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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha10/07/26 - Santa Cruz de Tenerife - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO RESOLUCIÓN DEFINITIVA

    PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL RESOLUCIÓN DEFINITIVA

    Publicada el 10 de julio de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Dirección Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el nivel/grado de carrera profesional.

    Anexo I: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas.
    Anexo II: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado o por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados de encuadramiento en la carrera profesional.

    La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el nivel/grado correspondiente a partir del día 1 de enero del año 2026.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-138-2433.pdf

    RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación (11/07/26-11/09/26)
    RECURSO DE REPOSICIÓN: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (11/07/26-11/08/2026)

     

     


    24/06 GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO

    CORRECCIÓN DE ERRORES
    Publicada el 24 de junio de 2026, Resolución que ordena la publicación del Acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional para el Personal Sanitario de Formación Profesional de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife constatando errores en los expedientes administrativos.

    ENLACE:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-125-2187.pdf

     


    26/05/26 Publicada el 26 de mayo de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexo I: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas.
    Anexo II: relación definitiva de solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional denegadas porque no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el 5.º nivel/grado solicitado.
    La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el 5º nivel/grado a partir del día 1 de enero del año 2026.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-100-1741.pdf 
    TRÁMITE DE AUDIENCIA: 10 días hábiles al efecto

  • Fecha10/07/26 - Autonómica - Nota de prensa

    EL HUC DEBE CUMPLIR EL REQUERIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

    EL HUC DEBE CUMPLIR EL REQUERIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

    La sobrecarga laboral de los TCE genera un riesgo inaceptable

    La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Tenerife concedió al Hospital Universitario de Canarias un plazo de seis meses, que finalizó ayer, para acreditar documentalmente la realización de las actuaciones que le fueron indicadas en el requerimiento formulado tras la denuncia interpuesta por USAE. No consta que se haya llevado a cabo ninguna de ellas.

     

    La denuncia interpuesta por USAE ante la Inspección recogía los riesgos ergonómicos de los puestos de Técnicos en Cuidados de Enfermería derivados de la alta carga de trabajo de estos profesionales por, entre otras cuestiones, las movilizaciones que deben realizar en pacientes no autónomos.

    Los profesionales están en riesgo de tener trastornos musculoesqueléticos porque a la sobracarga hay que añadir otros condicionantes como los la falta de formación del personal sobre cómo movilizar a estos pacientes, los escasos medios materiales que facilitan estas actuaciones y la falta de personal que ayude en las movilizaciones y manipulaciones de cargas.

                    A este contexto se suma la falta de celadores en plantilla ya que desde el año 2020 no hay celadores en hospitalización  en los turnos de tarde, noche ni los fines de semana y en la UVI con pacientes que requieren traslados, unidades de alta carga, etc… no hay celadores en ningún horario. Esto implica que las funciones correspondientes a los celadores tiene que ser realizadas por los TCE que se suman a las propias de su puesto.

                    En 2022 el hospital, a instancias de USAE, realizó una evaluación de riesgos ergonómica analizando el riesgo de movilizaciones pero ni se ha puesto ninguna medida preventiva generalizada al respecto ni se ha analizado la totalidad de los trabajadores sino únicamente la planta 3 de hospitalización.

    La mencionada evaluación indicaba un nivel de inadecución alto, lo que se traduce en un riego inaceptable y, por lo tanto, es prioritario intervenir de forna adecuada.

    El requerimiento de la Inspección de Trabajo tras la última denuncia presentada por USAE instaba al hospital a llevar a cabo actuaciones concretas como: “hacer evaluaciones de riesgos ergonómicos de todos los TCE y no únicamente a quienes trabajan en hospitalización de la planta 3; poner las adecuadas medidas preventivas resultado de la evaluación ergonómica de los TCE para la eliminación y control de los riesgos; ejecutar y/o planificar estas medidas en el documento de planificación preventiva y mantenerlo actualizado, haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc y hacer lo mismo con las medidas que han resultado de la evaluación de riesgos psicosociales. Ejecutar y/o planificar estas medidas en el documento de planificación preventiva y mantenerlo actualizado, haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc.”

