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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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17/09/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Inte rpuestos
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
(TL y PI)Consulta por DNI
Presentación de Solicitudes de Destino
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E Radiodiagnóstico (TE Rx
(TL y PI)Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNNOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E LaboratorioConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
30/07/26. Publicada Modificación:
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Celador (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
27/07 Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Técnicas/os en Farmacia (TF) (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones: Del 28 de julio al 17 de agosto de 2.026
Inicio Petición de Centro de Destino
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Aspirantes que se les requiere Petición de Destinos y Aportación de Documentos
Celador /a Discap. Intelectual
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 2 4 de julio al 3 de agosto de 2.026
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO-OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicas/os en Farmacia (TF) 117 + 28 PI = 145 plazas
95,552 puntos
Se cubren 145 plazas.35 + 2 FSS = 37 plazas
83,083 puntos
Se cubren 9 plazas. Las 28 restantes pasan al TL Cupo GeneralCupo FSS 12 plazas
57,903 puntos
Se cubren 12 plazas.Cupo FSS 3 plazas
81,681 puntos
Se cubre 1 plaza. Las 2 restantes pasan al Cupo GeneralCupo FEM 1 plaza
116,911 puntos
Se cubre la plaza.Cupo FEM 0 plazas RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdfSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA ATENCIÓN A LAS ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES EXIGE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
17 de septiembre, Día Mundial de la Seguridad del Paciente
Bajo el lema ¡Atención segura durante toda la vida! este año el Día Mundial de la Seguridad del Paciente pone el foco en la atención a las enfermedades no transmisibles (ENT); es decir, en las necesidades asistenciales que los pacientes con enfermedades crónicas presentan durante el proceso patológico.
Diferentes tumores, patologías respiratorias crónicas, enfermedades cardiovasculares, o diabetes, por ejemplo, entrarían dentro de las ENT, que exigen servicios de salud fuertes, seguros y eficaces desde el primer nivel asistencial, de manera que las personas que conviven con cualquiera de estas patologías puedan mantener una atención y cuidados adecuados a cada etapa de la enfermedad.
Para ello es fundamental contar con profesionales preparados, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) reivindicamos un mayor número de Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Atención Primaria, ya que por nuestra formación somos los profesionales sanitarios mejor preparados para realizar el seguimiento de los pacientes, observar su evolución, promover campañas educativas relacionadas con la patología y, en definitiva, mantener una continuidad asistencial durante todo el proceso, humanizando los cuidados, garantizando su bienestar y preservando su seguridad.
“Que el trabajo en equipo mejora la atención es una evidencia, por ello es incuestionable contar con los TCE en todos los servicios hospitalarios, pero también en los centros de salud, pues en una sociedad cada vez más envejecida y con un incremento de las patologías crónicas, es necesario replantear las plantillas y realizar una gestión de los recursos humanos adecuada a las demandas de la población. Desde SAE continuaremos trabajando para que la presencia de los TCE tenga cada vez más peso en estos equipos asistenciales, pues somos esenciales en la atención al paciente”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE.
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17/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS VACANTES DE LARGA DURACIÓN (TCE)
Datos actualizados a 1 de octubre de 2026
Os detallamos el número de plazas disponibles para la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en los distintos sectores asistenciales:
Resumen total para TCE:
Sector Asistencial Vacantes Larga Duración Atención Hospitalaria 15 6 (+5 de continuidad) Atención Primaria 1 Ninguna Zona CEE Ninguna Ninguna Total Vacantes: 16 plazas
Total Larga Duración: 6 plazas (+ 5 contratos de continuidad)Para cualquier duda, ponte en contacto con tus delegados sindicales
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17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE RECLAMA QUE SE CUBRAN TODOS LOS PUESTOS PARA LA FORMACIÓN L940 EN MENORCA
Los TES menorquines se sienten agraviados en relación a los compañeros de otras islas
USAE ha reclamado tanto a GSAIB como al Área de Formación del SAMU 061 la inclusión en la convocatoria de formación L940 de tres Técnicos en Emergencias Sanitarias que han sido excluidos de la convocatoria a pesar de existir puestos vacantes.
Los profesionales menorquines se sienten agraviados por las convocatorias de esta formación ya que si bien en el resto de islas se ha impartido a los 12 meses en Menorca han tenido que esperar 16 meses sin que esta decisión responda a ningún criterio lógico. Algunos de los profesionales menorquines quisieron realizar la formación en otra isla y no se les admitió por no residir en la misma, teniendo que esperar a la convocatoria de Menorca. Sin embargo, una vez publicado el listado de los inscritos en el curso han podido confirmar que, al menos, dos de los alumnos no residen ni trabajan en Menorca.
Esta situación no tendría mayor importancia si la empresa no apelará ahora al cumplimiento de los requisitos establecidos para poder acceder a la formación L940 dejando a tres personas sin acceso a esta formación. Este hecho supone un agravio para los profesionales menorquines que, una vez más, se sienten trabajadores de segunda categoría.
