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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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07/10/26 - Murcia - OPE
2022, 2023, 2024 Y PEET
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Técnico en Cuidados de Enfermería
Examen 18 de octubre de 2026 a las 9:30 horas
Ya se puede consultar la distribución de las aulas a través de:
https://www.smlsistemas.es/smscnsse/SE PODRÁ ACCEDER A LA FACULTAD A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS
Ubicación y accesos: Mapas y direcciones - Universidad de Murcia
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicada en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, por los turnos de acceso libre y promoción interna de las categorías:
T.E.S Higiene Dental. Fecha examen: 21 de febrero de 2027
Auxiliar Administrativo. Fecha examen: 28 de febrero de 2027
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
29/07/26 LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:
Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026
T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
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07/10/26 - Autonómica - OPE
IB-SALUT:
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DESPUÉS DE ERRORES DEL CONCURSO OPOSICIÓN CATEGORÍA TCAE
Publicada en la web del Servicio de Salut, el listado definitivo de admitidos y excluidos después de corrección de errores, para el concurso oposición en la categoría de TCAE.
Enlace:
LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS C. OPOSICIÓN TCAEMás información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan -
07/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE INSTA A LOS SINDICATOS A FIRMAR UN CONVENIO EN EL SISCAT QUE MEJORE LAS CONDICIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS
Los más de 65.000 trabajadores que prestan sus servicios en el Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT) siguen pendientes del IV Convenio de la sanidad concertada que los sindicatos siguen negociando. Los Técnicos Sanitarios representan aproximadamente el 25% del total de la plantilla y llevan tiempo esperando la firma de un nuevo convenio habida cuenta que el III Convenio no recogió sus reivindicaciones ni supuso mejoras retributivas o profesionales significativas.
No es la primera vez que SAE interpela a las organizaciones de la Mesa Sectorial y presenta una propuesta con las principales reivindicaciones laborales y retributivas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia que prestan sus servicios en los centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud.
Entre estas medidas, se encuentra la necesidad de fomentar su promoción profesional a través de la clasificación real en el grupo que tienen reconocido por ley, la creación y remuneración de la figura de TCE avanzada o experta y del coordinador de TCE. Asimismo, es fundamental una actualización y reconocimiento de las competencias, mejorando la distribución de tareas y asegurando la participación activa de los Técnicos Sanitarios dentro de los equipos multidisciplinares, estableciendo para ello ratios hospitalarias adecuadas a la realidad sociosanitaria actual.
La actualización de las tablas salariales de acuerdo con la realidad del sector y el alto grado de responsabilidad de estos colectivos, creando incentivos como trienios, o complementos por puesto de difícil cobertura o peligrosidad, y la adopción de medidas –mejora en los permisos y mayor flexibilidad horaria- que garanticen una conciliación real de la vida laboral, personal y familiar, son otras cuestiones propuestas por SAE.
“Es una necesidad perentoria dignificar la profesión y garantizar unas condiciones laborales justas y adaptadas a las demandas actuales. El convenio debe ser equitativo y responder a los cambios sociales y profesionales, dotando a los Técnicos Sanitarios de las herramientas necesarias para continuar ejerciendo con la excelencia y el reconocimiento que merecen su trabajo”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
“Por tanto, los Técnicos Sanitarios instamos a los sindicatos firmantes a negociar un convenio en el que se recojan nuestras reivindicaciones y no como está ocurriendo hasta el momento que, ni siquiera las organizaciones sindicales que tienen entre sus afiliados a los Técnicos defienden sus intereses y derechos como corresponde a un colectivo tan importante en la sanidad”, manifiesta Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña. “Entendemos que los sindicatos profesionales miren para otro lado a la hora de negociar para otras categorías, pero esta actitud es inadmisible los sindicatos de clase”.
El IV Convenio SISCAT debería incorporar cambios significativos que afecten a todas las categorías profesionales. Entre otras son fundamentales actualizar las tablas salariales, una mayor protección de derechos sociales y avances en igualdad laboral o, por ejemplo, que las condiciones laborales de los Técnicos Sanitarios se acerquen más a las que tienen los trabajadores del ICS.
“Negociaciones como la que se está llevando a cabo en el SISCAT demuestra la necesidad de que los Técnicos Sanitarios tengan una organización sindical que vele por sus intereses y defienda sus derechos y, desde luego, las que están actualmente en esta mesa no alcanzan las expectativas de estos profesionales”, manifiesta el secretario autonómico de SAE.
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07/10/26 - Autonómica - OPE
H.U. REINA SOFÍA (Córdoba SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada
- Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos/a Especialistas Sanitarios Titulación de TERx , TERt o TEMN
- Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Anatomía Patológica (T EAP)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 8 al 22 de octubre de 2 026
Últimas Noticias
01/09/23 - Tarragona - Acuerdos, pactos y convenios
USAE INSTITUT PERE MATA INFORMA:
Que pidió a RR.HH explicaciones sobre los requisitos que se siguieron para ampliar la jornada laboral.
Resumen de la carta enviada:
Cualquier trabajador a tiempo parcial de la plantilla actual puede solicitar un cambio de jornada para ampliarla o para pasar a jornada completa. Según el art.
