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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha29/07/26 - Murcia - OPE

    PUBLICADA PREVISIÓN DE FECHAS DE EXÁMENTES. CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET

    LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
    CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET

    Publicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:

    Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026

    T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
    Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.

    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/oposiciones-por-anyo/-/categories/9564857?p_r_p_categoryId=9564857

     

     


    Más información

  • Fecha29/07/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O . TED

    - Publicado aviso importante sobre la baremación como servicios prestados de las vacaciones no disfrutadas, retribuidas y afiliadas.
    - Plazo de presentación de alegaciones: del 30/07/2026 al 12/08/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    TEHD

    - Publicado el resultado final del concurso-oposición.
    - Plazo de elección de plazas: del 25/07/2026 AL 07/08/2026
    - Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O.

    Más información

  • Fecha29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    JUBILACIÓN PARCIAL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

    TISCYL/USCAL/ SAECYL, EXIGE EL DESARROLLO NORMATIVO, PARA PERMITIR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL.

    Se ha convalidado recientemente el Real Decreto-ley 19/2026 sobre medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones Públicas.

    Esta normativa estatal busca garantizar una salida digna y progresiva del mercado laboral para los empleados de mayor edad.

    Facilita también de manera directa el relevo generacional y la transmisión del conocimiento dentro de las instituciones.

    Este retraso no es responsabilidad directa de la Junta de Castilla y León, pero urge a actuar para que los empleados autonómicos no sufran discriminación respecto a los de la Administración General del Estado.

    Más información en sección sindical

     

  • Fecha29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NUEVO PACTO DE CONTRATACIÓN SERGAS

    Creación de nuevas áreas especiales TCE

    ● Unidades de endoscopia ● Hemodiálisis ● Prematuros-neonatos ● UCI pediátrica ● UCI - Reanimación - Quemados ● Urgencias

    Se amplía la cobertura de los contratos de 60 a 180 días.

    Los contratos de hasta 180 días en dichas áreas se ofertarán preferentemente a las personas admitidas en la correspondiente lista de área especial.

    Para entrar en la lista de área especial también se admite acreditar una experiencia profesional mínima de 120 días en instituciones privadas concertadas.

    Así mismo, siguen vigentes las áreas ya existentes:
    ● Esterilización ● Quirófanos ● Salud mental

Últimas Noticias





Fecha08/06/23 - Zaragoza - Nota de prensa

CONCENTRACIÓN POR LA MOVILIDAD INTERNA EN EL HOSPITAL MIGUEL SERVET

Incumplir el pacto vulnera los derechos de los profesionales

FTPS (SAE + TCAE Aragón) ha puesto en marcha un calendario de movilizaciones como protesta por la inacción de la directora de enfermería del Hospital Miguel Servet a la hora de convocar los procesos de movilidad interna en el centro.
Ayer se celebró la primera de las concentraciones, que tendrán lugar todos los miércoles de junio entre las 12 y 12:30 horas, como medida de presión ante el incumplimiento del pacto de Movilidad Interna del hospital, por el que este proceso se debe convocar todos los años; sin embargo, en el Sector II llevamos desde 2021 sin que se publique en tiempo y forma, lo que impide que los profesionales que se trasladan o aprueban una oposición no puedan consolidar el puesto.
“Los procesos de movilidad interna se deben convocar antes de la resolución de los procesos de estabilización de empleo o traslados, de manera que los profesionales que llevan años trabajando en el hospital puedan solicitar su movilidad interna. Convocarlo después, como hace la directora de enfermería, supone un agravio para los trabajadores. Por ello, desde FTPS, ante la falta de actuación en este sentido por parte de los responsables del centro hospitalario, hemos puesto en marcha este calendario de movilizaciones, con el que esperamos que la dirección del centro recapacite y adopte las medidas necesarias para cumplir con el pacto de Movilidad Interna; lo contrario, es vulnerar los derechos laborales de los profesionales”, explica Mª Jesús Domenech, secretaria provincial de SAE en Zaragoza. 
 

Fecha08/06/23 - Ourense - Nota de prensa

SAE ORIENTA A LOS FUTUROS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

El Sindicato de Técnicos de Enfermería  (SAE), dentro de su labor formativa, ha ofrecido durante la última semana varias charlas formativas a los alumnos de la Formación Profesional que están cursando el grado medio de Técnico en Cuidados de Enfermería en el CIFP Carballeira y el Centro de Estudios San Martín (Ourense), y en el IES García Barbón (Verín), con el objetivo de acercar a los futuros profesionales la realidad del mundo laboral.