    La solicitud de USAE, avalada por el requerimiento de la Inspección, es clara y pasar por la contratación de celadores, adecuación de las ayudas mecánicas, formación del personal y adecuada definición de funciones según corresponde a cada puesto de trabajo.

    Cumplir con estas medidas, además, eliminaría el agravio comparatio en este hospital con respecto al resto de hospitales del Servicio Canario. No se puede permitir en ningún caso la alarmante escasez de celadores permitiendo un nivel tan inaceptable de manipulación y cargas que se pone en riesgo la salud de los Técnicos en Cuidados de Enfemería.

  • Fecha10/07/26 - Cádiz - Nota de prensa

    SAE SOLICITA LA CREACIÓN DEL COORDINADOR DE TCE EN EL H.U. PUNTA EUROPA     

    SAE SOLICITA LA CREACIÓN DEL COORDINADOR DE TCE EN EL H.U. PUNTA EUROPA     

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado a la Dirección Gerencia y Dirección de Enfermería del Hospital Universitario Punta Europa la creación de una plaza de Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE). 

    La implantación de la figura del Coordinador de TCE en los equipos de enfermería ya es una realidad en muchos hospitales españoles, permitiendo que el colectivo esté presente en los grupos de trabajo, en la elaboración de objetivos o en la planificación de las actuaciones a desarrollar. De esta manera se da respuesta a la evolución que el colectivo ha experimentado para adaptarse a los cambios sanitarios y formativos, reconociendo su papel fundamental dentro de los equipos asistenciales.

    “La inclusión de este mando intermedio en las plantillas del centro hospitalario aporta importantes mejoras tanto a nivel estructural como organizativo; así, entre otras, permitirá agilizar la gestión y distribución de los recursos materiales y humanos en el día a día, los TCE tendrán un referente directo para la resolución de dudas organizativas y conflictos propios del colectivo, y permitirá la optimización de los cuidados y la integración de los TCE en los planes de formación continua, en los protocolos de seguridad del paciente y en las evaluaciones de la calidad asistencial. Sin duda, la creación de esta figura aliviará las cargas laborales de los actuales supervisores y mejorará la cohesión del equipo”, explica Mª Eugenia Fernández, delegada de SAE en el centro hospitalario.

  • Fecha10/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO SESPA

    CUANTÍAS RETRIBUCIONES 2026 Y COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE

    Acuerdo de 9 de julio de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se modifican el Acuerdo de 14 de febrero de 2024, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las condiciones para percibir el complemento de productividad variable vinculado a la realización de programas especiales por personal de las instituciones sanitarias del SESPA y se fijan sus cuantías, y el Acuerdo de 6 de julio de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2026 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.

    (BOPA DE 10/VII/2026)

    Plazo para interponer recurso contencioso-administrativo:
    Dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias

    Más información en el siguiente enlace:
    SESPA. Cuantías Retribuciones Y Condiciones Complementos

Últimas Noticias





Fecha17/05/23 - Álava - Formación

INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL. CONVOCATORIA CURSOS DE EUSKERA DEL IVAP CURSO 2023-24

Con fecha 15 de mayo de 2023, se ha publicado en la intranet del IFBS la CONVOCATORIA DE CURSOS DE EUSKERA A TRAVÉS DEL IVAP PARA EL CURSO 2023-24.

Esta convocatoria está dirigida a los Funcionarios de carrera e interinos que deseen estudiar euskera en el curso 2023-24 y si se acredita contrato de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2023.  La convocatoria de las subvenciones del IFBS será subsidiaria respecto de las concedidas por el IVAP, aplicándose únicamente a aquellas personas que no hayan podido acogerse a la misma.

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 2 de junio de 2023, en el Área de Personal.  

