominados puestos especiales como son diálisis, neonatos… y en la que la parte práctica tiene un alto componente formativo.
La pandemia paralizó esta formación y en la citada reunión, el Director General de Planificación, Formación y Calidad, como máximo responsable de Formación de la Administración del Servicio Extremeño de Salud, José Luis Vicente Torrecilla, expuso la necesidad de contar con unos plazos de tiempo para poder organizar en las distintas áreas de salud las prácticas de estos cursos.
En la citada reunión todos los sindicatos acordamos, para eso se hacen estas reuniones para llegar a acuerdos, respetar la petición en torno a la organización de estos cursos.
“Ahora, la osadía de UGT y el beneplácito para su actuación en Don Benito y Mérida, se traduce en un agravio comparativo a los representados de otras organizaciones sindicales que esperan y acatan las reglas establecidas. Dejar sin opciones a USAE se traduce finalmente en reducir las de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, profesionales a los que se dirigían nuestros cursos, sin cursos de Especiales Características en esas Áreas de Salud y, por tanto, sin opciones para la Bolsa del SES” afirma la secretaria autonómica de USAE, Victoria González.
28/04/23 - Madrid - OPE
Proceso selectivo por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de TCE del SERMAS.
OPE TÉCNICO DE ENFERMERÍA 2018
RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
LOS ASPIRANTES NOMBRADOS DISPONDRÁN DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOCM, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN
LISTADO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS OPE TCE 2018
RELACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS CENTROS DONDE SE ENCUENTRAN LAS PLAZAS ASIGNADAS, AL OBJETO DE QUE LOS INTERESADOS SE DIRIJAN A LOS MISMOS PARA OBTENER EL CERTIFICADO DE CAPACIDAD FUNCIONAL QUE ACREDITE LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL CORRESPONDIENTE NOMBRAMIENTO PDF
PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (DEL 3 DE ABRIL AL 18 DE ABRIL DE 2023, AMBOS INCLUSIVE)
OPE TCE 2018
ELECCIÓN DE PLAZAS
RESOLUCIÓN DE 31 DE ENERO DE 2023 DE LA DGRRHH DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA
ANEXO I: ASPIRANTES APROBADOS EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PDF
ANEXO II: PLAZAS OFERTADAS PDF
PLAZO DE ELECCIÓN DE PLAZA: DEL 13 DE FEBRERO AL 24 DE FEBRERO DE 2023
Desde SAE os enseñamos como elegir plaza: VÍDEO ELECCIÓN PLAZA
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL ‼
Publicada resolución de la DGRRHH por la que se dicta instrucciones para la presentación, en la fase de concurso, de la documentación.
El aspirante adjudicará el autobaremo junto con la documentación requerida.
Presentación de méritos: del 29 d enoviembre al 23 de diciembre.
Instrucción
Índice de documentación
Autobaremo
Guía
Más información
Aviso importante. Recordamos que debe aportarse el título de TCAE cuando se presente la documentación durante la fase de concurso.
Plazo de entrega: del 29 de noviembre al 23 de diciembre, ambos inclusive.
Información sobre servicios prestados en los centros sanitarios dependientes del SERMAS. En el anexo II de las bases de la convocatoria, los servicios prestados se acreditarán mediante modelo normalizado.
En el supuesto de que los certificados de servicios prestados sean anteriores a la OPE de 2018, SAE recomienda que se soliciten nuevamente para que sean expedidos en el actual modelo normalizado.
Publicadas calificaciones de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, con indicación de las preguntas anuladas.
Presentación de méritos fase de concurso: del 29 de noviembre al 23 de diciembre, ambos inclusive.
Resolución
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación
Previsiblemente, los listados provisionales se publicarán el próximo 4 de noviembre.
Plazo para entregar documentación: del 29 de noviembre al 23 de diciembre.
Informaremos puntualmente, en el momento que salgan publicados los listados provisionales de aprobados.
Si te has presentado al examen de la Ope de Madrid el pasado día 27 de Abril, en el caso de que desees impugnar o reclamar alguna pregunta del examen, este es el documento que hay que rellenar y entregar junto con la documentación que consideres oportuna, dirigida el Tribunal de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en C/ Sagasta, 6, 28004 de Madrid, en el plazo de cinco días hábiles contando el día de hoy.
