Hábitos saludables para la prevención del cáncer, los criterios europeos para reducir el cáncer en la población, el cuidado bucal del paciente oncológico, nuevos tratamientos en radioterapia como la técnica DIBH para cánceres de mama o la comunicación al final de la vida son algunos de los aspectos que se abordarán el próximo lunes 27 en las Jornadas Provinciales de Técnicos, organizadas por  el  Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE).
Más de 250 profesionales se darán cita en este encuentro formativo, que será inaugurado a las 9 horas en el Salón de Actos del Edificio Seminario por Patxi García Izuel, director en Aragón de la Asociación Española contra el Cáncer, Isabel Galán Villa, administradora de FAE, y Mª Jesús Domenech Labata, secretaria provincial de SAE en Zaragoza. Asimismo, en el acto de clausura participará María José Rivas Rubio, presidenta de la asociación AMACGEMA.
 “Cualquier enfermedad puede llegar a ser devastadora tanto para el paciente como para sus familiares, pero en el cáncer esta es una certeza absoluta. Los pacientes que atraviesan por un proceso cancerígeno precisan de cuidados, atención y comprensión, pero también sus familiares y su entorno; y los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos quienes garantizamos este bienestar, escuchando, apoyando y, en definitiva, humanizando la atención. Por ello, estas jornadas permitirán a los asistentes actualizar su formación para poder desarrollar su trabajo a partir de unos conocimientos renovados y basados en los nuevos avances que se producen en torno a los tratamientos y los protocolos”, explica Mª Jesús Domenech, secretaria provincial de SAE en Zaragoza. 
 

SAE ha conseguido que los próximos días 22 y 23 de marzo se realice una prueba con carros térmicos para distribución de alimentos, de forma  que se compruebe su respuesta en los circuitos existentes. 
Si la respuesta es positiva, que esperamos que sí, se procederá a su implantación, igualándose así a otros grandes hospitales del SESPA como el HUCA o el HSA. 

Esta implantación supondría una considerable disminución del peso de las bandejas, de forma que pasarán, la mayor parte de ellas, de pesar 5 kg a 1.450 g. (basales y  1800), lo que va a propiciar unas condiciones laborales más saludables para el personal que las maneja.

Por otra parte, también tras las gestiones de SAE, en la sala de endoscopias, en la que prácticamente era imposible el paso entre las lavadoras y la pared, van a colocar lavadoras nuevas (ya están adquiridas) de carga superior con lo que se resuelve el problema de espacio tan molesto y penoso. 

CONTINUAREMOS TRABAJANDO POR MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES

MOVILIDAD VOLUNTARIA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO HOSPITAL SANTIAGO APOSTOL

Publicada CONVOCATORIA de movilidad voluntaria personal estatutario fijo para acceder a puestos de trabajo de su misma categoría en el Hospital Apóstol de Miranda de Ebro.

Las solicitudes se dirigirán al Gerente del Hospital Santiago Apóstol y se registrarán en el Departamento de Personal de dicho Hospital o en registros oficiales.

Documentación a aportar
    Solicitud
    Certificado de servicios prestados
    Certificado de experiencia profesional
En puestos por motivos de salud, informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

• PLAZO DE PRESENTACIÓN  08 de Marzo de 2023
• MÁS INFORMACIÓN

INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO POR CENTROS SANITARIOS 2022

RESOLUCIÓN DE 15 DE FEBRERO DE 2023 DE LA DGRRHH DEL SERMAS, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PERSONAL LABORAL FIJO Y FUNCIONARIO DE CARRERA QUE PRESTA SERVICIOS EN LOS CENTROS SANITARIOS GREGORIO MARAÑÓN, VIRGEN DE LA POVEDA, GUADARRAMA, JOSÉ GERMAIN, LA PAZ-CANTOBLANCO, DOCTOR RODRÍGUEZ LAFORA Y CENTRO REGIONAL DE TRANSFUSIÓN ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD QUE HA SOLICITADO SU INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN DEL PERSONAL ESTATUTARIO PDF

•    ANEXO I: RELACIÓN DE ADMITIDOS PDF
•    ANEXO II: RELACIÓN DE EXCLUIDOS PDF

PLAZO DE ALEGACIONES Y RENUNCIA: DE 22 DE FEBRERO DE 2023 HASTA EL 23 DE MARZO DE 2023,
 (AMBOS INCLUSIVE)
 

PUBLICADO AYER EN EL BOCM ORDEN 1625/2022, DE 27 DE OCTUBRE, DEL CONSEJERO DE SANIDAD, POR LA QUE SE CONVOCA EL PROCESO DE INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN DEL PERSONAL ESTATUTARIO, PERSONAL LABORAL FIJO Y FUNCIONARIO DE CARRERA QUE PRESTA SERVICIOS EN LOS CENTROS SANITARIOS “GREGORIO MARAÑÓN”, “VIRGEN DE LA POVEDA”, “GUADARRAMA”, “JOSÉ GERMAIN”, “LA PAZ-CANTOBLANCO”, “DOCTOR RODRÍGUEZ LAFORA” Y CENTRO REGIONAL DE TRANSFUSIÓN ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2022/11/16/BOCM-20221116-10.PDF
 

PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS 
BOLSA SELECTA - 2021

PUBLICADA HOY, 23 DE FEBRERO EN EL DOCM, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SESCAM POR LA QUE SE APRUEBA LA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE  TODAS LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES  DE LAS INSTITUCIONESANITARIAS Y CENTROS ASISTENCIALES DEPENDIENTES DEL SESCAM. SE HARÁ PÚBLICA EN LA PÁGINA WEB DEL SESCAM (http:/ /sescam.castillalamancha.es) Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS ELECTRÓNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA - LA MANCHA (http://www.castillalamancha.es)

-Aprobación

EL PLAZO PARA PRESENTAR RECURSO DE REPOSICIÓN SERÁ DE UN MES A CONTAR A DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL DOCM.

Bolsa de Empleo | Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (castillalamancha.es)

NOTA INFORMATIVA

PUBLICACIÓN LISTADOS PROVISIONALES 
BOLSA SELECTA - 2021

MAÑANA DÍA 22 DE DICIEMBRE 
SE PUBLICARÁN LOS LISTADOS PROVISIONALES DE LA 12ª CONVOCATORIA (BOLSA AÑO 2021) 
PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.

El plazo para presentar reclamaciones será desde el viernes 23 de diciembre a lunes 9 de enero (ambos incluidos).