28/07/26 - Autonómica - OPE
Relación de aspirantes que han superado la fase de oposición.
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE
DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Determinar la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio de la fase de oposición en 52,67 puntos.
Promoción interna 39,61 puntos.
Periodo de aportación de méritos desde el 28 de julio hasta el 10 de agosto de 2026.
30/03/26 CUADERNILLO DE EXAMEN Y RESPUESTAS VÁLIDAS
Plazo de reclamación entre el 31 de marzo y el 6 de abril de 2026.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnicos-superiores-de-laboratorio-de-diagn%C3%B3stico-cl%C3%ADnico.-oposiciones.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
28/07/26 - Autonómica - OPE
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS
Publicada Resolución de 23/07/2026, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican destinos a las personas aprobadas en el proceso selectivo para la cobertura con carácter fijo por el sistema de promoción interna y sistema de acceso libre en la categoría profesional de Técnico en Cuidados de Enfermería, de puestos correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2026/5678]
https://empleopublico.castillalamancha.es y/o en la Sede Electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es)
+ Más información en tu sede sindical
28/07/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO RIOJANO DE SALUD TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO APERTURA DEL PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE LA TERCERA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL
Se convoca la formación de la tercera lista de empleo temporal y se abre el plazo de inscripción en la categoría de personal estatutario no facultativo E080 Técnico Especialista en Radiodiagnóstico del Servicio Riojano de Salud. A tal fin, las personas interesadas deberán presentar su solicitud de forma telemática a través del enlace publicado en la página de internet del Servicio Riojano de Salud, en el apartado de Gestión de Listas de Empleo Temporal correspondiente a la categoría, o a través de la siguiente dirección de internet: (https://ias1.larioja.org/listaespera/bolsaempleosrs/listas?lista=15010132026SERBS080)
Dicha solicitud podrá ser presentada a partir del día 29 de julio de 2026 a las 00:00 horas. La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
28/07/26 - Jaén - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado, por segunda vez, a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Jaén que declare el carácter irregular e injustificado del cambio que ha realizado la Dirección de Enfermería en el circuito de distribución de dietas en las unidades de hospitalización, pues supone una adjudicación de funciones a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) que no les corresponden. Así, SAE exige el cese inmediato de esta actividad impuesta por la vía de hecho.
El circuito de distribución se ha desarrollado siempre con una actuación coordinada entre el personal de cocina y los TCE; ahora, la nueva distribución obliga a los TCE a interrumpir de forma reiterada la atención directa a los pacientes para proceder al reparto de las comidas, coincidiendo con uno de los momentos de mayor carga asistencial de la jornada, lo que ocasiona retrasos tanto en la prestación de cuidados como en la administración de las dietas con el consiguiente perjuicio para la organización de las unidades y para la atención a los pacientes.
“El nuevo circuito de distribución de comidas en las unidades de hospitalización constituye una vía de hecho al carecer de acto administrativo previo que la ampare, por ello, atendiendo al artículo 30 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, desde SAE exigimos a la Dirección Gerencia que cese de inmediato dicha actividad, pues no vulnera la legislación, supone un incremento de funciones para los TCE que quedan fuera de su competencia y pone en riesgo la seguridad alimentaria de los pacientes. Por todo ello, si no se revierte esta medida, desde SAE adoptaremos las acciones legales oportunas”, explica Vanessa Cobo, delegada sindical de SAE en el complejo hospitalario.
20/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El SAS realizar á el abono, en un solo pago, tras el proceso de evaluación.
Según los criterios establecidos en la Resolución 546/09
NÓMINA Complementaria Junio 2.02 6 Se cobra a finales de Julio
El personal eventual sólo será evaluado en las unidades en las que haya permanecido cuatro o más meses.
20/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
RECLAMA TU GRADO INICIAL DE LA CARRERA PROFESIONAL
¡No dejes pasar tus derechos! Como personal temporal, tienes la oportunidad de activar tu carrera desde el inicio de tu relación laboral.
¿CUÁNDO PUEDES SOLICITARLO?
