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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha11/02/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado:

    NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición.

    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA

     


    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado de la NOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes
    que Superan el Concurso Oposición.

    Categoría: Celador /a Discapacidad Intelectual

    Turno Libre: 114,975 puntos

    Promoción Interna: 84,496 puntos. Única persona que se presenta.

    RESOLUCIÓN PENDIENTE DE PUBLICARSE EN BOJA

  • Fecha11/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    NOTA INFORMATIVA RELACIÓN PROVISIONAL

    ACTUALIZACIÓN LISTAS DE SELECCIÓN TEMPORAL

    Nos informan de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia:
    RESOLUCIÓN de 4 de febrero de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario:

    Enfermero/a
    Enfermero/a de la Fundación Pública Urgencias Sanitarias de Galicia-061
    Técnico/a en Cuidados de Enfermería

  • Fecha11/02/26 - Autonómica - OPE

    SERIS TÉCNICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE DESTINO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO (OPE2022)

    Resolución de 28 de enero de 2026, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Anatomía Patológica en el Servicio Riojano de Salud, por el turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2022.

    La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud (Hospital de San Pedro), en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOR».

    Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.

    La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

    Más información:
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38860091-1-PDF-575264

  • Fecha11/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CRITERIOS DE LIBRANZA EN LOS PERIODOS DE SEMANA SANTA Y SAN PRUDENCIO

    Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la NOTA INFORMATIVA respecto a los criterios de libranza de Semana Santa y San Prudencio del año 2026. Todas las personas que deseen disfrutar días de libranza en Semana Santa y San Prudencio deben solicitar los días antes del 16 de febrero de 2026.

    Con fecha límite de 2 de marzo de 2026, los responsables comunicarán a las personas interesadas la aceptación o denegación de las solicitudes.

    Con fecha límite 10 de marzo de 2026, los responsables tramitarán las solicitudes de sustitución necesarias, remitiendo las mismas al Área de Personal.
    NOTA INFORMATIVA (Adjunto)

Últimas Noticias





Fecha15/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

NUEVA SENTENCIA AHORA en H. La Inmaculada (Huércal-Overa, Almería)

¡¡OTRA SENTENCIA GANADA! !

SAE HA GANADO OTRA SENTENCIA en el
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,
EN CONTRA DE LA LIMPIEZA DE LOS EPIS,
por parte de los TCEs, en las provincias de
Huelva, Córdoba, Cádiz, Jaén y Almería.
Y tenemos fechas de juicio, en el resto de
las provincias de Andalucía, ya que en algunos centros nos obligaban a los TCEs a realizar dicho cometido.

Esperamos que la Administración cese de inmediato,
las órdenes dadas a los TCEs, para la limpieza de los EPIS y no esperen a la celebración de los Juicios.

Fecha15/12/22 - Guipúzcoa - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL AITA-MENNI ELECCIONES

¡Gracias a todas aquellas personas que nos habéis votado en estas elecciones! Gracias a vuestro apoyo tenemos seis representantes de nuestro sindicato en el Comité de Empresa.


Vuestra confianza es nuestra motivación y compromiso para luchar por y para vosotros/as, así como para el resto de la plantilla.


Hoy se ha hecho historia en este hospital: comienza una nueva etapa gracias a vuestra valentía, vuestro esfuerzo y las ganas de que nuestra situación cambie y que se nos escuche; habéis logrado que estemos presentes por primera vez en este Comité con 126 votos.


¡¡¡ Millones de gracias!!!
¡ENHORABUENA A NUESTRAS DELEGADAS!

Fecha15/12/22 - Autonómica - Nota de prensa

  EL SERVICIO CANARIO DE SALUD ANULA LA OPE DE 2019 DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

 

  • SAE ganó una sentencia en el Tribunal Supremo y las plazas de TCE se deben convocar como C1
  • La convocatoria de la OPE recogiendo el fallo de la sentencia debe ser inmediata

 

Tenerife, 15 de diciembre de 2022.-  El Servicio Canario de Salud ha anulado la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo de 2019 en la que las plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería se incluían en el Subgrupo C2 y que el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) recurrió entendiendo que estas plazas debían ser del Subgrupo C1.

