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  • Fecha29/05/26 - Málaga - Nota de prensa

    EL CONGRESO PONE EN VALOR EL PAPEL ESENCIAL DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA EN  LA ATENCIÓN INTEGRAL

    EL CONGRESO PONE EN VALOR EL PAPEL ESENCIAL DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA EN  LA ATENCIÓN INTEGRAL


    Empatía, cuidados y bienestar profesional protagonizan la clausura del Congreso en Málaga
    Málaga, 29 de mayo de 2026. Paloma Calleja, asesora del Gabinete de la secretaria de estado de sanidad, ha clausurado oficialmente el XXXV Congreso Nacional de Técnicos de Enfermería que se ha celebrado desde el día 27 en Málaga. En sus palabras, ha reforzado su apoyo a los Técnicos de Enfermería planteando tanto la necesidad de repensar el modelo asistencial como de llevar a cabo la reforma del título formativo de estos profesionales que, tal y como manifestó Javier Padilla en el acto de inauguración, debería eliminar en el mismo la palabra auxiliar.
    Junto a ella han participado en este acto, el alcalde Málaga, Francisco de la Torre Prado, alcalde de Málaga, Cristóbal Arjona, secretario autonómico de SAE en Andalucía y Vanessa Robledo, secretaria provincial de SAE y Mª Dolores Martínez Márquez, presidenta de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería y secretaria general de SAE para quien ha supuesto su despedida como presidenta de FAE

    Las ponencias de la última jornada del congreso han puesto en valor el papel fundamental del Técnico de Enfermería en distintos ámbitos hospitalarios, destacando su contribución no solo en los cuidados técnicos, sino también en la dimensión humana y emocional de la atención sanitaria.
    Begoña Peguero López, del Servicio de Urgencias del Hospital Reina Sofía de Tudela (Navarra), ha subrayado en su ponencia “Más allá de la técnica: el cuidado invisible del TCE en el servicio de urgencias” la importancia del denominado “cuidado invisible”, un conjunto de intervenciones basadas en la empatía, la escucha activa y el acompañamiento emocional. Estas acciones, aunque no siempre quedan reflejadas en los registros clínicos, tienen un impacto directo en la experiencia del paciente, especialmente en situaciones de vulnerabilidad como el dolor, el miedo o la incertidumbre.
    El Servicio de Urgencias es un entorno sanitario complejo, dinámico e imprevisible, que se configura como uno de los más exigentes del sistema sanitario, tanto desde el punto de vista técnico como humano, en el que la labor del Técnico de Enfermería va más allá de las competencias técnicas. Desde el primer contacto con el paciente, su actitud empática, la escucha activa y la comunicación clara generan confianza y seguridad, influyendo significativamente en la experiencia asistencial.
    Por otro lado, Iban Olaciregui, del Hospital Universitario Donostia, presentó la ponencia “Rol y tareas del personal TCE en las unidades de grandes quemados”, en la que expuso que el Técnico desempeña un papel esencial en la higiene, la prevención de infecciones, la movilización y el apoyo integral al paciente. Las quemaduras, con independencia del agente causante, pueden generar complicaciones severas, como infecciones o alteraciones metabólicas, lo que hace imprescindible una atención integral y multidisciplinar centrada en la seguridad y la recuperación del paciente.
    El Técnico de Enfermería debe realizar sus funciones con extrema precaución para evitar dolor, nuevas lesiones o complicaciones como las úlceras por presión. Desempeña funciones esenciales en la movilidad, la higiene y el apoyo nutricional, fundamentales debido a la fragilidad de la piel y al alto riesgo de infección, así como en el acompañamiento psicológico, ayudando a reducir la ansiedad y el impacto emocional derivados de este tipo de lesiones.
    En definitiva, su intervención resulta clave para garantizar la seguridad, favorecer la recuperación y mejorar la calidad asistencial en pacientes con lesiones graves y alto riesgo de complicaciones.
    Se ha destacado, igualmente, la implicación del Técnico de Enfermería en la detección y manejo de la disfagia en pacientes críticos, contribuyendo a prevenir complicaciones graves como la neumonía por aspiración. La participación del Técnico de Enfermería en la adaptación de la alimentación, la vigilancia continua y el cuidado integral del paciente refuerza su papel dentro del equipo multidisciplinar, tal y como expuso durante su intervención Encarnación Ros Serrano, Técnico de Enfermería del Complejo Hospitalario de Albacete.
    La exposición continuada a situaciones de alta presión, sufrimiento y responsabilidad pone de manifiesto la necesidad de implementar estrategias de apoyo emocional, prevención del burnout y mejora del bienestar profesional. El desgaste emocional, la presión asistencial y el contacto continuo con el sufrimiento afectan al profesional, por lo que es necesario promover medidas que garanticen su bienestar. Es también un elemento clave para garantizar una atención de calidad y, tal y como señalan Olga Shirley Susa Osorio, Daniel Jiménez Rubia; Sara Navas Díaz, Leticia Pinto Albala es necesario abordar el impacto emocional que la práctica hospitalaria diaria tiene sobre los profesionales.
    Las situaciones que generaron mayor estrés estuvieron relacionadas principalmente con el sufrimiento del paciente, la impotencia ante la falta de mejoría clínica, el miedo a cometer errores, las interrupciones constantes y la falta de tiempo tanto para realizar las tareas asistenciales como para ofrecer apoyo emocional. En cambio, los conflictos interpersonales o jerárquicos tuvieron un menor impacto.
    Estos resultados ponen de manifiesto la necesidad de implementar programas de apoyo emocional, así como estrategias de prevención del burnout, con el objetivo de mejorar el bienestar del personal y garantizar una atención de mayor calidad a los pacientes.
    Además, se ha anunciado que León acogerá la próxima edición de los Congresos de FAE y que el eje central del mismo será Cuidados Integrales al paciente con patología cardiaca.

