Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.
RELACIONES DEFINITIVAS GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL PARA EL AÑO 2024
Publicada con fecha de 7 de agosto en el Tablón de anuncios de la Comunidad Autónoma la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en la concesión de grado en diversas categorías profesionales.
Las personas que no estén de acuerdo con el resultado definitivo podrán solicitar su revisión en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Las citadas relaciones quedarán expuestas en el Tablón de Anuncios Virtual del Gobierno de La Rioja y a través de la página web: (www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional).
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Publicado en el tablón de anuncios virtual de la Comunidad Autónoma de La Rioja, la relación provisional de personas admitidas y excluidas al acceso o progresión en el sistema de carrera profesional horizontal para el año 2024.
Las relaciones provisionales se componen de:
1. Relación provisional de personas admitidas APTAS – Grado I y II.
2. Relación provisional de personas admitidas NO APTAS – Grado I y II.
3. Relación provisional de personas excluidas – Grado I y II.
Para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, así como para presentar alegaciones al resultado de las valoraciones realizadas, se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación. (Plazo de subsanación: del 3 al 16 de julio de 2024, ambos incluidos).
www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional
Publicada en el BOR de fecha 26 de marzo de 2024 la convocatoria de acceso al Grado I y II de Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.
Los requisitos exigidos en la convocatoria deberán cumplirse a fecha 1 de enero de 2024.
Las solicitudes de acceso: Se formularán de forma electrónica en el plazo de 15 días hábiles (del 2 al 22 de mayo de 2024, ambos incluidos).
Junto a la solicitud, se deberán presentar los méritos que serán tenidos en cuenta para la valoración de los bloques del sistema de Carrera Horizontal.
Más información: BOR de 26 de marzo de 2024.
DOGV nº 9879 publicado el 27/06/2024
Convocatoria nº 29/24
PUBLICADA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/EXCLUÍDOS PARA LA PROVISIÓN DE 58 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.
CONSULTA LA LISTA AQUÍ
Plazo subsanación errores: del 09/08/2024 al 23/08/2024
Más información en https://hisenda.gva.es/es/web/recursos-humanos/oferta-d-ocupacio-publica-2024
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CONVOCATORIA PROVISIÓN DE 47 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: desde el 28/05/24 hasta 11/07/24 (ambos inclusive)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 83 PLAZAS
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
Realización del primer ejercicio y segundo ejercicio de la oposición, el día 5 de octubre de 2024, a las 10:30 horas en las distintas provincias aragonesas.
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FECHA DE EXAMEN 5 DE OCTUBRE DE 2024
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: 83 PLAZAS
La resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos incluirá el lugar y hora fijados para la realización de los citados ejercicios.
Más información
La Mesa Sectorial debería firmar un acuerdo que, como mínimo, recoja lo acordado en febrero con Tiscyl
7 de agosto de 2024.- La Gerencia Regional de Salud ha manifestado su voluntad para negociar la continuidad asistencial de los Técnicos en Cuidados en Cuidados de Enfermería y que para ello se convocará después del verano la Mesa Sectorial.
SAECYL, integrante de Tiscyl que firmó el acuerdo, espera que CCOO apoye nuestra propuesta para que en la citada Mesa se firme, de una vez por todas, un acuerdo de continuidad asistencial y que, como mínimo, recoja los aspectos del acuerdo firmado en febrero de 2024.
El reconocimiento de la continuidad asistencial no es una reivindicación nueva para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. SAE lleva más de diez años reclamando que se reconozca este derecho al reconocimiento al tiempo de permanencia necesario que media entre los turnos de entrada y de salida para tramitar la información relativa a los pacientes ingresados.
De hecho, y a instancias de SAE el Procurador del Común dirigió en 2014 a la Consejería de Sanidad una Resolución por la que le comunicaba que “se deben adoptar las medidas necesarias para delimitar esta continuidad asistencial a los Técnicos en Cuidados de Enfermería”. Y ello después de años de insistencia en la Mesa Sectorial que, incluso, llegó a formar una mesa técnica para que los TCE vieran reconocida esta reivindicación.
