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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
22/06/22 - Álava - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIONES. CONSTITUCIÓN DE BOLSAS 2022
OSI ARABA
La OSI ARABA ha publicado en su Intranet los listados definitivos de la convocatoria 2021 de Movilidad Interna (Definitiva y Temporal) y Adecuación.
LISTADOS DEFINITIVOS DE MOVILIDAD TCE/AE
LISTADOS DE ADMITIDOS MOVILIDAD TODAS LAS CATEGORÍAS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN
LISTADOS DE EXCLUIDOS MOVILIDAD
LISTADOS DEFINITIVOS ADECUACIÓN
La OSI ARABA ha publicado en su Intranet los listados provisionales de la convocatoria 2021 de Movilidad Interna (Definitiva y Temporal) y Adecuación.
El plazo de presentación de alegaciones es de 10 días hábiles, hasta el 13 de junio de 2022.
Bolsa provisional de movilidad defintiva
Listado de excluidos
Listado de admitidos
Listados de adecuación abierta y permanente
Con fecha 15 de diciembre de 2021, se ha publicado en la INTRANET de la OSI ARABA, la RESOLUCIÓN 1943/2021, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Araba, por la que se procede a la apertura del plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Definitiva y Movilidad Interna Temporal.
Mediante la presente convocatoria se constituyen las bolsas que permanecerán en vigor durante el ejercicio 2022 desde la publicación de los listados definitivos hasta que se constituyan las siguientes.
Así mismo, de acuerdo a lo dispuesto en la resolución 1943/2021, también se ha publicado el anuncio por el que se procede a la apertura de plazo para la inscripción en las listas de Adecuación.
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES (HASTA EL 29 DE DICIEMBRE DE 2021 INCLUIDO)
Resolución
Anuncio apertura de plazo adecuación
22/06/22 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
IVAP. PRIMERA CONVOCATORIA ACREDITACIÓN PERFILES LINGÜÍSTICOS 2022
Publicados resultados globales provisionales.
Plazo de reclamación (examen escrito y oral): del 23 al 29 de junio de 2022, ambos inclusive.
Listados
Con fecha 8 de febrero de 2022, se ha publicado en el BOPV la RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2022, de la Directora del Instituto Vasco de Administración Pública, por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
Se podrán presentar a los exámenes de esta convocatoria: El personal al servicio de las administraciones de la Comunidad Autónoma del País Vasco incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto 86/1997, de 15 de abril.
El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 9 de febrero de 2022 hasta el 23 de febrero de 2022.
• Listado provisional de personas admitidas y excluidas: Se publicará el 16 de marzo
• Resolución definitiva de personas admitidas y excluidas: Se publicará el 30 de marzo
Resolución
22/06/22 - Autonómica - OPE
NOTA INFORMATIVA. OPE 2020 T. FARMACIA Y OPE 2019 TÉCNICOS SUPERIORES
BAREMACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE CONCURSO
Publicada hoy, 22 de Junio de 2022 en el DOG, RESOLUCIÓN por la que se hacen públicos los ACUERDOS DE LOS TRIBUNALES RELATIVOS A LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS DE LA FASE DE CONCURSO, OBTENIDAS POR LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERARON LA FASE DE OPOSICIÓN DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO EN LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO DE FARMACIA Y TÉCNICOS SUPERIORES.
Cada aspirante podrá consultar las puntuaciones obtenidas en los distintos epígrafes del baremo, en su expediente electrónico (www.sergas.es), Fides / Expediente-e / Sección de procesos.
Los aspirantes dispondrán de 1 mes a partir de hoy, para la aportación de documentación requerida en el proceso. Deberá presentarse en un registro administrativo o por cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de Octubre, y se dirigirá a la la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas.
Resolución
BAREMO DEFINITIVO FASE CONCURSO
Se informa que está previsto que el próximo Miércoles, 22 de Junio se publique el Baremo Definitivo de la Fase Concurso de los aspirantes que superaron la Fase de Oposición en la OPE de:
- Técnico en Farmacia.
- Técnico Superior en Radioterapia.
- Técnico Superior en Laboratorio.
- Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico.
- Técnico Superior en Anatomía Patológica.
- Técnico Superior en Higiene Bucodental.
22/06/22 - Autonómica - Nota de prensa
SAE RECHAZA EL CIERRE DE LA UNIDAD DE CORTA ESTANCIA EN EL HOSPITAL CAMPO ARAÑUELO
Cáceres, 22 de junio de 2022.- La Unidad de Corta Estancia (UCE) del Hospital Campo Arañuelo del Área de Salud de Navalmoral permanecerá cerrada durante los meses de julio, agosto y septiembre y los pacientes serán atendidos en el resto de servicios. Desde la mesa de un despacho resulta fácil hacer un “reparto” de pacientes pero en diferentes unidades y servicios la situación va a ser muy complicada ya que, por citar solo un ejemplo, las 30 camas de Medicina Interna, 10 de ellas con pacientes COVID19, están todas ocupadas.
Esta situación se repite en gran parte de las unidades donde por otro lado, también son deficitarias las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería. En este sentido, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha insistido en varias ocasiones en la necesidad de aumentar las plantillas en las unidades que ahora con el aumento de los pacientes procedentes de la UCE estarán saturados.
Según la dirección de enfermería el problema radica en la falta de presupuesto en el Servicio Extremeño de Salud para la contratación de personal de refuerzo en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Parece ser que a los gestores les cuesta entender que la calidad asistencial pasa por optimizar los recursos humanos y que si al cierre de las unidades se suma la falta de personal parece imposible ofrecer la debida calidad asistencial.
22/06/22 - Córdoba - Nota de prensa
SAE SOLICITARÁ LA REVISIÓN DE LAS CÁMARAS DE SEGURIDAD ANTE LOS ALTERCADOS PRODUCIDOS
Córdoba, 22 de junio de 2022.- Los profesionales sanitarios del Hospital Provincial han secundado mayoritariamente la concentración convocada por la Junta de Personal, de la que forma parte el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), en repulsa por las agresiones sufridas por el personal de la sexta planta de la unidad de infecciosos la tarde del lunes.
Además, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado que se revisen las cámaras de seguridad del hospital por si hubiera que llevar a cabo alguna actuación ante los altercados vividos en la tarde del lunes.
No hay justificación para que ni pacientes ni familiares, como ha sido en esta ocasión, arremetan contra los profesionales o las instalaciones sanitarias ante una situación que no es la que ellos desean.
“Ningún profesional sanitario puede venir a trabajar con el miedo de pensar cómo va a reaccionar pacientes o familiares ese día. El riesgo de sufrir una agresión no es inherente a ninguna profesión sanitaria y no podemos seguir sufriendo esta lacra. Los profesionales sanitarios”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba que insiste en la necesidad de implementar medidas contundentes, que se cumplan debidamente y no queden en multas económicas, y que se lleven a cabo estrategias de concienciación social para luchar contra estos lamentables sucesos.
Informativo Acción Sindical
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