05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
SECTOR HUESCA
HOSPITAL DE JACA
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado definitivo
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisional
Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria de movilidad interna
Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.
05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA
MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTO
TCES DÍ A 12 DE MAYO A LAS 1 1: 30 H EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN JORGE
17/04 RESOLUCIÓN PROVISIONAL 2ª FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisional
Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.
La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.
Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.
Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.
En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.
05/05/26 - Autonómica - Oferta de Trabajo
1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026
27/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura de l puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Radiodiagnóstico ( TERx)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC) Del 28 de abril al 12 de mayo de 2.026
27/04/26 - Burgos - OPE
SAE BURGOS PONE A TU DISPOSICIÓN AUTOBÚS
Si estás interesado en ir en nuestro autobús ponte en contacto con nuestra sección sindical
947 27 38 92 646 15 00 84
Sujeto a número de interesados
Más información en tu sección sindical
27/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ALEGACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS PLAZOS PARA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
¿CUÁNDO ALEGAR REQUISITOS Y MÉRITOS EN CURRICULUM VITAE?
El plazo para realizar la alegación de requisitos y méritos será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de la RELACIÓN DEFINITIVA de personas admitidas.
Para acreditar los requisitos exigidos para participar en la convocatoria, así como los méritos valorables y adjuntar la documentación acreditativa, se deberá registrar en la aplicación Currículum Vitae (CV) de Osakidetza y subir a la aplicación dicho documento
No será necesario presentar la documentación de requisitos y méritos que ya consten en CV y que además se encuentren validados.
Los requisitos y méritos que no consten en CV, deberán subirse a la aplicación acompañados de la documentación acreditativa debidamente digitalizada. Este plazo NO es para la aportación física en papel.
QUE DOCUMENTOS HAY QUE PRESENTAR EN PAPEL Y CUÁNDO
Si los documentos cuentan con un código de verificación o sistema de identificación electrónica, no es necesario su aportación física.
Si se trata de documentos que no pueden ser contrastados, deberán presentarse en los registros oficiales copia compulsada de los mismos para su validación. Para la realización de este trámite se habilitará plazo a partir del día siguiente a la publicación de los RESULTADOS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS. Este plazo SI es para la aportación física en papel.
27/04/26 - Autonómica - Promoción interna
La Dirección de Enfermería del hospital nos comunica que se prevé la oferta de plazas de TCE para el día 16 de mayo, siguiendo la normativa de Bolsa Única (puntuación y revisar tu expediente profesional actualizado)
Plazas de Interinidad: 7
1 Psiquiatría
1 UCI
3 Urgencias
1 Hospitalización Quirúrgica
1 H.M2
Plazas de Larga duración (PIT): 2
1 quirófano
1 UCI
Para optar a las plazas, debes tener puesto en tu perfil de la BOLSA los contratos de interinidad y larga duración en el Hospital Comarcal de Inca.
Mas información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
27/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Hoy se ha celebrado la reunión sobre la bolsa de contratación del personal de GSAIB.
Durante el encuentro, se ha examinado el borrador presentado por la empresa, revisando detalladamente los criterios y procedimientos que regirán el funcionamiento de la bolsa.
En términos generales, el documento sigue las directrices y procedimientos ya aplicados en las bolsas de trabajo del IB-Salut.
Desde USAE continuaremos realizando las aportaciones necesarias para mejorar el texto final. Nuestro objetivo es garantizar un acuerdo basado en la transparencia, la igualdad, la objetividad en los llamamientos y la seguridad jurídica de todos los trabajadores.
#SomosTES
#SomosLasManosQueTeCuidan