25/03/26 - Málaga - Nota de prensa
La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de la Victoria denuncia la situación crítica y sostenida en el servicio de Urgencias, donde el colapso asistencial se ha convertido en una constante, generando condiciones indignas y peligrosas tanto para pacientes como para profesionales.
Actualmente, los pacientes permanecen hacinados en camillas y sillones ubicadas en pasillos y en camillas "X", esperando pruebas y cama, sin intimidad ni condiciones adecuadas, con tiempos de espera superiores a las 65 horas para poder ingresar en planta. En estos momentos, hay 27 pacientes pendientes de ingreso, lo que evidencia un bloqueo estructural del sistema.
El nivel de deterioro asistencial es especialmente alarmante por la gravedad de los pacientes afectados. Son pacientes con patologías graves como hemorragias cerebrales, insuficiencia cardiaca, anginas de pecho o enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer, esperando una cama disponible. Asimismo, se están produciendo situaciones dantescas, como pacientes oncológicos paliativos permaneciendo más de 24 horas en camillas o casos de pacientes de traumatología con sepsis infecciosa en pasillos durante más de 25 horas. Todo ello constituye un auténtico peligro y una vulneración inaceptable de la dignidad y seguridad de los pacientes.
Esta situación se agrava por una gestión ineficiente de los recursos disponibles. Existe una sala con 5 camas y 6 sillones que, lejos de destinarse a aliviar la presión asistencial, se utiliza durante el turno de mañana para pacientes de planta pendientes de alta y permanece cerrada el resto del día por falta de recursos humanos para trabajar con los pacientes; es decir, por falta de contratos, mientras los profesionales se tienen que marchar a otras comunidades para trabajar con cierta estabilidad.
Tras meses denunciando esta misma problemática, la Junta de Personal considera que Málaga padece un grave problema estructural en su sanidad pública. Nos encontramos ante un hospital mal gestionado por parte de la gerencia y la dirección económica, con una evidente falta de recursos humanos y una organización deficiente que se mantiene en el tiempo sin soluciones efectivas.
Esta situación está siendo además mantenida y consentida por el Servicio Andaluz de Salud, que no adopta medidas ante un deterioro asistencial cada vez más evidente. A ello se suma una gestión caracterizada por la falta de diálogo con los trabajadores, basada en la imposición y alejada de cualquier voluntad de consenso, y que pese al cese voluntario
del director de enfermería, el caos organizativo persiste e incluso empeora, lo que confirma el fracaso de la actual dirección para revertir esta crisis.
Los profesionales trabajan al límite, en condiciones extremas. Los pacientes sufren las consecuencias directas de esta situación. La dirección no ofrece soluciones.
Por todo ello, la Junta de Personal exige nuevamente la dimisión inmediata del director gerente Jesús Fernández Galán, así como de la Dirección Económica, por su responsabilidad directa en este colapso y por una gestión que está poniendo en riesgo la salud de la ciudadanía.
Si no se actúa de manera urgente, se iniciarán movilizaciones, no descartándose ninguna medida de presión. La situación es insostenible. Es indigna y peligrosa. Y, lo más grave, ya está poniendo vidas en riesgo.
25/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADO EL CALENDARIO LABORAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA PARA 2027
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2026/8641
FESTIVOS RETRIBUIDOS Y NO RECUPERABLES:
- 1 DE ENERO - AÑO NUEVO (VIERNES)
- 6 DE ENERO - REYES (MIÉRCOLES)
- 19 DE MARZO - SAN JOSÉ (VIERNES)
- 26 DE MARZO - VIERNES SANTO
- 29 DE MARZO - LUNES DE PASCUA
- 1 DE MAYO - FIESTA DEL TRABAJO (SÁBADO)
- 9 DE OCTUBRE - DÍA DE LA C.V. (SÁBADO)
- 12 DE OCTUBRE - FIESTA NACIONAL (MARTES)
- 1 DE NOVIEMBRE - TODOS LOS SANTOS (LUNES)
- 6 DE DICIEMBRE - DIA DE LA CONSTITUCIÓN (LUNES)
- 8 DE DICIEMBRE - INMACULADA C. (MIÉRCOLES)
- 25 DE DICIEMBRE - NAVIDAD (SÁBADO)
A ESTOS FESTIVOS SE SUMAN:
- DOS FESTIVOS LOCALES
- 24 DE DICIEMBRE (ADICIONAL DE CONSELLERÍA)
- 31 DE DICIEMBRE (ADICIONAL DE CONSELLERÍA)
- 1 FESTIVO LOCAL ADICIONAL (ADICIONAL DE CONSELLERÍA)
24/03/26 - Burgos - OPE
EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS
PUBLICADA EN EL BOPBUR RESOLUCIÓN 3501/2026 DE 19 DE MARZO, donde se aprueba el LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS y se fija FECHA DE EXAMEN, referente a la convocatoria de Oposición publicada en el BOPBUR, del 5 de septiembre de 2025 donde se convoca las siguientes plazas:
AÑO 2023
30 plazas de jornada completa
23 plazas de media jornada
