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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 T. Farmacia

    AVISO - Interpuesto RECURSO DE ALZADA frente a los resultados definitivos de la fase de oposición de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 21 plazas de técnico/a de farmacia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

    Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEHD

    Publicado el resultado provisional de la fase de concurso. - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 05/06/2026 al 11/06/2026

    - Consulta del baremo individual

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    28/04/26

    T.E.D

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

     

    TEHD

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

    HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET CONTRATOS DE VERANO

    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 2ª REUNIÓN DE VERANO

    SE HAN OFERTADO 87 CONTRATOS
    PRIMER CONTRATO CON 40,809 PUNTOS
    ÚLTIMO CONTRATO CON 0 PUNTOS (1994)

     

     


    CONTRATOS DE VERANO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    REUNIÓN DE VERANO

    4 de junio a las 12:30 horas. Aula 2 de docencia.

    Personal del Sector II llamará de forma telefónica, para convocar a la reunión

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    PREVISIONES DEL SERGAS (OPE)


    Nueva actualización sobre el estado de los procesos de concurso-oposición para las próximas fechas.

    Calendario de Exámenes OPE

    TCAEs o Realización de las pruebas fijada para el último trimestre del año.

    Elección de Destinos
    Procedimiento inminente de elección de plaza para las siguientes especialidades:

    • Técnico/a Superior en Anatomía Patológica
    • Técnico/a Superior en Dietética
    • Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria
    • Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico

    Publicación en el DOG: Se enviará entre esta semana y la que viene. Se prevé que la incorporación a los puestos pueda hacerse efectiva de cara al verano.

    Para resolver cualquier duda o recibir más detalles, ponte en contacto con tu sección sindical SAE.

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

    LISTADOS PROVISIONALES Y DEFINITIVOS. SUBSANACIÓN
    BOLSAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
    ENLACE: https://www.comunidad.madrid/salud/bolsas-contratacion-temporal-servicio-madrileno-salud

    Bolsas de contratación temporal en el Servicio Madrileño de Salud | Comunidad de Madrid
    ➕INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

Últimas Noticias





Fecha13/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

E.R.A

En reunión celebrada hoy, 13 de abril entre el Comité de Empresa y la Gerencia se trató lo siguiente:

Vacantes de nueva creación: Tema horario. Muchos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que empezaron a lo largo de abril, con las vacantes de nueva creación,  tienen una alta variabilidad en sus horarios similar a los distintos acúmulos que les vienen a dar vacaciones. Desde la Administración contestan que debe ser una mala interpretación de los centros ya que ellos no dieron tal orden, aunque entienden que si los centros lo hacen así es porque mejora la atención. Desde el Comité no se ve de tal forma, y solo entendemos que lo hacen para que no generen exceso de jornada o cobrar el plus de nocturnidad en las tardes.

Vacantes nuevas creación: Tema vacaciones. Se detecta que a las vacantes de nueva creación las dejan fuera del plan de vacaciones en varios centros  y, en algunos de ellos, ni siquiera se les recoge la petición correspondiente. Desde la Administración se alejan de esta toma de decisiones y solo entienden que los distintos directores están aconsejando a los trabajadores. Desde SAE entendemos que todos los trabajadores tienen los mismos derechos a pedir vacaciones cuando les convenga ya que todos tenemos una vida familiar que conciliar y unos derechos que defender y proteger.

Fijos discontinuos: La Gerencia nos informa que la agenda prevista para esa nueva creación puede verse modificada ya que hay directores a los que se les trasladan períodos con muy poca demanda. Desde el Comité no damos crédito a esa modificación porque deja en un estado aún más vulnerable esa figura del fijo discontinuo. Desde SAE se solicita que nos vayan dando fechas de llamamientos, tal como se hace con las vacantes anuales de nueva creación, a lo que contestan  que es más difícil ya que se realizarán de forma escalonada.

Bombines y llaves: Son varios centros, donde las compras y/o copias deben ser realizadas por los trabajadores y parece ser que ERA se desentiende del pago. Desde el Comité se solicita que paguen a los trabajadores las distintas compras.

Fecha12/04/23 - Guipúzcoa - OPE

ORGANISMO AUTÓNOMO FORAL KABIA . OPE 2022 ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL

CORRECIÓN DE ERRORES
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS

Puedes entrar desde los siguientes enlaces:


Plazo para presentar solicitud:

Hasta el 26 de abril de 2023 en el siguiente enlace:
Proceso de estabilización - Kabia
y abonando la tasa (20 €, salvo personas con discapacidad igual o superior al 33%).
 

