12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
O SERGAS informa que no ano 2026 o persoal que non está dentro do acordo de concertación social contará con un día de permiso como compensación polas “festividades laborais de ámbito nacional de carácter retribuído, cando coincidan con sábado” (15 de agosto).
A quen afecta:
Persoal médico de atención hospitalaria, excepto médicos/as de urxencias hospitalarias.
Persoal sanitario de atención primaria (centros de saúde), excepto persoal técnico sanitario e TCAE.
Traballador/a social de atención primaria.
Acordo asinado por outros sindicatos
CSIF, CCOO e UGT asinaron na acta de fin de folga do 24 de novembro de 2025 que a compensación en días libres polos festivos que coincidan en sábado para este persoal será nos mesmos termos que na Administración Xeral da Xunta de Galicia.
Confirmación do SERGAS:
Na Mesa Sectorial do 10 de febreiro, o SERGAS confirma que en 2026:
O único festivo a compensar será o 15 de agosto.
SAE EXIXE a igualdade de condicións
e a compensación xusta para TODOS E TODAS os profesionais sin facer discriminación DE CATEGORÍA
12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
USAE en colaboración con el sindicato TECNOS/FESITESS presenta en la Comisión Técnica de Mesa Sectorial, proyecto, normativa y alegaciones para la modificación de propuesta de acuerdo para determinar las categorías que pueden optar a los siguientes puestos:
- Coordinador/a de Enfermería y responsable de Enfermería en el ámbito de Atención Primaria.
- Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada.
En el ámbito de Atención Primaria hemos solicitado que puedan optar a esos puestos todas las categorías y profesionales que formen parte de los equipos de Enfermería, al igual que hemos solicitado que los equipos de Área también tengan sus responsables.
En segundo lugar, se ha presentado la propuesta que para la categoría de “Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada” se puedan presentar todas las categorías de Técnicos Superiores Sanitarios (TEL, TEAP, TER, TEDS, TEDN) y Técnicos de Grado Medio Sanitario (TCAE, TES, TF), la cual fue apoyada por CSIF, UGT y CCOO.
12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
12/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Resolució per la qual les persones amb destinació provisional puguin obtenir una destinació definitiva (Convocatòria 100) 2022
INSCRIPCIÓ A TRAVES DE SGRH:
https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/acces.aspx
INSTRUCCIONS:
1. Accedir a l'SGRH, utilitzant el navegador Microsoft Edge (amb mode Internet Explorer), amb el nom d'usuari (DNI) i clau.
2. Accedir a “Convocatòries de selecció”, dins l'apartat “Selecció i Provisió”.
3. Dins l'apartat “Inscripcions”, accedir a “Elecció de gerència territorial”.
4. Seleccionar el codi del procés específic en què participa d'acord amb la relació de categories de l'annex 1 d'aquesta resolució. (TCAI - 159) 5. Fer l'elecció de totes les gerències territorials, per ordre de preferència.
6. Clicar “Desar” i guardar el PDF que es genera per a qualsevol tràmit posterior.
RECORDA:
- Has d’escollir TOTES LES GERÈNCIES per ordre de preferència. Si no pots quedar-te en situació d’excedència.
- Si ja et vas inscriure però NO T’HAN ADJUDICAT DESTINACIÓ DEFINITIVA. T’HAS DE TORNAR A INSCRIURE.
- L’adjudicació va en funció de la teva preferència i de la puntuació que vas obtindre en el procés selectiu
TENS 10 DIES HABILS A PARTIR DE L’11 DE FEBRER DE 2026
05/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resolución de 3 de febrero de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Celador/a correspondiente al Programa Presencia ('Acogida a personas con dificultades de acceso, por su discapacidad, en las dependencias del Hospital San Pedro del Servicio Riojano de Salud').
La presentación de solicitudes podrá efectuarse por procedimientos telemáticos, a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, accediendo mediante el enlace que figurará en las siguientes direcciones de Internet: (https://www.larioja.org/empleo-publico/es) y (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh), apartado de Selección y Provisión.
