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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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17/09/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Inte rpuestos
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
(TL y PI)Consulta por DNI
Presentación de Solicitudes de Destino
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E Radiodiagnóstico (TE Rx
(TL y PI)Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNNOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E LaboratorioConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
30/07/26. Publicada Modificación:
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Celador (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
27/07 Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Técnicas/os en Farmacia (TF) (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones: Del 28 de julio al 17 de agosto de 2.026
Inicio Petición de Centro de Destino
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Aspirantes que se les requiere Petición de Destinos y Aportación de Documentos
Celador /a Discap. Intelectual
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 2 4 de julio al 3 de agosto de 2.026
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO-OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicas/os en Farmacia (TF) 117 + 28 PI = 145 plazas
95,552 puntos
Se cubren 145 plazas.35 + 2 FSS = 37 plazas
83,083 puntos
Se cubren 9 plazas. Las 28 restantes pasan al TL Cupo GeneralCupo FSS 12 plazas
57,903 puntos
Se cubren 12 plazas.Cupo FSS 3 plazas
81,681 puntos
Se cubre 1 plaza. Las 2 restantes pasan al Cupo GeneralCupo FEM 1 plaza
116,911 puntos
Se cubre la plaza.Cupo FEM 0 plazas RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdfSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA ATENCIÓN A LAS ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES EXIGE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
17 de septiembre, Día Mundial de la Seguridad del Paciente
Bajo el lema ¡Atención segura durante toda la vida! este año el Día Mundial de la Seguridad del Paciente pone el foco en la atención a las enfermedades no transmisibles (ENT); es decir, en las necesidades asistenciales que los pacientes con enfermedades crónicas presentan durante el proceso patológico.
Diferentes tumores, patologías respiratorias crónicas, enfermedades cardiovasculares, o diabetes, por ejemplo, entrarían dentro de las ENT, que exigen servicios de salud fuertes, seguros y eficaces desde el primer nivel asistencial, de manera que las personas que conviven con cualquiera de estas patologías puedan mantener una atención y cuidados adecuados a cada etapa de la enfermedad.
Para ello es fundamental contar con profesionales preparados, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) reivindicamos un mayor número de Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Atención Primaria, ya que por nuestra formación somos los profesionales sanitarios mejor preparados para realizar el seguimiento de los pacientes, observar su evolución, promover campañas educativas relacionadas con la patología y, en definitiva, mantener una continuidad asistencial durante todo el proceso, humanizando los cuidados, garantizando su bienestar y preservando su seguridad.
“Que el trabajo en equipo mejora la atención es una evidencia, por ello es incuestionable contar con los TCE en todos los servicios hospitalarios, pero también en los centros de salud, pues en una sociedad cada vez más envejecida y con un incremento de las patologías crónicas, es necesario replantear las plantillas y realizar una gestión de los recursos humanos adecuada a las demandas de la población. Desde SAE continuaremos trabajando para que la presencia de los TCE tenga cada vez más peso en estos equipos asistenciales, pues somos esenciales en la atención al paciente”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE.
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17/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS VACANTES DE LARGA DURACIÓN (TCE)
Datos actualizados a 1 de octubre de 2026
Os detallamos el número de plazas disponibles para la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en los distintos sectores asistenciales:
Resumen total para TCE:
Sector Asistencial Vacantes Larga Duración Atención Hospitalaria 15 6 (+5 de continuidad) Atención Primaria 1 Ninguna Zona CEE Ninguna Ninguna Total Vacantes: 16 plazas
Total Larga Duración: 6 plazas (+ 5 contratos de continuidad)Para cualquier duda, ponte en contacto con tus delegados sindicales
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17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE RECLAMA QUE SE CUBRAN TODOS LOS PUESTOS PARA LA FORMACIÓN L940 EN MENORCA
Los TES menorquines se sienten agraviados en relación a los compañeros de otras islas
USAE ha reclamado tanto a GSAIB como al Área de Formación del SAMU 061 la inclusión en la convocatoria de formación L940 de tres Técnicos en Emergencias Sanitarias que han sido excluidos de la convocatoria a pesar de existir puestos vacantes.
Los profesionales menorquines se sienten agraviados por las convocatorias de esta formación ya que si bien en el resto de islas se ha impartido a los 12 meses en Menorca han tenido que esperar 16 meses sin que esta decisión responda a ningún criterio lógico. Algunos de los profesionales menorquines quisieron realizar la formación en otra isla y no se les admitió por no residir en la misma, teniendo que esperar a la convocatoria de Menorca. Sin embargo, una vez publicado el listado de los inscritos en el curso han podido confirmar que, al menos, dos de los alumnos no residen ni trabajan en Menorca.
Esta situación no tendría mayor importancia si la empresa no apelará ahora al cumplimiento de los requisitos establecidos para poder acceder a la formación L940 dejando a tres personas sin acceso a esta formación. Este hecho supone un agravio para los profesionales menorquines que, una vez más, se sienten trabajadores de segunda categoría.
La propia empresa ha comunicado que la formación L940 será tenida en cuenta para establecer la prioridad en la asignación de guardias de este recurso L940. Por tanto, USAE considera que debe garantizarse a los trabajadores una posibilidad real, objetiva y transparente de acceder a dicha formación.
USAE recuerda que el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores. En este caso, además, se trata de una formación que posteriormente puede tener consecuencias directas sobre las posibilidades de acceder a determinadas guardias y funciones.
