ELECCIONES

Gracias a vuestro apoyo en forma de votos en estas elecciones hemos conseguido tres representantes en el Comité de Empresa.

Seguiremos luchando para que los derechos de todos/as los/las trabajadores/as sean intocables.

¡¡¡ Millones de gracias !!!
 

EN LA  MESA SECTORIAL MANTENIDA HOY,A PESAR DE LA OPOSICIÓN DE CCOO, UGT, Y CSIF, SAECYL CONSIGUE PARA LOS TCE:

• El COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA MODALIDAD “C” SÁBADOS EN TURNO ROTATORIO Y DIURNO (mañanas y tardes)

CONSISTENTE EN EL:  ABONO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SÁBADOS NO FESTIVOS. Los efectos serán a partir de enero de 2024
 ¡¡¡ SEGUIREMOS LUCHANDO POR EL COLECTIVO !!!

OPE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO 2019

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS PDF

RELACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS CENTROS DONDE SE ENCUENTRAN LAS PLAZAS ASIGNADAS, AL OBJETO DE QUE LOS INTERESADOS SE DIRIJAN A LOS MISMOS PARA OBTENER EL INFORME FAVORABLE QUE ACREDITE LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL CORRESPONDIENTE NOMBRAMIENTO PDF

PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (DEL 25 DE MAYO AL 7 DE JUNIO DE 2023)

https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-tecnico-superior-especialista-laboratorio-diagnostico-clinico-2019      
 

OPE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO 2019

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS PDF

RELACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS CENTROS DONDE SE ENCUENTRAN LAS PLAZAS ASIGNADAS, AL OBJETO DE QUE LOS INTERESADOS SE DIRIJAN A LOS MISMOS PARA OBTENER EL INFORME FAVORABLE QUE ACREDITE LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL CORRESPONDIENTE NOMBRAMIENTO  

PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (DEL 25 DE MAYO AL 7 DE JUNIO DE 2023)

 https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-tecnico-superior-especialista-radiodiagnostico-2019
 

RESOLUCIÓN DE 17 DE ABRIL DE 2023, DE LA DG.RR.HH DEL SERMAS, POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO, SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA PDF

•    ANEXO I: ASPIRANTES APROBADOS EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PDF
•    ANEXO II: PLAZAS OFERTADAS PDF

PLAZO DE ELECCIÓN DE PLAZA: DEL 25 DE ABRIL AL 10 DE MAYO DE 2023

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo por el turno libre en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos.
Resolución

Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se publica la relación provisional de méritos de la fase de concurso del proceso selectivo para la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del SERMAS.
No hay que aportar documentación adicional, únicamente la reclamación
Plazo de reclamación del día 22 de junio al 5 de julio de 2022 (ambos incluidos).
Anexo I Relación por orden de puntuación.
Anexo II Relación por orden alfabético

SE CONVOCA A LOS ASPIRANTES ADMITIDOS PARA LA REALIZACIÓN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN, QUE SE CELEBRARÁ EL DÍA 17 DE NOVIEMBRE DE 2019, CON LLAMAMIENTO ÚNICO A LAS 9:30 HORAS, EN LAS SIGUIENTES FACULTADES/ESCUELAS DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE Y POLITÉCNICA DE MADRID (CAMPUS MONCLOA):
U. COMPLUTENSE- FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS
U. COMPLUTENSE- FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS
U. POLITÉCNICA-E.T.S. DE INGENIEROS DE TELECOMUNICACIÓN
Resolución

Con fecha 17 de septiembre de 2019 se publica la relación definitiva de excluidos y la composición del tribunal calificador de las pruebas selectivas por el turno libre.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir de la fecha de publicación en BOCM.
Resolución

Con fecha 14 de junio de 2019 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo por el turno libre, de acceso a las plazas de personal estatutario del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 12 de marzo de 2019 se publica la corrección de errores de la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución

Con fecha 1 de marzo de 2019 se publica la corrección de errores de la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución

Con fecha 14 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Plazas: 251 plazas  (cupo general: 233 / cupo de reserva para personas con discapacidad: 18).
Requisitos: Estar en posesión del título de Formación Profesional de Técnico Superior de Laboratorio Clínico y Biomédico, o titulación equivalente, expedido por el Ministerio competente o estar en condiciones de obtenerlo, habiendo terminado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Presentación de solicitudes: Un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOCM. 
Resolución
                     
