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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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17/09/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Inte rpuestos
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
(TL y PI)Consulta por DNI
Presentación de Solicitudes de Destino
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E Radiodiagnóstico (TE Rx
(TL y PI)Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNNOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E LaboratorioConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
30/07/26. Publicada Modificación:
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Celador (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
27/07 Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Técnicas/os en Farmacia (TF) (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones: Del 28 de julio al 17 de agosto de 2.026
Inicio Petición de Centro de Destino
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Aspirantes que se les requiere Petición de Destinos y Aportación de Documentos
Celador /a Discap. Intelectual
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 2 4 de julio al 3 de agosto de 2.026
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO-OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicas/os en Farmacia (TF) 117 + 28 PI = 145 plazas
95,552 puntos
Se cubren 145 plazas.35 + 2 FSS = 37 plazas
83,083 puntos
Se cubren 9 plazas. Las 28 restantes pasan al TL Cupo GeneralCupo FSS 12 plazas
57,903 puntos
Se cubren 12 plazas.Cupo FSS 3 plazas
81,681 puntos
Se cubre 1 plaza. Las 2 restantes pasan al Cupo GeneralCupo FEM 1 plaza
116,911 puntos
Se cubre la plaza.Cupo FEM 0 plazas RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdfSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA ATENCIÓN A LAS ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES EXIGE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
17 de septiembre, Día Mundial de la Seguridad del Paciente
Bajo el lema ¡Atención segura durante toda la vida! este año el Día Mundial de la Seguridad del Paciente pone el foco en la atención a las enfermedades no transmisibles (ENT); es decir, en las necesidades asistenciales que los pacientes con enfermedades crónicas presentan durante el proceso patológico.
Diferentes tumores, patologías respiratorias crónicas, enfermedades cardiovasculares, o diabetes, por ejemplo, entrarían dentro de las ENT, que exigen servicios de salud fuertes, seguros y eficaces desde el primer nivel asistencial, de manera que las personas que conviven con cualquiera de estas patologías puedan mantener una atención y cuidados adecuados a cada etapa de la enfermedad.
Para ello es fundamental contar con profesionales preparados, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) reivindicamos un mayor número de Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Atención Primaria, ya que por nuestra formación somos los profesionales sanitarios mejor preparados para realizar el seguimiento de los pacientes, observar su evolución, promover campañas educativas relacionadas con la patología y, en definitiva, mantener una continuidad asistencial durante todo el proceso, humanizando los cuidados, garantizando su bienestar y preservando su seguridad.
“Que el trabajo en equipo mejora la atención es una evidencia, por ello es incuestionable contar con los TCE en todos los servicios hospitalarios, pero también en los centros de salud, pues en una sociedad cada vez más envejecida y con un incremento de las patologías crónicas, es necesario replantear las plantillas y realizar una gestión de los recursos humanos adecuada a las demandas de la población. Desde SAE continuaremos trabajando para que la presencia de los TCE tenga cada vez más peso en estos equipos asistenciales, pues somos esenciales en la atención al paciente”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE.
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17/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS VACANTES DE LARGA DURACIÓN (TCE)
Datos actualizados a 1 de octubre de 2026
Os detallamos el número de plazas disponibles para la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en los distintos sectores asistenciales:
Resumen total para TCE:
Sector Asistencial Vacantes Larga Duración Atención Hospitalaria 15 6 (+5 de continuidad) Atención Primaria 1 Ninguna Zona CEE Ninguna Ninguna Total Vacantes: 16 plazas
Total Larga Duración: 6 plazas (+ 5 contratos de continuidad)Para cualquier duda, ponte en contacto con tus delegados sindicales
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17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE RECLAMA QUE SE CUBRAN TODOS LOS PUESTOS PARA LA FORMACIÓN L940 EN MENORCA
Los TES menorquines se sienten agraviados en relación a los compañeros de otras islas
USAE ha reclamado tanto a GSAIB como al Área de Formación del SAMU 061 la inclusión en la convocatoria de formación L940 de tres Técnicos en Emergencias Sanitarias que han sido excluidos de la convocatoria a pesar de existir puestos vacantes.
Los profesionales menorquines se sienten agraviados por las convocatorias de esta formación ya que si bien en el resto de islas se ha impartido a los 12 meses en Menorca han tenido que esperar 16 meses sin que esta decisión responda a ningún criterio lógico. Algunos de los profesionales menorquines quisieron realizar la formación en otra isla y no se les admitió por no residir en la misma, teniendo que esperar a la convocatoria de Menorca. Sin embargo, una vez publicado el listado de los inscritos en el curso han podido confirmar que, al menos, dos de los alumnos no residen ni trabajan en Menorca.
