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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS. CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3020.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:
15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias._____________
28/05/2026
Publicada hoy 28 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario laboral fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29-05-2026 hasta el 12-06-2026). -
21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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28/05/2026
PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatariosSe eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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21/08/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER Y JOAN MARCH ANUNCIA UN AUMENTO DE PLANTILLA
SAE lleva años reivindicando estas contrataciones y reclama actuaciones urgentes en Urgencias
La Gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer y Joan March ha anunciado la ampliación de plantilla con la próxima incorporación de 34 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a los que se sumarán 24 enfermeras y 5 celadores.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva años reivindicando la necesidad de aumentar el número de profesionales y denunciando la necesidad de reforzar las plantillas para garantizar unos cuidados seguros y de calidad, por lo que manifiesta su satisfacción por el logro conseguido en relación a este anuncio.
“No obstante, nos vemos en la obligación de seguir reivindicando que se aumente, igualmente, el número de profesionales del servicio de Urgencias, uno de los más tensionados del hospital y que soporta de forma habitual situaciones de saturación y una elevada presión asistencial a la que se debe poner fin a la mayor brevedad”, reconoce María Bustamante Liñán, delegada sindical de SAE en el centro.
Los profesionales de Urgencias llevan años trabajando en un escenario de sobreocupación, prácticamente permanente, afrontando incrementos continuos de actividad y una importante carga de trabajo. Por ello, cualquier planificación de recursos humanos debería contemplar medidas específicas para reforzar este servicio estratégico.
El ajuste de profesionales a las necesidades asistenciales es una reivindicación constante para el Sindicato de Técnicos de Enfermería que, recientemente, trasladó a la Gerencia su preocupación por la falta de incremento de profesionales de ambos hospitales, mientras otros centros sanitarios anunciaban importantes aumentos de plantilla, y puso de manifiesto la existencia de necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital.
“Este incremento, sin lugar a dudas, es un avance no solo para los profesionales de las unidades afectadas que verán aliviada su carga laboral sino fundamentalmente para los usuarios que podrán recibir la calidad asistencial que merecen” afirma la delegada de SAE.
La incorporación de nuevos profesionales supone un paso en la dirección correcta, pero no puede darse por finalizado el trabajo mientras continúen existiendo áreas que presentan necesidades asistenciales evidentes y que siguen sin recibir los recursos necesarios para afrontar la demanda existente.
SAE continuará defendiendo ante la Gerencia y el IB-Salut la creación de nuevas plazas estructurales allí donde sean necesarias, así como la mejora de las condiciones laborales de los profesionales, con el objetivo de garantizar una sanidad pública de calidad y una atención segura para los ciudadanos.
La falta de respuesta efectiva a una problemática conocida desde hace años, respaldada por trabajadores, representantes sindicales y por la propia Dirección de Enfermería, resulta difícilmente justificable cuando otras gerencias del Servicio de Salud sí están incorporando profesionales y reforzando sus plantillas.
Por ello, los trabajadores de Son Llàtzer y Joan March tienen derecho a conocer por qué las necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital continúan sin resolverse y cuáles son los criterios objetivos que explican esta diferencia de trato respecto a otros centros del sistema sanitario público de las Illes Balears.
“En cualquier caso, seguiremos reivindicando el aumento de profesionales allí donde las plantillas sean deficitarias”, finaliza María Bustamante.
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20/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
IB-SALUT CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA DE TELEOPERADOR/A 061
Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears CORTE de bolsa en dicha categoría.
Enlace
PLAZO DE ACTUALIZACIÓN O CORTE: 15 DÍAS (desde el día siguiente a la publicación)________
17/03/2026
Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:
ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061
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Últimas Noticias
21/06/23 - Autonómica - Ayudas Acción Social
CONVOCATORIA BONO CONCILIA
El pasado lunes, 19 de junio de 2023 se publicó la convocatoria
Dirigida a:
1) Familias en las que ambos progenitores trabajen y tengan menores (entre 0 y 3 años) que no tienen todavía edad para cursar el segundo ciclo de educación infantil, para contribuir durante el curso escolar 2022/2023, a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
2) Estén empadronados en un municipio de Castilla y León, tengan a su cargo a menores entre cero y tres años nacidos entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2022 y realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual hayan estado dados de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad durante el curso escolar 2022/2023 y, por tanto, necesitan conciliar.
3) Es necesario acreditar el nivel de renta establecido en las bases-
Plazo hasta el 21 de julio de 2023
La convocatoria puede consultarse en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es)
21/06/23 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZko UDALA
PROCESO EXCEPCIONAL POR CONCURSO
PRUEBAS DE ACREDITACIÓN DE PERFILES LINGÜÍSTICOS
Publicada en la página web del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, dentro del Área personal - Mis procesos selectivos, la Relación de personas convocadas a las pruebas escritas de acreditación de perfiles lingüísticos que se hayan inscrito a la convocatoria excepcional por concurso de méritos de la OPE de Estabilización.
