Publicada hoy día 29 de septiembre de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL, Grupo C/C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal (CONCURSO-OPOSICIÓN).

ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-195-3360.pdf

PLAZO TOMA DE POSESIÓN: dispondrá del plazo improrrogable de 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución (30/09/2026-14/10/2026).
CABE INTERPONER: - RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: 2 meses desde el día siguiente al de la notificación de la resolución - RECURSO DE REPOSICIÓN: 1 mes desde el día siguiente al de la notificación de la resolución

PUBLICADA CON FECHA 28 DE AGOSTO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE T.E EN HIGIENE BUCODENTAL, GRUPO C/C1 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL (CONCURSO OPOSICIÓN).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:

ANEXO I: Aprobar como Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las
plazas adjudicadas en el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (Concurso Oposición), correspondiente a la categoría/especialidad de T.E. en Higiene Bucodental, Grupo C/C1 Sanitario.

Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de T. E. en Higiene Bucodental Grupo C/C1 Sanitario, del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal (Concurso Oposición), conforme se dispone en el Anexo I.

El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la
publicación de esta resolución.

Presentar Alegaciones (Renuncias)
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6643

Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6004

Publicado Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino Técnicos/as en Farmacia (TF)

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 30 de septiembre al 21 de octubre de 2 026

28/09 Publicado Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino
 

T.E. Radioterapia (TERt)

Celador

Celador-Conductor

Plazo para Alegaciones y Desistimientos
Del 29 de septiembre al 20 de octubre de 2 026

Publicado
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino

T.E. Anatomía Patológica (TEAP)

Plazo para Alegaciones y Desistimientos Del 25 de septiembre al 16 de octubre de 2 .026

APROBADA LA JORNADA DE 35 HORAS SEMANALES

1512H. ANUALES
Se tramitará por vía de urgencia para que entre en vigor el 1 de enero de 2027
Supondrá un significativo aumento de plantilla

OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS

Bolsa de trabajo (Edición 26): Pendiente de la negociación de la nueva normativa. La Consellería pretende iniciar las mesas de negociación la próxima semana.

Selección y provisión: Falta negociar el baremo de méritos y publicar el nuevo decreto regulador.
o Oferta Pública de Empleo (OPE) 2026: Se aprobará próximamente. Si no es posible convocar antes de fin de año y caduca la oferta de 2023, se convocarán conjuntamente las OPE de 2024, 2025 y 2026, acumulando las plazas de 2023.

“La medida se aplicará tras ser aprobada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el resto de organizaciones sindicales en Mesa Sectorial, pero hemos firmado con reservas, exigiendo a la Consellería que esta reducción de jornada no suponga ninguna merma de derechos para los profesionales, siendo fundamental que haya un incremento de plantilla suficiente para que no aumente la deuda horaria”, explica Mª Nieves Gómez, secretaria autonómica de SAE en Comunidad Valenciana.

Durante el encuentro, se abordó la nueva normativa de la bolsa de trabajo y las futuras convocatorias de Oferta Pública de Empleo, previéndose aprobar en los próximos meses la correspondiente a 2026.

“Asimismo, la creación del Comité de Cuidados de Enfermería en febrero nos dejó fuera a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y, tras varias reivindicaciones en este sentido por parte de SAE, seguimos sin una respuesta adecuada, por lo que volvimos a exigir nuestra inclusión en esta última mesa sectorial, pues los TCE somos fundamentales en los cuidados al paciente y, por supuesto, conformamos los equipos de enfermería. Por ello, esperamos que nos den una respuesta favorable antes de acabar el año y podamos empezar a trabajar en este Comité”, concluye Mª Nieves Gómez.

Presentación de la Instancia, pago de la tasa y registro de la solicitud se realizará preferentemente por vía telemática cumplimentando el formulario situado en “Procesos selectivos-solicitud”, “Admisión a pruebas selectivas de…” ubicado dentro de la Sede Electrónica: https://sede.dipucadiz.es Bolsa de Empleo. En caso de encontrarse vigente el actual Reglamento, Se integrará a los/as aspirantes que hayan aprobado, al menos UN EJERCICIO, en el lugar correspondiente en función de la puntuación obtenida.

Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 30 de septiembre al 29 de octubre de 2026