Compartimos que el seno de negociación es la Mesa Sectorial, donde siempre fue reclamado, pero en más de una década, parece que algunas organizaciones sindicales no lo han considerado necesario. Han reaccionado cuando se ha conseguido firmar este derecho utilizando todo tipo de argumentos para recurrir ante el Juzgado.
El rancio clasismo de unos y el egocentrismo sindical de otros pueden ser los motivos de tan inadmisible retraso en el reconocimiento de la continuidad asistencial para los TCE.
En catalán
DOGC núm. 8384 en data 12.04.2021. ANUNCI SOBRE APROVACIÓ DE LES BASES I LA CONVOCATÒRIA D’ UNA BORSA DE TREBALL PER LA CONTRACTACIÓ LABORAL D’UN AUXILIAR GERIÀTRIC PER AL CENTRE DE DIA.
LAS BASES ES PODEN CONSULTAR EN EL SEGÜENT ENLLAÇ WEB: www.pratsdellucanes.cat
TERMINI PER LA PRESENTACIÓ D’ INSTÀNCIES: 20 DIES NATURALS
Que comencen a comptar des del dia posterior de la publicació d’ aquest anunci de convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
CONDICIONS D’ ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS: Disposar d’algun dels següents títols o equivalents: Cicle formatiu de grau mitjà Tècnic/a d’atenció sociosanitària. Certificat de professionalitat atenció sociosanitària de persones dependents en institucions socials. Treballadora familiar o auxiliar de geriatria amb certificat professionalitat: atenció sociosanitària de persones dependents en institucions socials (havent acreditat les competències professionals).
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Bases
En castellano
DOGC núm. 8384 en data 12.04.2021. ANUNCIO SOBRE APROBACIÓN DE LAS BASES Y LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN AUXILIAR GERIÁTRICO PARA EL CENTRO DE DÍA.
LAS BASES SE PUEDEN CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE WEB: www.pratsdellucanes.cat
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 DÍAS NATURALES
Que empiezan a contar desde el día posterior de la publicación de este anuncio de convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LAS PERSONES ASPIRANTES: Disponer de alguno de los siguientes títulos o equivalentes: Ciclo formativo de grado medio Técnico/a de atención socio sanitaria. Certificado de profesionalidad atención socio sanitaria de personas dependientes en instituciones sociales. Trabajadora familiar o auxiliar de geriatría con certificado profesionalidad: atención socio sanitaria de persones dependientes en instituciones sociales (habiendo acreditado las competencias profesionales).
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Bases
Publicado en BO de Cantabria, hoy 9 de abril de 2021, corrección de errores a la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo, mediante concurso-oposición libre, de Personal Laboral Fijo en la categoría profesional AE/TCE.
Se rectifica la existencia de dos errores, uno relativo a la omisión de dos aspirantes en la lista definitiva de admitidos y otro al enunciar el tipo de plazas que se convocan, que no es Personal Laboral Temporal sino Personal Laboral Fijo.
Resolución
En el BO de Cantabria, 26 de marzo, se ha publicado lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo, mediante concurso-oposición libre, de personal laboral temporal en la categoría profesional de AE/TCE, composición del Tribunal Calificador y convocatoria para la realización de la Fase de Concurso. Expediente ADR/46/2021.
Resolución
Publicada en el BO de Cantabria de hoy, 11 de febrero, relación provisional admitidos y excluidos del proceso selectivo para la contratación de seis plazas de personal laboral fijo AE/TCE OPE 2018.
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria, para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
Listado
En el BOE del pasado viernes 25 de diciembre, se publicó Resolución del Ayuntamiento de Castro-Urdiales (Cantabria), Organismo Autónomo Local Residencia Municipal, referente a la AE/TCE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución
En el BO de Cantabria de hoy, 14 de diciembre, se ha publicado convocatoria y aprobación de bases del proceso de selección de 6 plazas de personal laboral fijo, mediante sistema concurso-oposición, categoría profesional AE/TCE
Bases que han de regir la Convocatoria y el proceso de selección de Personal Laboral Fijo incluido en la Oferta Pública de Empleo ordinaria de la Residencia Municipal de Castro Urdiales del año 2018. Categoría Profesional AE/TCE.
