10/06/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET Técnicos en Cuidados Enfermería TOMA POSESIÓN Relación adicional II
Publicada con fecha 10 de junio en el BORM Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo al amparo de la base específica decimonovena de 16 de diciembre de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convocaron pruebas selectivas, para cubrir plazas de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería por el turno de acceso libre.
Las personas interesadas dispondrán del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, para tomar posesión del puesto adjudicado.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/2720/pdf?id=843402
21/04/26 Técnicos en Cuidados de Enfermería ACTO ELECCIÓN DESTINO Relación adicional II
El miércoles, 29 de abril de 2026 tendrá lugar el Acto de Elección de Destino de los aspirantes seleccionados en la relación complementaria II en los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020, 2021, de la Categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Tendrá lugar en el Salón de Actos de la Dirección General del Recursos Humanos, el miércoles 29 de abril de 2026 a las 9:30 horas.
Dirección: Calle Central, nº7 Edificio Habitamia – Espinardo Murcia
Se envía convocatoria a través del correo electrónico, facilitado por los aspirantes seleccionados en la solicitud de las pruebas selectivas, para que confirmen su asistencia, en el caso de no recibir correo, puede confirmar su asistencia al siguiente correo electrónico: oposiciones-sms@carm.es
https://www.murciasalud.es/documents/d/recursos-humanos-y-empleo/anuncio-acto-eleccion-tcae-pdf
10/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
La denominación del puesto era incorrecta y se aprovechaba para añadir funciones de limpieza
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Ayuntamiento de Sartaguda han alcanzado un acuerdo en el acto de conciliación celebrado ayer que pone fin al proceso iniciado por SAE con la presentación de la demanda interpuesta frente a la corporación municipal referida a la convocatoria de un puesto de cuidador gerontológico y que SAE consideró errónea en tanto por la denominación del puesto convocado como por las funciones añadidas por la corporación municipal.
Las bases de la citada convocatoria no solo eran incongruentes en la denominación del puesto convocado, sino que aprovechando esta se asignaban determinadas funciones que no se corresponden con la categoría del puesto.
Finalmente, en el acto de conciliación el Ayuntamiento de Sartaguda aclara de forma expresa y vinculante que la redacción de las bases de la convocatoria no supone, bajo ningún concepto, que el personal gerocultor deba realizar tareas de limpieza general de las instalaciones ni de lavandería de forma general y estructural. Dichas tareas corresponden a categorías profesionales diferenciadas y específicas dentro de la organización o de los servicios contratados por la corporación.
Se compromete, igualmente a fijar la interpretación y ejecución de las funciones del puesto de gerocultor/a con estricta sumisión a lo estipulado en el VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, de modo que las funciones del personal gerocultor/a en relación serán las indicadas en el citado convenio
SAE interpuso demanda de conflicto colectivo por lo que la interpretación de las funciones de estos profesionales vincula de forma directa, obligatoria y permanente al Ayuntamiento de Sartaguda.
Además, los términos acordados con SAE surtirán efecto respecto al personal que resulte nombrado como personal laboral fijo para dicho puesto de trabajo, así como de forma extensiva a todas las contrataciones que puedan derivarse de la convocatoria mencionada. De manera específica, vinculará a los integrantes de las listas de contratación temporal, quedando todos ellos sujetos a idéntica delimitación funcional en el momento en que se formalice su correspondiente contratación.
Por ello, el Ayuntamiento de Sartaguda se compromete formalmente a incluir, en todos los contratos derivados de la convocatoria objeto de este procedimiento, que las funciones de limpieza de las instalaciones y de lavandería se ciñen estrictamente a las establecidas en el VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, sin que, por tanto, puedan exigirse con carácter generalizado ni estructural.
La secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz, celebra que finalmente se haya llegado a este punto, aunque lamenta tener que recurrir a la vía judicial ya que “estos errores en las bases fueron puestos en conocimiento, tanto de manera verbal como por escrito, al Ayuntamiento de Sartaguda sin que fueran en ningún momento subsanados, obligando a SAE a interponer la mencionada demanda judicial”.
10/06/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA 2026 / 54 (SOLAMENTE SERVICIOS SOCIALES. HOSPITALES NO)
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de setenta y nueve (79) plazas en la categoría profesional Técnico Sociosanitario, Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que tres (3) se reserva para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%. Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/). El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria" (30 de junio de 2026) La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=436532
10/06/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Publicada el 10 de junio de 2026, relación provisional del Personal De Gestión y Servicios adscrito a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el 5º grado/nivel de carrera profesional.
Anexo I: relación provisional de las solicitudes excluidas por incumplimiento de requisitos.
Anexo II: relación provisional de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de méritos.
ANEXO III: relación provisional por categorías/especialidades de solicitudes estimadas, indicando grado reconocido y créditos excedentes.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-114-1992.pdf
RECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (11/06/26-24/06/26)
19/04/23 - Autonómica - OPE
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO - OPE TÉCNICA/O SUPERIOR
Publicada el 18 de abril en el BOE, Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo como Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa, a las personas aspirantes que en el anexo I (sistema general de acceso libre) y anexo II (estabilización del empleo temporal) a la presente resolución se relacionan, por orden de puntuación y con la especialidad y destino adjudicado.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
19/04/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTA EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
Publicada hoy, 18 de abril en el Tablón de Anuncios del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, en la intranet de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote y en la página web del SCS, la resolución por la que se aprueba la lista de empleo supletoria definitiva en la categoría de Técnica/o Especialista en Radioterapia.
18/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
18/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INTEGRACIÓN de las APES en el SAS.-
• Borrador de la ORDEN de ESTATUTARIZACIÓN, del personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES). El personal laboral en excedencia podrá solicitar su estatutarización cuando solicite su reingreso.
• Publicación en BOJA de la ORDEN. Prevista a mediados de junio o julio.
• Convocatoria de Integración para cada Agencia. Se prevé que su publicación tenga lugar durante el mes de Septiembre.
• Plazo de 20 días para Presentar Solicitud de Estatutarización, mediante la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), desde la fecha de publicación en BOJA.
• Doble Vinculación. Hasta que no se tome posesión de la plaza de estatutario no será efectiva la renuncia de la plaza como personal laboral.
• Últimas OEPs. los profesionales que hayan obtenido plaza en las últimas Ofertas de Empleo Público de las Agencias podrán solicitar la Estatutarización.
• Movilidad Restringida. Tras la Estatutarización habrá un proceso de Traslados INTRAagencias.
18/04/23 - Vizcaya - Acuerdos, pactos y convenios
ABIERTO EL PLAZO DE ZONIFICACIÓN HASTA EL 28 DE ABRIL DE 2023 INCLUIDO, A FIN DE QUE LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DERIVADAS DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL IFAS PUEDAN EJERCER SU DERECHO DE OPCIÓN DE ZONA DE TRABAJO Y ELLO DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL IFAS (WWW.IFAS.BIZKAIA.EUS), EN EL APARTADO ‘BOLSAS DE TRABAJO’, ENTRANDO EN ‘ZONIFICACIÓN 2023’.
- ZONAS