Documento de impugnación
Por otro lado, tras las numerosas quejas recibidas de afiliados y simpatizantes sobre la organización del examen antes referido, desde esta Organización Sindical hemos hecho una reclamación formal al Director de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), de lo cual os mantendremos informados.
Con fecha 29 de abril de 2019 se publican el examen y plantilla de respuestas del examen de OPE celebrado el 27 de abril de 2019.
Plazo para interponer reclamaciones o impugnaciones: 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la plantilla.
Examen
Plantilla de respuestas
Igual que en años anteriores, SAE volverá a estar acompañándote durante el examen de OPE del Servicio Madrileño de Salud del 27 de abril de 2019.
Nos podrás encontrar en la salida del metro de Ciudad Universitaria (línea 6).
Puedes comprobar la Facultad en la que te examinas pinchando aquí.
Plano del campus
Con fecha 4 de abril se CAMBIA EL AULA para ls pruebas selectivas para TCE.
Por razones sobrevenidas, ha quedado inutilizada el aula 3207 de la Facultad de Ciencias Geológicas, lo que ha obligado a una nueva redistribución de los aspirantes asignados a dicha facultad.
Por ello, todos los aspirantes convocados a la realización del examen en la Facultad de Ciencias Geológicas deberán consultar su reasignación en el Sistema de Consulta Personalizado de Aulas.
Acceso a la convocatoria
Sistema de consulta personalizado de aulas mediante DNI/NIE
Con fecha 28 de marzo de 2019 se publica la Corrección de errores de la Resolución de 4 de marzo de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, y se publica la de excluidos a las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución
Con fecha 26 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 19 de marzo de 2019, de la Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se anuncia la celebración del ejercicio de la fase de oposición d elas pruebas slectivas por el tuno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud.
Se convoca a los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio de la fase de oposición, que se celebrará el 27 de abril de 2019, con llamamiento único a las 9:30 horas, en las facultades indicadas.
A efectos informativos, se encuentra disponible en la página web http://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2018, un sistema personalizado de consulta de aulas al que se accede consignando el documento de identidad del aspirante.
Resolución
Plano de facultades
Consulta personalizada de aulas de examen
Con fecha 11 de marzo de 2019 se publica en BOCM la Resolución con el listado definitivo de admitidos y excluidos.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de su publicación en el BOCM.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Con fecha 22 de enero de 2019 se publica en el Boletín de la Comunidad de Madrid la Resolución de 14 de enero de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas por el turno libre para la acceso a la condición de perosnal estutario fijo en en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TMSCAE) del Servicio Madrileño de Salud.
Plazo de subsanación de errores: 10 días hábiles contado a partir del día siguiente a su publicación
Listado provisional de admitidos
Listado provisional de excluidos
Instrucciones para subsanación de erorres
Modelo para la subsanación de errores
Con fecha 27 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 18 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se modifica la composición del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución
Con fecha 27 de noviembre de 2018 se publica la composición del Tribunal Calificador que juzgará las pruebas selectivas para el acceso por turno libre a la condición de personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TMSCAE) del Servicio Madrileño de Salud.
Conforme vayan siendo publicadas nuevas noticias relacionadas con la OPE de Madrid, informaremos puntualmente.
Resolución
Sanidad privada.- La baremación de la experiencia profesional ha sido negociada entre la Administración y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad (CC.OO, UGT, CSIT-UP, SATSE y AMYTS)
Algunos de estos sindicatos están difundiendo su malestar por la puntuación asignada entre los diferentes apartados del baremo de méritos, cuando son ellos los que así lo han negociado.
Utilidades sobre la inscripción para la macro OPE de 2018 del SERMAS.
Guía del proceso de inscripción
Resumen del proceso de inscripción
Con fecha 29 de junio de 2018 se publica en BOCM la convocatoria para el acceso a plazas de personal estatutario fijo en la categoría de TCE.
Plazo para presentar solicitudes: un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOCM.
Las solicitudes se deben CUMPLIMENTAR por medio electrónico, accediendo a la solicitud aquí y seleccionando la categoría Técnico Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Forma de PRESENTACIÓN de solicitudes:
- De forma telemática, con firma electrónica, debiendo acceder a la opción "Acceso con certificado".
