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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA

19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

Noticias Destacadas


  • Fecha08/08/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    CONVOCATORIA DE ACCESO A GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL DE 2024

    Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.

     

    RELACIONES DEFINITIVAS GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL PARA EL AÑO 2024

    Publicada con fecha de 7 de agosto en el Tablón de anuncios de la Comunidad Autónoma la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en la concesión de grado en diversas categorías profesionales.
    Las personas que no estén de acuerdo con el resultado definitivo podrán solicitar su revisión en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.

    Las citadas relaciones quedarán expuestas en el Tablón de Anuncios Virtual del Gobierno de La Rioja y a través de la página web: (www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional).

     

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    3/7

    Publicado en el tablón de anuncios virtual de la Comunidad Autónoma de La Rioja, la relación provisional de personas admitidas y excluidas al acceso o progresión en el sistema de carrera profesional horizontal para el año 2024.


    Las relaciones provisionales se componen de:
    1. Relación provisional de personas admitidas APTAS – Grado I y II.
    2. Relación provisional de personas admitidas NO APTAS – Grado I y II.
    3. Relación provisional de personas excluidas – Grado I y II.
    Para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, así como para presentar alegaciones al resultado de las valoraciones realizadas, se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación. (Plazo de subsanación: del 3 al 16 de julio de 2024, ambos incluidos).
    www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional

     

    Publicada en el BOR de fecha 26 de marzo de 2024 la convocatoria de acceso al Grado I y II de Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.

    Los requisitos exigidos en la convocatoria deberán cumplirse a fecha 1 de enero de 2024.
    Las solicitudes de acceso: Se formularán de forma electrónica en el plazo de 15 días hábiles (del 2 al 22 de mayo de 2024, ambos incluidos).

    Junto a la solicitud, se deberán presentar los méritos que serán tenidos en cuenta para la valoración de los bloques del sistema de Carrera Horizontal.
    Más información: BOR de 26 de marzo de 2024.

     

  • Fecha08/08/24 - Autonómica - OPE

    CONSELLERÍA DE HACIENDA

    DOGV nº 9879 publicado el 27/06/2024
    Convocatoria nº 29/24

    PUBLICADA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/EXCLUÍDOS PARA LA PROVISIÓN DE 58 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.
    CONSULTA LA LISTA AQUÍ

    Plazo subsanación errores: del 09/08/2024 al 23/08/2024
    Más información en https://hisenda.gva.es/es/web/recursos-humanos/oferta-d-ocupacio-publica-2024

     

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    27/6

    CONVOCATORIA PROVISIÓN DE 47 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.

    PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: desde el 28/05/24 hasta 11/07/24 (ambos inclusive)

    LUGAR DE PRESENTACIÓN 

  • Fecha08/08/24 - Autonómica - OPE

    ADMINISTRACIÓN GENERAL CCAA DE ARAGÓN OPE 2018-2022 (OPOSICIÓN IASS)

    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 83 PLAZAS

    LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS

    Realización del primer ejercicio y segundo ejercicio de la oposición, el día 5 de octubre de 2024, a las 10:30 horas en las distintas provincias aragonesas.
     

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    15/7

    FECHA DE EXAMEN 5 DE OCTUBRE DE 2024
    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: 83 PLAZAS
    La resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos incluirá el lugar y hora fijados para la realización de los citados ejercicios.
    Más información

  • Fecha08/08/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    LOS TCE LLEVAN MÁS DE DIEZ AÑOS ESPERANDO EL RECONOCIMIENTO DE LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL

    LOS TCE LLEVAN MÁS DE DIEZ AÑOS ESPERANDO EL RECONOCIMIENTO DE LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL

    La Mesa Sectorial debería firmar un acuerdo que, como mínimo, recoja lo acordado en febrero con Tiscyl

    7 de agosto de 2024.-  La Gerencia Regional de Salud ha manifestado su voluntad para negociar la continuidad asistencial de los Técnicos en Cuidados en Cuidados de Enfermería y que para ello se convocará después del verano la Mesa Sectorial.

