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Noticias Destacadas

03/02/26 - Soria - Acuerdos, pactos y convenios

ASAMBLEA INFORMATIVA SORIA
En la comunicación enviada ayer no se especificó que la asamblea informativa a la que nos referimos tendrá lugar en Soria. Disculpen las molestias.

¿CÓMO AFECTARÁ EL ESTATUTO MARCO AL TÉCNICO DE ENFERMERÍA, TÉCNICO DE FARMACIA, TES Y RESTO DE TÉCNICOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN RELACIÓN CON EL C1 Y B?

MARTES 10 de FEBRERO 2026 a las 12 horas SALA DE FORMACIÓN Nº2
(PLANTA BAJA JUNTO SALÓN DE ACTOS) SORIA

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03/02/26 - Las Palmas - Nota de prensa

TRES SEMANAS SIN UNIDAD DE SOPORTE VITAL BÁSICO EN ARRECIFE

Los ciudadanos de Lanzarote llevan tres semanas sin una de las unidades de Soporte Vital Básico de 12 horas en Arrecife, lo que implica un incremento de servicios para el resto de las unidades y, por lo tanto, de la carga de trabajo.

A este hecho se suma la inexistencia de un convenio colectivo porque la patronal se niega a firmar los acuerdos propuestos por las organizaciones sindicales.
El Servicio Canario de Urgencias (SUC) y la Gestión de los Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) conocen la situación, pero ninguna ha adoptado las medidas necesarias para acabar con esta situación y resolver los problemas de los profesionales, que pasan por falta de plantillas y recursos insuficientes, lo que, irremediablemente, tienen consecuencias en la atención a la población.
“La situación de las ambulancias de SVB no es todo lo buena que nos gustaría, por eso hemos denunciado en varias ocasiones los problemas que rodean a este servicio en Lanzarote. Desde FTPS exigimos un compromiso real con la atención a la población y éste debe pasar por mejorar los recursos, respetar a los profesionales y cuidar los servicios. Es inadmisible que se juegue con la sanidad de esta manera, por ello desde FTPS seguiremos luchando para que las dotaciones cuenten con todos los medios necesarios, tanto humanos como materiales, y por que éstos sean los adecuados para ofrecer a los usuarios una atención eficiente”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.

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03/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

LA INVERSIÓN EN INVESTIGACIÓN SIGUE SIENDO ESENCIAL PARA SALVAR VIDAS

4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer
15 de febrero, Día Internacional del Cáncer Infantil

Como cada año, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos unimos al Día Mundial contra el Cáncer para visibilizar la heterogeneidad del cáncer y, por lo tanto, la necesidad de desarrollar una oncología personalizada, que precisa de recursos humanos y económicos encaminados a continuar avanzando en la investigación y, por supuesto, en la prevención.
   Esta inversión es esencial para poner a la persona en el centro de la atención, tal y como destaca la campaña Unidos por lo único, con la que la Unión para el Control Internacional del Cáncer pone en valor la empatía hacia cada uno de los pacientes, destacando su individualidad ante la enfermedad.
   El cáncer engloba distintos tumores, cada uno con una biología, tratamiento y pronóstico, por ello la población debe conocer las herramientas que existen para conseguir diagnósticos tempranos en, por ejemplo, el cáncer de colon, el de piel o el de mama. Pero este mes también se celebra el Día Internacional del Cáncer Infantil, una patología que, según la Organización Mundial de la Salud, afecta cada año a 400.000 menores en el mundo – 1.500 en España-.
   Y, aunque la supervivencia supera el 80% en los países ricos, no llega al 30% en países con ingresos bajos y medios –el objetivo de la OMS es doblar este porcentaje para 2030-, por ello es necesario continuar invirtiendo e implementando actuaciones a nivel mundial que garanticen diagnósticos tempranos y veraces, el acceso a cuidados especializados y a tratamientos adecuados, así como políticas que eviten el abandono de los mismos por razones económicas.
   “Desde SAE queremos poner de relieve, una vez más, la importancia de un compromiso real a nivel nacional e internacional en este campo asistencial, pues la única manera de salvar vidas e incrementar la supervivencia de los pacientes, adultos e infantiles, es invirtiendo en investigación, en prevención y en tratamientos. El deber de las organizaciones sanitarias y de los responsables políticos implicados en el ámbito de la salud, tanto nacionales como internacionales, es salvaguardar la salud de la población y para ello es necesario actuar con una responsabilidad basada en la colaboración y la empatía”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

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03/02/26 - Autonómica - Comisión de servicios

SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD CONVOCATORIA PERMANENTE 2025

PROVISIÓN DE PLAZAS MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS

Publicada en la página del SCSALUD la Resolución por la que se resuelve definitivamente la convocatoria permanente 2025 para participar en la provisión de plazas básicas mediante comisión de servicio en Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Listado Definitivo de Admitidos Convocatoria 2025 por Orden Alfabético

A efectos de proceder a la actualización de esta resolución definitiva, desde el 1 de enero de 2026 permanece permanentemente abierto el plazo de presentación de nuevas solicitudes, de nuevos méritos o de solicitudes de modificación de las condiciones de solicitudes previamente efectuadas.

Las nuevas solicitudes recibidas y los nuevos méritos aportados hasta el 31 de diciembre de cada año serán valorados en el primer trimestre del año siguiente.

Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada, ante el Consejero de Salud, en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente al de su publicación. Enlace de la Resolución

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Últimas Noticias

Autonomía

Provincia

Tipo

Orden

18/05/22 - Guadalajara - Promoción interna

GAI GUADALAJARA. BOLSA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2022

RESOLUCIÓN de 11/05/2022, de la Dirección Gerencia de la Gerencia de Atención integrada de Guadalajara, por la que se publica el listado provisional del proceso de actualización y nuevas incorporaciones de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de personal estatutario fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
- Publicados los listados provisionales de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
- Publicado el listado de solicitudes excluidas indicando la causa de exclusión.
Establecer un plazo para presentar reclamaciones a las puntuaciones provisionales de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.
El plazo para presentar reclamaciones finalizará el día 9 de junio de 2022.
Resolución
Listado

Publicada hoy, 12 de julio, Resolución por la que se publica el LISTADO DEFINITIVO del Proceso de Actualización y Nuevas Incorporaciones de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de Personal Estatutario Fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
Se publican los listados definitivos de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
Se publica la Actualización del Listado con el Baremo por Categorías del Personal de la Gerencia que presta servicios con carácter temporal, a los efectos de determinar el orden de cese de trabajadores
Se publican los siguientes listados actualizados de baremación por categorías del personal que presta servicios en la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara con Nombramiento de Interinidad, en Comisión de Servicio o en Promoción Interna Temporal:
-Personal Facultativo Especialista del ámbito de atención especializada
-Personal Sanitario no Facultativo del ámbito de atención especializada
-Personal de Gestión y Servicios del ámbito de atención especializada
-Personal de área del ámbito de Atención Primaria
-Personal de equipo de Atención Primaria
-Personal de Atención Continuada del ámbito de Atención Primaria
La actualización ha consistido en adicionar los puntos correspondientes al periodo de tiempo comprendido entre los días 01/03/2021 y 30/06/2021, a los profesionales que figuraban incluidos en los anteriores listados publicados, además de añadir en los listados al Personal con Nombramiento de Interinidad, en Comisión De Servicio o en Promoción Interna, incorporados a esta Gerencia durante el periodo citado y excluir al personal que causó baja durante ese mismo periodo.
Se publica un listado complementario de personal de nueva incorporación (Interinos, CCSS o PIT) con la puntuación asignada a fecha de 30/06/2021 calculada con la información de servicios prestados que consta en esta Gerencia, disponiendo de un plazo de 20 días naturales, para presentar reclamaciones y aportar documentación relativa a los servicios prestados, plazo que finalizará el próximo día 26 de julio de 2021.
Resolución PIT
Resolución Baremo
Listados
Listado baremación plazas vacantes

La convocatoria de la Bolsa de Promoción Interna Temporal (PIT) 2021.
- Se convoca el proceso de actualización y nuevas Inscripciones en la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
- Las bases que regirán este proceso son las establecidas en el Pacto sobre Promoción Interna Temporal, (DOCM n° 164 de 24/08/2009).
El plazo de presentación de instancias será del 1 de abril de 2021 al 30 de abril de 2021, ambos incluidos.
La Fecha de Cómputo de los Méritos que se pueden aportar para el proceso de actualización o nueva inscripción que ahora se convoca será la del día 31 de marzo de 2021.
Convocatoria
Solicitud

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18/05/22 - Autonómica - Concurso de Traslados

CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL

El concurso tendrá carácter abierto y permanente.
Se cumplimentará preferentemente por vía telemática en la siguiente dirección de Internet
http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.

La solicitud, una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa, firmada y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
El listado de solicitudes se publicará en la dirección web http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp

Las solicitudes podrán presentarse en cualquier momento a partir del día siguiente al de la publicación hasta tanto, esta convocatoria permanezca vigente, de acuerdo con lo establecido en la base primera.

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18/05/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO ANDALUZ de SALUD. MESA SECTORIAL 16 de mayo de 2022

CONCURSO de TRASLADOS.- Publicación de la convocatoria en BOJA y Plazo de Presentación de solicitudes, a partir del 25 de mayo 2022.

CARRERA PROFESIONAL.-
• Niveles I y II.- Publicación de la Convocatoria en el BOJA y Plazo de Presentación de solicitudes, a partir del 25 de mayo 2022.

• Niveles III, IV y V.- Deberán esperar a que se aprueben los mapas de competencias.

• Presentación de Solicitudes, mediante la Ventanilla Electrónica (VEC).

• Personal Laboral de las APES, se les aplica el mismo procedimiento.

Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) del 2021.- Se fraccionará el abono en 2 pagos.
• 35% de la cuantía máxima establecida para la categoría, en la nómina complementaria de abril 2022, que se cobra a finales de mayo.
• Resto, complementaria de septiembre 2022, que se cobra a finales de Octubre, una vez realizadas las evaluaciones establecidas Resol.546/09

OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2.021 - ESTABILIZACIÓN. Habrá dos procesos independientes.
• Concurso
• Concurso-Oposición.

En junio habrá Mesas Técnicas donde se negociará, estudiará y analizarán los Baremos que regirán estos procesos.

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18/05/22 - Autonómica - OPE

APROBACIÓN OPE/2022 PERSONAL LABORAL

Publicado hoy, 18 de mayo en el BO de Cantabria:

-Decreto 43/2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022.

- TCAE: 10 PLAZAS
- TÉCNICO SOCIOSANITARIO: 12 PLAZAS
Decreto

Decreto 44/2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022, en aplicación de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

- TCAE: 4 PLAZAS
- TÉCNICO SOCIOSANITARIO: 6 PLAZAS
Decreto

Decreto 45/2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal de carácter excepcional para el año 2022, de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- TCAE: 1 PLAZA
- TÉCNICO SOCIOSANITARIO: 9 PLAZAS
Decreto

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