El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denuncia la grave situación que están viviendo los profesionales de urgencias del Hospital Puerto del Real en Cádiz, cuya sobrecarga laboral les está llevando al límite de su capacidad física y emocional. 

La falta de personal a causa de la no cobertura de bajas y reducciones de jornada, sumado al cierre de camas y la alta afluencia de usuarios en los meses de verano, son solo algunos de los desencadenantes de un servicio cuyo volumen excede considerable las previsiones. 

Con 300 urgencias de media al día, la situación de colapso resulta más que evidente, siendo en muchos casos de 48 horas la espera de los pacientes quienes, con una ratio de un Técnico de Cuidados de Enfermería (TCE) por más de 10 pacientes, no reciben una calidad asistencial adecuada. 

La situación actual de saturación es inasumible tanto para pacientes como profesionales pues, “Es más que evidente que este servicio no cuenta ni con los recursos materiales ni humanos necesarios para realizar el trabajo tal y como es preciso. “Las cifras hablan por sí solas y, con el verano por delante, no parece que vayan a mejorar. Es por esto que, desde SAE esperamos que se adopten las medidas necesarias para solucionar esta situación, pues, de lo contrario, la incidencia en las urgencias aumentará de forma significativa”, concluye María José Ucelay, Delegada Sindical del Hospital Universitario de Puerto Real .
 

Compensación del tiempo invertido en los cambios de turno, “Solape de turnos”

SAE Asturias ha procedido a presentar ante las Juntas de Personal del SESPA un escrito mediante el cual hemos propuesto que la reivindicación referida a la compensación del tiempo invertido en los cambios de turno la abanderen las propias Juntas de Personal, canalizándola hacia la Gerencia del SESPA, por un lado por tratarse de un asunto de general interés, y por otro porque entendemos que puede ser más efectivo que las reclamaciones individuales. Todo ello, hemos añadido, sin perjuicio de que se eleve la reclamación a la Mesa Sectorial.

Confiamos en que las Juntas de Personal coincidan con nuestro planteamiento y de esa forma se consensúe  un documento reivindicativo de este asunto, y que este se traslade al SESPA con el objetivo que todos deseamos: la compensación de los tiempos invertidos en los cambios de turno, algo que por otra parte ya está implantado en varios Servicios de Salud.
 

CONCURSO
•     Listados Provisionales: Se publicarán de Junio a Octubre.
Para Excluir, tienen que haber tomado posesión (OEP 2018-2021)

•     Listados Definitivos: Se publicarán de Septiembre a Noviembre.

•     Plazo Toma de Posesión: De Noviembre 2023 a Marzo 2024.
CONCURSO-OPOSICIÓN
•     Exámenes: Según categorías, de Octubre a Marzo 2024.
•     Plazo Toma de Posesión: Como máximo el 31 Diciembre 2024.

CONVOCATORIA 
TÉCNICO/A AUXILIAR DE LABORATORIO (SUBGRUPO C1)
MANCOMUNIDAD PENEDÈS - GARRAF

Publicada hoy, 15 de junio, Resolución de 1 de junio de 2023 referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el Boletín Oficial de la provincia de Barcelona de fecha 25 de mayo de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

4 plazas de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio, Subgrupo C1, de la plantilla de Personal Laboral Fijo, a cubrir mediante el Sistema de Concurso, en Turno Libre.

· El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.

· Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, se harán públicos en la Sede Electrónica de la Mancomunidad Penedès- Garraf. 
 
 

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN 
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROCESO SELECTIVO SISTEMA DE CONCURSO  CUIDADORES TÉCNICOS DE SERVICIOS ASISTENCIALES  (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2023, de la Dirección General de la Función Pública
Estas listas se encuentran expuestas al público en los tablones de anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León ( https://empleopublico.jcyl.es ). La información estará asimismo disponible en el Servicio telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983 327 850.

• Alegaciones o subsanaciones: quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente Resolución.

Los escritos de alegaciones o de subsanación se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública, sita en Calle Santiago Alba n.º 1, 47008-Valladolid.