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15/09/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO, PARA LOS AÑOS 2023, 2024 Y 2025

IB-SALUT - LISTADO DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025

El sábado 13 se publicó en BOIB nº122 la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos del proceso simplificado de acceso o progresión en la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud correspondiente a los años 2023,2024 y 2025

LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados pueden interponer un recurso de reposición o un recurso contencioso administrativo.

En unos días se iniciará el periodo de presentación de documentación.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

19/06/25. CARRERA PROFESIONAL

APROBADO BAREMO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PRÓXIMA APERTURA DE SOLICITUDES.
Aprobado esta mañana el baremo de formación para la apertura de solicitudes de Carrera Profesional de los años 2023, 2024 y 2025, en la primera quincena de julio (pendiente de fecha)
El proceso constará de dos fases.

Fase 1: Valoración de la experiencia profesional en el que habrá listado de admitidos y excluidos.

Fase 2: Valoración de méritos de formación y docencia, habrá listado admitidos y excluidos.

En las secciones sindicales de vuestras gerencias tenéis el baremo para consultarlo.

Publicado en el BOIB Nº75 del 14 de junio, el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares del 16 de mayo de 2025 por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de julio de 2024 por el que se aprueba el Acuerdo sobre la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

Enlace:
BOIB ACUERDO CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025

La convocatoria será simplificada de carrera profesional para los ejercicios de 2023, 2024 y 2025.
La fecha de corte para determinar la situación y los servicios prestados del solicitante será el 30 de junio de cada uno de los años indicados.
En esta convocatoria se tendrán en cuenta las actividades de formación, docencia e investigación acreditadas por los solicitantes hasta la fecha de corte de 2023, 2024 y 2025 que no se hayan usado en convocatorias anteriores.

Se podrán acreditar los méritos en materia de formación, docencia e investigación alegados por el solicitante en los últimos diez años antes de la fecha de corte. Los méritos de más de diez años se computarán al 50 % de su valor (esperamos que este jueves en Mesa Sectorial, se terminará de cerrar los puntos pendientes a tratar como la valoración de cada uno de los méritos)

El catalán se valorará de acuerdo con la resolución que se apruebe.

Solo se podrá adquirir un nivel de carrera.

El reconocimiento del nivel de carrera dará derecho a percibir complemento de carrera profesional desde el 1 de julio del año del reconocimiento.

Estos son algunos de los puntos publicados en el BOIB, tienes toda la información publicada.
Más información en tu sección sindical.

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15/09/25 - Autonómica - OPE

DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 202 2 2024
Publicada

Convocatoria del Concurso Oposición

5 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería

Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará necesariamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://dipgra.convoca.online/ , en el apartado “convocatorias”.

Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio
Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 15 de septiembre al 10 de octubre de 2.025

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15/09/25 - Autonómica - OPE

NOMBRAMIENTOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

Resolución 430/38413/2025, de 4 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Las personas aspirantes nombradas, relacionadas en el anexo I por orden de puntuación y con el destino adjudicado, dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de 1 mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión en la Dirección del Hospital de destino.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Enlace de consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/13/pdfs/BOE-A-2025-18130.pdf

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12/09/25 - Autonómica - OPE

CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03

CONVOCATORIA 166/21

ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA

RESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf

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27/04/22 - Autonómica - Nota de prensa

EL DIRECTOR DE RRHH MUESTRA MÁS ATENCIÓN A LAS REDES SOCIALES QUE A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA O LOS PACIENTES

Nulo interés por la discriminación que sufren los usuarios de Teruel y Calatayud por la falta de TCE en sus hospitales

Aragón 27 de abril de 2022.- La falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería es preocupante en todos los hospitales de Aragón y alarmante en Teruel y en Calatayud. Estos datos están reflejados en un exhaustivo estudio elaborado por FTPS y que el pasado mes de noviembre entregó a la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud. Seis meses después FTPS se ha vuelto a reunir con el responsable de recursos humanos.

“Entendíamos que quisieran contrastar los datos con los que ellos tienen, por más veraces que estos sean. Lo que no podemos entender ni justificar de ninguna manera es el nulo interés que ha mostrado por los datos entregados, por la situación del colectivo y en consecuencia, por los propios usuarios”, manifiestan indignadas María Jesús Doménech y Empar Torres responsables de FTPS (SAE. TCAE-ARAGON).

