Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
07/10/26 - Murcia - OPE
2022, 2023, 2024 Y PEET
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Técnico en Cuidados de Enfermería
Examen 18 de octubre de 2026 a las 9:30 horas
Ya se puede consultar la distribución de las aulas a través de:
https://www.smlsistemas.es/smscnsse/SE PODRÁ ACCEDER A LA FACULTAD A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS
Ubicación y accesos: Mapas y direcciones - Universidad de Murcia
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicada en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, por los turnos de acceso libre y promoción interna de las categorías:
T.E.S Higiene Dental. Fecha examen: 21 de febrero de 2027
Auxiliar Administrativo. Fecha examen: 28 de febrero de 2027
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
29/07/26 LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:
Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026
T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
-
07/10/26 - Autonómica - OPE
IB-SALUT:
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DESPUÉS DE ERRORES DEL CONCURSO OPOSICIÓN CATEGORÍA TCAE
Publicada en la web del Servicio de Salut, el listado definitivo de admitidos y excluidos después de corrección de errores, para el concurso oposición en la categoría de TCAE.
Enlace:
LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS C. OPOSICIÓN TCAEMás información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan -
07/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE INSTA A LOS SINDICATOS A FIRMAR UN CONVENIO EN EL SISCAT QUE MEJORE LAS CONDICIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS
Los más de 65.000 trabajadores que prestan sus servicios en el Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT) siguen pendientes del IV Convenio de la sanidad concertada que los sindicatos siguen negociando. Los Técnicos Sanitarios representan aproximadamente el 25% del total de la plantilla y llevan tiempo esperando la firma de un nuevo convenio habida cuenta que el III Convenio no recogió sus reivindicaciones ni supuso mejoras retributivas o profesionales significativas.
No es la primera vez que SAE interpela a las organizaciones de la Mesa Sectorial y presenta una propuesta con las principales reivindicaciones laborales y retributivas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia que prestan sus servicios en los centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud.
Entre estas medidas, se encuentra la necesidad de fomentar su promoción profesional a través de la clasificación real en el grupo que tienen reconocido por ley, la creación y remuneración de la figura de TCE avanzada o experta y del coordinador de TCE. Asimismo, es fundamental una actualización y reconocimiento de las competencias, mejorando la distribución de tareas y asegurando la participación activa de los Técnicos Sanitarios dentro de los equipos multidisciplinares, estableciendo para ello ratios hospitalarias adecuadas a la realidad sociosanitaria actual.
La actualización de las tablas salariales de acuerdo con la realidad del sector y el alto grado de responsabilidad de estos colectivos, creando incentivos como trienios, o complementos por puesto de difícil cobertura o peligrosidad, y la adopción de medidas –mejora en los permisos y mayor flexibilidad horaria- que garanticen una conciliación real de la vida laboral, personal y familiar, son otras cuestiones propuestas por SAE.
“Es una necesidad perentoria dignificar la profesión y garantizar unas condiciones laborales justas y adaptadas a las demandas actuales. El convenio debe ser equitativo y responder a los cambios sociales y profesionales, dotando a los Técnicos Sanitarios de las herramientas necesarias para continuar ejerciendo con la excelencia y el reconocimiento que merecen su trabajo”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
“Por tanto, los Técnicos Sanitarios instamos a los sindicatos firmantes a negociar un convenio en el que se recojan nuestras reivindicaciones y no como está ocurriendo hasta el momento que, ni siquiera las organizaciones sindicales que tienen entre sus afiliados a los Técnicos defienden sus intereses y derechos como corresponde a un colectivo tan importante en la sanidad”, manifiesta Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña. “Entendemos que los sindicatos profesionales miren para otro lado a la hora de negociar para otras categorías, pero esta actitud es inadmisible los sindicatos de clase”.
El IV Convenio SISCAT debería incorporar cambios significativos que afecten a todas las categorías profesionales. Entre otras son fundamentales actualizar las tablas salariales, una mayor protección de derechos sociales y avances en igualdad laboral o, por ejemplo, que las condiciones laborales de los Técnicos Sanitarios se acerquen más a las que tienen los trabajadores del ICS.