La propia empresa ha comunicado que la formación L940 será tenida en cuenta para establecer la prioridad en la asignación de guardias de este recurso L940. Por tanto, USAE considera que debe garantizarse a los trabajadores una posibilidad real, objetiva y transparente de acceder a dicha formación.
USAE recuerda que el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores. En este caso, además, se trata de una formación que posteriormente puede tener consecuencias directas sobre las posibilidades de acceder a determinadas guardias y funciones.
“No resulta razonable exigir una formación como criterio de prioridad para acceder a determinados servicios y, al mismo tiempo, negar a los profesionales la posibilidad de realizarla, afirma Marina Sánchez, delegada de USAE en Menorca.
“Confiamos en que recapaciten en la decisión tomada y permitan que los afectados puedan acceder a la formación dado que hay opciones para ello teniendo en cuenta la falta de firmeza en el cumplimiento de otros puntos. Además, se debe establecer un procedimiento de acceso a la formación que sea periódico, transparente y basado en criterios objetivos y cumplirse o permite flexibilidad para todos”, finaliza la delegada de USAE.
Últimas Noticias
28/03/23 - Cádiz - Nota de prensa
ES INEXPLICABLE QUE SE CIERREN LOS CIRCUITOS DIFERENCIADOS PARA PACIENTES RESPIRATORIOS
Cádiz, 28 de marzo de 2023.- Ni el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ni los profesionales entienden que se cierren los circuitos para los pacientes con enfermedades respiratorias en el servicio de urgencias generales del Hospital de Puerto Real y en las urgencias pediátricas del Puerta del Mar.
Durante la pandemia se llevó a cabo tanto la modificación de las infraestructuras como de los protocolos para el tratamiento de los pacientes con Covid de manera que permanecieran aislados del resto de pacientes. Ahora la incidencia de pacientes con Covid es mínima y se ha decidido el cierre de estos circuitos, además de manera repentina, en los centros indicados.
La gravedad de la infección del virus llevó a tomar decisiones drásticas pero que la aplicación de algunas medidas estuvieran motivadas en el Covid no significa que, por haber bajado el número de estos pacientes, no se puedan mantener algunas de estas actuaciones que demostraron, en su momento, ser las acertadas.
Y en este caso la separación de enfermos con enfermedades respiratorias fue una buena decisión que se debería mantener. En primer lugar, porque si todos los pacientes están en el mismos espacio parece evidente que se aumentan los riesgos de infección, máximo cuando se trate de enfermedades respiratorias y, por otro, si bien es cierto que el Covid ha bajado su incidencia en breve van a acudir a los centros pacientes con pacientes con patologías provocadas por las alergias, por ejemplo lo que muy probablemente, puede provocar la saturación de pacientes en el mismo espacio.
Por otro lado, SAE ha trasladado a la dirección de enfermería del Hospital de Puerto Real la necesidad de que los 6 TCE del servicio permanezcan en las urgencias y no se trasladen a otros puntos. Con independencia de la incidencia de los casos de Covid los pacientes van a seguir acudiendo al servicio de urgencias generales y en estos meses se ha demostrado la necesidad de contar en la plantilla con estos 6 TCE.
SAE considera que, por el bien de los pacientes, ambos circuitos de las urgencias en los citados centros hospitalarios y el número de profesionales adecuado en cada caso garantizando así la calidad asistencial que se presta en los mismos
28/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA ATENCIÓN SANITARIA Y LOS CUIDADOS ASISTENCIALES CORREPONDEN A LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA CON TITULACIÓN
Es inadmisible que se cree una bolsa de trabajo en la que no se exige ninguna titulación sanitaria
Valencia, 28 de marzo de 2023.- El respeto a la atención de los mayores se contradice con el alarmante descuido que se presta al perfil profesional encargado de esta atención. La primera muestra de consideración a nuestros mayores debe ser la de asegurarles la atención adecuada por los profesionales indicados, debidamente formados.
La creación de una bolsa de trabajo en la que se ofertan puestos de atención sanitaria exigiendo únicamente la Educación Secundaria Obligatoria puede ser legal pero, en cualquier caso es indigno. La buena voluntad no sustituye, en ningún caso, la adecuada formación que permita adquirir los debidos conocimientos para prestar atención sanitaria de calidad y con las debidas garantías.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva tiempo reclamando, tanto al Gobierno como a los responsables de las consejerías competentes en cada comunidad autónoma, que se apliquen las medidas necesarias y se exija la titulación correspondiente a todos los profesionales que ejercen sus funciones asistenciales en las residencias y centros socio sanitarios. Las personas mayores merecen profesionales con la debida titulación y la exigencia de ésta debería ser requisito imprescindible para poder optar a cualquier puesto de atención sanitaria.
Desde que se aprobó la Ley 4/2021 de 16 de abril de la Función Pública de la Comunidad Valenciana el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha registrado diferentes peticiones y presentado distintos recursos para que se aplicara de manera inmediata en lo concerniente a la correcta clasificación de los Técnicos Sanitarios. Únicamente la Consellería de Justicia respondió que las personas encuadradas en el C2, podrían acceder al C1 por los sistemas de promoción interna que contemple la Ley.