 

 

 

ORGANISMO AUTÓNOMO FORAL “KABIA”
OPE Estabilización

TCAE
CORRECIÓN DE ERRORES
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS

Puedes entrar desde los siguientes enlaces:

  •  Bases generales de la estabilización de empleo.
  •  Bases específicas de “Cuidador-a / Auxiliar de residencia / Auxiliar de clínica / Auxiliar sanitario-a”
  • Corrección de errores publicado el 9 de febrero de 2023.

Plazo para presentar solicitud:

     20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncia de las bases específicas en el BOE (todavía no se ha realizado) en el siguiente enlace: Proceso de estabilización - Kabia y abonando la tasa (20 €, salvo personas con discapacidad igual o superior al 33%).

 

 

Corrección de errores
Resolución
Más información

ACUERDO por el que se aprueba la oferta de empleo público del organismo autónomo foral Kabia correspondiente a las plazas de estabilización de empleo temporal. 

Más información

Fecha12/04/23 - Autonómica - Nota de prensa

LOS TCE TAMBIÉN SOMOS PIEZA FUNDAMENTAL EN LA ATENCIÓN PRIMARIA DEL S. XXI

12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria

El Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, incluye a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los equipos de Atención Primaria, sin embargo, su presencia es prácticamente inexistente. Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) llevamos años trabajando para que esta situación cambie y los TCE formen parte de las plantillas que conforman este nivel asistencial.
Nuestro trabajo como organización sindical es continuo en este sentido, pero queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para recordar algunas de las funciones en las que, por nuestra formación y profesionalización, los TCE deberíamos ser esenciales en este ámbito: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de los programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes. 
“En definitiva, si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte, seguro y que optimice los recursos humanos existentes, es necesario que los Técnicos en Cuidados de Enfermería tengan mayor presencia en los equipos de profesionales que integran este primer nivel asistencial, pues es innegable que somos una pieza fundamental para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
 

Fecha12/04/23 - León - Nota de prensa

LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN ACLARA LAS FUNCIONES DE LOS CELADORES

SAE considera innecesarios los enfrentamientos entre colectivos profesionales

León 12 de abril de 2023.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lamenta profundamente el incidente ocurrido el pasado 3 de marzo en el Servicio de Urgencias del Complejo Asistencial Universitario del Hospital de León (CAULE) y el fallecimiento de una paciente. Este hecho, que ha generado diversas declaraciones, ha provocado el malestar de los por considerar que se estaba cuestionando su profesionalidad. Sin embargo, que se haya producido este lamentable accidente no puede ser, en ningún caso, un argumento para favorecer el enfrentamiento entre los colectivos que trabajan en el Hospital.

                En este sentido, el colectivo de celadores se ha acogido al Estatuto del Personal no Sanitario (aprobado en 1971) para respaldar su actuación a pesar de que éste recoge textualmente que “tendrán a su cargo el traslado de los enfermos, tanto dentro de la institución como en el servicio de urgencias” y colaborará con personal sanitario cuando el paciente requiera de cuidados específicos.

                Nuestros compañeros los celadores no solo hacen una lectura parcial del estatuto, sino que olvidan la sentencia nº 1469 del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que es firme desde el 20 de enero de 2017 en la que se establece que la de celador “es la categoría profesional encargada del transporte de pacientes, mobiliario y de enseres…”.

                En definitiva es esta categoría profesional la encargada de llevar a cabo las labores de traslado y transporte de diversos objetos dentro del ámbito sanitario. Los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos sanitarios, y por tanto, la categoría profesional que se encarga de los cuidados de los pacientes, pero no es la categoría encargada del manejo de las camillas, ni la encargada del transporte de las mismas.

                El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha valorado siempre la importancia del trabajo en equipo y el respeto a cada categoría profesional. Queremos, por tanto, dejar constancia de nuestro respeto y consideración al colectivo de celadores, a quienes consideramos nuestros compañeros pero dado que no se ha dudado de su profesionalidad tampoco es justo querer abrir un debate que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León cerró por sentencia.

Fecha12/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIOS SOCIALES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

NOTA INFORMATIVA

SERVICIOS SOCIALES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

  • EL MARTES 18 DE ABRIL  A LAS 16,00 HORAS EN LA PLAZA TENERÍAS Nº 12, 1º D (SEDE SAE)

REUNIÓN INFORMATIVA

A esta reunión acudirá la ASESORÍA JURÍDICA  de SAE para informar y  dar contestación a las dudas que se están generando ante esta situación.


 

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