OSAKIDETZA
 

Osakidetza, mostrando una vez más el desprecio por sus trabajadoras/es, marca los meses de verano como hábiles (incluidos julio y agosto) haciendo que, mientras la gran mayoría del personal se encuentra disfrutando de sus merecidas vacaciones, se puedan publicar los listados definitivos de personas admitidas y excluidas en la Oferta de Empleo Público 20-21-22+E o los listados provisionales con la relación de aspirantes con opción a plaza de la OPE 2018-2019. 

¡IMPORTANTE! Recuerda que el listado definitivo de personas admitidas y excluidas de la OPE 20/21/22/E conlleva la presentación de la documentación NO VALIDADA en el curriculum vitae en los siguientes 10 días hábiles a su publicación; siendo el plazo de 15 días hábiles para la presentación de documentación en el caso del listado provisional con la relación de aspirantes con opción a plaza de la OPE 2018-19.

Te recomendamos que revises y cargues toda la documentación en la aplicación CV y dejes toda la documentación a entregar preparada.  

La documentación a presentar, si NO ESTÁ VALIDADA, según las bases de la OPE 20/21/22/E es: 

•    DNI. 
•    Titulación.
•    Servicios prestados fuera de Osakidetza. 
•    Perfiles lingüísticos. 
•    Certificado de discapacidad si es el caso. 
•    Formación complementaria.
•    IT txartela. 
•    Vinculación de servicios prestados.

Si sales fuera de vacaciones, deja a alguien encargado/a con AUTORIZACIÓN tuya para realizar el trámite, ya que el plazo es muy corto.

LA MAYOR OPE EN LA HISTORIA DE OSAKIDETZA QUE SE DESARROLLARÁ HASTA NOVIEMBRE, NO HA COMENZADO CON BUEN PIE.

A LAS INCIDENCIAS EN LOS EXÁMENES DE RADIODIAGNÓSTICO Y TÉCNICO DE FARMACIA REALIZADOS EL PASADO SÁBADO, AHORA SE UNEN TAMBIÉN LAS QUEJAS DE LOS TÉCNICOS INFORMÁTICOS Y OFICIALES DE COSTURA.

DAN POR BUENAS RESPUESTAS QUE NO LO SON Y PARTE DEL CUESTIONARIO ABORDA ASUNTOS NO INCLUIDOS EN LOS TEMARIOS MEZCLANDO  PREGUNTAS DE UNOS Y OTROS.

¿HASTA CUANDO LA INCOMPETENCIA DE OSAKIDETZA?

NO SON INCIDENCIAS PUNTUALES CUANDO SE JUEGA CON EL FUTURO DE LOS TRABAJADORES.

TAL COMO RECOGE LA PRENSA, AL IGUAL QUE OTRAS CENTRALES SINDICALES, EL SINDICATO SAE SE HA UNIDO A LAS CRÍTICAS VERTIDAS POR LA NEFASTA GESTIÓN DE LA OPOSICIÓN.

APES Hospital de Poniente SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA
Tcos.Cuidados de Enfermería

• H.U.Poniente y HAR Toyo (Almería)
• HAR Guadix y HAR Loja (Granada)

•    Profesionales que han firmado contrato indefinido OPE-21, están obligados a participar en la Convocatoria y tendrán que elegir TODOS los puestos indicando su orden de preferencia.
•    Resto de Profesionales, podrán solicitar desde uno hasta todos los puestos ofertados, enumerándolos según su orden de preferencia.

Solicitudes de Participación: Cumplimentación de los Anexos I y II. (3 copias)
•    Presentación en cualquier Registro de los centros del SAS, dirigidas a la “Dirección de Profesionales del Hospital Universitario Poniente”. 
•    Entrega de la Copia del justificante del registro de la solicitud presentada, en la Unidad de Atención al Profesional del centro del/la profesional.
•    Copia para el solicitante.

Presentación de Solicitudes: Hasta el 28 de julio de 2.023

Publicada Modificación:
Listado de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido y Adjudicación de Plazas tras subsanación de documentación requerida

APES Costa del Sol
•    Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE) (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 18 de julio de 2023
Más información

RELACIÓN ASPIRANTES APROBADOS

Publicada el 18 de julio en el BOE, Resolución por la que se publica la relación de personas aprobadas en la especialidad de Radiodiagnóstico, del proceso selectivo para el acceso, por promoción interna, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Anexo I:  Personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo.

Todas las personas aspirantes deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». 
 

A la falta de sistema de climatización, que obliga a usuarios y profesionales a aguantar temperaturas superiores a los 30 grados en estos meses de verano, se suma la aparición de cucarachas debido a la falta de higiene que existe en el centro. 
La dejadez por parte de los responsables está afectando a la seguridad y salud de los reisdentes y los profesionales, lo que contraviene el anexo II del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “ Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio, y sus respectivos equipos e instalaciones, se limpiarán periódicamente y siempre que sea necesario para mantenerlos en todo momento en condiciones higiénicas adecuadas. A tal fin, las características de los suelos, techos y paredes serán tales que permitan dicha limpieza y mantenimiento. Se eliminarán con rapidez los desperdicios, las manchas de grasa, los residuos de sustancias peligrosas y demás productos residuales que puedan originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo. Los lugares de trabajo y, en particular, sus instalaciones, deberán ser objeto de un mantenimiento periódico, de forma que sus condiciones de funcionamiento satisfagan siempre las especificaciones del proyecto, subsanándose con rapidez las deficiencias que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores”
“Esta situación es consecuecia de una falta de interés alarmante por parte de la dirección para  mantener el centro en unas condiciones óptimas para los usuarios y los profesionales. Y esta desidia no solo se ve en la falta de higiene, sino en la dejadez a la hora de realizar las contrataciones necesarias para cubrir las ratios de profesionales establecidas, el desinterés por  reparar el material dañado, como las grúas empleadas para la movilización de pacientes, o la negligencia cometida al no presentar las cuentas. Desde SAE seguiremos trabajando para que los usuarios  y los profesionales tengan unas condiciones residenciales y laborales adecuadas a la legislación vigente. El ahorro económico no puede primar sobre el bienestar y la salud”, explica Cristián Monclús, secretario provincial de SAE en Barcelona.