HOSPITAL DE GETAFE

LA SECCIÓN SINDICAL DEL HUG, LLEVA DENUNCIANDO A LA DIRECCIÓN DEL MISMO DESDE EL AÑO 2021, PARA QUE NO SE LE ENCOMIENDE A LOS TMSCAE FUNCIONES RECOGIDAS Y PACTADAS EN EL PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS DE LIMPIEZA. SE HA PRESENTADO UN ESCRITO CON LA DENUNCIA DE LOS TRABAJADORES A LOS QUE SE LES OBLIGA A REALIZAR TAREAS QUE NO TIENEN QUE VER CON SU CATEGORÍA PROFESIONAL.

¡BASTA YA, DE DEFENESTRAR A LOS TMSCAE COMO CATEGORÍA DE ENFERMERÍA!

¡¡¡ MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL !!!
 

APERTURA DE BOLSA ÚNICA DE LAS CATEGORÍAS DE TELEOPERADOR DE CENTRAL DE COORDINACIÓN DEL 061

Hoy se ha publicado en el Boib núm. 20 de 14 de febrero de 2023,
la resolución por la que se convoca la bolsa única de
Teleoperador de la Central de Coordinación del 061.

Los requisitos entre otros son:
1. Nacionalidad española o de algún estado miembro de UE.
2. Titulación de Técnico de Emergencias Sanitarias.
3. Capacidad funcional.
4. Certificado B1 de catalán.
Se establece un plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente
a la publicación de esta convocatoria para que se inscriban nuevos
aspirantes, del 15 de febrero al 8 de Marzo de 2023 ambos
inclusive.
Las personas que estén interesadas en participar en la convocatoria
tienen que rellenar y presentar la inscripción telemáticamente
con los datos correspondientes en cada apartado y siguiendo las
instrucciones indicadas en la plataforma informática.
Se puede acceder a la aplicación por medio de un certificado digital
válido de persona física reconocido o cualificado (DNI electrónico o
certificado de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre).

SOLO INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA PLAZO APERTURA DE BOLSA ÚNICA
15 días hábiles a partir del siguiente de la publicación,
desde el 15/02/2023 al 08/03/2023.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma este año al Día Internacional de la Epilepsia, un trastorno que afecta a más de 50 millones de personas en todo el mundo, con un cartel informativo en el que se recogen algunos de los síntomas con los que la epilepsia puede dar la cara, que pasan por confusión temporal, patologías psiquiátricas, episodios de ausencias, rigidez muscular y convulsiones o pérdida de conocimiento, entre otros.
Desde SAE queremos visibilizar esta patología y crear conciencia en la sociedad de que estamos ante un trastorno neurológico que puede aparecer a cualquier edad -aunque su prevalencia sea mayor en niños y ancianos-, sin discriminar por sexo, y que no siempre lo hace con convulsiones.
El desconocimiento sobre las diferentes causas que pueden provocar una crisis epiléptica, el curso de este trastorno o su tratamiento, origina mucha incomprensión hacia las personas epilépticas y genera un estigma entorno a este trastorno; así, algunos de los errores pasan por creer que es un trastorno mental, que limita las actividades o, incluso, que se contagia, cuando la realidad es que entre el 70 y el 80% de las personas con epilepsia pueden hacer una vida normal.
“Este rechazo social es una lacra, por ello, desde SAE queremos aprovechar este día para visibilizar la epilepsia, exigir la puesta en marcha de campañas de formación e información para la sociedad, así como para los profesionales, con el objetivo de mejorar la detección temprana, y demandar una mayor inversión en investigación para desarrollar tratamientos más efectivos y menos invasivos y seguir trabajando en la búsqueda de fármacos que permitan reducir el porcentaje de pacientes farmacoresistentes, que en la actualidad se sitúa entre el 20 y el 30%”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

¡¡INFORMAMOS!!

NUEVO NÚMERO  DE TELÉFONO DE LA SEDE  DE BILBAO

94 400 62 85

SAE FIRMA 

EL PACTO DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD EN RELACIÓN A LAS LÍNEAS INCLUIDAS EN EL PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

•  PROYECTO1PILOTO  EN ATENCIÓN PRIMARIA DONDE SE CONTRATARÁN A MÁS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA, PARA EL SEGUIMIENTO DE LOS PACIENTES CRÓNICOS EN DOMICILIO.
•   PLANTILLAS HORIZONTES  POR  CARGAS DE TRABAJO.
•   EXENCIÓN DE GUARDIAS Y/O NOCHES A PARTIR DE 55 AÑOS.
• SUBIDA SALARIAL  DEL 10% EN TURNOS ROTATORIOS EN ATENCIÓN CONTINUADA  (5% EN MARZO 2023, Y 5% EN  2024).
•  A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2023, RECONOCIMIENTO DE LOS 10 MINUTOS DE SOLAPE (21 HORAS ANUALES).