LISTADOS DEFINITIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2023

Publicada con fecha 22 de junio de 2023, en los tablones de anuncios y en la intranet de la Red de Salud Mental de Araba (RSMA), la Resolución 210/2023, de la Directora Gerente, por la que se procede a la publicación de las listas definitivas de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución, podrá interponerse Recuso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación. 

LISTADOS DEFINITIVOS
 

ARABAKO OSASUN MENTALEKO SAREA
RED DE SALUD METAL DE ARABA

2023KO ALDI BATERAKO SUSTAPENERAKO BEHIN-BEHINEKO ZERRENDAK

LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2023

Publicada con fecha 7 de junio de 2023, en la intranet de la Red de Salud Mental de Araba (RSMA), la Resolución 196/2023, de la Directora Gerente, por la que se procede a la publicación de las listas de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.

PLAZO DE RECLAMACIONES:
En el departamento de Personal 
del 8 al 21 de junio de 2023.

LISTADOS PROVISIONALES (Adjunto)
 

TCAE - LISTADOS DEFINITIVOS

• CCSS

Resolución 178/2023, de la Directora Gerente de la RSM de Araba por la que se procede a aprobar el listado definitivo.

Plazo para presentar alegaciones:

     Del 31 de mayo al 30 de junio de 2023, ambos inclusive.

Más información en: Resolución y listas

• PIT entre OS

Resolución 179/2023, de la Directora Gerente de la RSM de Araba por la que se procede a aprobar el listado definitivo.

Plazo para presentar alegaciones:

     Del 31 de mayo al 30 de junio de 2023, ambos inclusive.

Más información en:

•    Resolución y listas
 

RED DE SALUD METAL DE ARABA
ARABAKO OSASUN MENTALEKO SAREA

LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN TEMPORAL INTERCENTROS 2023

Publicada en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, la Resolución 89/2023, de 25 de abril, de la Directora Gerente, por la que se procede a la publicación de los listados provisionales de Promoción Temporal Intercentros en la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución podrá presentarse reclamación en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación mediante escrito dirigido a la Directora de Personal de la RSMA, que será rechazada o estimada por medio de la Resolución definitiva de aspirantes.
 

TCAE 

LISTADOS PROVISIONALES - CCSS

Resolución 88/2023, de la Directora Gerente de la RSM de Araba por la que se procede a aprobar el listado provisional.

Plazo para presentar alegaciones:

     Del 08 al 19 de mayo de 2023, ambos inclusive.

Más información en:

•    Resolución y listas

OSAKIDETZA

ALDI BATERAKO BARNE SUSTAPENEKO 2023KO DEIALDIA

CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2023

Publicada con fecha 4 de mayo de 2023, en la página web de la RSMA, la convocatoria para la elaboración de las listas de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.

Las solicitudes se realizarán en el modelo adjunto, debiendo la persona interesada solicitar en el momento de su presentación en el Departamento de Personal, copia de la misma en la que conste el sello de registro.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR junto con la solicitud:

•    Fotocopia del título y expediente académico.
•    Certificado original de Servicios Prestados (los de RSMA se computarán de oficio).
•    Fotocopia del conocimiento de Euskera.
•    Fotocopia de curso de formación, docencia y difusión del conocimiento.

IMPORTANTE: No es necesaria la presentación de la documentación anterior si constan los méritos en la aplicación Curriculum Vitae debidamente validados por el Departamento de Personal.

PLAZO DE SOLICITUDES:
Del 5 de mayo hasta las 15:00 horas del 25 de mayo de 2023.

CONVOCATORIA 
SOLICITUD
 

Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón

LISTAS DE ESPERA  PARA CUBRIR, CON CARÁCTER INTERINO, PUESTOS DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN ESPECIAL (ESTABILIZACIÓN 2018-2019)

https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal.-ofertas-de-empleo-publico-2018-y-2019 

HOSPITAL ROYO VILLANOVA,
HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DE GRACIA

Publicada Resolución de la Gerencia del Sector de Zaragoza I del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la Adjudicación Provisional de plazas de Primera Fase de Convocatoria de Movilidad Interna en la categoría de

TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para que los interesados puedan formular las alegaciones que los interesados estimen oportunas.
 

La última tuvo lugar en el servicio de Urgencias del hospital cuando un paciente agredió a varios profesionales que le estaban atendiendo en la consulta de traumatología, produciendo varias lesiones a una compañera que le han llevado a la baja médica.

“Si bien es verdad que estos episodios son fruto del temperamento de los usuarios, desde SAE queremos recordar a la Consejería la necesidad de poner en marcha todas las medidas necesarias para contener las agresiones, tanto físicas como verbales, y a los profesionales la importancia que tiene que las denuncien. Desde SAE llevamos años luchando para que los profesionales sanitarios puedan desempeñar su trabajo con total seguridad, pero para conseguirlo es necesario que todos los agentes implicados tomen conciencia de la gravedad de este tipo de actos violentos y actúen en consecuencia, mejorando los protocolos contra agresiones y endureciendo las penas a quienes los cometen”, explica Mª José Ucelay, delegada de SAE en el centro hospitalario.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere denunciar la decisión adoptada por la Dirección del Hospital Militar de Sevilla de cerrar prácticamente por completo el centro hospitalario este verano debido al déficit económico.

Mientras que en 2022 se cerraron un 27,40% de las camas, la propuesta de la dirección para los meses de julio, agosto y septiembre de este año supone el cierre del 61%, manteniendo abiertas únicamente 55 camas en planta, 3 en UCI y el servicio de salud mental. Recursos insuficientes para dar servicio a los más de 35.000 usuarios que tienen el Hospital Militar como centro de referencia. Sin embargo, en la sanidad parece que sigue primando el ahorro económico sobre la calidad asistencial, lo que, desde luego, dice mucho de los responsables políticos y sanitarios, a quienes, un año más, les vuelve a importar poco la situación en la que quedan los profesionales, que deberán desplazarse a otros centros hospitalitos como el Virgen del Rocío, y los pacientes, quienes se quedan sin servicio en su centro de referencia.

“La dejadez, la mala gestión y la falta de previsión marcan, un año más, la actuación de la Dirección del centro hospitalario, obligando, con un aviso menor a 15 días, a los profesionales y usuarios a tener que adaptarse a una situación que, en el primer caso, supone la vulneración de la conciliación familiar y laboral, además de un estrés añadido, y, en el segundo, les obliga a tener que acudir a centros hospitalarios alejados de sus domicilios, suponiendo un perjuicio para su movilidad. Es inadmisible que este tipo de situación continúe produciéndose y no se pongan en marcha planes adecuados que permitan que los hospitales funcionen adecuadamente durante todo el año. Por ello, desde SAE nos sumamos a la concentración que tendrá lugar mañana en el hospital, pues estamos cansados de tener que pagar siempre la incompetencia de los gestores sanitarios”, explican las delegadas de SAE en el hospital.

Esta falta de previsión no es exclusiva del Hospital Militar. La sanidad sevillana parece que cierra por vacaciones: el Hospital de Valme cerrará 123 camas en el mes de julio y 133 en el de agosto, el Hospital Virgen Macarena dejará inoperativas 106 camas este verano y el Hospital Tomillar contará con 17 camas menos. 

“La incapacidad de los responsables de la Sanidad andaluza está poniendo en riesgo el sistema sanitario, por ello desde SAE exigimos que se pongan en marcha planes de contratación que eviten el cierre de camas, pues pone en riesgo la salud de los profesionales y quebranta el derecho de los usuarios a tener una atención de calidad”, explica Rosario Bonilla, secretaria provincial de SAE en Sevilla.