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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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09/02/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ADJUDICACIÓN PROVISIONAL
TRASLADOS EXTERNOS DEFINITIVOS
Aprobada y publicada la adjudicación definitiva de destinos del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario del SESCAM.
Plazos de cese y toma de posesión:
- En el mismo centro de destino el día del cese y el día de toma de posesión serán sucesivos
- El personal estatutario que tenga la plaza adjudicada en este concurso de traslados, cesa en el puesto anterior el día 10 de febrero, al día siguiente del cese de la persona titular de la plaza adjudicada al turno de resultas
El plazo para tomar posesión será el siguiente:
- Si la plaza de origen y destino son de la misma provincia, dentro de los 3 días hábiles
- Si la plaza de origen y destino son de distinta provincia, 15 días hábiles
- Cuando la toma de posesión implique cambio en el Servicio de Salud de destino, un mes a partir del día siguiente del cese de la plaza origen
https://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2026/02/09/pdf/2026_745.pdf&tipo=rutaDocm
04/12/25. Publicado en DOCM el listado provisional de destinos del concurso de traslados abierto permanente para la provisión de plazas de personal estatutario fijo del SESCAM.
Contra la presente Resolución de adjudicación provisional de dicho concurso no cabe recurso alguno, al tratarse de un acto de trámite.
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09/02/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. Celador/a
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O.
AVISO
- Publicado el nombramiento
- Fecha de incorporación: a partir del 10/02/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
-Publicado el resultado de la elección de plazas. -Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo de presentación de documentación: del 12/12/2025 al 12/01/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
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09/02/26 - Autonómica - OPE
OPE ESTABILIZACIÓN 2020/2021/2022 OSAKIDETZA
Resolución 196/2026 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 197/2026 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados.
Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
Anexo II: Relación de destinos vacantes.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 9 al 13 de octubre) para:Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Sistema Concurso Y Sistema Concurso-Oposición de OPE ESTABILIZACIÓN) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta por orden de preferencia, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.
Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE ESTABILIZACIÒN, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver hacerlo.
OFERTA DE RESULTAS Y RELACIÓN DE ASPIRANTES
Resolución 176/2026 Promoción Interna/OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)
Resolución 177/2026 Turno Libre / OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados. Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.
En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
- Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
- Anexo II: Relación de personas que han superado el proceso selectivo no incluido en el Anexo I (sin opción a destino).Anexo III: Relación de personas excluidas.
- Anexo IV: Relación de destinos vacantes.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 6 al 10 de febrero) para:
Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Promoción Interna Y Turno Libre de OPE 20-21-22) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE 20-21-22, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.
Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver hacerlo.
22/12/25 PUBLICADO EN EL BOPV EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATURIO FIJO EN LA CATEGORIA AUXILIAR DE FARMACIA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 5 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN (22/12/25).
LUGAR: EN DIRECCIÓN DE PERSONAS DE LA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DEL DESTINO ADJUDICADO, PREVIA PETICIÓN DE CITA POR PARTE DEL ASPIRANTE.DOCUMENTACIÓN A APORTAR:
DNI
DECLARACIÓN JURADA
PROMESA DE NO HABER SIDO SEPARADO DEL SERVICIO DE NINGUNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NI HALLARSE INHABILITADO PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES PÚBLICAS, EN CASO DE NO POSEER LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA ADEMÁS DEL CITADO DOCUMENTO DEBEN PRESENTAR EL EQUIVALENTE DE SU ESTADO.
RECONOCIMIENTO MÉDICO.
DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 13.5 DE LA LEY ORGÁNICA 1/1996, DE 15 DE ENERO, DE PROTECCIÓN JURÍDICA DEL MENOR, Y AUTORIZACIÓN PARA OBTENER EL CERTIFICADO DEL REGISTRO CENTRAL DE DELINCUENTES SEXUALES.
Últimas Noticias
02/11/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PROCESO DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ASUNTOS GENERALES DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
PUBLICADA RESOLUCION POR LA CUAL SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS ÚNICOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS EN LAS BOLSAS DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO CUIDADO AUXILIARES DE ENFERMERÍA Y PARA UNIDADES DE ESPECIALES CARACTERÍSTICAS.
Los listados únicos de aspirantes admitidos recogen las solicitudes y los méritos registrados por los aspirantes con la puntuación de acuerdo con la valoración de sus méritos referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2022.
Todos los aspirantes incluidos, dentro de los cortes de actualización de valoración de méritos, deberán presentar en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación de los listados únicos (desde el 3 de noviembre hasta el 30 de noviembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DF. TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADO AUXILIARES DE ENFEMERÍA, RESUELVE.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para la presentación de alegaciones v la subsanación de errores. JUNTO CON LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES, los aspirantes incluidos en los listados provisionales de admitidos y excluidos dentro del plazo de subsanación indicado DEBERÁN REALIZAR LAS SIGUIENTES ACCIONES:
A) Para subsanaciones de datos personales y requisitos registrados telemáticamente:
o Para subsanar errores en la consignación de sus datos personales,
o Para subsanar los defectos de las titulaciones registradas telemáticamente por los aspirantes hasta el 15 de octubre de 2021.
