Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
 
Congreso León
Embarazo
Somos las manos que te cuidan
Cuidados Invisibles
STOP no agredas a quien te cuida
Sindical

Acción Sindical


Reivindicaciones, Legislación, Documentación, Procesos Electorales

Acción Social


Carrera Profesional, Coordinador Adjunto, Tutor de Formación, Servicios

Comunicación


Informativo Acción Sindical, Notas de prensa

SAE Vídeos


Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha03/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    CARRERA PROFESIONAL SAS 2026

    CARRERA PROFESIONAL SAS AL NO PUBLICARSE los MAPAS de COMPETENCIAS NECESARIOS para PROMOCIONAR (ACUERDO 2.022)

    BAREMO de MÉRITOS TRANSITORIO TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia, Celador Conductor y Celador

    MÉRITOS: Se priorizarán y ordenarán en cada apartado, valorándose exclusivamente donde hayan sido aportados.

    Salvo las TITULACIONES, se valorarán los MÉRITOS de los 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES al Proceso Permanente de Carrera Profesional. Es decir, del 1 de noviembre de 2020 al 30 de abril de 2.026

    Certificados Proceso Extraordinario 2008. Profesionales en nivel II o III. Podrán solicitar cualquier nivel superior siempre que reúnan los requisitos (Nivel III: 15 años SSPP, Nivel IV: 20 años y Nivel V: 25 años).

    Certificados a Partir de Mayo 2022. Podrán solicitar el siguiente nivel sin tener 5 años de permanencia y siempre que cumplan resto de requisitos (Nivel II: Plaza + 10 años SSPP, Nivel III: Plaza + 15 años SSPP). No podrá saltarse más de un nivel, aunque se cumpla el requisito de servicios prestados.
    Solicitudes presentadas en el 1er Proceso Permanente del 2026: Del 29 de noviembre de 2.025 al 30 de abril 2.026

    Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): Del 6 al 17 de julio de 2.026

  • Fecha03/07/26 - Autonómica - OPE

    OPE 2023-2024-2025 T. FARMACIA

    Ya están publicadas en la WEB de FAE la mitad de la batería de preguntas del temario específico y la totalidad de las del temario general, con sus respuestas razonadas según la Bibliografía de Osakidetza
    Estas respuestas son GRATUITAS PARA AFILIADAS/OS.

     

     

  • Fecha03/07/26 - Córdoba - Nota de prensa

    AUMENTA LA SOBRECARGA DE TRABAJO DE LOS TCE EN LA UNIDAD DE MEDICINA INTERNA DEL HOSPITAL INFANTA MARGARITA SIN REFUERZOS DE PLANTILLA

    AUMENTA LA SOBRECARGA DE TRABAJO DE LOS TCE EN LA UNIDAD DE MEDICINA INTERNA DEL HOSPITAL INFANTA MARGARITA SIN REFUERZOS DE PLANTILLA

    La carga de trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la Unidad de Medicina Interna del Hospital Infanta Margarita es cada vez mayor, sin que hasta la fecha y a pesar de la insistencia por parte del Sindicato de Técnicos de Enfermería, se hayan adoptado medidas eficaces que den respuesta a una demanda ampliamente justificada.

     

    La dotación actual de TCE, no solo no responde a la realidad de las necesidades existentes, sino que dificulta cada vez más, una atención de calidad y seguridad para los pacientes y de trabajo digno para los profesionales.

    SAE ha solicitado a la Dirección del Hospital Infanta Margarita la convocatoria de una reunión urgente para abordar la situación que atraviesa la Unidad de Medicina Interna puesto que es una problemática que requiere una respuesta inmediata por parte de la Administración.

    Esta organización sindical está recopilando los datos objetivos para que, tras el análisis de los mismos, se constate la realidad y la necesidad de aumentar la dotación actual de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

    Este análisis debe traducirse en medidas concretas y en un compromiso real por parte de la Dirección para adecuar la dotación de personal a la carga asistencial existente, poniendo fin a una situación que los trabajadores llevan demasiado tiempo soportando.

