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Noticias Destacadas


  • Fecha28/04/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

    T.E.D

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

     

    TEHD

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

    LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

    28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
        En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización. 
        Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
        “Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

  • Fecha28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT

    Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.

    1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
    Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/a

    Especialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).

    Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
    https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43661

    2. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
    Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.

    Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
    https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660

    Más información:
    https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.html

    SEGUIREMOS INFORMANDO

  • Fecha28/04/26 - Autonómica - OPE

    PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS

    CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

    Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdf

    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.


    CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
    Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdf

    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Últimas Noticias





Fecha22/04/26 - Autonómica - OPE

CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O

SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

T. Farmacia

AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición
- Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 23/04/2026 al 07/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025
 

 

 


23/03 SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN

T. Farmacia - TERT – TEHD – TEDS - TED

Publicado el examen y la plantilla de respuestas. 

Publicado el resultado provisional de la fase de oposición. Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 24/03/2026 al 30/03/2026

T. Farmacia

TERT

TEHD

TEDS

TED


16/03/26. CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O

T. Farmacia - TERT – TEHD – TEDS - TED

AVISO - Publicadas la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras y cómo llegar. - Fecha y lugar del examen: 21 de marzo de 2026 a las 09:00 horas, en la Universidad Pública de Navarra (Av. Cataluña s/n)

T. FARMACIA
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025

TERT
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-radioterapia-tert-concurso-oposicion-2025

TEHD
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-higienista-dental-tehd-concurso-oposicion-2025

TEDS
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-documentacion-sanitaria-teds-concurso-oposicion-2025

TED
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

 

 


AVISO

- Publicadas la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras y cómo llegar.

- Fecha y lugar del examen: 21 de marzo de 2026, a las 09:00 horas, en la Universidad Pública de Navarra (Av. Cataluña s/n)

T. Farmacia
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025

TERT
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-radioterapia-tert-concurso-oposicion-2025

TEHD
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-higienista-dental-tehd-concurso-oposicion-2025

TEDS
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-documentacion-sanitaria-teds-concurso-oposicion-2025

TED
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Fecha22/04/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL SAS 2026

CARRERA PROFESIONAL SAS 2026 RECORDATORIO

  • 1º PROCESO PERMANENTE de 2026 (ACUERDO 2022)

Presentación de Solicitudes (VEC): Hasta 30 de abril de 2.026 PROCESO EXCEPCIONAL de ENCUADRE

La Convocatoria se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 NUEVO MODELO CARRERA PROFESIONAL (ACUERDO 2026)

MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.

MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).
El Nuevo Modelo se implantará una vez concluya el Proceso Excepcional de Encuadre


CARRERA PROFESIONAL SAS 2026 RECORDATORIO

1º PROCESO PERMANENTE de 2026 (ACUERDO 2022)
Presentación de Solicitudes (VEC): Hasta 30 de abril de 2.026 PROCESO EXCEPCIONAL de

ENCUADRE
La Convocatoria se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 NUEVO MODELO CARRERA PROFESIONAL (ACUERDO 2026)

MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.

MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).
El Nuevo Modelo se implantará una vez concluya el Proceso Excepcional de Encuadre.

 


 

MESA SECTORIAL 25 de marzo de 2026

Procesos Permanentes Pendientes y Extraordinario de 2023

Se finalizarán durante el año 2.026

ENCUADRE EXCEPCIONAL

Se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 o Se podrá subir UN NIVEL, de forma automática, sólo con

Servicios Prestados y sin el requisito de permanencia (5 años). o Nivel V. Podrán subir directamente quiénes accedieron a los Niveles II y III en 2006 y tengan 30 años de Servicios Prestados. o Efectos Económicos: Serán con fecha 1 de enero de 2.027

NUEVO MODELO de CARRERA PROFESIONAL SAS 2026

MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.

MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).

PERSONAL TEMPORAL. Superando UNA de las DOS ÚLTIMAS fases de OPOSICIÓN celebradas, se podrá acceder a TODOS los Niveles de Carrera Profesional.

El ACUERDO se firmará en el Consejo de Gobierno del 8 de abril de 2.026. Se publicará en BOJA y se pondrá en marcha tras finalizar el Encuadre Excepcional

Fecha22/04/26 - Palencia - Nota de prensa

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN RECONOCE EL DERECHO DE UNA TÉCNICO DE ENFERMERÍA A MANTENER SU PUESTO DE TRABAJO, AUNQUE SE MANTENGA EN EXCEDENCIA

Palencia, 22 de abril 2026.-El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado sentencia en la que se reconoce el derecho de un TCE a reincorporarse en su antiguo puesto de trabajo en esta categoría en la Residencia de la Tercera Edad de Palencia dependiente de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Palencia, así como el derecho de la misma a ser declarada en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad en la categoría profesional de Ayudante Técnico Educativo en el CEIP “Las Rozas” de Guardo dependiente de la Dirección Provincial de Educación de Palencia.

