RESOLUCIÓN de 11/05/2022, de la Dirección Gerencia de la Gerencia de Atención integrada de Guadalajara, por  la que se publica el listado provisional del proceso de actualización y nuevas incorporaciones de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de personal estatutario fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
-    Publicados los listados provisionales de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
-    Publicado el listado de solicitudes excluidas indicando la causa de exclusión.
Establecer un plazo para presentar reclamaciones a las puntuaciones provisionales de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.
El plazo para presentar reclamaciones finalizará el día 9 de junio de 2022.
Resolución
Listado

Publicada hoy, 12 de julio, Resolución por la que se publica el LISTADO DEFINITIVO del Proceso de Actualización y Nuevas Incorporaciones de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de Personal Estatutario Fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
Se publican los listados definitivos de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
Se publica la Actualización del Listado con el Baremo por Categorías del Personal de la Gerencia que presta servicios con carácter temporal, a los efectos de determinar el orden de cese de trabajadores
Se publican los siguientes listados actualizados de baremación por categorías del personal que presta servicios en la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara con Nombramiento de Interinidad, en Comisión de Servicio o en Promoción Interna Temporal: 
-Personal Facultativo Especialista del ámbito de atención especializada
-Personal Sanitario no Facultativo del ámbito de atención especializada
-Personal de Gestión y Servicios del ámbito de atención especializada
-Personal de área del ámbito de Atención Primaria
-Personal de equipo de Atención Primaria
-Personal de Atención Continuada del ámbito de Atención Primaria
La actualización ha consistido en adicionar los puntos correspondientes al periodo de tiempo comprendido entre los días 01/03/2021 y 30/06/2021, a los profesionales que figuraban incluidos en los anteriores listados publicados, además de añadir en los listados al Personal con Nombramiento de Interinidad, en Comisión De Servicio o en Promoción Interna, incorporados a esta Gerencia durante el periodo citado y excluir al personal que causó baja durante ese mismo periodo.
Se publica un listado complementario de personal de nueva incorporación (Interinos, CCSS o PIT) con la puntuación asignada a fecha de 30/06/2021 calculada con la información de servicios prestados que consta en esta Gerencia, disponiendo de un plazo de 20 días naturales, para presentar reclamaciones y aportar documentación relativa a los servicios prestados, plazo que finalizará el próximo día 26 de julio de 2021.
Resolución PIT
Resolución Baremo
Listados 
Listado baremación plazas vacantes
 

La convocatoria de la Bolsa de Promoción Interna Temporal (PIT) 2021.
- Se convoca el proceso de actualización y nuevas Inscripciones en la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
-  Las bases que regirán este proceso son las establecidas en el Pacto sobre Promoción Interna Temporal, (DOCM n° 164 de 24/08/2009).
El plazo de presentación de instancias será del 1 de abril de 2021 al 30 de abril de 2021, ambos incluidos.
La Fecha de Cómputo de los Méritos que se pueden aportar para el proceso de actualización o nueva inscripción que ahora se convoca será la del día 31 de marzo de 2021.
Convocatoria
Solicitud

El concurso tendrá carácter abierto y permanente. 
Se cumplimentará preferentemente por vía telemática en la siguiente dirección de Internet 
http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp. 

La solicitud, una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa, firmada y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
El listado de solicitudes  se publicará en la dirección web  http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp

Las solicitudes podrán presentarse en cualquier momento a partir del día siguiente al de la publicación hasta tanto, esta convocatoria permanezca vigente, de acuerdo con lo establecido en la base primera. 

CONCURSO de TRASLADOS.- Publicación de la convocatoria en BOJA y Plazo de Presentación de solicitudes, a partir del 25 de mayo 2022.

CARRERA PROFESIONAL.- 
•    Niveles I y II.- Publicación de la Convocatoria en el BOJA y Plazo de Presentación de solicitudes, a partir del 25 de mayo 2022. 

•    Niveles III, IV y V.- Deberán esperar a que se aprueben los mapas de competencias.

•    Presentación de Solicitudes, mediante la Ventanilla Electrónica (VEC).

•    Personal Laboral de las APES, se les aplica el mismo procedimiento.

Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) del 2021.- Se fraccionará el abono en 2 pagos. 
•    35% de la cuantía máxima establecida para la categoría, en la nómina complementaria de abril 2022, que se cobra a finales de mayo. 
•    Resto, complementaria de septiembre 2022, que se cobra a finales de Octubre, una vez realizadas las evaluaciones establecidas Resol.546/09

OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2.021 - ESTABILIZACIÓN. Habrá dos procesos independientes. 
•    Concurso
•    Concurso-Oposición.

En junio habrá Mesas Técnicas donde se negociará, estudiará y analizarán los Baremos que regirán estos procesos.

Publicado hoy, 18 de mayo en el BO de Cantabria:

-Decreto 43/2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022.

-          TCAE: 10 PLAZAS
-          TÉCNICO SOCIOSANITARIO: 12 PLAZAS
Decreto

Decreto 44/2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022, en aplicación de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

-          TCAE: 4 PLAZAS
-          TÉCNICO SOCIOSANITARIO: 6 PLAZAS
Decreto

Decreto 45/2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal de carácter excepcional para el año 2022, de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
-          TCAE: 1 PLAZA
-          TÉCNICO SOCIOSANITARIO: 9 PLAZAS
Decreto
 

Las familias monoparentales tienen derecho a 32 semanas por nacimiento de hijo. 
Y así nos lo reconoce la justicia!!