Esta situación no tendría mayor importancia si la empresa no apelará ahora al cumplimiento de los requisitos establecidos para poder acceder a la formación L940 dejando a tres personas sin acceso a esta formación. Este hecho supone un agravio para los profesionales menorquines que, una vez más, se sienten trabajadores de segunda categoría.
La propia empresa ha comunicado que la formación L940 será tenida en cuenta para establecer la prioridad en la asignación de guardias de este recurso L940. Por tanto, USAE considera que debe garantizarse a los trabajadores una posibilidad real, objetiva y transparente de acceder a dicha formación.
USAE recuerda que el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores. En este caso, además, se trata de una formación que posteriormente puede tener consecuencias directas sobre las posibilidades de acceder a determinadas guardias y funciones.
“No resulta razonable exigir una formación como criterio de prioridad para acceder a determinados servicios y, al mismo tiempo, negar a los profesionales la posibilidad de realizarla, afirma Marina Sánchez, delegada de USAE en Menorca.
“Confiamos en que recapaciten en la decisión tomada y permitan que los afectados puedan acceder a la formación dado que hay opciones para ello teniendo en cuenta la falta de firmeza en el cumplimiento de otros puntos. Además, se debe establecer un procedimiento de acceso a la formación que sea periódico, transparente y basado en criterios objetivos y cumplirse o permite flexibilidad para todos”, finaliza la delegada de USAE.
Últimas Noticias
02/03/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Bolsa Única Común del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes Seleccionados Finalizada la Baremación de Méritos
- Inscripciones y Autobaremo Presentado: Del 2 de enero al 7 de febrero de 2020
4022 Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Plazo de Alegaciones Telemáticas:
Del 3 al 16 de marzo de 2.023
01/03/23 - Autonómica - Promoción interna
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA. TE. RADIODIAGNOSTICO Y TE. LABORATORIO
SE PROCEDE AL NOMBRAMIENTO DE LAS PERSONAS QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA
CONVOCATORIA CO/05/22
- PLAZO DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATO Y TOMA DE POSESIÓN: 1 MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL DOGV DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN.
QUEDAN DESIERTAS 14 DE LAS 16 PLAZAS CONVOCADAS, AL NO HABER CONCURRIDO MÁS ASPIRANTES.
CONVOCADAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA
- TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
GRUPO C/SUBGRUPO C1:
11 PLAZAS
- TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
GRUPO C/ SUBGRUPO C1:
6 PLAZAS
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN
INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA: http://chguv.san.gva.es/empleopublico
Resolución T.E. Radiodiagnóstico
Resolución T.E. Laboratorio
01/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
SAE PRESENTA A ANA PASTOR Y A ELVIRA VELASCO SUS ALEGACIONES AL ESTATUTO MARCO
En reunión mantenida con Ana Pastor, vicepresidenta segunda del Congreso de los Diputados y portavoz del Partido Popular, y Elvira Velasco, portavoz de la Comisión de Sanidad y Consumo del Partido Popular en el Congreso, las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Mª Dolores Martínez e Isabel Lozano, han trasladado las alegaciones de la organización al proyecto de Ley de modificación de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Una de las principales alegaciones de SAE pasa por la urgencia de que el texto elimine de la Disposición Adicional Vª los párrafos referidos a los subgrupos C1 y C2, por cuanto esa Disposición Adicional en sus apartados 1, 2 y 3 sólo hace referencia a los títulos universitarios.
Es evidente el efecto perturbador que supondría mantener lo establecido para los profesionales de la formación profesional en la Disposición Adicional Vª sólo para el acceso al empleo público, contraponiéndose a lo que establece el art. 10 del mismo anteproyecto, que se supone que es la clasificación que tendrán los empleados públicos de acuerdo a la titulación que se les exigió para su acceso de conformidad a lo que estableció el art. 76 del EBEP, y por lo que se ha desarrollado esta ley, entre otros motivos. Mantener esta Disposición Adicional Vª suscitaría la concurrencia de dos clases de empleados públicos con un nivel clasificatorio y retributivo distinto, lo que resultaría indeseable.
