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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA PODRÁN INTEGRARSE EN EL SERMAS
El BOCM publica hoy el acuerdo sobre el proceso de integración
La Comunidad de Madrid ha publicado el acuerdo que regula el proceso de integración voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo, negociado entre la Administración sanitaria, la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Comité de Empresa y todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, se firmó por unanimidad el 14 de mayo de 2026 y garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se establecerá un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) hasta que el personal estatutario se iguale a esa cantidad y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Se respeta, asimismo, el nivel de Carrera Profesional, y los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, también se mantienen los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Se protege, igualmente, la estabilidad laboral ya que se garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, y el derecho de los profesionales que se integran a participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
CRISTÓBAL ARJONA ES ELEGIDO SECRETARIO GENERAL PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA
180 congresistas renuevan en Madrid el Comité Permanente de SAE
Cristóbal Arjona Acevedo, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía, ha sido elegido Secretario General del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el XIV Congreso Nacional de la Organización, celebrado hoy en Madrid.
El resto del Comité Permanente lo integran Jorge Santurio Sánchez, como vicesecretario y secretario de finanzas, Begoña Ruíz Malagón, quien se encargará de la secretaría de acción sindical, Marta Miranda Herrera, que ostentará el cargo de secretaria de organización y comunicación, y Serafín Pintor Román, como secretario de acción social.
Tras la aprobación por unanimidad de la gestión realizada por Mª Dolores Martínez Márquez como Secretaria General en los últimos cuatro años y que ha presentado por cada una de las secretarías que integran el Comité Permanente, recordando a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo en estos años, tanto ante las Administraciones como en los tribunales, y el estado actual de las mismas, se ha proclamado la candidatura encabezada por Cristóbal Arjona para el órgano directivo de esta organización.
Mª Dolores Martínez deja la secretaría general de SAE, que ocupa desde que fue elegida para este cargo en 1999, con motivo de su jubilación por lo que recibió el homenaje y cariño de todos sus compañeros.
Asimismo, en el seno de este Congreso, se han constituido las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción del Sindicato para los próximos años. El Secretario General electo ha desgranado, igualmente, las líneas de actuación que llevará a cabo el equipo que encabeza buscando siempre mejoras para los profesionales que, inevitablemente, se traducirán en mejoras para los usuarios.
En este sentido, ha planteado que “entre los objetivos estratégicos, mantendremos un trabajo continuo para impulsar la equiparación efectiva de derechos, funciones y condiciones retributivas de los profesionales representados por SAE, con independencia de la administración o territorio en el que desarrollen su actividad profesional, y seguiremos promoviendo su reconocimiento social, profesional e institucional a través de actuaciones que refuercen la visibilidad, el valor y la importancia de su trabajo asistencial”.
Fundamentalmente, se trabajará, entre otras, en la efectividad de la clasificación de los TCE y demás Técnicos de la Formación Profesional, de acuerdo a la titulación que se les exige por Ley, el Grado Superior, así como el resto de reivindicaciones de SAE.
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25/06/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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25/06/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T. Farmacia
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 25/06/2026 al 01/07/2026
- Consulta del baremo individual
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEHD AVISO
Publicado aviso importante sobre la baremación como servicios prestados de las vacaciones no disfrutadas, retribuidas y afiliadas - Plazo de presentación de alegaciones: del 17/06/2026 al 30/06/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista higienista-dental-tehd-concurso-oposicion-2025 Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 T. Farmacia
AVISO - Interpuesto RECURSO DE ALZADA frente a los resultados definitivos de la fase de oposición de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 21 plazas de técnico/a de farmacia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEHD
Publicado el resultado provisional de la fase de concurso. - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 05/06/2026 al 11/06/2026
- Consulta del baremo individual
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
28/04/26
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
14/06/23 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GETAFE
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE GETAFE QUE CUMPLA, TANTO EL PLIEGO DE LIMPIEZA, COMO LOS PROTOCOLOS DEL HOSPITAL Y QUE DEN INSTRUCCIONES CLARAS A LOS MANDOS INTERMEDIOS PARA QUE DEJEN DE OBLIGAR A LOS TCE A RETIRAR LOS RESIDUOS.
LA RETIRADA DE LOS CONTENDORES ES FUNCIÓN DEL PERSONAL DE LIMPIEZA
14/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
14/06/23 - Autonómica - OPE
TCE/AE (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROCESO SELECTIVO SISTEMA DE CONCURSO
RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2023, de la Dirección General de la Función Pública
Estas listas se encuentran expuestas al público en los tablones de anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León (https://empleopublico.jcyl.es) y en el Servicio telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983 327 850
- Alegaciones o subsanaciones: quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente Resolución
Los escritos de alegaciones o de subsanación se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública, sita en Calle Santiago Alba n.º 1, 47008-Valladolid.