 

ROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS ESTABILIZACION ATP 
(TIEMPO PARCIAL) JUNTA DE EXTREMADURA

RESOLUCIÓN de 22 de mayo de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos en los procesos selectivos de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, convocados por Órdenes de 23 de diciembre de 2022, para el acceso a plazas vacantes de PERSONAL LABORAL DEL GRUPOS IV (TCE) de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

- LISTADOS

Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 10 DÍAS HÁBILES contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOE (25/5/23 al 8/6/23) PARA SUBSANAR DE FORMA TELEMÁTICA a través de la siguiente dirección https://procesoselectivo.juntaex.es/portalseleccionjunta/, los defectos que hayan motivado la exclusión siguiendo las instrucciones que se establecen en el anexo de esta resolución. 

No deberán entregarse en ningún caso, las subsanaciones o reclamaciones en papel, siendo exclusivamente válida la gestionada telemáticamente y en soporte digital a través de la herramienta web indicada anteriormente. 

SI USTED ESTÁ ADMITIDO EN EL PROCESO NO DEBE HACER NADA

¡¡¡ÚLTIMA HORA!!!
AVISO URGENTE TCE/AE

• GRUPO IV PERSONAL LABORAL JUNTA DE EXTREMADURA

TODOS AQUELLAS PERSONAS QUE ACTUALMENTE ESTÁ TRABAJANDO PARA LA JUNTA DE EXTREMADURA (SEPAD) DEBEN (ES OBLIGATORIO) PARTICIPAR EN LOS 3 PROCESOS ABIERTOS.

•    ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE JORNADA 100%
•    ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE JORNADA 50% (ATP)
•    ESTABILIZACIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN TURNO LIBRE

ES REQUISITO INDISPENSABLE PARTICIPAR EN LOS 3 PROCESOS PARA OBTENER LA INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS*AÑO QUE CORRESPONDE EN CASO FINALIZACIÓN DE CONTRATO COMO CONSECUENCIA DE ESTOS PROCESOS.

*ESTE REQUISITO NO APARECE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA Y ESTA ORGANIZACIÓN, INDEPENDIENTEMENTE DEL CURSO DE LOS MISMOS, ESTUDIARÁ ESTA CUESTIÓN PARA TOMAR LAS MEDIDAS OPORTUNAS.

OPE TCAE - GRUPO IV PERSONAL LABORAL 

JUNTA DE EXTREMADURA COMUNICADO DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN

Reunido el Tribunal, CONVOCA a los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio del proceso selectivo por turno libre para el próximo día 18 de MARZO de 2023 en el Centro Universitario de Mérida (Avda. Santa Teresa de Jornet 38) para la realización del Segundo ejercicio consistente en resolver uno o varios casos/supuestos propuestos por dicho Tribunal.

JUNTA DE EXTREMADURA PROCESO SELECTIVO DE TCE (AE) GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL Convocadas por orden de 16 de diciembre de 2021

SE APRUEBA Y PUBLICA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PRIMER EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO TURNO LIBRE.

PLAZO DE RECLAMACIONES DEL 23 AL 27  DE ENERO 2023 (ambos inclusive).

QUEDA PENDIENTE PUBLICACIÓN  DE FECHA, LUGAR Y DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULA PARA LA CELEBRACIÓN DEL SEGUNDO EJERCICIO.

Más información en:

https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico

GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL, CONVOCADAS POR ORDEN DE 16 DE DICIEMBRE DE 2021 (DOE Nº 243, DE 21 DE DICIEMBRE DE 2021)

PUBLICADA EN LAS OFICINAS DE ASISTENCIA A LA CIUDADANIA DE LA JUNTA DE EXREMADURA:
LA DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES PARA LA REALIZACIÓN DEL EXAMEN POR FACULTADES Y AULAS
TURNO LIBRE Y DISPACIDAD

Próximo examen

    Lugar de realización del próximo examen: 
Campus Universitario de Badajoz. Avda. de Elvas s/n Badajoz
    Fecha y hora de realización del próximo examen: 
Domingo 13 de noviembre de 2022 -- 10:00 horas
    Los/as aspirantes deberán ir provistos de su DNI, pasaporte o permiso de conducción y bolígrafo azul o negro.