B) Para las subsanaciones de méritos registrados telemáticamente:
o Para subsanar los méritos que han sido registrados telemáticamente de manera incorrecta por los aspirantes hasta el 15 de octubre de 2021.
C) Para las subsanaciones documentales de los requisitos y méritos:
o Los aspirantes podrán presentar subsanación documental de los requisitos y méritos acreditados defectuosamente por ellos hasta el 17 de noviembre de 2021. ".
Las alegaciones v subsanaciones realizadas por los interesados serán estimadas o desestimadas con la publicación de la Resolución por la que se aprueban los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos.
Las modificaciones, así como el registro de nuevos méritos en la aplicación informática realizados con posterioridad a los diez días hábiles de plazo establecidos, se tendrán en cuenta para el corte anual de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre.
Resolución
02/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INCREMENTO RETRIBUTIVO
El 27 de octubre en la mesa de empleados públicos de la CAIB se adoptaron los siguientes acuerdos:
1ºAcuerdo sobre incremento retributivo adicional para el año 2022.
• Se incrementan un 1,5% las retribuciones básicas y complementarias con efectos de 1 de enero de 2022 (el total del incremento 2022 será por tanto un 3,5%).
• La subida definitiva se hará efectiva en el mes de noviembre.
• Se abona una paga de atrasos, que consistirá en las cantidades correspondientes al 1,5% de incremento, no percibidas desde enero a octubre de 2022.
2º Acuerdo sobre incremento retributivo para el año 2023.
Se incrementarán íntegramente las retribuciones básicas y complementarias en 2023, en los porcentajes que determine la Ley de presupuestos generales del estado para 2023 (previsiblemente un 2,5% inicial, más un 1% sujeto a cifras de IPC e PIB).
Por otra parte, se confirma que las cantidades que se minoraron.
En 2020 en las retribuciones complementarias SE BAJARON 2% (generalmente en el complemento específico), se volverán a incorporar en dichos complementos a partir de enero de 2023, sin carácter retroactivo. MENUDO AHORRO DEL GOVERN!!!
Consideramos que las subidas salariales de 2021 y 2022 son muy insuficientes, teniendo en cuenta la pérdida de poder adquisitivo que los TÉCNICOS sufrimos, al igual que las subidas previstas para los próximos años.
Por lo dicho, mantenemos las reivindicaciones y movilizaciones que nuestra organización está llevando a cabo de cara a la recuperación del poder adquisitivo, así como las propuestas de revisión y actualización de diversos conceptos salariales.
02/11/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
INSCRIPCIÓN Y ACTUALIZACIÓN - BOLSA SELECTA
NOTA INFORMATIVA
Se abre el periodo de inscripción y actualización de la bolsa del Servicio de Salud de Castilla La-Mancha (SELECTA).
El plazo será desde el 3 de noviembre hasta 3 de diciembre ambos incluidos.
02/11/22 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡CONCENTRACIÓN EN EL HOSPITAL SAN RAFAEL!!
•CONTRATACIÓN POR LA FALTA DE PERSONAL.
•AUMENTO DE CONTRATOS INDEFINIDOS PARA TÉCNICOS DE ENFERMERÍA.
•AUMENTO SALARIAL PARA TODA LA PLANTILLA.
•ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
•DELIMITAR Y DEFINIR CLARAMENTE LAS FUNCIONES DE CADA CATEGORÍA PROFESIONAL, CON OBJETO DE EVITAR CONFLICTOS ENTRE DISTINTOS COLECTIVOS PROFESIONALES.
8 DE NOVIEMBRE DE 2022 A LAS 12:30 H, EN LA ENTRADA DEL HOSPITAL SAN RAFAEL (CALLE SERRANO Nº 199, PUERTA DEL HOSPITAL)
02/11/22 - Autonómica - Nota de prensa
USAE VUELVE A MANIFESTARSE POR LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO
USAE ha vuelto a manifestarse hoy contra la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios extremeños.
A pesar de que el Gobierno aprobó en Consejo de Ministros la subida del 2% del salario de los funcionarios públicos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020, Extremadura continúa adeudando a sus trabajadores este incremento salarial, por ello desde USAE seguimos manifestándonos para conseguir la equiparación salarial con el resto del personal público de la Administración del Estado.
A esta pérdida de poder adquisitivo hay que sumar la del recorte del 5% que sufrimos desde junio de 2010, la del 5,5% aplicada en 2022 y la no actualización de los complementos.
Ahora los sindicatos de clase y la Administración han negociado una subida del 9,5% que no es real, pues está sujeta al PIB y al IPC.
Por todo ello, desde USAE, ante la reiterada negativa de la Junta de Extremadura a recuperar, actualizar y negociar las condiciones salariales de todos los funcionarios y laborales de la Administración autonómica, exigimos la recuperación del poder adquisitivo y la inclusión de las partidas económicas necesarias en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Extremadura de 2023. Desde USAE continuaremos movilizándonos por nuestros derechos económicos.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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