19/12/25 - Autonómica - OPE
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen
21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
24/02/22 - Autonómica - Nota de prensa
No son reivindicaciones. Son derechos
23 de febrero de 2022.- Las ministras de Hacienda y Función Pública y la de Sanidad van a comprobar mañana el hartazgo de los Técnicos Sanitarios tanto del ámbito sanitario como del socio sanitario por el abandono de ambos ministerios hacia estos profesionales. Se manifestarán desde las 11.30 de la mañana desde la sede del Ministerio de Hacienda Función Pública hasta el de Sanidad. Miles de ellos asistirán desde fuera de Madrid en el medio centenar de autobuses que el Sindicato de Técnicos de Enfermería, convocante de la manifestación, ha facilitado para el desplazamiento de los profesionales.
Asimismo, son varias las organizaciones y plataformas que se han adherido a esta convocatoria, dada la importancia de la misma.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería hará entrega de las firmas recogidas entre los profesionales en ambos ministerios a cuyas titulares ha solicitado una reunión para insistir en las necesidades de estos profesionales. No solo a ellas, sino a los portavoces de todos los partidos políticos tanto de Sanidad como de Función Pública que, en su mayoría, han manifestado igualmente nulo interés.
Esta desidia y ninguneo es lo que ha provocado el profundo malestar de los profesionales sanitarios de la Formación Profesional tanto del Grado Medio como del Grado Superior, es decir, más de 300.000 profesionales que llevan tiempo sin avanzar en el cumplimiento de sus peticiones.
Veremos desde mañana la sensibilidad real hacia estos profesionales, que más allá de aplausos y reconocimientos necesitan que sus derechos se hagan efectivos. Es una necesidad que después de 50 años se actualicen las funciones, o que después de quince se aplique la Ley y que finalice, igualmente, este juego que se traen entre los Ministerios y las Comunidades Autónomas en el traslado de la toma de decisiones pero que supone que ninguno de ellos cumpla con su responsabilidad hacia los profesionales
Es inconcebible el nulo interés y reconocimiento de estos profesionales que son las manos que cuidan a toda la sociedad cuando necesita de asistencia sanitaria o cuidan a nuestras mayores en las residencias. Una sociedad donde los responsables de cuidar a los que cuidan omiten, o menosprecian, esta premisa fundamental deja mucho que desear y sobre todo predice un futuro incierto para todos.
24/02/22 - Autonómica - Concurso de Traslados
TOMA DE POSESIÓN
ORDEN PRE/121/2022, de 18 de febrero, por la que se adjudica definitivamente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos.
Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo
PLAZOS (Empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese)
NO hay cambio de residencia: 3 días hábiles
HAY cambio de residencia del trabajador: 15 días hábiles
Si comporta reingreso al servicio activo: 15 días hábiles
CESE
• Se efectuará dentro de los TRES DÍAS hábiles siguientes al de la publicación de la presente orden
• Si se reingresa al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación. (desde hoy día 23)
Resolución
24/02/22 - Autonómica - Formación
Se ha publicado en el CHUIMI Actividad Formativa NO Presencial (ON LINE)
“COMUNICACIÓN DE CALIDAD CON EL PACIENTE-USUARIO”
Sólo podrá realizar esta actividad formativa una vez al año:
1ª Edición 10-16 Marzo 2022
2ª Edición 10-16 Junio 2022
3ª Edición 10-16 Septiembre 2022
4ª Edición 10-16 Noviembre 2022
Se activará la inscripción, 30 días antes del inicio de la actividad formativa
Precisa tener activo el correo corporativo del Gobierno de Canarias
Dirigido a: Todos los profesionales del CHUIMI
Plazas: 100
5 Horas
Enlace con video inscripciones: https://www.youtube.com/watch?v=XeqOK7vTfd0
Resolución
24/02/22 - Autonómica - Reivindicaciones
LA LIMPIEZA DE LOS EPIs NO CORRESPONDE A LOS TCE
HOY 24 DE FEBRERO SAE HA RECIBIDO SENTENCIA ESTIMATORIA DEL TRIBUNAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA
EL JUEZ ORDENA
“QUE CESEN LAS ÓRDENES IMPARTIDAS A LOS TCEs PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS EPIS REUTILIZADOS POR OTROS PROFESIONALES SANITARIOS POR NO SER TAREAS DE SU COMPETENCIA, DEBIENDO SER LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA LA ENCARGADA DE DICHAS TAREAS.”