*Para poder iniciar un curso de euskera de VERANO tanto en horario laboral como en horario extralaboral: La persona interesada deberá haber realizado algún curso en cualquier convocatoria previa del IVAP.

CONVOCATORIA 
HOJA DE SOLICITUD 
INFORMACIÓN CURSOS DE VERANO 
 

Fecha17/05/23 - Autonómica - OPE

CORRECCIÓN ERRORES SAS y AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2018, 2019, 2020 y 2021


Corrección de errores de la Resolución de 15 de febrero de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino en el concurso-oposición de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico, por el sistema de acceso libre (BOJA núm. 35, de 21.2.2023). (BOJA 91 de 16-05-2023)
       
NO se habilita ningún plazo, únicamente se rectifican las plazas ofertadas.
Turno libre TERX
Promoción Interna TERX
Turno libre TERT
Promoción Interna TERT
Corrección errores

Fecha17/05/23 - Autonómica - Concurso de Traslados

TÉCNICO DE FARMACIA OFERTA DE DESTINOS CONCURSO DE TRASLADOS

Resolución 438/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se publica la oferta de destinos del ciclo de marzo 2023 del concurso de traslados abierto y permanente.

     La modificación de la elección de destinos se realizará a través de la aplicación informática habilitada para hacer posible la participación y no requerirá de la entrega de documentación alguna.

Plazo hasta el 6 de junio de 2023.

Recurso de alzada: 1 mes a partir del día siguiente al de la publicación en el BOPV.

Más información de interés:

Destinos marzo 2023 TÉCNICO FARMACIA 
Resolución 433/2023 – destinos - Técnico Laboratorio
Resolución 432/2023 – destinos – Téc. Radiodiagnóstico
 

Fecha17/05/23 - Cáceres - Nota de prensa

INAUGURADO EL XXXII CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS

Los más de 450 profesionales técnicos que asisten a esta edición del Congreso Nacional, organizado por FAE y SAE, abordarán durante estas tres jornadas la asistencia y calidad del paciente en medicina interna

“En el servicio de Medicina Interna, el 40% de los pacientes son pluripatológicos y se estima que un 6% de estos tienen un grado elevado de dependencia para realizar actividades básicas de la vida diaria. Nuestro trabajo como Técnicos en Cuidados de Enfermería es prestarles una asistencia de calidad, potenciando la humanización, dando una atención integral e individualizada a sus necesidades básicas físicas, psíquicas y sociales, y estimulando su autonomía”. 
Esta es una de las afirmaciones realizadas por las Técnicos en Cuidados de Enfermería Mª Ángeles Alcalde, Mª Isabel Romero, Marta Valencia y Soiartze de Miguel, de la OSI Bilbao Basurto (Vizcaya), durante la presentación de su ponencia En medicina interna, los cuidados del TCE, sinónimo de calidez y confort, presentada en la primera jornada de trabajo del XXXII Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos de Emergencias Sanitarias (TES), organizado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), que se ha inaugurado esta mañana en el Palacio de Congresos de Cáceres ante la presencia de más de 450 congresistas.
En el acto de inauguración han participado Ceciliano Franco Rubio, director gerente del Servicio Extremeño de Salud, Mª Ángeles Costa Fanega, concejala de Economía del Ayuntamiento de Cáceres, Amelia Molero Fragoso, diputada de Política Social, Igualdad y Atención a la Ciudadanía de la Diputación de Cáceres, Mª Dolores Martínez Márquez, presidenta de FAE y secretaria general de SAE, y Victoria González Palomino, presidenta de esta edición del Congreso y secretaria provincial de SAE en Cáceres.
Mª Dolores Martínez ha explicado que actos como este congreso, que cumple su trigésimo segundo aniversario, “muestran el interés que los profesionales técnicos tienen por mejorar y actualizar sus conocimientos y adaptarse así a la realidad sanitaria y asistencial del Sistema Nacional de Salud, que actualmente requiere de un cambio fundamental para adaptarse a una sociedad cada vez más envejecida y con un incremento innegable de las patologías crónicas. Por eso, abordar este año la Medicina Interna no ha sido una decisión aleatoria, pues esta parcela asistencial es esencial en el abordaje de la cronicidad y las pluripatologías”. 
En este sentido, tal y como han explicado las compañeras de la OSI Bilbao, los TCE, además de mantener una formación continuada para mejorar sus conocimientos clínicos y habilidades técnicas y de comunicación, son los responsables de la educación sanitaria del paciente y su familia en las funciones de su directa competencia, que pasan por satisfacer sus necesidades fundamentales –respiración, nutrición, cambios posturales, higiene, descanso…-, pero también las psicológicas y aquí, la figura del TCE cobra relevancia durante la acogida, pues este primer contacto es vital para establecer un clima de confianza y una relación de ayuda. En este sentido, “acoger es acompañar, saber escuchar, responder preguntas, respetar silencios, recoger los estados de ánimo y las emociones que nos refiere tanto el paciente como su familia, así, debemos adaptarnos a sus necesidades, demandas, prioridades y valores, manteniendo su autoestima, involucrándole en sus cuidados y favoreciendo su autonomía”.

