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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
04/03/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN. BAREMACIÓN SERVICIOS PRESTADOS
Resolución del Director-Gerente del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, de fecha 25 de febrero de 2022, por el que se inicia el procedimiento de baremación de los servicios prestados por el personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
• EL PERSONAL ESTATUTARIO AFECTADO POR LA RESOLUCIÓN ES EL SIGUIENTE:
Interinos
Eventuales
• LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS QUE DEBEN PRESENTARSE:
Tiempo trabajado en otros Centros del SERMAS en la misma categoría en cualquier régimen jurídico (estatutario, laboral o funcionario). En los casos en que se hayan aportado con anterioridad estos certificados para el reconocimiento de antigüedad, no deben presentarse.
El tiempo trabajado en este Hospital se baremará de oficio, por lo que no hay que aportar los certificados.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CERTIFICADOS: Desde el 2 de marzo hasta el 22 de marzo de 2022, ambos inclusive.
LUGAR DE PRESENTACIÓN: Registro del Hospital General Universitario "Gregario Marañón" (C/ Doctor Esquerdo 46, primera planta del Pabellón Administrativo de lunes a viernes de 8:30 a 14:30).
04/03/22 - Autonómica - OPE
CONSEJERÍA DE SANIDAD GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL). BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Publicado con fecha 4 de marzo de 2022, RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos, en su caso, correspondientes a la actualización de los méritos/ áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos definitivos y de las nuevas inscripciones registradas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud de Castilla y León.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
• Nuevos aspirantes: Anexo I.- Titulación, y nacionalidad distinta de la española y Méritos registrados en la aplicación hasta fecha de corte.
• Candidatos definitivos Anexo II.- nuevos méritos desde 30 de noviembre del 2018 a nueva fecha de corte
FECHA DE CORTE: 30 de diciembre de 2021
PLAZO: 10 días hábiles (18 de marzo de 2022)
Para facilitar la presentación de la documentación acreditativa de méritos, se deberá utilizar el modelo que figura como ANEXO III que está disponible en el Portal de Salud de CyL.
Más información
Resolución
04/03/22 - Autonómica - OPE
BOLSA DE EMPLEO. CELADOR
Publicado en BOCYL de 4 de marzo de 2022, RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos, en su caso, correspondientes a la actualización de los méritos/áreas/ tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos definitivos y de las nuevas inscripciones registradas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Celador del Servicio de Salud de Castilla y León.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
• Nuevos aspirantes: Anexo I.- Titulación, y nacionalidad distinta de la española y Méritos registrados en la aplicación hasta fecha de corte.
• Candidatos definitivos Anexo II.- nuevos méritos desde 30 de noviembre del 2018 a nueva fecha de corte
FECHA DE CORTE: 30 de diciembre de 2021
PLAZO: 10 días hábiles (18 de marzo de 2022)
Para facilitar la presentación de la documentación acreditativa de méritos, se deberá utilizar el modelo que figura como ANEXO III que está disponible en el Portal de Salud de CyL.
Más información
Resolución
03/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA. T.E. RADIOTERAPIA
Actualización Completa del Listado Único de Aspirantes Admitidos. Corte de Baremación 2020.
Tco. Esp. Radioterapia (TERt)
Publicación en la página web SAS: 3 de marzo de 2.022, a partir de las 15 h.
Plazo para Formular Alegaciones: Del 4 al 17 de marzo de 2022
Publicado con fecha 10 de junio en la web del SAS el listado definitivo de personas candidatas.
Contratación con este listado a partir del 11 de junio de 2021.
Publicada el 26 de marzo de 2021 la actualización completa del listado único de aspirantes admitidos. Corte baremación 2019.
Plazo para formular alegaciones: del 29 de marzo al 13 de abril de 2021
03/03/22 - Autonómica - Promoción interna
OPE (PROMOCIÓN INTERNA) TCE
RESOLUCIÓN, DE LA DGRRHH Y RELACIONES LABORALES DEL SERMAS, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO PROMOCIÓN INTERNA PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TMSCAE.
Plazo de presentación de reclamaciones del 4 al 17 de marzo (ambos inclusive).
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Resolución de 18 de junio de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan Pruebas Selectivas por el Turno de Promoción Interna para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en la categoría Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la correspondiente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (28/06/2021).
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
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