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Noticias Destacadas
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24/04/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2023 GRADO I, II, III y IV
Publicado con fecha de 23 de abril de 2024, el reconocimiento de grado de desarrollo profesional con efectos administrativos y económicos y con efecto retroactivo del 1 de enero de 2023.
Más información: Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja y en la página web de Riojasalud.
TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Publicada la relación provisional de las concesiones de I, II, III y IV grado de TCAE del Servicio Riojano de Salud.
Los interesados disponen de un plazo de 15 días para solicitar la revisión ante la comisión de evaluación de desarrollo Profesional, la cual deberá dar vista del expediente al interesado en un plazo no superior a un mes. Una vez visto el expediente dicho interesado dispondrá de un plazo de 15 días, contados a partir del día siguiente de haber visto el mismo, para alegar ante la Comisión Central de Desarrollo Profesional, la cual elaborará un informe preceptivo devolviendo el expediente a la comisión de desarrollo profesional.
Más información:
CONVOCATORIA RECONOCIMIENTO
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2023
GRADO I, II, III y IV PERSONAL ESTATUTARIO EN EL SERIS.Publicado en el BOR de 9 de mayo de 2023 el procedimiento para el reconocimiento de Grado I, II, III y IV al personal funcionario y estatutario en el SERIS, así como la homologación de grados reconocidos en otros servicios de Salud o en las Fundación del Hospital de Calahorra y Fundación Rioja Salud.
Las solicitudes se presentarán por vía telemática a lo largo del mes de Junio de 2023.
Como consecuencia de la pandemia por Covid-19, habrá tratamiento específico del baremo de méritos.
Los efectos de reconocimiento serán desde el
1 de enero de 2023.Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=25109345-1-PDF-553720
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24/04/24 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
EFECTOS INFORMATIVOS 1ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE (PERSONAL FIJO) TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIAAbrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html• LISTADO DEL PERSONAL AFECTADO (ANEXO II DE LA CONVOCATORIA)
• PUESTOS DE TRABAJO QUE SERÁN OFERTADOS COMO ANEXO III A DICHA CONVOCATORIA.SE PREVÉ LA CONVOCATORIA EL PRÓXIMO 29 DE DICIEMBRE DE 2023
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24/04/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO. LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2023
Publicado en www.murciasalud.es, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de la categoría:
CELADORPlazo de reclamación hasta el 08 de mayo de 2024.
Publicado en www.murciasalud.es, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de la categoría:
T.C.E. Plazo de reclamación hasta el 02 de mayo de 2024.
BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Publicado en www.murciasalud.es, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de la categoría:
Técnico/a Especialista en Dietética y NutriciónPlazo de reclamación hasta el día 29 de abril de 2024
Publicado en www.murciasalud.es con fecha 12 de abril, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de las categorías:
Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico
Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica
Técnico/a Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Plazo de reclamación hasta 26/04/2024
Publicado en www.murciasalud.es, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de las categorías:
Técnicos especialistas sanitarios: Técnicos Especialistas en Radioterapia
Plazo de reclamación hasta 19/04/2024.
Técnicos auxiliares sanitarios: Emergencias Sanitarias/Conductor
Plazo de reclamación hasta 10/04/2024.
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2023
Publicado con fecha 22 de febrero listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2023
Plazo de recurso de alzada hasta el 22/03/2024https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_bolsa&id_bolsa=75&idsec=39
Publicado el 27 de diciembre en Murciasalud, el listado provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria que finalizó el 31 de octubre de 2023.
Podrá presentar reclamación hasta el 11 de enero de 2024.
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24/04/24 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET. CONVOCATORIA 1ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE (PERSONAL FIJO) TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIAAbrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.htmlSERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVETMOVILIDAD INTERNA TCAE 1ª FASE LISTAS DEFINITIVAS Y ACTO PÚBLICO ELECCIÓN DE PUESTOS EN EL SALÓN DE ACTOS DE H. U. MIGUEL SERVET
- 3 de abril de 2024 Miércoles
- 09:00 1 al 100
- 11:00 101 al 200
- 4 de abril de 2024 Jueves
- 09:00 201 al 300
- 11:00 301 al 341
“CORRECCIÓN DE ERRORES” MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET CONVOCATORIA 1ª FASE
Podrá participar en esta primera fase, con carácter voluntario, todo el personal de la categoría profesional objeto de la convocatoria con nombramiento en propiedad en la plantilla del Hospital Universitario Miguel Servet o en situación de reingreso provisional en este centro.Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud.
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, y finalizará el día 22 de enero de 2024.
Últimas Noticias
03/12/20 - Córdoba - Nota de prensa
LA GERENCIA DEL HOSPITAL REINA SOFÍA PRETENDE SUPRIMIR EL ESPACIO DE LA JUNTA DE PERSONAL
La normativa laboral vigente reconoce esta necesidad dadas las funciones de este órgano de representación
Córdoba, 3 de Diciembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el resto de organizaciones sindicales que integran la Junta de Personal del Hospital Reina Sofía ha solicitado a la directora gerente el cumplimiento de la normativa vigente que reconoce el derecho de estos Órganos de Representación autónomos a contar con un local en los centros de trabajo con el fin de que puedan desarrollar su actividad de representación.
