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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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29/07/26 - Murcia - OPE
PUBLICADA PREVISIÓN DE FECHAS DE EXÁMENTES. CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:
Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026
T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
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29/07/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O . TED
- Publicado aviso importante sobre la baremación como servicios prestados de las vacaciones no disfrutadas, retribuidas y afiliadas.
- Plazo de presentación de alegaciones: del 30/07/2026 al 12/08/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TEHD
- Publicado el resultado final del concurso-oposición.
- Plazo de elección de plazas: del 25/07/2026 AL 07/08/2026
- Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O.
Más información -
29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
JUBILACIÓN PARCIAL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
TISCYL/USCAL/ SAECYL, EXIGE EL DESARROLLO NORMATIVO, PARA PERMITIR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL.
Se ha convalidado recientemente el Real Decreto-ley 19/2026 sobre medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones Públicas.
Esta normativa estatal busca garantizar una salida digna y progresiva del mercado laboral para los empleados de mayor edad.
Facilita también de manera directa el relevo generacional y la transmisión del conocimiento dentro de las instituciones.
Este retraso no es responsabilidad directa de la Junta de Castilla y León, pero urge a actuar para que los empleados autonómicos no sufran discriminación respecto a los de la Administración General del Estado.
Más información en sección sindical
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29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE CONTRATACIÓN SERGAS
Creación de nuevas áreas especiales TCE
● Unidades de endoscopia ● Hemodiálisis ● Prematuros-neonatos ● UCI pediátrica ● UCI - Reanimación - Quemados ● Urgencias
Se amplía la cobertura de los contratos de 60 a 180 días.
Los contratos de hasta 180 días en dichas áreas se ofertarán preferentemente a las personas admitidas en la correspondiente lista de área especial.
Para entrar en la lista de área especial también se admite acreditar una experiencia profesional mínima de 120 días en instituciones privadas concertadas.
Así mismo, siguen vigentes las áreas ya existentes:
● Esterilización ● Quirófanos ● Salud mental
Últimas Noticias
23/07/26 - Autonómica - OPE
APROBADOS OPE TAD GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
APROBADOS OPE TAD GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
LISTADOS VALORACION DEFINITIVA DE MÉRITOS Y ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO
Publicado ayer, 22 de julio de 2026, Resolución del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el ingreso, por el acceso libre, en la categoría profesional de TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
La relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y la oferta de puestos de trabajo se publicará en BOCYL, y a partir del día siguiente a su publicación se abrirá un plazo de 20 días hábiles para aportar la documentación correspondiente.
Resolución
Anexo II: Valoración Definitiva de Méritos. TL
Anexo III: relación única de aprobados – TL y discapacidad
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
23/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A GSAIB EL RESPETO DEL TIEMPO DE DESCANSO ESTABLECIDO POR CONVENIO
Se descontaban los minutos del traslado hasta el local de descanso, maniobras de aparcamiento…
Más de un año después la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Illes Baleares ha dado respuesta a la denuncia que, en febrero de 2025, USAE interpuso ante el incumplimiento del tiempo de descanso establecido.
La Inspección requiere a la empresa que se garantice el derecho al descanso durante la jornada, en virtud de lo dispuesto en el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores, y el artículo 36 del Convenio colectivo de la empresa Gestió Sanitaria i Assistencial de les Illes Balears, que reconoce un periodo de descanso durante la jornada de treinta minutos, considerados tiempo de trabajo efectivo, cuando se presten jornadas diarias continuadas que excedan de seis horas, y el punto 4 del artículo 37 del convenio colectivo.
Además, y referente al descanso por tareas informáticas, de acuerdo con la normativa sobre prevención de riesgos laborales y exposición a pantallas de visualización, se establece que el personal que por su trabajo informático esté expuesto a pantallas ha de tener un descanso de diez minutos por cada hora y media de exposición. En ningún caso se puede acumular este tiempo con el descanso de treinta minutos.
“USAE se vio obligado a interponer la denuncia ante la Inspección por la desidia de la empresa a quien previamente se le había comunicado que el descanso reglamentario de 30 minutos que según convenio y horas de trabajo corresponde a los trabajadores del servicio de ambulancias comenzaba a contar con anterioridad a su llegada al local/zona de descanso, aparcamiento de la ambulancia, etc. reduciendo considerablemente el tiempo de descanso real. Considerando que realizan jornadas de trabajo de 12 horas, los trabajadores reportan cansancio y agotamiento, con el consecuente riesgo que este factor supone para su puesto de trabajo” recuerda el delegado de prevención de GSAIB, Saúl Fernández.
Finalmente, la Inspección ha notificado a GSAIB que no solo que debe garantizar el tiempo de descanso establecido, sino que también debe justificar la evaluación de riesgos correspondiente al centro de coordinación del transporte sanitario no urgente, en concreto los riesgos asociados al trabajo nocturno.
23/07/26 - Autonómica - OPE
CONCURSO-OPOSICIÓN 2026
Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.)
- Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
- Plazo de subsanación: Del 24/07/206 al 06/08/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
23/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RECONOCIMIENTO DE VACACIONES RETRIBUIDAS NO DISFRUTADAS
Los periodos correspondientes a vacaciones retribuidas no disfrutadas deben computarse como tiempo de servicios prestados.
¿Qué se reconoce?
Con efectos retroactivos, en los siguientes ámbitos:
Administrativos: baremo para OPE, concursos de traslados, acoplamientos y antigüedad en nómina.
Económicos: carrera profesional, quinquenios, grado y otros conceptos vinculados a la antigüedad.
¿Cómo solicitarlo?
La solicitud puede realizarse a través de la aplicación habilitada por la Administración:
https://administracionelectronica.navarra.es/RRHH.VND/gestion/
Importante: Para tramitar la solicitud es necesario disponer del Certificado de vida laboral.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
23/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
IB-SALUT CONCURSO OPOSICIÓN:
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA CATEGORÍA DE TCE
Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos del concurso oposición del personal estatutario de la categoría TCE.
Enlace:
LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS C. OPOSICIÓN TCE
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 24 DE JULIO AL 06 DE AGOSTO DE 2026.
Para más información, o si necesitas ayuda, contacta con tu sección sindical.
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