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  • Fecha18/03/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos

    PERFILES LINGÜÍSTICOS PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026

    SOLICITUDES ADMITIDAS DEFINITIVAS

    Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
    «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Datos solicitud».

    Plazo de Recurso de Alzada: Del 19 de marzo al 18 de abril de 2026, ambos inclusive.
    La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Nueva reclamación / recurso».

    Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
    Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka

     


    26/02/26 PERFILES LINGÜÍSTICOS PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026 SOLICITUDES ADMITIDAS PROVISIONALES

    Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
    «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Datos solicitud».
    Plazo de reclamación: Del 27 de febrero al 5 de marzo, ambos inclusive.

    La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Nueva reclamación / recurso».
    Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
    Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka

     

     


    Resolución de 23 de enero de 2026 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.

    PERFILES LINGÜÍSTICOS:
    A2B1 / B1B1(antes PL1) / B1B2 / B2B2(antes PL2) / B2C1 / C1C1(antes PL3) / C2C1 / C2C2(antes PL4)

    Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
    Inscripción: El plazo será del 3 al 16 de febrero de 2026

    Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.

    Enlace AZTERNET www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüístícos – Azternet
    ruta: Solicitudes < Perfiles Lingüísticos < Nueva solicitud

    PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.

  • Fecha18/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL

    Calendario de actualización: Para las categorías que exigen una especialidad sanitaria, la fecha límite para actualizar las listas se traslada al 30 de junio

    Facilidad en promoción interna: Se suprime la obligación de haber ocupado una plaza fija durante un año completo para poder optar a la promoción profesional temporal

    Inclusión: Se establece una regulación específica para el turno de promoción profesional temporal dirigida a personal con discapacidad intelectual

    Gestión de Áreas Especiales: La formación necesaria para poder acceder a dichas áreas aumenta de los 60 días previos hasta un máximo de 180 días, creándose además nuevas áreas

    Digitalización de contratos: Se introduce la opción de realizar ofertas de contratación a través de plataformas telemáticas, con una implantación progresiva

    Movilidad en listas autonómicas: Dentro de las listas de ámbito autonómico, se ofertarán también los vínculos de larga duración de otros distritos preferentes, algo que en el pacto previo no se recogía

    Ajustes en vinculaciones: Se elimina el derecho de mejora de vinculación que permitía pasar de un contrato de larga duración (SEA) a una interinidad en plaza vacante

    Flexibilidad en la suspensión de llamadas: Se permite la suspensión general de llamamientos sin necesidad de aportar justificantes o motivos específicos

    Suspensión selectiva: Ahora es posible pausar los llamamientos en una sola categoría específica, a diferencia del sistema anterior que obligaba a hacerlo en todas las categorías en las que se estuviera inscrito

    Control de "listas paralelas": El personal que se encuentre "fuera de lista" también podrá ser objeto de penalizaciones y de suspensión de llamamientos

    NOTA IMPORTANTE: Estos cambios entrarán en vigor con la generación de listas de 2026; las que están pendientes de publicarse (de la actualización de 2025) seguirán bajo la normativa anterior.

  • Fecha18/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    REUNIONES CON FUNCIÓN PÚBLICA Y GSAIB

    Tras las últimas reuniones mantenida con Función Pública y GSAIB, OS INFORMAMOS DE LAS ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES:

    1. Contratación:
    Se tomará como referencia la última lista baremada para realizar las nuevas incorporaciones. Siguiendo el orden establecido, se mantendrá a toda la plantilla actual y los contratos se formalizarán entre esta semana y la próxima.

    2. Consejo de Administración
    El procedimiento excepcional acordado entre Función Pública y GSAIB será elevado al Consejo de Administración para su conocimiento.

    3. Actualización salarial
    Se presentará igualmente al Consejo la actualización salarial para todo el personal, adaptado y no adaptado, con los siguientes incrementos:

    0,5% correspondiente al año 2024
    2,5% correspondiente al año 2025
    Si se aprueba esta semana, se remitirá a nóminas para su abono.

