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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
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13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALESResolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical -
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
11/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El 27 de octubre en la mesa de empleados públicos de la CAIB se adoptaron los siguientes acuerdos:
1º Acuerdo sobre subida salarial adicional para el año 2022.
• Se incrementan un 1,5% las retribuciones básicas y complementarias con efectos de 1 de enero de 2022 (el total del incremento 2022 será por tanto un 3,5%).
• La subida definitiva se hará efectiva en el mes de noviembre.
• Se abona una paga de atrasos, que consistirá en las cantidades correspondientes al 1,5% de incremento no percibidas desde enero a octubre de 2022. Este incremento se realizará en todos los conceptos de nómina EXCEPTO Carrera Profesional, Acción Social y Productividad Variable.
2º Acuerdo sobre subida salarial para el año 2023.
Se incrementarán íntegramente las retribuciones básicas y complementarias en 2023, en los porcentajes que determine la Ley de presupuestos generales del estado para 2023 (previsiblemente un 2,5% inicial, más un 1% sujeto a cifras de IPC y PIB).
11/11/22 - Toledo - Movilidad interna
GERENCIA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE TOLEDO
TRAS LA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE TOLEDO, SE NOS COMUNICA LA FECHA Y LA HORA, EN LA CUAL SE VA A REALIZAR EL ACTO PÚBLICO DE PETICIÓN DE NUEVOS PUESTOS DE LA ÚLTIMA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA DE LA CATEGORÍA DE TCAE
DÍA 21 DE NOVIEMBRE DE 2022
12 HORAS
SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE TOLEDO
MÁS INFORMACIÓN DELEGADOS SINDICALES
11/11/22 - A Coruña - Acuerdos, pactos y convenios
HUAC
A RAÍZ DEL INFORME ENVIADO POR LA SUBDIRECTORA DE ENFERMERÍA A LAS UNIDADES DE HOSPITALIZACIÓN, EN RELACIÓN CON LA CIRCULAR SOBRE UTILIZACIÓN Y MANEJO DE LA GRÚA, OS INFORMAMOS:
• QUE SAE SE HA REUNIDO CON DICHA DIRECCIÓN TRASLADANDO NUESTRA ABSOLUTA DISCONFORMIDAD SOBRE EL PLANTEAMIENTO PLASMADO EN EL ESCRITO, SOLICITANDO UNA RECTIFICACIÓN TANTO POR SU CONTENIDO COMO POR ERRORES DE FORMA DE ESTE.
• HAY QUE PUNTUALIZAR QUE, PARA LA UTILIZACIÓN DE LA GRÚA, DE FORMA HABITUAL, SE REQUIERE LA PRESENCIA DEL CELADOR.
• EN EL CASO DE QUE NO SE MODIFIQUE DICHO ESCRITO CON LA MAYOR BREVEDAD, DESDE SAE PROCEDEREMOS A SU DENUNCIA, YA QUE ENTENDENOS VULNERA EL PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ESTABLECIDO.
11/11/22 - Autonómica - OPE
ADMINISTRACIÓN G. DE LA CCAA DE ARAGÓN - OPE 2022
10/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ABONO DE INCREMENTO SALARIAL
ABONO DE INCREMENTO SALARIAL
En la próxima nómina del mes de noviembre se aplicará, con carácter retroactivo de enero a octubre de 2022, la subida salarial del 1,5% aprobado por Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre.
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