“Además tras los datos numéricos que se han entregado se esconde una lamentable realidad: la discriminación que sufren los usuarios de los hospitales de Teruel y Calatayud, donde el déficit de Técnicos en Cuidados de Enfermería es alarmante. En este caso, las comparaciones han resultado ser odiosas y discriminatorias y se confirma tomando como referencia hospitales con similar número de camas”, explican las responsables de FTPS..

Así, el Hospital Royo Villanova dispone de 254 camas y una plantilla de 217 TCE o el Hospital de Barbastro donde son 131 TCE para 172 camas. Sin embargo, en el Hospital Obispo Polanco las 215 camas son atendidas por 147 TCE y en el Hospital Ernest Lluch de Calatayud son 91 TCE para atender a los pacientes de 122 camas.

El estudio de los datos lleva a FTPS (SAE-TCAE-ARAGON) a demandar el aumento de plantilla de TCE, porque es la única manera de mantener la calidad asistencial a los pacientes, y a terminar con esta discriminación sanitaria para los usuarios de Teruel y Calatayud. No se ha manifestado ningún interés ni por los datos ni por la situación planteada y en cambio hemos recibido comentarios despectivos hacia el colectivo por comportamientos individuales publicados en la redes sociales.

“FTPS no defiende la conducta de aquellos empleados que, de manera individual, difunden en sus redes sociales determinados comportamientos durante su horario laboral. Pero en ningún caso esto es excusa, ni argumento para mofarse y ofender a todo un colectivo, sea el que sea”, manifiestan Mª Jesús Doménech y Empar Torres.

“Esta actuación es indigna de un responsable de recursos humanos que conociendo los déficit de plantilla de profesionales que tiene más interés por las redes sociales que por lo que les puede pasar a los usuarios en los hospitales que dependen de él, finalizan las responsables de FTPS.

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27/04/22 - Autonómica - OPE

ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE. HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA. SERVICIO DE PEDIATRÍA UNIDAD CUIDADOS INTENSIVOS NEONATALES Y PEDIÁTRICOS. ATENCIÓN ESPECIALIZADA

CONVOCATORIA PROVISIÓN PLAZAS TCE

PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, POR LA QUE SE PROCEDE A EFECTUAR CONVOCATORIA PÚBLICA, PARA LA PROVISIÓN DE SEIS (6) PUESTOS CON LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE ENFERMERA/O Y SEIS (6) PUESTOS CON LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TCE, EN LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATALES Y PEDIÁTRICOS, ADSCRITA AL SERVICIO DE PEDIATRÍA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA, EN EL ÁMBITO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA.
ANEXO I: BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA
ANEXO II: BAREMO DE MÉRITOS PARA DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACIÓN ATRIBUCIÓN PUESTOS OFERTADOS.
ANEXO III: MODELO SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.
ANEXO IV: HOJA AUTOBAREMACIÓN
LAS SOLICITUDES JUNTO CON LA DOCUMENTACIÓN ADJUNTA A LA MISMA, SE PRESENTARÁN PREFERENTEMENTE EN EL REGISTRO AUXILIAR DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, UBICADO EN LA PLANTA BAJA DEL HOSPITAL DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA, CARRETERA ARRECIFE- TINAJO, KM. 1,3, 35500 ARRECIFE; EN EL CASO DE QUE LA INSTANCIA QUE SE PRESENTE EN LAS OFICINAS DE CORREOS, DEBERÁ OFRECERSE OBLIGATORIAMENTE EN SOBRE ABIERTO PARA QUE EL FUNCIONARIO ESTAMPE EL SELLO DE FECHAS EN EL LUGAR DESTINADO PARA ELLO EN EL ORIGINAL Y EN LAS COPIAS.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
HOJA DE AUTOBAREMACIÓN (ANEXO IV). LOS ASPIRANTES DEBERÁN PROCEDER A LA AUTOBAREMACIÓN DE SUS MÉRITOS, CONFORME AL BAREMO CONTENIDO EN EL ANEXO II.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS E INTRANET DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE.
Resolución