    4. Fecha para la adaptación
    Se ha fijado el 1 de enero de 2026 como fecha de referencia para la adaptación, incluyendo el incremento de insularidad y otros conceptos.

    5. Dietas del personal CAIB:
    Se nos comunicado que el informe de Función Pública es favorable y su abono se realizará a la mayor brevedad posible. Tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero 2026
    #somoslasmanosquetecuidan

  • Fecha18/03/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE EXIGE A LOS PARTIDOS POLÍTICOS CONSENSO POR EL BIEN DE LOS CIUDADANOS

    La calidad asistencial depende de la aprobación de los presupuestos 

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a todos los grupos parlamentarios seriedad y compromiso con la salud de los ciudadanos catalanes y para ello es urgente que lleguen a un consenso presupuestario de forma urgente.

        Tras el anuncio realizado por Salvador Illa sobre el bloqueo de los presupuestos generales de Cataluña de 2026, los 17.250 millones de euros destinados a la sanidad catalana vuelven a la mesa de negociación, dilatando así una situación que lleva paralizada desde 2023, año en que se aprobaron los últimos presupuestos autonómicos. Ahora, la fecha tope que han anunciado los responsables políticos para alcanzar un acuerdo es el próximo verano, lo que, sin duda, no responde a los intereses de los usuarios y de los profesionales sanitarios; por ello, desde SAE exigimos que los representantes catalanes dejen a un lado su rédito político y empiecen a trabajar por sus ciudadanos, pues la falta de presupuesto afecta, por ejemplo, a la negociación de los convenios: el de la sanidad concertada aún está pendiente de aprobación y el de la sanidad pública se firmó sin una partida económica adecuada, lo que está impidiendo que se contraten profesionales o que se mantengan los recortes, entre otras cuestiones.

        “Queremos apelar al sentido común de todos los grupos parlamentarios para que dejen a un lado sus diferencias y comiencen a mirar por el bien común de quienes representan, pues los ciudadanos tienen derecho a un sistema de salud fuerte, dotado con los recursos profesionales y materiales necesarios, apostando siempre por los avances tecnológicos para garantizar la renovación del sistema y, por supuesto, su avance, ofreciendo así la mejor atención a la población”, manifiesta Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.

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Fecha18/01/23 - Autonómica - OPE

Técnicos Especialistas, opción Laboratorio de la Administración Pública Regional

C.A.R.M

Técnicos Especialistas, opción Laboratorio de la Administración Pública Regional

Se aprueba la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas y se declara desierta la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir mediante promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo, 5 plazas del Cuerpo de Técnicos Especialistas, opción Laboratorio de la Administración Pública Regional, convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2021 de la referida Consejería. (Código CFX09P20-0)

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Excmo. Sr. Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”, o bien recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”

https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/275/pdf?id=815016


 

Fecha17/01/23 - Córdoba - Nota de prensa

ENCIERRO DE TCE EN EL HOSPITAL REINA SOFÍA DE CÓRDOBA

L@s Técnic@s en Cuidados de Enfermería reivindican un reconocimiento de sus funciones y el pase al Grupo C1

En la mañana de hoy un numeroso grupo de profesionales Técnic@s en Cuidados de Enfermería se han encerrado en el salón de actos del Hospital Reina Sofía, de Córdoba, como continuación a las protestas iniciadas antes del período navideño. Dichas protestas son por el nulo interés de las distintas administraciones (Estatal y Regional) en solucionar un problema histórico que no es otro que la falta de reconocimiento de la labor diaria que más de 20 mil profesionales realizan en el Servicio Andaluz de Salud, de ellas más de 2000 trabajan en la provincia de Córdoba. 

