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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA

    SECTOR HUESCA
    HOSPITAL DE JACA
    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado definitivo

     


    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA

    LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
     


    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada convocatoria de movilidad interna
    Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE

    HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA

    MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
    PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTO

    TCES DÍ A 12 DE MAYO A LAS 1 1: 30 H EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN JORGE

     


    17/04 RESOLUCIÓN PROVISIONAL 2ª FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.

     

    La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.

    Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.

    Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.

    En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.

     

     

     

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Oferta de Trabajo

    FUNDACIÓN INCLIVA TÉCNICO/A DE ANATOMÍA PATOLÓGICA AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN

    1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
    PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026

    ENLACE AL ORGANISMO
    BASES, APERTURA DE PLAZO Y TRAMITACIÓN

Últimas Noticias





Fecha03/03/23 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GÓMEZ ULLA 

DESDE SAE HOSPITAL GÓMEZ ULLA OS INFORMAMOS QUE EL DOBLAJE DE CARTONES NO ES TAREA DE LAS TCAE

¡¡¡NO NOS DEBEMOS DEJAR MANIPULAR!!!

LOS TCEs SOMOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA Y POR LO TANTO, EL DOBLAJE DE LOS CARTONES NO SE ENCUENTRA DENTRO DE LAS FUNCIONES DE ESTOS.

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE HOSPITAL GÓMEZ ULLA
 

Fecha02/03/23 - Autonómica - Formación

  JUNTA DE ANDALUCÍA. Pruebas Libres: Obtención Título de Técnico

CONSEJERÍA de DESARROLLO EDUCATIVO y FORMACIÓN PROFESIONAL

Pruebas Libres: Obtención Título de Técnico
Convocatoria de 2.023

  •  Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen en IES de:     El Ejido (Almería), Lucena (Córdoba), Úbeda (Jaén), Granada, Huelva, Málaga y Sevilla.
  •  Técnico en Emergencias Sanitarias: Examen en IES de:     El Ejido (Almería), Lucena (Córdoba), Motril (Granada), Minas de Riotinto (Huelva), Cazorla (Jaén), Sevilla y Osuna (Sevilla).
  • Técnico en Farmacia y Parafarmacia: Examen en IES de: Jerez de la Frontera (Cádiz), Granada, Huelva, Jaén, Sevilla y Castilleja de la Cuesta (Sevilla).
  • Tco. Documentación y Administración Sanitaria. Examen en IES de:Huelva y Málaga.

Plazo de Presentación de Solicitudes:
Del 3 al 16 de Marzo de 2.023

Fecha02/03/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

Bolsa Única Común del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral

Publicado:
Listado Provisional de  Aspirantes Seleccionados Finalizada la Baremación de Méritos

  • Inscripciones y Autobaremo Presentado: Del 2 de enero al 7 de febrero de 2020

4022 Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

RESOLUCIÓN

Plazo de Alegaciones Telemáticas:
Del 3 al 16 de marzo de 2.023


 

Fecha01/03/23 - Autonómica - Promoción interna

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA. TE. RADIODIAGNOSTICO Y TE. LABORATORIO

SE PROCEDE AL NOMBRAMIENTO DE LAS PERSONAS QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO

 

TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA
CONVOCATORIA CO/05/22

  • PLAZO DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATO Y TOMA DE POSESIÓN: 1 MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL DOGV DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN.

QUEDAN DESIERTAS 14 DE LAS 16 PLAZAS CONVOCADAS, AL NO HABER CONCURRIDO MÁS ASPIRANTES.
 

 

CONVOCADAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA 

-    TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
GRUPO C/SUBGRUPO C1:
11 PLAZAS

- TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
GRUPO C/ SUBGRUPO C1:
6 PLAZAS

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN

INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA: http://chguv.san.gva.es/empleopublico 
Resolución T.E. Radiodiagnóstico
Resolución T.E. Laboratorio

Fecha01/03/23 - Autonómica - Nota de prensa

SAE PRESENTA A ANA PASTOR Y A ELVIRA VELASCO SUS ALEGACIONES AL ESTATUTO MARCO

En reunión mantenida con Ana Pastor, vicepresidenta segunda del Congreso de los Diputados y portavoz del Partido Popular, y Elvira Velasco, portavoz de la Comisión de Sanidad y Consumo del Partido Popular en el Congreso, las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Mª Dolores Martínez e Isabel Lozano, han trasladado las alegaciones de la organización al proyecto de Ley de modificación de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Una de las principales alegaciones de SAE pasa por la urgencia de que el texto elimine de la Disposición Adicional Vª los párrafos referidos a los subgrupos C1 y C2, por cuanto esa Disposición Adicional en sus apartados 1, 2 y 3 sólo hace referencia a los títulos universitarios.

Es evidente el efecto perturbador que supondría mantener lo establecido para los profesionales de la formación profesional en la Disposición Adicional Vª sólo para el acceso al empleo público, contraponiéndose a lo que establece el art. 10 del mismo anteproyecto, que se supone que es la clasificación que tendrán los empleados públicos de acuerdo a la titulación que se les exigió para su acceso de conformidad a lo que estableció el art. 76 del EBEP, y por lo que se ha desarrollado esta ley, entre otros motivos. Mantener esta Disposición Adicional Vª suscitaría la concurrencia de dos clases de empleados públicos con un nivel clasificatorio y retributivo distinto, lo que resultaría indeseable.
    M.ª Dolores Martínez recuerda que “en SAE llevamos casi dieciséis años de lucha en todas las sedes: administrativa, judicial, política y parlamentaria tratando de que el contenido legal de una norma básica como es el Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- tuviese, para los titulados en los distintos grados de formación profesional, una plasmación práctica idéntica a la de otros colectivos de funcionarios, con unos resultados ciertamente desalentadores. Esta experiencia, tan dilatada como frustrante, nos ha permitido conocer de manera exhaustiva toda una retahíla de coartadas dialécticas que han servido de instrumento a distintos responsables públicos -adscritos a los tres poderes del estado- para desnaturalizar la propia exposición de motivos del EBEP en cuyo preámbulo recogía que « … Por lo que se refiere a los funcionarios, se hace preciso modificar su clasificación actual, teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado en los últimos años nuestro sistema educativo y en previsión, particularmente, del proceso abierto de reordenación de los títulos universitarios …». La ocasión de aplicar el artículo 76 del EBEP y la correcta clasificación de los Técnicos de Grado Medio (en el C1) y de Grado Superior (en el B) son las leyes y no la firma de acuerdos que en el mejor de los casos solo sirven para entretener”.    Asimismo, entre las alegaciones de SAE también se recoge la necesidad de implementar una Carrera Profesional homogénea en todas las comunidades autónomas y para todos los empleados públicos, independientemente de su relación laboral con la Administración; la creación de un sistema de concurso de traslados abierto y permanente que sea más ágil, eficiente y facilite el derecho a la reagrupación familiar;  y la reforma de la actual legislación sobre seguridad social para incluir la posibilidad de cese en la actividad laboral de los TCE y el resto de Técnicos Sanitarios a la edad de 60 años.
    Igualmente, las responsables de SAE han trasladado a sus interlocutoras su desacuerdo con la implantación en Atención Primaria de la figura del Administrativo Sanitario, cuando realmente, este nivel asistencial requiere de un cambio sustancial en las plantillas para dar respuesta a las demandas reales de la sociedad, que pasan por una atención y cuidados personalizados y de calidad. Y aquí, el profesional indicado es, por su formación y competencias profesionales, el Técnico en Cuidados de Enfermería.

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