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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SESPA Movilidad Voluntaria

    SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

    Publicada en el BOPA, Resolución de 21 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la Categoría de TCE.

    Plazo para Recurso de Alzada:
    Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.
    Más información en el siguiente enlace:
    Listado definitivo Movilidad 2do 2025 TCE

     

     


    SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

    Publicadas en el BOPA, Resoluciones de 10 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
    Plazo para Recurso de Alzada:

    Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.

    Más información en los siguientes enlaces:
    Listado Definitivo TE Radiodiagnóstico
    Listado Definitivo TE Anatomía Patológica
    Listado Definitivo TE Laboratorio
    Listado Definitivo TE Higienista Dental

     


    Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.

    Plazo de alegaciones:
    Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.

    Más información en los siguientes enlaces:
    Listado Provisional TCE
    Listado Provisional TE Laboratorio
    Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
    Listado Provisional TE Anatomía Patológica
    Listado Provisional Higienista Dental

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Promoción interna

    OSI DEBABARRENA

     

     


    Publicados los LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:

    Resolución 915/2026

    Plazo para Reclamaciones: Del 11/05/2026 al 22/05/2026 (ambos inclusive).

     


    6/03/26 Apertura de plazo para la confección de LISTAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
    Resolución 420/2026

    Plazo de presentación de solicitudes: Del 09/03/2026 al 09/04/2026 (ambos inclusive).
    La resolución contiene el documento de solicitud.
    Plazo recurso de alzada: un mes contado a partir del día de la publicación de esta resolución.

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    12 DE MAYO: DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA. SAE PRESENTA EL RESULTADO DE SU CAMPAÑA DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN EN HOSPITALES E INSTITUTOS

    12 DE MAYO: DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA. SAE PRESENTA EL RESULTADO DE SU CAMPAÑA DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN EN HOSPITALES E INSTITUTOS

    Como cada año mañana 12 de mayo el Sindicato de Técnicos de Enfermería celebra, por derecho propio, el Día del Técnico de Enfermería y conmemora el nacimiento de fecha de nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna  con diferentes actividades.

     

    La iniciativa de este año ha consistido en llevar a cabo una comparativa de las inquietudes de los profesionales Técnicos de Enfermería que ejercen su profesión en la actualidad y los alumnos que se están preparando para hacerlo en el futuro.

    Para ello se distribuyeron buzones tanto en los centros socio sanitarios como en los centros educativos para que, de forma anónima, introdujeran en los mismos sus mensajes ya fueran demandas en unos casos, sus propuestas de mejoras o sus expectativas de futuro en otros.

    Finalizado el plazo de recogida de información el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha elaborado un informe que se presentará mañana en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana de 10:30 a 12:30 con una exposición donde se podrán ver los escritos recibidos.

    “Además de los profesionales están invitados a este acto conmemorativo los otros grandes protagonistas de la campaña: los alumnos de los centros cuyas aportaciones nos ha permitido extraer conclusiones del máximo interés para todos” manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    RECORDATORIO BAREMO BOLSA ÚNICA del SAS 2026

    TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx , TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR
    BAREMO: Máximo 200 puntos. PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): Máximo 175 puntos.
    EXPERIENCIA PROFESIONAL M áximo 80 puntos)

    A. Servicios Prestados en Centros Sanitarios.
    - Misma Categoría y Especialidad

    CS Públicos (SNS, SSPA y SSP Unión Europea): 0,45 puntos/mes.

    CS Públicos de Países NO Integrados UE: 0,035 puntos/mes.

    C. Hospitalarios Privados adscritos al SNS y Concertados Hemodiálisis: 0,15 puntos/mes.

    CS Mutuas Accidentes Trabajo y Enfermedades Prof. o Mutuas Patronales: 0,45 puntos/mes.

    Estado de Alarma (01/03/2020 al 30/06/2020), (01/11/2020 al 09/05/2021): 0,90 puntos/mes.

    - Distinta Categoría y Especialidad (Máximo 12 puntos)

    CS Públicos (SNS, SSPA y SSP UE): 0,15 puntos/mes.