“Negociaciones como la que se está llevando a cabo en el SISCAT demuestra la necesidad de que los Técnicos Sanitarios tengan una organización sindical que vele por sus intereses y defienda sus derechos y, desde luego, las que están actualmente en esta mesa no alcanzan las expectativas de estos profesionales”, manifiesta el secretario autonómico de SAE.
-
07/10/26 - Autonómica - OPE
H.U. REINA SOFÍA (Córdoba SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada
- Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos/a Especialistas Sanitarios Titulación de TERx , TERt o TEMN
- Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Anatomía Patológica (T EAP)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 8 al 22 de octubre de 2 026
Últimas Noticias
22/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
SAE, ELA Y CCOO CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN DE PROTESTA EL 23 DE MARZO A LAS 10:00 FRENTE AL PARLAMENTO Y HUELGA EN OSASUNBIDEA PARA EL PRÓXIMO 4 DE ABRIL
La falta de autonomía de LAB y UGT ha sido determinante a la hora de suscribir un acuerdo que no mejora las condiciones laborales del personal sanitario y no sanitario
Pamplona, a 22 de marzo de 2023. SAE, junto a ELA y CCOO, han manifestado su rechazo al acuerdo entre LAB, UGT y Osasunbidea, un acuerdo insuficiente e inconcreto que no aporta nada que no esté recogido en la Ley de Presupuestos Generales o en la Proposición de Ley Foral que se tratará en el Pleno del Parlamento. Tampoco incorpora ninguna medida de importancia que tenga garantizado respaldo presupuestario y no sirve para mejorar las condiciones laborales de la plantilla.
Consideran, además, que este acuerdo solo se explica por la falta de autonomía de LAB y UGT respecto de unos partidos políticos con los que han sido más leales que con el personal al que dicen defender y a quien tendrán que explicar exactamente los puntos que comparten el acuerdo que han firmado con las reivindicaciones que propiciaron la convocatoria de la huelga. Los profesionales merecen igualmente conocer los argumentos por los que se desconvoca una huelga a la que se hizo un llamamiento público durante la manifestación celebrada el sábado, cuando ya se conocía el documento que han terminado firmando.
Por otro lado, la huelga del día 23 fue convocada a título particular por LAB por lo que al ser desconvocada por la firma de este acuerdo se imposibilita el derecho a esta huelga tanto de las organizaciones que no han firmado el acuerdo como de todos los trabajadores convocados.
Las discrepancias sindicales son legítimas, pero torpedear el ejercicio al derecho fundamental a la huelga es una línea roja que ningún sindicato debería atravesar.
Por ello, la alternativa propuesta por los tres sindicatos es la de hacer una nueva convocatoria el 4 de abril que tendrá como objetivo conseguir un acuerdo que de verdad corrija las desigualdades y mejore las condiciones laborales del personal sanitario y no sanitario de Osasunbidea.
En este escenario, SAE, ELA y CCOO han convocado también una concentración de rechazo al acuerdo el día 23 de marzo a las 10:00 frente al Parlamento para reivindicar los derechos de todos los colectivos profesionales que no van a quedar contemplados en la modificación de la la Ley Foral 11/1992 que se va a tratar en el Pleno.
22/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MESA TÉCNICA 21 de marzo de 2023
EXÁMENES de la OFERTA de EMPLEO PÚBLICO de ESTABILIZACIÓN (SAS y APES).
PREVISTOS en todas las provincias en NOVIEMBRE 2.023
• CELADOR
• CELADOR-CONDUCTOR
Se examinarán durante el AÑO 2.024
• TÉCNICOS en CUIDADOS de ENFERMERÍA
• TÉCNICOS en FARMACIA
• Tcos. ESPECIALISTAS (TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt)
CARRERA PROFESIONAL.
• RECLASIFICACIÓN de NIVELES A1 y A2. Podrá solicitarse un nivel superior, al obtenido por el Acuerdo 2008, siempre que se tengan:
1º La acreditación en vigor a la fecha del Acuerdo 2022 (26 de abril de 2022) y
2º Los años correspondientes de servicios prestados exigidos para el nivel que solicita.
• CÓMPUTO de TODOS los SERVICIOS PRESTADOS en DIFERENTES CATEGORÍAS cuando el profesional obtiene plaza.