“No resulta razonable exigir una formación como criterio de prioridad para acceder a determinados servicios y, al mismo tiempo, negar a los profesionales la posibilidad de realizarla, afirma Marina Sánchez, delegada de USAE en Menorca.
“Confiamos en que recapaciten en la decisión tomada y permitan que los afectados puedan acceder a la formación dado que hay opciones para ello teniendo en cuenta la falta de firmeza en el cumplimiento de otros puntos. Además, se debe establecer un procedimiento de acceso a la formación que sea periódico, transparente y basado en criterios objetivos y cumplirse o permite flexibilidad para todos”, finaliza la delegada de USAE.
Últimas Noticias
10/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Fundación Hospital de JOVE Elecciones Sindicales
USAE agradece el apoyo recibido durante las elecciones realizadas el día de ayer donde se obtuvieron 2 representantes ante el Colegio de Técnicos y 2 representantes ante el Colegio de Especialistas y no Cualificados.
10/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL PROVINCIAL DE TOLEDO
¡¡¡ SAE CONSIGUE!!!
SAE HA CONSEGUIDO QUE EN EL HOSPITAL PROVINCIAL DE TOLEDO EL REPARTO DE LAS DIETAS/COMIDAS LO REALICEN LOS PINCHES DE COCINA CON LA COLABORACIÓN DE LAS/OS TCAES.
¡¡¡ HASTA AHORA DICHA DISTRIBUCIÓN SOLO LA REALIZABAN LAS/OS TCAES !!!
10/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NOTA INFORMATIVA
NOTA INFORMATIVA
TRIBUNAL DE SELECCIÓN N. 2 – TCAE –
TURNO LIBRE - GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL, (DOE Nº 243, DE 21 DE DICIEMBRE DE 2021).
SEGUNDO EJERCICIO OPOSICIONES JUNTA DE EXTREMADURA – SEPAD
• LUGAR: CENTRO DE UNIVERSITARIO DE MÉRIDA.
• FECHA: 18 DE MARZO DE 2023.
• APERTURA DE EDIFICIO: 9:15 horas
• LECTURA DE INSTRUCCIONES: 9:45 horas
• INICIO: 10 horas.
09/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Con los derechos de los trabajadores no se negocia
Empecemos por el principio: Como sabéis durante este año 2023 vamos a ver incrementada la plantilla en 223 vacantes, 111 a partir del 1 abril y 112 a partir del 1 octubre. A este aumento de 223 vacantes se suma el nuevo “modelo” de fijo discontinuo que tanto revuelo ocasiona, como es lógico, que serán 222 a partir del 1 junio.
En las reuniones que se mantienen entre la Administración y la parte social se pregunta, por parte del Comité de Empresa, todo lo que conlleva ese aumento a los diferentes centros, tema de carteleras, mínimos, etc. Desde el ERA se nos traslada que lo negociaremos, que iremos viendo cada caso de forma individual y que donde se precise se subirán mínimos. El tema de modificación de carteleras se deja en manos de Dirección y trabajadores.
Ya sabemos que la nueva tomadura de pelo a los trabajadores, en forma de instrucción contra el derecho de disfrute de vacaciones, no es la última; la velocidad de crucero que está cogiendo la Gerencia del ERA antes de su desembarco en el Ayuntamiento de Avilés está siendo apoteósica de cara a la vulneración de derechos…
En una reunión posterior se insinúa, por parte de la Administración, que éstas nuevas vacantes harán permisos, vacaciones, etc. Lo que no se dice en ningún momento es que no se van a subir mínimos en ninguna residencia.
Llega el primer aumento de personal en Lastres, Lugones, Laviana, Tineo y Arriondas. Al mandar, las trabajadoras de uno de los centros, una cartelera con aumento de mínimos, la Administración, sin negociar con los representantes de los trabajadores, da la orden que no se apruebe una cartelera con aumento de mínimos. Saltan las alarmas, nos sentimos nuevamente engañados y se solicita reunión urgente para saber qué pasa. Mientras tanto, nos enteramos que hay una mesa en la que trabajadores públicos, como son los directores, se sientan a reventar nuestros derechos y a decidir cómo tú, trabajadora de Canapés, tu, trabajador del Palacio Villar o yo, trabajador de Arriondas, debemos de solicitar nuestras vacaciones y conciliar con nuestras familias o con nosotros mismos.
Por eso SAE decide, tras conocer esta pérdida de derechos, no entrar al juego de la Administración y exige a la Gerencia que retire ese borrador, que deje de atacar al trabajador público y que recuerde que aún se nos adeuda el día 23 de nuestras vacaciones anuales.
¿Por qué mencionamos previamente que no era la última?. En el día de ayer nos trasladaban desde Lastres que disminuyen los mínimos tanto en el turno de mañana como en el turno de tarde en lugar de aumentarlos. ¿Cómo se puede mantener los cuidados en un centro con menos horas de atención directa? EL ERA es quien debe responder esto.
Desde SAE animamos a los compañeros y compañeras de todos los centros a que acudan a la concentración que se va a realizar el viernes 10 de marzo, en el EASMU, a las 11:30 de la mañana.
09/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AUTENTICACIÓN CON USUARIO CORPORATIVO
!!!INFORMACIÓN IMPORTANTE¡¡¡
FIN DE LA AUTENTICACIÓN CON USUARIO CORPORATIVO EN LA TRAMITACIÓN TELEMÁTICA A PARTIR DE DÍA 09/03/2023
Informativo Acción Sindical
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