Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
 
Congreso Málaga
Embarazo
Somos las manos que te cuidan
Cuidados Invisibles
STOP no agredas a quien te cuida
Sindical

Acción Sindical


Reivindicaciones, Legislación, Documentación, Procesos Electorales

Acción Social


Carrera Profesional, Coordinador Adjunto, Tutor de Formación, Servicios

Comunicación


Informativo Acción Sindical, Notas de prensa

SAE Vídeos


Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha19/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    MOVILIDAD INTERNA 2026

    MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES

    Mediante Resolución 200/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado provisional de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.

    Categoría: TCE y otras categorías

    Plazo de presentación de reclamaciones: Desde el 20 de mayo al 2 junio de 2026 (ambos inclusive). A través de la Intranet de OSI Alto Deba.

    ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
    LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
    LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL

     

     


    09/01/26 Resolución 496/2025 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la apertura del plazo de inscripción en listas de movilidad interna definitiva y temporal.


    Categoría: TCE y otras categorías
    Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 29 de diciembre de 2025 al 13 de enero de 2026. A través de la Intranet de OSI Alto Deba.

    Requisitos:
    - Tener plaza en propiedad en OSI BIDASOA
    - Pertenecer al mismo puesto funcional que el destino objeto de la Movilidad Horizontal.
    - Euskera según los criterios establecidos en decreto 67/2003 de 18 de marzo.
    - Si hay adecuación por motivos de salud, se necesita certificado de aptitud de la Unidad Básica para los destinos solicitados.

    IMPORTANTE: Las personas integrantes de listas de años anteriores deberán ratificar o modificar su solicitud para que sea tenida en consideración. Para ratificar la solicitud deberán rellenar el formulario al efecto. Para modificar una solicitud anterior, deberán realizar una nueva Solicitud de Movilidad Interna

  • Fecha19/05/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS (CT 14/26) TCE/AE

    CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE/AE ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)

    Resolución 1161/2026, de 18 de mayo, de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, por la que se hace pública la adjudicación provisional del concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).

    Se Aprueba la adjudicación provisional del concurso de traslados que figura como anexo a esta resolución.

    Las personas interesadas podrán formular reclamación ante el Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. La reclamación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados.

    Más información:
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40449638-1-PDF-577367-X
     

     


    CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)

    Resolución 1402/2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declara aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).

    Se publica la puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo de méritos (anexo II de la convocatoria).
    La presente resolución no pone fin a la vía administrativa, contra la misma cabe interponer recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la misma.

    Más información
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40425971-1-PDF-577352-X
    SAE LA RIOJA AVD. PORTUGAL Nº 18-3D LOGROÑO TELÉFONOS: 941509231 / 649789791


     

     

    CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO

    RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDAS/EXCLUIDAS

    Resolución 866/2026, de 27 de abril, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se declara aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
    La relación figura como Anexo a esta Resolución, con la puntuación total obtenida por las personas admitidas (Anexo II)

    Se dispone de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación.

    La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por medios electrónicos, a través de la dirección de Internet: www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40137755-1-PDF-576895
     

  • Fecha19/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    AVISO IMPORTANTE BOLSA SES

    PUBLICADOS HOY MARTES, 19 DE MAYO de 2026, EN EL PORTAL DE SELECCIÓN para CANDIDATOS participantes de la bolsa del Servicio Extremeño de Salud https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ los LISTADOS DEFINITIVOS de aspirantes de las siguientes categorías.

    **corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2025.

    1. TÉCNICO MEDIO SANITARIO: EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

    Unidad Especial Hemodiálisis.
    Unidad Especial Neonatología.
    Unidad Especial Oncología Pediátrica.
    Unidad Especial Quirófano.
    Unidad Especial UCI Pediátrica.
    Unidad Especial UCI Reanimación-Unidad Recuperación de Cirugía Cardiaca.
    Unidad Especial de Urgencias.

    2. TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA.
    3. HIGIENISTA DENTAL.
    4. TÉCNICO ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN.
    5. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.
    6. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO.
    7. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE MEDICINA NUCLEAR.
    8. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO.
    9. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIOTERAPIA.

  • Fecha19/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    RETRIBUCIONES 2026 Incremento 1.5% año 2026 EN EL SERVICIO BALEAR DE SALUD IBSALUT

Últimas Noticias





Fecha11/11/22 - Autonómica - Nota de prensa

USAE, UGT Y CCOO ANUNCIAN MOVILIZACIONES SI EN LA PRÓXIMA SEMANA NO SE NEGOCIA EL CONVENIO DE GSAIB

USAE, UGT y CCOO, los sindicatos que aglutinan mayor representación en los comités de empresa y, por lo tanto, los principales representantes de los profesionales Técnicos en Emergencias Sanitarias, anuncian movilizaciones si en el plazo de la próxima semana no son convocados para negociar el convenio colectivo de la empresa pública GSAIB, creada en 2018.


