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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
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12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PERMISO POR FESTIVOS EN SÁBADO NO SERGAS – 2026
O SERGAS informa que no ano 2026 o persoal que non está dentro do acordo de concertación social contará con un día de permiso como compensación polas “festividades laborais de ámbito nacional de carácter retribuído, cando coincidan con sábado” (15 de agosto).
A quen afecta:Persoal médico de atención hospitalaria, excepto médicos/as de urxencias hospitalarias.
Persoal sanitario de atención primaria (centros de saúde), excepto persoal técnico sanitario e TCAE.
Traballador/a social de atención primaria.
Acordo asinado por outros sindicatos
CSIF, CCOO e UGT asinaron na acta de fin de folga do 24 de novembro de 2025 que a compensación en días libres polos festivos que coincidan en sábado para este persoal será nos mesmos termos que na Administración Xeral da Xunta de Galicia.Confirmación do SERGAS:
Na Mesa Sectorial do 10 de febreiro, o SERGAS confirma que en 2026:O único festivo a compensar será o 15 de agosto.
SAE EXIXE a igualdade de condicións
e a compensación xusta para TODOS E TODAS os profesionais sin facer discriminación DE CATEGORÍA -
12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INFORME DE LA COMISIÓN TÉCNICA DEL 11 DE FEBRERO
USAE en colaboración con el sindicato TECNOS/FESITESS presenta en la Comisión Técnica de Mesa Sectorial, proyecto, normativa y alegaciones para la modificación de propuesta de acuerdo para determinar las categorías que pueden optar a los siguientes puestos:
- Coordinador/a de Enfermería y responsable de Enfermería en el ámbito de Atención Primaria.
- Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada.En el ámbito de Atención Primaria hemos solicitado que puedan optar a esos puestos todas las categorías y profesionales que formen parte de los equipos de Enfermería, al igual que hemos solicitado que los equipos de Área también tengan sus responsables.
En segundo lugar, se ha presentado la propuesta que para la categoría de “Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada” se puedan presentar todas las categorías de Técnicos Superiores Sanitarios (TEL, TEAP, TER, TEDS, TEDN) y Técnicos de Grado Medio Sanitario (TCAE, TES, TF), la cual fue apoyada por CSIF, UGT y CCOO.
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12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROCEDIMIENTO DE TOMA DE POSESIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
Últimas Noticias
27/05/22 - Autonómica - OPE
OPE EXTRAORDINARIA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PERSONAL LABORAL
CORRECIÓN DE ERRORES EN LAS PLAZAS PUBLICADAS el día 27 de mayo de 2022
CORRECCIÓN de errores del Acuerdo 131/2022, de 26 de mayo, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos en aplicación de la ampliación de los procesos de estabilización de empleo temporal autorizada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
RECTIFICACIÓN DE PLAZAS
PERSONAL LABORAL - TÉCNICO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
CONCURSO---- 110 PLAZAS
(Publicadas erróneamente 129 plazas)
CONCUNRO-OPOSCIÓN---- 56 PLAZAS
(Publicadas erróneamente 37 plazas)
ACUERDO 131/2022, de 26 de mayo, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos en aplicación de la ampliación de los procesos de estabilización de empleo temporal autorizada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Sistema de selección
1.- CONCURSO (Serán las plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.) TCE --129 plazas
Cuidadores Técnicos de Servicios Asistenciales --38 plazas
Auxiliares Sanitarios --1 plaza
2.- CONCURSO-OPOSICIÓN TCE --37 plazas
Cuidadores Técnicos de Servicios Asistenciales-- 36 plazas
27/05/22 - Lleida - OPE
OPE AYUNTAMIENTO DE TORÀ
RESIDENCIA GERIATRICA MARE DE DEU DE L’AGUDA
ANUNCIO SOBRE LA OPE DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE TORÀ PARA EL AÑO 2022
GEROCULTORES/AS: 7 PLAZAS
MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN
DOGC núm. 8677 en fecha 27.05.2022
27/05/22 - Lleida - OPE
ANUNCIO RELATIVO A LA OPE PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
AYUNTAMIENTO DE BELLVER DE CERDANYA (LLEIDA) FUNDACIÓN SANT ROC
CUIDADOR/A: 10 PLAZAS (PERSONAL LABORAL)
MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN
DOGC núm. 8677 en fecha 27.05.2022
27/05/22 - Barcelona - OPE
CONSORCI SANITARI DEL MARESME
ANUNCIO SOBRE APROBACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE ESTABILIZACIÓN
Total plazas ofertadas: 93
Aprobar la Oferta Pública de Estabilización de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública para aquellas plazas de naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida como mínimo los tres años anteriores a 31.12.2020.
Personal Asistencial Titulado Grado Medio (G.2 AS-TGM): 29 PLAZAS
DOGC núm. 8677 en fecha 27.05.2022
27/05/22 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO NOGUEIRA DE RAMUÍN
APROBACIÓN OFERTA EXTRAORDINARIA EMPLEO PÚBLICO
PUBLICADO HOY 27 DE MAYO EN EL DOG, ANUNCIO SOBRE LA APROBACIÓN DE LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2022 PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL MEDIANTE RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, QUE CUMPLE LAS PREVISIONES DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTES A LOS PUESTOS QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN:
TCE 1 plaza
Informativo Acción Sindical
Campaña
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