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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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03/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL SAS 2026
CARRERA PROFESIONAL SAS AL NO PUBLICARSE los MAPAS de COMPETENCIAS NECESARIOS para PROMOCIONAR (ACUERDO 2.022)
BAREMO de MÉRITOS TRANSITORIO TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia, Celador Conductor y Celador
MÉRITOS: Se priorizarán y ordenarán en cada apartado, valorándose exclusivamente donde hayan sido aportados.
Salvo las TITULACIONES, se valorarán los MÉRITOS de los 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES al Proceso Permanente de Carrera Profesional. Es decir, del 1 de noviembre de 2020 al 30 de abril de 2.026
Certificados Proceso Extraordinario 2008. Profesionales en nivel II o III. Podrán solicitar cualquier nivel superior siempre que reúnan los requisitos (Nivel III: 15 años SSPP, Nivel IV: 20 años y Nivel V: 25 años).
Certificados a Partir de Mayo 2022. Podrán solicitar el siguiente nivel sin tener 5 años de permanencia y siempre que cumplan resto de requisitos (Nivel II: Plaza + 10 años SSPP, Nivel III: Plaza + 15 años SSPP). No podrá saltarse más de un nivel, aunque se cumpla el requisito de servicios prestados.
Solicitudes presentadas en el 1er Proceso Permanente del 2026: Del 29 de noviembre de 2.025 al 30 de abril 2.026Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): Del 6 al 17 de julio de 2.026
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03/07/26 - Autonómica - OPE
OPE 2023-2024-2025 T. FARMACIA
Ya están publicadas en la WEB de FAE la mitad de la batería de preguntas del temario específico y la totalidad de las del temario general, con sus respuestas razonadas según la Bibliografía de Osakidetza
Estas respuestas son GRATUITAS PARA AFILIADAS/OS. -
03/07/26 - Córdoba - Nota de prensa
AUMENTA LA SOBRECARGA DE TRABAJO DE LOS TCE EN LA UNIDAD DE MEDICINA INTERNA DEL HOSPITAL INFANTA MARGARITA SIN REFUERZOS DE PLANTILLA
La carga de trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la Unidad de Medicina Interna del Hospital Infanta Margarita es cada vez mayor, sin que hasta la fecha y a pesar de la insistencia por parte del Sindicato de Técnicos de Enfermería, se hayan adoptado medidas eficaces que den respuesta a una demanda ampliamente justificada.
La dotación actual de TCE, no solo no responde a la realidad de las necesidades existentes, sino que dificulta cada vez más, una atención de calidad y seguridad para los pacientes y de trabajo digno para los profesionales.
SAE ha solicitado a la Dirección del Hospital Infanta Margarita la convocatoria de una reunión urgente para abordar la situación que atraviesa la Unidad de Medicina Interna puesto que es una problemática que requiere una respuesta inmediata por parte de la Administración.
Esta organización sindical está recopilando los datos objetivos para que, tras el análisis de los mismos, se constate la realidad y la necesidad de aumentar la dotación actual de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Este análisis debe traducirse en medidas concretas y en un compromiso real por parte de la Dirección para adecuar la dotación de personal a la carga asistencial existente, poniendo fin a una situación que los trabajadores llevan demasiado tiempo soportando.
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03/07/26 - Autonómica - OPE
PUESTO INFORMATIVO SAE CANTABRIA 11 DE JULIO 2026 OPE GOBIERNO DE CANTABRIA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)
Os informamos que el día 11 de julio SAE CANTABRIA, estará presente con nuestro habitual puesto informativo para dar soporte a todas las TCE/AE que os vayáis a presentar al examen de oposición del Gobierno de Cantabria. DÍA: 11 DE JULIO DE 2026 HORA: EXAMEN 17:30h. (Llamamientos 17:15h.)
LUGAR: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
Últimas Noticias
21/06/23 - Córdoba - Nota de prensa
PELIGRA LA ATENCIÓN SANITARIA EN CÓRDOBA POR LA FALTA DE CONTRATACIÓN EN EL PERIODO ESTIVAL
El plan de contratación establecido por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para la provincia de Córdoba durante los meses de verano deja las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) bajo mínimos, tanto en la atención hospitalaria como en la primaria. Así, por ejemplo, en este primer nivel asistencial, compuesto por 21 centros de salud en la provincial, sólo se quedará un TCE por centro.