    SAECYL, integrante de Tiscyl que firmó el acuerdo, espera que CCOO apoye nuestra propuesta para que en la citada Mesa se firme, de una vez por todas, un acuerdo de continuidad asistencial y que, como mínimo, recoja los aspectos del acuerdo firmado en febrero de 2024.

     

    El reconocimiento de la continuidad asistencial no es una reivindicación nueva para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. SAE lleva más de diez años reclamando que se reconozca este derecho al reconocimiento al tiempo de permanencia necesario que media entre los turnos de entrada y de salida para tramitar la información relativa a los pacientes ingresados.

    De hecho, y a instancias de SAE el Procurador del Común dirigió en 2014 a la Consejería de Sanidad una Resolución por la que le comunicaba que “se deben adoptar las medidas necesarias para delimitar esta continuidad asistencial a los Técnicos en Cuidados de Enfermería”. Y ello después de años de insistencia en la Mesa Sectorial que, incluso, llegó a formar una mesa técnica para que los TCE vieran reconocida esta reivindicación.

    Compartimos que el seno de negociación es la Mesa Sectorial, donde siempre fue reclamado, pero en más de una década, parece que algunas organizaciones sindicales no lo han considerado necesario. Han reaccionado cuando se ha conseguido firmar este derecho utilizando todo tipo de argumentos para recurrir ante el Juzgado.

    El rancio clasismo de unos y el egocentrismo sindical de otros pueden ser los motivos de tan inadmisible retraso en el reconocimiento de la continuidad asistencial para los TCE.

Últimas Noticias





Fecha20/04/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

H.U.GRAN CANARIA DR. NEGRÍN. LISTA EMPLEO SUPLETORIA TE EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

En el Tabón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, se ha publicado Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición.
Se publica Lista Supletoria Definitiva con expresión de los resultados de la baremación por epígrafes y subepígrafes del baremo, así como la puntuación final.
Resolución
 

En el Tablón de Anuncios de hoy, 1 de marzo, se ha publicado Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición.
Se otorga el plazo de 3 días hábiles para reclamaciones contra los resultados provisionales de baremación.
Enlace de reclamaciones: https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6401
Resolución

Se ha publicado hoy, 30 de septiembre de 2020, en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria de Técnico Especialista  en Dietética y Nutrición.

Se otorga un plazo de 3 días hábiles para que las personas excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.

Presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en este enlace 
Resolución

Fecha20/04/21 - Almería - Movilidad interna

H.U. TORRECÁRDENAS. MOVILIDAD INTERNA PUESTOS DE TRABAJO

Publicado listado definitivo de puntuación y adscripción de puestos.
Listado

Publicado listado provisional de puntuación y adscripción de puestos.
Plazo para reclamar: 10 días naturales

Listado

Publicado listado provisional de admitidos y excluidos.
Plazo para reclamciones: del 26 de enero al 15 de febrero de 2021.
Listado

Convocatoria Movilidad Interna puestos de trabajo H. U. Torrecárdenas.
Solicitudes de participación:  accediendo a la intranet del hospital: http://alcazaba
-Pestaña "Aplicaciones":
- "Aplicaciones Web no asistenciales"
- "Convocatoria d epuestos de trabajo H.U.T."

Ampliado el plazo de presentación de solicitudes hasta el 24 de diciembre

Plazo presentación de solicitudes: del 20 de noviembre al 19 de diciembre de 2020
Convocatoria

Fecha20/04/21 - Autonómica - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO  SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Se ha publicado hoy, 19 de abril de 2021, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la Lista Definitiva de las Solicitudes Admitidas, una vez resueltas las reclamaciones presentadas a la Lista Provisional para formar parte de las Listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la Convocatoria de PIT/2021.
La lista se encuentra ordenada por puntuación y en ella se indica el número de orden que cada solicitante tiene en los Centros a los que ha optado. 
La presente lista tendrá efectos a partir del día siguiente a su publicación.
ENLACE: https://www.scsalud.es/promocion-interna-temporal
Resolución
Listado TCE
Listado Celador
Listado T.E. Radiodiagnóstico
Listado T.E. Anatomía Patológica
Listado T.E. Documentación Sanitaria
Listado T.E. Laboratorio
Listado T.E. Higiene Bucodental
 

