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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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18/06/26 - Autonómica - OPE
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la segunda prueba.
- Fecha para interponer recurso de alzada, solo de forma online:
Un mes desde el día siguiente a la publicación
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO - Publicado el resultado provisional de la segunda prueba.
- Fecha para presentar alegaciones, solo de forma online: del 5 al 11 de junio
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
- Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
- Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
- La prueba tendrá lugar en las aulas 121 y 122. - Fecha segunda prueba: día 6 de junio de 2026, a las 10 horas en el aulario de la UPNA, campus Arrosadía de Pamplona.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
-Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
-Relación de personas convocadas, junto con la asignación de aula.
-Fecha de la segunda prueba:30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.
-Fecha de la segunda prueba: 30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
-Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
-Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.Aulario de la Universidad Pública de Navarra
Aviso del tribunal
Distribución aulasAnexo II - Plano aulario
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicada la relación de plazas a proveer.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Adjudicación de plazas.
- Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
ANADP Cuidador/a Oposición 2025
AVISO
Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba
Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
Pública de Navarrahttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra -
18/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
MOVILIZACIONES SAE Y TECNOS. VISIBILIDAD Y ANUNCIO DE ACTUACIONES CONJUNTAS
• Manifestación masiva de cerca de 3.500 Técnicos Sanitarios en Madrid
• Unidad por encima de las siglas
El Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) se unieron ayer para trasladar a los grupos del arco parlamentario su malestar por la no clasificación real de los colectivos Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores. En ninguna democracia consolidada se regulan mediante Leyes Básicas los grupos profesionales, con sus retribuciones, para aplicarlas a unos profesionales y no a otros, como es el caso de los colectivos profesionales Técnicos Sanitarios.
Estamos hablando de la Ley de Presupuestos de 2007, donde se establecieron partidas presupuestarias para los colectivos afectados. Más recientemente, los presupuestos, hoy prorrogados, también tienen partida presupuestaria aprobada en este sentido. Esta situación nace con el TREBEP, donde ya se reconocieron.
Ante la solución de este reto de reconocimiento profesional, hemos trasladado a los representantes del Congreso de los Diputados -Elvira Velasco y Antonio Cavacasillas (PP), Alda Recas (SUMAR), Carmen Martínez (PSOE) y Javier Sánchez y Noemí Santana (PODEMOS)- que la manifestación celebrada ayer es solo una demostración de unión, que en breve se consolidará de forma exponencial, lo que avecina un otoño caliente. No obstante, los diputados se han abierto a llevar a cabo actuaciones en este sentido, aunque les hemos exigido que no lo hagan mediante una Proposición No de Ley (PNL), pues se nos antoja ineficaz más allá de un simple gesto que obedece a "un brindis al sol".
Ante la inminente suma de fuerzas sindicales que se formará en este mes de junio, queremos destacar que desde SAE y TECNOS siempre hemos apostado, desde las primeras actuaciones en 2025, por una acción conjunta que aúne fuerzas en un mismo sentido. Prueba de ello es el inmediato acuerdo de coalición entre CCOO, UGT, SAE, TECNOS, AETESYS y PLATAFORMA POR EL GRADO UNIVERSITARIO, que ha nacido del entendimiento de todas las partes implicadas.
Por ello, finalizamos afirmando que nuestra postura obedece a la solicitud de los Técnicos Sanitarios, a una postura que, entendemos, beneficia y suma, que proyecta, que consolida, que presiona ante su magnitud; siempre respetando las actuaciones de otras organizaciones encaminadas al mismo fin.
Ningún Técnico es tan fuerte como todos juntos.
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18/06/26 - Autonómica - OPE
OPE GOBIERNO DE CANTABRIA RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS / EXCLUIDOS CATEGORÍA TCE/AE (Orden PRE/46/2026)
Publicada la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria. Publicada, asimismo, la relación provisional de personas aspirantes admitidas de la base 4 (discapacidad) por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria. Finalmente, también está disponible para su consulta el listado donde se publican las personas aspirantes excluidas provisionalmente, por los motivos que se señalan. Los candidatos excluidos tendrán un plazo de cinco días, a partir del siguiente al de la publicación en el BOC de esta Resolución, para la subsanación de las causas que dieron lugar a la exclusión.
ENLACE DE CONSULTA: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=437039
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18/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Listado de Solicitudes de Homologación de Niveles de Carrera acreditados por Profesionales procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias
Aportada la Documentación Requerida
Niveles I, II y III : TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Técnicos en Cuidados de Enfermería , Tcos. Farmacia y Celador Conductor
Solicitudes Presentadas del 1 de julio de 2025 al 30 de abril de 2026
ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones, desde el día 1 de l mes siguiente a la presentación de la solicitud.
Últimas Noticias
28/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones
CONCENTRACIÓN - 4 MAYO
CONCENTRACIÓN EN VALLADOLID POR EL RECHAZO TOTAL AL NUEVO
CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
¡¡¡SAE HA IMPUGNADO EL PREACUERDO DE CONVENIO ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES!!!
¡¡¡NECESITAMOS QUE NOS ESCUCHEN PARA QUE NUESTRA CATEGORÍA PROFESIONAL NO DESAPAREZCA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES!!!
- DÍA: JUEVES 4 DE MAYO
- LUGAR: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES DE VALLADOLID
- C/Francisco Suárez nº 2.
- HORA: 10.30 h
- AUTOBUSES GRATUITOS EN TODAS LAS PROVINCIAS.
