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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA
Noticias Destacadas
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07/08/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS DE E.S.C.A.F.A.E. DE LA CAR
TRASLADOS C.A.R.
CUERPO AUXILIAR FACULTATIVO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (AUXILIAR DE ENFERMERÍA)
Publicada en el BOR de 7 de agosto de 2024, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y la puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo de mérito en los traslados de personal perteneciente al Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (Auxiliar de Enfermería).La presente resolución no pone fin a la vía administrativa, contra la misma cabe interponer recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la misma.
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=30705632-1-PDF-563402
TRASLADOS CAR
LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PUNTUACIÓN TOTAL DE ADMITIDOS.Publicada en el BOR de 19 de julio de 2024 la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Publicada también la puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el baremo de méritos.
Se dispone de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación.
La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet (www.larioja.org/empleadosprovision)31/01/23
Publicada en el BOR con fecha 31 de enero de 2023 la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Se dispone de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación.
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADOS TCE/AE
PUBLICADA HOY, 19 DE DICIEMBRE EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PROCEDE A OFERTAR NUEVO CONCURSO DE TRASLADOS DE LA ESCALA SANITARIA DEL CUERPO AUXILIARES FACULTATIVOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (TCE/AE) DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA, AL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN, CON EL FIN DE PERMITIR SU MOVILIDAD.
- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
15 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL BOR.
LOS INTERESADOS PRESENTARÁN LA SOLICITUD EXCLUSIVAMENTE POR MEDIOS ELECTRÓNICOS A TRAVÉS DE LA SIGUIENTE DIRECCIÓN:
www.la rioja.org/empleadosprovisionMás información en el siguiente enlace
https://web.larioja.org/bor-portada/?fecha=2022-12-19 -
07/08/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS
Técnico Auxiliar Sanitario, opción. EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR
Publicada en el BORM con fecha 7 de agosto, la Resolución de la Comisión de Selección del Concurso de Traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, del Servicio Murciano de Salud, por la que aprueba la propuesta de adjudicación definitiva de plazas.
Se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2024/numero/4092/pdf?id=829290-----------------------------------------
26/6
Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/ Conductor
Publicada en el BORM con fecha 26 de junio, Resolución de la Comisión de Selección del concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario/ opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado mediante Resolución de 5 de septiembre de 2023, por la que se aprueba la relación provisional de adjudicación de plazas.Plazo de reclamación: 15 días naturales a partir de mañana 27 de junio de 2024.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2024/numero/3268/pdf?id=828141-----------------------------------------------------------------------------
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SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Concurso de traslados: Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/ ConductorPublicada en el BORM con fecha 15 de mayo, Resolución del director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos al concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/ Conductor del Servicio Murciano de Salud,
convocado por Resolución de 5 de septiembre de 2023.Enlace de consulta: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2024/numero/2396/pdf?id=826918
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26/!
Concurso de traslados Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/ Conductor
Publicado en el BORM con fecha 26 de enero, Resolución del director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos al concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/ Conductor del Servicio Murciano de Salud, convocado por Resolución de 5 de septiembre de 2023.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2024/numero/357/pdf?id=824251
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TÉCNICOS EMERGENCIAS SANITARIAS
Publicada hoy, 15 de septiembre, la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convoca un concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, del Servicio Murciano de Salud.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia
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07/08/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO de TRASLADOS 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino : Celador
Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 8 al 29 de agosto de 2.024------------------------------------------------------------------
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CONCURSO de TRASLADOS 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Publicada Convocatoria Celador 1.370 plazas
Plazo de Presentación de Solicitudes, Destino y Documentación (VEC):
Del 28 de junio al 18 de julio de 2.024Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino Celador-Conductor
Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 5 de julio de 2024.
Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Plazo para Alegaciones y Desistimientos: Del 23 de mayo al 12 de junio de 2.024Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino
Celador-ConductorPlazo para Alegaciones y Desistimientos: Del 22 de mayo al 11 de junio de 2.024
Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 19 de marzo de 2.024.
Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
CONCURSO de TRASLADOS 2023
SERVICIO ANDALUZ de SALUDPublicado:
Listado Provisional de Admitidos
y Excluidos que obtienen destino T.E. Laboratorio (TEL) Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 1 al 21 de marzo de 2.024Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Radioterapia (TERt)Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 8 al 29 de febrero de 2.024
CONCURSO de TRASLADOS 2023 - SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino
T.E. Radiodiagnóstico (TERx)Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 7 al 27 de febrero de 2.024Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Medicina Nuclear (TEMN)Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 23 de enero de 2.024.
Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
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07/08/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO
BOLSA DE TRABAJO
Se publican los listados definitivos de valoración de la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las siguientes categorías:- TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
- TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
- TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
- TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
- TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
- TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
- TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE HIGIENE BUCODENTAL
Actualización correspondiente al corte de fecha de 30 de septiembre de 2023.
https://www.aragon.es/-/personal-sanitario-2--------------------------------------
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SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
BOLSA DE TRABAJO
Está prevista la publicación en el BOA del día 7 de agosto de 2024 los listados definitivos de valoración de la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias (Bolsa) de las siguientes categorías:
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO.
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
TÉCNICOS/AS SUPERIORES DE HIGIENE BUCODENTAL
Actualización correspondiente al corte de fecha de 30 de septiembre de 2023.
https://www.aragon.es/-/personal-sanitario-2SE VA A REMITIR, PARA SU PUBLICACIÓN EN BOA, LA RELACIÓN DEFINITIVA DE VALORACIONES DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS: (convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias).
Actualización correspondiente al corte de fecha de 30 de septiembre de 2023 de las siguientes categorías:
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO.
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
TÉCNICOS/AS S SUPERIORES DE HIGIENE BUCODENTAL
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27/01/21 - Autonómica - Nota de prensa
USAE EXIGE QUE SE DEJE DE DISCRIMINAR A LOS TES Y SE GARANTICE SU SEGURIDAD COMO LA DEL RESTO DE PROFESIONALES SANITARIOS
Desde USAE queremos denunciar cómo el SERGAS discrimina sistemáticamente a los Técnicos en Emergencias Sanitarias de las empresas subcontratadas permitiendo que no se apliquen los protocolos del Ministerio de Sanidad que sí se establecen con otros profesionales sanitarios de la Administración.
El último episodio se ha producido en un servicio a un paciente que resultó ser Covid: el personal de enfermería y Técnico en Emergencias Sanitaria tuvieron un contacto directo con este usuario, cuyo contagio se confirmó tras su ingreso en las urgencias del Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña. Ambos profesionales estuvieron en contacto con el paciente, sin embargo, y atendiendo al protocolo establecido por el 061 en base a las directrices marcadas por el Ministerio de Sanidad, mientras que el personal de enfermería fue inmediatamente informado de su contacto y puesto en aislamiento domiciliario con las correspondientes pautas y tiempos, el TES, con una exposición igual a la de la enfermera, continuó con su trabajo sin el aislamiento que marca el protocolo ya que el 061 se limitó a enviar una notificación a la empresa de ambulancias para la que trabaja el profesional y ésta se lo notificó a la mutua, mientras que el TES ha continuado con sus turnos de trabajo sin recibir ninguna notificación.
“Desde USAE hemos denunciado en varias ocasiones la discriminación que sufren los TES en la realización de su actividad profesional con respecto a otros profesionales sanitarios con los que en ocasiones trabajan codo con codo, expuestos a los mismos riesgos para ellos y para los pacientes. Pero, además, a día de hoy, los TES continúan trabajando sin la vacunación que deberían haber recibido para poder realizar su trabajo con plenas garantías de seguridad para ellos y para los pacientes, ya que son profesionales sanitarios en primera línea de actuación”, explica Jose Luís Fuego González, delegado de USAE en la empresa SASU de A Coruña.
Es indignante que los TES sufran esta discriminación ante los protocolos que garantizan su seguridad y la de los pacientes, más aun sabiendo que hace una semana se detectaron casos de pacientes Covid que compartieron ambulancia con otros que no estaban contagiados, poniendo en riesgo su salud, ya que, en muchos casos, son pacientes que tienen patologías de base que aumentan exponencialmente las consecuencias críticas por el contagio del Covid.
“Por ello queremos denunciar actitudes como la que tiene el sistema de emergencias del 061 de Galicia, que protege a su personal, vulnerando el derecho de protección de los TES al mandar una notificación a la empresa, pero no al trabajador. Exigimos el mismo trato que para el resto de profesionales sanitarios”, concluye el delegado de USAE.
27/01/21 - Albacete - Revisión de funciones
SAE EXIGE QUE SE RESPETEN LAS FUNCIONES DE LOS TCE Y SE DEJE DE PONER EN RIESGO SU INTEGRIDAD FÍSICA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido varias cartas a las direcciones gerencias de los hospitales albaceteños solicitando que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) dejen de realizar la desinfección de los EPIs de todos los profesionales de los centros hospitalarios.
Además de no ser ésta una función del colectivo, incumple la normativa de riesgos laborales, pues cada profesional debe responsabilizarse del material de protección que se le facilita.
