Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
 
Congreso Málaga
Embarazo
Somos las manos que te cuidan
Cuidados Invisibles
STOP no agredas a quien te cuida
Sindical

Acción Sindical


Reivindicaciones, Legislación, Documentación, Procesos Electorales

Acción Social


Carrera Profesional, Coordinador Adjunto, Tutor de Formación, Servicios

Comunicación


Informativo Acción Sindical, Notas de prensa

SAE Vídeos


Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


Últimas Noticias





Fecha12/12/22 - Autonómica - OPE

CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PARA LA ESTABILIZACIÓN

Fecha12/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CRITERIOS COMUNES DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

•    CONCURSO DE MÉRITOS:   110 PLAZAS

  • Méritos Profesionales: 85 puntos

- Servicios prestados en el cuerpo, escala o competencia funcional de la Administración de la Comunidad de CyL, 0,378 puntos por mes completo.
- Servicios prestados en otro cuerpo, escala o competencia funcional de la Administración de la Comunidad de CyL con funciones similares, 0,126 puntos.
- Servicios prestados en Otras Administraciones Públicas, en cuerpos, escalas o competencias funcionales equivalentes, 0,095 puntos.
- Servicios prestados en cuerpos, escalas o competencias funcionales de la Administración de la comunidad de CyL diferente cuerpo, 0,032 puntos.
•    Méritos Académicos: 10 puntos
- Títulos Académicos: hasta un máximo de 2,5 puntos
- Cursos Formación: hasta un máximo de 7,5 puntos
•    Otros Méritos:  5 puntos
- Ejercicios eliminatorios superados 2,5 puntos por caja ejercicio aprobado.

•    CONCURSO – OPOSICIÓN:   56 PLAZAS

  •     Fase Oposición: 30 puntos

- tres respuestas alternativas
- penalización con 1/9
- hay que obtener un 50% de la media de las 10 notas más altas.
    Fase de Concurso: 
-  igual que el concurso de Méritos

PROGRAMA Y PRUEBAS (GIII)
Número de Temas: 8 de materias comunes para cada una de las competencias funcionales.
Bolsa de Preguntas: 400 elaboradas por ECLAP; y publicadas antes del 1 Julio 2023.
Preguntas test: 60. 

La realización de este único ejercicio tipo test de oposición, no se efectuará antes de enero 2024.

Fecha12/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO ANDALUZ de SALUD COMPLEMENTO RENDIMIENTO PROFESIONAL (CRP)

SERVICIO ANDALUZ de SALUD COMPLEMENTO RENDIMIENTO PROFESIONAL (CRP)

EN NUESTRAS SECCIONES SINDICALES TENEMOS A TU DISPOSICIÓN la RECLAMACIÓN del ABONO del CRP RESTANTE de los PASADOS CUATRO AÑOS

Plazo para Presentación de Reclamaciones:
Hasta el 31 de diciembre de 2.022 para el CRP del ejercicio 2.017, abonado en 2.018

Fecha12/12/22 - Autonómica - OPE

Especialista de Apoyo Educativo

Especialista de Apoyo Educativo - Procedimiento de ingreso mediante concurso-oposición 2022

RESOLUCIÓN 2980/2022, de 14 de noviembre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de 34 plazas del puesto de trabajo de especialista de apoyo educativo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

-Plazo de inscripción: hasta el 27 de diciembre

-Lugar de presentación: Vía online,  a través del ENLACE

 

Fecha12/12/22 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios

IFBS CIRCULAR

MEDIDAS EXCEPCIONALES PARA COBERTURA DE AUSENCIAS
 

Con fecha 9 de diciembre de 2022, se ha publicado en la intranet del INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL, una CIRCULAR sobre “MEDIDAS EXCEPCIONALES PARA POSIBILITAR COBERTURA DE AUSENCIAS EN DETERMINADOS PUESTOS”, por las dificultades que se puedan originar en la categoría de TCE/AE, entre otras.
 
Las personas funcionarias que, en respuesta a petición institucional o con confirmación posterior de la persona responsable del centro respecto a la necesidad surgida y cubierta, para el periodo comprendido desde el 1 al 31 de diciembre, presten servicios que supongan que concluyen su calendario con un número de horas superior a 1592 horas recibirán por los citados servicios compensación en tiempo o monetaria correspondiente a gratificación por servicios extraordinarios, según los términos marcados en el Acuerdo Regulador.
Si como consecuencia de las horas realizadas en los anteriores términos quedaran días de libranza pendientes de disfrute, podrán disfrutarse los mismos hasta el 15 de mayo de 2023.
 
En todo caso, entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, DOCE horas.

CIRCULAR (Adjunto)
 

Informativo Acción Sindical


Informativo Acción Sindical SAE

JUNIO 2026


Ya puedes leer el último número de nuestro informativo

Leer más

Próximos Eventos


< Junio 2026 >
LunMarMieJue VieSabDom
       
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30     

* Haz click en el día del evento para más información.

Campaña