Desde el primer día: Tienes derecho a pedir el Grado Inicial desde el mismo momento en que comience tu contratación.
¿POR QUÉ DEBES HACERLO YA?
El tiempo es oro: La fecha en la que presentas tu solicitud es la que marca el inicio de los efectos del reconocimiento.
Evita perder antigüedad: Si dejas pasar el tiempo y no lo solicitas desde el principio, ese periodo no computará para poder ascender al siguiente grado en el futuro.
¿CÓMO SE SOLICITA?
El trámite se realiza de forma telemática y es muy sencillo:
1. Accede a la plataforma oficial FIDES.
2. Dirígete a la sección de "Solicitudes".
3. Recuerda que es imprescindible contar con un certificado digital válido para poder firmar y registrar tu solicitud correctamente.
¿Tienes dudas con el proceso o necesitas ayuda con tu certificado digital? Ponte en contacto con tus delegados sindicales. ¡Estamos para asesorarte y defender tus derechos laborales en el Servicio Gallego de Salud!
20/07/26 - Autonómica - OPE
Según la información transmitida por el SERGAS en la Mesa Sectorial celebrada hoy, 20 de julio de 2026, estas son las próximas convocatorias:
FECHAS APROXIMADAS DE LOS EXÁMENES
Se ha comunicado que los exámenes para las siguientes categorías se desarrollarán entre la segunda quincena de octubre y el mes de noviembre:
TCAE (general y turno de discapacidad intelectual)
Técnico/a de Farmacia (general y turno de discapacidad intelectual)
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Para cualquier duda o aclaración sobre tu proceso, ponte en contacto con tu sección sindical SAE.
20/07/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
COMISIÓN CENTRAL de BOLSA ÚNICA
CAMBIOS con EFECTO INMEDIATO aplicativo antiguo de Bolsa (no VEC)
También sirve p ara solicitar la RECEPCIÓN de OFERTAS a través de la Plataforma de Comunicación para Candidatas/os con Discapacidad Auditiva
CAMBIOS en la SIGUIENTE ACTUALIZACIÓN aplicativo VEC .
Puede realizarse en CUALQUIER MOMENTO, pero NO tiene efecto hasta la siguiente actualización.
Según el Pacto vigente en la actualidad , la PRÓXIMA será en OCTUBRE 2026.
20/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
La caída del techo de una de las habitaciones en el Centro de Salud Mental Albelda mientras descansaba uno de los pacientes ha sido la última consecuencia de la falta de mantenimiento de los sistemas de climatización, que durante las últimas semanas hemos denunciado desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE).
La dejadez por parte de la Dirección Gerencia en este sentido ha puesto en riesgo a pacientes y profesionales, sometidos a temperaturas que han llegado a alcanzar los 35º, desde el inicio del periodo estival, y el desprendimiento de parte del techo por la condensación de humedad en las placas debido a que el sistema de aire acondicionado no evacúa correctamente ha sido la consecuencia lógica de esta desidia.
Desde SAE no entendemos la actitud negligente de la dirección: el año pasado ya denunciamos la situación para que este verano todo funcionara correctamente y contamos con informes positivos emitidos por Riesgos Laborales en este sentido, sin embargo, la gerencia continúa sin arreglar los sistemas de climatización, incumpliendo así el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”
“No podemos olvidar que estamos en un centro de salud mental, con pacientes cuya vulnerabilidad aumenta con las altas temperaturas, pudiendo desequilibrar su bienestar y su seguridad. Por ello, desde el mes de junio hemos instado a la dirección a adoptar de forma urgente medidas de climatización que favorezcan el descanso y el confort de los usuarios y el desarrollo del trabajo de los profesionales, pero en ningún momento lo ha hecho; una dejadez que ha terminado provocando el derrumbe de parte del techo de una de las habitaciones. Esperamos que este inadmisible incidente le haga reaccionar y adoptar las medidas necesarias para garantizar la integridad física y mental de pacientes y profesionales, por quienes debe velar en el desempeño de su trabajo”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.