La humanización
Uno de los temas centrales durante esta jornada, con ponencias tan relevantes como El valor de los TCE más allá del hospital. Humanizar y cuidar, presentada por las TCE María Dolores Medina, Rosario del Carmen Acosta, Beatriz Tena y Francisco López, del Hospital Virgen Macarena de Sevilla, ha sido la humanización de la asistencia. En esta ocasión, los autores han presentado la asistencia sanitaria desde el enfoque integral al que debe virar el Sistema Nacional de Salud para adaptarse a las nuevas demandas, observando al paciente tanto desde su condición clínica, como desde su dimensión social, cultural y emocional, y lo han hecho poniendo de manifiesto los problemas de audición que se presentan con la longevidad y que pueden provocar aislamiento social, depresión y ansiedad.
“En esta realidad, identificar problemas de salud y no solo de enfermedad, así como otros aspectos que no están cubiertos y ofrecer soluciones innovadoras y colaborativas se ha convertido en una verdadera necesidad a la que los Técnicos en Cuidados de Enfermería están dando respuesta, pues están cerca de los ciudadanos y conocen sus necesidades. En el caso que nos ocupa, tras la activación de un implante coclear es necesario adaptar las formas de encuentro y realizar innovaciones para poder mantener el contacto y asegurar el bienestar de los pacientes”, explican los autores.
Por su parte, Raquel Hernández, TCE del Hospital Miguel Servet de Zaragoza, en su ponencia ¿Hola, puedes oírme? Soledad, depresión y suicidio en el anciano, ha puesto sobre la mesa los problemas de salud mental de nuestros mayores, insistiendo en la necesidad de realizar una valoración global del paciente –clínica, funcional, mental y social- y desarrollar un plan integral de tratamiento que “permita mejorar el diagnóstico y descubrir problemas de salud para conseguir un mayor grado de independencia, calidad de vida, mejorar su estado funcional / cognitivo y disminuir la mortalidad. También de esta manera crearemos un plan de prevención, tratamiento y rehabilitación individual, y realizaremos un seguimiento a largo plazo para optimizar los recursos sociales y económicos de nuestro paciente. Todo ello se puede aplicar a ancianos sanos, dependientes o frágiles”. 
 “En los años 90, continúa la autora, la Organización Mundial de la Salud acuñó el concepto de “envejecimiento activo” y lo definió como “el proceso de optimización de las oportunidades de salud, participación y seguridad con el fin de mejorar la calidad de vida a medida que las personas envejecen”. Este envejecimiento activo tiene como objetivo mejorar el bienestar mental, físico, emocional y social de las personas mayores, aumentar su autonomía, salud, y productividad y fomentar el mantenimiento de hábitos saludables para asegurar la mayor calidad de vida posible.
A la humanización en el cuidado de los mayores se ha sumado durante esta jornada la relevancia que tiene este aspecto sobre las familias. Así ha quedado de manifiesto en la presentación de Experiencias de gratitud entre profesionales y familia tras su estancia por la unidad de paliativos, de Antonia Rivera, María del Carmen Bermejo, Carolina Rodríguez y Remedios de la Rosa, TCEs en el Hospital Universitario Virgen del Rocío (Sevilla): “Nuestro equipo a través de la escucha activa, la empatía, la enseñanza a la hora de bañar, movilizar, dar de comer, darles la medicación… no solo trata de implicar a la familia en los cuidados del paciente, sino de trabajar con ellos para conocer cuánto saben sobre la enfermedad y hasta qué punto están dispuestos a aprender para así poder afrontar la situación de la pérdida de la mejor manera posible, aunque a veces, y dado que el proceso en algunos casos es rápido, no tengamos tiempo para ello, podemos, igualmente, ofrecer ayuda y apoyo en todo momento e incluso después del fallecimiento, a través del equipo de psicólogos y trabajadores sociales”.
Este aspecto, pero desde el punto de vista de la UCI, también ha sido desarrollado por las Técnicos en Cuidados de Enfermería Encarnación Ros, Ana María Piqueras, Rosa María Jiménez y María Milagros Eguren, del Complejo Universitario de Albacete, durante la presentación de su ponencia Escuela de familia. Humanización y formación para familiares con pacientes en la unidad de cuidados intensivos y preparación para su salida a planta, a través de la que han dado a conocer las charlas formativas que celebran semanalmente para los familiares de pacientes en UCI, con información que les sirve para entender la evolución de los pacientes críticos, enseñando y mostrando el trabajo diario, ofreciendo la posibilidad, si las condiciones clínicas lo permiten y las familias lo desean, de participar en los cuidados bajo el entrenamiento y la supervisión de los profesionales sanitarios

