Os informamos que, con fecha 16 de enero de 2026, se ha publicado en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de septiembre hasta el 9 de diciembre de 2025.

PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de Subdirección Técnica del Área de Personal de la calle San Prudencio, 30 – 1º de Vitoria-Gasteiz. PARA VER EL LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS:
Con vuestra clave personal  Portal de Empleo Público del IFBS > Ampliación Permanente Bolsas Subsidiarias > Auxiliar de Enfermería (42132) > Resoluciones > Resolución 16/01/2026

BOLSA SUBSIDIARIA – RELACIÓN DEFINITIVA

Os informamos que, con fecha 23 de octubre de 2025, se ha publicado en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2025.

PLAZO PARA RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Plazo de 2 meses.
Las reclamaciones deberán presentarse ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.

Para ver el LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS:

Con vuestra clave personal - Portal de Empleo Público del IFBS > Ampliación Permanente Bolsas Subsidiarias > Auxiliar de Enfermería (42132) > Resoluciones > Resolución 23/10/2025

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)

CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos

Listados Definitivos de Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)

Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

CONCURSO OPOSICIÓN

Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición

Categoría                                      
Técnicos en Cuidados de Enfermería

   Turno Libre             

Cupo G 2.744 plazas
Cupo FSS 274 plazas
Cupo FEM 31 plazas
50 300 puntos

      Promoción Interna

Cupo G 3 25 plazas
Cupo FSS 3 2 plazas
Cupo FEM 4 plazas
4 0, 000 puntos

RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS

CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Celador /a (TL y PI).
Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 2 al 23 de enero de 2026
Más información
Consulta por DNI

No se trata de una situación transitoria ni puntual o de reordenación. Es permanente y no se está poniendo ningún medio para su solución ni tan siquiera para la mediación con los representantes de los trabajadores ni la insistencia que desde hace años SAE ha mantenido en diferentes instancias. Sin embargo, no ha habido una negociación y acercamiento con las partes de manera que se reduzcan los riesgos para los TCE, a pesar de los datos negativos de la Evaluación de Riesgos Ergonómicos MMC (Informe MAPO), riesgo psicosocial, quejas, cartas, reuniones, bajas, incidentes, etc.
Se presenta una situación de agravio comparativo con respecto a los técnicos de otros hospitales del Servicio Canario de la Salud donde esta situación no se produce, y, sobre todo, se merma la calidad asistencial al paciente. Los TCE presentan un alto riesgo psicosocial y ergonómico porque temen negarse a realizar estas tareas por la posibilidad de ser sancionadas y  y de perjudicar al paciente. Al final dicha situación afecta a la salud de los trabajadores que asumen el trabajo de los celadores que no son contratados por el hospital.
Finalmente la Inspección insta al CHUC a efectuar una adecuada evaluación completa de riesgos ergonómicos existentes indicando los riesgos detectados (considerando que los resultados de la MAPO del mes de abril son inaceptables)  y las medidas de planificación preventiva a aplicar; mantener actualizado el listado de personal que presta servicios para la empresa e incluir en el documento sobre evaluación de riesgos laborales ergonómicos las medidas para eliminación y control de dichos riesgos. Asimismo, deberá ejecutar y/o planificar las medidas de planificación preventiva no planificadas y mantener el documento sobre planificación preventiva adecuadamente actualizados haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc y acreditar documentalmente la realización de tales medidas en los plazos establecidos.
Desde USAE esperamos que se cumpla el requerimiento de la Inspección de Trabajo aunque seguiremos reivindicando la necesidad de que se proceda a la contratación de celadores y una adecuada definición de funciones según corresponda a cada puesto de trabajo, evaluando el riesgo de sobrecarga y sobreesfuerzo real así como la eliminación del agravio comparativo en este hospital, respecto al resto de hospitales del Servicio Canario.
 

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2025, del Director de HABE, por la que se realiza la convocatoria abierta de 2026 para la acreditación de los niveles B1, B2, C1, C2 Y HEOC, de competencia comunicativa en euskera.

Se establecen para el año 2026 dos procesos de acreditación en la convocatoria abierta.
Requisitos para participar en convocatoria:

Estar matriculado en un euskaltegi o centro homologado de autoaprendizaje de euskera inscrito en el registro de HABE.

Que el curso esté iniciado a partir del 24 de marzo de 2025.

Formalizar la matrícula debidamente y en el plazo establecido.

Plazo para inscripción:

1er período matriculación: Del 9 al 14 de abril de 2026, ambos inclusive.
2º período matriculación: Del 7 al 13 septiembre de 2026, ambos inclusive.

Enlaces:
Enlace a la resolución
Enlace a la página Web HABE