Publicada hoy, 7 de febrero en el DOG, Resolución por la que se hace público el procedimiento para la acreditación de los méritos correspondientes a la fase de concurso del proceso selectivo para el ingreso en la escala de TCE, subgrupo C2, del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia.

Se publica el procedimiento a seguir que  deberá referirse a la fecha de publicación en el DOG de la convocatoria, que fue el 25 de febrero de 2019.

En el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución en el DOG, los aspirantes deberán acceder a la página web: https://www.xunta.gal/funcion-publica/expediente-administrativo para comprobar los méritos que tienen registrados en su expediente electrónico. 

Acceso con: Certificado electrónico, Chave365 o DNI electrónico. El  personal con destino actualmente en la Xunta de Galicia, el usuario/clave del directorio electrónico de la Xunta de Galicia. En la aplicación informática podrá generar el impreso de conformidad o de enmienda, a partir de los datos que constan en su expediente. Comprobados los datos podrá validarlos o tramitar su disconformidad. 
a) Si está conforme con los datos consultados, los validará sin hacer ningún cambio, cerrará el impreso y realizará la presentación electrónica. En el apartado «Motivo por el cual hace la solicitud» deberá elegir la opción «2. Fase de concurso de proceso selectivo». 
Para la presentación de la solicitud deberá presionar en el botón «Cerrar y presentar impreso de conformidad». Después podrá generar en formato PDF su impreso de conformidad en el que se visualizará el número de registro y la fecha de presentación como justificante de la presentación. 
b) Si no está de acuerdo deberá completar o corregir la información inscrita y generar un impreso de enmienda. En el apartado «Datos de su unidad de personal» en el campo «Nombre» deberá escribir «Dirección General de la Función Pública» y en el campo de «Dirección» deberá escribir «Edificio Administrativo San Caetano, Santiago de Compostela». Al finalizar cerrará su solicitud presionando en el botón «Cerrar y generar impreso de enmienda», deberá firmar el impreso de enmienda y remitirlo a la Consellería de Hacienda y Administración Pública, Dirección General de la Función Pública, Edificio Administrativo San Caetano, Santiago de Compostela, adjuntando toda la documentación válida para justificar los méritos añadidos o modificados, de conformidad con lo establecido en el apartado cuarto de esta resolución. Si no pudiese acceder a la aplicación informática podrá ponerse en contacto con el servicio informático en el teléfono 881 99 98 83.
Resolución
 

Resolución de 28/01/2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas incluidas en el Programa de Formación Específica, dentro del Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2022. 
Resolución

    Es fundamental garantizar a los padres el cuidado de los menores y el respeto a sus derechos de manera que no sean afectados sus retribuciones o sus permisos. Por ello y respecto a los empleados en esta situación y que no puedan acogerse al teletrabajo debe permitirse en este caso la aplicación del permiso de cuatro días que los trabajadores disponen para enfermedad sin necesidad de baja médica y ampliar este permiso a la duración del confinamiento del menor.
    “Situaciones excepciones, como la pandemia, nos debe llevar a la aplicación de las soluciones más adecuadas a cada situación y el cuidado de los menores nos obliga a adaptarnos” manifiesta M. ª Jesús Doménech, vicesecretaria Autonomica del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
    “Como sindicato sanitario tenemos el máximo empeño en que se cumplan los confinamientos de los afectados o de los contactos estrechos y como representantes de los trabajadores defenderemos siempre la conciliación de la vida laboral y familiar es fundamental y el cuidado de los menores es una prioridad” finaliza la vicesecretaria Autonomica de SAE.  

                Concluye igualmente que “que no puede imponerse al personal auxiliar, la limpieza de equipos utilizados por terceros, más bien en aras de la mejor salud de todos es conveniente que cada uno limpie el suyo, evitando así la manipulación de otras personas con el consiguiente riesgo de contagio”

                No es esta la primera sentencia que gana el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE)  en relación con esta situación en las que se pretendía que fueran los TCE quienes asumieran la limpieza de estos Equipos de Protección Individual que, además de no ser ésta una función del colectivo, incumple la normativa de riesgos laborales, pues cada profesional debe responsabilizarse del material de protección que se le facilita.

                La polémica en torno a la desinfección y limpieza de los equipos de protección individual ha sido una constante en muchos centros sanitarios, lo que ha obligado al Sindicato de Técnicos de Enfermería a interponer denuncias ante las Inspecciones Provinciales de Trabajo para hacer valer la legalidad en materia de prevención de riesgos y el derecho a que se respeten las condiciones de trabajo de los técnicos en cuidados de enfermería, principales afectados por esta polémica.

                Así están empezando ya a hacerse públicas sentencias como la señalada o instrucciones en las Consejerías de Sanidad, que aclaran, tajantemente que “cada profesional debe encargarse del mantenimiento, incluida la limpieza de los EPIS que se le han suministrado de manera individual”.

La existencia de una situación inédita como es la pandemia de la Covid-19 no es argumento suficiente para incumplir la normativa existente en cuanto a la prevención de riesgos laborales ni justifica que la Administración no proceda al cumplimiento de sus obligaciones legales.