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01/07/26 - Lugo - Nota de prensa
EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL
• Deberá abonar las noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal.
• Es una sentencia histórica para el SERGASLa asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo ha conseguido una sentencia para una TCE de Ferrol de gran transcendencia frente al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), convirtiéndose en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.
Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
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01/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA
Mantiene la reunión sin el 75% de los representantes
La absoluta falta de voluntad negociadora por parte de la Administración se ha traducido en un abandono del 75% de la representación de los trabajadores de Ingesa de la Mesa Sectorial que en la mañana de ayer se celebró en Madrid.
Las responsables autonómicas de USAE en Ceuta y Melilla manifiestan que “lamentamos que el resto de sindicatos que forman la mesa no hayan secundado la decisión de levantarse y así, y a pesar de que junto a USAE abandonaron el foro de negociación CESMSATSE y CSIF, INGESA ha decidido de manera incomprensible continuar con el desarrollo de la Mesa Sectorial”.
El abandono se produce tras constatar que lejos de fomentar el dialogo y buscar el consenso para mejorar las condiciones de los profesionales la dirección del Ingesa ha convertido este foro en un mero trámite de imposición y los representantes sindicales asistimos un monólogo institucional donde las decisiones ya están tomadas de antemano.
“Esta manera de proceder es una absoluta e inaceptable falta de respeto hacia los trabajadores. No vamos a aceptarlo y USAE tomará cuantas medidas de presión considere necesarias para defender los derechos laborales y garantizar una sanidad pública de calidad. Exigimos a la Administración que muestre el debido respeto a las negociaciones y, por tanto, a los trabajadores”, finaliza las responsables de USAE.
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30/06/26 - Autonómica - OPE
OPE TAD GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
Convocatoria de 25 de noviembre de 2024
Fecha de publicación: 29 de junio de 2026
Fecha límite para realizar alegaciones: del 30 de junio al 13 de julio de 2026 (10 DÍAS HÁBILES)
Estas alegaciones deberán dirigirse al Servicio de Personal y Asuntos Generales, de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, órgano gestor del proceso selectivo, ubicada en Plaza de Madrid, nº 5, 47001 Valladolid.
Resolución
Listado Turno libre discapacidad
Listado Turno libreMás información en sección sindical
19/11/25 .Tendrá lugar el día 30 de noviembre de 2025, a las 10:00 horas en Valladolid.
PUBLICADA NOTA INFORMATIVA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE HACEN PÚBLICAS: LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS Y DETERMINADAS NORMAS PARA EL DESARROLLO DEL EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO
- Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid. Sita en la Plaza del Campus Universitario s/n - 47011 Valladolid
-Aulario Campus Esgueva de la Universidad de Valladolid. Sito en la Calle Reyes Magos s/n – 47011 Valladolid.
- Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid. Sita en Avenida Valle de esgueva, 6 – 47011 Valladolid.
• El acceso a cada edificio se efectuará a las 09:45 h.
• A las 10:00 h. se iniciará el llamamiento en las aulas.
- Cumplimentación de las hojas de respuesta: se puede consultar en la siguiente dirección
https://empleopublico.jcyl.es/web/es/empleo-publico/nueva-hoja-respuestas- alternativas.htmlNOTA INFORMATIVA
ASPIRANTES. - LIBRE
ASPIRANTES DISCAPACIDAD
Más información en tu sección sindical -
30/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
CONVOCATORIA ADECUACIÓN 2026
MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2026 LISTADOS DEFINITIVOS
Con fecha 30 de junio de 2026, la Osi Araba ha publicado en su Intranet, las Resoluciones 3213/2026 y 3214/2026 del Director Gerente de la Osi Araba, por las que se resuelve la convocatoria para la elaboración de listas de movilidad (definitiva y temporal) y se publican los listados definitivos de la movilidad definitiva y temporal y de adecuación de la Osi Araba, para el personal con plaza en propiedad en todas las categorías, incluidas las de TCE/AE y Técnico de Farmacia.
Contra estas resoluciones, se podrá interponer recurso de alzada ante la dirección General de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
01/04 Os informamos que se ha publicado en la intranet de la OSI ARABA, la apertura de plazo para la presentación de solicitudes.
La ADECUACIÓN, permite acceder a otro TURNO o UBICACIÓN dentro del Servicio al que pertenece su plaza titular.
La PLAZA TITULAR es únicamente la que se obtiene por OPE, Concurso de Traslados o Movilidad Definitiva (o la que tenga en propiedad como personal laboral fija) y en la que está en situación de ACTIVO, bien porque está ocupando la plaza físicamente o la tiene en situación de RESERVA por diversos motivos, como encontrarse en MIT, PIT, CCSS, FSC, Excedencia por cuidado de familiar…
PLAZO DE SOLICITUDES:
Del 1 al 17 de abril 2026, ambos incluidos.
