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Noticias Destacadas


  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
    AVISO
    - Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
    - Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


     

    AVISO
    - Publicada la 3ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    ______________

    22/11/24. Cuidador/a
    - Publicada la 4ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024

    Especialista Apoyo Educativo
    -Publicado nombramiento complementario y contratación.
    -Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024

    _________________________

    30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -----------------------------------------------

    25/10/24. Cuidador/a AVISO

     Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre

    --------------------------------------------
    15/10. Cuidador/a AVISO

    - Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -------------------------------------------------------

    11/10

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
    Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     

    ------------

    20/09/2024

     

    AVISO

    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada corrección de error
     

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    13/09

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.

    Cuidador/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria

    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
     

     

     

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico/a
    Publicado nuevo nombramiento
    Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
    Más información

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE CONTRATACIÓN PET

    Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
    Cronograma de Llamamientos
    Con las listas PET actuales:

    4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
    6 de mayo: Matronas.
    11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.

    Con la actualización de las listas PET:
    19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
    Información Importante sobre Vacantes:

    Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.

    Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

    Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
    Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

    Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
    FORMAS DE ACCESO
    1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
    Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
    3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
    https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - OPE

    AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN CONCURSO- OPOSICIÓN DE CINCO PLAZAS DE GEROCULTOR/A AVISO

    BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026

    Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.


    -Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha27/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

AGS de JEREZ, COSTA NOROESTE y SIERRA CÁDIZ SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS

Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

Publicada Convocatoria para cobertura de l puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Radiodiagnóstico ( TERx)

Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC) Del 28 de abril al 12 de mayo de 2.026

Fecha27/04/26 - Burgos - OPE

OPE OSAKIDETZA EXAMEN EL 20 DE JUNIO DE 2025 EN EL BEC BARACALDO


SAE BURGOS PONE A TU DISPOSICIÓN AUTOBÚS
Si estás interesado en ir en nuestro autobús ponte en contacto con nuestra sección sindical
947 27 38 92 646 15 00 84
Sujeto a número de interesados
Más información en tu sección sindical

Fecha27/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

nota informativa ope 23 24 25

ALEGACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS PLAZOS PARA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
¿CUÁNDO ALEGAR REQUISITOS Y MÉRITOS EN CURRICULUM VITAE?

El plazo para realizar la alegación de requisitos y méritos será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de la RELACIÓN DEFINITIVA de personas admitidas.
Para acreditar los requisitos exigidos para participar en la convocatoria, así como los méritos valorables y adjuntar la documentación acreditativa, se deberá registrar en la aplicación Currículum Vitae (CV) de Osakidetza y subir a la aplicación dicho documento

No será necesario presentar la documentación de requisitos y méritos que ya consten en CV y que además se encuentren validados.

Los requisitos y méritos que no consten en CV, deberán subirse a la aplicación acompañados de la documentación acreditativa debidamente digitalizada. Este plazo NO es para la aportación física en papel.

QUE DOCUMENTOS HAY QUE PRESENTAR EN PAPEL Y CUÁNDO

Si los documentos cuentan con un código de verificación o sistema de identificación electrónica, no es necesario su aportación física.

Si se trata de documentos que no pueden ser contrastados, deberán presentarse en los registros oficiales copia compulsada de los mismos para su validación. Para la realización de este trámite se habilitará plazo a partir del día siguiente a la publicación de los RESULTADOS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS. Este plazo SI es para la aportación física en papel.

Fecha27/04/26 - Autonómica - Promoción interna

IB-SALUT: HOSPITAL COMARCA INCA OFERTA DE EMPLEO DE INTERINIDADES Y PIT CATEGORÍA TCE

 

La Dirección de Enfermería del hospital nos comunica que se prevé la oferta de plazas de TCE para el día 16 de mayo, siguiendo la normativa de Bolsa Única (puntuación y revisar tu expediente profesional actualizado)

Plazas de Interinidad: 7

1 Psiquiatría
1 UCI
3 Urgencias
1 Hospitalización Quirúrgica
1 H.M2
Plazas de Larga duración (PIT): 2
1 quirófano
1 UCI

Para optar a las plazas, debes tener puesto en tu perfil de la BOLSA los contratos de interinidad y larga duración en el Hospital Comarcal de Inca.

Mas información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

Fecha27/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

IB-SALUT: BOLSA GSAIB

Hoy se ha celebrado la reunión sobre la bolsa de contratación del personal de GSAIB.

Durante el encuentro, se ha examinado el borrador presentado por la empresa, revisando detalladamente los criterios y procedimientos que regirán el funcionamiento de la bolsa.

En términos generales, el documento sigue las directrices y procedimientos ya aplicados en las bolsas de trabajo del IB-Salut.

Desde USAE continuaremos realizando las aportaciones necesarias para mejorar el texto final. Nuestro objetivo es garantizar un acuerdo basado en la transparencia, la igualdad, la objetividad en los llamamientos y la seguridad jurídica de todos los trabajadores.


#SomosTES
#SomosLasManosQueTeCuidan

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