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Isabel Lozano, vicesecretaria del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Cristóbal Arjona, secretario de Acción Sindical de la Organización, y Daniel Torres, secretario de Acción Social, se han reunido con los responsables del Ministerio de Sanidad, Celia Gómez González, directora general de Ordenación Profesional, y Juan Julián García Gómez, Subdirector General de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud en la Dirección General de Ordenación Profesional para, una vez más, debido al retraso que está sufriendo la actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), recordarles el compromiso que adquirió hace tres años el Gobierno al respecto.  
“Es inadmisible que sigamos rigiéndonos por las funciones del Estatuto de 1973, un texto con medio siglo de vida que poco tiene que ver con el trabajo que actualmente se realiza en la asistencia sanitaria. Por ello, es necesario que nuestras funciones se actualicen y adapten a las necesidades reales del s. XXI, tal y como nos estamos adaptando nosotros como profesionales sanitarios. Un avance para nuestro colectivo del que dependen otras reivindicaciones fundamentales como el nivel de cualificación, que continúa pendiente de revisión por el INCUAL –es el único ciclo formativo que queda con 1.400 horas- porque depende de la actualización de nuestras funciones”, explica Isabel Lozano.
Asimismo, los responsables de SAE también han hecho notar a sus interlocutores que el estancamiento en el cumplimiento de estos compromisos con los TCE puede dificultar su inclusión en el desarrollo de la nueva Ley de Formación Profesional, que debe culminarse este año para cumplir con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
 Las trabas que continuamente se están poniendo para poner fin a la Disposición Transitoria 3ª del Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- y aplicar el artículo 76, que recoge la correcta clasificación de los Técnicos de Grado Medio (en el C1) y de los de Grado Superior (en el B) en la reforma del Estatuto Marco que se está llevando a cabo, ha sido otra de las cuestiones abordadas, sin obtener una respuesta clara por parte de los responsables ministeriales.
“Llevamos quince años de lucha para que el contenido legal de una norma básica como es el EBEP tuviese, para los titulados en los distintos grados de Formación Profesional, una plasmación práctica idéntica a la de otros colectivos de funcionarios, con unos resultados ciertamente desalentadores, cuando la propia exposición de motivos del EBEP recoge que «…por lo que se refiere a los funcionarios, se hace preciso modificar su clasificación actual, teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado en los últimos años nuestro sistema educativo y en previsión, particularmente, del proceso abierto de reordenación de los títulos universitarios …». Sin embargo, a pesar de que la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana y varias sentencias favorables reconocen el C1 para los Técnicos de Grado Medio, aún seguimos sin ningún avance significativo en este sentido. De hecho, el anteproyecto de ley de la Función Pública de la Administración General del Estado, que en teoría debería solventar la cuestión, recoge en su Disposición Adicional IV lo mismo que la Disposición Transitoria 3ª del EBEP. Es evidente el efecto perturbador que supondría mantener lo establecido para los profesionales de la formación profesional en el acceso al empleo público, contraponiéndose a lo que establece el art. 10 del mismo anteproyecto, que se supone que es la clasificación que tendrán los empleados públicos de acuerdo a la titulación que se les exigió para su acceso de conformidad a lo que estableció el art. 76 del EBEP, y por lo que se ha desarrollado esta ley, entre otros motivos. Mantener esta Disposición Adicional IV sería mantener la Disposición Transitoria 3ª del EBEP. Esperamos que los responsables ministeriales lleven a cabo las actuaciones necesarias para que nuestras reivindicaciones avancen y se plasmen en el nuevo Estatuto Marco; por ello confiamos en que se empiece a valorar más el trabajo que desempeñamos en la atención sanitaria y menos el ahorro económico que supone mantener estancadas nuestras reivindicaciones porque para que un sistema sanitario mantenga y alcance la calidad asistencial que merecen los usuarios es necesario invertir tanto en recursos materiales como humanos”, concluye Isabel Lozano.