PREVISTA PUESTA en MARCHA, de estos procesos, a finales de marzo pudiéndose participar en el 1º Proceso de Certificación de Abril de 2.023
21/03/23 - Toledo - Movilidad interna
GAI TALAVERA DE LA REINA. MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
APROBACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LISTADOS
PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA, POR LA QUE SE APRUEBAN Y PUBLICAN LOS LISTADOS DE ADJUDICACIÓN DE PUESTOS CORRESPONDIENTES A LA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA EN EL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA (CONVOCATORIA 2022)
CONTRA ESTA RESOLUCIÓN, CABE INTERPONER RECURSO DE REPOSICIÓN, ANTE EL MISMO ÓRGANO QUE HA DICTADO LA RESOLUCIÓN, EN EL PLAZO DE UN MES, CONTANDO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA NOTIFICACIÓN, ES DECIR, HASTA EL 22 DE ABRIL DE 2023; O EN SU CASO, INTERPONER DIRECTAMENTE RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN EL PLAZO DE DOS MESES.
PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA, DE 2 DE DICIEMBRE DE 2022, POR LA QUE SE CONVOCA, PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN EL ÁMBITO DE ANTENCIÓN ESPECIALIZADA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: HASTA EL 20 DE DICIEMBRE DE 2022 INCLUSIVE
LAS SOLICITUDES SE DIRIGIRÁN AL DIRECTOR GERENTE DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA EN EL REGISTRO ÚNICO.
EN LA INTRANET PUEDES ENCONTRAR: MODELO DE SOLICITUD, PUESTOS OFERTADOS Y BAREMO DE MÉRITOS.
Resolución
21/03/23 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA ARAGÓN
OPE DGA CONVOCATORIA 2020
- TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA : RELACIÓN DEFINITIVA DE CANDIDATOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS CITADAS PRUEBAS SELECTIVAS
- EXAMEN 4 DE JUNIO DE 2023 - 10,30 HORAS
En Zaragoza: Facultad de Derecho, Campus Plaza San Francisco, calle Pedro Cerbuna, 12.
En Huesca: Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación, calle Valentín Cardedera, 4.
En Teruel: Escuela Universitaria Politécnica, calle Atarazana, 2-4.
OPE DGA CONVOCATORIA 2020
TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
RELACIÓN PROVISIONAL DE CANDIDATOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS CITADAS PRUEBAS SELECTIVAS
Concediendo a los aspirantes un plazo de diez días para subsanar los defectos y alegar las omisiones que pudieran existir en la misma. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
Aquellos aspirantes que deseen optar por otra localidad distinta de Zaragoza para la realización de los ejercicios descentralizados, deberán rellenar el “Formulario para la elección de la localidad para la realización de los ejercicios descentralizados” (anexo III).
21/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA INTEGRACIÓN REAL PASA POR RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN
21 de marzo, Día Mundial del Síndrome de Down
“Con nosotros, no por nosotros” es el lema del Día Mundial del Síndrome de Down y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos sumamos a la reivindicación subrayando la necesidad de que se reconozcan sus derechos laborales y sociales
Según la Organización de Naciones Unidas, 1 de cada 1.100 recién nacidos lo hace con este trastorno cromosómico y desde las diferentes administraciones se debe poner todo el empeño en garantizar su derecho a la igualdad y acceso a las mismas oportunidades, así como su protección ante cualquier tipo de abuso o discriminación.
Por ello, desde SAE queremos visibilizar los problemas a los que se enfrentan las personas con Síndrome de Down y concienciar a la sociedad sobre la necesidad de apartar el modelo caritativo que se ha empleado hasta ahora para tratarles por un modelo en el que se respeten sus derechos humanos, su valía, su libertad para tomar decisiones y su autonomía.
“Para conseguirlo, todos, Administración y población, debemos apostar por políticas de empleo que garanticen su integración, por una enseñanza inclusiva, por una atención sanitaria adecuada, por activar opciones de ocio en las que participen en igualdad de condiciones, en definitiva, por todas aquellas actuaciones que garanticen su crecimiento y desarrollo como persona dentro de una comunidad”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