 

              Estas movilizaciones se están extendiendo por toda Andalucía y continuarán mientras no se produzca el pase del colectivo al Grupo C1, cuestión para el que incluso ya existe un acuerdo a nivel nacional para que se desarrolle el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público y solo falta voluntad política para desarrollarlo. Igualmente hay una mesa técnica en el SAS que debe de reconocer las funciones actuales que hacen l@s TCEs y que se encuentra en una fase de inacción desesperante, por parte de la administración sanitaria andaluza.

El encierro se ha acordado tras una multitudinaria asamblea y cuenta con el apoyo de los Sindicatos UGT, CCOO

Fecha17/01/23 - Autonómica - Nota de prensa

UN TÉCNICO DE ENFERMERÍA RECIBE EL PREMIO CAPITANA OPTIMISTA DE LA FUNDACIÓN HOSPITAL OPTIMISTA

Se reconoce así la labor de los cuidados invisibles que en su mayoría dispensan  los TE

17 de enero 2023.- Raquel Jiménez Rilo, Técnico en Cuidados de Enfermería del Hospital Nuestra Señora de Sonsoles de Ávila, recibió ayer el premio en la categoría Capitana Optimista de la Fundación Hospital Optimista cuya VIII edición se celebró ayer en Valencia.

            Isabel Lozano Sevilla, secretaria de organización y comunicación y vicesecretaria de SAE manifiesta que “aunque se trate de un reconocimiento personal a nuestra compañera por su encomiable labor a pie de cama con los pacientes oncohematológicos de su hospital, es un orgullo profesional para todos los TCE”.

            La candidatura de nuestra compañera no solo ha sido la más votada si no que, además, es la primera vez que recae en un profesional Técnico en Cuidados de Enfermería.

            La categoría Capitana Optimista, con la que se ha distinguido a nuestra compañera valora "al profesional sanitario más optimista, que genera buen rollo a su alrededor y alivia el sufrimiento de sus pacientes desde la compasión". En definitiva, estos son los objetivos que tenemos los TCE en el desempeño de nuestras funciones y nuestra labor sanitaria compartiendo por tanto, la filosofía de la Fundación Hospital Optimista.          

            “La humanización de los cuidados es un pilar básico en la sanidad y los TCE aportan lo que hemos dado en llamar “cuidados invisibles” y que más allá de los estrictamente sanitario forman parte indisoluble y necesaria de la calidad asistencial que reciben los pacientes.   No solo los tratamientos farmacológicos ayudan a la evolución favorable de los pacientes, sino que también, y mucho, contribuye el trato y ayuda psicológica que se recibe por parte de los profesionales. Por ello, el apoyo que prestan los TCE a los pacientes, como los profesionales que más tiempo y cercanía tienen con ellos son de suma importancia y nada reconocidos a nivel oficial. Por ello, si cabe, este premio es muy importante no sólo para la premiada sino para todo el colectivo que de alguna manera ve que su dedicación es apreciada por alguna institución”, finaliza la vicesecretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

 

Fecha17/01/23 - Autonómica - Concurso de Méritos

AYUNTAMIENTO DE BENICARLÓ CASTELLÓN

CONVOCADO CONCURSO DE MÉRITOS:

•    TCE - 9 plazas
•    CUIDADOR/AUXILIAR OCUPACIONAL/GEROCULTOR/A-32 plazas

  • Titulación requerida en ambas categorías: Grado medio en cuidados de enfermería/atención a personas en situación de dependencia o equivalente.
  • PLAZO DE PRESENTACIÓN: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL BOE

LAS INSTANCIAS SE DESCARGARÁN EN LA PÁGINA WEB DEL OACSE
-    Presentación telemática, a través de la sede electrónica.
-    Presencial: Oficinas de la Administración General de la OACSE
-Instancia cumplimentada y firmada.
-Fotocopia del DNI
-Fotocopia de la titulación requerida
-Justificante del pago de tasas
-Autobaremo

(Resolución)

BOP

Fecha16/01/23 - Autonómica - Concurso de Traslados

CONCURSO DE TRASLADOS 2022 SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD. TCE

CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD LISTADO DEFINITIVO

Aprobada la relación definitiva del concurso de traslados, especificándose en el Anexo I la puntuación obtenida por cada concursante y, en su caso, el destino adjudicado, y señalándose asimismo en el Anexo II la relación de personas excluidas por categoría, con indicación de las causas de exclusión y puntuación obtenida por cada concursante.