M.ª Dolores Martínez recuerda que “en SAE llevamos casi dieciséis años de lucha en todas las sedes: administrativa, judicial, política y parlamentaria tratando de que el contenido legal de una norma básica como es el Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- tuviese, para los titulados en los distintos grados de formación profesional, una plasmación práctica idéntica a la de otros colectivos de funcionarios, con unos resultados ciertamente desalentadores. Esta experiencia, tan dilatada como frustrante, nos ha permitido conocer de manera exhaustiva toda una retahíla de coartadas dialécticas que han servido de instrumento a distintos responsables públicos -adscritos a los tres poderes del estado- para desnaturalizar la propia exposición de motivos del EBEP en cuyo preámbulo recogía que « … Por lo que se refiere a los funcionarios, se hace preciso modificar su clasificación actual, teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado en los últimos años nuestro sistema educativo y en previsión, particularmente, del proceso abierto de reordenación de los títulos universitarios …». La ocasión de aplicar el artículo 76 del EBEP y la correcta clasificación de los Técnicos de Grado Medio (en el C1) y de Grado Superior (en el B) son las leyes y no la firma de acuerdos que en el mejor de los casos solo sirven para entretener”. Asimismo, entre las alegaciones de SAE también se recoge la necesidad de implementar una Carrera Profesional homogénea en todas las comunidades autónomas y para todos los empleados públicos, independientemente de su relación laboral con la Administración; la creación de un sistema de concurso de traslados abierto y permanente que sea más ágil, eficiente y facilite el derecho a la reagrupación familiar; y la reforma de la actual legislación sobre seguridad social para incluir la posibilidad de cese en la actividad laboral de los TCE y el resto de Técnicos Sanitarios a la edad de 60 años.
Igualmente, las responsables de SAE han trasladado a sus interlocutoras su desacuerdo con la implantación en Atención Primaria de la figura del Administrativo Sanitario, cuando realmente, este nivel asistencial requiere de un cambio sustancial en las plantillas para dar respuesta a las demandas reales de la sociedad, que pasan por una atención y cuidados personalizados y de calidad. Y aquí, el profesional indicado es, por su formación y competencias profesionales, el Técnico en Cuidados de Enfermería.
01/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO BALEAR DE SALUD
PUBLICACIÓN EN BOIB DEL ACUERDO DE 35H, PERMISOS LICENCIAS Y VACACIONES, RETRIBUCIONES
1. Publicado el 28 de febrero Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2023 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears de 22 de diciembre de 2022 por el que se desarrollan medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salud de las Illes Balears
2. Adecuación de la jornada de todo el personal
Establecer que la nueva jornada ordinaria semanal del personal estatutario del Servicio de Salud será de treinta y cinco horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, sin perjuicio de la existencia de jornadas especiales.
Esta medida resultará de aplicación el 1 de enero de 2023.
3. Formalización acuerdo de permisos, licencias y vacaciones
Es necesario un marco regulador propio que adapte la norma general a las peculiaridades del Servicio de Salud.
Esta medida desplegará sus efectos el 1 de enero 2023.
4. Aumento del complemento específico de turnicidad
A2 97,36 € C1 54,59 € C2 42,01 € AP 38,34 €
5. Se equiparán las retribuciones entre el personal de PAC Móvil y personal de SUAP.
Dicha medida surtirá efectos el día 1 de enero de 2023.
6. Adecuación del Plus de vinculación y del complemento de nocturnidad y festividad del personal del SUAP
Se adecúan las retribuciones correspondientes a los conceptos de plus de vinculación y de los complementos de nocturnidad y festividad del personal del SUAP y PAC móvil.
01/03/23 - Teruel - Nota de prensa
ÉXITO DE LAS JORNADAS FORMATIVAS ORGANIZADAS POR SAE Y FAE
Cómo cuidar a los pacientes hospitalizados por algunos problemas de salud mental ha sido parte del programa de ésta jornada, que ha reunido a más de 120 profesionales Técnicos.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) han organizado estas jornadas formativas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con el objetivo de mejorar sus conocimientos sobre los cuidados que prestan en los diferentes procesos de hospitalización y poner así de manifiesto el importante papel que juegan en la atención sanitaria.
En el acto de inauguración han participado Emma Buj, alcaldesa de Teruel, Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE Nacional, y Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel.
Durante el encuentro se han abordado aspectos tan relevantes para el paciente como las funciones del TCE en el servicio de Urgencias o en el de nefrología, pero también los cuidados que presta a pacientes con ideación suicida o con trastornos alimentarios como la anorexia.
“La participación de más de 120 profesionales TCE en este encuentro formativo es una muestra incuestionable de su implicación con la formación como un pilar básico para mejorar sus conocimientos y, por lo tanto, avanzar en la atención al paciente, adaptarse a sus demandas y dar respuestas eficientes a sus necesidades. Este empeño formativo es fundamental para crecer como profesionales sanitarios, por ello desde FAE y SAE mantenemos un calendario formativo continuo que ofrece diferentes opciones a los profesionales”, explica Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel.
Informativo Acción Sindical
Campaña
