Sobre las vigentes el 31 de diciembre de 2021, se aplica un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento. Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2.022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año.

DESCANSO por TRABAJAR los días 24 y 31 de DICIEMBRE de 2.022
Los profesionales que trabajen el día 24 y 31 de diciembre, en jornada ordinaria, tendrán UN día ADICIONAL de descanso, por cada uno de ellos. Podrán disfrutarse hasta el 28 de febrero de 2.023. Mínimo de 3 meses de
trabajo en el SAS para generar derecho a los días.

DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS del año 2.022
Podrán disfrutarse hasta el 31 de enero de 2.023

Con motivo de la celebración del Día Nacional de las Enfermedades Neuromusculares, impulsado por la Federación Española de Enfermedades Neuromusculares, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha elaborado un cartel para llamar la atención sobre estas patologías, que suman más de 150 dolencias, siendo el grupo más prevalente dentro de las enfermedades raras.
Estas enfermedades, entre las que se encuentran las distrofias musculares, la esclerosis lateral amiotrófica o la atrofia muscular espinal, afectan a la musculatura y al sistema nervioso, produciendo debilidad muscular progresiva, falta de movilidad y, en algunos casos, la muerte. Estamos, por lo tanto, ante enfermedades crónicas y degenerativas que conllevan diferentes tipos de discapacidad, no obstante, convivir con una enfermedad neuromuscular no impide llevar una vida normal con los tratamientos adecuados. Sin embargo, las 60.000 personas que viven con alguna de estas patologías aún no disponen de tratamientos efectivos debido a la falta de investigación, fundamental para avanzar en la mejora del diagnóstico, seguimiento y tratamiento.
 “Los pacientes deben tener las mismas oportunidades desde el punto de vista social y sanitario que el resto de la población, por ello, desde SAE nos sumamos a la petición de la Federación Española de Enfermedades Neuromusculares sobre la necesidad de incluir en el Sistema Nacional de Salud las terapias rehabilitadoras de manera que se garantice el acceso a las mismas de forma continuada en todas las comunidades, así como la de incrementar los recursos económicos y materiales para poder avanzar en la investigación, apostando por las terapias génicas como la mejor opción para el tratamiento de las enfermedades neuromusculares”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. 
 

CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL CATEGORÍA II,
PERSONAL FUNCIONARIO / LABORAL

Según reunión mantenida con Función Pública el día 23 de febrero de 2023, se establece:
•    Todas las solicitudes se realizarán de manera telemática disponible en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es o a través del portal personal del empleado.
Se podrán registrar de manera telemática a través de registro electrónico o en formato papel en las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración.
•    Plazo de presentación de instancias, a partir del día siguiente de su publicación. Y finalización de solicitudes, el día 10 de abril de 2023.
•    El abono de las retribuciones se hará en el mes siguiente al de su publicación en BOCYL, en una sola cuantía desde el 1 de enero de 2023 a fecha de reconocimiento.
Al mes siguiente se empezará a cobrar la Categoría Profesional II

SE aplicará un Coeficiente corrector para los empleados que hayan cambiado de grupo o subgrupo (propuesta de la Administración del 50%). Tiscyl considera que es insuficiente y que debería de ser del 100%
 

NOTA INFORMATIVA

GRADO I EXTRAORDINARIO
REPESCA

- Se publicará en los próximos días.
- Será con carácter retroactivo desde el día 1 de enero del año 2022.

GRADO I ORDINARIO
Se convocará en la primera quincena de diciembre 

GRADO II EXTRAORDINARIO 
Se convocará los primeros meses de 2023 
 

TABLA DE RETRIBUCIONES