La persona solicitante podrá consultar el expediente electrónico y cada uno de los envíos realizados accediendo a la Carpeta del ciudadano del Gobierno de La Rioja, a través de la dirección de Internet: (https://web.larioja.org/atencion-a-la-ciudadania), apartado de Carpeta Ciudadana.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38758201-1-PDF-575104-X
05/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
SINDICATOS Y PROFESIONALES EXIGEN PONER FIN AL BLOQUEO DE LA MISMA
Un centenar de profesionales han participado en la asamblea informativa que SAE y el resto de organizaciones sindicales han celebrado en el Hospital de Albacete para informar de la reivindicación fundamental que estas organizaciones mantienen en lo relativo a la carrera profesional.
“En realidad se centra en que ésta se desbloquee de una vez por todas, manifiesta María José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha. Hemos mantenido infinidad de reuniones con todos los responsables autonómicos insistiendo en la necesidad de que se desbloquee la carrera profesional para los trabajadores del SESCAM a los que se está discriminando desde la publicación de la Ley 1/2012 Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales y que paralizó de las convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM”.
De esta manera se está impidiendo a los profesionales afectados ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización.
Han pasado cinco años desde el compromiso adquirido por el SESCAM tanto con SAE como con el resto de organizaciones sindicales para alcanzar un acuerdo riguroso y equilibrado que pusiera fin a esta situación. Sin embargo, los profesionales siguen en la misma situación de discriminación con respecto al resto de servicios de salud del Sistema Nacional de Salud. Todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de Castilla-La Mancha, tienen abierto este proceso de acreditación lo que supone que muchos profesionales con experiencia y formación prefieren optar a un puesto en servicios sanitarios de otras comunidades autónomas donde sí se les reconoce este esfuerzo individual.
SAE considera que esta situación no puede prolongarse durante más tiempo de manera que los profesionales no puedan cumplir este derecho e insiste al SESCAM en la necesidad de poner fin a la misma.
El agravio con los Técnicos de Enfermería y el resto de profesionales castellano manchegos no solo es respecto a sus compañeros otros servicios de salud, ya que la mayoría de las comunidades autónomas tiene reconocida la carrera profesional, los pagos y la progresión, siendo Castilla-La Mancha donde no se respeta el principio de igualdad ante la ley de todos los españoles. Además, estos profesionales sufren la discriminación en la igualdad de trato respecto al resto de funcionarios públicos de esta Administración que sí han ido recuperando y se les ha reconocido sus complementos.
La decisión de la suspensión de la carrera y de su pago de la se tomó como medida extraordinaria, excepcional, transitoria y puntual ante la gravísima situación de crisis económica que atravesaba Castilla La Mancha en ese momento. Sin embargo, ya no se dan las condiciones económicas para el mantenimiento de esas medidas extraordinarias por lo que es, inadmisible, que se mantenga esta situación.
05/02/26 - Autonómica - OPE
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025
Publicado hoy en murciasalud, el listado provisional de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025.
Plazo de reclamación hasta el 19 de febrero de 2026.
https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_bolsa&id_bolsa=75&idsec=39
05/02/26 - Autonómica - Movilidad interna
CONVOCADA LA ADSCRIPCIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y MOVILIDAD FUNCIONAL PARA EL PERSONAL LABORAL ENFERMERA/O
(PROGRAMA PILOTO EN EL ÁMBITO ESCOLAR)
Publicada Resolución de fecha 4 de febrero de 2026, de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, por la que se convoca la Adscripción de forma Temporal, en Régimen de Comisión de Servicios, para el Personal Estatutario, y Movilidad Funcional para el Personal Laboral, de puesto/s de ENFERMERA/O, al Programa Piloto de Enfermera/o en el ámbito escolar, en los centros escolares adscritos a dicho programa, durante el periodo lectivo.
Dicha Resolución se hace pública en el Tablón de Anuncios del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa e Intranet de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución.
Contra la presente Resolución cabe interponer recurso de alzada, ante la Dirección del Servicio Canario de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
05/02/26 - Autonómica - Movilidad interna
PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA 2026
Se ha publicado la Resolución 150/2026 del 4 de febrero de 2026, por la que se aprueban los listados provisionales de Movilidad Interna de la OSI DEBABARRENA.
Listado de admitidos y excluidos: Contiene la relación de Admitidos y excluidos por categorías.
Movilidad Interna definitiva -Listado por unidad y centro
Movilidad Temporal-Listado por unidad y centro.
Modelo de reclamación