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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
03/03/22 - Autonómica - Reivindicaciones
CAMBIO DENOMINACIÓN TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PUBLICADA HOY, 3 DE MARZO EN EL BO DE CANTABRIA, ORDEN SAN/8/2022 DE 22 DE FEBRERO, POR LA QUE SE MODIFICA EN EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD LA DENOMINACIÓN DE LA CATEGORÍA ESTATUTARIA “AUXILIAR DE ENFERMERÍA” POR LA DE “TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA”.
LA MODIFICACIÓN DE LA DENOMINACIÓN DE LA CATEGORÍA NO ALTERARÁ EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA MISMA, MANTENIÉNDOSE IGUAL A TODOS LOS EFECTOS.
Resolución
03/03/22 - Autonómica - Formación
CURSO GRATUITO. TCE. AFILIADOS A SAE
NOVEDAD: INSCRIPCIÓN ONLINE en www.aulafae.org
CURSO ONLINE: NORMATIVA BÁSICA DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD
HORAS: 30
CRÉDITOS*: 3
PRECIO PARA NO AFILIADO: 65 €
* Pendiente de Resolución Definitiva. Los créditos pueden sufrir alteración por parte de la Comisión de Formación Continuada
IMPORTANTE: PLAZAS LIMITADAS
PERIODO DE MATRÍCULA: DEL 3 AL 18 DE MARZO DE 2022
Más información
02/03/22 - Autonómica - OPE
OPE T.FARMACIA Y TÉC. EMERGENCIAS SANITARIAS
RESOLUCIÓN DE 18 DE FEBRERO DE 2022, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y SE PUBLICA LA DE EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD Y TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
Plazo de presentación de reclamaciones del 3 al 16 de marzo (ambos inclusive)
Más información
Resolución TF
Resolución TES
PUBLICADA CONVOCATORIA DE OPE PARA ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA.- 153 PLAZAS
Resolución
TÉCNICO DE EMERGENCIAS.- 481 PLAZAS
Resolución
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: UN MES CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN (24/06/2021)
02/03/22 - Autonómica - Procesos de Estatutarización
XUNTA DE GALICIA. PROCESO ADQUISICIÓN CONDICIÓN PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA PARA PERSONAL LABORAL FIJO. TCE Y AUXILIAR LABORATORIO
PUBLICADAS EN EL DOG RESOLUCIONES POR LA QUE SE HACEN PÚBLICAS RELACIÓN DE LAS PERSONAS QUE SUPERAN EL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN Y TOMAN POSESIÓN COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, ASÍ COMO LA RELACIÓN DE PERSONAS EXCLUIDAS CON CARÁCTER DEFINITIVO DE LAS LISTAS ÚNICAS PARA LA COBERTURA CON CARÁCTER TRANSITORIO DE PLAZAS RESERVADAS A PERSONAL FUNCIONARIO DE DETERMINADOS CUERPOS, ESCALAS O ESPECIALIDADES RESULTANTES DE LA TRANSFORMACIÓN DE OFICIO DE LISTAS DE LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES LABORALES EQUIVALENTES.
LA RELACIÓN DEFINITIVA DE EXCLUIDOS PODRÁ CONSULTARSE EN EL PORTAL WEB CORPORATIVO DE LA XUNTA DE GALICIA, HTTP://FUNCIONPUBLICA.XUNTA.GAL APARTADO DE LISTAS DE CONTRATACIÓN; EN EL SERVICIO DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA A TRAVÉS DEL TELÉFONO 012; Y EN LAS OFICINAS DE REGISTRO Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA DE LA XUNTA DE GALICIA (OFICINAS DE LOS EDIFICIOS ADMINISTRATIVOS DE LA VICEPRESIDENCIA PRIMERA Y CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y TURISMO).
LAS LISTAS ENTRARÁN EN VIGOR A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DEL 1 DE MARZO DE 2022.
Resolución excluidos
Resolución admitidos
Listado excluidos
CALIFICACIONES PRUEBA PROCESO FUNCIONARIZACIÓN. Publicada hoy, 15 de noviembre en el DOG Resolución del proceso para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, por el personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes a los grupos IV y V del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico, por la que se publican las calificaciones obtenidas por las personas aspirantes presentadas a la prueba tipo test del proceso de funcionarización que se cita en el portal web de la Xunta de Galicia funcionpublica.xunta.gal, a las que se podrá acceder a través de la siguiente dirección: https://www.xunta.gal/funcionpublica/funcionarización
Las personas aspirantes podrán presentar las alegaciones que consideren oportunas en relación con las calificaciones en el plazo de diez (10) días hábiles, a contar desde el siguiente al de publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Resolución
Cualificación
02/03/22 - Toledo - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
SESCAM. Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina
PUBLICADA CON FECHA 1 DE MARZO LA RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA, POR LA QUE SE PUBLICA EL LISTADO PROVISIONAL DE LOS ASPIRANTES ADMITIDOS EN EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN EL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA, EN CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS.
HAY UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES, A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN PARA PRESENTAR RECLAMACIONES.
Resolución
Modelo de reclamación
Convocatoria de movilidad interna voluntaria. Personal Estatutario Fijo
Publicada Resolución de 3 de diciembre de 2021, de la Dirección Gerencia de la gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina, por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria de su personal estatutario fijo en el ámbito de la atención especializada.
Plazo presentación solicitudes: hasta el 22 de diciembre 2021
Las solicitudes se dirigirán al Director Gerente de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina y se presentarán en el registro único.
Informativo Acción Sindical
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