SE PÚBLICA EL PROCEDIMIENTO DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD Y LACTANCIA NATURAL.

Oposiciones del SMS 2018

CELADOR-SUBALTERNO 

Publicadas las puntuaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Personal de Servicios/opción Celador-Subalterno del Servicio Murciano de Salud, por el turno de acceso Libre y Promoción Interna.

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Director Gerente del Servicio Murciano de Salud en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.

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RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA PARTICIPACION EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DESTINADAS A CUBRIR 26 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE PERSONAL DE SERVICIOS, OPCIÓN CELADOR-SUBALTERNO POR EL TURNO ESPECIAL DE DISCAPACIDAD INTELECTUAL.
CONVOCATORIA A LOS OPOSITORES EN LLAMAMIENTO ÚNICO PARA LA REALIZACIÓN DEL EJERCICIO EL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2022.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a esta publicación en el BORM (PUBLICADO HOY, 4 DE AGOSTO).
Fecha de reclamación: Del 5 de agosto al 5 de septiembre
Resolución

Publicados listados de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por el turno de acceso Libre y Promoción Interna.

Reclamación: diez días hábiles para reclamar, a contar desde el siguiente a su publicación.
Resolución
Listado

PUBLICADA HOY, 25 DE OCTUBRE RESOLUCIÓN POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO COMO TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA, A LAS PERSONAS ASPIRANTES RELACIONADAS EN EL ANEXO I.A (SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE) Y ANEXO I.B (ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL), POR ORDEN DE PUNTUACIÓN Y CON LA ESPECIALIDAD Y DESTINO ADJUDICADO.

LOS ASPIRANTES NOMBRADOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN QUE SE LLEVARÁ A EFECTO EN LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE DESTINO.
SI EN EL CITADO PLAZO, ALGUNO DE LOS ASPIRANTES NOMBRADOS NO TOMARA POSESIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA, PERDERÁ TODOS LOS DERECHOS DERIVADOS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO, SALVO QUE SE DEBA A CAUSA JUSTIFICADA ASÍ APRECIADA POR EL ÓRGANO CONVOCANTE, PREVIA AUDIENCIA DEL INTERESADO.

DEBIDO A QUE NUEVE DE LAS PERSONAS ASPIRANTES APROBADAS NO PRESENTARON LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA, LO QUE SUPONE LA PÉRDIDA DE TODOS LOS DERECHOS DERIVADOS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO. SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN DE LAS ASPIRANTES QUE PIERDEN LOS DERECHOS DERIVADOS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL CITADO PROCESO SELECTIVO. DICHAS PERSONAS ASPIRANTES SE RELACIONAN EN EL ANEXO II.A Y EN EL ANEXO II.B
 

             “La situación real de estas residencias contradice las manifestaciones de la Diputación de Bizkaia en torno a su intención de reforzar la atención a los mayores y, además, que esta sea personalizada. Eso es literalmente imposible si no se refuerzan las plantillas actuales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que son tremendamente deficitarias y así es evidente que no se puede prestar, ni tan siquiera, una atención de calidad”, manifiesta M,ª Antonia Trueba, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

            Para SAE es fundamental que el convenio incluya, además, otras reivindicaciones como la mejora salarial ya que llevan años con el sueldo congelado y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores es alarmante o la jubilación anticipada sin penalización dadas las condiciones de trabajo a las que están sometidos los profesionales.

            La situación de falta de personal en las residencias era ya alarmante antes de la pandemia que ha multiplicado los problemas que ya venían padeciendo estos centros. Los profesionales exigen una solución que pasa por desbloquear el convenio

      El Juzgado de lo Social Único de Huesca dictó en mayo de 2022 sentencia favorable a los intereses de nuestra afiliada que fue recurrida por el Instituto Nacional de Seguridad Social.

        La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón  ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Único de Huesca en materia de prestación por nacimiento y cuidado de hijo.

        Se favorece la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y se evita desigualdad con menores de familias biparentales que pueden estar al cuidado que se darían sólo en el caso de las familias monoparentales, de modo que, atendiendo al superior interés del menor, debe impedirse esa desigualdad de trato.

        Mª Jesús Domenech, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería, manifiesta su satisfacción por el fallo de esta sentencia y que se respete tal y como figura en la sentencia “la estructura familiar en la que nazcan o de la que formen parte los menores de edad no puede ser objeto de un trato discriminatorio.

   “Si bien aún existe la posibilidad de interponer recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo, los servicios jurídicos del Sindicato de Técnicos de Enfermería, que cubren la asistencia legal de todos nuestros afiliados, llevarán a cabo las actuaciones que se consideren precisas y necesarias para hacer valer el derecho de nuestra afiliada”, recuerda la secretaria autonómica de SAE.