Esta agresión ni es la primera ni será la última, pues ni los recursos ni el número de profesionales son los adecuados, por ello desde USAE exigimos un incremento de profesionales, la formación de los mismos para dotarles de herramientas que les permitan contener a pacientes violentos y la implantación de un protocolo que garantice su seguridad.

“Si bien es verdad que estos episodios son fruto del temperamento de los usuarios, desde USAE queremos recordar a la Consejería la necesidad de poner en marcha todas las medidas necesarias para contener las agresiones que, en los meses de verano, se multiplican. Desde USAE vamos a seguir luchando para que los profesionales sanitarios puedan desempeñar su trabajo con total seguridad, pero para conseguirlo es necesario que todos los agentes implicados tomen conciencia de la gravedad de este tipo de actos violentos y actúen en consecuencia, dotando a los servicios de los recursos humanos y materiales adecuados”, explica el responsable de USAE en el Comité de Empresa de GSAIB Ibiza-Formentera, José Manuel Maroto.

Acuerdo por el que se aprueba la OPE 2022 en turno libre mediante concurso-oposición con PL 2 preceptivo de dos plazas para auxiliar domiciliari@.
Plazo de reclamación: Dos meses a partir de la publicación.
Resolución

PUBLICADA AYER, 10 DE AGOSTO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN D.G. DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN, POR LA QUE SE APRUEBA NUEVA LISTA DE EMPLEO EN EL MARCO DE CONVOCATORIA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA - TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO.
SE APRUEBA LA LISTA SUPLETORIA CON EXPRESIÓN POR EPÍGRAFES Y SUBEPÍGRAFES DEL BAREMO, ASÍ COMO LA PUNTUACIÓN FINAL.
Resolución

CORRECCIÓN ERRORES RELACIÓN PROVISIONAL ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. PUBLICADA HOY, 29 DE JULIO EN EL BOC, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CORRIGUEN ERRORES MATERIALES EN LA  RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LA CONVOCATORIA DE LA LISTA DE EMPLEO.
SE OTORGA A LAS PERSONAS EXCLUIDAS UN PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN OPORTUNAS.
Resolución
 

PUBLICADA EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA LISTA DEFINITIVA DE EMPLEO SUPLETORIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA "DR. NEGRÍN"

SE PUBLICA LISTADO CON EXPRESIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA BAREMACIÓN CON EPÍGRAFES Y SUBEPÍGRAFES DEL BAREMO ASÍ COMO LA PUNTUACIÓN FINAL. 

EN RELACIÓN A LAS RECLAMACIONES PRESENTADAS, OBRA EN EL EXPEDIENTE LA ESTIMACIÓN/DESESTIMACIÓN DE LAS MISMAS.
Resolución

Publicada en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba la Relación Definitiva de Aspirantes Admitidos y Excluidos y Resultado Provisional de la Baremación - Técnica/o Especialista en Laboratorio.
Se otorga 5 días hábiles para que las personas admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los Resultados Provisionales de la Baremación. 
Resolución
 

Publicada hoy, 2 de diciembre en el Tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de la D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y resultado provisional de la baremación-Técnica/o Especialista en Laboratorio.
Se Otorga el plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación. 
Resolución

Publicada hoy, 3 de noviembre en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución por la que se aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión del motivo de exclusión, en el marco de convocatoria para la constitución de lista de empleo supletoria, Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria "Dr. Negrín " Técnica/o Especialista en Laboratorio”
Se otorga un plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Resolución
 

Publicada hoy, 11 de agosto, en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por lo que se convoca Proceso Selectivo para la Constitución Urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s. Técnica/o Especialista en Laboratorio.
Plazo de solicitudes: 20 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria.
Resolución
Guía
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PUBLICADA HOY, 11 DE AGOSTO EN EL BOR CORRECCIÓN DE ERROR EN EL DECRETO 44/2022, DE 27 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD PARA EL AÑO 2022. SE PROCEDE A LA PUBLICACIÓN ÍNTEGRA DE LAS PLAZAS APROBADAS.
Resolución

PUBLICADO HOY, 29 DE JULIO EN EL BOR, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD PARA EL AÑO 2022. LA CONVOCATORIA DE PLAZAS PREVISTAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022 DEBERÁ EFECTUARSE EN EL BOR EN EL PLAZO IMPRORROGABLE DE TRES AÑOS.

PLAZAS APROBADAS: 172 PLAZAS
-    153 SON PARA TURNO LIBRE
-    7 PARA PROMOCIÓN INTERNA 
-    12 PARA EL CUPO DE RESERVA DE DISCAPACIDAD
Resolución
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PUBLICADA HOY, 11 DE AGOSTO EN EL BOC, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICO EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE CELADOR/A EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA Y ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS OFERTADAS, SE DECLARAN DECAÍDAS EN EL DERECHO AL NOMBRAMIENTO Y SE PUBLICA LA CUARTA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO Y OFERTA DE PLAZAS.
LA TOMA DE POSESIÓN DEBERÁ EFECTUARSE EN EL PLAZO DE UN MES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOC, DECAYENDO EN SU DERECHO SI NO SE INCORPORA A SU DESTINO EN DICHO PLAZO POR CAUSAS IMPUTABLES A LA PERSONA INTERESADA NO JUSTIFICADAS.
Resolución