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  • Fecha12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA CALIDAD ASISTENCIAL EN LA ATENCIÓN PRIMARIA PASA POR INCLUIR A LOS TCE EN LAS PLANTILLAS

    LA CALIDAD ASISTENCIAL EN LA ATENCIÓN PRIMARIA PASA POR INCLUIR A LOS TCE EN LAS PLANTILLAS

    12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria

    Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente. 
    Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes. 
    “Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
     

  • Fecha10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)

    CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN

    Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml

    El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.

    Recordatorios importantes
    Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.

    El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.

     


    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
    ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOS

    TÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA

    Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.

    Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
    https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

     

     


    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)

    RESOLUCIONES DEFINITIVAS
    Técnico/a en Cuidados de Enfermería
    Técnico/a Superior de Laboratorio
    Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
    Técnico/a Superior de Radioterapia

    El cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.

    Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
    https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

     


    Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
    - TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
    - TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
    - TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
    - TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
    Más información

  • Fecha10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” CONVOCATORIA 2ª FASE

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE

    Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:

     TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.

    TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.

    Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
    Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles

     


    TS de Laboratorio de Diagnóstico
    TS de Radiodiagnóstico

    El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
    2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.

    Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.

  • Fecha10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa

    SAE SE CONCENTRA EN CIUDAD REAL POR LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE

    SAE SE CONCENTRA EN CIUDAD REAL POR LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.

        Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
        Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
        “Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

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Fecha16/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INSTITUCIONES DEL SES,  CONVOCATORIA DE 2021

¡¡¡IMPORTANTE!!!                                                

TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE HAYAN APROBADO EL PROCESO SELECTIVO EN LAS INSTITUCIONES DEL SES,  CONVOCATORIA DE 2021 Y QUE HAYAN APORTADO DOCUMENTACIÓN  DEBEN REVISAR SU CORREO ELECTRÓNICO POR SI RECIBEN NOTIFICACIÓN DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN PARA SUBSANACIÓN O REVISIÓN DE SUS EXPEDIENTES.

EN CASO DE RECIBIR ALGÚN MENSAJE DE ESTA PROCEDENCIA, DEBE PONERSE EN CONTACTO CON SU DELEGADO SINDICAL. 

Fecha16/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SOLICITUD DE CÓMPUTO DE JORNADA ANUAL 2022

TRAS LOS PROBLEMAS QUE HEMOS DETECTADO EN DISTINTOS CENTROS DEL SERMAS A LA HORA DE FACILITAR EL CÓMPUTO DE JORNADA LABORAL 
DEL 2022. 

DESDE SAE PONEMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN UNA SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE DERECHO PARA QUE LA ENTREGUEN LOS TRABAJADORES QUE LO SOLICITEN. 


¡¡¡PONTE EN CONTACTO CON TU DELEGADA SINDICAL PARA QUE TE FACILITE LA SOLICITUD!!!
 

Fecha15/03/23 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

SERGAS. CONVOCATORIA CARRERA PROFESIONAL 2020 ACCESO DEL GRADO I AL IV

CARRERA PROFESIONAL SERGAS

Informamos que se resuelve el procedimiento extraordinario de acceso al Grado I de la Carrera Profesional dirigido al Personal Estatutario del SERGAS.

El pago del complemento de la Carrera Profesional reconocido se realizará en el mes MARZO con efectos retroactivos desde el mes de ENERO.


IMPORTE MENSUAL POR GRADO -   IMPORTE ANUAL POR GRADO:

 

  • LICENCIADOS SANITARIOS    278,78    3345,36
  • DIPLOMADOS SANITARIOS    174,24    2090,88
  • GRUPO A1 DE GESTIÓN Y SERVICIOS    224,40    2692,80
  • GRUPO A2 DE GESTIÓN Y SERVICIOS    157,05    1884,60
  • GRUPO C1 DE GESTIÓN Y SERVICIOS Y TÉCNICO DE FP C1    101,28    1215,36
  • GRUPO C2 DE GESTIÓN Y SERVICIOS Y TÉCNICOS DE FP C2    85,97    1031,64
  • GRUPO AP DE GESTIÓN Y SERVICIOS    69,46    833,52

- MÁS INFO

 

Con fecha 30 de noviembre se ha publicado en el DOG la Resolución por la que se convoca el procedimiento de acceso a los grados I a IV de Carrera Profesional correspondiente a la convocatoria del año 2020.

El/la profesional que en el plazo de presentación de solicitudes reúna los requisitos y el período de permanencia previstos en los puntos 5 y 6 del Acuerdo, podrá solicitar el grado siguiente a aquel que ya tenga reconocido en la categoría/especialidad en la que esté en situación de servicio activo (o con reserva de plaza) en la fecha de presentación de la solicitud.

