12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria
Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes.
“Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN
Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml
El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.
Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.
El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOS
TÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RESOLUCIONES DEFINITIVAS
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a Superior de Laboratorio
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radioterapia
El cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
- TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Más información
10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE
Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.
TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.
Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles
TS de Laboratorio de Diagnóstico
TS de Radiodiagnóstico
El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.
Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.
Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
“Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
18/01/23 - Autonómica - OPE
C.A.R.M
Técnicos Especialistas, opción Laboratorio de la Administración Pública Regional
Se aprueba la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas y se declara desierta la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir mediante promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo, 5 plazas del Cuerpo de Técnicos Especialistas, opción Laboratorio de la Administración Pública Regional, convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2021 de la referida Consejería. (Código CFX09P20-0)
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Excmo. Sr. Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”, o bien recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/275/pdf?id=815016
17/01/23 - Córdoba - Nota de prensa
L@s Técnic@s en Cuidados de Enfermería reivindican un reconocimiento de sus funciones y el pase al Grupo C1
En la mañana de hoy un numeroso grupo de profesionales Técnic@s en Cuidados de Enfermería se han encerrado en el salón de actos del Hospital Reina Sofía, de Córdoba, como continuación a las protestas iniciadas antes del período navideño. Dichas protestas son por el nulo interés de las distintas administraciones (Estatal y Regional) en solucionar un problema histórico que no es otro que la falta de reconocimiento de la labor diaria que más de 20 mil profesionales realizan en el Servicio Andaluz de Salud, de ellas más de 2000 trabajan en la provincia de Córdoba.
Estas movilizaciones se están extendiendo por toda Andalucía y continuarán mientras no se produzca el pase del colectivo al Grupo C1, cuestión para el que incluso ya existe un acuerdo a nivel nacional para que se desarrolle el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público y solo falta voluntad política para desarrollarlo. Igualmente hay una mesa técnica en el SAS que debe de reconocer las funciones actuales que hacen l@s TCEs y que se encuentra en una fase de inacción desesperante, por parte de la administración sanitaria andaluza.
El encierro se ha acordado tras una multitudinaria asamblea y cuenta con el apoyo de los Sindicatos UGT, CCOO
17/01/23 - Autonómica - Nota de prensa
Se reconoce así la labor de los cuidados invisibles que en su mayoría dispensan los TE
17 de enero 2023.- Raquel Jiménez Rilo, Técnico en Cuidados de Enfermería del Hospital Nuestra Señora de Sonsoles de Ávila, recibió ayer el premio en la categoría Capitana Optimista de la Fundación Hospital Optimista cuya VIII edición se celebró ayer en Valencia.
Isabel Lozano Sevilla, secretaria de organización y comunicación y vicesecretaria de SAE manifiesta que “aunque se trate de un reconocimiento personal a nuestra compañera por su encomiable labor a pie de cama con los pacientes oncohematológicos de su hospital, es un orgullo profesional para todos los TCE”.
La candidatura de nuestra compañera no solo ha sido la más votada si no que, además, es la primera vez que recae en un profesional Técnico en Cuidados de Enfermería.
La categoría Capitana Optimista, con la que se ha distinguido a nuestra compañera valora "al profesional sanitario más optimista, que genera buen rollo a su alrededor y alivia el sufrimiento de sus pacientes desde la compasión". En definitiva, estos son los objetivos que tenemos los TCE en el desempeño de nuestras funciones y nuestra labor sanitaria compartiendo por tanto, la filosofía de la Fundación Hospital Optimista.
“La humanización de los cuidados es un pilar básico en la sanidad y los TCE aportan lo que hemos dado en llamar “cuidados invisibles” y que más allá de los estrictamente sanitario forman parte indisoluble y necesaria de la calidad asistencial que reciben los pacientes. No solo los tratamientos farmacológicos ayudan a la evolución favorable de los pacientes, sino que también, y mucho, contribuye el trato y ayuda psicológica que se recibe por parte de los profesionales. Por ello, el apoyo que prestan los TCE a los pacientes, como los profesionales que más tiempo y cercanía tienen con ellos son de suma importancia y nada reconocidos a nivel oficial. Por ello, si cabe, este premio es muy importante no sólo para la premiada sino para todo el colectivo que de alguna manera ve que su dedicación es apreciada por alguna institución”, finaliza la vicesecretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
17/01/23 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONVOCADO CONCURSO DE MÉRITOS:
• TCE - 9 plazas
• CUIDADOR/AUXILIAR OCUPACIONAL/GEROCULTOR/A-32 plazas
LAS INSTANCIAS SE DESCARGARÁN EN LA PÁGINA WEB DEL OACSE
- Presentación telemática, a través de la sede electrónica.
