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04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa
UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE A CORUÑA Y CEE
La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.
La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.
Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.
No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.
Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.
Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.
Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.
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04/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
H.U. VIRGEN de las NIEVES SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura de 2 puestos de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas
Sanitarios de Laboratorio (TEL)Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 5 al 18 de mayo de 2.026 -
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada con fecha 30 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, grupo C/C2 de Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos)
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C/C2 de Gestión y Servicios.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS -
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CURSOS DE EUSKERA CURSO 2026-2027
INICIO DE PLAZOS DE SOLICITUD
HOY DIA 4 DE MAYOLas siguientes son las opciones para inscribirse en la convocatoria principal del curso 2026-2027:
1. En el caso de los cursos dentro del horario laboral, se ofertarán cursos de 2 horas y de preparación del C2 (de octubre a junio), e intensivos de 5 horas e internados cuatrimestrales (de octubre a febrero); la principal novedad será la posibilidad de realizar internados de un mes, en octubre, noviembre o enero. La fecha límite para presentar las solicitudes será el 17 de mayo.2. En el caso de los cursos fuera del horario laboral, se podrán realizar cursos presenciales y de autoaprendizaje, de octubre a junio, y la fecha límite de inscripción en estos cursos será el 29 de mayo.
Las solicitudes deben realizarse por vía electrónica.
www.osakidetza.eus (Profesionales > Euskera > Aprende euskera > (selecciona el tipo de curso)).
www.osakidetza.eus (Profesionales > Sistemas de información de RRHH > Euskera > Acceso a la aplicación > Consultas personalizadas)
Últimas Noticias
01/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO BALEAR DE SALUD
PUBLICACIÓN EN BOIB DEL ACUERDO DE 35H, PERMISOS LICENCIAS Y VACACIONES, RETRIBUCIONES
1. Publicado el 28 de febrero Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2023 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears de 22 de diciembre de 2022 por el que se desarrollan medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salud de las Illes Balears
2. Adecuación de la jornada de todo el personal
Establecer que la nueva jornada ordinaria semanal del personal estatutario del Servicio de Salud será de treinta y cinco horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, sin perjuicio de la existencia de jornadas especiales.
Esta medida resultará de aplicación el 1 de enero de 2023.
3. Formalización acuerdo de permisos, licencias y vacaciones
Es necesario un marco regulador propio que adapte la norma general a las peculiaridades del Servicio de Salud.
Esta medida desplegará sus efectos el 1 de enero 2023.
4. Aumento del complemento específico de turnicidad
A2 97,36 € C1 54,59 € C2 42,01 € AP 38,34 €
5. Se equiparán las retribuciones entre el personal de PAC Móvil y personal de SUAP.
Dicha medida surtirá efectos el día 1 de enero de 2023.
6. Adecuación del Plus de vinculación y del complemento de nocturnidad y festividad del personal del SUAP
Se adecúan las retribuciones correspondientes a los conceptos de plus de vinculación y de los complementos de nocturnidad y festividad del personal del SUAP y PAC móvil.
01/03/23 - Teruel - Nota de prensa
ÉXITO DE LAS JORNADAS FORMATIVAS ORGANIZADAS POR SAE Y FAE
Cómo cuidar a los pacientes hospitalizados por algunos problemas de salud mental ha sido parte del programa de ésta jornada, que ha reunido a más de 120 profesionales Técnicos.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) han organizado estas jornadas formativas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con el objetivo de mejorar sus conocimientos sobre los cuidados que prestan en los diferentes procesos de hospitalización y poner así de manifiesto el importante papel que juegan en la atención sanitaria.
En el acto de inauguración han participado Emma Buj, alcaldesa de Teruel, Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE Nacional, y Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel.
Durante el encuentro se han abordado aspectos tan relevantes para el paciente como las funciones del TCE en el servicio de Urgencias o en el de nefrología, pero también los cuidados que presta a pacientes con ideación suicida o con trastornos alimentarios como la anorexia.