DÍA: 29/06/2023
LUGAR: UNED - Pedro de Asua, 2 - Vitoria-Gasteiz Horario:
- PL1: 09:00
- PL2: 09:00
- PL3: 11:00
20/06/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA DEL IMAS/MALLORCA PARA TCAE
LISTADO DEFINITIVO CON PUNTUACIÓN
DE BOLSA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA DE IMAS/MALLORCA PARA TCAE/SOCIOSANITARIO
Publicado con fecha 17 de junio de 2023 listado definitivo con puntuación de aspirantes a la Bolsa de Trabajo Extraordinaria del IMAS/Mallorca para TCAE/ SOCIOSANITARIO/A.
Puedes comprobar la resolución en el enlace:
BOIB Núm. 082 - 17 / Junio / 2023 (caib.es)
Número de registro 5858 - Páginas 36098-36136
Podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la notificación de desestimación del recurso de alzada
LISTADO DEFINITIVO CON PUNTUACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA DE IMAS/MALLORCA PARA TCAE/SOCIOSANITARIO
Publicada la Resolución de la Presidenta de l´Institut d´Afers Socials con fecha 24 de mayo de 2023, por la que se aprueba el listado definitivo con puntuación de aspirantes a la bolsa de trabajo extraordinaria del IMAS/Mallorca para TCAE/ SOCIOSANITARIO.
Puedes comprobar la resolución en el enlace:
LISTADO DEFINITIVO CON PUNTUACIÓN TCAE/ SOCIOSANITARIO
Cabe recurso de alzada con un plazo de un mes desde el día siguiente de la publicación.
BOLSA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA IMAS/MALLORCA TCAE/SOCIOSANITARIO
LISTADO PROVISIONAL CON PUNTUACIÓN
Publicado hoy, 25 de abril de 2023 listado provisional con puntuación de aspirantes a la bolsa de trabajo extraordinaria del IMAS/Mallorca para TCAE/ Socio sanitario.
- Puedes comprobar la resolución en el enlace:
LISTADO PROVISIONAL BOLSA EXTRAORDINARIA IMAS TCE/ SOCIOSANTARIOS
PLAZO ALEGACIONES
3 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación.
En el enlace tienes las instrucciones de alegación.
Publicado con fecha de 15 de noviembre de 2022 listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos a la bolsa de trabajo extraordinaria del IMAS/Mallorca para TCAE
Puedes comprobar resolución y anexos en el siguiente enlace:
https://imas.sedipualba.es/firma/documento.aspx?csv=K9AAQ47KP7V9K3HHANDZ&modo=abrir
Publicado listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la bolsa de trabajo extraordinaria del IMAS/Mallorca para TCAE
Para subsanar y/o adjuntar los documentos que falten se pueden presentar de forma presencial en el registro del IMAS (C/ General Riera) hasta el día 18 de octubre
Requisitos:
• Título TCAE o TSS.
• Catalán B1 mínimo.
• Certificado Discapacidad
(si procede).
• Ser Españoles o Ciudadano Unión Europea y Tratados Internacionales.
Opciones de contrato:
• Contrato Funcionario (Bonanova, Llar d’Ancians, Felanitx, Huialfas, Centro de Día, SAID,…).
• Contrato Laboral ( R. San Miguel/Olmos, R. Miquel Mir, Centro día Can Clar, Son Bru).
Sectores de trabajo:
• Ponent/Palma.
• Llevant/Mitjorn.
• Nord/Raiguer.
Documentación a presentar copia:
• DNI
• Título Profesional.
• Nivel de catalán.
• Copia carnet de conducir si se opta a SAID.
• Servicios prestados fuera del IMAS.
• El IMAS aportará de oficio el certificado de tiempo trabajado en el IMAS.
• Certificados de trabajo de otras administraciones públicas deberán incluir tiempo trabajado, categoría, grupo o subgrupo al que pertenece.
Presentar solicitud de forma telemática, del 3 al 17 de agosto inclusive, en https://www.imasmallorca.net/rh/ y se generará un documento de la solicitud (formato pdf) que es el único documento para registrar de forma presencial o registro electrónico.
20/06/23 - Zaragoza - Acuerdos, pactos y convenios
AYTO ZARAGOZA
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
5 PLAZAS TCE CASA AMPARO
(LIBRES 4 – DISCAPACIDAD 1)
Información de todo el proceso en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1173
LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
- 5 PLAZAS TCE CASA AMPARO (LIBRES 4 – DISCAPACIDAD 1)
PLAZO DE RECLAMACIÓN:
HASTA EL 20 DE MARZO DE 2023
Información de todo el proceso en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1173
CONVOCATORIA DE OPE
5 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 4 – DISCAPACIDAD 1)
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
- HASTA EL 12 DE DICIEMBRE DE 2022
Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/verAnuncio.jsp?idAnuncio=9051
20/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2023
Publicado:
Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía, web del Empleado Público https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica», «Ayudas de acción social», «Anticipos Reintegrables»
Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Publicado:
Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica»,
«Acción social», «Anticipos Reintegrables»
El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.
- Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
- Alegaciones: Del 30 de marzo al 14 de abril 2023
ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2023
Solicitudes Telemáticas a través del:
Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía,
desde la web del Empleado Público
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica»,
«Acción social», «Anticipos Reintegrables»
El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.
- Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
- Sin Certificado (Acceso Privado): Usuario y clave privada, específica de la web del emplead@público.
Plazo de Presentación de Solicitudes:
Del 8 de febrero al 1 de marzo de 2.023
Informativo Acción Sindical
Campaña