Cada año se repite la misma situación, poniendo en riesgo la integridad de los profesionales, que ven incrementado considerablemente su trabajo, lo que genera episodios de estrés y ansiedad, y mermando la calidad asistencial a la que tienen derecho los usuarios, que durante los meses estivales se incrementan debido a la población flotante.
“Es inadmisible que el Servicio Andaluz de Salud insista año tras año en repetir el mismo problema en lugar de realizar las contrataciones adecuadas para la realidad asistencial de la provincia. Las plantillas deben estar en las ratios establecidas durante todo el año y nada justifica que se queden a la mitad o por debajo de ésta en los meses de verano, pues las patologías y accidentes no entienden de vacaciones. La incapacidad del SAS para realizar las contrataciones adecuadas provoca el cierre de camas, pone en riesgo la salud de los profesionales y quebranta el derecho de los usuarios a tener una atención de calidad, por ello desde SAE exigimos que se lleven a cabo las contrataciones necesarias para los meses estivales y poder ofrecer así una atención idónea a los usuarios. No puede seguir primando el ahorro económico por encima de la asistencia sanitaria”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.
21/06/23 - Autonómica - OPE
¡¡¡ OTRO LOGRO DE SAE !!!
¡¡¡ OTRO LOGRO DE SAE !!!
SAE consigue que se incluya a los TCE en las Comisiones Técnicas Consultivas en este hospital.
En un principio solo se les había incluido en una Comisión, la de “Cuidados de Enfermería” y gracias a la petición de SAE, los TCE están presentes en:
• Atención al dolor, TCAE con experiencia en Hospitalización quirúrgica
• Calidad percibida y humanización, TCAE con experiencia en Cuidados Críticos
• Contra la violencia, TCAE con experiencia en Urgencias Obstétrico- ginecológicas.
• Donación y trasplante de órganos y tejidos, TCAE con experiencia en equipo de Trasplante de órganos y tejidos.
• Formación Continuada, TCAE con experiencia en Consultas Externas.
• Prevención del tabaquismo, TCAE con experiencia en Hospitalización médica.
• Seguridad, Unidad funcional de gestión de riesgos sanitarios, TCAE con experiencia en Quirófano
• Urgencias generales y pediátricas, TCAE con experiencia en Urgencias Generales y Pediátrica.
¡¡¡ SAE, el único sindicato que exige lo que los TCE merecen !!!
21/06/23 - Avila - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
PUBLICADAS HOY EN EL BOCYL LAS BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA
61 PLAZAS TCE/AE
PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN BOE
CONVOCATORIA Y APERTURA DE PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES
¡¡¡ Seguiremos informando !!!
21/06/23 - Autonómica - Reivindicaciones
ELECCIONES
USAE LEÓN AGRADECE A LOS TRABAJADORES con la categoría CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA de la Administración General del Estado en LEÓN, la participación y el apoyo recibido en las elecciones del
20 de junio de 2023.
¡¡¡ Continuaremos luchando por los derechos de los trabajadores en Cuidados Auxiliares de Enfermería
y estaremos a vuestra disposición para atender las demandas del colectivo !!!
¡¡¡ UNIDOS SOMOS MÁS FUERTES!!!
21/06/23 - Autonómica - Ayudas Acción Social
CONVOCATORIA BONO CONCILIA
El pasado lunes, 19 de junio de 2023 se publicó la convocatoria
Dirigida a:
1) Familias en las que ambos progenitores trabajen y tengan menores (entre 0 y 3 años) que no tienen todavía edad para cursar el segundo ciclo de educación infantil, para contribuir durante el curso escolar 2022/2023, a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
2) Estén empadronados en un municipio de Castilla y León, tengan a su cargo a menores entre cero y tres años nacidos entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2022 y realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual hayan estado dados de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad durante el curso escolar 2022/2023 y, por tanto, necesitan conciliar.
3) Es necesario acreditar el nivel de renta establecido en las bases-
Plazo hasta el 21 de julio de 2023
La convocatoria puede consultarse en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es)
Informativo Acción Sindical
Campaña