- De forma presencial, debiendo acceder a la opción "Acceso sin certificado", guardando la solicitud tras cumplimentarla y procediendo a su impresión.
Debiendo presentarla en:
* Registros oficiales de la Comunidad de Madrid.
* Oficinas de correos en sobre abierto, y como destinatario Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), C/ Sagasta, 6- 28004 Madrid.
* Unidades de Registro de los centros sanitarios dependientes del SERMAS.
Resolución
Se prevé que el próximo 29 de junio de 2018 se publique en BOCM la Resolución por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de TCE.
Resolución enviada a BOCM para su publicación.
28/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones
CONCENTRACIÓN EN VALLADOLID POR EL RECHAZO TOTAL AL NUEVO
CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
¡¡¡SAE HA IMPUGNADO EL PREACUERDO DE CONVENIO ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES!!!
¡¡¡NECESITAMOS QUE NOS ESCUCHEN PARA QUE NUESTRA CATEGORÍA PROFESIONAL NO DESAPAREZCA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES!!!
28/04/23 - Autonómica - Nota de prensa
USAE ha comunicado a GSAIB y al ayuntamiento de Santanyí la necesidad de mejorar las condiciones del espacio del Punto de Atención Continuada (PAC) en el que se ubica la ambulancia, pues actualmente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias no cuentan con las mínimas medidas de higiene y salubridad; sin embargo, la alcaldesa de la localidad, María Pons, se ha negado rotundamente a modificarlas.
Los profesionales no disponen de una zona de higiene personal, lo que les obliga a utilizar los aseos de los pacientes, con lavabos, en algunas ocasiones, llenos de sangre, y tampoco tienen habilitada una zona de descanso.
La Organización Mundial de la Salud define un entorno de trabajo saludable como aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los profesionales y la sustentabilidad del ambiente de trabajo en base al ambiente físico, al medio psicosocial, incluyendo la organización del mismo y la cultura del espacio, y los recursos de salud personales, entre otros. La salud y la seguridad de los trabajadores son fundamentales para garantizar un entorno laboral saludable y productivo.
“La actitud de la alcaldesa evidencia un desconocimiento absoluto de la normativa que existe sobre prevención de riesgos, y del trabajo que desempeñan los TES. Entendemos que ella, como deberían tener todos los trabajadores, cuenta con un entorno laboral agradable y adaptado a las necesidades que su puesto requiere, garantizando en todo momento su bienestar y salud. No entendemos porqué se niega a que los Técnicos en Emergencias Sanitarias tengan un espacio igualmente acondicionado a las necesidades que su trabajo precisa. Desde USAE llevaremos a cabo todas las actuaciones que consideremos necesarias hasta que la alcaldesa adopte las medidas oportunas para acabar con el pésimo estado en que se encuentran las instalaciones del PAC”, explica Amparo Ruiz, delegada de prevención de GSAIB.
27/04/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
AVISO
BOLETÍN Nº 88 - 27 de abril de 2023
RESOLUCIÓN 1050E/2023, de 11 de abril, del director de profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece el plazo para que las personas aspirantes que figuran inscritas en las listas abiertas de contratación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, actualicen sus méritos.
- Acreditar los servicios prestados hasta el 30 de abril de 2023 incluido, de cualquier administración pública, en el estamento y especialidad correspondiente al puesto que opta, excepcionando los servicios prestados al Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos.
- La actualización se hará efectiva con fecha de 1 de octubre de 2023.
Instrucciones en: web www.empleosalud.navarra.es.
Plazo para acreditar los servicios prestados:
Del 1 al 31 de mayo
https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2023/88/1
ACTUALIZACIÓN EN LOS LISTADOS DE CONTRATACIÓN DEL SNS-O
En los listados de la web se acaba de implantar una importante actualización, ahora puede visualizarse desde que han sido llamadas las personas aspirantes.
- Desde la lista de larga duración, el dato se ve reflejado al lado de la causa de contratación con una L.
- Desde la lista de corta duración, el dato se ve reflejado al lado de la causa de contratación con una C.
Recordar que los listados se actualizan cada 24 horas
Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal
-El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es el mes de FEBRERO de cada año
- Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad, no debe solicitar modificación.
Más información