Así, la secretaria provincial de SAE en Ourense, Ana María Dorrego, ha presentado a los alumnos de la Formación Profesional el trabajo que se realiza día a día en los centros asistenciales, les ha explicado las diferentes opciones laborales que existen tras su formación, y ha insistido en  la necesidad de que ésta continúe durante su vida profesional como un pilar fundamental para seguir creciendo.

“Además de presentarles el trabajo sindical de SAE y las ventajas de afiliarse a nuestra organización, he insistido en la necesidad de mantener una formación continuada durante la vida profesional, pues ésta es la base del crecimiento profesional y para ello, nuestra Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) mantiene desde hace casi 30 años un programa formativo adaptado a las demandas de los Técnicos Sanitarios, que les permite mantener actualizados sus conocimientos y adaptarse así tanto a las nuevas realidades asistenciales como a las demandas de los pacientes”, explica Ana María Dorrego Tain.
 

Fecha08/06/23 - Autonómica - Movilidad interna

PRÓXIMA CONVOCATORIA 

MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA  
PERSONAL FIJO TCAE  HOSPITAL CAULE DE LEÓN

Se convocará el próximo lunes 
12 de junio de 2023

Fecha08/06/23 - Autonómica - Reivindicaciones

OSAKIDETZA

¡¡¡ SAE DENUNCIA !!!

SAE-k PROTESTA EGIN DU OSAKIDETZAK EMANDAKO TRATUAREN AURREAN.

ADMINISTRAZIO HONEK AITORTU ETA DEITORATU EGITEN DU ERIZAINTZAKO TEKNIKARIEN ARTEAN SORTUTAKO ONDOEZA, ETA, ONDORIOZ, BEHARREZKO ALDAKETAK EGINGO DITU EGOERA KONPONTZEKO.

SAE PROTESTA ANTE EL TRATO RECIBIDO POR OSAKIDETZA.

ESTA ADMINISTRACIÓN  RECONOCE Y LAMENTA EL MALESTAR CAUSADO ENTRE LAS/OS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA Y EN CONSECUENCIA, EFECTUARÁ LOS CAMBIOS NECESARIOS PARA SOLVENTAR LA SITUACIÓN.

El pasado 5 de junio SAE presentó un escrito ante la Dirección de SS.CC. de Osakidetza en el que manifestaba no solo la sorpresa, si no el profundo malestar por el trato que desde el Servicio Corporativo de Formación de Osakidetza se da a las/os Técnicos en Cuidados de Enfermería. 

El Servicio Corporativo de Formación en las últimas convocatorias de cursos que periódicamente ofrece a las/os profesionales de Osakidetza, deja fuera de los Equipos de Enfermería a las/os TCEs mencionándolos en dichas convocatorias como categoría aparte de dichos equipos, pero por si esto no fuera suficiente, no solo nos deja fuera de los Equipos de Enfermería, si no que nos menciona como “Personal TCAE” y no como “Profesionales” (hecho que sí realiza con el resto de Profesionales de otras categorías).

SAE considera esta situación una afrenta para todo el colectivo y decide presentar un escrito en el que manifiesta su profundo malestar por lo que considera un menosprecio hacia las/os Profesionales TCEs.

Solo 3 días después Osakidetza SS.CC. traslada a SAE País Vasco sus disculpas e informa que procede a efectuar una revisión de contenidos para que en un futuro se solvente la circunstancia denunciada por SAE.

Desde SAE aceptamos las disculpas y emplazamos a Osakidetza para que este sea un punto de inflexión y que a partir de este momento tenga en consideración a las/os TCEs y nos coloque en el lugar que nos merecemos como segunda Categoría Profesional más numerosa, siendo además las/os Profesionales Sanitarios que más tiempo dedicamos a la atención directa de pacientes y usuarios.
 

Fecha08/06/23 - Autonómica - OPE

OPE ESTABILIZACIÓN Y OPE 2017

OPE ESTABILIZACIÓN

Técnicos Superiores de Medicina Nuclear

  • Relación definitiva de admitidos y provisional de puntuación. 

PLAZO PARA RECLAMAR LA PUNTUACIÓN PROVISIONAL HASTA EL 22 DE JUNIO DE 2023

OPE 2017

  • Técnico Superior de Radiodiagnóstico

Resultado de la adjudicación de destinos.
 

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