72.1 5 del convenio SISCAT se debe solicitar formalmente, y hay que cumplir los
siguientes requisitos:
• Tener mínimo un año de antigüedad en la empresa,
• pedir un contrato a jornada completa o ampliación de jornada para su misma categoría profesional,
• tener los requisitos y aptitudes para cubrir cualquier plaza que surja a jornada completa o de más hora que las actuales.
Además según establece el art.18.4 del convenio SISCAT para cubrir las vacantes que se produzcan en los diferentes grupos profesionales tendrá preferencia en igualdad de condiciones el personal de la empresa debidamente capacitado y aplicando el criterio de antigüedad en esta capacitación.
Tampoco podemos olvidar que de conformidad al art. 72.2.9 del convenio SISCAT, tienen la obligación de consolidar el 50% de la media anual de horas complementarias realizadas durante un periodo de dos años.
La respuesta de la empresa fue la siguiente:
“Bon dia,
En resposta a la pregunta que formuleu relativa als criteris que es van seguir per l'increment de jornada, informar-vos que vam tenir en compte la unitat a la qual el professional està ubicat, les necessitats específiques del calendari i la resta de la plantilla que conforma la unitat. També es van tenir en compte altres factors com la pròpia disponibilitat del professional i la seva antiguitat.
“Salutacions”
Para cualquier consulta o duda contactar con la sección sindical de USAE INSTITUT PERE MATA al correo ipmsae@peremata.com
31/08/23 - Autonómica - Movilidad interna
APES Hospital de Poniente SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. MOVILIDAD INTERNA CONVOCATORIA 2023
MOVILIDAD INTERNACONVOCATORIA 2023
Tcos.Cuidados de Enfermería:
- H.U.Poniente y HAR Toyo (Almería)
- HAR Guadix y HAR Loja (Granada)
Publicados:
Listados Definitivos con Puestos de Destino
PRÓXIMAMENTE se publicará la Resolución indicando Fecha efectiva de esta Movilidad.
Tcos.Cuidados de Enfermería
H.U.Poniente y HAR Toyo (Almería)
HAR Guadix y HAR Loja (Granada)
Publicados:
Listados Provisionales con Puestos de Destino
Presentación de Alegaciones (Anexo II): Hasta el 25 de agosto de 2.023
H. Poniente
H. Toyo
H. Loja
H. Guadix
31/08/23 - Autonómica - Nota de prensa
EL SAS DISCRIMINA A LOS TÉCNICOS SANITARIOS NEGANDOLES LA CARRERA PROFESIONAL.
Andalucía, 31 de agosto de 2023.- Ha transcurrido ya más un año desde que la Consejería de Salud, en colaboración con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial, firmara el famoso acuerdo laboral que, en teoría, pondría fin al tan esperado proceso de "desbloqueo" de la carrera profesional para todas las categorías que integran el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Sin embargo, los Técnicos Sanitarios siguen sin poder acceder a los niveles IV y V
16 largos años llevan esperando los Profesionales Sanitarios de la Formación Profesional a que se les reconociera este complemento salarial del que categorías superiores (como médicos y enfermeros) disfrutaban sin impedimento. Hecho que suponía un gran agravio comparativo por parte de la Administración, pues el reconocimiento de la Carrera Profesional implica mucho más que un incremento salarial; constituye un reconocimiento a la experiencia acumulada por el personal y, por consiguiente, a su labor diaria.
Sin embargo, un año después de este famoso acuerdo, que supuestamente suponía el fin de la discriminación entre categorías, - poniendo a todo su personal en la misma situación de partida de cara a la mejora asistencial independientemente de su categoría, igualando las posibilidades de desarrollo tanto del personal asistencial como de gestión y servicio- , los Profesionales Sanitarios de la Formación Profesional siguen sin poder acceder a los niveles IV y V de Carrera Profesional con la excusa de que aún no tienen actualizadas “teóricamente” sus competencias, aunque sí en la práctica. Situación que provoca que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos planteemos, ¿a qué están esperando?
Da la impresión de que el resto de profesionales no merecen equipararse con las demás comunidades autónomas, argumento base de esta mejora, o que, los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) como profesionales de los equipos de enfermería no merecemos un aumento salarial como el resto de profesionales a los que si se les aplica.
Desde SAE, queremos recordar una vez más, tanto al SAS como a los sindicatos firmantes del acuerdo que los Técnicos somos igual de indispensables que otras categorías profesionales y que, por consiguiente, merecemos el reconocimiento de la Carrera Profesional en todos sus niveles.
Nuestra exigencia es clara: necesitamos soluciones, ya que lo que en su momento se anunció como el acuerdo que acabaría con el agravio comparativo latente entre categorías del Servicio Andaluz de Salud no ha resultado más que otro ejemplo de desigualdad por parte de la Administración y los sindicatos de la Mesa Sectorial, quienes una vez más han dejado de lado a estos Técnicos.
31/08/23 - Autonómica - OPE
REVISIÓN DATAS OFERTA EMPREGO PÚBLICO SERVIZO GALEGO DE AÚDE
30/08/23 - Autonómica - Procesos de Estatutarización
Solicitud de ESTATUTARIZACIÓN
Plazo de Presentación de Solicitudes (VEC): Del 31 de agosto al 30 de septiembre de 2023
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Informativo Acción Sindical
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