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  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.

     

    La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.

    Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.

    Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.

    En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.

     

     

     

  • Fecha04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa

    UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

    UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

    La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.

     

    La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.

    Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.

    No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.

    Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.

    Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.

    Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.

  • Fecha04/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    H.U. VIRGEN de las NIEVES SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    CONCURSO de MÉRITOS

    Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

    Publicada Convocatoria para cobertura de 2 puestos de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas
    Sanitarios de Laboratorio (TEL)

    Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
    Del 5 al 18 de mayo de 2.026

  • Fecha04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

    Publicada con fecha 30 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, grupo C/C2 de Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos)

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C/C2 de Gestión y Servicios.

    El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

    Presentar Alegaciones (Renuncias)

    Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS

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Fecha07/09/22 - Autonómica - Nota de prensa

DESDE EL CONGRESO SE PIDE INFORMACIÓN AL GOBIERNO SOBRE SU DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL EN LAS ADMINSITRACIONES PÚBLICAS

7 de septiembre 2022.- El Grupo Ciudadanos en el Congreso de la mano de su portavoz Edmundo Bal,  ha solicitado al Gobierno que informe de las gestiones realizadas por su parte al respecto de la Proposición No de Ley (PNL) aprobada por mayoría de la Comisión de Función pública del Congreso en el mes de Mayo pasado.

       La PNL aprobada tiene por objeto instar desde el Legislador al Gobierno a que modifique la actual redacción del artículo 36.3 del EBEP para que no deje margen a interpretaciones restrictivas como está ocurriendo en la actualidad, que vulneran de forma clara el fundamento y principios básicos de la Libertad sindical y la representación de las y los Empleados Públicos de toda España.

        Actualmente y con un sesgo sindical más que evidente hacia los Sindicatos Mayoritarios (CCOO, UGT)  claramente politizados, se está impidiendo de manera escandalosa y claramente inconstitucional, la participación de los sindicatos independientes en las mesas de negociación de los distintos servicios y administraciones públicas, muchas veces con representaciones elegidas por los propios empleados públicos mucho más amplias que estos sindicatos, impidiendo negociar a los legítimos representantes elegidos por las y los trabajadores en los distintos centros de trabajo públicos.

            La Plataforma EBEP 36.3 “Por una Democracia Sindical Real y Efectiva en la Mesas de Negociación de la Administración” constituida y apoyada por todo el tejido sindical independiente de toda España y de toda índole (sanitario, enseñanza, seguridad, local, autonómico general, profesionales…) ya presentó un estudio jurídico de la Universidad de Valencia, que dejaba en evidencia el actual funcionamiento de las mesas de negociación, el cual presentaron al legislador apoyándonos estos y motivo por el cual se presentó y aprobó por el Congreso de manera mayoritaria esta PNL instando al Gobierno a su modificación legal.

            Por parte de la Plataforma llevan más de 3 años intentando reunirse con la Ministra y la Secretaría de Estado de Función Pública, haciendo estas oídos sordos y sin dignarse a reunirse con esta Plataforma Sindical que aglutina cerca del 40% de la representación sindical de todas las Administraciones Públicas.

            Desconocemos si también el Gobierno como la Ministra y/o la Secretaria de Estado seguirán haciendo oídos sordos a los representantes políticos de la ciudadanía que por mayoría le instan al cambio y el Gobierno dé muestras de su interés, respeto y compromiso con los representantes sindicales de las y los empleados públicos en una inmensa mayoría, hoy secuestrada en su función representativa.

            La plataforma que en su momento agradeció el compromiso actual y futuro de los grupos que apoyaron la PNL en mayo y como ya hizo entonces protestando frente al Congreso, no descarta movilizaciones ni acciones de protesta en los próximos meses.

 

 

Fecha06/09/22 - Murcia - OPE

FUNCIÓN PÚBLICA. IMAS. ESTABILIZACIÓN. 298 PLAZAS TCE

Pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal.

