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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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29/07/26 - Murcia - OPE
PUBLICADA PREVISIÓN DE FECHAS DE EXÁMENTES. CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:
Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026
T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
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29/07/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O . TED
- Publicado aviso importante sobre la baremación como servicios prestados de las vacaciones no disfrutadas, retribuidas y afiliadas.
- Plazo de presentación de alegaciones: del 30/07/2026 al 12/08/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TEHD
- Publicado el resultado final del concurso-oposición.
- Plazo de elección de plazas: del 25/07/2026 AL 07/08/2026
- Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O.
Más información -
29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
JUBILACIÓN PARCIAL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
TISCYL/USCAL/ SAECYL, EXIGE EL DESARROLLO NORMATIVO, PARA PERMITIR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL.
Se ha convalidado recientemente el Real Decreto-ley 19/2026 sobre medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones Públicas.
Esta normativa estatal busca garantizar una salida digna y progresiva del mercado laboral para los empleados de mayor edad.
Facilita también de manera directa el relevo generacional y la transmisión del conocimiento dentro de las instituciones.
Este retraso no es responsabilidad directa de la Junta de Castilla y León, pero urge a actuar para que los empleados autonómicos no sufran discriminación respecto a los de la Administración General del Estado.
Más información en sección sindical
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29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE CONTRATACIÓN SERGAS
Creación de nuevas áreas especiales TCE
● Unidades de endoscopia ● Hemodiálisis ● Prematuros-neonatos ● UCI pediátrica ● UCI - Reanimación - Quemados ● Urgencias
Se amplía la cobertura de los contratos de 60 a 180 días.
Los contratos de hasta 180 días en dichas áreas se ofertarán preferentemente a las personas admitidas en la correspondiente lista de área especial.
Para entrar en la lista de área especial también se admite acreditar una experiencia profesional mínima de 120 días en instituciones privadas concertadas.
Así mismo, siguen vigentes las áreas ya existentes:
● Esterilización ● Quirófanos ● Salud mental
Últimas Noticias
21/07/23 - Autonómica - Movilidad interna
GERENCIA ÁREA SANITARIA DE LUGO
GERENCIA ÁREA SANITARIA DE LUGO, A MARIÑA Y MONFORTE DE LEMOS
HOSPITAL UNIVERSITARIO LUCUS AUGUSTI
PERSONAL SANITARIO FORMACIÓN PROFESIONAL Y DE GESTIÓN DE SERVICIOS
Publicada hoy, 21 de julio, Resolución por la que se publica la relación provisional de personas admitidas y excluidas (Anexo I)
- PLAZO DE RECLAMACIONES Cinco (5) días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución.
21/07/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
JORNADA
21/07/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
JORNADA
20/07/23 - Autonómica - Promoción interna
OSI ALTO DEBA. LISTAS PARA PROMOCIÓN INTERNA, CCSS, Y PI ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Apertura del plazo para la confección de listas
LISTADO DEFINITIVO . PROMOCIÓN INTERNA. CCSS
- T. LABORATORIO
- T. RADIODIAGNÓSTICO
PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
- Resolución 377/2023, del Director Gerente por la que se procede a aprobar el listado definitivo.
Plazo para presentar alegaciones: Del 20 de julio al 21 de agosto de 2023, ambos inclusive.
Más información en: Resolución y lista
OSI DEBAGOIENA ESI
T. LABORATORIO
T. RADIODIAGNÓSTICO
- LISTADO PROVISIONAL PROMOCIÓN INTERNA CCSS PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Resolución 336/2023, del Director Gerente por la que se procede a aprobar el listado provisional.
Plazo para presentar alegaciones:
Del 12 al 23 de junio de 2023, ambos inclusive.
Más información en:
Resolución 211/2021, de la Directora Gerente de la OSI Alto Deba por la que se procede a aprobar el listado definitivo de aspirantes por orden de puntuación de diferentes categorías, entre ellas:
- Técnico de Cuidados en Enfermería
- Técnico en Laboratorio
- Técnico en Farmacia
Plazo para presentar alegaciones: Del 30 de junio al 29 de julio de 2021, ambos inclusive.
Más información
Resolución 180/2021, de la Directora Gerente de la OSI Alto Deba por la que se procede a aprobar el listado provisional de aspirantes por orden de puntuación de diferentes categorías, entre ellas:
- Técnico de Cuidados en Enfermería
- Técnico en Laboratorio
- Técnico en Farmacia
Plazo para presentar alegaciones: Del 08 al 21 de junio de 2021, ambos inclusive.
Más información
Publicada la Resolución 39/2021, de la Directora Gerente de la OSI Alto Deba por la que se procede a la apertura de plazo para la confección de listas.
Los interesados deberán dirigir su solicitud cumplimentada con todos sus datos personales a la Dirección Personal de OSI Debagoiena (Avda. Nafarroa, 16, 20500 Arrasate/Mondragón).
Plazo para presentar solicitudes: del 16 de marzo al 16 de abril de 2021, ambos inclusive.
20/07/23 - Las Palmas - Nota de prensa
LAS TEMPERATURAS ALCANZADAS EN EL CENTRO DE SALUD VALTERRA PONEN EN RIESGO LA SALUD DE PACIENTES Y PROFESIONALES
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), tras comunicar en repetidas ocasiones a la dirección del centro de salud Valterra los problemas que la falta de un sistema de climatización está generando en el centro, finalmente ha puesto una denuncia en Inspección de Trabajo, pues la inacción para solventar este problema está poniendo en riesgo la seguridad y salud de los profesionales y los pacientes, así como la correcta conservación de medicamentos, como las vacunas.
Estamos ante un problema de salud laboral tipificado en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas…”.
Asimismo, el RD recoge que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25ºC. Sin embargo, usuarios y profesionales del centro de salud están soportando temperaturas de más de 27º, lo que, desde luego, contraviene claramente la legislación vigente.
Estas temperaturas tan elevadas está provocando un aumento en las neveras donde se conservan las vacunas, que excede los 8ºC, lo que vulnera los parámetros estasblecidos por la normativa DIN 58345, que especifica que la conservación de las vacunas fuera del rango de entre 2ºC y 8ºC puede acarrear la pérdida irreversible de su capacidad inmunizante.
“Es lamentable que las instalaciones del centro no sean las adecuadas en este sentido, por ello desde SAE seguiremos exigiendo que se repare el sistema de climatización para garantizar que los niveles de temperatura se encuentren dentro de lo marcado por la legislación y no supongan un riesgo para la seguridad y la salud de los usuarios y profesionales”, explica Verónica Rodríguez, responsable de SAE en Lanza
Informativo Acción Sindical
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