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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA

19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

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  • Fecha05/08/24 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
    RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA CON BAREMACIÓN

    Publicada Resolución el 05 de agosto de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA DEFINITIVA CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECILISTA EN RADIODIAGNÓSTICO tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

    Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.

     Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace
    https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/fd61d69d 52f4 11ef a4cf
    97078c4f7b5f/GSS%20FUE_TEC_RADIODIAGNOSTICO_SUPLE_DEF.pdf

    -----------------------------------------------------------------------------

    25/6

    CONVOCATORIA DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIAS
    T ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL

    PUBLICADA CON FECHA 24 DE JUNIO RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA ,

    POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL , PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL

    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES : 15 DÍAS HÁ BILES , contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria (Desde el día 25 de junio al 15 de julio ambos inclusive)

    REQUISITOS DE TITULACIÓN TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O

    SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL D E LA FORMACIÓN PROFESIONAL.

    SISTEMA SELECTIVO : CONCURSO MÉRITOS

    SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN : LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA .

    Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional
    (SOLICITUD+AUTOBAREMO)

    CONSULTA DE LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS Y GUÍA DE PRESENTACIÓN
     

     

     

    TCE RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    PUBLICADA EL 14 DE JUNIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    PLAZO DE 7 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONA S EXCLUIDAS
    PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 17 DE JUNIO AL 2 5 DE JUNIO

    AMBOS INCLUSIVE
    CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
     

     

    LISTA EMPLEO SUPLETORIA

    TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO

    RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
    PUBLICADA EL 15 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL CORREGIDA DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL
    MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO.

    PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.

    CONSULTA DE LISTADOS.

     

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
    Publicada Resolución hoy 26 de abril de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

    Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que
    territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente
    .

    Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace:https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/60dfdc86-03a7-11ef-84c6-
    2d984c354f77/GSS%20FUE_TEC_LABORATORIO_LISTA%20SUPLETORIA.pdf

     

    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T ESPECIALISTA EN LABORATORIO

    Publicada Resolución el día 04 de abril de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS Y EXCLUIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio con expresión de los resultados de baremación así como la puntuación final

    Plazo de 5 días hábiles para que las personas ADMITIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES q ue estimen contra los resultados provisionales de baremación.

    Contra la exclusión definitiva en el proceso selectivo cabe interponer recurso contencioso administrativo que
    territorialmente corresponda o bien potesta tivamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente

    Listados de admitidos y excluidos
     

     

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    LISTA EMPLEO SUPLETO RIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
    RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    PUBLICADA EL 23 DE FEBRERO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS /OS Y EXCLUIDAS / CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN

    PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.

    CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE
     

     

     

    PUBLICADA CON FECHA 14 DE FEBRERO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE AMPLÍA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

    Debido a que se ha detectado un problema técnico de acceso a la plataforma se acuerda ampliar el plazo de presentación de solicitudes desde el día 16 al 19 de febrero de 2024 ambos inclusive.

  • Fecha05/08/24 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)

    Publicado en la Página WEB del SAS: 5 de agosto de 2.024
    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Radiodiagnóstico

    SAS
    APES

    Presentación de Solicitudes de Destino:APES Del 6 al 12 de agosto de 2.024

    SAS La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de esta Dirección General que se publicará en la página web del Servicio Andaluz de Salud, para su mejor coordinación con los procesos de estabilización mediante Concurso de Méritos

     

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS
    AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS
    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)

    C O N C U R S O - O P O S I C I Ó N
    Publicado en la Página WEB del SAS: 30 de julio de 2.024
    Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
    T.E. Anatomía Patológica (SAS) (TL)

    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 31 de julio al 21 de agosto de 2.024

     

     

     

    CONCURSO OPOSICIÓN Publicado en la Página WEB del SAS: 2 9 de julio de 2.024 Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 30 de julio al 20 de agosto de 2.024

     

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022) CONCURSO-OPOSICIÓN

    Publicado en la Página WEB del SAS: 24 de julio de 2.024 Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición.

    T.E Laboratorio (SAS y APES) (TL)
    SAS
    APES

    Celador- conductor (SAS) (TL)
    SAS
     

    Celador (SAS y APES) (TL)
    SAS
    APES

    Plazo de presentación de alegaciones del 25 de julio al 14 de agsoto de 2024:

     

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
    C O N C U R S O - O P O S I C I Ó N

    Publicado en la Página WEB del SAS: 21 de Mayo de 2.024 Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación

    T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (SAS y APES) (TL)
    SAS
    APES

    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     

     

    Publicado en la Página WEB del SAS: 17 de Mayo de 2.024
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T.E. Documentación Sanitaria (TEDS) (SAS y APES) (TL)

    SAS
    APES

    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     

     

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)