Ámbito de aplicación:

– Personal estatutario del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad y a dicho organismo.
– Personal de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud con otra relación jurídica (funcionario o laboral) transferido a dicho organismo como consecuencia del traspaso de instituciones sanitarias de las corporaciones locales o de la Administración del Estado.
– Personal laboral del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad y a dicho organismo incluido en el ámbito de aplicación del Decreto 91/2007, de 26 de abril, de integración en el régimen estatutario, y en las órdenes de la Consellería de Sanidad que se dictaron en su ejecución.

El plazo para la presentación de las solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el DOG y finalizará el 4 de enero de 2021 (incluido)

Convocatoria
Bases de la conocatoria

 

PREVISTA PUBLICACIÓN EN EL DOG DEL PRÓXIMO 30 DE NOVIEMBRE DE 2020 LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LOS GRADOS I A IV DE CARRERA PROFESIONAL CORRESPONDIENTE A 2020.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2020 AL 4 DE ENERO DE 2021.

EN PRINCIPIO LAS SOLICITUDES SE RESOLVERÁN EN MAYO DE 2021.

Fecha15/03/23 - Autonómica - Nota de prensa

SANIDAD UNIVERSAL, PÚBLICA Y DE CALIDAD

Los sindicatos han celebrado hoy una concentración de profesionales y convocan una manifestación ciudadana para el sábado

Pamplona 15 de marzo de 2023.-Cientos de profesionales han secundado la concentración que ha convocado SAE junto a los sindicatos LAB, UGT, ELA, CCOO y la Plataforma Navarra de Salud y que se ha celebrado tanto en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana como en los centros de salud para defender una sanidad universal, pública y de calidad.

            El sistema sanitario público y de calidad es una conquista social histórica que hay que defender y para ello es fundamental priorizar el sistema público frente a la colaboración con entidades privadas habida cuenta que la entrega de recursos públicos a empresas privadas convierten la salud en un negocio y las decisiones se toman buscando el beneficio económico.

            Para mantener el sistema sanitario es fundamental mejorar las condiciones laborales de los profesionales ya que estas repercutirán directamente en la mejoras de las condiciones de vida y salud del conjunto de la población navarra. No podemos acumular más pérdida de poder adquisitivo que suma ya el 20% en los últimos diez años y que el Gobierno de Navarra junto con el Departamento de Salud lejos de intentar corregir favorece a unos colectivos dando la espalda a otros.

           La sanidad universal, pública y de calidad, es uno de los mayores síntomas de igualdad social y para ello, es necesario lograr el objetivo inmediato del 25% de presupuesto para atención primaria y también lograr una buena gestión de los recursos sanitarios reforzando un sistema cien por cien público.

 

Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra recuerda que “los profesionales reivindicamos la recuperación del poder adquisitivo, el reconocimiento y retribución de la carrera professional para todo el personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y acabar con la desigualdad actual”

“Asimismo, es fundamental el reconocimiento de la profesionalidad de los Técnicos en Cuidados de Enfernería con todo lo que ello engloba: actualización de funciones, reclasificación profesional en el grupo que nos corresponde, carrera professional. Un Sistema de calidad merece unos profesionales debidamente reconocidos”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.

Los sindicatos agradecen la presencia de los usuarios a las concentraciones celebradas en la mañana de hoy y emplazan a los ciudadanos a la manifestación que han convocado el día 18 de marzo a las 17:30 y que partirá de los cines de la Avenida de Baiona que recorrerá las calles de Pamplona con la consigna: Reconstruir y fortalecer la sanidad pública, ES COSA DE TOD@S.

 

Fecha15/03/23 - Autonómica - Concurso de Traslados

 SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

CONCURSO DE TRASLADOS

Publicada el día 15 de Marzo de 2023 en el BOC la Resolución por la que se ordena la publicación del acuerdo por el que se establece el procedimiento de movilidad voluntaria mediante concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de Personal Estatutario en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
El Concurso de Traslados abierto y permanente se articulará a través de una convocatoria única, aprobada por el Consejero de Sanidad, que se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria, y que tendrá carácter indefinido.


Plazas objeto de concurso.

Se adjudicarán a través del concurso de traslados abierto y permanente aquellas plazas básicas de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud que se encuentren vacantes incluidas las que se encuentren cubiertas mediante Nombramiento Interino, Comisión de Servicios, Promoción Interna Temporal, reingreso provisional, adscripción provisional o cualquier otro procedimiento de provisión temporal.


Plazas excluidas del concurso.

 Resultarán excluidas del concurso las plazas en los siguientes supuestos:
1- Cuando se trate de plazas reservadas para su provisión mediante procesos de selección o de otros procesos de movilidad.
2- Cuando se trate de plazas afectadas por un procedimiento de modificación de plantilla orgánica.


 

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