¡¡¡ HAZTE VALER, LA LIMPIEZA DE EPIs NO NOS CORRESPONDE !!!
¡¡¡ SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS !!!
23/02/22 - Autonómica - Concurso de Méritos
CATALÁN
ÚLTIMS DIES AL.LEGACIONS RESULTATS PROVISIONALS DEL CONCURS DE MÈRITS (CONVOCATORIA TCAI.LLIURE-2018)
RECORDAR QUE EL PROPER DIVENDRES 25 DE FEBRER ES L’ÚLTIM DIA
PER TAL QUE LES PERSONES ASPIRANTS PUGUIN FORMULAR LES AL.LEGACIONS
QUE CONSIDERIN OPORTUNES UTILITZANT EL MODEL NORMALITZAT PUBLICAT EN EL LLOC WEB DE L’ICS
Modelo
CASTELLANO
ÚLTIMOS DÍAS ALEGACIONES RESULTADOS PROVISIONALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS (CONVOCATORIA TCAI.LLIURE-2018)
RECORDAR QUE EL PRÓXIMO VIERNES 25 DE FEBRERO ES EL ÚLTIMO DÍA PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES PUEDAN FORMULAR LAS ALEGACIONES QUE CONSIDEREN OPORTUNAS UTILIZANDO EL MODELO NORMALIZADO PUBLICADO EN LA WEB DEL ICS.
Modelo
CATALÁN
PUBLICAT DILIGÈNCIA EN DATA 31.01.2022 PER LA QUAL ES PUBLIQUEN ELS RESULTATS PROVISIONALS DEL CONCURS DE MÈRITS
ACORDA OBRIR TERMINI DEL 14 AL 25 DE FEBRER (AMBDÓS INCLOSOS) PER TAL QUE LES PERSONES ASPIRANTS PUGUIN FORMULAR LES AL.LEGACIONS QUE CONSIDERIN OPORTUNES, UTILITZANT EL MODEL NORMALITZAT PUBLICAT EN EL LLOC WEB DE L’ICS
- Les persones aspirants que vulguin accedir al detall del seu expedient de qualificació i valoració de concurs de mèrits ho podran fer seguint les instruccions que es detallen a l’annex 3 d’aquesta diligència.
- Tots aquells mèrits que figuren com no validats al gestor de currículum i que vulgueu que siguin validats correctament, en fase de reclamació, la seva acreditació documental haurà d’ajustar-se als criteris previstos en les esmentades publicacions i en l’annex 2 d’aquesta diligència.
CASTELLANO
PUBLICADA DILIGENCIA EN FECHA 31.01.2022 EN LA QUE SE PUBLICAN LOS
RESULTADOS PROVISIONALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS (CONVOCATORIA TCAI.LLIURE-2018).
ACUERDA ABRIR UN PLAZO DEL 14 AL 25 DE FEBRERO (AMBOS INCLUIDOS) PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES PUEDAN FORMULAR LAS ALEGACIONES QUE CONSIDEREN OPORTUNAS, UTILIZANDO EL MODELO NORMALIZADO PUBLICADO EN EL SIGUIENTEN ENLACE WEB DEL ICS:
- Las personas aspirantes que quieran acceder al detalle de su expediente de calificación y valoración de concurso de méritos, podrán hacerlo siguiendo las instrucciones que se detallan en el anexo 3 de esta diligencia.
- Todos aquellos méritos que figuren como no validados en el gestor de currículum y que queráis que sean validados correctamente, en fase de reclamación, la acreditación documental deberá ajustarse a los criterios previstos en las citadas publicaciones y en el anexo 2 de esta diligencia.