    Publicado en la Página WEB del SAS: 19 de Abril de 2.024
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación

    Celador Discap. Intelectual (SAS) (TL)


    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
    méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     

     

    Publicado en la Página WEB del SAS:

    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos

    T.E. Radio terapia SAS

    Presentación de Solicitudes de Destino:
    Del 22 al 26 de abril de 2.024

     

    Publicado en la Página WEB del SAS: 12 de ABRIL de 2.024

    Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos, ordenados por puntuación

    Celador Conductor SAS

    Plazo para Formular Alegaciones (VEC): Del 15 de abril al 6 de mayo de 2024

     

     

    CONCURSO de MÉRITOS
    Publicado en la Página WEB del SAS: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos

    T.E. Radiodiagnóstico SAS

    Presentación de Solicitudes de Destino: Del 8 al 12 de abril de 2.024

     

    Publicado en la Página WEB del SAS:

     

    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos

    T.E. Dietética y Nutrición (SAS)

    T.E. Radiodiagnóstico (ext. APES)
     

    Presentación de Solicitudes de Destino: Del 4 al 10 de abril de 2.024

     

     

    Publicado en la Página WEB del SAS con fecha 20 de Marzo de 2.024, el listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación.
    Celador-Conductor (SAS) (TL)
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
    Resolución

  • Fecha05/08/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PRÓXIMA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022-2023-2024 en el SAS

    Publicados en BOJA
    NUEVOS PROGRAMAS de MATERIAS que habrán de regir las PRUEBAS SELECTIVAS para las categorías:

    •  Celador Conductor
    •  Celador

    + INFO

  • Fecha05/08/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (EXCENCIÓN NOCHES)

    EXENCIÓN DE NOCHES MAYORES DE 55 AÑOS

    Requisitos para acogerse y percibir el complemento de Atención Continuada-Exención de Noches:

    •  Ser mayor de 55 años.
    •  Haber realizado turno rotatorio de forma ininterrumpida en los 7 años inmediatamente anteriores.

    Asimismo, la gente que no cumpla estos requisitos, estarán exentos de la realización de noches, pero no percibirán el Complemento de Atención Continuada.

    Plazos de solicitud:
    Deberá manifestarse por escrito, antes del 30 de septiembre.
    El cambio de turno será efectivo a partir del 1 de enero del año siguiente, siempre que quede garantizada la viabilidad del servicio.

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Fecha13/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AUMENTA LA PRESENCIA DE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA EN LOS CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA

Su cualificación y competencias avalan su  participación en la recogida de muestras de PCR tanto en los centros de salud como en los colegios

Murcia, 13 de noviembre de 2020.-  La presencia de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los  Equipos de Atención Primaria  es un pilar fundamental en la lucha contra la pandemia. Así lo entienden también los responsables sanitarios Aurora Tomas Lizano, Coordinadora de Enfermería del Servicio Murciano de Salud,  Inmaculada Barceló Barceló, Directora General de Asistencia Sanitaria y Juan Manuel Lucas Gómez  Subdirector General de Cuidados y  Atención Comunitaria que han mantenido esta mañana una videoconferencia con Elisa Romero Gallego secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería quedando patente la buena gestión y la optimización de los recursos humanos por estos responsables.

              Estos han manifestado que se está llevando a cabo la contratación de Técnicos en Cuidados de Enfermería para los Equipos de Atención Primaria que, como mínimo, se ha incorporado un TCE más en todos los centros de AP de la región para el seguimiento y rastreo de casos de Covid-19.

             Asimismo en el Área III de Lorca se han incorporado 3 TCE en comisión de servicio en los equipos de rastreo pero los responsables sanitarios han manifestado que se irán incorporando en distintas áreas según las necesidades de cada zona.

               Consideran, igualmente, que los equipos para la realización de PCR y la toma de muestras está integrado por Técnicos en Cuidados de Enfermería  y enfermería reconociendo que los TCE tienen cualificación y competencias para poder realizar estas pruebas también en los programas escolares lo que permitiría descongestionar los centros de Atención Primaria.  En estos momentos están  desbordados, por un lado con el rastreo y seguimiento por COVID, el trabajo diario de citas telefónicas, presenciales o el seguimiento de los pacientes crónicos que se han visto desatendidos por la saturación de los centros de salud.

                “Además de este reconocimiento expreso de nuestra profesión, SAE ha recogido el agradecimiento expreso de los responsables sanitarios a todos los TCE por su implicación en todos los ámbitos sanitarios y el reconocimiento del  papel fundamental en la atención comunitaria del que tienen constancia, igualmente,  por la extensa documentación aportada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en los encuentros mantenidos con diferentes responsables que refleja que somos un personal cualificado y polivalente con un campo de actuación  muy amplio y que, desgraciadamente, para el Sistema Nacional de Salud y los usuarios han estado infrautilizados” manifiesta con satisfacción la secretaria autonómica de SAE.