    B. Puestos de Difícil Cobertura Misma Categoría y Especialidad (Adicionalmente).

    AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los 2 PRIMEROS años: 2,70 puntos/año.

    AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los AÑOS SUCESIVOS: 5,40 puntos/año.

    C. Centros NO Sanitarios del Sector Público.

    Centros NO Sanitarios de la Administración Pública o del Sector Público: 0,225 puntos/mes.

    Centros Sociosanitarios o de la 3ª Edad durante Estado de Alarma: 0,450 puntos/mes.

    Puestos de Libre Designación (PLD) o considerados de Alto Cargo: 0,375 puntos/mes.

    D. Proyectos o Programas de Cooperación Internacional (máximo 7,2 puntos)

    Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.

    Como Voluntario o Cooperante: 0,15 puntos/mes.

    E. Proyectos en Contratos de Investigación o Subprogramas de Movilidad

    Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.

    Estancias Nacional o Extranjero como Ampliación de Estudios UE: 0,45 puntos/mes.

    OTRAS TITULACIONES y FORMACIÓN CONTINUADA (M áximo 70 puntos)
    A. Otras Titulaciones Oficiales de igual o superior nivel académico: 10 puntos por cada titulación.
    B. Formación Continuada (máximo 15 actividades)

    Actividades Formativas ACREDITADAS: 1,5 puntos/crédito

    Actividades Formativas NO ACREDITADAS: 0,15 puntos por hora lectiva. En los DOS primeros cortes (CONSTITUCIÓN de BOLSA y 1ª ACTUALIZACIÓN): FORMACIÓN CONTINUADA, Máximo 50 puntos.
    PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN (M áximo 50 puntos)

    Máximo Suma de los DOS mejores procesos entre los CUATRO últimos: Puntuación Obtenida x 0,50 puntos. En el PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN, Máximo 25 puntos.

Últimas Noticias





Fecha26/10/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

OSAKIDETZA. DESARROLLO PROFESIONAL

CORRECCIÓN DE ERRORES

Resolución 1623/2022 con la corrección de errores de la Resolución 1531/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS por la que ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional.

El plazo de recurso de alzada será de 1 mes, a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOPV, ante el Consejo de Administración de Osakidetza-SVS.

Más información
•    Resolución 1623/2022
 

 

 

 

Resolución 1531/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS por la que se ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional.

Osakidetza procederá al abono en la nómina de octubre correspondiente a esta convocatoria.


El plazo de reclamaciones será de 1 mes, a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOPV.


Más información:
•    Resolución 1531/2022 y listado
 
 

Publicada en la intranet de Osakidetza la Resolución 704/2022, de la Subdirectora de Desarrollo y Formación, por la que se modifica por segunda vez, el plazo de presentación de reclamaciones contra la asignación provisional del nivel de desarrollo profesional.

El nuevo plazo de presentación de reclamaciones es hasta el 7 de septiembre incluido.
Resolución

 

Se amplía  el plazo de reclamación hasta el 30 de agosto a las 24:00 horas.
Más información

Con fecha 12 de agosto se ha publicado en la intranet y web de Osakidetza la Resolución Provisional de Niveles de DP.
La asignación de nivel de DP individual podrá ser consultada por la persona interesada en la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza a partir del 16 de agosto.
El plazo de reclamaciones será del 16 a las 9:00 h. hasta el 29 de agosto de 2022 a las 14:00 h.
 

RESOLUCIÓN 1208/2022 de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se regulan los requisitos, solicitudes y procedimiento de asignación del nivel de desarrollo profesional de la convocatoria extraordinaria para profesionales pertenecientes a las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza-SVS.
Plazo para solicitar el cobro (se realizará desde la web de Osakidetza): Desde 27 de junio a las 9:00h hasta 22 de julio de 2022 a las 14:00h, ambos inclusive.
Resolución
*Recordamos que, para acceder a este cobro, el/la interesad@ debe inscribirse en la intranet de Osakidetza en el plazo establecido.
 

    REQUISITOS:
•    Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza: Deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
•    Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza: Deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
•    Personal sin relación de empleo fijo en Osakidetza: Deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.

