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  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SESPA Movilidad Voluntaria

    SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

    Publicada en el BOPA, Resolución de 21 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la Categoría de TCE.

    Plazo para Recurso de Alzada:
    Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.
    Más información en el siguiente enlace:
    Listado definitivo Movilidad 2do 2025 TCE

     

     


    SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

    Publicadas en el BOPA, Resoluciones de 10 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
    Plazo para Recurso de Alzada:

    Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.

    Más información en los siguientes enlaces:
    Listado Definitivo TE Radiodiagnóstico
    Listado Definitivo TE Anatomía Patológica
    Listado Definitivo TE Laboratorio
    Listado Definitivo TE Higienista Dental

     


    Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.

    Plazo de alegaciones:
    Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.

    Más información en los siguientes enlaces:
    Listado Provisional TCE
    Listado Provisional TE Laboratorio
    Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
    Listado Provisional TE Anatomía Patológica
    Listado Provisional Higienista Dental

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Promoción interna

    OSI DEBABARRENA

     

     


    Publicados los LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:

    Resolución 915/2026

    Plazo para Reclamaciones: Del 11/05/2026 al 22/05/2026 (ambos inclusive).

     


    6/03/26 Apertura de plazo para la confección de LISTAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
    Resolución 420/2026

    Plazo de presentación de solicitudes: Del 09/03/2026 al 09/04/2026 (ambos inclusive).
    La resolución contiene el documento de solicitud.
    Plazo recurso de alzada: un mes contado a partir del día de la publicación de esta resolución.

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    12 DE MAYO: DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA. SAE PRESENTA EL RESULTADO DE SU CAMPAÑA DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN EN HOSPITALES E INSTITUTOS

    12 DE MAYO: DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA. SAE PRESENTA EL RESULTADO DE SU CAMPAÑA DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN EN HOSPITALES E INSTITUTOS

    Como cada año mañana 12 de mayo el Sindicato de Técnicos de Enfermería celebra, por derecho propio, el Día del Técnico de Enfermería y conmemora el nacimiento de fecha de nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna  con diferentes actividades.

     

    La iniciativa de este año ha consistido en llevar a cabo una comparativa de las inquietudes de los profesionales Técnicos de Enfermería que ejercen su profesión en la actualidad y los alumnos que se están preparando para hacerlo en el futuro.

    Para ello se distribuyeron buzones tanto en los centros socio sanitarios como en los centros educativos para que, de forma anónima, introdujeran en los mismos sus mensajes ya fueran demandas en unos casos, sus propuestas de mejoras o sus expectativas de futuro en otros.

    Finalizado el plazo de recogida de información el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha elaborado un informe que se presentará mañana en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana de 10:30 a 12:30 con una exposición donde se podrán ver los escritos recibidos.

    “Además de los profesionales están invitados a este acto conmemorativo los otros grandes protagonistas de la campaña: los alumnos de los centros cuyas aportaciones nos ha permitido extraer conclusiones del máximo interés para todos” manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    RECORDATORIO BAREMO BOLSA ÚNICA del SAS 2026

    TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx , TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR
    BAREMO: Máximo 200 puntos. PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): Máximo 175 puntos.
    EXPERIENCIA PROFESIONAL M áximo 80 puntos)

    A. Servicios Prestados en Centros Sanitarios.
    - Misma Categoría y Especialidad

    CS Públicos (SNS, SSPA y SSP Unión Europea): 0,45 puntos/mes.

    CS Públicos de Países NO Integrados UE: 0,035 puntos/mes.

    C. Hospitalarios Privados adscritos al SNS y Concertados Hemodiálisis: 0,15 puntos/mes.

    CS Mutuas Accidentes Trabajo y Enfermedades Prof. o Mutuas Patronales: 0,45 puntos/mes.

    Estado de Alarma (01/03/2020 al 30/06/2020), (01/11/2020 al 09/05/2021): 0,90 puntos/mes.

    - Distinta Categoría y Especialidad (Máximo 12 puntos)

    CS Públicos (SNS, SSPA y SSP UE): 0,15 puntos/mes.

    B. Puestos de Difícil Cobertura Misma Categoría y Especialidad (Adicionalmente).

    AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los 2 PRIMEROS años: 2,70 puntos/año.

    AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los AÑOS SUCESIVOS: 5,40 puntos/año.

    C. Centros NO Sanitarios del Sector Público.

    Centros NO Sanitarios de la Administración Pública o del Sector Público: 0,225 puntos/mes.

    Centros Sociosanitarios o de la 3ª Edad durante Estado de Alarma: 0,450 puntos/mes.

    Puestos de Libre Designación (PLD) o considerados de Alto Cargo: 0,375 puntos/mes.

    D. Proyectos o Programas de Cooperación Internacional (máximo 7,2 puntos)

    Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.

    Como Voluntario o Cooperante: 0,15 puntos/mes.

    E. Proyectos en Contratos de Investigación o Subprogramas de Movilidad

    Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.

    Estancias Nacional o Extranjero como Ampliación de Estudios UE: 0,45 puntos/mes.

    OTRAS TITULACIONES y FORMACIÓN CONTINUADA (M áximo 70 puntos)
    A. Otras Titulaciones Oficiales de igual o superior nivel académico: 10 puntos por cada titulación.
    B. Formación Continuada (máximo 15 actividades)

    Actividades Formativas ACREDITADAS: 1,5 puntos/crédito

    Actividades Formativas NO ACREDITADAS: 0,15 puntos por hora lectiva. En los DOS primeros cortes (CONSTITUCIÓN de BOLSA y 1ª ACTUALIZACIÓN): FORMACIÓN CONTINUADA, Máximo 50 puntos.
    PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN (M áximo 50 puntos)

    Máximo Suma de los DOS mejores procesos entre los CUATRO últimos: Puntuación Obtenida x 0,50 puntos. En el PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN, Máximo 25 puntos.

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Fecha28/10/22 - Jaén - Nota de prensa

SAE TRASLADA SUS REIVINDICACIONES A LA DELEGADA DE SALUD

El aumento de TCE en los hospitales es una prioridad

Jaén, 28 de octubre de 2022.- La delegada de Salud y Consumo en Jaén, Elena González, ha mantenido una reunión con Francisca Cortés Solas y Francisco Javier Viana Santiago, secretaria provincial y vicesecretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en la que los responsables sindicales han trasladado los problemas fundamentales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.


     “Son varios los problemas que se han tratado en este encuentro pero uno de los prioritarios, y que requiere de una solución urgente, es la falta de Técnicos de Enfermería en los centros jienenses”, manifiesta Francisca Cortés.
     “Para poder ofrecer una atención de calidad digna es fundamental que las dotaciones de profesionales sean las adecuados y en los centros sanitarios de la provincia son deficitarias. En la mayor parte de los hospitales solo hay un TCE en el turno de noche lo que la mayoría de las veces supone tanto una sobrecarga laboral para el profesional como que la atención a un paciente se vea demorada porque se está atendiendo a otro”, aclara Francisca Cortés.
     “Asimismo, hemos solicitado el cambio de las camas del hospital de Úbeda. Es inadmisible que aún existan camas no articuladas lo que están generando tanto  problemas de salud en los profesionales como evidentes dificultades en pacientes con problemas de movilidad”, continúa la secretaria provincial de SAE.
     El Coordinador de TCE o el Tutor de Formación son figuras que para SAE han sido fundamentales. La presencia del Coordinador mejoraría la situación de los profesionales en activo y que sea un TCE quien lleva a cabo el seguimiento de las prácticas de los futuros profesionales permite a estos un mejor desarrollo de estas.
     Además, le ha informado de las reivindicaciones que SAE abandera para los Técnicos en Cuidados de Enfermería fundamentales para los profesionales en todo el territorio español tales como la jubilación anticipada sin penalización.

