13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES
Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
13/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El pasado 12 de noviembre de 2025 la parte social se reúne con GSAIB para tratar la remuneración por la obtención del permiso de circulación “C” y aquellos profesionales que ya lo tienen.
Hay unanimidad entre todas las partes en que debe estar remunerado tanto para el TSU y TSNU. Esta situación tiene ciertos ítems de complejidad técnicas que hay que tratar. En el tema económico, GSAIB va a solicitar una reunión con Función Pública y la parte social, para llegar a un punto de acuerdo. Esta situación se ha generado por hacer caso omiso a los avisos anteriores por el Comité de Empresa (CE) y el Comité de Seguridad y Salud (CSS), por lo que la administración debe poner soluciones encima de la mesa de negociación.
Por otro lado, el SOIB tiene un programa para sacarse la licencia de carnet C con dos autoescuelas que facilitaría a los profesionales que quieran obtenerlo. Se estudiaría una licitación a través de la administración. Estas medidas son un periodo de medio/largo plazo por los siguientes puntos:
- Ambas autoescuelas pueden asumir aproximadamente 8 alumnos.
- Hay una falta de examinadores, sin previsión de mejora, ello conlleva una espera en las prácticas de circulación de unos tres meses.
La parte social solicita que aquellos recursos del TSNU que supere los 3500kg vayan dos Técnicos por la sobrecarga de trabajo que conllevará en su momento.
Todos los puntos quedan abiertos a futuras reuniones empezando por la de Función Pública.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
#SomosTES #SomosLasManosQueTeCuidan
13/11/25 - Autonómica - Concurso de Méritos
Oferta de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, dentro del Concurso de Méritos Abierto y Permanente.
LISTADO DE LOS PUESTOS OFERTADOS
Plazo de solicitudes
Del 14 de noviembre al 4 de diciembre de 2025
Solo a través de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml
Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.
El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.
13/11/25 - Autonómica - OPE
PUBLICACIÓN BOPV NOMBRAMIENTOS DE ADJUDICATORIAS/OS DE DESTINOS
Se han publicado el día de hoy, en el BOPV, las resoluciones con los nombramientos de T. E. Laboratorio, tanto de sistema concurso, como de concurso-oposición de las Resultas de la OPE Estabilización.
Resolución 1776/2025 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 1777/2025 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.
Estas resoluciones contienen en su ANEXO I la relación de personas adjudicatarias de destino como resultado del proceso de Resultas de la OPE de Estabilización, en el Sistema Concurso y Sistema Concurso Oposición respectivamente, para esta categoría profesional.
Se estima que las personas adjudicatarias deberán hacer la toma de posesión del 14 al 20 de noviembre de 2025 (ambos inclusive)
Se deberá solicitar cita para la toma de posesión a través de la “aplicación cita-web”, que está habilitada desde el 6 de noviembre de 2025.
Documentación que hay que aportar:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para lo/las naciones de otros estados de la UE.
Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor y autorización para obtener el Registro Central de Delincuentes Sexuales
Las personas que no aporten la documentación no podrán realizar la toma de posesión.
Si no se acude a la toma de posesión dentro del plazo se perderá el derecho derivado de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación a la organización de servicios sanitarios que proceda deberá hacerse al día siguiente de la toma de posesión.
Recurso de alzada: Del 14 de noviembre al 13 de diciembre del 2025, ambos inclusive.
13/11/25 - Autonómica - OPE
Fecha de examen, día 25 de enero de 2026, a las 9:00 horas, en llamamiento único, en el Campus Río Ebro de la Universidad de Zaragoza.
Plazo de reclamación hasta el día 27 de noviembre de 2025.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-especialistas-de-medicina-nuclear.-oposiciones.-servicio-aragones-de-salud
13/11/25 - Santa Cruz de Tenerife - Nota de prensa
La Inspección de Trabajo dicta un segundo requerimiento para que se lleve a cabo cuanto antes
El Complejo Hospital Universitario de Canarias deberá sustituir el 100 % de los sillones de las plantas de hospitalización y adaptar estos a las necesidades ergonómicos de los profesionales. Así se establece, de nuevo, en la propuesta de requerimiento en materia de prevención de riesgos laborales remitidas por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz de Tenerife y en la que, además, les emplaza a indicar un calendario con la fecha establecida para llevar a cabo la sustitución.
Asimismo, este cronograma debe implantarse siguiendo las prioridades de los profesionales en función de los riesgos asumidos pero las sustituciones deben estar incluidas en los presupuestos acutales de manera que se adaptan o sustituyan el 100% de los sillones para que sean ergonómicos sin más dilaciones en el tiempo.
La falta de dispositivos que faciliten el desplazamiento en carga, como por ejemplo ruedas con freno, generaban riesgos de sobresfuerzo y golpes a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) que deben desplazar a los pacientes de lugar mientras están sentados en su sillón varias veces al día.
Estas deficiencias ya fueron denunciadas por USAE en el año 2017 y pese a tener una respuesta favorable del servicio de PRL que proponía a la dirección de enfermería la mejoras en los sillones y condiciones de trabajo, esta propuesta sigue sin ejecutarse.
Tal ha sido la demora que el pasado mes de marzo la delegada de prevención del Sindicato SAE volvió a denunciar la situación ante los riesgos ergonómicos derivados del mal estado de los sillones. Las posturas inadecuadas que los TCE se ven obligados a adoptar pueden derivar en trastornos musculo esqueléticos si se agrava alguna lesión y pueden dar origen a una serie de enfermedades contempladas en el cuadro de Enfermedades Profesionales.
Por tanto, y entendiendo que una vez identificado el riesgo e indicado que deben realizarse medidas preventivas en una planta, esto aplica a todos los servicios, ya que el trabajo de mover los sillones se produce de la misma manera y que se lleven a cabo la sustitución de los sillones a la mayor brevedad posible.