19/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES
Mediante Resolución 200/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado provisional de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de reclamaciones: Desde el 20 de mayo al 2 junio de 2026 (ambos inclusive). A través de la Intranet de OSI Alto Deba.
ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL
09/01/26 Resolución 496/2025 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la apertura del plazo de inscripción en listas de movilidad interna definitiva y temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 29 de diciembre de 2025 al 13 de enero de 2026. A través de la Intranet de OSI Alto Deba.
Requisitos:
- Tener plaza en propiedad en OSI BIDASOA
- Pertenecer al mismo puesto funcional que el destino objeto de la Movilidad Horizontal.
- Euskera según los criterios establecidos en decreto 67/2003 de 18 de marzo.
- Si hay adecuación por motivos de salud, se necesita certificado de aptitud de la Unidad Básica para los destinos solicitados.
IMPORTANTE: Las personas integrantes de listas de años anteriores deberán ratificar o modificar su solicitud para que sea tenida en consideración. Para ratificar la solicitud deberán rellenar el formulario al efecto. Para modificar una solicitud anterior, deberán realizar una nueva Solicitud de Movilidad Interna
19/05/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE/AE ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)
Resolución 1161/2026, de 18 de mayo, de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, por la que se hace pública la adjudicación provisional del concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
Se Aprueba la adjudicación provisional del concurso de traslados que figura como anexo a esta resolución.
Las personas interesadas podrán formular reclamación ante el Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. La reclamación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40449638-1-PDF-577367-X
CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)
Resolución 1402/2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declara aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
Se publica la puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo de méritos (anexo II de la convocatoria).
La presente resolución no pone fin a la vía administrativa, contra la misma cabe interponer recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la misma.
CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDAS/EXCLUIDAS
Resolución 866/2026, de 27 de abril, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se declara aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
La relación figura como Anexo a esta Resolución, con la puntuación total obtenida por las personas admitidas (Anexo II)
Se dispone de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación.
La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por medios electrónicos, a través de la dirección de Internet: www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40137755-1-PDF-576895
19/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADOS HOY MARTES, 19 DE MAYO de 2026, EN EL PORTAL DE SELECCIÓN para CANDIDATOS participantes de la bolsa del Servicio Extremeño de Salud https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ los LISTADOS DEFINITIVOS de aspirantes de las siguientes categorías.
**corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2025.
1. TÉCNICO MEDIO SANITARIO: EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
Unidad Especial Hemodiálisis.
Unidad Especial Neonatología.
Unidad Especial Oncología Pediátrica.
Unidad Especial Quirófano.
Unidad Especial UCI Pediátrica.
Unidad Especial UCI Reanimación-Unidad Recuperación de Cirugía Cardiaca.
Unidad Especial de Urgencias.
2. TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA.
3. HIGIENISTA DENTAL.
4. TÉCNICO ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN.
5. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.
6. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO.
7. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE MEDICINA NUCLEAR.
8. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO.
9. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIOTERAPIA.
17/03/23 - Autonómica - Reivindicaciones
AYUNTAMIENTO DE CORIA (CÁCERES)
PATRONATO DE RESIDENCIA DE MAYORES
MEDIANTE RECURSO DE REPOSICIÓN DEJAR SIN EFECTO UNA RESOLUCIÓN PUBLICADA EN EL BOP DE CÁCERES CON FECHA DE 6 DE FEBRERO 2023 EN LA QUE SE CONVOCABA UN PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN DE 6 PLAZAS DE TCAE/AE CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN, CUYO ÚNICO REQUISITO ERRÓNEO, ERA ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO, O TITULACIÓN EQUIVALENTE. CUANDO PARA OPOSITAR EN ESTA CONVOCATORIA SE DEBE ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE)
17/03/23 - Autonómica - Reivindicaciones
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
¡¡¡ JORNADA DE 35 HORAS!!!
En la mesa celebrada hoy, SAE es la única Central sindical que exige en Mesa de Función pública la implantación de las 35 Horas en los centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales desde el 1 de junio de 2023, así como para el resto de trabajadores de la Administración de la Junta de Castilla y León
17/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
La Junta de Castilla y León negocia un convenio que rebaja el nivel de titulación
Valladolid, 17 de marzo de 2023.- Uno de los criterios en los que se basa, y garantiza, la calidad asistencial que se presta en los centros sociosanitarios o sanitarios es la titulación de los profesionales que prestan sus servicios en estos centros. Sin embargo, la Junta de Castilla y León y Organismos Autónomos pretende regirse por otros principios sin respetar las titulaciones establecidas y que acreditan la cualificación de los trabajadores.