    Plazo para solicitar el cobro (se realizará desde la web de Osakidetza): Del 27 de junio al 22 de julio de 2022, ambos inclusive.

El viernes, 24 de junio, se publicará en el BOPV la resolución con los requisitos y el procedimiento a seguir.

Fecha26/10/22 - Zaragoza - Acuerdos, pactos y convenios

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN ANTE LA VIOLENCIA EXTERNA DERIVADA DEL TRABAJO

RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN ANTE INDICADORES DE RIESGO:


- Conversar con corrección en un tono afable y profesional.
- No responder provocaciones y tratar de contener la situación.
- En el caso de que la tensión del usuario/a aumente Conducir al usuario/a hacia el estado de ánimo tranquilo.
- En el caso de que la tensión persista o, en el caso, de que el empleado/a sienta inseguridad, solicitar la presencia de el vigilante de seguridad o solicitar la presencia de un compañero o persona cercana que le ayude con la situación de violencia.
- Durante la entrevista con un usuario/a o acompañante que muestre signos de violencia, es aconsejable evitar transmitir ciertas señales verbales y no verbales.

Fecha26/10/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD Y LACTANCIA NATURAL

Fecha25/10/22 - Autonómica - OPE

SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO OPOSICIÓN CELADOR-SUBALTERNO 533 PLAZAS

Oposiciones del SMS 2018

CELADOR-SUBALTERNO 

Publicadas las puntuaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Personal de Servicios/opción Celador-Subalterno del Servicio Murciano de Salud, por el turno de acceso Libre y Promoción Interna.

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Director Gerente del Servicio Murciano de Salud en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.

pdf

 

RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA PARTICIPACION EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DESTINADAS A CUBRIR 26 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE PERSONAL DE SERVICIOS, OPCIÓN CELADOR-SUBALTERNO POR EL TURNO ESPECIAL DE DISCAPACIDAD INTELECTUAL.
CONVOCATORIA A LOS OPOSITORES EN LLAMAMIENTO ÚNICO PARA LA REALIZACIÓN DEL EJERCICIO EL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2022.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a esta publicación en el BORM (PUBLICADO HOY, 4 DE AGOSTO).
Fecha de reclamación: Del 5 de agosto al 5 de septiembre
Resolución

Publicados listados de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por el turno de acceso Libre y Promoción Interna.

Reclamación: diez días hábiles para reclamar, a contar desde el siguiente a su publicación.
Resolución
Listado

Fecha25/10/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA PROCESO SELECTIVO  PERSONAL ESTATUTARIO FIJO TCAE

PUBLICADA HOY, 25 DE OCTUBRE RESOLUCIÓN POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO COMO TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA, A LAS PERSONAS ASPIRANTES RELACIONADAS EN EL ANEXO I.A (SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE) Y ANEXO I.B (ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL), POR ORDEN DE PUNTUACIÓN Y CON LA ESPECIALIDAD Y DESTINO ADJUDICADO.

LOS ASPIRANTES NOMBRADOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN QUE SE LLEVARÁ A EFECTO EN LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE DESTINO.
SI EN EL CITADO PLAZO, ALGUNO DE LOS ASPIRANTES NOMBRADOS NO TOMARA POSESIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA, PERDERÁ TODOS LOS DERECHOS DERIVADOS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO, SALVO QUE SE DEBA A CAUSA JUSTIFICADA ASÍ APRECIADA POR EL ÓRGANO CONVOCANTE, PREVIA AUDIENCIA DEL INTERESADO.


DEBIDO A QUE NUEVE DE LAS PERSONAS ASPIRANTES APROBADAS NO PRESENTARON LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA, LO QUE SUPONE LA PÉRDIDA DE TODOS LOS DERECHOS DERIVADOS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO. SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN DE LAS ASPIRANTES QUE PIERDEN LOS DERECHOS DERIVADOS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL CITADO PROCESO SELECTIVO. DICHAS PERSONAS ASPIRANTES SE RELACIONAN EN EL ANEXO II.A Y EN EL ANEXO II.B
 

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