IB-SALUT - LISTADO DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
El sábado 13 se publicó en BOIB nº122 la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos del proceso simplificado de acceso o progresión en la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud correspondiente a los años 2023,2024 y 2025
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados pueden interponer un recurso de reposición o un recurso contencioso administrativo.
En unos días se iniciará el periodo de presentación de documentación.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
19/06/25. CARRERA PROFESIONAL
APROBADO BAREMO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PRÓXIMA APERTURA DE SOLICITUDES.
Aprobado esta mañana el baremo de formación para la apertura de solicitudes de Carrera Profesional de los años 2023, 2024 y 2025, en la primera quincena de julio (pendiente de fecha)
El proceso constará de dos fases.
Fase 1: Valoración de la experiencia profesional en el que habrá listado de admitidos y excluidos.
Fase 2: Valoración de méritos de formación y docencia, habrá listado admitidos y excluidos.
En las secciones sindicales de vuestras gerencias tenéis el baremo para consultarlo.
Publicado en el BOIB Nº75 del 14 de junio, el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares del 16 de mayo de 2025 por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de julio de 2024 por el que se aprueba el Acuerdo sobre la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
Enlace:
BOIB ACUERDO CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
La convocatoria será simplificada de carrera profesional para los ejercicios de 2023, 2024 y 2025.
La fecha de corte para determinar la situación y los servicios prestados del solicitante será el 30 de junio de cada uno de los años indicados.
En esta convocatoria se tendrán en cuenta las actividades de formación, docencia e investigación acreditadas por los solicitantes hasta la fecha de corte de 2023, 2024 y 2025 que no se hayan usado en convocatorias anteriores.
Se podrán acreditar los méritos en materia de formación, docencia e investigación alegados por el solicitante en los últimos diez años antes de la fecha de corte. Los méritos de más de diez años se computarán al 50 % de su valor (esperamos que este jueves en Mesa Sectorial, se terminará de cerrar los puntos pendientes a tratar como la valoración de cada uno de los méritos)
El catalán se valorará de acuerdo con la resolución que se apruebe.
Solo se podrá adquirir un nivel de carrera.
El reconocimiento del nivel de carrera dará derecho a percibir complemento de carrera profesional desde el 1 de julio del año del reconocimiento.
Estos son algunos de los puntos publicados en el BOIB, tienes toda la información publicada.
Más información en tu sección sindical.
ERA OPE-ESTABILIZACIÓN TCE ERA
Desde el ERA nos informan que, previsiblemente, la firma de las plazas de la OPE
Estabilización/TCE se realizará la semana del 23 al 26 de septiembre.
Más información en tu sección sindical
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO
IAAP “Adolfo Posada” ERA
CONCURSO-OPOSICIÓN
PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Publicada en Asturias.es, Resolución de 14 de agosto de 2025, de la Directora del IAAP “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para la provisión de 484 plazas de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería, Grupo D, en turno de acceso libre ordinario y de promoción interna ordinaria, en régimen de personal laboral fijo
(BOPA de 23/12/2024)
LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL EXAMEN:
TURNO PROMOCIÓN INTERNA ORDINARIO: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 2).
TURNO LIBRE DISCAPACIDAD: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 1).
TURNO LIBRE ORDINARIO: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 1).
Más información en el siguiente enlace:
ERA. OPE 2024. Listados definitivos
15/07 Desde el ERA nos informan cambio en el proceso de elección de plazas de la
OPE-Estabilización / TCE.
La elección de puestos debe ser realizada con el nuevo formato.
Aquellos que hayáis metido solicitud con el formato anterior debéis repetir el proceso con el nuevo formato.
Se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 5 de agosto de 2025.
Publicada
Convocatoria del Concurso Oposición
5 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería
Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará necesariamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://dipgra.convoca.online/ , en el apartado “convocatorias”.
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio
Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 15 de septiembre al 10 de octubre de 2.025
Resolución 430/38413/2025, de 4 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Las personas aspirantes nombradas, relacionadas en el anexo I por orden de puntuación y con el destino adjudicado, dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de 1 mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión en la Dirección del Hospital de destino.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Enlace de consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/13/pdfs/BOE-A-2025-18130.pdf
Con fecha 17 de mayo de 2022, se ha publicado en la Intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) la CONVOCATORIA DE CURSOS DE EUSKERA DEL IVAP PARA VERANO Y DE OCTUBRE A JUNIO (CURSO 2022-2023)
Estos cursos están dirigidos a funcionarios de carrera e interinos que deseen estudiar euskera en el curso 2022-23 y si se acredita contrato de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2022.