En el Hospital Universitario de Albacete, los TCE llevan más de dos meses realizando diariamente la limpieza y desinfección de todas las gafas y pantallas protectoras que utilizan todos los profesionales que pasan por los diferentes servicios en cada turno, lo que les impide atender adecuadamente la demanda asistencial que precisan los pacientes, generando estrés y ansiedad entre los TCE.
“La suspensión de las visitas a los pacientes ingresados hace que estos permanezcan solos en las habitaciones por lo que requieren de una mayor atención por parte de los TCE, quienes les proporcionamos diariamente los cuidados básicos y les acompañamos. Sin embargo, la limpieza diaria de todas estas pantallas y gafas supone una sobrecarga laboral que nos impide realizar nuestro trabajo adecuadamente y ello nos genera angustia, agotamiento y ansiedad, que hay que sumar al miedo constante que todos los profesionales tenemos al enfrentarnos a la Covid-19. Por lo tanto, exigimos a las direcciones gerencias de los diferentes hospitales que dejen de sobrecargar a los TCE con funciones que no les corresponden y nos dejen desarrollar nuestro trabajo. En caso contrario, adoptaremos las medidas judiciales que consideremos oportunas para que se respete la ley de riesgos laborales”, explica Carmen Sánchez, secretaria provincial de SAE en Albacete.
26/01/21 - Lugo - Nota de prensa
LA RESIDENCIA DE SAN CIPRIÁN DEBE READMITIR A LA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA TRAS DECLARARSE NULO EL DESPIDO
Lugo, 26 de enero de 2021.-El Tribunal Superior de Justicia (sala de lo Social), tras admitir recurso de suplicación interpuesto por la empresa contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº2 de Lugo que declaraba el despido nulo de la TCE con la readmisión de la misma con abono de los salarios de tramitación y condenaba a la empresa a abonar una indemnización por importe de 6.000 euros en concepto de daños morales que solicitaba SAE, desestima el recurso y confirma la sentencia.
Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), cuya asesoría jurídica ha llevado a cabo la defensa legal de esta compañera, la sentencia demuestra, una vez más, que denunciando la situación de acosos que sufrió esta profesional por reivindicar derechos laborales y su derecho a ser representante sindical y que derivó en un despido usando la herramienta del despido disciplinario con hechos inciertos para justificar lo injustificable, que la defensa de los derechos fundamentales es una de las prioridades sindicales al igual que el apoyo a todo nuestro colectivo que sufra una violación de derechos fundamentales.
SAE confia en que la dirección de la residencia modifique definitivamente esta forma de proceder y de gestionar los recursos humanos.
No obstante, estas irregularidades se extienden a todos los trabajadores y recordamos que SAE interpuso recientemente una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Lugo por las serias deficiencias observadas en esta residencia en cuanto a la caótica organización de los turnos de trabajo que se cambian constantemente y con un plazo de aviso a los trabajadores extremadamente corto a los que también se obliga a disfrutar de los días de libranza en días festivos o tener que compensar con un día libre un festivo que se ha trabajado, en lugar de percibir la cuantía correspondiente, tampoco pueden disfrutar de los permisos y licencias contemplados en el Convenio de Residencias de la Tercera edad de Galicia y hay trabajadores pendientes de la concesión de sus vacaciones. Otra irregularidad es que, a pesar de que el convenio establece que la empresa debe elaborar y colgar en el tablón de anuncios la cartelera anual con la jornada de trabajo para que los trabajadores tengan conocimiento de la misma, en esta residencia no se ha hecho tal comunicación de la jornada.
Estas son solo algunas de las condiciones que están sufriendo los trabajadores y que están afectando muy negativamente su bienestar sufriendo problemas de ansiedad, estrés y otros asociados del ámbito psicosocial.
A pesar de la denuncia ante la Inspección y las reiteradas quejas ante la coordinadora de Mensajeros de la Paz no se obtiene de esta entidad ni solución ni respuesta y continúa esta lamentable forma de proceder tanto en la gestión como en las condiciones estrictamente laborales en las que estos trabajadores están desempeñando sus funciones que suponen serias deficiencias en cuanto a la gestión de la Ley de Prevención de Riesgos que ponen en serio peligro a los trabajadores dado el incumplimiento de la normativa en lo que respecta a gestión de residuos Covid-19, utilización de guantes apropiados o almacenamiento de los EPIs por citar algunos ejemplos.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería está a la espera de que la Inspección ponga en marcha las investigaciones necesarias y solucione definitivamente esta lamentable gestión de las citadas residencias.
26/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
VII CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Resolución de 15 de enero de 2021, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se modifica la Resolución de 23 de mayo de 2002, de la Dirección General de la Función Pública, y se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por la Comisión Paritaria del VII convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Resolución
26/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Modificaciones en la edad de jubilación 2021
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