USAE HA CONSEGUIDO DOS MIEMBROS DE COMITÉ Y UN DELEGADO EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 26 DE OCTUBRE DE 2022 Y ENTRA COMO TERCERA FUERZA EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE IDCQ HOSPITALES –TEKNON

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAR EL COLECTIVO
 

NOTA INFORMATIVA 

-    Bolsa 2021:

Listado Provisional – primera quincena de noviembre.
Listado Definitivo – durante el mes de diciembre.

-    Bolsa 2022:

Listado Provisional - durante abril del año 2023.
Listado Definitivo -  durante junio del año 2023.

-    Próximamente os informaremos  sobre las bases de estabilización en Castilla La-Mancha.

-    Se abonará el incremento del 1,5% en la próxima nómina.

ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

CENTRO DE SALUD DE VALTERRA ZONA BÁSICA DE SALUD ARRECIFE II CONVOCATORIA  RÉGIMEN CONCURSO DE SERVICIOS PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL CELADOR/A 

PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA EN RÉGIMEN DE COMISIÓN DE SERVICIOS PARA UNA PLAZA DE CELADOR/A EN EL SERVICIO NORMAL DE URGENCIAS, EN EL CENTRO DE SALUD DE VALTERRA, ARRECIFE II, GERENCIA LANZAROTE.

SE APRUEBA EL BAREMO DE MÉRITOS PARA DETERMINAR EL ORDEN DE ADJUDICACIÓN DE LA PLAZA OFERTADA, ASÍ COMO EL MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES:

10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (26/10/2022)

CORRECCIÓN DE ERRORES

Resolución 1623/2022 con la corrección de errores de la Resolución 1531/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS por la que ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional.

El plazo de recurso de alzada será de 1 mes, a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOPV, ante el Consejo de Administración de Osakidetza-SVS.

Más información
•    Resolución 1623/2022
 

Resolución 1531/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS por la que se ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional.

Osakidetza procederá al abono en la nómina de octubre correspondiente a esta convocatoria.

El plazo de reclamaciones será de 1 mes, a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOPV.

Más información:
•    Resolución 1531/2022 y listado
 
 

Publicada en la intranet de Osakidetza la Resolución 704/2022, de la Subdirectora de Desarrollo y Formación, por la que se modifica por segunda vez, el plazo de presentación de reclamaciones contra la asignación provisional del nivel de desarrollo profesional.

El nuevo plazo de presentación de reclamaciones es hasta el 7 de septiembre incluido.
Resolución

Se amplía  el plazo de reclamación hasta el 30 de agosto a las 24:00 horas.
Más información

Con fecha 12 de agosto se ha publicado en la intranet y web de Osakidetza la Resolución Provisional de Niveles de DP.
La asignación de nivel de DP individual podrá ser consultada por la persona interesada en la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza a partir del 16 de agosto.
El plazo de reclamaciones será del 16 a las 9:00 h. hasta el 29 de agosto de 2022 a las 14:00 h.
 

RESOLUCIÓN 1208/2022 de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se regulan los requisitos, solicitudes y procedimiento de asignación del nivel de desarrollo profesional de la convocatoria extraordinaria para profesionales pertenecientes a las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza-SVS.
Plazo para solicitar el cobro (se realizará desde la web de Osakidetza): Desde 27 de junio a las 9:00h hasta 22 de julio de 2022 a las 14:00h, ambos inclusive.
Resolución
*Recordamos que, para acceder a este cobro, el/la interesad@ debe inscribirse en la intranet de Osakidetza en el plazo establecido.
 

    REQUISITOS:
•    Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza: Deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
•    Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza: Deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
•    Personal sin relación de empleo fijo en Osakidetza: Deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.

    Plazo para solicitar el cobro (se realizará desde la web de Osakidetza): Del 27 de junio al 22 de julio de 2022, ambos inclusive.

El viernes, 24 de junio, se publicará en el BOPV la resolución con los requisitos y el procedimiento a seguir.

RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN ANTE INDICADORES DE RIESGO:

- Conversar con corrección en un tono afable y profesional.
- No responder provocaciones y tratar de contener la situación.
- En el caso de que la tensión del usuario/a aumente Conducir al usuario/a hacia el estado de ánimo tranquilo.
- En el caso de que la tensión persista o, en el caso, de que el empleado/a sienta inseguridad, solicitar la presencia de el vigilante de seguridad o solicitar la presencia de un compañero o persona cercana que le ayude con la situación de violencia.
- Durante la entrevista con un usuario/a o acompañante que muestre signos de violencia, es aconsejable evitar transmitir ciertas señales verbales y no verbales.