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Noticias Destacadas
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
12/06/26 - Autonómica - OPE
CONCURSO OPOSICIÓN OPE 2017- 2018 Y ESTABILIZACIÓN DE 2019
TCE
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, EN EJECUCIÓN DE SENTENCIA, CON INDICACIÓN DE LAS PLAZAS ELEGIDAS
EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN SERÁ DE 1 MES A PARTIR DEL 30 DE JUNIO
RESOLUCIÓN Y LISTADO:
https://dogv.gva.es/datos/2026/06/12/pdf/2026_19587_es.pdf
12/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS
T. E. EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA Y T. E. EN MEDICINA NUCLEAR
Publicada con fecha 12 de junio de 2026, resolución con los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (Concurso Oposición) de personal estatutario, de las categorías T.E. EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA Y T. E. EN MEDICINA NUCLEAR.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN T.E. EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/movil/anuncios/d3175f50-c221-4924-bb2f-39b3e5efe612
ENLACE A LA PUBLICACIÓN T.E. EN MEDICINA NUCLEAR:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/movil/anuncios/3e36690b-737e-403c-9eb2-e3c78669909d
ANEXO I: Resultados provisionales (orden de puntuación final baremados + autobaremados) de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso Oposición)
Las personas aspirantes que no han atendido el requerimiento de méritos y de las que no consta autobaremación, figuran en el Anexo I como “No presentadas”.
Las personas aspirantes que no han acreditado fehacientemente el requisito de titulación, previsto en la base quinta 1. b) figuran como autobaremadas, indicando “No acredita requisito de titulación”. Para subsanar debe acceder al buzón de notificaciones de la sede electrónica: Sede electrónica del Gobierno de Canarias presentadas”.
ANEXO II: Relación Provisional de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de las categorías de personal estatutario: T.E. EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA Y T. E. EN MEDICINA NUCLEAR.
RECLAMACIONES: Se otorga un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contado a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar reclamaciones, conforme al formulario publicado en la sede electrónica en el que figura el modelo normalizado para los diferentes tipos de reclamación:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238
11/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ANTICIPOS REINTEGRABLES DE NÓMINA - EJERCICIO 2026 JUNTA DE ANDALUCÍA
ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2026
JUNTA de ANDALUCÍA Publicado: Listado Definitivo de Personas Beneficiarias y E xcluidas
Web del Empleado Público de la Junta de Andalucía https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Trámites Laborales», «Acción Social», «Anticipos Reintegrables»
Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Personas Beneficiarias
Personas Excluidas
Publicado Listado Provisional de Personas Admitidas y Excluidas
Web del Empleado Público de la Junta de Andalucía
«Trámites Laborales», «Acción Social», «Anticipos Reintegrables»
Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Plazo para Formular Alegaciones: Del 12 al 25 de marzo de 2.026
11/06/26 - Autonómica - OPE
PUBLICACIÓN PLANTILLA DEFINITIVA OPE SESCAM 2023/2024
APROBADOS OEP 2023/2024 SESCAM
Han sido publicados los listados de personas aprobadas de la OEP SESCAM 2023/2024 en la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería.
Podéis consultar los listados en los siguientes enlaces:
- Libre
- Discapacidad
- Promoción Interna
- Promoción Interna – Discapacidad
Desde SAE recomendamos revisar detenidamente los méritos a presentar que contarán hasta el día 30 de julio de 2025.
Los méritos sé podrán presentar al día siguiente de la publicación en el DOCM.
+ Información en tu sede sindical
23/04 Informamos de la publicación de la plantilla correctora definitiva correspondiente a la OPE del SESCAM.
Una vez conocida dicha plantilla, es importante que cada aspirante pueda calcular su puntuación en la fase de oposición. Recordamos la fórmula de corrección del examen.
Nota = (Aciertos – (Errores × 0,25))
+ Información en tu sede sindical
11/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)
OSI BILBAO - BASURTO
LISTAS DEFINITIVAS DE (MID) (MIT) de 2026
PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA BILBAO-BASURTO.
Se han publicado día 08 de junio de 2026 en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto las Resoluciones del Director Gerente de la OSI Bilbao-Basurto por la que se aprueban y publican los listados definitivos correspondientes a la Movilidad Interna Definitiva Abierta y Permanente (MID) y a la Movilidad Interna Temporal (MIT) de 2026 en el ámbito de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao- Basurto de Osakidetza- Servicio Vasco de Salud.
Podéis acceder directamente a dichas Resoluciones y listados a través de los siguientes enlaces:
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA (MID):
> es > Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad > Movilidad Interna Definitiva > MID: Convocatorias, Listados, Catálogos
MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL (MIT):
> es > Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
Plazo para presentar recurso de alzada, un mes a partir del día siguiente de la misma.
30/04 Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.
Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
FORMAS DE ACCESO
1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/
Informativo Acción Sindical
Campaña