El Convenio del Personal Laboral pretende modificar la exigencia de titulación para los Cuidadores Técnicos de Servicios Asistenciales (CTSA) y de los Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) para los que se pretende rebajar el nivel de la titulación exigida hasta ese momento.
Ante esta situación, TISCYL-CESM USCAL SAE manifiestan su disconformidad con esta medida que, de llevarse a cabo en la negociación del Convenio del Personal Laboral de la Junta de Castilla y León, supondría un deterioro de la calidad asistencial que se presta en estos centros y, así, es imposible cumplir el objetivo de bienestar de las personas mayores de los centros de la Gerencia de Servicios Sociales.
Los cuidados de los usuarios en los Centros de Personas Mayores de la Gerencia de Servicios Sociales y de los Centros de Atención a Discapacitados (CAPM) dependen de los TCE y de los CTSA y la Administración debería garantizar la calidad de estos cuidados exigiendo la titulación requerida para cada categoría y no permitiendo acceder sin titulación.
No es éste el único agravio que se pretende llevar a cabo con estos profesionales ya que se están negociando diferentes mejoras para otras categorías del grupo III mientras que a los TCE y CTSA se pretende llevar a cabo este lamentable desprecio profesional.
La Administración transmite a la ciudadanía mejoras en la atención y calidad a las personas mayores con cuidados de excelencia, donde personal no cualificado atenderá a dichos usuarios.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería llevará cabo cuantas actuaciones considere precisas para que se exija la debida titulación a los profesionales.
17/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Confirmación de la DIRECCIÓN de R.R.H.H. de La Coruña en la que se ofertan tanto VACANTES como contratos de larga duración para dar comienzo a 1 ABRIL 2023
ATENCIÓN PRIMARIA:
. 1 TCE interinaje
. 1 TCE larga duración.
ATENCIÓN ESPECIALIZADA:
. 33 TCE interinaje.
. 2 TCE larga duración.
1 vacante de larga duración TÉCNICO DE FARMACIA
16/03/23 - Zaragoza - Movilidad interna
Convococatoria 2ª Fase de Movilidad Interna Sector Zaragoza.
Hospital Universitario Miguel Servet
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES
1ª FASE
• TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de reclamaciones hasta el 29 de marzo de 2023.
MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE SECTOR ZARAGOZA II
Fecha de incorporación de los puestos obtenidos. Las TCEs del listado se incorporarán el día 9 d emayo y el resto que no aparece, en el 2º movimiento, 30 de mayo.
1ª fecha de incorporación: 9 de mayo de 2022
2ª fecha de incorporación: 30 de mayo de 2022
Más información
Publicadas listas definitivas de adjudicación de puestos.
La incorporación a los puestos de trabajo adjudicados tanto en la primera como en la segunda fase del procedimiento de movilidad interna se producirá progresivamente teniendo en cuenta las necesidades asistenciales del Hospital y la adecuación del personal a los puestos adjudicados.
Resolución
Listados
CORRECCIÓN PUESTOS OFERTADOS
Resolución
Puestos
Publicadas listas definitivas y convocatoria a los participantes al acto público de elección de puesto, que tendrá lugar en el Salón de Actos del Hospital Universitario Miguel Servet, según calendario y horario detallados en Anexo IV: LOS DÍAS 28 Y 29 DE MARZO DE 2022.
Resolución
Publicadas listas provisioanles segunda fase.
Abrir un plazo, que finalizará el 10 de febrero de 2022, para que los interesados puedann formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución
Listado por orden de puntuación
Listado por orden alfabético
Publicada segunda corrección de errores. Segunda fase movilidad interna sector Zaragoza II.
Plazo presentación de solicitudes: hasta el 30 de diciembre de 2021.
Resolución
Personal afectado
Puestos ofertados
Publicada corrección de errores.
Se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el día 30 de diciembre de 2021.
Resolución
Personal afectado
Puestos ofertados
Plazo de presentación de solicitudes hasta el día 22 de diciembre de 2021.
Convocatoria
Anexo I Solicitud
Anexo II Personal afectado
Anexo III Puestos ofertados
Anexo IV Baremo de méritos