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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha07/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (2026)

    PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

    LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACIÓN DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (DEL 7 AL 20 DE MAYO)

    ENLACE

     

  • Fecha07/05/26 - Málaga - Nota de prensa

    LAS URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA DESBORDADAS: PACIENTES GRAVES RETENIDOS Y UNA PLANTILLA SIN REFUERZOS

    LAS URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA DESBORDADAS: PACIENTES GRAVES RETENIDOS Y UNA PLANTILLA SIN REFUERZOS

    La Junta de Personal del Hospital Clínico denuncia la situación que vive la sanidad en el centro hospitalario de Málaga: Urgencias colapsadas, falta de camas y ausencia de contratación.

    La sanidad pública malagueña atraviesa una situación límite que vuelve a evidenciarse en el servicio de Urgencias, donde 26 pacientes permanecen pendientes de ingreso por falta de camas, en camillas X y en condiciones que distan mucho de una atención sanitaria digna y segura.
        Entre los que se encuentran pacientes con dolor torácico, crisis comiciales pendientes de estudio, tromboembolismo pulmonar bilateral y otras patologías de gravedad que requieren ingreso hospitalario, monitorización y tratamiento adecuado en planta, no largas horas -o incluso días, más de 45 horas en espacios saturados-.
        A esta situación se suma la escasez de profesionales, una carencia que agrava aún más el colapso asistencial. Se necesitan profesionales para cubrir las necesidades del sistema, pero la realidad es que no existe margen de contratación por falta de contratos disponibles, reflejo de una gestión incapaz de anticiparse y responder a una emergencia asistencial sostenida en el tiempo.
        Ante la impotencia y la falta de soluciones, los trabajadores hacen un llamamiento desesperado a la máxima autoridad sanitaria en Andalucía con una recogida de firmas y petición de audiencia, el actual Consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz Cabello.
        Esta no es una imagen puntual, es la fotografía diaria de una sanidad tensionada, infradotada y sometida a una gestión ineficaz, donde pacientes y profesionales pagan las consecuencias de la falta de planificación, recursos y liderazgo.
        Por ello, nuevamente, esta Junta de Personal vuelve a exigir a las autoridades sanitarias el cese inmediato del director gerente Jesús Fernández Galán, como máximo responsable de una situación que lejos de mejorar, continúa deteriorándose, sin soluciones reales ni medidas contundentes.
         Málaga merece una sanidad pública fuerte, digna y bien gestionada. Los pacientes merecen atención segura. Los profesionales merecen recursos y condiciones para poder cuidar y la ciudadanía merece respuestas y responsabilidades.

  • Fecha07/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE Y TECNOS REIVINDICAN LA CORRECTA CLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS EN EL ESTATUTO MARCO

    SAE Y TECNOS REIVINDICAN LA CORRECTA CLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS EN EL ESTATUTO MARCO

    Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y del Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han mantenido sendas reuniones con Elvira Velasco y Marifé Fullaondo, responsables de sanidad del Partido Popular y de EH Bildu, respectivamente.

     

    SAE continúa de esta manera sus reuniones con todos los implicados en la aprobación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, acordado entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de negociación el pasado mes de enero y que está aún pendiente de ser remitido al Consejo de Ministros.

    “Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional llevamos años esperando y luchando por una clasificación adecuada que, por supuesto, debe ir acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley, evitando así que quede estancada y pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE. 

    Nuestros interlocutores han manifestado en estas reuniones su apoyo a que los Técnicos estén debidamente clasificados tal y como siempre han reconocido a los representantes de estos profesionales. Para SAE y para TECNOS lo fundamental es que los grupos parlamentarios tengan altura de miras políticas de forma que se recoja la correcta clasificación en la Ley del Estatuto Marco.

     

  • Fecha07/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE TRABAJO AE/TCE C2-03-03

    CONVOCATORIA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO/A INTERINO/A O NOMBRAMIENTO POR MEJORA DE EMPLEO

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
    10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN 8 AL 21 DE MAYO DE 2026
    https://dogv.gva.es/datos/2026/05/07/pdf/2026_12526_es.pdf

    Acceso a la aplicación GVBOLSAS

    CON CERTIFICADO DIGITAL O CL@VE PERMANENTE PUBLICACIÓN Y REQUISITOS:

    https://dogv.gva.es/datos/2026/05/07/pdf/2026_12526_es.pdf

    CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

Últimas Noticias





Fecha30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
FORMAS DE ACCESO
1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

Fecha30/04/26 - Autonómica - OPE

AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN CONCURSO- OPOSICIÓN DE CINCO PLAZAS DE GEROCULTOR/A AVISO

BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026

Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.


-Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Fecha30/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT (ICS): CONCURSO DE TRASLADO ABIERTO Y PERMANENTE (MVOP) – EDICIÓN 2025

 

El ICS ha publicado la diligencia con la lista provisional de personas admitidas y excluidas de los procesos de Movilidad Voluntaria Abierta y Permanente (MVOP) - edición 2025 (correspondiente a las inscripciones registradas hasta el 31.10.2025).

Podéis consultar el detalle de las personas admitidas y excluidas a través de este enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/tipusConvocatoria/TC4

En la diligencia también se especifica que se abre un plazo de 15 días naturales, el cual se iniciará el día 30 de abril de 2026 y finalizará el día 14 de mayo de 2026, ambos inclusive.

CONTINUAREMOS INFORMANDO

Fecha30/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

COMPLEJO HOSPITALARIO UNVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA


RECONOCIMIENTO DE PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO

Publicada Resolución por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de la lista de empleo de la categoría profesional de Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico, a efectos de la provisión temporal de plazas específicas ubicadas en el Servicio de Radiología de este Complejo Hospitalario.

ENLACE A LA PUBLICACIÓN, BASES Y REQUISITOS:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1371.pdf

PLAZOS DE PRESENTACIÓN: diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29/04/2026 al 13/05/2026)

Fecha30/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

LOS RESPONSABLES DE SAE SE REÚNEN CON EL DIRECTOR GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL 

Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Mª Dolores Martínez, Isabel Lozano y Cristóbal Arjona, se han reunido esta mañana con el Director General de Ordenación Profesional, Miguel Ángel Máñez Ortiz, a quien le han trasladado su preocupación por la demora que está experimentando el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, acordado entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de negociación el pasado mes de enero.

“Tal y como nos ha trasladado nuestro interlocutor, el anteproyecto de Ley ya ha recibido los informes de los ministerios implicados y está en vista de ser remitirlo al Consejo de Ministros. Desde SAE esperamos que este proceso no sufra más dilaciones, pues los profesionales Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional llevan años esperando por una clasificación adecuada que, por supuesto, debe ir acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley, evitando así que quede estancada y pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.  

Asimismo, se han abordado otras reivindicaciones de SAE, como la reforma de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS), a cuyo proyecto SAE emendó la urgencia de que los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y el resto de profesionales sanitarios de grado medio y grado superior de la Formación Profesional, sean incluidos como Profesión Sanitaria, en su integridad y sin discriminación alguna en comparación con el resto de profesionales que contempla.

“A este respecto, nuestro interlocutor nos ha trasladado que están estudiando las alegaciones y ha manifestado su apoyo a esta y otras demandas de nuestro colectivo, como la actualización de las funciones, que aún se rigen por las establecidas hace más de medios siglo. En las próximas semanas mantendremos nuevas reuniones con responsables ministeriales y grupos políticos con el objetivo de mantener una línea de diálogo permanente que redunde en las mejoras laborales, profesionales y retributivas a las que los profesionales Técnicos Sanitarios tienen derecho”, concluye la Mª Dolores Martínez.

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