Sin embargo, el objetivo no es promocionar sino la debida clasificación de los profesionales en el grupo que les corresponde y que en el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es el C1.
Lejos de avanzar en la adecuada clasificación, retrocede en las exigencias y, por tanto, en la calidad asistencial que se va a prestar y convoca una bolsa de trabajo en la que no se exija la cualificación y titulación sanitaria establecida para el cuidado de personas mayores. Los cuidados sanitarios y socio sanitarios son competencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y hay una titulación que garantiza que estos cuidados se lleven a cabo debidamente.
Estamos asistiendo a un envejecimiento progresivo de la población, lo que aumenta el número de pacientes crónicos y con pluripatologías, que cada vez más, tendrán que recibir, sobre todo, cuidados básicos de enfermería. Y que estos cuidados sean básicos no quiere decir que tengamos que dejar a nuestros mayores en manos sin ninguna preparación. Ni la edad de los pacientes ni el tipo de establecimiento en el que se encuentran es el criterio para que la atención y cuidados sanitarios que precisan pueda hacerse sin titulación.
28/03/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BAREMACIÓN BOLSA
¡¡¡NOTA INFORMATIVA!!!
BAREMACIÓN BOLSA
- INSTITUCIONES SANITARIAS PRIVADAS
- SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
Según reunión mantenida en el día de ayer entre la Administración y las distintas Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, desde el Servicio Extremeño de Salud nos comunican de manera oficial que para la próxima actualización de la bolsa del SES, prevista para finales de abril de 2023, SE TENDRÁ EN CUENTA LA BAREMACIÓN (así lo ha sentenciado el Tribunal Supremo) en el apartado de EXPERIENCIA PROFESIONAL, de los servicios prestados en Instituciones Privadas y Residencias de Mayores, SIEMPRE QUE ESTOS SE HAYAN DESEMPEÑADO BAJO CONTRATACIÓN COMO TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE).
Aquellos aspirantes que no hayan presentado en su día su experiencia profesional por no encontrarse su Institución Asistencial en el Registro General de Centros, PODRÁN SUBSANAR DICHA INCIDENCIA DURANTE EL PERIODO DE RECLAMACIÓN/SUBSANACIÓN que, como viene siendo habitual, se publicará junto con el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la bolsa de trabajo del Servicio Extremeño de Salud.
28/03/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONSELLERÍA DE IGUALDAD Y POLÍTICAS INCLUSIVAS
CONSELLERÍA DE JUSTICIA
Se vuelve a convocar, una vez más, una bolsa de trabajo, esta vez de la Consellería de Igualdad, para “Auxiliares de Enfermería”.
“Las funciones que se desempeñarán son las inherentes al puesto, entre otras: atender las necesidades personales y de higiene de las personas usuarias y atender los requerimientos sanitarios que precise, bajo la supervisión de las personas responsables de enfermería y medicina, tales como distribución de la medicación y control de la temperatura, seguimiento de dietas, etc.”
Curiosamente, a pesar del carácter claramente sanitario del puesto, el requisito de titulación es el de Graduado en ESO.
A pesar de que la Ley de la Función Pública de la Comunidad Valenciana establece dos Categorías Profesionales de TCAE en el C1, a las que se les exige la titulación de Formación Profesional y Auxiliar de Enfermería que solo se les exige la ESO, SAE desde hace años lleva exigiendo que para la asistencia a cualquier usuario/paciente/residente se exija la titulación de Grado medio de la Formación Profesional.
No podemos consentir que para una categoría denominada “Auxiliar de Enfermería”, no se exija la titulación correspondiente.
Pedimos, tanto a la Consellería de Igualdad como a la de Justicia, que rectifique las convocatorias, añadiendo el requisito de titulación.
27/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
FONDO SOCIAL 2022
REPARTO FONDO SOCIAL 2022
ONARTUEN ETA BAZTERTUEN ZERRENDA
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada, con fecha 27 de marzo de 2023, en la intranet de Osakidetza y en los tablones de anuncios de las Organizaciones de Servicios, la Resolución 364/2023, de la Directora de Recursos Humanos, de 24 de marzo de 2023, por la que se publica la relación de solicitudes admitidas y excluidas de las ayudas previstas para el reparto del Fondo Social establecido para el año 2022.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
20 días naturales a partir de la publicación de las listas en cada OSI, finalizando el día 17 de abril de 2023.
Osakidetza-SVS
Circular de 14 de diciembre de 2022, de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS sobre la distribución del fondo económico para otras atenciones sociales correspondiente al ejercicio 2022.
SOLICITUDES:
- Los interesados deberán presentar solicitud conforme al modelo oficial, debidamente cumplimentada.
PLAZO Y LUGAR DE SOLICITUDES:
- Hasta el 31 de enero de 2023, inclusive; en las Direcciones de Personal de las diferentes organizaciones de servicios de Osakidetza- SVS.
Más información en archivo adjunto:
Informativo Acción Sindical
Campaña