    El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo puso fin al proceso judicial al no admitir el recurso  que el Servicio Canario de Salud interpuso a la sentencia de abril de 2021 en la que el Tribunal Superior de Justicia obliga al SCS  a formalizar una nueva convocatoria de la OPE correspondiente a 2019 asignando al colectivo el subgrupo C1 tal y como establece el artículo 76 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) exponiendo que “la Resolución de 14 de noviembre de 2019 del Servicio Canario de Salud  es nula de pleno derecho, toda vez que procede a extender los efectos del derecho transitorio, en concreto la Disposición Transitoria Tercera (D.T.3ª) enfatizando que esta situación de mantener “sine die” la vigencia de la misma ha generado una discriminación que conculca el artículo 14 de la Constitución Española”.

           Esta mañana se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial en la que si los sindicatos presentes tienen interés real en el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería deben haber puesto sobre la mesa la exigencia de una convocatoria inmediata de esta Oferta Pública de Empleo recogiendo el fallo de la sentencia y que las plazas de TCE se convoquen en el Subgrupo C1.

            Llevan semanas manifestando que próximamente los TCE verán reconocida esta demanda de clasificación en el C1 merced a un acuerdo que han firmado y del que está por ver que se materialice en los tiempos que ellos afirman. Hoy sí tienen la primera oportunidad de demostrar su implicación por el colectivo exigiendo a la Administración la convocatoria inmediata de la Oferta Pública de Empleo incluyendo a los TCE como C1.

            Desde su posición, el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguirá trabajando en todos los ámbitos para conseguir nuestro objetivo y que esta convocatoria, y la histórica sentencia ganada por SAE, no queden en el olvido. No podemos asumir correr este riesgo si los sindicatos de la mesa sectorial optan por centrar sus energías en otras negociaciones, dejando en la estacada al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Fecha15/12/22 - Granada - Nota de prensa

ASAMBLEA EN EL HOSPITAL SAN CECILIO POR EL RECONOCIMIENTO DE FUNCIONES Y PASE AL C1 DE L@S TCEs

La Plataforma Unidad por C1, UGT, CCOO, SAE y AETESYS continúan las movilizaciones por el colectivo de Técnic@s en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCE) ante la falta de reconocimiento de la Profesión por las distintas Administraciones.

Años de reivindicaciones para que les sean reconocidas sus competencias profesionales y su pase al Grupo C1, sin que la Administración sea capaz de reconocer que este colectivo es parte importante de un equipo de enfermería que día a día atiende a miles de pacientes, de una forma excepcional y que sin embargo ven como no se les reconoce su trabajo. Por ello, ante tanto hartazgo, los participantes arriba nombrados han decidido iniciar una campaña de movilizaciones encaminadas a que de una vez por todas las distintas Administraciones implicadas (Ministerio y Consejerías) tomen cartas en el asunto y propicien su reconocimiento de sus competencias profesionales y su clasificación definitiva en el grupo C1.

La asamblea - encierro se ha iniciado esta mañana a las 11 en el Salón de Actos del Hospital Clínico San Cecilio, y los profesionales decidirán cuándo finaliza. Por otro lado estas movilizaciones continuarán sin descanso hasta conseguir el reconocimiento de las competencias que llevan realizando desde hace muchos años, ya que sus funciones han crecido de forma exponencial durante los últimos años, sin que ell@s vean un mínimo reconocimiento de dicho trabajo, junto con la aplicación de la Categoría profesional que les corresponde.
 

Fecha15/12/22 - Autonómica - OPE

TCE/AE PERSONAL LABORAL

SE  MODIFICA LA RELACIÓN DE PUESTOS OFERTADOS EN SU MOMENTO de AE/TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2022, del Viceconsejero de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se modifica el Anexo I de la Orden PRE/1307/2019, de 16 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de AE/TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

SE MODIFICA el Anexo I «RELACIÓN DE PUESTOS OFERTADOS» de la Orden PRE/1307/2019, de 16 de diciembre.
 

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