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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
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13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALESResolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical -
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
30/05/22 - Autonómica - OPE
IVASS. OPE
SE ANULA LA OFERTA 2018 Y 2019 Y SE HACE PÚBLICA LA OFERTA 2022
CONCURSO DE MÉRITOS:
- 223 PLAZAS DE CUIDADOR/A (TCE).
- 2 PLAZAS DE CUIDADOR/A FARMACIA CARLET.
- 2 PLAZAS CUIDADOR/A TRANSPORTE USUARIOS/AS.
CONCURSO OPOSICIÓN:
- 2 PLAZAS CUIDADOR/A
Las convocatorias se publicarán antes del 31 de diciembre de 2022 y deberán estar resueltas antes de 31 de diciembre de 2024.
Convocatoria
30/05/22 - Autonómica - OPE
FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA (FISABIO). OPE
OFERTA DE EMPLEO ESTABILIZACIÓN
4 PLAZAS DE TCE. La convocatoria deberá publicarse antes del 31 de diciembre de 2022 y resolverse antes del 31 de diciembre de 2024.
Resolución
30/05/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ELECCIONES PARC SANITARI SANT JOAN DE DÈU
USAE HA CONSEGUIDO CUATRO DELEGADOS DE COMITÉ DE EMPRESA EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 25 Y 28 DE MAYO DE 2022
OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS
SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA CONSEGUIR MÁS MEJORAS PARA TODOS/AS
30/05/22 - Autonómica - OPE
OPE 2022. Estabilización de empleo temporal
ACUERDO del Consejo de Administración de Osakidetza-SVS por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo del ente público que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-SVS en el año 2022.
Esta OPE dará lugar a procesos de convocatoria que incorporarán las siguientes plazas:
• Plazas de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal e ininterrumpidas al menos en los últimos 3 años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
• Plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el párrafo anterior, fueran ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpidas con anterioridad al 1 de enero de 2016.
• Plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
La distribución de las plazas por categorías profesionales, así como las bases de las convocatorias serán objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y, tras su aprobación se publicarán en el Boletín Oficial del País Vasco.
30/05/22 - Álava - OPE
OPE ESTABILIZACIÓN 2022. INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL
Publicado en el BOTHA de fecha 30 de mayo de 2022, el Acuerdo 305/2022, del Consejo de Gobierno Foral de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo del año 2022 para la estabilización de empleo temporal del Instituto Foral de Bienestar Social.
El procedimiento y requisitos para el acceso a las plazas ofertadas se fijarán en las correspondientes convocatorias.
En este momento no hay que realizar ningún trámite.
Acuerdo
Informativo Acción Sindical
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