Las solicitudes (Anexo I), requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para la plaza que se opte, se dirigirán a la Sra. Presidenta de este Organismo Autónomo Local dependiente del Ayuntamiento de Castro Urdiales y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Solicitud participación
Convocatoria
1. EN GOOGLE PONEMOS SINDICATO SAE Y ENTRAMOS EN LA PÁGINA http://sindicatosae.com.
2. IDENTIFICARSE PONIENDO EN USUARIO (N° DE AFILIACIÓN) Y EN PASSWORD (DNI CON LA LETRA EN MAYÚSCULA, SIN ESPACIOS ENTRE LOS NÚMEROS Y LA LETRA. SI EL DNI EMPIEZA POR CERO, NO HAY QUE PONERLO).
3. ENTRAMOS Y A LA DERECHA, DEBAJO DEL MENÚ AFILIADO, ESTÁ EL LINK DESCARGAR TU CERTIFICADO IRPF, DONDE PODEMOS DESCARGAR EL CERTIFICADO.
4. LA CUOTA ANUAL ES DE 92,40 EUROS.
PARA CUALQUIER DUDA, PUEDES PONERTE EN CONTACTO CON EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE SAE EN EL TELÉFONO 91 309 01 02.
Su presencia en los centros de salud es fundamental
Pamplona, 9 de abril de 2021.- El 30 de abril finalizan los contratos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería de la comarca de Pamplona para reforzar la atención durante la pandemia de la Cobvid-19. Se pone fin a estas contrataciones sin que haya terminado la pandemia y en el momento en el que nos enfrentamos a la cuarta ola con los peores datos de toda España.
Tampoco hay que olvidar que la presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de salud mejora, sustancialmente, la calidad asistencial que se presta en los equipos de Atención Primaria permitiendo un aumento en el número de pacientes que se atienden y una mejora en la prestación de los servicios. Siempre es así pero en época de pandemia está siendo una necesidad ineludible y que, además, ha quedado sobradamente demostrada con estas contrataciones que deberían continuar.
Si se prescinde de los TCE, sus funciones las llevarán a cabo, probablemente, profesionales de otras categorías ya sobrecargadas y con otras competencias diferentes a las nuestras.
“Esta decisión sorprende, aún más dada, la predisposición manifestada por el Director de Salud de Navarra, Carlos Artundo, en los encuentros mantenidos con responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería en relación con el proyecto Reto Primaria en el que hicimos aportaciones que fueron muy bien valoradas, hasta el punto de afirmar que los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de Atención Primaria han venido para quedarse” recuerda la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.
“Tal y como ya se ha demostrado, nuestras habilidades y capacidades son necesarias para el buen funcionamiento de este nivel asistencial. De hecho sorprende que mientras en la propuesta de contratación del área de Tudela sí se incluya a los TCE, en la de Pamplona no sea así” manifiesta la secretaria autonómica de SAE.
Por ello, SAE ha solicitado al Gerente de Atención Primaria Manuel Carpintero información precisa de los motivos que pudieran justificar tal decisión y que no parece que sean los de cumplir con el objetivo de aprovechar las posibilidades de todos los recursos humanos de Osasunbidea y conseguir así las mejoras estructurales que tanto precisa este nivel asistencial”, concluye Begoña Ruiz.
Por ello, en SAE siempre reivindicaremos en primer lugar que se mantenga a los compañeros en activo y por otro que se extienda la inclusión de los TCE en las plantillas.
TRAS LA SOLICITUD POR PARTE DE USAE A LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL, POR FIN SE HA DOTADO AL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA ASOCIADO AL SERVICIO DE ADMISIÓN, DE MATERIAL DE PRIMEROS AUXILIOS PARA ATENCIÓN INMEDIATA EN CASO DE EMERGENCIA EN LA SALA DE ESPERA DE CITACIONES