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Noticias Destacadas
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
24/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL
Devengo del complemento de IPT de mayores de 55 años reconocida judicialmente
El Tribunal Supremo, en sentencia fechada el 22-03-2023, nº 215/2023, rec.279/2020, reitera doctrina y declara que cuando la pensión de IPT de un mayor de 55 años sea reconocida por sentencia judicial, el incremento del 20% no es automático y debe retrotraerse a los 3 meses anteriores a la solicitud y no desde el cumplimiento de los 55 años.
• El incremento queda en suspenso mientras el trabajador:
– Realice un trabajo por cuenta propia o ajena, incluidos en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social.
– Cuando se perciba una pensión de jubilación en otro régimen.
El incremento es compatible con las mejoras concedidas por las empresas.
24/04/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO-INFANTIL -RADIODIAGNÓSTICO
PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO
Con fecha 24 de abril de 2023, se ha publicado Resolución de la DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista de empleo supletoria, por agotamiento/ inexistencia de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal.
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta
Convocatoria
(desde las 00:00 horas del 25 abril de 2023 hasta las 23:59 horas del 02 de mayo de 2023, ambos inclusive).
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES CONTRA LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE, DE “RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS:
3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES CONTRA LA “RESOLUCIÓN QUE APRUEBE LA LISTA PROVISIONAL SUPLETORIA”:
3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.
PRESENTACIÓN: Por vía telemática a través de la web oficial del SCS o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del enlace:
https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
24/04/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO-INFANTIL
PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
Con fecha 24 de abril de 2023, se ha publicado resolución de la DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO
INFANTIL, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista de empleo supletoria, por agotamiento/ inexistencia de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal.
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta
Convocatoria
(desde las 00:00 horas del 25 abril de 2023 hasta las 23:59 horas del 02 de mayo de 2023, ambos inclusive).
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES CONTRA LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE, DE “RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS:
3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES CONTRA LA “RESOLUCIÓN QUE APRUEBE LA LISTA PROVISIONAL SUPLETORIA”:
3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.
PRESENTACIÓN: Por vía telemática a través de la web oficial del SCS o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del enlace:
https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
24/04/23 - Autonómica - OPE
S.E.S.P.A.
Publicada en www.astursalud.es Resolución por la que se hace pública la relación provisional de puntuaciones obtenidas por los méritos presentados hasta el 31/12/2022 de los demandantes de empleo en las categorías profesionales que se recogen en los Anexos VII, VIII, IX, X, XI(TCAE) y XII del Pacto de contratación temporal y promoción interna temporal del SESPA.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de ésta resolución, a fin que puedan formular motivadamente las reclamaciones pertinentes a efectos de rectificar posibles errores materiales que, si procede, se corregirán en los listados definitivos.
Si precisas modelo para reclamar ponte en contacto con tu Sección Sindical de SAE
Listados provisionales de puntuaciones en el siguiente enlace:
21/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COORDINADOR/A TÉCNICOS SUPERIORES
¡¡¡¡¡ EL COORDINADOR/A DE TCE CADA VEZ MÁS CERCA!!!!
De todos es sabido, que desde antiguo SAE viene exigiendo la figura del Coordinador/a de TCE en todas las comunidades autónomas, habiéndolo conseguido ya en varias.
Ayer en la Mesa Sectorial de la C.Valenciana en la que SAE está representando al colectivo, se trató la modificación del Art. 58 del D. 192/2017, de Selección y Provisión, que trata de la figura de los Coordinadores Médicos y de Enfermería de Atención Primaria para ampliarla a otros coordinadores/as y otras jefaturas intermedias, sin especificar ámbito, ni categoría, CON EL VOTO EN CONTRA DE SATSE.
UN PASO, QUE APROVECHAREMOS CON TESÓN E INSISTENCIA HASTA QUE VEAMOS CONSEGUIDA UNA DE LAS REIVINDICACIONES EMBLEMÁTICAS DEL SINDICATO:
¡¡¡¡¡ EL COORDINADOR/A DE TCE !!!!!
Informativo Acción Sindical
Campaña