Fecha13/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

AUMENTA LA PRESENCIA DE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA EN LOS CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA

Su cualificación y competencias avalan su  participación en la recogida de muestras de PCR tanto en los centros de salud como en los colegios

Murcia, 13 de noviembre de 2020.-  La presencia de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los  Equipos de Atención Primaria  es un pilar fundamental en la lucha contra la pandemia. Así lo entienden también los responsables sanitarios Aurora Tomas Lizano, Coordinadora de Enfermería del Servicio Murciano de Salud,  Inmaculada Barceló Barceló, Directora General de Asistencia Sanitaria y Juan Manuel Lucas Gómez  Subdirector General de Cuidados y  Atención Comunitaria que han mantenido esta mañana una videoconferencia con Elisa Romero Gallego secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería quedando patente la buena gestión y la optimización de los recursos humanos por estos responsables.

           Estos han manifestado que se está llevando a cabo la contratación de Técnicos en Cuidados de Enfermería para los Equipos de Atención Primaria que, como mínimo, se ha incorporado un TCE más en todos los centros de AP de la región para el seguimiento y rastreo de casos de Covid-19.

          Asimismo en el Área III de Lorca se han incorporado 3 TCE en comisión de servicio en los equipos de rastreo pero los responsables sanitarios han manifestado que se irán incorporando en distintas áreas según las necesidades de cada zona.

          Consideran, igualmente, que los equipos para la realización de PCR y la toma de muestras está integrado por Técnicos en Cuidados de Enfermería  y enfermería reconociendo que los TCE tienen cualificación y competencias para poder realizar estas pruebas también en los programas escolares lo que permitiría descongestionar los centros de Atención Primaria.  En estos momentos están  desbordados, por un lado con el rastreo y seguimiento por COVID, el trabajo diario de citas telefónicas, presenciales o el seguimiento de los pacientes crónicos que se han visto desatendidos por la saturación de los centros de salud.

             “Además de este reconocimiento expreso de nuestra profesión, SAE ha recogido el agradecimiento expreso de los responsables sanitarios a todos los TCE por su implicación en todos los ámbitos sanitarios y el reconocimiento del  papel fundamental en la atención comunitaria del que tienen constancia, igualmente,  por la extensa documentación aportada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en los encuentros mantenidos con diferentes responsables que refleja que somos un personal cualificado y polivalente con un campo de actuación  muy amplio y que, desgraciadamente, para el Sistema Nacional de Salud y los usuarios han estado infrautilizados” manifiesta con satisfacción la secretaria autonómica de SAE.

Fecha12/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE DIFUNDE UN CARTEL INFORMATIVO SOBRE LA PREVENCIÓN DE LA NEUMONÍA

12 de noviembre, Día Mundial contra la Neumonía

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, en 2017 se produjeron en España 10.222 fallecimientos por neumonía y hubo más de 120.000 casos. En 2020 estas cifras han aumentado significativamente debido al coronavirus, que ha causado infección respiratoria en más de un millón de españoles -46 millones de personas en todo el mundo-, matando a más de 38.000 –cerca de un 1.300.000 en todo el mundo-.

El incremento de las enfermedades respiratorias es constante y una de sus principales características es la cronicidad, por ello, es fundamental centrar las actuaciones en prevenir estas enfermedades a través de vacunas y en invertir en equipos y medicamentos que permitan ir disminuyendo su presencia en el mundo.
 
 En el caso de la neumonía, una de las principales causas de muerte entre menores de 5 años y mayores de 65, es fundamental conocer los síntomas para prevenirla a tiempo. Por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos elaborado un cartel en el que recogemos los principales signos con los que da la cara esta infección respiratoria – tos, fiebre alta, dificultad para respirar, dolor de pecho…-, así como algunas de las actuaciones que podemos llevar a cabo para prevenirla –vacunación, evitar el tabaco, lavar las manos de forma regular, ventilar los espacios cerrados para reducir la contaminación…-.

