19/03/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO
Publicada hoy 19 de marzo de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Diplomado Sanitario que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional. Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas del Personal Diplomado Sanitario por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación. Anexos II: relación provisional de las solicitudes del Personal Diplomado Sanitario estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Publicada hoy 17 de marzo de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional. Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación. Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
19/03/26 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026
TÉCNICO EN FARMACIA LISTADO PROVISIONAL PUNTUACIONES
RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2026, por la que se publica la lista provisional por puntos de las solicitudes admitidas a la convocatoria de Promoción Interna Temporal 2026 (06PIT/2026) en la categoría de Técnico/a en Farmacia.
Plazo de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA LISTADO PROVISIONAL PUNTUACIONES
RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2026, por la que se publica la lista provisional por puntos de las solicitudes admitidas a la convocatoria de Promoción Interna Temporal 2026 (06PIT/2026) en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
Plazo de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.
19/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
Novedades sobre el Concurso de Traslados Abierto y Permanente del SCS: La próxima semana se reactiva el proceso de movilidad del Servicio Cántabro de Salud. Está previsto que en estos días se publique en la web oficial la resolución que abre el plazo de solicitudes, el cual finalizará el 15 de abril.
El trámite deberá realizarse obligatoriamente a través de la plataforma ORION. Puntos clave de la convocatoria: Plazas ofertadas: Se convocarán cerca de 1.000 plazas, la administración detallará las vacantes adjudicables y, como novedad, se diferenciarán claramente las ubicaciones de Liencres (de Valdecilla) y el Hospital Tres Mares (de Sierrallana). Calendario previsto: Tras las fases de resolución provisional, se estima que la incorporación definitiva a los nuevos destinos se produzca en torno al 1 de octubre.
19/03/26 - Zaragoza - Nota de prensa
No hay medidas de prevención para los riesgos del uso de formol que es un producto altamente tóxico
FTPS ha denunciado nuevamente los riesgos derivados de la falta de medios y medidas preventivas en el Hospital Universitario Miguel Servet en el manejo diario de formol en el servicio de Quirófano que afecta a los profesionales del servicio y les expone a graves riesgos de salud dado que es un producto producto tóxico, cancerígeno y mutágeno.
En enero de 2025 ya se interpuso la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo incluyendo en la misma al servicio de Anatomía Patología donde se han implantado solo algunas de las medidas propuestas.
Sin embargo, en los quirófanos no se ha implementado suficientes medidas de protección a los trabajadores. La Inspección en la relación de propuestas de corrección para implantar medidas de extracción localizada que redujeran al máximo la exposición.
En este sentido, se requería al Hospital valorar las condiciones de ventilación de las zonas donde existe exposición, comprobar la eficacia de los sistemas de extracción y la posibilidad de realizar en procesos estancos las operaciones en la que existe exposición.
Sin embargo, nada de todo esto se ha llevado a cabo en Quirófano a pesar de que las mediciones realizadas tienen valores inaceptables, desde agoso de 2024. Faltan kits anti derrame y tampoco hay recipientes adecuados y envases precargados para muestras grandes que no obliguen a hacer trasvases en recipientes no autorizados como contenedores de residuos.
En el Servicio de Anatomía Patológica sigue siendo una constante, la falta de vigilancia de la salud y el seguimiento a los trabajadores, tanto a los que están trabajando en la actualidad como los que han pasado por allí anteriormente, es una constante y los trabajadores carecen de formación sobre cómo actuar en caso de que se produzca algún incidente. No reciben ni formación ni la debida información y desconocen, incluso, la existencia el uso y mantenimiento de los Equipos de Protección Individual (EPI).
Es inadmisible el manifiesto desinterés por la salud de los trabajadores que se desprende de la inacción de los responsables del Hospital Miguel Servet y de los parches que evidentemente no están solucionando el tema.
23/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
“PRÓXIMOS PROCESOS SELECTIVOS” – LEY 20/2021 MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
CONCURSO DE MÉRITOS LEY 20/2021
CATEGORÍA PROFESIONAL
Nº DE PLAZAS
• 1 FASE. INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
• 2 FASE. PRESENTACIÓN DE MÉRITOS
SAE TE ACONSEJA TENER A PUNTO EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO
Más información en tu Sección Sindical
y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería www.sindicatosae.com
23/12/22 - Autonómica - Nota de prensa
Desde USAE llevamos años luchando para que se reconozcan los derechos de los profesionales sanitarios y, finalmente, acabamos el año con la recuperación de las 35 horas semanales, que se aplicarán a partir del próximo 1 de enero.
Este acuerdo, por el que se desarrollan las medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salud de las Islas Baleares, recoge igualmente la adecuación del precio de la hora de guardia, la del importe del complemento específico de las categorías estatutarias correspondientes a las distintas especialidades de enfermería y se incrementa el importe del complemento de turnicidad en un 20%. Asimismo, se adecúan las retribuciones correspondientes al plus de vinculación y a los complementos de nocturnidad y festividad del personal del 061.
Para fomentar la contratación, el acuerdo recoge que el personal sanitario residente que al finalizar su periodo de formación formalice un nombramiento de tres años de duración con el Servicio de Salud de las Islas Baleares podrá recibir en concepto de adelanto hasta el 50% del complemento de fidelización correspondiente a la duración de su nombramiento.
“Una serie de medidas que mejoran la situación laboral de los profesionales y, por supuesto, la de los usuarios, pues con la reformulación de la situación del sistema de salud balear se consigue adaptar los recursos a la situación real de la sociedad y sus demandas”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de Acción Sindical de USAE en Baleares.
23/12/22 - Huelva - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido que se restablezca el refuerzo de un Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el servicio de urgencias del Hospital de Riotinto.
Antes este servicio disponía de un refuerzo en turno de tarde –el que se ha conseguido- y uno los fines de semana para paliar la carga de trabajo en estos horarios, sin embargo estos refuerzos fueron suprimidos por la Dirección de Enfermería, generando una sobrecarga física y mental sobre la TCE que tenía que ocuparse de cuatro consultas de urgencias, la zona de mínimos y la zona Covid.
Por ello, desde SAE realizamos escrito reivindicando la contratación de una TCE de refuerzo fijo de tarde y el refuerzo de los fines de semana. Y así lo estamos solicitando en todos los servicios donde la plantilla está por debajo de las ratios. En este caso, por ejemplo, en Medicina Interna es urgente contratar a un TCE fijo para el turno de mañana y un refuerzo para los fines de semana.
“Es imposible garantizar una asistencia sanitaria de calidad en el Hospital sin los profesionales adecuados, por ello, desde SAE llevaremos a cabo todas las actuaciones necesarias para que se realicen estas contrataciones, que repercuten igualmente en la seguridad de los profesionales, sometidos a una sobrecarga laboral que aumenta los riesgos psicosociales del puesto de trabajo”, explica Juan Antonio Pernil, delegado de SAE en el cetro hospitalario.
23/12/22 - Autonómica - OPE
PROCESOS SELECTIVOS *ESTABILIZACIÓN*
JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA.
Plazas reguladas por Ley 20/2021 de 28 de diciembre (estabilización)
Plazo de presentación de solicitudes
20 días hábiles a contar desde hoy
23 de diciembre 2022.
23/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Ha sido remitido para su publicación en el BOA la resolución por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas en los procesos selectivos de la categoría de:
El cómputo del plazo de posesión se iniciará el día 16 de enero de 2023.