Paz Gallardo, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería ha reconocido a la salida de este encuentro que “es difícil no compartir este objetivo. En SAE también lo reivindicamos y para que este modelo de sanidad sea posible es una necesidad imperiosa contar con un mayor número de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería. Para contar con los recursos adecuados incluye aumentar las ratios de profesionales porque para atender cuanto antes a un paciente no es posible, como es norma generalizada en hospitales de Madrid, que haya un TCE para atender a 14 pacientes en plantas como traumatología o medicina interna”        

                “Aplaudimos el anuncio de la futura incorporación de profesionales, fundamentales en la atención como los podólogos o los psicólogos pero recordamos a nuestro consejero que la falta de profesionales afecta a todas las categorías y que en ese lema el curar, cuidar y acompañar, lo llevan a cabo, fundamentalmente los Técnicos en Cuidados de Enfermería en todos los niveles asistenciales”, finaliza la secretaria autonómica de SAE en Mad

Técnico Especialista en Radiodiagnóstico y Técnico Especialista en Laboratorio

Se ha publicado en el tablón de anuncios de la Gerencia de Atención Sanitaria de Melilla la siguiente Resolución:

Resolución de 20 de septiembre de 2022 de la Gerencia de Atención Sanitaria del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se realiza convocatoria para la creación de un registro de aspirantes a las categorías de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico y Técnico Especialista en Laboratorio, por el sistema de promoción interna temporal. 

•         Dicho registro tendrá vigencia de un año.
•         Las solicitudes se presentarán en el plazo de cinco días hábiles desde la publicación de esta Resolución.

Anexo 

Resolución

2021eko BEHIN-BEHINEKO KONTRATAZIO ZERRENDAK

LISTAS PROVISIONALES DE CONTRATACIÓN 2021

Resolución 745/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza_SVS, por la que se ordena la publicación en la web de Osakidetza de las listas 
provisionales de contratación temporal (Listas de contratación 2021), en las siguientes modalidades a las que puedes acceder desde los siguientes enlaces:

-Listas de nombramientos largos.
-Listas de excluidos/as.
-Plazo de reclamación*:
 Hasta el 3 de octubre de 2022.
*Se adjunta hoja de reclamación

Resolución

Cerca de 38 millones de personas en el mundo son donantes de médula ósea, una cifra que no ha dejado de crecer en los últimos años. En el ranking mundial de donantes, España ocupa el puesto número 14, y dentro del ranking europeo nos posicionamos en séptimo lugar, con más de 452.000 donantes, según las cifras del Registro de Donantes de Médula Ósea (REDMO), creado por la Fundación Josep Carreras en 1991. 

La actividad en este campo no ha dejado de avanzar: en 2021 se sumaron más de 26.000 donantes a REDMO y 236 unidades de sangre de cordón umbilical, ocupando nuestro país el primer lugar en número de unidades disponibles en Europa con 64.109. Asimismo, durante el pasado año, los bancos españoles coordinaron, para pacientes de todo el mundo, el envío de 109 unidades de sangre de cordón umbilical para trasplante y 276 donaciones de médula ósea.

“La labor de España en este campo asistencial a nivel europeo y mundial es innegable y las cifras arrojadas por el registro REDMO, interconectado con la red internacional de registros para permitir el acceso a los donantes disponibles en cualquier parte del mundo, no dejan de crecer, sin embargo, la incompatibilidad inmunológica a la que se enfrentan los pacientes, hace necesario seguir insistiendo en la necesidad de la donación para mantener esta tendencia ascendente en los datos. Por ello, desde SAE nos hemos sumado a este día con un cartel informativo para concienciar a la población de la importancia de hacerse donante”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. 
 

LISTADOS DEFINITIVOS DE LA  BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

CON FECHA 16 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SE  PUBLICA LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO  DE TOLEDO, POR LA QUE SE PUBLICAN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO.

LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRARÁ EN VIGOR EL DÍA 19 DE SEPTIEMBRE DE 2022

MAS INFORMACIÓN DELEGADOS SINDICALES

Resolución listados definitivos 

EL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO CONVOCA LA ACTUALIZACIÓN DE LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2022.
LOS MÉRITOS ACTUALIZABLES SERÁN LOS OBTENIDOS DESDE 1 DE ABRIL  DE 2021 A 31 DE MARZO DE 2022, TODO AQUEL YA INSCRITO EN LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA DEBE PRESENTAR SOLICITUD DE ACTUALIZACIÓN.
PARA LAS NUEVAS INCORPORACIONES A DICHA BOSA SE COMPUTARÁ TODOS LOS MÉRITOS HASTA EL 31 DE MARZO DE 2022.
PARA PRESENTAR LA SOLICITUD ES NECESARIO EL ANEXO II Y ANEXO III (IMPRESO DEL AUTOBAREMO).
EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ES DESDE EL 1 DE ABRIL HASTA EL 2 DE MAYO DE 2022.
Resolución
Solicitud
Categorías
Autobaremo