20/03/26 - Autonómica - OPE
PROCESO SELECTIVO DE INGRESO POR EL SISTEMA GENERAL DE ACESSO LIBRE NOMBRAMIENTO Y NUEVA RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Resolución 430/38141/2026, de 10 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 430/38556/2025, de 23 de diciembre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, en plazas de la misma categoría anteriormente mencionada, convocado por Resolución 400/38535/2024, de 10 de diciembre.
Nombramiento de personal estatutario fijo a las personas aspirantes relacionadas en el anexo I de la presente resolución. Para efectuar la toma de posesión dispondrán de un plazo de 15 días naturales, que será 1 mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente la de ésta publicación.
Se publica la nueva relación de personas aspirantes, en el anexo III, que deberán presentar la documentación requerida, en un registro oficial, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente en el «BOE». Esta circunstancia se da por renuncia o por la falta de presentación de la documentación solicitada por varias personas aspirantes relacionadas en la resolución anterior (anexo II)
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/20/pdfs/BOE-A-2026-6490.pdf
20/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Se han publicado hoy en el BOPV las bases específicas de varias categorías, entre otras las de:
TCAE: enlace a Bases Específicas de TCAE
T. LABORATORIO: enlace a Bases Específicas de T. DE LABORATORIO
CELADOR: enlace a Bases Específicas de Celador Plazo de Inscripción: Desde el 23 de marzo hasta el 22 de abril a las 14:00 h.
Plazas que se ofertan: TCAE
Convocatoria de turno de promoción interna: 7 destinos (Acceso general 6 / Personas con discapacidad 1)
Convocatoria de turno libre: 920 destinos (Acceso general 856 / Personas con discapacidad 64)
T. LABORATORIO
Convocatoria de turno de promoción interna: 11 destinos (Acceso general 10 / Personas con discapacidad 1)
Convocatoria de turno libre: 59 destinos (Acceso general 55 / Personas con discapacidad 4)
Como norma general las personas que se presenten, deben reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de solicitudes, es decir 22 de abril a las 14:00 h.
Requisitos:
Estar en posesión de la Titulación exigida para cada categoría.
Cumplir los requisitos del puesto al que se opte establecidos por la normativa vigente.
Haber hecho el pago de los derechos de inscripción que es de 15€ para TCAE Y T. de Laboratorio y 10€ para Celadores.
La documentación, junto con los méritos valorables se aportará una vez se publiquen las listas de personas admitidas y excluidas. La batería de preguntas de la que se van a sacar las preguntas para ejercicio de oposición, se facilitará al menos 12 semanas antes al examen en la página WEB de Osakidetza.
Baremo de Méritos TCAE Y T. Laboratorio
Experiencia profesional 60 puntos máximo.
Formación, docencia e investigación, 20 puntos máximo.
Euskera. PL2 18 Puntos y PL1 9 puntos.
27/06/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADA HOY, 27 DE JUNIO EN EL DOG, ORDEN POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL PERSONAL LABORAL FIJO DE DETERMINADAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, QUE SUPERÓ LOS PROCESOS DE FUNCIONARIZACIÓN CONVOCADOS POR LAS RESOLUCIONES DEL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE 26 DE ABRIL DE 2021 Y 12 DE MAYO DE 2021.
. LA PRESENTE ORDEN TIENE POR OBJETO REGULAR EL CAMBIO DEL VÍNCULO JURÍDICO DEL PERSONAL (ANEXO II) QUE SUPERÓ EL CORRESPONDIENTE PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN Y REGULAR EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA.
. EL PERSONAL LABORAL FIJO INCLUIDO EN EL ANEXO II DEBERÁ FIRMAR UN ACUERDO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, POR EL QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA POR EL PERSONAL LABORAL FIJO DEL CONVENIO COLECTIVO ÚNICO DEL PERSONAL LABORAL DE LA XUNTA DE GALICIA.
LA FECHA DE FIRMA DE ESTE ACUERDO SERÁ EL 30 DE JUNIO.
. LA EXTINCIÓN ESTARÁ CONDICIONADA A LA EFECTIVA TOMA DE POSESIÓN COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA.
. LA TOMA DE POSESIÓN COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, QUE IMPLICARÁ EL CAMBIO DEL VÍNCULO JURÍDICO CON LA ADMINISTRACIÓN, SERÁ EL 1 DE JULIO DE 2022.
ANEXO II PERSONAL NOMBRADO FUNCIONARIO DE CARRERA.
CUERPO AUXILIAR DE CARÁCTER TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBGRUPO C2, ESCALA DE AE/TCE.
CATEGORÍA 03 (AUXILIAR SANITARIO, AE/TCE, AUXILIAR PSIQUIÁTRICO/A) DEL GRUPO IV.
Orden
27/06/22 - Guipúzcoa - OPE
OPE CUIDADOR. Correspondiente al proceso de estabilización de la Ley 20/2021.
Resolución
27/06/22 - Autonómica - OPE
RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de una aspirante en las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo por el turno libre en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos.
Resolución
24/06/22 - Autonómica - OPE
Publicada hoy, 24 de junio, en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de la D.G. del CHUC por la que se convoca Proceso Selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.-Técnica/o Especialista en Radioterapia.
Plazo de solicitudes: 7 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria
Resolución
23/06/22 - Huelva - Nota de prensa
Huelva, 23 de junio de 2022.- La comunicación de la dirección gerencia y la dirección de enfermería a los trabajadores del Hospital de Riotinto en relación con las próximas obras en el servicio de Medicina Interna ha generado un profundo malestar y disconformidad entre estos al considerar que se puede generar un caos organizativo.
La realización de estas obras obligará a la movilización de todos los pacientes de esta unidad a otras con lo que puede ocurrir que pacientes de cirugía sean atendidos en una unidad de traumatología donde no se dispone de material específico y el personal no está formado para la atención de estos pacientes.
No es la primera vez que se llevan a cabo estas obras de mejora pero, en ocasiones anteriores, hay una dinámica de consenso con los profesionales estableciendo un sistema de trabajo en equipo que permite fortalecer los cierres de las unidades en reconstrucción. Los servicios y unidades que ya han sido actualizadas disponen de salas y equipamientos específicos para tratar a pacientes derivados de otras especialidades y el personal recibe formación específica para garantizar la calidad de la atención prestada. De esta manera, aunque se asuman pacientes derivados de otros servicios se cuenta con todas las garantías para que el espacio, los materiales y la formación del personal sean los adecuados.
Sin embargo, a diferencia de lo ocurrido en años anteriores, la Dirección Gerencia y la Dirección de Enfermería han cambiado esta dinámica de funcionamiento para asumir la remodelación del servicio de Medicina Interna lo que ha generado el malestar en los trabajadores su malestar que han manifestado su disconformidad ante este caos organizativo y la falta de consenso por parte de las direcciones implicadas y los trabajadores afectados.
“El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera igualmente que esta dinámica es incoherente y solo repercutirá de manera negativa en la calidad asistencial de los pacientes ingresados” manifiesta Cristian Braza, vocal de comunicación de Andalucía.