Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.
RELACIONES DEFINITIVAS GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL PARA EL AÑO 2024
Publicada con fecha de 7 de agosto en el Tablón de anuncios de la Comunidad Autónoma la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en la concesión de grado en diversas categorías profesionales.
Las personas que no estén de acuerdo con el resultado definitivo podrán solicitar su revisión en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Las citadas relaciones quedarán expuestas en el Tablón de Anuncios Virtual del Gobierno de La Rioja y a través de la página web: (www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional).
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Publicado en el tablón de anuncios virtual de la Comunidad Autónoma de La Rioja, la relación provisional de personas admitidas y excluidas al acceso o progresión en el sistema de carrera profesional horizontal para el año 2024.
Las relaciones provisionales se componen de:
1. Relación provisional de personas admitidas APTAS – Grado I y II.
2. Relación provisional de personas admitidas NO APTAS – Grado I y II.
3. Relación provisional de personas excluidas – Grado I y II.
Para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, así como para presentar alegaciones al resultado de las valoraciones realizadas, se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación. (Plazo de subsanación: del 3 al 16 de julio de 2024, ambos incluidos).
www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional
Publicada en el BOR de fecha 26 de marzo de 2024 la convocatoria de acceso al Grado I y II de Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.
Los requisitos exigidos en la convocatoria deberán cumplirse a fecha 1 de enero de 2024.
Las solicitudes de acceso: Se formularán de forma electrónica en el plazo de 15 días hábiles (del 2 al 22 de mayo de 2024, ambos incluidos).
Junto a la solicitud, se deberán presentar los méritos que serán tenidos en cuenta para la valoración de los bloques del sistema de Carrera Horizontal.
Más información: BOR de 26 de marzo de 2024.
DOGV nº 9879 publicado el 27/06/2024
Convocatoria nº 29/24
PUBLICADA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/EXCLUÍDOS PARA LA PROVISIÓN DE 58 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.
CONSULTA LA LISTA AQUÍ
Plazo subsanación errores: del 09/08/2024 al 23/08/2024
Más información en https://hisenda.gva.es/es/web/recursos-humanos/oferta-d-ocupacio-publica-2024
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CONVOCATORIA PROVISIÓN DE 47 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: desde el 28/05/24 hasta 11/07/24 (ambos inclusive)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 83 PLAZAS
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
Realización del primer ejercicio y segundo ejercicio de la oposición, el día 5 de octubre de 2024, a las 10:30 horas en las distintas provincias aragonesas.
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FECHA DE EXAMEN 5 DE OCTUBRE DE 2024
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: 83 PLAZAS
La resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos incluirá el lugar y hora fijados para la realización de los citados ejercicios.
Más información
La Mesa Sectorial debería firmar un acuerdo que, como mínimo, recoja lo acordado en febrero con Tiscyl
7 de agosto de 2024.- La Gerencia Regional de Salud ha manifestado su voluntad para negociar la continuidad asistencial de los Técnicos en Cuidados en Cuidados de Enfermería y que para ello se convocará después del verano la Mesa Sectorial.
SAECYL, integrante de Tiscyl que firmó el acuerdo, espera que CCOO apoye nuestra propuesta para que en la citada Mesa se firme, de una vez por todas, un acuerdo de continuidad asistencial y que, como mínimo, recoja los aspectos del acuerdo firmado en febrero de 2024.
El reconocimiento de la continuidad asistencial no es una reivindicación nueva para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. SAE lleva más de diez años reclamando que se reconozca este derecho al reconocimiento al tiempo de permanencia necesario que media entre los turnos de entrada y de salida para tramitar la información relativa a los pacientes ingresados.
De hecho, y a instancias de SAE el Procurador del Común dirigió en 2014 a la Consejería de Sanidad una Resolución por la que le comunicaba que “se deben adoptar las medidas necesarias para delimitar esta continuidad asistencial a los Técnicos en Cuidados de Enfermería”. Y ello después de años de insistencia en la Mesa Sectorial que, incluso, llegó a formar una mesa técnica para que los TCE vieran reconocida esta reivindicación.