 

Finaliza así un proceso judicial iniciado por este profesional, con el asesoramiento jurídico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en 2023.

La cuestión de fondo se centra en determinar si tras la reordenación y unificación de las dos categorías - Cuidador de Técnico de Servicios Sociales y Auxiliar de Enfermería- en una sola categoría Ayudante Técnico Educativo en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y Organismos Autónomos en vigor desde el 1-7-2023 recogida en su Disposición Adicional 13ª, es conforme a derecho la denegación de la excedencia voluntaria por la demandante en el nuevo puesto de Ayudante Técnico Educativo y la paralela baja por parte de la Administración de la plaza que hasta ahora venía ocupando como Auxiliar de Enfermería en la Residencia de la Tercera Edad de Palencia.

El Tribunal considera que la Administración ha incumplido sus obligaciones que no se ajustaron a derecho y que justifica la estimación de la demanda.

 

Fecha22/04/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos

OSAKIDETZA CONVOCATORIA CURSOS DE EUSKERA CURSO 2026-2027

Personal de Osakidetza eventual: Haber trabajado en Osakidetza al menos 6 meses dentro de los 12 meses anteriores a la publicación en el BOPV de esta resolución.

Personal de Osakidetza fijo e interino: Estar en servicio activo, excedencia para cuidado de familiares o servicios especiales desde el 01/01/2026 hasta el fin del plazo de solicitud del curso)
Resolución 528/2026, del 10 de marzo de la Directora del IVAP, y la Directora General de Osakidetza, por la que se convocan cursos de euskera para el curso 2026-2027.

Las solicitudes deben realizarse por vía electrónica.
 www.osakidetza.eus (Profesionales > Euskera > Aprende euskera > (selecciona el tipo de curso)).
 www.osakidetza.eus (Profesionales > Sistemas de información de RRHH > Euskera > Acceso a la aplicación > Consultas personalizadas)

Cursos dentro del horario laboral: (enlace)

Estos cursos figuran en los Anexos II y III de esta resolución.

Plazo para solicitudes libres: del 4 al 17 de mayo de 2026 (ambos inclusive).

Plazo para solicitudes guiadas: siguiendo instrucción 3/2026, de 10 de marzo.

Para personal que no se adecúe a los grupos de la Administración o quiera estudiar en otros horarios o localizaciones, se realizará a través del Código de matrícula.
En este caso, se deben cumplir los siguientes requisitos:

Solamente cursos autorizados por el IVAP. El Código de matrícula solo puede utilizarse para la realización del curso indicado en la notificación.

Se podrá matricular euskaltegi público o privado homologado, en cursos aprobados por el IVAP y de módulos reglados por HABE (Anexo III).

Los cursos deben tener una duración mínima de 5 horas cuatrimestrales (intensivos), 4 semanas o cuatrimestrales (internados) o 2 horas dentro del horario laboral (de octubre a junio).

Plazo entrega del Código de Matrícula en el euskaltegi: antes del 19/10/2026
Cursos fuera del horario laboral: (enlace)

Plazo para solicitudes fuera del horario laboral: del 4 de mayo al 29 de mayo de 2026 (ambos inclusive)
Con carácter general, el permiso para cursos fuera del horario laboral presencial, se concederán para la realización de cursos de 2/3 horas diarias.

Enlace a web de OSAKIDETZA

Fecha22/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SERVICIO MURCIANO DE SALUD

CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET Técnicos en Cuidados de Enfermería ACTO ELECCIÓN DESTINO Relación adicional II

El miércoles, 29 de abril de 2026 tendrá lugar el Acto de Elección de Destino de los aspirantes seleccionados en la relación complementaria II en los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de

Empleo Público 2019, 2020, 2021, de la Categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Tendrá lugar en el Salón de Actos de la Dirección General del Recursos Humanos, el miércoles 29 de abril de 2026 a las 9:30 horas.

Dirección: Calle Central, nº7 Edificio Habitamia – Espinardo Murcia

Se envía convocatoria a través del correo electrónico, facilitado por los aspirantes seleccionados en la solicitud de las pruebas selectivas, para que confirmen su asistencia, en el caso de no recibir correo, puede confirmar su asistencia al siguiente correo electrónico: oposiciones-sms@carm.es

https://www.murciasalud.es/documents/d/recursos-humanos-y-empleo/anuncio-acto-eleccion-tcae-pdf

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