PUBLICACIÓN DE VALORACIONES PROVISIONALES

La publicación de las puntuaciones y valoraciones provisionales de los méritos está prevista para el próximo 16 de julio de 2026.

PLAZO PARA RENUNCIAS Y DESISTIMIENTO

De acuerdo con las bases de la convocatoria, se dispone de un plazo límite para la presentación de desistimientos o renuncias parciales a la solicitud.

Fecha límite: hasta el día 14 de julio de 2026 (incluido), correspondiente a dos días antes de la publicación de las notas.

PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN

Todo trámite de renuncia parcial o desistimiento debe gestionarse obligatoriamente de forma telemática.

Canal habilitado: Portal Funciona, siguiendo las pautas fijadas en la Base Tercera.1 de la convocatoria.

Cualquier solicitud que se remita por vías alternativas o fuera del plazo establecido no será admitida ni tenida en cuenta.

Para consultar el documento original o realizar el seguimiento completo del proceso, puede acceder directamente a la sección oficial del Boletín Oficial del Estado.

PROCESO SELECTIVO DE INGRESO POR EL SISTEMA GENERAL DE ACESSO LIBRE NOMBRAMIENTO Y NUEVA RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

Resolución 430/38314/2026, de 1 de julio, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 430/38556/2025, de 23 de diciembre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, convocado por Resolución 400/38535/2024, de 10 de diciembre.

Nombramiento de personal estatutario fijo a las personas aspirantes relacionadas en el anexo I de la presente resolución. Para efectuar la toma de posesión dispondrán de un plazo de 15 días naturales, que será 1 mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente la de ésta publicación.

Se publica la nueva relación de personas aspirantes, en el anexo III, que deberán presentar la documentación requerida, en un registro oficial, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente en el «BOE».

Esta circunstancia se da por renuncia o por la falta de presentación de la documentación solicitada por varias personas aspirantes relacionadas en la resolución anterior (anexo II)

Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2026/07/11/pdfs/BOE-A-2026-15137.pdf

OPE GOBIERNO DE CANTABRIA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)

SAE CANTABRIA acudió el sábado para daros apoyo montando un puesto informativo antes del examen de TCE del Gobierno de Cantabria. Siendo el único sindicato presente ese día, no podíamos faltar en una jornada tan importante como es un ejercicio de oposición. ¡Queremos daros las gracias por vuestra gran acogida! ¡¡UNIDOS SIEMPRE SOMOS MÁS FUERTES!!!

El Ib-Salut nos comunica que en la nómina del mes de julio se procederá al pago de las ayudas solicitadas en 2025.

A las solicitudes denegadas, se les notificará por notificación electrónica (DEJU), al e-mail que se indicó en la solicitud. Una vez notificada habrá un plazo de un mes para aportar la documentación requerida.
Si necesitas ayuda, puedes solicitar cita en tu sección sindical.

Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

    Entre las propuestas de SAE destacan la necesidad de garantizar la presencia de, al menos, un TCE en todos los servicios de urgencias de Atención Primaria y Puntos de Atención Continuada, homogenizar las plantillas de TCE en este nivel asistencial, evitando desigualdades –A Coruña continúa siendo una de las provincias de Galicia más perjudicadas en cuanto a dotación-, incorporar al TCE de forma estable en los programas de Salud Comunitaria y Educación para la Salud desarrollados por los centros de salud, y reconocer institucionalmente el valor estratégico del TCE como profesional imprescindible para garantizar la sostenibilidad, la continuidad asistencial y la humanización de la Atención Primaria del futuro.
    Para ello es necesario dotar de un TCE todos los centros de salud con unidad de fisioterapia, la creación de las plazas necesarias para corregir el déficit de A Coruña, la incorporación efectiva del TCE como miembro estable de los equipos multidisciplinar y la elaboración de protocolos homogéneos que definan las funciones del TCE en este ámbito asistencial.
    Con el objetivo de avanzar en este sentido, las responsables de SAE han solicitado a la Gerencia la apertura de una mesa de trabajo que permita abordar la situación, establecer un calendario de implantación y corregir una desigualdad que se mantiene desde hace años.
     “La transformación del sistema requiere voluntad política, planificación estratégica y una decidida apuesta por la adecuación de las plantillas a las necesidades reales de la población. La contratación de TCE no debe contemplarse como un incremento del gasto, sino como una inversión en eficiencia, calidad asistencial, seguridad del paciente y sostenibilidad del sistema sanitario. Por ello, reclamamos ocupar el lugar que nos corresponde por formación, por experiencia y por la contribución que, desde hace décadas, realizamos diariamente al cuidado de millones de personas. Cada nuevo TCE incorporado a la Atención Primaria supone más tiempo para cuidar, más capacidad para prevenir, más seguridad para los pacientes y una mejor utilización de los recursos públicos. Este valor profesional ha sido reconocido por nuestro interlocutor, quien se ha comprometido a estudiar nuestra propuesta para poder abordar las soluciones necesarias”, explica Paula Armada, secretaria provincial de SAE en A Coruña.