Resolución 979/2026 Publicación en el BOPV de los nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 18 al 24 de junio) para la toma de posesión.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:

DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.

Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.

Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales. La “aplicación cita-web” está habilitada desde el día 12 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión.

Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.

Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.

La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.

Los profesionales se enfrentan a un riesgo térmico inasumible al que hay que añadir el aumento de la temperatura por las características específicas de sus uniformes que cumplen parámetros determinados que les convierte en EPIS pero que contribuyen al aumento de la temperatura corporal.     

La urgencia implícita en el uso de una ambulancia no permite tampoco poder emplear un determinado tiempo para que baje la temperatura del vehículo que, en ocasiones, se mantiene incluso cuando el paciente accede a la ambulancia. La espera para que los vehículos se enfríen supondría un retraso en la llegada a situaciones de emergencia, donde los usuarios serían los afectados.              

En definitiva, una situación a la que desde USAE exigimos una solución urgente y dado que no se puede luchar contra la meteorología, por tanto, habrá que considerar el riesgo de las altas temperaturas en el interior de los vehículos y se tomen las adecuadas medidas preventivas.

Es necesario que en todo caso se proceda a instalar tejadillos que permitan el aparcamiento a la sombra o bien otros sistemas de protección frente a la intemperie en las zonas de aparcamiento, ya que los aparcamientos no están adaptados a las ambulancias y los tejadillos no cubren los vehículos, dejándolos expuestos al sol.

Los riesgos de estas altas temperatura pueden suponer desde quemaduras al tocar ciertas partes de los vehículos hasta un posible golpe de calor para trabajadores y usuarios.

USAE mantiene sus reivindicaciones para que el servicio asistencial del transporte sanitario se lleve a cabo en condiciones dignas para los profesionales y con las debidas garantías para los usuarios. De hecho, ya se interpuso una denuncia a GSAIB ante la Inspección provincial de Trabajo que estableció que la temperatura debía oscilar entre los 17 y los 27ªC.

Aunque según el art. 1 del RD 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo estos rangos de temperatura aplican a lugares de trabajo, dejando fuera de aplicación los lugares de trabajo situados dentro de los medios de transporte, puede considerarse como una orientación de la temperatura adecuada para la seguridad y salud de los trabajadores.

Es inadmisible tener que invertir tiempo y recursos en denunciar las mismas situaciones en diferentes emplazamientos. Pero parece que va a tener que ser así porque esta situación es insostenible.

PUBLICADA CON FECHA 16 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA DE DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA, CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN (desde las 00:00 horas del 17 de junio de 2026 hasta las 23:59 horas del 30 de junio de 202, ambos inclusive).

ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/c89bc752-6152-11f0-98ba-69d54b709ddc/CHUNSC_%20T.ESPECIALISTA%20LABORATORIO_3%C2%AACONV.pdf E

ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6379

ENLACE A LA GUÍA DE AYUDA:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5a9d958a-b596-11ea-8c07-4dfec567d6d7/Gu%C3%ADa_aspirante_SUPLE_v3.pdf

Se ha publicado en el DOCM la Resolución de la forma y el plazo de presentación de méritos de las personas que han superado la fase de oposición correspondiente a las pruebas selectivas de los procesos selectivos convocados mediante la Resolución de 23/06/2025.
https://docm.jccm.es/docm/descargarArchivo.do?ruta=2026/06/17/pdf/2026_4500.pdf&tipo=rutaDocm
El plazo de presentación será desde mañana día 18 de junio hasta el día 1 de julio (ambos inclusive)
El enlace que habilitaran a partir de mañana para poder presentar méritos es el siguiente:
https://www.smlsistemas.es:9444/sescam2025Brm2/index.php

Hoy, día 17 de junio de 2026, está prevista la publicación de las listas de contratación procediendo a la integración y actualización a fecha 27 de febrero de 2026, con la puntuación correspondiente a la fase de oposición 20-21-22, la experiencia profesional y el perfil lingüístico de euskera

Asimismo, se procede a actualizar las preferencias de Organizaciones de servicios y centros a la fecha publicada en la web para cada categoría.
Plazo para interponer recurso de alzada hasta el 17 de julio de 2026 (inclusive).

Las personas candidatas que detecten algún error material, de hecho o aritmético relativo a sus datos en las listas actualizadas, con el fin de poder corregirlos a la mayor brevedad posible, se recomienda que envíen un correo electrónico a:
2021lp-lc@osakidetza.eus indicando en el asunto: ACTUALIZACIÓN (TCAE)

Con carácter previo a la remisión del correo electrónico, revise su situación en la APP de Contratación temporal, debido a que está continuamente actualizándose.

Tras la corrección de los errores que se detecten, de oficio o a instancia de las personas candidatas, se volverán a publicar las listas actualizadas.