  • Fecha29/05/26 - León - Nota de prensa

    LEÓN ACOGERÁ EL XXXVI CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA

    “Cuidados integrales al paciente con patología cardiaca” seré el eje central de esta edición

     León ha sido designada la sede del XXXVI del Congreso Nacional de Técnicos de Enfermería que cada año organizan la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería y el Sindicato de Técnicos de Enfermería.
    Así lo ha comunicado la presidenta de FAE, Mª Dolores Martínez, en el acto de clausura del XXXV Congreso que este año se ha celebrado en Málaga en torno a la Intervención del Técnico al paciente en cuidados críticos y urgencias,

    La secretaria provincial de SAE en León, Marta Valdeón, no ha ocultado su satisfacción por esta designación para la que llevan ya un tiempo trabajando. Entre otros aspectos, para establecer el eje central en torno al que se articulará el programa científico: “Cuidados integrales al paciente con patología cardiaca”
    El congreso clausurado hoy en Málaga ha congregado a cerca de 600 profesionales procedente de toda España que han podido escuchar a una treintena de ponentes y visionar más de 200 pósteres en las pantallas habilitadas para tal fin.
    Marta Valdeón ha manifestado que “el objetivo de todo el equipo de SAE León es que el congreso que aquí celebremos tenga el éxito de todos los precedentes”.
     

  • Fecha29/05/26 - Autonómica - OPE

    SAS. OPE 2022, 2023 Y 2024. NOTA DE CORETE PRÓXIMO LISTADO PROVISIONAL

  • Fecha29/05/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos

    IVAP. PERFILES LINGÜÍSTICOS

    PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026.

    RESULTADO PRUEBA ESCRITA
    Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > resultados».
    Plazo para presentar reclamación: del 26 de junio al 2 de julio de 2026.
    CONVOCATORIA PRUEBA ORAL
    Las personas que hayan superado estas pruebas pueden consultar lugar, hora y día donde realizar la prueba oral también en AZTERNET:
    «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Detalle > lugar examen oral
    ** sólo habrá examen de expresión oral, no hay que tener en cuenta el horario para la prueba de comprensión oral

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Fecha24/11/22 - Autonómica - Nota de prensa

EL MODELO DE ATENCIÓN PRIMARIA DEBE CONTAR CON UNA MAYOR PRESENCIA DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

El aumento de 11 TCE en Atención Primaria es claramente insuficiente

Si la Consejería de Salud lo que quiere es mejorar y fortalecer la sanidad pública, especialmente la Atención Primaria, en la Región de Murcia, debería contar con los profesionales adecuados y, desde luego, crear únicamente 11 plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería, es alejarse del objetivo.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos presentado escrito en la Consejería de Salud manifestando nuestro desacuerdo por el número de plazas creadas y alegando la importancia de incrementar este número para adecuar la oferta de los cuidados a las demandas de una sociedad cada vez más envejecida y con un innegable aumento de las enfermedades crónicas.
Asimismo lo hemos transmitido en todas las reuniones que hemos mantenido a este respecto, la última con el Gerente del Servicio Murciano de Salud, Francisco José Ponce Lorenzo, quien reconoció expresamente el papel fundamental que los TCE realizamos en las consultas de Atención Primaria, así como todas las funciones que le expusimos que podemos y debemos realizar y que, sin embargo, ahora mismo las están llevando a cabo otros colectivos.
Antes de la pandemia, en los centros de Atención Primaria de toda la Región solo había 90 TCE frente a 900 enfermeros. A pesar del colapso sanitario, de las olas de pandemia y de la falta de profesionales el aumento de profesionales de TCE fue únicamente de 13 sin llegar a agotarse nunca la bolsa de trabajo. Esto solo es un ejemplo de la necesidad de optimizar y reorganizar los recursos humanos.
Los TCE siempre hemos estado ninguneados y la propuesta presentada por la Consejería de Salud vuelve a infravalorarnos como profesionales sanitarios, pues 11 TCE es una plantilla muy alejada de la que realmente sería necesaria para garantizar la calidad asistencial de la Atención Primaria, que rondaría los 200 TCE.  
“El pasado mes de febrero entregamos un completo dossier en relación al papel de los TCE ante los pacientes crónicos en la Atención Primaria y las funciones que estos profesionales desempeñan en este nivel asistencial. Ahora esperamos que mañana viernes, en la Mesa Sectorial donde se va a firmar este acuerdo, el resto de organizaciones sean conscientes de la importancia de mirar por el bien común, no únicamente por los beneficios de los profesionales a quienes representan, y luchen por mejorar el número de plazas de TCE. Es fundamental una optimización de los recursos humanos y la adecuada reorganización de los profesionales para mantener la sostenibilidad del sistema sanitario”, explica Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.