  • Fecha03/07/26 - Autonómica - OPE

    PUESTO INFORMATIVO SAE CANTABRIA 11 DE JULIO 2026 OPE GOBIERNO DE CANTABRIA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)

    Os informamos que el día 11 de julio SAE CANTABRIA, estará presente con nuestro habitual puesto informativo para dar soporte a todas las TCE/AE que os vayáis a presentar al examen de oposición del Gobierno de Cantabria. DÍA: 11 DE JULIO DE 2026 HORA: EXAMEN 17:30h. (Llamamientos 17:15h.)

    LUGAR: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

Últimas Noticias





Fecha21/12/22 - Autonómica - Concurso de Méritos

ACOPLAMIENTO - ÁREA SALUD TUDELA

-Publicada la adjudicación definitiva de la Convocatoria de AIP del Área de Salud de Tudela.

-Fecha incorporación:
•    Administrativo:    7 de febrero de 2023
•    Fisioterapeuta:    21 de febrero de 2023
•    T.C.A.E.:        21 de febrero de 2023
•    T.E.L.:        7 de febrero de 2023
•    Celador:            7 de marzo de 2023
•    Médico,….:        14 de febrero de 2023

- RESOLUCIÓN

https://gcextsalud.navarra.es/

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
 

 

 

Publicado el resultado provisional del acto de elección de la convocatoria de TCAE. 

- Resultado

-Plazo reclamación:
Hasta el día 09 de diciembre

Más INFO


 

 

 

Resultado provisional del acto de elección de la convocatoria de acoplamiento interno previo (Estabilización) de las categorías de Administrativo, Fisioterapia, T.E.L., Celador y Médico EAP, Médico SNU y Médico Adjunto Urgencias. 
•    Administrativo
•    Fisioterapeuta
•    T.E.L.
•    Celador

-Plazo reclamación:
Hasta el día 30 de noviembre.
https://gcextsalud.navarra.es/
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

 

 

 

Publicada la lista definitiva de admitidos de la Convocatoria de AIP del Área de Salud de Tudela.
•    Administrativo
•    Fisioterapeuta
•    T.E.L.
•    T.C.A.E.
•    Celador

- RESOLUCIÓN

- ANEXO I 

-ANEXO II


-Plazo elección de vacantes:
Hasta el día 22 de noviembre.
https://gcextsalud.navarra.es/

Las instrucciones de la aplicación se encuentran en la siguiente URL
https://administracionelectronica.navarra.es/eleccionvacantes.portal/InstruccionesAplicacion.aspx

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
 

 

 

Publicada la lista provisional de admitidos y excluidos de la Convocatoria de AIP del Área de Salud de Tudela.
•    Administrativo
•    Trabajador Social
•    Telefonista
•    Fisioterapeuta
•    T.E.R.
•    T.E.L.
•    T.C.A.E.
•    Celador
-Plazo reclamación:
Hasta el día 19 de octubre.

- Resolución

- Anexo I

 

Mediante resolución de la Jefa del Servicio de Profesionales del Área de Salud de Tudela se convoca el procedimiento de Acoplamiento Interno Previo de distintas categorías para su provisión mediante concurso de méritos:
•    Administrativo
•    Trabajador Social
•    Telefonista
•    Fisioterapeuta
•    T.E.R.
•    T.E.L.
•    T.C.A.E.
•    Celador
- Plazo presentación: Hasta el día 7 de octubre.
- Hoja solicitud publicada en Auzolan.
- Lugar de presentación de las solicitudes:

*Por Registro General Electónico del Gobierno de Navarra https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/Registro-General-Electronico

- Solicitud de participación

- Resolución

- Plazas


Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona

Fecha21/12/22 - Autonómica - Nota de prensa

CONCENTRACIÓN EN EL PARLAMENTO DURANTE LA APROBACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS DE NAVARRA

SAE ha exigido que se recoja una partida presupuestaria que ponga fin a la discriminación que sufren los Técnicos Sanitarios


Navarra, 21 de diciembre de 2022.- Los Técnicos Sanitarios se concentrarán mañana frente al Parlamento de Navarra el día 22 de diciembre de 9 a 12 de la mañana coincidiendo con la aprobación de los Presupuestos para Navarra para el 2023.