PUBLICADA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES CON PUNTUACIÓN EN LA FASE DE CONCURSO POR EL TURNO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL CONVOCADAS POR ORDEN DE
28 DE MARZO DE 2019, DE LA CONSEJERÍA DE HACIENDA
Contra la presente Resolución cabe formular reclamación ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a su exposición en el Tablón de Anuncios del Registro General de la CARM, situado en la Oficina Corporativa de Atención al Ciudadano de carácter general (Avda. Infante D. Juan Manuel, nº 14, 30011 de Murcia).

Resolución

Publican relación de aspirantes que han aprobado todos los ejercicios obligatorios de la fase de oposición de las pruebas selectivas por el turno de Consolidación de Empleo Temporal, con indicación de la puntuación obtenida y aspirantes con derecho a formar parte de la lista de espera. 
Presentación de méritos para los aspirantes a plaza 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación.
Presentación de méritos para los aspirantes que forman parte de la lista de espera en el plazo de 15 días hábiles.
Resolución
Aprobados
Lista de espera


 

Publican relación de aspirantes que han realizado el EJERCICIO ÚNICO, de las pruebas selectivas para acceso al CUERPO DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, con indicación de la puntuación obtenida.
Contra la presente Resolución cabe formular reclamación ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a su publicación. 
Registro General de la CARM, situado en la Oficina Corporativa de Atención al Ciudadano (Avda. Infante D. Juan Manuel, nº 14, 30011 de Murcia).
Resolución

PUBLICADA PLANTILLA OPE IMAS TCE.
Cuestionario
Plantilla

ANUNCIO DEL TRIBUNAL, COMPLEMENTARIO AL DE 1 DE OCTUBRE DE 2021, SOBRE LLAMAMIENTO Y DISTRIBUCION DE AULAS. Con motivo de aplicación de las Medidas preventivas del contagio por Coronavirus SARSCOV-19 durante la realización de procesos selectivos, se cita a las personas opositoras para el día 24 de octubre de 2021, a las 08:30 horas.
Más información

Distribución de aulas para el examen del 24 de octubre

Se convoca a todas las personas opositoras en llamamiento único para la realización del ejercicio único el día 24 de octubre de 2021, a las 9 horas en el Campus Universitario de Espinardo (Murcia).
Llevar DNNI, pasaporte o permiso de conducción. Asimismo, deberán acudir provistas de lápiz del número 2, sacapuntas y goma de borrar.
Resolución 
 

Se nombra a las personas miembros del Tribunal de las pruebas selectivas para cubrir 298 plazas del Cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Administración Pública Regional (Código DFX04C18-3).
A partir de la constitución del Tribunal y dentro del plazo establecido, quince días hábiles desde la publicación de la presente Orden, el Tribunal deberá fijar el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio único. 
Plazo de reclamación, recurso de reposición, un mes desde el día siguiente a su publicación.
Orden

En la Mesa de Negociación de Administración y Servicios nos comunican que el examen de estabilización de la CARM de TCE se celebrará entre abril y mayo de 2020.

Publicados listados provisionales de admitidos y excluidos.
Plazo de reclmación: 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta orden (12/11/19).
Resolución
 

Con fecha 15 de abril de 2019 se publica la Orden de 28 de marzo de 2019, de la Consejería de Hacienda, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 298 plazas del Cuerpo de Técnicos Auxilaires, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Administración Pública Regional, para la estabilización de empleo temporal.
7 se reservan para el turno de personas con discapacidad.
Código DFX04C18-3)
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación en el BORM.
Resolución

Fecha06/09/22 - Autonómica - Nota de prensa

LA FALTA DE COMPROMISO Y DILIGENCIA DEL MINISTERIO DE SANIDAD Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS OBLIGA A SAE A ACUDIR A LOS TRIBUNALES POR EL RECONOCIMIENTO DE SUS FUNCIONES

 06 de septiembre de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha visto obligado de nuevo a acudir a los tribunales en contra de las resoluciones de las gerencias por las que se obliga a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a realizar funciones ajenas a su categoría profesional.         

Cristóbal Arjona, secretario de acción sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) aplaude el fallo de la sentencia aunque lamenta “tener que recurrir de manera reiterada a los tribunales para hacer valer nuestros derechos y funciones. Es un derroche de recursos que la justicia no puede permitirse y que se sustenta en el empeño de las direcciones gerencias en no respetar las funciones que nos corresponden”.