Desde ese mismo año se internalizó a los profesionales quienes, desde entonces, están trabajando con dos convenios: el del transporte de pacientes del ámbito privado, que no contempla la subida del IPC desde 2017, lo que supone una pérdida económica para los trabajadores, y el de CAIB, que no regula los problemas de la empresa, como las diferencias que existen en el disfrute de permisos de los trabajadores, entre otros. 
“No vamos a consentir que esta situación se mantenga por más tiempo. Estamos en 2022 y la pérdida de poder adquisitivo que están sufriendo los profesionales es alarmante, así como el agravio comparativo al que están sometidos. Por ello exigimos condiciones iguales para todos y la recuperación de la pérdida económica que han sufrido durante los últimos años gracias a la inacción de la Dirección General de Presupuestos a la hora de establecer un marco de negociación colectiva del convenio GSAIB”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE.  
“Las irregularidades que se están viviendo en esta empresa suponen un ataque directo a los derechos laborales de los trabajadores, por lo que exigimos la negociación de un convenio que actualice las condiciones a 2022 y regule la situación de desamparo que actualmente viven los profesionales”, explica Javier Marin, responsable de UGT.
“Es indignante que los trabajadores aún no estén equiparados con el resto de empresas públicas cuando son profesionales sanitarios. Esta equidad es, igualmente, fundamental. Si la semana que viene no se nos convocan a negociar, emprenderemos un calendario de movilizaciones como medida de presión”, explica Bartolome Nadal, responsable de CC.OO.
 

Fecha11/11/22 - Autonómica - Reivindicaciones

SUBIDA DEL  2% DEL AÑO 2020.

SAE CONSIDERA MUY DEFICIENTE LA RECUPERACIÓN DE LA SUBIDA DEL  2% DEL AÑO 2020.

El Govern confirmó que las cantidades que en 2020 SE BAJARON EL 2%, se volverán a incorporar en dicho complemento a partir de enero de 2023, sin carácter retroactivo.  ¡¡¡ MENUDO AHORRO DEL GOVERN !!!

Consideramos que las subidas salariales de 2021 y 2022 son muy deficientes , teniendo en cuenta la pérdida de poder adquisitivo que los PROFESIONALES SANITARIOS  sufrimos, de la misma manera que son muy deficientes las subidas previstas para los próximos años.

Por lo dicho, mantenemos las reivindicaciones y movilizaciones que nuestra organización está llevando a cabo dentro de la plataforma UNISEP de cara a la recuperación del poder adquisitivo.
 

Fecha11/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

El 27 de octubre en la mesa de empleados públicos de la CAIB se adoptaron los siguientes acuerdos:

1º Acuerdo sobre subida salarial adicional para el año 2022. 

• Se incrementan un 1,5% las retribuciones básicas y complementarias con efectos de 1 de enero de 2022 (el total del incremento 2022 será por tanto un 3,5%). 
• La subida definitiva se hará efectiva en el mes de noviembre.
• Se abona una paga de atrasos, que consistirá en las cantidades correspondientes al 1,5% de incremento no percibidas desde enero a octubre de 2022. Este incremento se realizará en todos los conceptos de nómina EXCEPTO Carrera Profesional, Acción Social y Productividad Variable. 

2º Acuerdo sobre subida salarial para el año 2023.

 Se incrementarán íntegramente las retribuciones básicas y complementarias en 2023, en los porcentajes que determine la Ley de presupuestos generales del estado para 2023 (previsiblemente un 2,5% inicial, más un 1% sujeto a cifras de IPC y PIB). 

Fecha11/11/22 - Toledo - Movilidad interna

GERENCIA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE TOLEDO

TRAS LA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE TOLEDO, SE NOS COMUNICA LA FECHA Y LA HORA, EN LA CUAL SE VA A REALIZAR EL ACTO PÚBLICO DE PETICIÓN DE NUEVOS PUESTOS DE LA ÚLTIMA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA DE LA CATEGORÍA DE TCAE

DÍA 21 DE NOVIEMBRE DE  2022
12 HORAS
SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE TOLEDO

MÁS INFORMACIÓN DELEGADOS SINDICALES
 

Fecha11/11/22 - A Coruña - Acuerdos, pactos y convenios

HUAC

A RAÍZ DEL INFORME ENVIADO POR LA SUBDIRECTORA DE ENFERMERÍA A LAS UNIDADES DE HOSPITALIZACIÓN, EN RELACIÓN CON LA CIRCULAR SOBRE UTILIZACIÓN Y MANEJO DE LA GRÚA, OS INFORMAMOS:

•    QUE SAE SE HA REUNIDO CON DICHA DIRECCIÓN TRASLADANDO NUESTRA ABSOLUTA DISCONFORMIDAD SOBRE EL PLANTEAMIENTO PLASMADO EN EL ESCRITO, SOLICITANDO UNA RECTIFICACIÓN TANTO POR SU CONTENIDO COMO POR ERRORES DE FORMA DE ESTE.

•    HAY QUE PUNTUALIZAR QUE, PARA LA UTILIZACIÓN DE LA GRÚA, DE FORMA HABITUAL, SE REQUIERE LA PRESENCIA DEL CELADOR.


•    EN EL CASO DE QUE NO SE MODIFIQUE DICHO ESCRITO CON LA MAYOR BREVEDAD, DESDE SAE PROCEDEREMOS A SU DENUNCIA, YA QUE ENTENDENOS VULNERA EL PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ESTABLECIDO.

Informativo Acción Sindical


Informativo Acción Sindical SAE

MAYO 2026


Ya puedes leer el último número de nuestro informativo

Leer más

Próximos Eventos


< Mayo 2026 >
LunMarMieJue VieSabDom
       
     1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 28XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 29XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 30 31

* Haz click en el día del evento para más información.

Campaña