      En esta ocasión, la concentración del Sindicato de Técnicos de Enfermería  contará con la participación de los profesionales que integran la Plataforma de los Días especiales cuya reivindicación es compartida por SAE porque es evidente es que los días especiales tienen esta consideración para todos los profesionales no solo para aquellos que están de guardia. Si tienen una remuneración específica debe ser tanto para los que están de guardia como para quienes estos días forman parte de su jornada.
      “Apoyamos esta reivindicación pero las nuestras son evidentes y firmes porque nuestra lucha es contra la situación de abandono y traición que sentimos los Técnicos Sanitarios navarros. Exigimos el respeto que como profesionales sanitarios merecemos y los derechos en igualdad de condiciones que como trabajadores tienen que ser reconocidos”, recuerda la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Begoña Ruiz.
      La Formación Profesional se defiende desde el reconocimiento a los estudios que se imparten y que este reconocimiento se traslade al ámbito laboral. Por ello, exigimos reconocimiento a nuestros estudios de Formación Profesional que en estos momentos no se está valorando al estar en el nivel más bajo de la administración junto con los trabajadores que no requieren titulación, debido al Acuerdo  alcanzado en marzo de 2018 entre la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y los sindicatos LAB, CCOO y UGT.
      La Carrera Profesional es un instrumento para la formación, motivación e implicación de los profesionales en la mejora de la prestación de los servicios sociosanitarios, formación le sale gratis a la Administración de Navarra en el caso de nuestro colectivo que no abandonan su interés formativo a pesar del abandono que sí sufren por la Administración.
      Hasta en tres ocasiones el Defensor del Pueblo ha avalado la reivindicación de SAE para que se reconozca la carrera profesional para los Técnicos Sanitarios y hay una moción aprobada por el Parlamento de Navarra con el apoyo unánime de todos los grupos políticos para que se ponga fin a este agravio que sufren los Técnicos Sanitarios navarros. Sin embargo, no ha habido avances en este sentido.
      El Gobierno de Navarra va a aprobar unos presupuestos en los que no recogen de momento ninguna partida para solventar el agravio que sufrimos, por ello instamos al Gobierno de Navarra y a todos los partidos políticos que corrijan esta desigualdad de trato que estamos sufriendo y acaben con esta discriminación. Mientras el Gobierno de Navarra continúe con este agravio, SAE mantendrás sus concentraciones: no vamos a dejar que nos hagan invisibles porque no lo somos”, finaliza la secretaria autonómica de SAE en Navarra.

 

Fecha21/12/22 - Jaén - Nota de prensa

SAE CONSIGUE MEJORAS PARA LOS TCE Y LOS USUARIOS DEL HOSPITAL SAN AGUSTÍN DE LINARES

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido que el Hospital San Agustín de Linares compre, después de 40 años en funcionamiento, un calienta sueros para la unidad de quirófanos.

Desde SAE se informó a la Dirección de Enfermería y a Prevención de Riesgos Laborales de esta situación, que obligaba a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a calentar el suero en un microondas y, antes, en una freidora. Una circunstancia esperpéntica en pleno siglo XXI, especialmente teniendo en cuenta que un calienta sueros cuesta en torno a los 3.500 euros.
Una cantidad que no parece que desequilibre el presupuesto de un hospital, sin embargo, la supervisora de enfermería, a pesar de haberse comprometido a comprar este equipamiento firmando el informe favorable emitido por riesgos laborales tras la denuncia de SAE, se ha negado hasta ahora a adquirirlo alegando que era demasiado caro e innecesario, pues con el microondas era suficiente.
“Calentar los sueros en un microondas pone en riesgo la seguridad de los profesionales TCE que llevan a cabo esta función y ha ocasionado más de un incidente. Por ello desde SAE exigimos la compra de equipamiento específico para calentar los sueros. Ahora, tras las presiones que hemos ejercido, se ha comprado uno, aunque continuaremos trabajando para que se adquiera otro, pues creemos que en la unidad de quirófanos son necesarios dos”, explica Juan Ramón, delegado de SAE en el Hospital San Agustín.