Últimas Noticias
12/05/23 - Autonómica - Nota de prensa
USAE HA OBTENIDO 27 DELEGADOS EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EN EL SERGAS
Los Técnicos en Cuidados en Enfermería han respaldado con sus votos a USAE, otorgándonos un total de 27 delegados a la Junta de Personal del Servicio Gallego de Salud.
El apoyo recibido ha impulsado nuestra candidatura, mejorando los resultados alcanzados hace cuatro años, cuando obtuvimos 19 delegados, lo que afianza nuestro papel en la defensa de los derechos de los profesionales Técnicos Sanitarios.
Sin lugar a dudas, será más fácil defender las reivindicaciones fundamentales de estos profesionales, que pasan por la jubilación anticipada a los 60 años sin penalización, el reconocimiento del C1 para los Técnicos de Grado Medio y del B para los de Grado Superior, el aumento de plantillas, la implantación del Coordinador de TCE en todos los hospitales, la inclusión del TCE en los equipos de hospitalización a domicilio y Atención Primaria o la instauración de las listas especiales de TCE en diálisis y partos en las bolsas de contratación del Sergas.
“Es evidente que muchos proyectos y objetivos precisan de una lucha continua en el tiempo y que éste a veces se extiende más de lo que nos gustaría a todos, pero los profesionales sanitarios de Galicia han sabido ver que nuestro compromiso por sus derechos es constante y sincero y por ello han depositado su confianza en nuestras siglas, lo que nos impulsa a seguir trabajando con tesón y esfuerzo en cada una de nuestras actuaciones para reivindicar sus derechos”, explican las responsables de USAE en Galicia.
12/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PERMISOS REGLAMENTARIOS para FACILITAR la PARTICIPACIÓN en las ELECCIONES del 28 de MAYO de 2023 LOCALES
PERMISOS REGLAMENTARIOS para FACILITAR la PARTICIPACIÓN en las ELECCIONES del 28 de MAYO de 2023 LOCALES
SI TE TOCA TRABAJAR Y TU JORNADA LABORAL COINCIDE, TOTAL O PARCIALMENTE, con el HORARIO de APERTURA de las MESAS ELECTORALES, para FACILITAR la PARTICIPACIÓN:
Tendrá derecho a PERMISO RETRIBUIDO, dentro de su jornada, en los supuestos y en las condiciones siguientes, SI LA COINCIDENCIA ES:
a) Superior a SEIS horas, permiso retribuido de CUATRO horas.
b) Superior a CUATRO y no excede de SEIS horas, permiso retribuido de TRES horas.
c) De DOS a CUATRO horas, permiso retribuido de DOS horas.
d) Menor de DOS horas, NO se tendrá derecho a permiso.
SI ERES MIEMBRO DE LA MESA ELECTORAL
(Presidente/a, Vocal o Interventor/a de Mesa Electoral)*
Si el día de la votación te tocara trabajar, tendrás derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación. En todo caso, tendrán derecho a una reducción de CINCO horas en su jornada de trabajo del día 29 de mayo de 2023, siempre que justifiquen su actuación como tal.
Si alguna de las personas comprendidas anteriormente * hubiera de trabajar en turno de noche en la fecha inmediatamente anterior al día de la votación, la persona responsable de personal del Centro de Trabajo, Servicio o Unidad administrativa en que preste sus servicios vendrá obligada a cambiarle el turno con el fin de que pueda descansar esa noche.
SAE HA EXIGIDO LAS SUSTITUCIONES CORRESPONDIENTES PARA QUE PUEDAS EJERCER ESTE DERECHO.
12/05/23 - Granada - Nota de prensa
SAE EXIGE QUE SE INCREMENTE LA PLANTILLA DE TÉCNICO DE FARMACIA EN EL HOSPITAL VIRGEN DE LAS NIEVES
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha exigido a la Directora de Enfermería del Hospital Virgen de las Nieves que solucione a la mayor brevedad posible la falta de personal Técnico de Farmacia que existe en la unidad de Farmacia.
Durante los últimos meses hemos comunicado a los cargos intermedios la penosa situación que se vive en esta unidad debido a la falta de personal ocasionada por la situación de incapacidad temporal de tres profesionales, la promoción interna de otra compañera y, desde hace casi un año y medio, la falta de una Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) adscrita al servicio.