Más información en tu Sección Sindical
y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería www.sindicatosae.com
14/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON EL GERENTE DEL ERA
RESUMEN DE LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON EL GERENTE DEL ERA
Falta de material: Se demandan grúas, barandillas y taquillas debido al aumento de personal, y en algunos Centros como Sotiello, también falta de espacio. En centros como el Nodo, ausencia de guantes de la talla M, transfer como el que se lleva meses pidiendo para la Unidad de Convalecencia de la Residencia Mixta, falta de la lavadora de Laviana...
Contratos: Transporte a Centros de día: Ya está realizado el anuncio previo en la plataforma del Estado para que los plazos sean más cortos. En las primeras reuniones que tuvimos nos trasladaron que en mayo ya estaría resuelto. En la actualidad nos comentan la dificultad para este tipo de contratos ya que por cada trámite interno por el que hay que pasar supone un plazo de 10 días hábiles. Otros contratos que están encima de la mesa son los de lavandería y alimentación, siendo los de peluquería, musicoterapia y periódicos los siguientes.
Complemento de Peligrosidad: Se pide la realización de un informe favorable, con lo que el Gerente no se muestra muy conforme ya que no cree que sea algo generalizado. SAE le traslada los datos de agresiones, que por otra parte son sobradamente conocidos y que ponen de manifiesto que las mujeres trabajadoras son las que más agresiones sufren.
Horario de las FPD y de las nuevas vacantes: Se pone en conocimiento del Gerente las quejas trasladadas desde Centros como Tenderina, Trisquel, LLanes y Belmonte: No pueden existir vacantes de primera o segunda,
exigiéndole comunique a las direcciones una instrucción aclarando este extremo.
Denegación preferente en Arriondas por cobertura de otros permisos: En el CPR de Arriondas se están denegando permisos por no cubrir los días de la PCR. Se traslada a la Jefa de Personal que suprima esa Instrucción y que contrate personal para cubrir esos OP.
Reunión Dirección del Cristo: Se está buscando fecha para una reunión de la C. Permanente con la Directora del Cristo, la Responsable Asistencial, y la Jefa de Recursos Humanos.
Ropa de trabajo: SAE traslada la problemática que hay con tallas especiales, compañeros que carecen de uniformes. Ni la Dirección del Centro ni desde el propio ERA son capaces de facilitar uniformes al trabajador.
LLamadas a bolsa que no aparecen: SAE traslada esta problemática repetida a varios trabajadores que se ven indefensos ya que desde el propio ERA no les facilitan los llamamientos con lo que pierden contratos como vacantes.
Publicación de lista de TCE de la OPE del 1 de diciembre de 2022: El ERA hace semanas que tiene ese listado y desde el Comité se solicita su publicación de forma que los componentes de esa lista sepan el orden en el que aparecen. La Jefa de Personal dice que ella no es quien para publicarlo que a de ser el Adolfo Posada.
Bajas: Se traslada el problema que surge derivado de la nueva forma de proporcionar a la empresa el parte de baja, antes era el propio trabajador, ahora o bien el SESPA o la Mutua, pero no se hace con la celeridad del sistema anterior, lo que atrasa la contratación, ya que el ERA no puede contratar hasta que tengan el parte en su poder.
13/06/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA DETECCIÓN PRECOZ DEL MELANOMA ES FUNDAMENTAL PARA UN BUEN PRONÓSTICO
13 de junio, Día Europeo de la Prevención del Cáncer de Piel
La Sociedad Española de Oncología Médica prevé que a lo largo de 2023 se diagnosticarán más de 8.000 nuevos casos de melanoma en España, siendo las principales causas de esta incidencia una mayor exposición solar sin la protección adecuada y un aumento de la concienciación de la población que hace que haya más casos valorados.
Así, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos querido centrar nuestra atención en este tumor, con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que recogemos sus principales signos de detección, pues, aunque las consultas al dermatólogo sobre lesiones cutáneas se han incrementado, debemos seguir insistiendo en la necesidad de un diagnóstico precoz, pues su detección en fases tempranas tiene un pronóstico, según los datos, de un 90% de curación.
El primer paso para conseguirlo es la autoexploración de la piel para comprobar que no existen nuevos lunares o que los existentes no presentan asimetrías, bordes irregulares o color desigual y que el tamaño no es superior a 6 mm; asimismo, hay que vigilar posibles cambios de tamaño, forma, color y relieve, y la aparición de síntomas como picor, dolor, sangrado…
“Desde SAE queremos incidir en la necesidad de acudir al médico ante la aparición de cualquiera de estos síntomas, así como en la necesidad de poner en práctica medidas de prevención como evitar la exposición al sol durante largos periodos de tiempo, rehuyendo las horas centrales del día, utilizar cremas solares de alto factor, especialmente en personas con piel clara y niños, ya que las quemaduras solares en la infancia son uno de los mayores factores de riesgo para que aparezca un melanoma, o usar gafas de sol. Es fundamental adoptar buenos hábitos frente al sol y conocer los signos que hay que tener en cuenta ante la aparición de lesiones en la piel”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