- Presencial: Oficinas de la Administración General de la OACSE
-Instancia cumplimentada y firmada.
-Fotocopia del DNI
-Fotocopia de la titulación requerida
-Justificante del pago de tasas
-Autobaremo
16/01/23 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD LISTADO DEFINITIVO
Aprobada la relación definitiva del concurso de traslados, especificándose en el Anexo I la puntuación obtenida por cada concursante y, en su caso, el destino adjudicado, y señalándose asimismo en el Anexo II la relación de personas excluidas por categoría, con indicación de las causas de exclusión y puntuación obtenida por cada concursante.
Las plazas adjudicadas serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración Pública.
Quienes obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique la resolución definitiva.
Los traslados derivados de este concurso tienen carácter voluntario y no generan derecho al abono de ninguna clase de indemnización.
Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante la persona titular de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
NOTA INFORMATIVA
Para el conocimiento de los concursantes adjudicatarios de las plazas convocadas en Concurso de Traslados, SAN/18/2022, y con efectos únicamente informativos hasta la publicación de la Resolución definitiva, se publican las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas. La publicación de esta nota informativa no supone apertura de plazos ni de cese ni de incorporación. Dichos plazos comenzarán a computarse a partir de la publicación oficial de la Resolución definitiva, que se hará aproximadamente el 13 de enero de 2023.
Resolución parcial provisional de la Orden SAN/18/2022, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud y su corrección de errores, de 20 de junio, referida a las categorías convocadas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa.
En la misma se resuelve lo siguiente:
• Aprobar la resolución parcial provisional del concurso de traslados correspondiente a las categorías convocadas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa. Especificándose en el Anexo I que se adjunta a esta resolución, la relación de personas admitidas con indicación de la puntuación obtenida por cada concursante y, en su caso, el destino obtenido. Señalándose así mismo en el Anexo II, la relación de personas excluidas con indicación de las causas de exclusión y puntuación obtenida.
• Las personas interesadas dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución para formular alegaciones o reclamaciones contra la misma, así como para poder desistir de su solicitud conforme lo dispuesto en el apartado 3 de la base quinta de la Orden de la convocatoria, que se dirigirán a la Consejería de Sanidad y se presentarán en el registro del Servicio Cántabro de Salud y en cualquiera de los lugares y medios señalados en el artículo 16.4 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de acuerdo lo previsto en el apartado 2 de la base tercera de la citada convocatoria.
La presente corrección de errores referente a la categoría TCAE, reabre el plazo previsto de un mes para la presentación de solicitudes, al que se refiere el apartado tercero de la Base Tercera de la SAN/18/2022, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria dependientes del Servicio Cántabro de Salud, que se computará desde su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria. De presentarse nueva solicitud, no será necesario presentar de nuevo la documentación ya aportada junto con la anterior solicitud.
Se convoca para su provisión por concurso de traslados las plazas de personal estatutario, dotadas presupuestariamente y especificadas en el Anexo I de la presente Orden. Las plazas ofertadas se refieren exclusivamente a plazas vacantes, ocupadas mediante comisión de servicios, promoción interna temporal y reingreso provisional a fecha de 9 de mayo del 2022
Las plazas convocadas están codificadas a efectos de identificación, distribución y adjudicación con un código que es el que deberá utilizarse para la petición de plazas.
Las personas interesadas en participar en el presente concurso cumplimentarán su solicitud y la hoja de petición de plazas, previstos en los Anexos III, III (hoja 2) y IV que podrán obtenerse a través de la página Web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es) o en el registro del Servicio Cántabro de Salud, ubicado en la Avenida Cardenal Herrera Oria s/n, (edificio anexo al Hospital Cantabria). El aspirante deberá cumplimentar dos copias de cada una de ellas, la primera para el órgano convocante (ejemplar a presentar en el lugar señalado en el apartado 2 de esta base) y la segunda para el interesado.
El plazo de presentación de solicitudes será de un (1) mes desde la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Cantabria».
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