No cubrir estos puestos está ocasionando numerosos problemas para poder realizar el trabajo diario de forma eficiente, lo que genera importantes episodios de estrés y ansiedad entre los profesionales, que afectan a su salud física y a la conciliación de su vida familiar.
“Todos los profesionales tiene derecho a descansar y poder realizar su trabajo en unas condiciones de seguridad y salud adecuadas, por ello exigimos, una vez más, a la Directora de Enfermería del centro hospitalario que lleve a cabo las contrataciones necesarias para completar la plantilla y que los profesionales puedan realizar su turno de trabajo sin tener que acumular horas extras, que no están siendo pagadas, para poder dar una atención adecuada al usuario”, explica Francisco Morales, secretario provincial de SAE en Granada.
12/05/23 - Autonómica - Nota de prensa
ÉXITO DE LA JORNADA PROVINCIAL PARA TCEs ORGANIZADA POR SAE Y FAE
La Consejera de Salud, Santos Induráin Orduna, ha inaugurado esta cita formativa.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) han organizado estas jornadas formativas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con el objetivo de mejorar sus conocimientos sobre los cuidados y tratamientos de los diferentes trastornos ginecológicos de origen no tumoral y poner de manifiesto el importante papel que estos profesionales juegan en este área asistencial.
El encuentro, inaugurado por la Consejera de Salud, Santos Induráin Orduna, la administradora de FAE, Isabel Galán Villa, y la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Mª Begoña Ruiz Malagón, ha contado con la presencia de más de 150 profesionales, a quienes se han sumado los alumnos de la Escuela Sanitaria, poniendo así en valor la importancia de actos como este para la formación de los futuros profesionales.
Durante el encuentro se han abordado aspectos tan relevantes para el paciente como el papel del TCE en la atención al suelo pélvico, la anticoncepción, la salud sexual y reproductiva en el día a día o el periné femenino. Asimismo, en el apartado de pósteres, se ha llevado a cabo la defensa de trabajos tan interesantes como la endometriosis y los cuidados del TCE, las hemorragias disfuncionales o el uso de las bolas chinas para la prevención del prolapso genital.
“Hemos querido hacer coincidir la jornada con el Día del Técnico de Enfermería para visibilizar nuestra profesión y la implicación que los TCE tenemos con nuestra formación, pues uno de los pilares para mejorar los conocimientos y poder, así, mejorar la atención al paciente es, sin duda, la actualización de conocimientos. Una implicación que esperamos tenga el mismo eco en las elecciones sindicales que se celebran el próximo 17 de mayo, pues de los buenos resultados dependerá nuestra representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad, donde se debaten las cuestiones laborales y profesionales fundamentales de nuestra categoría profesional”, explica Mª Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE
11/05/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA TRABAJO TCAE
Comunidad Valenciana Vicepresidencia y Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas.
BOLSA DE TRABAJO PARA TCAE
C2-03-03
RELACIÓN DE NOTAS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES, POR ORDEN ALFABÉTICO
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN
DEL 20/06/2023 AL 03/07/2023
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G18498
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
FECHA, HORA Y LUGAR DE LA CONVOCATORIA:
3 de junio de 2023, a las 10:00 h
Alicante:
- Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del
Raspeig,
Carretera de San Vicente del Raspeig, s/n,
03690 San Vicente del Raspeig.
Castellón:
- Universitat Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1,
Avenida de Vicent Sos Baynat, s/n,
12071 Castelló de la Plana.
Valencia:
- Universitat de València, Facultad de filología, traducción y comunicación del campus de Blasco Ibáñez,
Avda de Blasco Ibáñez, 32
46010 Valencia.
Con la antelación adecuada, se publicará en la web de la Consellería la distribución de las aulas y cualquier instrucción de interés.
BOLSA DE TRABAJO TCE
PLAZO DE ALEGACIONES:
11 AL 26 DE ABRIL DE 2023
A TRAVÉS DE TRÁMITE Z :
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G18498
Con fecha 4 de noviembre de 2020 se publica en el DOGV la Resolución por la que se convoca la constitución de bolsa de trabajo para TCAE. Instituciones de personas mayores dependientes.
ALICANTE (RES. 2020/9166)
CASTELLÓN (RES. 2020/9167)
VALENCIA (RES, 2020/9168)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL 5/11/2020
Con firma digital: Presentación telemática de inscripción y documentación.
Presencial: En el registro de entrada de la Dirección Territorial de Igualdad y Políticas Inclusivas de cada provincia.
Más información
Resolución Alicante
Resolución Castellón
Resolución Valencia
Informativo Acción Sindical
Campaña