Si el Ministerio de Sanidad hubiera cumplido con el compromiso adquirido con SAE y la actualización de las funciones hubiera finalizado, no se darían más situaciones conflictivas relacionadas con las funciones. Hace más de dos años que se comprometieron a poner fin a esta cuestión que mantiene a los Técnicos en Cuidados de Enfermería anclados a un estatuto profesional preconstitucional.

El último fallo judicial ha sido del  Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº4 de Cádiz, según el cual “la resolución  de 27 de mayo de 2021 de la Dirección General del Hospital Universitario Puerto Real  no es conforme a derecho  y declara que los Técnicos de Enfermería no tienen, en ningún caso, la obligación de trasladar las muestras biológicas desde cada uno de los servicios en que se generan al laboratorio correspondiente por no constituir ésta una de las funciones encomendadas a esta categoría profesional”.

Existen, además sentencias anteriores, incluso del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, cuyos fallos se redactan en similares términos en torno al traslado de las muestras biológicas por parte de los Técnicos de Enfermería.

“Y mientras el Ministerio se demore en cumplir con sus propios compromisos, nos vemos obligados a recurrir a los tribunales en un derroche innecesario de recursos públicos para solucionar todos los conflictos de competencias que surgen en los hospitales españoles. De hecho, en el Complejo Universitario  Reina Sofía de Córdoba se repite la misma situación que ante la falta de otros profesionales se obliga a los TCE a realizar funciones ajenas.  Y de nuevo, nos veremos obligados a recurrir a la justicia a la espera de que el Ministerio de Sanidad cumpla sus compromisos respecto a la actualización de las funciones de los TCE” continúa el secretario de acción sindical de SAE.

 

 

Fecha06/09/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

PROVISIÓN TEMPROAL TEMPORLA O INTERINA DE VACANTES DE TCE

Resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se aprueba la lista de espera para la provisión temporal o interina de plazas vacantes correspondientes a la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (Auxiliar de Enfermería) (FA.52/20).

RESUELVE
Primero.- Aprobar la lista de espera para la provisión temporal o interina de plazas de igual o análogo contenido profesional, que figura en el Anexo a esta resolución y ordenar la publicación de este Anexo de conformidad con el punto segundo de la presente resolución. La presente lista de espera dejará sin efecto la anterior que ya exista en dicho Cuerpo.

Segundo.- La presente resolución entrará en vigor a partir del día siguiente de la publicación de su Anexo en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet
https://www.larioja.org/empleo-publico/es/oposiciones-rioja/oposiciones/convocatorias-oferta-empleo-publico-2017-2020

Contra la misma podrá interponerse recurso de alzada ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y de los artículos 112.1, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución

 

Fecha05/09/22 - Autonómica - Concurso de Traslados

OSAKIDETZA. CONCURSO TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE

     Resolución 1237/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación DEFINITIVA de destinos convocados en el ciclo de abril 2021 en la categoría de TCE.

     Resolución 1255/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación DEFINITIVA de destinos convocados en el ciclo de abril 2021 en la categoría de Técnico de Farmacia.
Plazo para presentar reclamaciones:Un mes a partir del día siguiente a su publicación en el BOPV.

Resolución TCE
Resolución TF

 

PUBLICACIÓN ADJUDICACIÓN DEFINITIVA CICLO ABRIL 2021. Se informa que la publicación de las Resoluciones prevista en el BOPV del 4 de julio, se efectuará, por razones de carácter asistencial, en el BOPV del día 5 de septiembre de 2022.
 

PUBLICACIÓN ADJUDICACIÓN DEFINITIVA CICLO ABRIL 2021. Se informa que el 4 de julio de 2022, se publicarán en el BOPV las Resoluciones que contienen la relación definitiva de personas admitidas, excluidas y la asignación definitiva de destinos correspondientes al CTAP-ciclo de abril 2021.
Plazo para presentar reclamaciones: Un mes a partir del día siguiente a su publicación en el BOPV.
 

