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04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa
UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE A CORUÑA Y CEE
La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.
La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.
Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.
No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.
Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.
Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.
Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.
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30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
AVISO
- Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
- Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la 3ª contratación complementaria.
- Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022______________
22/11/24. Cuidador/a
- Publicada la 4ª contratación complementaria.
- Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024
Especialista Apoyo Educativo
-Publicado nombramiento complementario y contratación.
-Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024_________________________
30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
- Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022-----------------------------------------------
25/10/24. Cuidador/a AVISO
Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre--------------------------------------------
15/10. Cuidador/a AVISO- Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022-------------------------------------------------------
11/10
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
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20/09/2024
AVISO
Cuidador/a Gerontológico
- Publicada corrección de error
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--13/09
AVISO
Cuidador/a Gerontológico
- Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
Cuidador/a
- Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
AVISO
Cuidador/a Gerontológico/a
Publicado nuevo nombramiento
Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
Más información -
30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE CONTRATACIÓN PET
Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
Cronograma de Llamamientos
Con las listas PET actuales:4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
6 de mayo: Matronas.
11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.Con la actualización de las listas PET:
19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
Información Importante sobre Vacantes:Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.
Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.
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30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)
Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
FORMAS DE ACCESO
1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/
Últimas Noticias
17/10/22 - Autonómica - OPE
INGESA
CRITERIOS CESE INTERINOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN 2017 Y 2018
FIRMADO ESCRITO RELATIVO A LOS CRITERIOS DE CESE DE LOS INTERINOS COMO CONSECUENCIA DE LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN, DE 2017 Y 2018, CONVOCADOS CONJUNTAMENTE CON LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE 2017, 2018 Y 2019, POR LO QUE SE COMUNICA QUE EL CRITERIO A APLICAR CON MOTIVO DEL CESE, SERÁ EL ESTABLECIDO EN EL APARATADO IV.6 DEL PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL INGESA, APROBADO POR RESOLUCIÓN DE 17 DE ENERO DE 2018 (B.O.E. NÚMERO 27 DE 30 DE ENERO), PARA CADA CONVOCATORIA, CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LAS PLAZAS.
DE ESTE MODO, PARA CADA PROCESO SELECTIVO SE CESARÁ AL PERSONAL INTERINO DE MENOR ANTIGÜEDAD, SALVO QUE SE TRATE DE UNA PLAZA DE ATENCIÓN PRIMARIA, EN CUYO CASO SE CESARÁ EL INTERINO QUE LA VENGA OCUPANDO.
17/10/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO - LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO Y TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Publicados el 11 de octubre, en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias, Procesos Selectivos de carácter urgente para la constitución de Lista Supletoria circunscrita al ámbito de la Gerencia del Área de Salud de El Hierro, para las categorías de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO Y TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
Las presentes convocatorias se encuentran publicadas en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica, y en la página web del Servicio Canario de la Salud.
Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del enlace:
https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 13 de octubre de 2022 hasta las 23:59 horas del 26 de octubre de 2022, ambos inclusive).
15/10/22 - Autonómica - Nota de prensa
LA HIGIENE DE MANOS SALVA VIDAS
15 de octubre, Día Mundial del Lavado de Manos
La crisis sanitaria producida por el Covid-19 ha hecho que todos tomemos conciencia de la importancia de lavarnos las manos con agua y jabón para hacer frente a las enfermedades infecciosas. Y esta práctica debe mantenerse, pues nuestras manos están en contacto con gérmenes, bacterias y sustancias que pueden ser nocivas para nuestra salud.
En el ámbito sanitario, la adherencia a esta práctica es incuestionable, pues contribuye a la reducción de las infecciones asociadas a la asistencia sanitaria (IAAS) y sus consecuencias, constituyendo, por lo tanto, un hábito sólido y esencial para la seguridad de los pacientes y siendo un indicador de calidad de los sistemas de salud. Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos concienciar, tanto a los profesionales sanitarios como a los pacientes y cuidadores, de la necesidad de mantener una higiene de manos continua en todos los ámbitos asistenciales.
“El lavado de manos es la base de todas las intervenciones, ya sea insertar un dispositivo médico invasivo, manipular una herida quirúrgica, o poner una inyección, por eso esta práctica debe ser una constante en el flujo de trabajo del personal sanitario. Pero también de la población: debemos lavarnos las manos antes, durante y después de cocinar o de comer, después de usar el inodoro, tras cambiar el pañal a un bebé, después de tocar la basura o a un animal… Son múltiples las acciones que hacemos diariamente de manera automática, sin plantearnos el lavado de manos. Desde SAE queremos concienciar sobre la importancia de mantener esta práctica que hemos adquirido en la pandemia, pues es una de las maneras más efectivas de prevenir enfermedades diarreicas o limitar la transmisión de enfermedades respiratorias, entre otras”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
14/10/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO - LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA CELADOR/A
Publicado el 11 de octubre, en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias, Proceso Selectivo de carácter urgente para la constitución de Lista Supletoria circunscrita al ámbito de la Gerencia del Área de Salud de El Hierro, para la categoría de CELADOR/A
La presente convocatoria se encuentra publicada en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica, en la página web del Servicio Canario de la Salud.
Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias AQUÍ.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 13 de octubre de 2022 hasta las 23:59 horas del 26 de octubre de 2022, ambos inclusive).
14/10/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
DOCUMENTO COMPETENCIAS Y FUNCIONES DEL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
SAE, revisará y estudiará el documento de competencias y funciones del TCE que el SAS ha trasladado a los sindicatos de la Mesa Sectorial, con el fin de aportar o alegar lo que estime conveniente, basándose en el documento que ya SAE aportó al Ministerio de Sanidad en septiembre del 2020 y abril del 2021, con ocasión de las reuniones mantenidas con los grupos de trabajo creados en ese ministerio con el fin de la actualización de las Funciones de este colectivo.
Esperamos que la Mesa Técnica creada en Andalucía para este fin, trabaje con la celeridad que requiere este asunto, iniciado y arrastrado en el tiempo desde febrero del 2020, fecha en la que los ministerios de Sanidad y Educación adquirieron con SAE el doble compromiso de actualizar la funciones del TCE y volver a revisar el nivel de cualificación de su titulación, como os hemos ido informando en diferentes ocasiones.
Informativo Acción Sindical
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