CON ELLO, LES HACEMOS LLEGAR LA DESORGANIZACIÓN QUE EXISTE HOY EN DÍA EN LOS CENTROS DE TRABAJO, ASÍ COMO EL MALESTAR Y LA INCERTIDUMBRE QUE TIENEN LOS TRABAJADORES POR NO SABER CON CERTEZA CUANDO PODRÁN DISFRUTAR DE SUS VACACIONES, VULNERANDO SU DERECHO A LA CONCILIACIÓN FAMILIAR

¿QUÉ SENTIDO TIENE NO FACILITAR ESTA INFORMACIÓN, LA CUAL ES FUNDAMENTAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE CADA CENTRO O UNIDAD Y PARA LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJADOR QUE ES EL MAYOR AFECTADO?

La OSI ARABA ha publicado en su Intranet los listados definitivos de la convocatoria 2021 de Movilidad Interna (Definitiva y Temporal) y Adecuación.

LISTADOS DEFINITIVOS DE MOVILIDAD TCE/AE 
LISTADOS DE ADMITIDOS MOVILIDAD TODAS LAS CATEGORÍAS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN 
LISTADOS DE EXCLUIDOS MOVILIDAD 
LISTADOS DEFINITIVOS ADECUACIÓN
 

La OSI ARABA ha publicado en su Intranet los listados provisionales de la convocatoria 2021 de Movilidad Interna (Definitiva y Temporal) y Adecuación.
El plazo de presentación de alegaciones es de 10 días hábiles, hasta el 13 de junio de 2022.
Bolsa provisional de movilidad defintiva
Listado de excluidos
Listado de admitidos
Listados de adecuación abierta y permanente

Con fecha 15 de diciembre de 2021, se ha publicado en la INTRANET de la OSI ARABA, la RESOLUCIÓN 1943/2021, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Araba, por la que se procede a la apertura del plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Definitiva y Movilidad Interna Temporal. 
Mediante la presente convocatoria se constituyen las bolsas que permanecerán en vigor durante el ejercicio 2022 desde la publicación de los listados definitivos hasta que se constituyan las siguientes.
Así mismo, de acuerdo a lo dispuesto en la resolución 1943/2021, también se ha publicado el anuncio por el que se procede a la apertura de plazo para la inscripción en las listas de Adecuación.
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES (HASTA EL 29 DE DICIEMBRE DE 2021 INCLUIDO)
Resolución
Anuncio apertura de plazo adecuación

Publicados resultados globales provisionales.
Plazo de reclamación (examen escrito y oral): del 23 al 29 de junio de 2022, ambos inclusive.
Listados

Con fecha 8 de febrero de 2022, se ha publicado en el BOPV la RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2022, de la Directora del Instituto Vasco de Administración Pública, por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.

Se podrán presentar a los exámenes de esta convocatoria: El personal al servicio de las administraciones de la Comunidad Autónoma del País Vasco incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto 86/1997, de 15 de abril.

El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 9 de febrero de 2022 hasta el 23 de febrero de 2022.  
•    Listado provisional de personas admitidas y excluidas: Se publicará el 16 de marzo
•    Resolución definitiva de personas admitidas y excluidas: Se publicará el 30 de marzo
Resolución

BAREMACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE CONCURSO 

Publicada hoy, 22 de Junio de 2022 en el DOG, RESOLUCIÓN por la que se hacen públicos los ACUERDOS DE LOS TRIBUNALES RELATIVOS A LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS DE LA FASE DE CONCURSO, OBTENIDAS POR LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERARON LA FASE DE OPOSICIÓN DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO EN LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO DE FARMACIA Y TÉCNICOS SUPERIORES.
Cada aspirante podrá consultar las puntuaciones obtenidas en los distintos epígrafes del baremo, en su expediente electrónico (www.sergas.es), Fides / Expediente-e / Sección de procesos. 
Los aspirantes dispondrán de 1 mes a partir de hoy, para la aportación de documentación requerida en el proceso. Deberá presentarse en un registro administrativo o por cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de Octubre, y se dirigirá a la la Dirección General  de Recursos Humanos del Sergas.
Resolución
 

BAREMO DEFINITIVO FASE CONCURSO
Se informa que está previsto que el próximo Miércoles,  22 de Junio se publique el Baremo Definitivo de la Fase Concurso de los aspirantes  que superaron la Fase de Oposición  en la OPE de:

-    Técnico en Farmacia.
-    Técnico Superior en Radioterapia.
-    Técnico Superior en Laboratorio.
-    Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico.
-    Técnico Superior en Anatomía Patológica.
-    Técnico Superior en Higiene Bucodental.

     Esta situación se repite en gran parte de las unidades donde por otro lado, también son deficitarias las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería. En este sentido, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha insistido en varias ocasiones en la necesidad de aumentar las plantillas en las unidades que ahora con el aumento de los pacientes procedentes de la UCE estarán saturados.

      Según la dirección de enfermería el problema radica en la falta de presupuesto en el Servicio Extremeño de Salud para la contratación de personal de refuerzo en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

     Parece ser que a los gestores les cuesta entender que la calidad asistencial pasa por optimizar los recursos humanos y que si al cierre de las unidades se suma la falta de personal parece imposible ofrecer la debida calidad asistencial.