   Resolución 339/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación PROVISIONAL de destinos convocados en el ciclo de abril 2021 en la categoría de TCE.

     Resolución 340/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación PROVISIONAL de destinos convocados en el ciclo de abril 2021 en la categoría de Técnico de Farmacia.Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación

Resolución + listas TCE
Resolución + listas T.Farmacia

CICLO ABRIL 2021. Con fecha 14 de marzo de 2022, se ha publicado en la INTRANET de Osakidetza el AVISO con la PREVISIÓN de la PUBLICACIÓN DE LA ASIGNACIÓN PROVISIONAL DEL CTAP – CICLO DE ABRIL 2021 DE LAS CATEGORÍAS DE TCAE Y T. FARMACIA.
Con fecha 5 de abril de 2022, en la web de Concurso de Traslados Abierto y Permanente de Osakidetza, está prevista la publicación de la resolución de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza que contiene la relación provisional de personas admitidas por el orden de puntuación total alcanzada, la relación provisional de personas excluidas y la asignación provisional de destinos, del ciclo de abril 2021 de las siguientes categorías del Grupo profesional de Técnicos/as Auxiliares Sanitarios/as.
Aquellos aspirantes que deseen renunciar a su participación en el CTAP, disponen de plazo hasta el día 21 de marzo de 2022, incluido.  
Aviso
 

TCE. Resolución 327/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se anula parcialmente la Resolución 145/2021 del 26 de marzo.
Recurso de alzada: 1 mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Resolución 

TÉCNICO EN FARMACIA. RESOLUCIÓN 328/2021, de 21 de junio, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 146/2021, de 26 de marzo, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se publica la oferta de destinos del ciclo de abril de 2021 del concurso de traslados abierto y permanente.
Recurso de alzada: 1 mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Resolución
 

TCE. Resolución 233/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se anula parcialmente y se procede también a la corrección de errores de la Resolución 145/2021, del 26 de marzo.
Recurso de alzada: 1 mes a partir de la publicación en el BOPV.
Más información

TÉCNICO DE FARMACIA. Resolución 236/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se anula parcialmente la Resolución 146/2021 del 26 de marzo de 2021.
Recurso de alzada: 1 mes a partir de la publicación en el BOPV.
Más información

TÉCNICO DE FARMACIA. Resolución 146/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se publica la oferta de destinos del ciclo de abril 2021 del concurso de traslados abierto y permanente.
La modificación de la elección de destinos se realizará a través de la aplicación informática habilitada para hacer posible la participación y no requerirá de la entrega de documentación alguna.
Plazo hasta el 7 de mayo de 2021.
Recurso de alzada: 1 mes a partir de la publicación en el BOPV.
Más información 

TCE. Resolución 145/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se publica la oferta de destinos del ciclo de abril 2021 del concurso de traslados abierto y permanente.
La modificación de la elección de destinos se realizará a través de la aplicación informática habilitada para hacer posible la participación y no requerirá de la entrega de documentación alguna.
Plazo hasta el 7 de mayo de 2021.
Recurso de alzada: 1 mes a partir de la publicación en el BOPV.
Más información 

Publicado en el BOPV, con fecha 9 de marzo de 2021, las resoluciones 274/2021 y 275/2021, por la que se convoca concurso de traslados abierto y permanente en las categorías de AE/TCE y Auxiliar de Farmacia, del grupo profesional de Técnicos Auxiliares Sanitarios/as con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza. 
El proceso general del concurso de traslados abierto y permanente se regirá, además de por las bases contenidas en el anexo del acuerdo del 27 de noviembre de 2019 del Consejo de Administración de Osakidetza, por lo regulado en el anexo de la resolución, en cumplimiento de la habilitación dispuesta en la disposición final 2ª del citado acuerdo.
SOLICITUDES: En la web de Selección y Provisión, en el apartado del concurso de traslados abierto y permanente, disponible en la dirección: www.osakidetza.euskadi.eus 
PLAZO: Abierto y permanente en cualquier momento, desde el día siguiente de la publicación de la resolución en el BOPV.

RECURSO DE ALZADA: Un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en BOPV.
Resolución TCE
Resolución TF
Bases
 

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