AÑO 2024
25 plazas de media jornada
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SUBSANACIÓN
24 de marzo al 8 de abril de 2026
FECHA DE EXAMEN
27 DE ABRIL DE 2026 A LAS 12:30H
EN LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR (CAMPUS MILANERA) C/ VILLADIEGO S/N - 09001 BURGOS
BASES DE LA PUBLICACIÓN
http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2025-167/bopbur-2025-167-anuncio-202504126.pdf
LISTADO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2026-057/bopbur-2026-057-anuncio-202601344.pdf
17/09/25.EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS CONVOCATORIA
PUBLICADA EN EL BOE RESOLUCIÓN DE 9 DE SEPTIEMBRE referente a la convocatoria de Oposición, publicada en el BOPBUR del 5 de septiembre, para la provisión de las siguientes plazas:
AÑO 2023
30 plazas de jornada completa
23 plazas de media jornada
AÑO 2024
25 plazas de media jornada
Las solicitudes se pueden presentar bien a través de la Sede electrónica de la Diputación siendo necesario para ello D.N.I Electrónico, Certificado Digital o Clave Permanente o bien presencialmente en la oficina de Registro de la propia Diputación o en cualquiera de los Registros oficiales.
La oposición constará de dos ejercicios ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. El primer ejercicio constará de 50 preguntas que versará sobre la totalidad del temario y el segundo la resolución de uno o dos supuestos prácticos.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 18 de septiembre a 7 de octubre inclusive
BASES DE LA PUBLICACIÓN
http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2025-167/bopbur-2025-167-anuncio-202504126.pdf
24/03/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET Técnicos en Cuidados de Enfermería Relación adicional II de nuevos seleccionados
Publicado con fecha 24 de marzo, relación adicional II de aspirantes que han superado las pruebas selectivas y resultan seleccionados en el proceso selectivo para cubrir 646 plazas de la categoría de Técnico Sanitario en Cuidados de Enfermería, por el turno de acceso libre, que fue convocado por la resolución de 16 de diciembre de 2022, del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud. Los aspirantes seleccionados disponen de un plazo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta relación, para presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud la documentación señalada en la base 20º de la convocatoria.
ENLACE APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:
https://sede.carm.es/sms/seleccion/oposiciones/view/aportarDocumentacion/seleccionarInstancia.xhtml
ENLACE LISTADO PERSONAS SELECCIONADAS:
https://www.murciasalud.es/documents/153065/4729256/OFICIO+2%C2%BA+ADICIONAL+NUEVOS+SELECCIONADOS+DUE.pdf/7aa62e2b-dfdb-adf9-defd-33ba82db4b5f?t=1774354306404
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET
Publicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas de las opciones estatutarias relacionadas en el anexo a esta resolución, de las categorías:
Técnicos Especialistas no Sanitarios: Administrativo/a (Plazo de presentación de solicitudes desde el 18/12/2025 hasta el 19/01/2026)
Técnicos Auxiliares no Sanitarios: Auxiliar Administrativo/a (Plazo de presentación de solicitudes desde el 19/12/2025 hasta el 19/01/2026)
Personal de servicios: Celador/a-Subalterno/a (Plazo de presentación de solicitudes desde el 19/12/2025 hasta el 19/01/2026)
Publicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas de las opciones estatutarias relacionadas en el anexo a esta resolución, de la categoría de Técnico Sanitario del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.
Técnicos Sanitarios:
TCE
Emergencias Sanitarias/Conductor
Emergencias Sanitarias/Teleoperador
Farmacia
Plazo de presentación de solicitudes desde el 19/12/2025 hasta el 19/01/2026.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2025/numero/6132/pdf?id=840283
Publicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas de las opciones estatutarias relacionadas en el anexo a esta resolución, de la categoría de Técnico Especialista Sanitario del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.
Técnicos Especialistas Sanitarios:
Anatomía Patológica
Documentación Sanitaria
Higiene Dental
Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Radiodiagnóstico
Radioterapia
Plazo de presentación de solicitudes desde el 18/12/2025 hasta el 19/01/2026.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2025/numero/6100/pdf?id=840251
17/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
En la reunión mantenida el 12 de marzo, entre los sindicatos de la mesa de negociación y la patronal de clínicas privadas (UBES), esta nos hizo llegar su propuesta de palabra, sin documentación.