Compartimos que el seno de negociación es la Mesa Sectorial, donde siempre fue reclamado, pero en más de una década, parece que algunas organizaciones sindicales no lo han considerado necesario. Han reaccionado cuando se ha conseguido firmar este derecho utilizando todo tipo de argumentos para recurrir ante el Juzgado.
El rancio clasismo de unos y el egocentrismo sindical de otros pueden ser los motivos de tan inadmisible retraso en el reconocimiento de la continuidad asistencial para los TCE.
BOP CASTELLÓN Nº 46 DE 17 DE ABRIL DE 2021
BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
RESIDENCIA MUNICIPAL Y CENTRO DE DÍA DE PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES DE ALMASSORA RESIDENCIA MUNICIPAL DE LA 3ª EDAD DE ALMASSORA.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LAS BASES EN EL BOP. PRESENTACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO. NO PRESENCIAL.
Convocatoria
BOP CASTELLÓN Nº 46 DE 17 DE ABRIL DE 2021
BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL BOP.
INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA: https://altmaestrat.sedelectronica.es/.
Convocatoria
INFORME de REUNIÓN 19 de abril de 2021
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO (OEP).
• Pendiente de autorización, de las Tasas de Reposición del 2.021, para unificarla con los años anteriores.
• EXAMEN previsto de septiembre del 2.021 hasta marzo del 2.022, dependiendo de disponibilidad de Aulas, al ser las mismas fechas que en el SAS. Queda descartada la realización de Entrevistas en las Agencias.
BOLSA de EMPLEO - UNIFICACIÓN de BOLSAS de AGENCIAS y el SAS.
• Antes de Septiembre 2.021, se ultimarán los problemas técnicos.
• Septiembre 2.021, se unificarán ambas Bolsas, Agencias y SAS.
• Octubre 2.021 – Enero 2.022, Contratación por Bolsa de Agencias y, en caso de necesidad acudir a la Bolsa del SAS.
• 1 de enero de 2.022, la Bolsa Única del SAS sería la única vigente.
TODOS LSO PROFESIONALES D ELAS AGENCIAS PÚBLICAS DEBEN ESTAR INSCRITOS EN LA BOLSA ÚNICA DEL SAS ANTES DEL 31 DE OCTUBRE DE 2021.
DECRETO de INTEGRACIÓN del SAS.
• 21 de abril de 2.021, se informará, a los distintos Comité de Empresa de todas las Agencias, del Plan de Liquidación y Objetivos.
• 29 de abril de 2021, fecha prevista para informar a Mesa Sectorial SAS
• 1 de enero de 2.022, todos los profesionales, tanto los fijos como los temporales, de las Agencias y el 061, estarían integrados en SAS.
ESTATUTARIZACIÓN.
1ª Fase, en enero 2.022, para el personal fijo y la 2ª Fase, tras la finalización de las OEPs, desde septiembre 2021 hasta marzo 2022. La elección entre personal Estatutario o Laboral será de forma voluntaria.
DESDE SAE VELAREMOS Y PRESENTAREMOS LAS APORTACIONES NECESARIAS PARA QUE ESTE PROCESO SEA TRANSPARENTE Y JUSTO PARA LOS TRABAJADORES.
El día de hoy, la Jefa de Sección de Contratación y Gestión de Personal informa al Comité de Empresa que el análisis de los acúmulos que finalizan al 06 de mayo refleja esta realidad.
Más información
LA ELECCIÓN DE SERVICIO DE TCAE EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO “MIGUEL SERVET” TENDRÁ LUGAR:
Día 29 de abril a las 9 horas, en tres ubicaciones:
- Salón de Actos Muñoz y Fernández.
- Salón pta. 4ª HMI
- Áulas 1 y 2 de Formación
*A esta reunión solo serán convocados quienes tomen posesión de la plaza el 3 de mayo 2021. Fuera de esa fecha, se adjudicaran los puestos en función del servicio que ocupe la interina que cesa. El servicio de personal está realizando llamadas a las personas afectadas para convocar e indicar a quée ubicación deben de asistir.