Hospitalización a domiciliario
“La creación de las Unidades de Hospitalización a Domicilio –la primera en España se puso en marcha en el H.U. Gregorio Marañón (Madrid) en 1981- permiten descongestionar las unidades de hospitalización saturadas y racionalizan el gasto sanitario, pues favorecen el aumento de camas disponibles en los hospitales, lo que, a su vez, permite brindar a los pacientes una atención más humana y favorable durante su estancia en el proceso de recuperación”. 
Maite Martínez y Ana Belén Cledera, TCEs  del Hospital Universitario Infanta Sofía, de Madrid, han abordado esta alternativa asistencial en su ponencia Hospitalización a domicilio, el auge de un desafío, definiéndola como “un modelo organizado capaz de dispensar un conjunto de atenciones y cuidados médicos y de enfermería de rango hospitalario, tanto en calidad como en cantidad, a los pacientes en su domicilio, cuando ya no precisan de la infraestructura hospitalaria, pero todavía necesitan vigilancia activa y asistencia compleja. Una modalidad asistencial que permite dar una atención al paciente digna, equitativa, próxima, ajustada a sus necesidades, segura y excelente.
El aumento de las enfermedades crónicas y de las patologías múltiples por el aumento de la esperanza de vida hacen que la hospitalización domiciliaria sea una opción cada vez más valorada y los Técnicos en Cuidados de Enfermería seamos fundamentales dentro de estos equipos gracias a nuestra formación y experiencia en la atención, humanización y observación del paciente.
Gabinete de Prensa FAE-SAE

Fecha17/05/23 - Autonómica - OPE

RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA OPE TCAE ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL Y ACCESO LIBRE

PUBLICADAS RESPUESTAS DEFINITIVAS AL CUESTIONARIO DEL PROCESO SELECTIVO DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA DEL EJERCICIO CELEBRADO EL DÍA 13 DE MAYO DE 2023.
Respuestas turno libre
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