Según se ha informado SAE, el próximo LUNES  12 DE   JUNIO   DE   2023 se publicarán en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2022, en las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías:
 
•    Higienista Dental.
•    Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
•    Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
•    Técnico/a Especialista en Laboratorio.
•    Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear.
•    Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
•    Técnico/a Especialista en Radioterapia.
•    Técnico/a Auxiliar de Farmacia.
•    Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería. (GENERAL Y ESPECIALIDADES)

•  Hemodiálisis
• Unidad Especial Neonatología.
• Unidad Especial Oncología Pediátrica.
• Unidad Especial Quirófano
• Unidad Especial UCI Pediátrica.
• Unidad Especial UCI Rea Unidad Recuperación de Cirugía Cardiaca.
• Unidad Especial de Urgencia

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 5 de mayo de 2023, del Consell, de regulación del Programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en 2023. 

RETRIBUCIONES

GRUPO    DIURNO    NOCTURNO Y FESTIVO
A 1    41.87 €/H    48,15 €/H
A 2    27,21 €/H    31,30 €/H
C 1    16,75 €/H    19,25 €/H
C 2    12,56 €/H    14,45 €/H
AA PP    9,20 €/H    10,58 €/H
 

SE VA A PROCEDER A LA SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PARA EL AÑO 2023/2024, EN LAS FECHAS Y CATEGORÍAS QUE SE INDICAN:

TÉCNICO SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes INTERESADOS UNICAMENTE DEBERÁN PRESENTAR entre los días 12 al 16 de junio 2023 (ambos incluidos) en el registro de este Hospital o en cualquier registro general, la siguiente documentación: 
•    "currículum vitae", con documentación justificativa (original y fotocopia simple) (Anexo III).
•    AUTO-BAREMACIÓN (Anexo II) actualizada a fecha de 16 de junio de 2023, según criterios del Anexo I.
Convocatoria
Anexo I
Anexo IV
 

Los tumores cerebrales representan el 2% del total del cáncer en los adultos y hasta casi un 15% en los menores de 15 años, siendo su incidencia en España en 2022 de casi 4.200 nuevos casos –entre 200 y 250 en menores de 14 años-.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos hemos querido sumar a este día con un cartel informativo en el que recogemos los principales síntomas, que pasan por dolores de cabeza, vómitos y náuseas, convulsiones, dificultades a la hora de concentrarse o recordar algo, pérdida del equilibrio al caminar, cambios notorios al hablar, ver o escuchar, debilidad y somnolencia o modificaciones en el estado de ánimo.
Sin embargo, estos signos aparecen cuando el tumor ya está muy extendido, una dificultad a la que se suman las múltiples caras con que se presenta y el hecho de que estamos ante un órgano de difícil acceso; tres aspectos que complican la detección precoz, fundamental para mejorar los pronósticos.
    “Por ello, desde SAE queremos visibilizar este tipo de tumores, mucho menos conocidos que el de mama o colón, por ejemplo, y concienciar a la población sobre la necesidad de acudir al médico en cuanto aparezcan los síntomas. Asimismo, aunque ha habido avances desde el punto de vista quirúrgico y de los tratamientos, continúa siendo fundamental incrementar los recursos en investigación, pues es la única manera de seguir avanzando y mejorando la supervivencia de los pacientes”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE. 
 

FTPS (SAE + TCAE Aragón) ha puesto en marcha un calendario de movilizaciones como protesta por la inacción de la directora de enfermería del Hospital Miguel Servet a la hora de convocar los procesos de movilidad interna en el centro.
Ayer se celebró la primera de las concentraciones, que tendrán lugar todos los miércoles de junio entre las 12 y 12:30 horas, como medida de presión ante el incumplimiento del pacto de Movilidad Interna del hospital, por el que este proceso se debe convocar todos los años; sin embargo, en el Sector II llevamos desde 2021 sin que se publique en tiempo y forma, lo que impide que los profesionales que se trasladan o aprueban una oposición no puedan consolidar el puesto.
“Los procesos de movilidad interna se deben convocar antes de la resolución de los procesos de estabilización de empleo o traslados, de manera que los profesionales que llevan años trabajando en el hospital puedan solicitar su movilidad interna. Convocarlo después, como hace la directora de enfermería, supone un agravio para los trabajadores. Por ello, desde FTPS, ante la falta de actuación en este sentido por parte de los responsables del centro hospitalario, hemos puesto en marcha este calendario de movilizaciones, con el que esperamos que la dirección del centro recapacite y adopte las medidas necesarias para cumplir con el pacto de Movilidad Interna; lo contrario, es vulnerar los derechos laborales de los profesionales”, explica Mª Jesús Domenech, secretaria provincial de SAE en Zaragoza.