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Fecha08/10/20 - Álava - Reivindicaciones

SAE SOLICITA EL INCREMENTO DE LAS PLANTILLAS DE TCE EN LA OSI ARABA

Con fecha 8 de octubre, SAE solicita mediante registro a la Dirección de la OSI ARABA, el incremento de todas las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

En la pasada primera ola de contagios derivados de la pandemia por SARS-CoV-2, los profesionales sanitarios de nuestra organización, en muchos casos fueron contagiados y sufrieron el padecimiento de la enfermedad y las secuelas de la misma, aun a día de hoy hay compañeros/as a los que las secuelas les siguen afectando. Las/os Técnicos de Enfermería, por su cercanía, proximidad, inmediatez y tiempo dedicado a los pacientes afectados por el virus en los cuidados básicos y esenciales, sufren a diario situaciones de estrés, desánimo, cansancio y malestar. Estas tensiones emocionales prolongadas en el tiempo, junto con el incremento de tiempos dedicados a la colocación y cambio de EPIS, manejo de material, procedimientos varios, etc., en definitiva, un aumento exponencial en las cargas de trabajo en las unidades, hace que las/os Técnicos en Cuidados de Enfermería de la OSI Araba estén en una situación límite.
Por este motivo, SAE solicita el incremento de las plantillas en la categoría de Técnicos de Enfermería, en todas aquellas unidades que sean referentes o atiendan pacientes positivos o con sospecha. Además, recuerda el amplio catálogo de funciones que los Técnicos en Cuidados de Enfermería pueden realizar tanto en la Atención Especializada dentro del ámbito hospitalario, como en la Atención Primaria, salud escolar o educación para la salud, siendo ya contratados en muchas comunidades autónomas para este tipo de funciones, máxime en estos momentos en los que, ante la carencia de profesionales Diplomados en Enfermería se está demostrando, más si cabe, la valía de los TCE en múltiples ámbitos, por lo que hacemos extensiva esta solicitud al resto de servicios y unidades, donde los Técnicos de Enfermería pueden y deben ser el personal que las refuerce, para dotar al sistema de salud de los mejores servicios para la ciudadanía.
Escrito
 

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Fecha08/10/20 - Zaragoza - Oferta de Trabajo

OFERTA DE EMPLEO

Oferta para TCE para el servicio de Quirófano de la Clínica Nuestra Señora del Pilar (Zaragoza)

Se precisa TCE para el Quirófano.

Tipo de contrato: Eventual 3 meses.

Horario: (Según necesidades Clínica). T: 15-22 (principalmente), M: 8-15

Tipo de jornada: Completa (lo deseable)

Funciones: TCE de Quirófano, apoyo en las tareas de enfermería, esterilización, reponer productos, entre otras funciones.

Incorporación:  Lo antes posible.

Email de contacto: vlopez@laberhospitales.com

Buscamos alguien que esté formándose o que quiera formarse no sólo en la clínica, si no a poder ser con curso específico de quirófano.

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Fecha08/10/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE SE SUMA A LAS CONCENTRACIONES PROGRAMADAS PARA LOS DÍAS 13, 20 Y 29 DE OCTUBRE

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a las concentraciones que se celebrarán los próximos días 13, 20 y 29 de octubre en la Atención Primaria y hospitales de toda España por una mayor inversión en sanidad.

Desde SAE queremos alzar la voz -el día 13 en Primaria, el 20 en Especializada y el 29 en el Ministerio-, ante las elevadas cargas de trabajo que están sufriendo los profesionales sanitarios y, en concreto, los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores, tanto en hospitalización como en Atención Primaria, y la deficiente contratación de personal estatutario.
Uno de los objetivos es conseguir que el Ministerio de Sanidad retire el Real Decreto Ley 29/2020, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, donde, de forma unilateral, se impone la movilidad geográfica y funcional a todo el personal sanitario, sin ningún tipo de negociación previa. Asimismo, solicitamos una mayor inversión en Sanidad, la presencia de los TCE en Atención Primaria, donde podemos realizar tareas de rastreadores y PCRs y la reclasificación de los profesionales según el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, con el objetivo de conseguir una buena sanidad que nos permita dotar la asistencia sanitaria de la calidad a la que tienen derecho los pacientes. 
 “Desde SAE no podemos permitir que Sanidad propicie los contratos precarios. Los profesionales merecemos contratos estables que nos permitan formar equipos sólidos y eficaces para garantizar la salud y el bienestar. Es urgente que se acabe con la precariedad laboral, que se garantice la seguridad de los profesionales, que se nos dote de todo el material de protección necesario para trabajar de manera segura ante posibles contagios y que se nos forme e informe de manera continua. 
Nos estamos enfrentando a una segunda ola con los centros de Atención Primaria colapsados y los profesionales agotados, situación que está afectando gravemente la calidad asistencial que recibe el usuario. Por todo ello SAE saldrá los próximos 13, 20 y 29 de octubre a la calle: unidos podremos cambiar las cosas”, concluye Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.

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Fecha07/10/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

H.U. GRAN CANARIA. DR. NEGRÍN. LISTA DE EMPLEO CELADOR/A

Relación definitiva. Nombramientos como personal estatutario temporal

En el BO de Canarias de hoy, 7 de octubre, se ha publicado Resolución de 17 de septiembre de 2020, por la que se aprueba la relación definitiva de integrantes en la lista de empleo como personal estatutario temporal, a quienes se les reconoce preferencia en el orden de llamamiento, a efectos de la cobertura de puesto específico de la categoría profesional de Celador/a para desempeñar sus funciones con carácter temporal en este centro asistencial.
Entrará en vigor el día siguiente al de su publicación.
Resolución

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Fecha07/10/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

GERENCIA SESPA. LISTA DE EMPLEO

Publicada en Astursalud Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hace pública la relación provisional de profesionales estatutarios inscritos en las listas de empleo del SESPA para personas con discapacidad,convocado por Resolución de 20 de febrero de 2018 (BOPA 3-III-2018)
Plazo: 10 días hábiles para subsanar las causas que hayan motivado la omisión o exclusión.
Los escritos de reclamación se dirigirán a la Gerencia del SESPA.
Más información
Resolución
 

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