- Para poder iniciar un curso de euskera de VERANO tanto en horario laboral como en horario extralaboral la persona interesada deberá haber realizado algún curso en cualquier convocatoria previa del IVAP.
- Para la participación del personal funcionario de carrera en grupos administrativos, el IVAP convocará pruebas de graduación la última semana de junio.
Enviar la solicitud firmada en formato PDF a la siguiente dirección:
barrizabalaga@araba.eus
El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 3 de junio de 2022.
Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, que celebramos ayer 12 de mayo, la Dirección Gerencia y la Dirección de Enfermería del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga y del Hospital de Antequera felicitaron a las enfermeras, obviando, una vez más, a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
En España los equipos de enfermería los integran tanto quienes acceden a la disciplina desde el grado universitario como quienes lo hacen desde la Formación Profesional, es decir, los TCE. Por este motivo, SAE siempre ha celebrado y conmemorado, por derecho propio, el 12 de mayo, recordando el papel del colectivo en los distintos ámbitos de la sanidad.
“Sin embargo, hay responsables sanitarios que no quieren ver esta realidad y ayer, una vez más, se olvidaron de los más de 1.150 Técnicos en Cuidados de Enfermería que trabajan en los hospitales malagueños. Podemos observar que estas direcciones siguen las instrucciones de la Consejería de Sanidad y de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, para quienes los TCE somos invisibles, por ello desde SAE, además de denunciar este ninguneo sistemático, queremos invitar a los responsables de la sanidad malagueña a repasar la normativa vigente y felicitar públicamente a todos aquellos TCE que ayer fueron obviados por sus superiores”, explica Miguel Ángel Guerrero, delegado del Hospital Virgen de la Victoria.
Clínica del Pilar precisa de 2 TCE
Funciones:
• Propias de TCE de diversas áreas: consultas externas, hospitalización y urgencias.
• Proporcionar al paciente cuidados sanitarios aplicando las técnicas básicas de enfermería, apoyando las funciones del personal médico y del personal de enfermería, ofreciendo un servicio óptimo para lograr el bienestar del paciente.
• Realizar seguimiento y control directo del paciente, proporcionando la atención y asistencia necesarios.
• Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares.
• Respetar la dignidad del paciente.
• Cumplir los principios éticos y legales.
Requisitos:
- Titulación de TCAE.
- Experiencia de al menos 1 año en las labores de TCE.
- Disponibilidad inmediata.
- Habilidades comunicativas.
- Compromiso.
Se ofrece: Contrato indefinido.
Fecha de incorporación: Lo antes posible.
Salario y horario por convenio
Contacto email: rrhh@clinicansdelpilar.com
En los asuntos tratados en Mesa Sectorial ha quedado aprobada la relación de plazas que entrarán dentro de los procesos derivados de la “ley 20/2021” para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas.
OPE Estabilización: Nº de plazas ocupadas por personal temporal (plazas con interinos, vacantes y acúmulos) que hayan estado ocupadas de forma interrumpida con anterioridad a 31/12/2020 durante tres o más años. De todas ellas las que además llevaran ocupadas por personal temporal 5 o más años (antes del 1/1/2016) se cubrirán por el sistema de concurso y el resto por concurso-oposición.
Se espera que las bases se consensuen a nivel estatal. En cualquier caso, las convocatorias tienen que estar publicadas para el 31/12/2022 (otra cosa será cuando se celebren los exámenes) y tienen que estar resueltos los procesos selectivos a 31/12/2024.
Plazas aprobadas de TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: Concurso-oposición: 33 plazas y concurso de méritos: 53 plazas.
La dirección de RRHH informa que de momento NO va a negociar la OPE de 2022.
SOLAPE. Siguen planteándose si se aplicaría un pago económico.
DESARROLLO /CARRERA PROFESIONAL: Intentarán incrementar el DESARROLLO/CARRERA a final de año hasta el 85% pero, en cualquier caso, el compromiso del 100% es para final de legislatura, la intención es de convocar desarrollo /carrera profesional para junio.