- Listados

Las plazas adjudicadas serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración Pública.

Quienes obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique la resolución definitiva.

Los traslados derivados de este concurso tienen carácter voluntario y no generan derecho al abono de ninguna clase de indemnización.

Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante la persona titular de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
 

 

NOTA INFORMATIVA

Para el conocimiento de los concursantes adjudicatarios de las plazas convocadas en Concurso de Traslados, SAN/18/2022, y con efectos únicamente informativos hasta la publicación de la Resolución definitiva, se publican las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas. La publicación de esta nota informativa no supone apertura de plazos ni de cese ni de incorporación. Dichos plazos comenzarán a computarse a partir de la publicación oficial de la Resolución definitiva, que se hará aproximadamente el 13 de enero de 2023.

- NOTA Informativa

- ADMITIDOS

- EXCLUIDOS

 

 

Resolución parcial provisional de la Orden SAN/18/2022, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud y su corrección de errores, de 20 de junio, referida a las categorías convocadas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa.

En la misma se resuelve lo siguiente:

•         Aprobar la resolución parcial provisional del concurso de traslados correspondiente a las categorías convocadas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa. Especificándose en el Anexo I que se adjunta a esta resolución, la relación de personas admitidas con indicación de la puntuación obtenida por cada concursante y, en su caso, el destino obtenido. Señalándose así mismo en el Anexo II, la relación de personas excluidas con indicación de las causas de exclusión y puntuación obtenida.
•         Las personas interesadas dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución para formular alegaciones o reclamaciones contra la misma, así como para poder desistir de su solicitud conforme lo dispuesto en el apartado 3 de la base quinta de la Orden de la convocatoria, que se dirigirán a la Consejería de Sanidad y se presentarán en el registro del Servicio Cántabro de Salud y en cualquiera de los lugares y medios señalados en el artículo 16.4 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de acuerdo lo previsto en el apartado 2 de la base tercera de la citada convocatoria.

Resolución

 

La presente corrección de errores referente a la categoría TCAE, reabre el plazo previsto de un mes para la presentación de solicitudes, al que se refiere el apartado tercero de la Base Tercera de la SAN/18/2022, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria dependientes del Servicio Cántabro de Salud, que se computará desde su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria. De presentarse nueva solicitud, no será necesario presentar de nuevo la documentación ya aportada junto con la anterior solicitud.
 

Se convoca para su provisión por concurso de traslados las plazas de personal estatutario, dotadas presupuestariamente y especificadas en el Anexo I de la presente Orden. Las plazas ofertadas se refieren exclusivamente a plazas vacantes, ocupadas mediante comisión de servicios, promoción interna temporal y reingreso provisional a fecha de 9 de mayo del 2022

Las plazas convocadas están codificadas a efectos de identificación, distribución y adjudicación con un código que es el que deberá utilizarse para la petición de plazas.

   Las personas interesadas en participar en el presente concurso cumplimentarán su solicitud y la hoja de petición de plazas, previstos en los Anexos III, III (hoja 2) y IV que podrán obtenerse a través de la página Web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es) o en el registro del Servicio Cántabro de Salud, ubicado en la Avenida Cardenal Herrera Oria s/n, (edificio anexo al Hospital Cantabria). El aspirante deberá cumplimentar dos copias de cada una de ellas, la primera para el órgano convocante (ejemplar a presentar en el lugar señalado en el apartado 2 de esta base) y la segunda para el interesado.

El plazo de presentación de solicitudes será de un (1) mes desde la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Cantabria».
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