La Junta de Personal representa los derechos de más de 5.000 trabajadores del Complejo Hospitalario representados legítima y democráticamente por los sindicatos elegidos para tal fin, entre ellos SAE. En el espacio asignado se custodia, por citar solo un ejemplo, documentación confidencial de los asuntos que compete a este órgano de representación lo que justifique legalmente que cuente con un espacio independiente al de las secciones sindicales.
Sin embargo, la Gerencia pretende despojar a la Junta de Personal de este espacio, sin asignar otro en el que poder desempeñar sus funciones. Esta ha sido una decisión unilateral sin consenso con los representantes de los trabajadores que, en última instancia, son quienes forman la Junta de Personal por lo que supone un recorte de los derechos de los trabajadores.
Juan Antonio Moreno, vicesecretario provincial y secretario de acción sindical de SAE en Córdoba, manifiesta que “la dirección del centro o desconoce o ignora intencionadamente las funciones y competencias reconocidas a las Juntas de Personal por la normativa laboral vigente. Es un atropello y en el fondo un recorte de derechos de los más de 5.000 trabajadores del Hospital Reina Sofía. No obstante, confiamos en que finalmente rectifique al respecto y se mantenga este espacio, u otro similar, y en condiciones adecuadas”.
03/12/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MEDIDAS ESPECIALES DE CARÁCTER ORGANIZATIVO POR LA COVID-19
Con fecha 03 de diciembre se publica el DECRETO LEY 48/2020, de 1 de diciembre, de medidas de carácter organizativo en el ámbito sanitario, social y de salud pública para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por la COVID-19 y de modificación del Decreto ley 30/2020, de 4 de agosto, y del Decreto ley 41/2020, de 10 de noviembre.
Artículo 1 Habilitación de enfermeras y enfermeros adscritos al ICAM para acceder a las historias clínicas en procesos de incapacidad temporal en trámite.
Artículo 2 Comunicación de datos identificativos y de contacto del personal de los servicios sociales de carácter residencial al Departamento de Salud.
Artículo 3 Registro de vacunación de Cataluña.
Artículo 4 Modificación del artículo 17 del Decreto ley 30/2020, de 4 de agosto, por el que se establece el régimen sancionador específico por el incumplimiento de las medidas de prevención y contención sanitarias para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por la COVID-19.
Artículo 5 Modificación del artículo 8 del Decreto ley 41/2020, de 10 de noviembre, de medidas extraordinarias de carácter social en centros educativos y en el ámbito de la educación en el ocio y de las actividades extraescolares para hacer frente a las consecuencias de la COVID-19.
03/12/20 - Autonómica - OPE
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO TCE
Instituto Diagnóstico por la Imagen
Con fecha 3 de diciembre se publica en el DOGC el anuncio de Oferta Pública de Empleo, aprobada por el Consejo de Administración el 13 de noviembre de 2020, por el que se establece la distribución por grupos profesionales por el que se acuerda aprobar la convocatoria definitiva de la Oferta Pública Extraordinaria de ocupación para el 2019 con 101 puestos de trabajo de personal contratado laboral indefinido de diferentes grupos profesionales de acuerdo con lo que se recoge en el anexo 2 adjunto a este anuncio.
Grupo 2 nivel III, personal asistencial titulado Grado Medio AS-TGM
TCE: 10 puestos de trabajo
Anuncio de la oferta
03/12/20 - Jaén - OPE
OFERTA DE EMPLEO CENTROS RESIDENCIALES DE LA DIPUTACIÓN
Oferta de empleo para 20 TCE en los centros residenciales de la Diputación de Jáen en atención a personas con discapacidad psíquica y residencia de mayores.
Requisitos:
Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Desempleada/o inscrita/o como demandante de empleo.
DURACIÓN aproximada del CONTRATO: 30 días, en turnos de M/T/N.
Inscripciones a través del:
Área Personal del Demandante del Servicio Andaluz de Empleo
Identificador de la oferta: 01- 2020- 32258
Presentación de solicitudes: Hasta el 7 de diciembre de 2020.
02/12/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAN DE CONTINGENCIA EN MATERIA DE RR.HH (COVID-19) PERSONAL ESTATUTARIO
Con fecha 1 de diciembre, se ha publicado en el DOG ORDEN por la que se aprueba y publica el Plan de contingencia en materia de recursos humanos (COVID-19) pactado en la mesa sectorial de negociación del personal estatutario.
Medidas en materia de selección y vinculación de personal temporal.
1. Medidas para incrementar la disponibilidad real de aspirantes.
2. Nuevo nombramiento eventual por emergencia sanitaria.
3. Modalidades de formalización de los nombramientos temporales.
Criterios para la movilidad del personal (cuando resulte precisa).
1. Entre centros y niveles asistenciales (en la misma área sanitaria).
2. Entre áreas sanitarias.
Teletrabajo y flexibilidad horaria.
Otras medidas.
1. Permisos/libranzas adicionales de carácter extraordinario.
2. Pausa adicional durante la jornada laboral.
3. Apoyo psicológico y emocional a los/las profesionales.
4. Formación COVID.
5. Profesionales dispensados de la prestación de servicios por el ejercicio de funciones sindicales.
6. Carrera profesional.
Informativo Acción Sindical
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