 “Nuestra campaña está orientada a la población y profesionales españoles, pero no podemos pasar por alto una llamada de atención a las instituciones gubernamentales para que se impliquen en la erradicación de esta patología a través de medidas que permitan prevenir, proteger y curar la neumonía”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha12/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

LA HIGIENE DE MANOS ES FUNDAMENTAL PARA CONTROLAR LAS INFECCIONES COMUNITARIAS

- 2020, Año Internacional del Equipo de Enfermería

- El incorrecto lavado de manos es la principal causa de las infecciones nosocomiales

La 72ª Asamblea Mundial de la Salud ha designado 2020 como Año Internacional del Equipo de Enfermería y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) estamos aprovechando este reconocimiento al trabajo del equipo de enfermería, del que forman parte los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), para dar a conocer sus competencias en la atención al paciente.
Durante este mes de noviembre queremos recordar la importancia que la higiene correcta de manos tiene en el ámbito sanitario y socio-sanitario, independientemente del servicio médico y del nivel asistencial –primaria, hospitalización o centros geriátricos-.
Si 2020 ha dejado una cosa clara a la población es cómo el lavado correcto de manos puede salvar nuestra vida y esta relevancia alcanza su máxima envergadura en el ámbito sanitario, donde una incorrecta higiene de manos por parte de los profesionales sanitarios, debido a la prisa, a la falta de tiempo o de personal, puede acabar con una infección comunitaria que puede costar la vida al paciente.
El estudio de Prevalencia de las Infecciones Nosocomiales en España –EPINE- de 2019 concluye que, de una muestra de 60.153 pacientes, 4.226 han tenido, al menos, una infección relacionada con la asistencia sanitaria, situándose el mayor porcentaje en las relacionadas con las heridas quirúrgicas, seguidas por las respiratorias y las urinarias. 
“Una cifra que podría reducirse entre un 30 y un 70% si el lavado de manos se realizara correctamente, por ello, una vez más, desde SAE queremos concienciar, tanto a los profesionales sanitarios como a los pacientes y cuidadores, de la necesidad de preservar, mejorar y consolidar las acciones desarrolladas para fomentar la adherencia a la higiene de manos en todos los ámbitos asistenciales”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
 

Fecha12/11/20 - Burgos - Nota de prensa

SAE DENUNCIA EL ABANDONO DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES A SUS TRABAJADORES DE BURGOS

 

No descarta tomar medidas legales

Burgos, 12 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE)  exige, tanto a la Gerencia Territorial de Burgos como a la Gerencia de Servicios Sociales, que deje de parchear y aplique una solución definitiva y urgente antes de que aumente el brote actual de casos de Covid-19 en la  Residencia P.M. Burgos I “Cortes” que, por otra parte, deja al descubierto la pésima gestión que de esta crisis sanitaria está llevando a cabo la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y que pone en riesgo tanto a los profesionales como a los residentes.

          En Burgos son tres las residencias que dependen de estas Gerencias, y tanto los residentes como los profesionales se están enfrentando a un riesgo más que evidente. Desde SAE no se descarta tomar las medidas legales que considere oportunas ante lo que considera un abandono de los profesionales de estos centros a los que no se está protegiendo debidamente ni sometiendo a las pruebas PCR en las debidas condiciones.

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado en reiteradas ocasiones la realización de test PCR masivos al personal que trabaja en las residencias dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y, sin embargo, no se están realizando en las debidas condiciones por lo que los trabajadores se sienten abandonados ante la imposibilidad de realizarse las pruebas y extremadamente preocupados teniendo en cuenta que ya se han confirmado 28 casos en esta residencia.

            La realización de las PCR correspondería al Servicio de Prevención de la Junta que en Burgos está cedido a Quirón Prevención. Sin embargo, y aunque se desconocen los motivos reales lo cierto es que los profesionales no se están realizando las tan necesarias PCR. Tampoco en los centros de Atención Primaria se están realizando las pruebas porque a la saturación de los centros hay que añadir que no se indica la petición de la prueba si no hay una sintomatología clara o se demuestra un contacto estrecho con un caso positivo

            Por otro lado, para SAE es una temeridad actuar, únicamente ante el aumento de casos y no mantener la prevención de manera continuada con el uso de mascarillas FFP2, EPIs adecuados y que el personal no se movilice.

            La reproducción del virus es una situación que no podemos controlar pero repetir los mismos errores que en la primera ola es, sencillamente, inadmisible. Estamos ante un virus del que seguimos desconociendo muchos datos y, por lo tanto, la prevención y la precaución han de ser extremas con independencia de que cada día se anuncie una nueva forma de propagación: contacto de superficies, aerosoles…

            El aumento de los casos entre los profesionales va a suponer que la residencia esté bajo mínimos de personal, sobrecargando a los que permanezcan en activo ante la imposibilidad de conceder permisos y descansos y la dificultad de encontrar Técnicos de Enfermería para las residencias ya que las bolsas de trabajo están agotadas

            La falta de personal afecta a todas las categorías profesionales y de hecho aunque la Gerencia Territorial de Burgos ha comunicado la compra de pruebas serológicas y de antígenos para entregar en estos momentos a la Residencia de Cortes, tanto para los residentes, como para el personal se desconoce quién llevara a cabo las pruebas a los profesionales o se recurrirá a personal ajeno a la empresa, pero en cualquier caso se está dilatando la realización de estas pruebas mientras los casos positivos siguen aumentando.

 

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