- (CONTACTAR CON LA SECCIÓN SINDICAL)
28/04/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA ALCALDESA DE SANTANYÍ NO GARANTIZA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LOS TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS
USAE ha comunicado a GSAIB y al ayuntamiento de Santanyí la necesidad de mejorar las condiciones del espacio del Punto de Atención Continuada (PAC) en el que se ubica la ambulancia, pues actualmente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias no cuentan con las mínimas medidas de higiene y salubridad; sin embargo, la alcaldesa de la localidad, María Pons, se ha negado rotundamente a modificarlas.
Los profesionales no disponen de una zona de higiene personal, lo que les obliga a utilizar los aseos de los pacientes, con lavabos, en algunas ocasiones, llenos de sangre, y tampoco tienen habilitada una zona de descanso.
La Organización Mundial de la Salud define un entorno de trabajo saludable como aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los profesionales y la sustentabilidad del ambiente de trabajo en base al ambiente físico, al medio psicosocial, incluyendo la organización del mismo y la cultura del espacio, y los recursos de salud personales, entre otros. La salud y la seguridad de los trabajadores son fundamentales para garantizar un entorno laboral saludable y productivo.
“La actitud de la alcaldesa evidencia un desconocimiento absoluto de la normativa que existe sobre prevención de riesgos, y del trabajo que desempeñan los TES. Entendemos que ella, como deberían tener todos los trabajadores, cuenta con un entorno laboral agradable y adaptado a las necesidades que su puesto requiere, garantizando en todo momento su bienestar y salud. No entendemos porqué se niega a que los Técnicos en Emergencias Sanitarias tengan un espacio igualmente acondicionado a las necesidades que su trabajo precisa. Desde USAE llevaremos a cabo todas las actuaciones que consideremos necesarias hasta que la alcaldesa adopte las medidas oportunas para acabar con el pésimo estado en que se encuentran las instalaciones del PAC”, explica Amparo Ruiz, delegada de prevención de GSAIB.
27/04/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTAS DE CONTRATACIÓN SNS-O /ISPLN
AVISO
BOLETÍN Nº 88 - 27 de abril de 2023
RESOLUCIÓN 1050E/2023, de 11 de abril, del director de profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece el plazo para que las personas aspirantes que figuran inscritas en las listas abiertas de contratación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, actualicen sus méritos.
- Acreditar los servicios prestados hasta el 30 de abril de 2023 incluido, de cualquier administración pública, en el estamento y especialidad correspondiente al puesto que opta, excepcionando los servicios prestados al Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos.
- La actualización se hará efectiva con fecha de 1 de octubre de 2023.
Instrucciones en: web www.empleosalud.navarra.es.
Plazo para acreditar los servicios prestados:
Del 1 al 31 de mayo
https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2023/88/1
ACTUALIZACIÓN EN LOS LISTADOS DE CONTRATACIÓN DEL SNS-O
En los listados de la web se acaba de implantar una importante actualización, ahora puede visualizarse desde que han sido llamadas las personas aspirantes.
- Desde la lista de larga duración, el dato se ve reflejado al lado de la causa de contratación con una L.
- Desde la lista de corta duración, el dato se ve reflejado al lado de la causa de contratación con una C.
Recordar que los listados se actualizan cada 24 horas
Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal
-El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es el mes de FEBRERO de cada año
- Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad, no debe solicitar modificación.
Más información
27/04/23 - Ourense - Nota de prensa
UN CENTENAR DE PROFESIONALES ANALIZAN LOS PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN DEL TÉCNICO EN LAS JORNADAS ORGANIZADAS POR SAE
Ourense 27 de abril de 2023.- El Centro Cultural Marcos Valcárcel reúne hoy a más de un centenar de profesionales de Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia que están participando en las XII Jornadas provinciales organizadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE).
Tras la bienvenida a los asistentes de la secretaria Provincial, Ana Mª Dorrego Tain, Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE, puso en valor el espíritu formativo de los Técnicos Sanitarios que les otorga un lugar indiscutible en los equipos de trabajo. Recordó que “los Técnicos de Enfermería somos los garantes del bienestar físico y psicológico del paciente y tenemos una responsabilidad compartida con el resto de integrantes del equipo, en el que los Técnicos de Farmacia forman igualmente parte indiscutible. Todos tenemos una finalidad común, que no es otra que brindar una atención integral al paciente”.
En el acto de inauguración han participado también Bea Cabanelas Gonzalez, Directora de Enfermería, María Inés Garrido Gonzalez, Directora de Recursos Humanos, finalizando el acto e inaugurando de manera oficial esta jornada Félix Rubial, gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Ourense.
Las ponencias que es están presentado plantean una variedad de situaciones asistenciales que permite a los profesionales actualizar sus conocimientos en torno a los temas planteados de manera que la actuación de los Técnicos Sanitarios, ya sean de Enfermería o de Farmacia tengan siempre la excelencia que merece y demanda el usuario.
27/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡SAE SIGUE SUMANDO SENTENCIAS GANADAS!!!
SENTENCIA 00136/2023 DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1 DE ÁVILA
EN ESTE CASO CONTRA LA OFICINA PROVINCIAL DE CRUZ ROJA EN ÁVILA, Y EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.
DESPIDO DE UNA A.E./TCE CUYO CONTRATO ERA INDEFINIDO Y A TIEMPO PARCIAL Y CON 16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD.
EL DESPIDO FUE DECLARADO IMPROCEDENTE, CONDENANDO A LA EMPRESA DEMANDADA A LA READMISIÓN EN SU PUESTO DE TRABAJO O LA INDEMNIZACIÓN A LA TRABAJADORA DE 30 DÍAS DE SALARIO POR AÑO DE SERVICIO, HASTA UN MÁXIMO DE 24 MESES. EN TOTAL 14.966,18 €
¡¡¡SAE se congratula una vez más de que se haga justicia!!!
Informativo Acción Sindical
Campaña