Fecha24/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL COMARCAL ALT PENEDÈS

¡¡¡GRACIAS!!!

EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 23 DE NOVIEMBRE DE 2022
LOGRA DOS MIEMBROS DE COMITÉ 

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TCE Y DEL RESTO DE PROFESIONALES DEL CENTRO

Fecha24/11/22 - Autonómica - Concurso de Méritos

2ª LISTA DE EMPLEO TEMPORAL

2ª LISTA DE EMPLEO TEMPORAL CONVOCATORIA PRESENTACIÓN MÉRITOS
DOCUMENTACIÓN A APORTAR POR REGISTRO:


a) Autovaloración de los méritos que la persona aspirante considere puntuable, la autovaloración deberá realizarse en el anexo II que puede descargarse en la dirección de
internet www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestión-de-listasde-
empleo-temporaldirigido
a la Dirección de Recursos Humanos
de la gerencia del Servicio Riojano de Salud C/ Piqueras nº98 C.P
26006 de Logroño.


b) Fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados.
El plazo para la presentación de los méritos es de 15 días hábiles a contar
desde el siguiente al de publicación de esta resolución en el Boletín
Oficial de La Rioja.


Se valorarán los méritos alegados realizados íntegramente con
anterioridad al 31/enero /2022.

MÁS INFO 

Fecha24/11/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

Celador-Conductor (TES) BOLSA ÚNICA SAS

Actualización Completa del Listado Único de Aspirantes Admitidos
Corte de Baremación 2.021 Celador-Conductor (TES)

Publicación en la página web SAS:
16 de noviembre de 2.022, a partir de las 15 h. Plazo para Formular Alegaciones:
Hasta el 30 de noviembre de 2.022

Fecha24/11/22 - Autonómica - Nota de prensa

SE ENTREGAN MÁS DE 21.000 FIRMAS RECLAMANDO LA CARRERA PROFESIONAL

 

Toledo, 24 de noviembre 2022.- USAE y el resto de sindicatos de  la Mesa Sectorial del SESCAM, han entregado esta mañana en el Palacio de Fuensalida más de 21.000 firmas de profesionales que reclaman del Gobierno autonómico la reanudación de la carrera profesional, suspendida desde el año 2012. Durante los últimos meses los profesionales han apoyado las diferentes medidas de protesta convocadas por los sindicatos para reclamar este derecho que se les está negando.

       La publicación de la Ley 1/2012 supuso la paralización de la convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM, impidiendo que sus profesionales ejercer su  derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización…

        Todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de  Castilla-La Mancha, tienen abierto este  proceso de acreditación  lo que supone que muchos profesionales con experiencia y formación prefieren optar a un puesto en servicios sanitarios de otras comunidades autónomas donde sí se les reconoce este esfuerzo individual.

       USAE y el resto de organizaciones sindicales iniciaron un calendario de movilizaciones ante la pasividad del SESCAM y exigen a los responsables de la sanidad castellano mantenga el desbloqueo de la situación actual con el objetivo de poder realizar nuevas convocatorias ordinarias y un proceso extraordinario previo.

        El 26 de octubre de 2021 el SESCAM se comprometió con estas organizaciones sindicales a alcanzar un acuerdo “riguroso, equilibrado y viable que se pudiera materializar a principios de 2023 y que pueda estar presentado normativamente en 2022”, con “el objetivo de incluir la correspondiente dotación presupuestaria para el ejercicio de 2023”. El 8 de marzo de 2022, el SESCAM presentó  un borrador que planteaba el inicio de la carrera profesional por su vía ordinaria en el año 2027. Tras la retirada de dicho documento, esta administración ha optado por el silencio, incumpliendo, una vez más, lo acordado y prometido por este gobierno.

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