Se ha publicado Resolución por la que se publica la Lista Definitiva de Admitidos y Excluidos de la Convocatoria de PIT 06 PIT/2021.
La lista está ordenada por orden alfabético y se ha incorporado los datos de los solicitantes admitidos, indicando la categoría y centros en los que han sido admitidos y la lista de los solicitantes excluidos, con la causa de exclusión.
Contra la Resolución podrá interponerse Recurso de Alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación (29 de marzo de 2021).
Resolución

Se ha publicado con fecha 15 de marzo de 2021, Resolución del Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la lista provisional de admitidos y excluidos de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la Convocatoria 06 PIT/2021.

Se concede  un plazo de subsanación de errores y presentación de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.

Resolución
Admintidos Técnicos de Grado Medio
Admitidos T.Especialista de Laboratorio
Excluidos. T. Especialista de Laboratorio
Admitidos T.Especialista de Documentación Sanitaria
 

Publicada hoy, 29 de enero de 2021, Resolución por la que se abre plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de Promoción Interna Temporal. 
Requisitos de los aspirantes: 
a) Tener la condición de Personal Estatutario
b) Haber prestado servicios como Personal Estatutario Fijo durante, al menos dos años en la categoría estatutaria de procedencia. 
c) Ostentar la titulación requerida. 
d) Todos los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo y durante la vigencia de las listas de selección de Promoción Interna
Temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación de la Resolución (hasta el 18 de Febrero 2021)
Resolución
Anexo I
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
Anexo V

Fecha20/04/21 - Autonómica - OPE

AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL RR.PP.MM.

RESOLUCIÓN 490/2021, DE 15 DE ABRIL, DEL GERENTE DE LA AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL, POR LA QUE SE RECTIFICA LA CONVOCATORIA PÚBLICA APROBADA POR RESOLUCIÓN 295/2021, DE 10 DE MARZO, PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN OBJETIVA, DE PUESTOS DE CARRERA VACANTES EN EL ORGANISMO (BOCM Nº91, de 17 de abril de 2021).
MODIFICACIÓN DE RESOLUCIÓN DEL GERENTE DEL AMAS POR LA QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN,
POR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN OBJETIVA, DE PUESTOS DE CARRERA VACANTES EN EL ORGANISMO.
AQUELLOS CUYA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN VERSE SOBRE LOS PUESTOS QUE HAN QUEDADO SIN EFECTO POR ESTA CONVOCATORIA, DEBERÁN PRESENTAR NUEVAMENTE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PLAZO DE QUINCE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DE SU PULICACIÓN (17/04/2021)
Resolución


PUBLICADO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, RESOLUCIÓN DEL GERENTE DEL AMAS, POR LA QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN OBJETIVA,  DE PUESTOS DE CARRERA VACANTES EN EL ORGANISMO.
Resolución
 

Fecha20/04/21 - Autonómica - OPE

OPE 2021. PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL

Publicado en el DOG de hoy, 20 de abril, DECRETO 62/2021, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2021

ANEXO I: Plazas para cubrir las necesidades de RR.HH
-AE/TCE(subgrupo C2): 24 plazas (3 por el cupo de discapacidad)
-Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 12 plazas (1 por cupo de discapacidad)
-Gerocultor (subgrupo C2): 13 plazas (2 por cupo de discapacidad)

ANEXO II: Plazas Proceso de Estabilización de Empleo Temporal
-AE/TCE (subgrupo C2): 95 plazas /7 por el cupo de discapacidad)
-Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 9 plazas (1 por cupo de discapacidad)

ANEXO III: Plazas de Personal Laboral Indefinido no fijo derivado de Sentencias Judiciales
-AE/TCE (subgrupo C2): 21 plazas

ANEXO IV: Plazas de Promoción Interna, cuyos procesos selectivos se realizarán en convocatorias independientes de las ordinarias de nuevo ingreso.

ANEXO V: Plazas de Promoción Interna para Personal Laboral Fijo
-AE/TCE (subgrupo C2): 46 plazas
Resolución

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