Según sus líneas maestras revelan las siguientes intenciones:
Introducir la jubilación forzosa con una cláusula en convenio, aunque te falten años de cotización no podrás seguir trabajando.
Art. 24 del convenio vigente, que regula las bajas (Incapacidad Temporal, IT), pretenden
o Excluir los accidentes que se producen entre el trabajo y nuestro domicilio (in itinere)
o Pago del complemento de la baja pasaría a 6 meses en lugar de los 12 meses actuales.
La subida salarial estaría ligada al Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC), limitando porcentajes de posibles subidas.
DESDE USAE MANIFESTAMOS NUESTRO TOTAL DESACUERDO CON ESTA PROPUESTA INICIAL.
SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES, CON EL FIRME OBJETIVO DE MANTENER CADA DERECHO ALCANZADO TRAS AÑOS DE INTENSA NEGOCIACIÓN CON LA PATRONAL.
Más información en tu sección sindical
17/03/26 - Autonómica - OPE
Publicada en BOPA de hoy, Resolución de 4 de marzo de 2026, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a 55 plazas de personal estatutario fijo de la Categoría de TE de Radiodiagnóstico.
(BOPA de 13 de mayo de 2025).
Fecha, Hora y Lugar del examen: 25 de abril de 2026 a las 10:30 horas.
Aularios 1 y 2 de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Oviedo (Campus del Cristo A).
Plazo para recurso de alzada: Un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución, ante la Consejera de Salud.
Más información en el siguiente enlace: TE Radiodiagnóstico
17/03/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR
Los Sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad y la Administración del SAS han acordado:
FECHA del PRIMER CORTE (CONSTITUCIÓN de BOLSA): Cuando se publique en BOJA la CONVOCATORIA, se determinará: 1.- Fecha del Corte de los Méritos para este año 2026. 2.- Plazo para Presentación de Solicitudes de Inscripción. 3.- Plazo para Presentación del Autobaremo de Méritos.
Una vez publicados los LISTADOS DEFINITIVOS de TODAS las CATEGORÍAS, se aplicarán las FECHAS SEÑALADAS con CARÁCTER GENERAL en el NUEVO PACTO de BOLSA.
Es decir: FECHA de CORTE para CÓMPUTO de MÉRITOS: 31 de mayo 2027 APORTACIÓN de MÉRITOS. Del 1 al 12 de junio de 2027 Por tanto, NO habrá corte de méritos a 31 de mayo 2026
17/03/26 - Autonómica - OPE
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA FISIOTERAPEUTA
Publicada hoy 17 de marzo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de FISIOTERAPEUTA, Grupo A/A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-052-856.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
17/03/26 - Autonómica - Nota de prensa
En declaraciones públicas, Emiliano García-Page, presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ha reconocido, con respecto a la Carrera Profesional del personal sanitario, que “estamos dispuestos a esa negociación, soy optimista, creo que podemos conseguir un buen acuerdo y que haya una ley que regule este objetivo”. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) creemos que este compromiso debe convertirse en una realidad cuanto antes, pues la negociación lleva bloqueada desde que se aprobó la Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales, que paralizó las convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM.
Llevamos 14 años esperando por un acuerdo de Carrera Profesional justo y digno para todos los profesionales sanitarios, que, tal y como ha reconocido García-Page, cada vez afecta a un mayor número de trabajadores, pues durante estos años las plantillas han crecido. Por ello, confiamos en que el próximo 26 de marzo, fecha en la que se nos ha convocado a los sindicatos para la primera reunión de Mesa Sectorial que se celebrará en este sentido, se inicie una negociación que culmine en un acuerdo realista y justo para todos los profesionales sanitarios.
El SESCAM es el único servicio del Sistema Nacional de Salud que tiene la Carrera Profesional de sus trabajadores bloqueada, impidiendo así que los afectados puedan ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, o compromiso con la organización.
“Han pasado cinco años desde el primer compromiso adquirido por el SESCAM, tanto con SAE como con el resto de organizaciones sindicales, para alcanzar un acuerdo riguroso y equilibrado que pusiera fin a esta situación. Sin embargo, los profesionales siguen esperando, en lo que es un agravio comparativo con el resto de trabajadores de los distintos servicios de Salud del Sistema Nacional. Esta situación no puede prolongarse durante más tiempo, por lo que esperamos que a partir del próximo día 26, la negociación avance de manera satisfactoria para todos y, como ha recalcado García – Page, la sensatez y el sentido común primen en la conversación, de manera que todas las categorías consigan una Carrera Profesional que reconozca su valía profesional”, explica Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.