Fecha21/12/22 - Autonómica - OPE

BAREMOS CONSELLERÍA DE SANIDAD

BAREMOS A APLICAR EN EL CONCURSO-OPOSICIÓN Y CONCURSO DE MÉRITOS ADAPTADOS A LA LEY 20/2021  DE LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

MÉRITOS PROFESIONALES (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)

POR CADA MES TRABAJADO COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN EL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD

  • EN LA MISMA CATEGORÍA: 0,30 PUNTOS POR MES (UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
  •  EN DISTINTA CATEGORÍA: 0,16 PUNTOS POR MES (UN MÁXIMO DE 14  PUNTOS)
  • EN AMBOS CASOS, LOS MESES TRABAJADOS DURANTE LOS PERIODOS DE ALARMA, (DE 14/03/2020 a20/06/2020 y DE 25/10/2020 a 08/05/2021) PUNTUARÁN DOBLE


POR CADA MES TRABAJADO COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN SERVICIOS DE SALUD DISTINTOS DEL SVS Y EN LOS CONSORCIOS HOSPITALARIOS GENERAL DE VALENCIA Y PROVINCIAL DE CASTELLÓN:

  •  EN LA MISMA CATEGORÍA: 0.20 PUNTOS POR MES (UN MÁXIMO DE 46 PUNTOS)
  •  EN DISTINTA CATEGORÍA: 0,10 PUNTOS POR MES (UN MÁXIMO DE 8,4 PUNTOS)

                                    OTROS MÉRITOS
-    VALENCIANO:
-    ORAL O A2:…………….11 PUNTOS
-    ELEMENTAL O B1: …. 2 PUNTOS
-    B2: …………………………13 PUNTOS
-    MEDIO O C1: …………14 PUNTOS
-    SUPERIOR O C2: …….15 PUNTOS


NOTA OPOSICIÓN:
POR CADA EXAMEN DE OPOSICIÓN, DE LA MISMA CATEGORÍA, SUPERADO EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS: 5 PUNTOS.
•    ACTIVIDADES FORMATIVAS (HASTA 15 PUNTOS)
      CURSOS ACREDITADOS DE:
100h. O MÁS :……. 5 PUNTOS
50h. O MÁS :……… 3 PUNTOS
25h. O MÁS: ………….2 PUNTOS
15 h. O MÁS :……….. 1 PUNTO

•    OTRA TITULACIÓN DE IGUAL O SUPERIOR NIVEL:
5 PUNTOS POR CADA UNA.

+INFO
 

Fecha21/12/22 - Autonómica - OPE

IBSALUT PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO EXTRAORDINARIO Y CONCURSO OPOSICIÓN PARA TÉCNICOS SUPERIORES DE LA FP SANITARIA

IBSALUT PUBLICA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO EXTRAORDINARIO Y CONCURSO OPOSICIÓN PARA TÉCNICOS SUPERIORES DE LA FP SANITARIA 

Fecha de publicación de la convocatoria: BOIB nº 165 20-12-2022 https://www.caib.es/eboibfront/pdf/es/2022/165/1125324 

Requisito Catalán B2
ATENCIÓN los aspirantes que estén TRABAJANDO EN EL IBSALUT en la misma categoría a la que optan y que, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes  no puedan acreditar tener el nivel B2, dispondrán de un plazo de dos años desde la toma de posesión para acreditarlo, por lo tanto, se pueden presentar a esta oposición.

Fecha de la prueba de examen para el concurso oposición: La fecha prevista de examen para la modalidad de concurso oposición se publicará en el portal web www.ibsalut.es y en la Sede Electrónica del Gobierno de las Islas Baleares, junto con las listas provisionales de candidatos admitidos y/o excluidos de la convocatoria.
Presentación de instancias: fecha inicio un mes a contar a partir del: 
21-12-2022                  

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
 

Informativo Acción Sindical


Informativo Acción Sindical SAE

JULIO 2026


Ya puedes leer el último número de nuestro informativo

Leer más

Próximos Eventos


< Julio 2026 >
LunMarMieJue VieSabDom
       
   1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31  

* Haz click en el día del evento para más información.

Campaña