 

Fecha28/10/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ELECCIONES HOSPITAL PARTICULAR PUIGCERDÀ Y RESTO DE PROFESIONALES DEL CENTRO IDCQ HOSPITALES –TEKNON

HOSPITAL PARTICULAR PUIGCERDÀ

USAE HA CONSEGUIDO CUATRO MIEMBROS DE COMITÉ EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 27 DE OCTUBRE DE 2022 Y ENTRA EN EL COMITÉ DE EMPRESA DEL HOSPITAL PARTICULAR DE PUIGCERDÀ OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TCAE Y DEL RESTO DE PROFESIONALES DEL CENTRO

 

IDCQ HOSPITALES –TEKNON

USAE HA CONSEGUIDO DOS MIEMBROS DE COMITÉ Y UN DELEGADO EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 26 DE OCTUBRE DE 2022 Y ENTRA COMO TERCERA FUERZA EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE IDCQ HOSPITALES –TEKNON

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAR EL COLECTIVO

Fecha27/10/22 - Autonómica - OPE

OPE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.

TRAS EL ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE DESTINOS CELEBRADO AYER DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.

SE PUBLICA LA INFORMACIÓN DEL RESULTADO EN LA PÁGINA WEB DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD.

Fecha27/10/22 - Autonómica - Ayudas Acción Social

CONCURSO DE DIBUJO

AMPLIAMOS EL PLAZO DE NUESTRO CONCURSO DE DIBUJO

- Admisiones : hasta el 18 Noviembre
- Afiliados de 6-14 años ¡Cualquier dibujo de hij@s/ niet@s de afiliad@s es bienvenido !

¡El dibujo del ganador será utilizado como felicitación de navidad de SAE!

Fecha27/10/22 - A Coruña - Nota de prensa

RRHH DEL ÁREA SANITARIA A CORUÑA-CEE INCORPORA EN VIRXE DA XUNQUEIRA A LOS CELADORES ELIMINANDO 4 CONTRATOS DE TCE

  • El resto de centrales sindicales apoyan esta actuación.
  • SAE llevará a cabo las medidas que considere necesarias para que la presencia de celadores no suponga reducir el número de TCE.
  • Se crea la categoría de celador tras una sentencia judicial.

 

La Coruña, 27 de octubre de 2022.- El cumplimiento de una sentencia, que obligaba al Servicio Gallego de Salud a crear la categoría de celadores en el Hospital Virxe da Xunqueira de Cee, se quiere llevar a cabo a costa de reducir la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería en 4 profesionales.

“La dirección del centro tergiversa el objetivo principal del medio centenar de trabajadores que denunciaron al Sergas por la falta de celadores y que suponía que las funciones de estos recaían en el resto de categorías profesionales. Es inadmisible que apoyen que la incorporación de 6 celadores se lleve a cabo prescindiendo de 4 contratos por acumulación de tareas de Técnicos en Cuidados de Enfermería, cuando todos los efectivos de esta plantilla son necesarios en el centro” manifiesta Paula Armada, responsable provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en La Coruña.

La falta de celadores en el Hospital Virxe da Xunqueira de Cee llevó a medio centenar de profesionales de diferentes categorías a denunciar al Servicio Gallego de Salud dado que ante la falta de celadores las funciones propias de este colectivo recaían en el resto de categorías interfiriendo en el normal desempeño de su trabajo. La finalización del proceso judicial se cierra con la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo por la que se reconoce el derecho de los trabajadores a desempeñar las funciones propias de sus categorías tal y como resultan de los estatutos vigentes, dentro de las que no se incluyen las propias de la categoría de celador y ordena al Servicio Gallego de Salud que dote de plazas de celadores al Hospital Virxe da Xunqueira.

Desde SAE reivindicamos el número suficiente de celadores para realizar todas sus funciones pero no podemos apoyar que la incorporación del celador sea a cambio de TCE y que para la contratación de 6 celadores en el centro se prescinda de contrataciones de TCE. A esta absurda decisión hay que añadir que 1 TCE es de urgencias y 2 de ellos serán de la Unidad de Hospitalización B lo que supondrá una excesiva sobrecarga laboral sobre el resto de TCE de la Unidad.

“La decisión votada en Comisión del Centro por los sindicatos, evidentemente con el único voto en contra de SAE, es inconcebible. Llevaremos a cabo todas las acciones que se consideren necesarias para que el fallo de la sentencia se cumpla tal y como establece, es decir, que se cree la categoría de celadores y se respeten las funciones del resto de categorías. En ningún caso, esto debe hacerse a costa de los Técnicos en Cuidados de Enfermería”, finaliza la responsable provincial de SAE.

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