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Noticias Destacadas


  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 T. Farmacia

    AVISO - Interpuesto RECURSO DE ALZADA frente a los resultados definitivos de la fase de oposición de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 21 plazas de técnico/a de farmacia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

    Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEHD

    Publicado el resultado provisional de la fase de concurso. - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 05/06/2026 al 11/06/2026

    - Consulta del baremo individual

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    28/04/26

    T.E.D

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

     

    TEHD

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

    HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET CONTRATOS DE VERANO

    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 2ª REUNIÓN DE VERANO

    SE HAN OFERTADO 87 CONTRATOS
    PRIMER CONTRATO CON 40,809 PUNTOS
    ÚLTIMO CONTRATO CON 0 PUNTOS (1994)

     

     


    CONTRATOS DE VERANO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    REUNIÓN DE VERANO

    4 de junio a las 12:30 horas. Aula 2 de docencia.

    Personal del Sector II llamará de forma telefónica, para convocar a la reunión

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    PREVISIONES DEL SERGAS (OPE)


    Nueva actualización sobre el estado de los procesos de concurso-oposición para las próximas fechas.

    Calendario de Exámenes OPE

    TCAEs o Realización de las pruebas fijada para el último trimestre del año.

    Elección de Destinos
    Procedimiento inminente de elección de plaza para las siguientes especialidades:

    • Técnico/a Superior en Anatomía Patológica
    • Técnico/a Superior en Dietética
    • Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria
    • Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico

    Publicación en el DOG: Se enviará entre esta semana y la que viene. Se prevé que la incorporación a los puestos pueda hacerse efectiva de cara al verano.

    Para resolver cualquier duda o recibir más detalles, ponte en contacto con tu sección sindical SAE.

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

    LISTADOS PROVISIONALES Y DEFINITIVOS. SUBSANACIÓN
    BOLSAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
    ENLACE: https://www.comunidad.madrid/salud/bolsas-contratacion-temporal-servicio-madrileno-salud

    Bolsas de contratación temporal en el Servicio Madrileño de Salud | Comunidad de Madrid
    ➕INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

Últimas Noticias





Fecha30/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Personal  Sector Público de Euskadi SUBIDA SALARIAL

NOTA INFORMATIVA

SUBIDA SALARIAL DEL 1,5%
APROBADA

Resolución 97/2022 por la que se publica el Acuerdo por el que aprueba el incremento adicional del 1,5 % para el año 2022, de las retribuciones del personal al servicio del sector público de Euskadi.

Se materializará en la nómina de noviembre 2022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año. 

En el ámbito de las comunidades autónomas y entidades locales se tendrá que materializar el pago antes del 31 de diciembre de 2022 y, en todo caso, con anterioridad al 31 de marzo de 2023.

Más información en el Anexo de la Resolución 97/2022
 

Fecha29/11/22 - Huesca - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA. H. SAN JORGE Y H. DE JACA

HOSPITAL SAN JORGE

PLAZO DE SOLICITUDES:

15 días hábiles a partir del día siguiente de la convocatoria.


 

 

 

Resolución provisional.
10 días naturales para presentar alegaciones a partir del día siguiente de su publicación.
Resolución

Convocatoria de la movilidad interna de los hospitales San Jorge y Jaca.
Plazo para presentar solicitudes: 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria, publicada en el tablón de anuncios de los centors y en la intranet.
Resolución TCE y Enfermeras/os H. San Jorge
Resolución TCE y Enfermeras/os H. Jaca
Resolución personal gestión y servicios H. Jaca
Resolución personal gestión y servicios H. San Jorge

Fecha29/11/22 - Autonómica - Nota de prensa

IRREGULARIDADES EN EL VOTO POR CORREO PARA LAS ELECCIONES SINDICALES EN CÁCERES

USAE lo ha denunciado ante la Mesa Coordinadora

Cáceres, 29 de noviembre de 2022.- USAE ha denunciado ante la Mesa Coordinadora del Área de Salud de Cáceres, las irregularidades detectadas en el voto por correo, al descubrir que al menos 13 personas votan desde una misma dirección y otras 8 desde otra dirección, ambas en Cáceres y las dos corresponden con las sedes de un sindicato.

        Salvo que esa organización sindical se dedique al negocio del alquiler de habitaciones, con la condición de que sean profesionales sanitarios y todos presten sus servicios para el Servicio Extremeño de Salud, es una evidente y sospechosa irregularidad.

        Esta forma de proceder es habitual en ciertas organizaciones pero que roza la ilegalidad ya que contraviene la normativa del voto por correo que establece que es el propio votante quien debe personarse en la oficina de correos cumpliendo además con los requisitos establecidos en la ley.

        Esta situación supone, además, un claro perjuicio para los electores quienes se pueden encontrar incluso en la situación de que desconozcan qué un sindicato ha solicitado el voto por correo en su nombre y lo descubre cuando acude a ejercer este derecho en las urnas.

        USAE ha denunciado esta situación irregular ante la Mesa Coordinadora para que se desestimen dichos votos.

Fecha29/11/22 - Autonómica - Procesos de Estatutarización

INTEGRACION A PERSONAL ESTATUTARIO DEL SALUD DE ARAGON

INTEGRACIÓN VOLUNTARIA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y LABORAL CON CONTRATO INDEFINIDO FIJO EN LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD.

Podrán participar en la presente convocatoria el personal funcionario de carrera y laboral fijo indefinido de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, que pertenezca a las escalas y clases de especialidad y se hallen prestando servicio en los centros, instituciones o servicios sanitarios que se relacionan en el anexo I del Decreto 51/2004, de 9 de marzo. 

Solicitudes hasta el 29 de diciembre de 2022.

+INFO

Fecha29/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Mesa Técnica 28-11-2022 Estatutarización Voluntaria

INTEGRACIÓN de las EMPRESAS PÚBLICAS
en el SERVICIO ANDALUZ de SALUD


PREVISIONES del PROCESO de ESTATUTARIZACIÓN
- ORDEN de ESTATUTARIZACIÓN. Está pendiente de enviarse a BOJA,
después del informe de Asesoría Jurídica del SAS.

- Proceso. SE HA RETRASADO. Se prevé el comienzo durante el mes de
diciembre y su finalización antes del 28 de febrero de 2023.

- Listados definitivos de personal estatutarizable. Se publicarán a
lo largo de esta semana, o la siguiente, en BOJA.

- Solicitud de Estatutarización. Se habilitará una pestaña para
renunciar a la plaza estatutaria SAS siendo efectiva dicha renuncia
sólo si se concede la estatutarización de plaza laboral.

- Comisiones de Servicio en personal con doble vinculación.
Tendrán que solicitarse tras la publicación en BOJA del personal
estatutarizable.

Tipos de Personal Contratado.
o Temporal. Se contratará como estatutarios, desde 1 de enero de 2023.
o Interino Vacante. También pasarán a ser Estatutario.
o Interino Sustituto. Dependerá del titular, si continúa como laboral
o se estatutariza.

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