“La participación de más de 120 profesionales TCE en este encuentro formativo es una muestra incuestionable de su implicación con la formación como un pilar básico para mejorar sus conocimientos y, por lo tanto, avanzar en la atención al paciente, adaptarse a sus demandas y dar respuestas eficientes a sus necesidades. Este empeño formativo es fundamental para crecer como profesionales sanitarios, por ello desde FAE y SAE mantenemos un calendario formativo continuo que ofrece diferentes opciones a los profesionales”, explica Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel.
01/03/23 - Murcia - Nota de prensa
SAE RECHAZA EL ACUERDO DE RETRIBUCIONES FIRMADO EN MESA PORQUE BENEFICIA SOLO A UNA PARTE DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS
Si SAE no está en Mesa Sectorial, no se respetan nuestros derechos
El acuerdo de retribuciones firmado para 2023 en Mesa Sectorial recoge una subida del 34% en tres años consecutivos para el pago de las peonadas con el objetivo de disminuir la lista de espera.
El problema de la medida es que únicamente afecta a facultativos y enfermeras, dejando al resto de profesionales sanitarios, como los Técnicos en Cuidados de Enfermería, fuera, lo que, sin duda, es un agravio comparativo.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguiremos trabajando por conseguir representación en esta Mesa Sectorial, pues es evidente que las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores en este foro de negociación sólo miran por el beneficio de dos categorías, cuando la realidad es que los equipos multidisciplinares los integramos muchos más profesionales.
“Esta discriminación tan evidente no nos sorprende en absoluto, pues el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería siempre ha sido ninguneado y menospreciados por la Administración, por ello es necesario, ahora más que nunca, que un sindicato profesional como SAE entre a formar parte de las Mesa de Negociación donde se abordan los derechos laborales y retributivos de los profesionales, pues el resto de organizaciones sindicales no va a velar por los intereses profesionales de nuestro colectivo”, explica Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.
01/03/23 - Autonómica - OPE
ERA CPR VALENTÍN PALACIO.
ERA
El día de hoy, la Jefa de Sección de Personal informa al Comité de Empresa que, el próximo 6 de marzo se publicará en el BOPA la modificación de catálogo donde se redistribuyen las 5 plazas de TCEs, vacantes puras, del CPR VALENTÍN PALACIO.
Como consecuencia, el viernes 3 de marzo se realizarán los llamamientos para la cobertura de esas 5 vacantes
(2 Lastres, 1 Laviana, 1 Arriondas y 1 Tineo) y, adicionalmente, 1 vacante nueva en Lugones.
28/02/23 - Autonómica - OPE
OPE TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO. TURNO LIBRE Y PROMOVIÓN INTERNA
TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
- LISTADO PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO
El plazo para la presentación de reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales finaliza el día 15 de marzo de 2023 ambos incluidos
- LISTA PROVISIONAL DE MÉRITOS - FASE DE CONCURSO (tl)
PRÓXIMO DÍA 28 DE FEBRERO DE 2023
- TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
ESTÁ PREVISTA LA PUBLICACIÓN EN LA PÁGINA WEB DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD EL DE LA PUNTUACIÓN PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO DEL PROCESO SELECTIVO.
CORTE TURNO LIBRE 49,67 PUNTOS
CORTE TURNO PROMOCIÓN INTERNA 40,79 PUNTOS
HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2022, PARA QUE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN APORTEN EN EL PORTAL DE RECURSOS HUMANOS,
URL HTTPS://EMPLEO.SALUD.ARAGON.ES/, LOS MÉRITOS QUE NO TENGAN YA REGISTRADOS EN SU EXPEDIENTE PERSONAL.
Listado turno libre
Listado promoción interna
EN RELACIÓN DE APROBADOS FASE OPOSICIÓN : TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO, SE ADVIERTEN ERRORES Y SACARÁN NUEVOS LISTADOS Y RESOLUCIONES.
Se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior de Radiodiagnóstico en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre y de promoción interna.
Solicitudes:
Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es
Los dos ejemplares de la solicitud (Administración y el interesado), se deberán presentar en el Registro.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE UN MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Informativo Acción Sindical
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